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1. No trabajar por horas – sino por metas y objetivos (No administramos la energía en las
actividades que debemos realizar para obtener resultados)
2. No busques comodidad y busca libertad e independencia (explotar todo el potencial..
ingresos no limitados)
3. Dejar de trabajar en lo que te toca, rentabilizar tus pasiones.
4. No busques jefes, sino clientes
5. Deja de vender el tiempo, enfócate en aportar valor (construir propuesta de valor para que
clientes acepten incrementar el precio)
6. Deja de desgastarte con trabajo operativo y aprende a delegar (trabaja con los mejores,
capacitadas, confianza, y empoderar el equipo) para que el negocio funcione
correctamente sin estar
7. Dejar de ahorrar para gastar sino ahorrar para invertir, saber administrar y ponerlo a
trabajar para ti,no se expanden en el mercado por gastarlo a medida que lo adquieren
8. No ser reactivo y ser proactivo, Que tiene iniciativa y capacidad para anticiparse a
problemas o necesidades futuras.
9. No buscar culpables, aceptar responsabilidad y enfócate en encontrar soluciones, contar
con presupuesto necesarios y personal idóneo es responsabilidad del empresario
10. Dejar de temer a los cambios y comenzar a gestionarlos, todos deben ser abiertos a los
cambios en un proceso de reinvención y aprendizaje, habla acerca de aceptar
oportunidades,
11. Enfócate en valor de cosas no en su precio.
12. Deja de enfocarte en los recursos y comienza a enfocarte en oportunidades, se pregunta
como puede hacer crecer una idea
13. Rodéate gente emprendedora, que inspiren y reten. Leer. Salir a vender. Habilidad para la
venta mayor habilidad para el negocio
Segmentación: las edades para conocer el tipo de publicidad que se debe realizar
Lo que valora el cliente:
Diferenciación: que diferencia tu producto con la competencia, darle valor agregado
Posicionamiento: marketing para colocar el producto en la mente del consumidor, mayor
inversión
2. EMPRESA
Porque existe a empresa, que pretende ofrecer o solucionar, se fijan objetivos, alcanzables,
medibles, específicos dentro de un tiempo determinado, realizables,
Estructura organizacional, personas (que sean preparadas o tengan habilidades en el
emprendimiento) y las funciones de cada una.
Oportunidad: realizar análisis foda de competencia y empresa propia (diferenciar que tiene),
Dinero inteligente: inversor que aporte dinero y agregue valor
3. PLAN FINANCIERO
Inversión inicial, se debe hacer un flujo de caja anual al inicio, proyectando que se espera
ganar a corto y lago plazo (anual) realizando analisis de inversión
Coste por adquisión de cliente: inversión de marketing/ entre clientes concebidos, permite
conocer cuanto vale un cliente en los próximos 3 años.
Trabajo en equipo
1. Productor: Sabe a donde ir, que hacer, es responsable por su trabajo y aporta mucho a la
organización.
2. Hacedor altamente eficiente: Inmensa voluntad para trabajar, aprender, mejorar, puede
ser futuro productor.
3. Hacedor menos eficiente: Algo de voluntad para ayudar, pero su atribución no hace mucha
diferencia en resultado final.
4. Fuente potencial de problemas (PTS): rendimiento sube y baja alterna entre ayudar y
destruir. Hace el trabajo mas difícil y menos predecible para los demás
5. Persona supresiva (SP): Intenta destruir la operación, oculta sus actos bajo una mascara
social amigable. Amenaza muy pelirosa
Izquierdo
Funciona como ordenador, procesa información paso a paso en forma detallada.
Responsable de pensamiento lógico y calculo numérico.
Derecho
Procesa información de manera integral. Débil en la emoción por lo que las personas en este
hemisferio tienen alto grado de sensibilidad.
Responsable de la creación de nuevas ideas.
Diencéfalo:
Tálamo
Hipotálamo: control de sist nervioso autónomo, regulación de temp corporal, sistema
endocrino, comportamiento emocional, ingesta de alimentos y agua. (Rabia, placer, dolor)
Epitalamo: vida instinto afectiva.
Emociones:
Algo malo cerebro libera hormonas, adrenalina y cortisol
Algo bueno nuestro cerebro libera dopamina, cerotonina, oxitocina