BANCO DE LA REPUBLICA

INTRODUCCION
La política del Banco de la República tiene como objetivo preservar la
estabilidad de precios. La Constitución y el ordenamiento legal que rige la
actividad del Emisor, prescriben que se debe orientar a reducir de forma
sistemática la inflación. Para cumplir con este cometido el Banco establece una
meta anual para la inflación y maneja los instrumentos de política monetaria,
cambiaria y crediticia a su cargo para lograrla. De esta forma, la política del
Emisor busca crear un ambiente de estabilidad que promueva el crecimiento
económico sostenido. Un ambiente de equilibrio macroeconómico les permite a
los empresarios y trabajadores hacer previsiones sobre la evolución futura de
las variables relevantes que afectan su actividad económica. La estabilidad de
variables nominales tales como los precios de bienes y servicios, la tasa de
interés, la tasa de cambio, los salarios y los precios de los insumos de la
producción, crea las condiciones propicias para que los agentes económicos
puedan desarrollar su laboriosidad y su capacidad de empresa.
 Quiénes somos: La Constitución Política establece que el Banco de la
República es un órgano independiente de las demás ramas del poder
público, goza de autonomía administrativa, patrimonial y técnica y está
sujeto a un régimen legal propio.
 Gobierno corporativo:
 Gerentes:
 JUAN JOSE ECHAVARRIA (Gerente General)
 HERADO VARGAS (Gerente Técnico)
 MARCELA OCAMPO (Gerente Ejecutivo)
 Junta Directiva: La Junta Directiva del Banco de la República
está conformada por siete miembros con un voto cada uno: el
Ministro de Hacienda y Crédito Público, cinco miembros de
dedicación exclusiva y el Gerente General del Banco nombrado
por los anteriores. Los miembros de dedicación exclusiva y el
Gerente General tienen períodos fijos de cuatro años,
prorrogables dos veces, con lo cual pueden permanecer hasta
doce (12) años en el cargo. Dos de los cinco miembros de
dedicación exclusiva son reemplazados por el Presidente de la
República cada cuatro años, una vez transcurrida la mitad del
período presidencial.

 Alberto Carrasquilla (Ministró de hacienda y crédito

público)
 Ana Fernanda Maiguashca (Miembro de la junta)
 Gerardo Hernández (Miembro de la junta)
 Carolina Soto (Miembro de la junta)
 Subgerentes:
 Ángela María Pérez (Subgerente cultural)
 Mauricio Villamizar Villegas (Subgerente de estudios
económicos)
 Marcela Villegas (Subgerente de riesgo)
 Luisa Silva (Subgerente financiero)
 Organigrama: La Ley 31 de 1992 establece que el Banco está
sujeto a un régimen legal propio. En consecuencia, la
determinación de su organización, su estructura, sus funciones y
atribuciones, y los contratos en que sea parte, se rigen
exclusivamente por las normas contenidas en la Constitución
Política, en la mencionada ley y en los Estatutos de la entidad
(Decreto 2520 de 1993). En concordancia con lo anterior
los Estatutos establecen la estructura básica a través de la cual
se ejerce la dirección y administración del Banco, conformada por
la Junta Directiva, el Consejo de Administración, el Gerente
General y los Gerentes Técnico y Ejecutivo y facultan a la Junta
Directiva para determinar las funciones de las Gerencias Técnica
y Ejecutiva y para aprobar la estructura organizacional básica no
prevista en los Estatutos.
  Código de conducta: Los artículos 371, 372 y 373 de la
Constitución Política establecen la naturaleza, las funciones y los
objetivos del Banco de la República (BR). Las funciones
asignadas por la Constitución Política al BR han sido
desarrolladas en la Ley 31 de 1992 y en el Decreto 2520 de 1993,
los cuales catalogaron la actividad de banca central como servicio
público esencial en los artículos 39 y 47, respectivamente. La
relevancia de las funciones que está llamado a cumplir el BR
hace que el comportamiento de todos sus trabajadores se oriente
a la búsqueda del interés general y al cumplimiento de los
principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad,
imparcialidad y publicidad, que rigen la función pública. Su
comportamiento debe ser reflejo también de los valores del BR
incluidos en su Plan Estratégico. Adicionalmente, en este Código
se incluyen algunos deberes y obligaciones cuya observancia
permite que el comportamiento ético y profesional de todas las
personas que prestan sus servicios al BR esté alineado con el
Plan Estratégico y los valores del mismo.

 Funciones: Las funciones especiales asignadas al Banco comprenden

la de regular la moneda, los cambios internacionales y el crédito, emitir
la moneda legal colombiana, administrar las reservas internacionales,
ser prestamista y banquero de los establecimientos de crédito y servir
como agente fiscal del Gobierno. Como parte de sus funciones, el Banco
también contribuye a la generación de conocimiento y a la actividad
cultural del país.

 Ubicación: Armenia, Barranquilla, Bogotá, Bucaramanga,

Buenaventura, Cali, Cartagena, Cúcuta, Florencia, Girardot, Honda,
Ibagué.

CONCLUSION:

1. El proyecto fue cuidadosamente diseñado, planeado, desarrollado y

ejecutado, con asesoría de expertos internacionales en las diferentes
áreas.

2. La Nación ahora cuenta con un sistema de producción, almacenamiento,

distribución y movilización de especies monetarias moderno, más
eficiente y más seguro.

3. La tecnología de la nueva línea de producción permite incorporar nuevos

elementos de seguridad a los billetes.

4. Se espera reducir, especialmente, los costos producción y de

movilización de efectivo.