Plan de Covid-19

PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCION Y CONTROL
DE COVID-19 EN EL
TRABAJO
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
DNI 73087097
Bach. Ing. Ambiental Gerente General INUCEN Gerente General
Lady Cely Castillo S.A.C INUCEN S.A.C
Huaman Ing. Elmer Pizarro Rimari Ing. Elmer Pizarro
Rimari
MAYO 2020
PLAN DE CONTINGENCIA COVID - 19 Código: SG-SST-002
Revisión: 02
PLAN PARA LA VIGILANCIA, Aprobado: CSST
PREVENCION Y CONTROL DE COVID -19 Fecha: 06/05/2020
EN EL TRABAJO
Contenido
I. DATOS DE LA EMPRESA 3
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO 3
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES 3
IV. INTRODUCCION 5
V. OBJETIVOS 6
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19 7
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DE COVID -19 11
1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÒN DE LOS CENTROS DE TRABAJO 11

2. IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE
TRABAJO 13
3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO 16
4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO 17
5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS 21
6. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL 24
7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL
CONTEXTO COVID – 19 26
VIII. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO
27
1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO 27

2. PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO 33
3. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON
FACTORES DE RIESGO PARA COVID -19 38
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN 40
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENO DEL
PLAN 41
XI. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 42
XII. ANEXOS 43
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
I. DATOS DE LA EMPRESA
Razón social INUCEN S.A.C. RUC 20602102832

Actividad Actividad de Arquitectura CIIU 74218
económica e Ingeniería
Departamento Junín Provincia Huancayo
Dirección Pasaje Tumbes Nro. 119 Teléfono (064) 586098

– El Tambo
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
Única sede: Jr. Huancas N° 398 Sección 2D, Departamento Junín, Provincia
Huancayo, Distrito Huancayo
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES
Cargo Nombres y DNI Especialidad Formación en

Apellidos Seguridad y
Salud del
Trabajo
Servicio de Janderi 4512089 Lic. en Especialista
Medico Lizbeth Enfermería en Seguridad y
Ocupacional Ramon CEP: 73431 Salud
Reynoso Ocupacional
Responsable Lady Cely 73087097 Bach. Diplomado en
del área de Castillo Ingeniería Seguridad y
Seguridad y Huaman Ambiental Salud en el
Salud en el Trabajo
Trabajo
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE Revisión: 02
COVID -19 EN EL TRABAJO Aprobado: CSST
Fecha: 06/05/2020
Tabla 01. Situación actual de las pólizas de los supervisores
POLIZA DE ASISTENCIA POLIZA DE ACCIDENTES

MEDICA PERSONALES SCTR PENSION SCTR SALUD
Nº NOMBRES PATERNO MATERNO DNI ESTADO EMPRESA ESTADO EMPRESA ESTADO EMPRESA ESTADO EMPRESA
O1 OSWALDO CARLOS ALIAGA GAVILAN 19901186 ACTIVO RIMAC ACTIVO RIMAC ACTIVO LA POSITIVA ACTIVO LA POSITIVA
O2 EDMUNDO FLORES CARRERA 23992104 ACTIVO RIMAC ACTIVO RIMAC ACTIVO LA POSITIVA ACTIVO LA POSITIVA
O3 JHONY BELTRAN VILCHEZ VENTOCILLA 20051792 ACTIVO RIMAC ACTIVO RIMAC ACTIVO LA POSITIVA ACTIVO LA POSITIVA
O4 BENITO FELIMON HUILLCA CURSI 23950843 ACTIVO RIMAC ACTIVO RIMAC ACTIVO LA POSITIVA ACTIVO LA POSITIVA
O5 CESAR AUGUSTO SOLANO CHAVEZ 42012662 ACTIVO RIMAC ACTIVO RIMAC ACTIVO LA POSITIVA ACTIVO LA POSITIVA
O6 MICHAEL LARA MUÑICO 44171823 ACTIVO RIMAC ACTIVO RIMAC ACTIVO LA POSITIVA ACTIVO LA POSITIVA
O7 ALFREDO BRUNO BRUNO 42868516 ACTIVO RIMAC ACTIVO RIMAC ACTIVO LA POSITIVA ACTIVO LA POSITIVA
O8 GERMAN NERIO VALDEZ LUNA O7150059 ACTIVO RIMAC ACTIVO RIMAC ACTIVO LA POSITIVA ACTIVO LA POSITIVA
O9 YURI BENJAMIN ORDOÑEZ CASTRO 21524020 ACTIVO RIMAC ACTIVO RIMAC ACTIVO LA POSITIVA ACTIVO LA POSITIVA
10 EDWIN FRANCISCO YUPANQUI MESCUA O9452341 ACTIVO RIMAC ACTIVO RIMAC ACTIVO LA POSITIVA ACTIVO LA POSITIVA
11 JOSE JEREMIAS MIRANDA VALENCIA 32958887 ACTIVO RIMAC ACTIVO RIMAC ACTIVO LA POSITIVA ACTIVO LA POSITIVA
12 JOSE MANUEL BARRERA CERRON 40778665 ACTIVO RIMAC ACTIVO RIMAC ACTIVO LA POSITIVA ACTIVO LA POSITIVA
13 ARMANDO EDILBERTO GEJAÑO HINOSTROZA 21430235 ACTIVO RIMAC ACTIVO RIMAC ACTIVO LA POSITIVA ACTIVO LA POSITIVA
14 EDGARDO FRANCISCO GOMEZ TUPAC YUPANQUI 19964224 ACTIVO RIMAC ACTIVO LA POSITIVA ACTIVO LA POSITIVA ACTIVO LA POSITIVA
15 OSCAR HUALLPA PALOMINO 40764637 ACTIVO RIMAC ACTIVO RIMAC ACTIVO LA POSITIVA ACTIVO LA POSITIVA
16 ELMER PIZARRO RIMARI 20106483 ACTIVO RIMAC ACTIVO RIMAC ACTIVO LA POSITIVA ACTIVO LA POSITIVA
17 RAFAEL SEGURA CONTRERAS 41667760 ACTIVO RIMAC ACTIVO RIMAC ACTIVO LA POSITIVA ACTIVO LA POSITIVA
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
IV. INTRODUCCION
La Ley Marco de los Organismos Reguladores de la Inversión Privada en los

Servicios Públicos (Ley N° 27332), el Reglamento General de Osinergmin (D.S.
N° 054-2001-PCM) y la Ley Complementaria de Fortalecimiento Institucional
(Ley N° 27699), establecen que Osinergmin es la entidad responsable de
supervisar el cumplimiento de los contratos en el sector eléctrico de las
empresas que han sido privatizadas u otorgadas en concesión y/o autorización.
La supervisión en el sector de electricidad es importante para salvaguardar la
seguridad y bienestar del país, así como también las personas puedan gozar de
un buen servicio sin ser perjudicados.
El COVID-19 Es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos;
reportado por primera vez en diciembre del 2019 en la ciudad de Wuhan,
provincia de Hubei, en China. La epidemia de COVID-19, se extendió
rápidamente siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial de la
Salud el 11 de marzo del 2020. Para el día 06 de marzo del 2020 se reportó el
primer caso de infección por coronavirus en el Perú. Ante este panorama, se
tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que abarca desde la
búsqueda de casos sospechosos por contacto, hasta el aislamiento domiciliario
de los casos confirmados y procedimientos de laboratorio (serológicos y
moleculares) para el diagnóstico de casos COVID-19, manejo clínico de casos
positivos y control del contagio en centros hospitalarios y no hospitalarios.
La exposición al virus SARS-COV2 que produce la enfermedad COVID-19,
representa un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta
transmisibilidad. Siendo que los centros laborales constituyen espacios de
exposición y contagio, se deben considerar medidas para su vigilancia,
prevención y control.
En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de
salud de los trabajadores de las diferentes actividades económicas,
estableciéndose criterios generales a cumplir durante el periodo de emergencia
sanitaria y posterior al mismo.
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
V. OBJETIVOS
Objetivo general
Asegurar la continuidad de las supervisiones del servicio público de electricidad

en las regiones de Junín, Pasco, Huancavelica, Huánuco, Ayacucho y Ucayali,
activando y ejecutando los protocolos de seguridad destinados a salvaguardar
la salud del personal durante el Estado de Emergencia Nacional dispuesta por
el Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM y precisado por Decreto Supremo Nº
046-2020-PCM.
Objetivo especifico
 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la

salud de los trabajadores que realizan actividades durante la pandemia
COVID-19.
 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y
control adoptadas para evitar la transmisibilidad de COVID -19.
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19
a) Teniendo en consideración el Riesgo de Exposición de los

Trabajadores a COVID-19
Los supervisores de la empresa INUCEN S.A.C. se encargan de realizar

supervisiones de electricidad en 6 Regiones (Junín, Huancavelica,
Ayacucho, Huánuco, Pasco y Ucayali). En ese sentido, se ha clasificado dos
tipos de riesgo a los cuales están expuestos los trabajadores de acuerdo al
nivel de exposición por áreas de trabajo.
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en (Ver

Tabla Nº 02):
 Riesgo bajo de exposición o de precaución: Son aquellos que no

requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que están
infectados con COVID-19, ni tiene contacto cercano frecuente a menos
de 2 metros de distancia con el público. Estos trabajadores tienen un
contacto ocupacional mínimo con público y otros compañeros de trabajo.
Por ejemplo: trabajadores administrativos.
 Riesgo mediano de exposición: Incluye aquellos que requieran un
contacto frecuente y/o cercano (a menos de 2 metros de distancia), con
personas que podrían estar infectados con COVID-19, pero que no son
pacientes que se conoce, o se sospecha. Por ejemplo: policías,
trabajadores de limpieza, entre otros.
 Riesgo alto de exposición: Trabajadores con riesgo potencial a
exposición a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19. Por
ejemplo: trabajadores de salud, de ambulancias, funerarias, entre otros.
 Riesgo muy alto de exposición: Trabajos con contacto directo con
casos COVID-19. Por ejemplo: médicos que atienden a pacientes con
coronavirus.
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
Tabla 02. Nómina de Trabajadores de la empresa INUCEN S.A.C. según el riesgo de

exposición.
Apellido
Nombres Apellido Materno DNI Sexo Cargo
Paterno Nivel de Riesgo de
Exposición (Covid-19)
OSWALDO CARLOS ALIAGA GAVILAN 19901186 Masculino Supervisor Nivel de Riesgo Medio
EDMUNDO FLORES CARRERA 23992104 Masculino Supervisor Nivel de Riesgo Medio
JHONY BELTRAN VILCHEZ VENTOCILLA 20051792 Masculino Supervisor Nivel de Riesgo Medio
BENITO FELIMON HUILLCA CURSI 23950843 Masculino Supervisor Nivel de Riesgo Medio
CESAR AUGUSTO SOLANO CHAVEZ 42012662 Masculino Supervisor Nivel de Riesgo Medio
MICHAEL LARA MUÑICO 44171823 Masculino Supervisor Nivel de Riesgo Medio
ALFREDO BRUNO BRUNO 42868516 Masculino Supervisor Nivel de Riesgo Medio
GERMAN NERIO VALDEZ LUNA O7150059 Masculino Supervisor Nivel de Riesgo Medio
YURI BENJAMIN ORDOÑEZ CASTRO 21524020 Masculino Supervisor Nivel de Riesgo Medio
EDWIN FRANCISCO YUPANQUI MESCUA O9452341 Masculino Supervisor Nivel de Riesgo Medio
JOSE JEREMIAS MIRANDA VALENCIA 32958887 Masculino Supervisor Nivel de Riesgo Medio
JOSE MANUEL BARRERA CERRON 40778665 Masculino Supervisor Nivel de Riesgo Medio
ARMANDO
GEJAÑO HINOSTROZA 21430235
EDILBERTO Masculino Supervisor Nivel de Riesgo Medio
EDGARDO TUPAC
GOMEZ 19964224
FRANCISCO YUPANQUI Masculino Supervisor Nivel de Riesgo Medio
OSCAR HUALLPA PALOMINO 40764637 Masculino Supervisor Nivel de Riesgo Medio
ELMER PIZARRO RIMARI 20106483 Masculino Supervisor Nivel de Riesgo Medio
RAFAEL SEGURA CONTRERAS 41667760 Masculino Supervisor Nivel de Riesgo Medio
RONALD HUALLPA PALOMINO 48314286 Masculino Asist. Técnico Nivel de Riesgo Bajo
JOEL DEL OLIVAR NOLASCO LEÓN 71695769 Masculino Asist. Técnico Nivel de Riesgo Bajo
FANNY PIZARRO RIMARI 46424174 Femenino Administrativo Nivel de Riesgo Bajo
LADY CELY CASTILLO HUAMAN 73087097 Femenino Administrativo Nivel de Riesgo Bajo
LUIS CORTIJO PACHECO 72231669 Masculino Administrativo Nivel de Riesgo Bajo
RIESGO BAJO DE EXPOSICION

RIESGO MEDIANO DE EXPOSICION
RIESGO ALTO DE EXPOSICION
RIESGO MUY ALTO DE EXPOSICION
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
b) Trabajos clasificados con un riesgo MEDIO de exposición: ¿Qué hacer

para proteger los trabajadores?
Controles de ingeniería
 Instalar barreras físicas, como cubiertas protectoras plásticas

transparentes contra estornudos, cuando sea viable.
Controles administrativos
 Las mascarillas comunitarias son de uso obligatorio para contener las

secreciones respiratorias y minimizar el riesgo de contagio del
COVID-19.
 Realizar capacitaciones constantes para mantener a los trabajadores
informados sobre el uso correcto de los Equipos de Protección Personal.
 Limitar el acceso solo a trabajadores de la empresa INUCEN S.A.C
 Considerar estrategias para minimizar el contacto cara a cara (por Ej.
comunicaciones por teléfono, realizar teletrabajo).
c) Trabajos clasificados con un riesgo BAJO de exposición: ¿Qué hacer para

proteger los trabajadores?
Controles de ingeniería
 Controles de ingeniería adicionales no son recomendados para los

trabajadores en el grupo con riesgo de exposición bajo.
Controles administrativos
 Monitorear las comunicaciones de salud pública sobre las

recomendaciones relacionadas al COVID-19 y asegurarse que los
trabajadores tengan acceso a esa información.
 Colaborar con los trabajadores para designar medios efectivos de
comunicar información importante sobre el COVID-19. “Guía sobre la
preparación de los lugares de trabajo para el virus covid-19”
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
 Realizar capacitaciones constantes para mantener a los trabajadores

informados sobre el uso correcto de los EPP`s.
d) Número de trabajadores por nivel de riesgo en la empresa INUCEN S.A.C

El número de trabajadores según niveles de riesgo en la empresa INUCEN
S.A.C. se indica en la Tabla Nº 03:
Tabla Nº 03. Número de trabajadores por Nivel de riesgo en la empresa INUCEN S.A.C.
CLASIFICACION DE NIVEL DE RIESGO DE

NOMBRES EXPOSICION (COVID-19)
Nº N.R. ALTO N.R. MEDIANO N.R. BAJO

O1 Oswaldo Carlos Aliaga Gavilan - 1 -
O2 Edmundo Flores Carrera - 1 -
O3 Jhony Beltran Vilchez Ventocilla - 1 -
O4 Benito Felimon Huillca Cursi - 1 -
O5 Cesar Augusto Solano Chavez - 1 -
O6 Michael Lara Muñico - 1 -
O7 Alfredo Bruno Bruno - 1 -
O8 German Nerio Valdez Luna - 1 -
O9 Yuri Benjamin Ordoñez Castro - 1 -
10 Edwin Francisco Yupanqui Mescua - 1 -
11 Jose Jeremias Miranda Valencia - 1 -
12 Armando Edilberto Gejaño Hinostroza - 1 -
13 Oscar Huallpa Palomino - 1 -
14 Rafael Segura Contreras - 1 -
15 Jose Manuel Barrera Cerron - 1 -
16 Edgardo Francisco Gomez Tupac Yupanqui - 1 -
17 Elmer Pizarro Rimari - 1 -
18 Ronald Huallpa Palomino - - 1
19 Joel Del Olivar Nolasco Leon - - 1
20 Fanny Pizarro Rimari - - 1
21 Lady Cely Castillo Huaman - - 1
22 Luis Cortijo Pachecho - - 1
TOTAL 0 17 5
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DE COVID -19
1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÒN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
Este lineamiento busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que

el proceso de limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliarios,
herramientas, equipos, útiles de escritorio, entre otros.
a) Consideraciones generales:
La limpieza elimina gérmenes, suciedad e impurezas mientras que la
desinfección mata los gérmenes en esas superficies y objetos. Por ello,
es muy importante que se realice una exhaustiva limpieza antes de
proceder a la desinfección.
Otro aspecto importante es la ventilación de los espacios cerrados,
procurando garantizar que el aire que se respira es seguro. La ausencia
de ventilación es un factor que favorece la transmisión del virus.
A la hora de seleccionar y utilizar un desinfectante se tendrán en cuenta

las siguientes consideraciones:
 La utilización de los productos desinfectantes se realizará

conforme a las instrucciones de modo de empleo establecidas en
las etiquetas de cada producto.
 Se utilizarán los equipos de protección personal y colectiva
pertinentes relacionadas con los riesgos a exposición de agentes
biológicos durante el trabajo.
 Se deberá llevar a cabo el procedimiento en ausencia de los
colaboradores.
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
b) Desinfección de las instalaciones:

Se realizará una labor de limpieza y desinfección dos veces al día, con
objeto de no ser fuentes de contagio entre trabajadores.
La empresa INUCEN S.A.C. dotara sistemas para la desinfección de
manos a la entrada de la oficina, servicios higiénicos, y en el área de las
oficinas administrativas, Asimismo, se asegurarán las medidas de
protección y capacitación necesarias para el personal que realiza la
limpieza de los ambientes de trabajo; así como la disponibilidad de
sustancias a emplear en la desinfección, según las características del
lugar de trabajo y tipo de actividad que se realiza.
Se recuerda que, en el caso de utilizar lejía, se preparará una dilución de
hipoclorito sódico al 0,1% que deberá ser usada de manera inmediata,
con objeto de evitar pérdidas por evaporación, durante al menos 1
minuto. También se podrá utilizar etanol al 62-71% o peróxido de
hidrógeno al 0,5%, aplicado durante, al menos, el mismo tiempo
(1 minuto). Además, también se podrán utilizar aquellos desinfectantes
autorizados, siempre siguiendo lo indicado en la información de sus
etiquetas.
c) Desinfección de superficies y espacios

En las oficinas donde se identifican equipos y/o superficies en las que,
de manera general, existe un aumento de la frecuencia de contacto
físico. Para estos puntos críticos se establecen las siguientes pautas:
Las superficies que se tocan con frecuencia como: escritorio,
computadoras, herramientas manuales, herramientas de poder, los
pomos de las puertas, las superficies del baño y el inodoro, grifos,
teclados, mesas, teléfonos, etc., deberán ser limpiadas con material
desechable y desinfectadas diariamente con un desinfectante doméstico
que contenga lejía a una dilución de 30 ml en 1 litro de agua, como
mínimo 1 minuto de contacto y preparado el mismo día que se vaya a
utilizar.
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
El responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional verificará el

cumplimiento de este lineamiento previo al inicio de las labores,
asimismo evaluará la frecuencia con la que realizará la limpieza y
desinfección en el contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19.
Evaluará las medidas de protección y capacitación necesarias para el
personal de limpieza involucrado, y evaluará el producto de desinfección
según disponibilidad y compatibilidad con las superficies.
2. IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO AL

INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
El responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional evaluará a todo el

personal antes de ingresar a realizar labores, utilizando una encuesta de
Sintomatología que será una Declaración Jurada de Prevención ante el
COVID-19 (Ver Anexo 1). Se evaluarán los siguientes factores y, en caso de
verificar alguno de estos supuestos, la persona no podrá realizar labores:
a) Ficha de sintomatología del personal
Todo trabajador previo al regreso al centro de labores establecido por el

gobierno, deberá llenar en su totalidad el Anexo 2 – Ficha
sintomatológica COVID-19 la cual tiene carácter de Declaración jurada.
La misma puede ser enviada de modo virtual a los correos
inucen@gmail.com. Así mismo se mantendrán actualizadas según se
vayan presentando los síntomas del COVID-19 y/o otras patologías que
presenten los trabajadores o contratistas.
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
b) Evaluación física presencial

Todo trabajador cualquiera sea su modalidad de contrato antes del
ingreso a las instalaciones deberá ser evaluado por personal médico
realizando las siguientes acciones:
 Toma de Temperatura: Personal con fiebre o temperatura igual o

mayor a 38º C. La toma de temperatura deberá de realizarse con un
termómetro digital sin contacto.
 Signos de alarma para COVID-19: Fiebre persistente por más de
dos días, sensación de falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul de los
labios (cianosis).
 Signos y síntomas referidos a los casos leves, moderados y
severos establecidos en el documento Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de personas afectadas por COVID -19 en el Perú.
 Evaluación de síntomas: Sensación de alza térmica o fiebre
(temperatura igual o mayor a 38 °C, dolor de garganta, tos seca,
estornudos, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), anosmia
(pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal,
náuseas, diarrea, falta de aire o dificultad para respirar,
expectoración, dolor en el pecho, coloración azul en los labios
(cianosis), entre otros.
 Trabajadores identificados como grupo de riesgo: Los factores
de riesgo individual asociados al desarrollo de complicaciones
relacionadas con COVID-19 son:
- Edad: Mayor de sesenta (65) años
- Presencia de comorbilidades: Hipertensión arterial o
enfermedades cardiovasculares, diabetes, obesidad, asma,
enfermedad pulmonar crónica, insuficiencia renal crónica,
enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
 Contacto: Haber tenido contacto con un pacientes sospechoso o

declarado con COVID-19 y que no haya cumplido la cuarentena de
(14) días. Para cuarentenas cumplidas, el medico evaluará a su
consideración si puede realizar labores o no.
 Se efectúa la aplicación de pruebas COVID-19, serológicas (rápidas)
COVID-19 o moleculares (Prueba rt-PCR en tiempo real) u otras de
acuerdo con el flujograma que establezca la normativa del MINSA, a
los/las trabajadores/as y contratistas de la unidad, instalación y/o
centro de control, con puestos de trabajo de mediano riesgo. Para
trabajadores/as y contratistas cuyos puestos de trabajo son de bajo
riesgo, la realización de dichas pruebas es potestativa, según informe
del Médico Ocupacional.
Solo ingresarán a las instalaciones los trabajadores que no son

identificados como sospechosos/as o positivos/as de COVID 19, según
lo indique el Médico Ocupacional
En caso de sospecha o confirmación no se autoriza el ingreso a las

instalaciones realizándose las siguientes acciones según corresponda:
1. Aplicar la Ficha de sintomatología COVID-19.

2. Aplicar prueba serológica o molecular al caso sospechoso, según
lo establecido por el Ministerio de Salud, para lo cual se seguirá
el flujo establecido por el MINSA de manera regular para la
realización de pruebas.
3. Identificar a los contactos en la instalación y domicilio.
4. Notificar la autoridad de salud para el seguimiento del caso. Se
debe realizar seguimiento clínico a distancia diario al trabajador
identificado como caso sospechoso.
5. Realizar seguimiento clínico a distancia diario del trabajador
identificado como caso sospechoso.
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO
a) Lavado de manos e higiene

 El responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional o el que haga
sus veces, evaluará la cantidad y ubicación de puntos para el lavado
de manos el cual debe estar implementado con (jabón líquido o jabón
desinfectante y papel toalla) o alcohol gel, para el uso libre de lavado
y desinfección de los trabajadores. Deberá verificarse el
reabastecimiento permanente de dichos insumos en los puntos
donde se encuentran ubicados.
 Es obligatorio el lavado de manos y desinfección con una duración
mínima de (20) segundos al ingresar y salir de las oficinas y de los
servicios higiénicos. Lavarse las manos con agua y jabón o usando
un gel desinfectante.
 Todos (as) los (as) empleados (as) deben promover el refuerzo de la
higiene de manos y vías respiratorias.
 Disponibilidad de gel desinfectante en las instalaciones, el cual debe
estar a la vista de todo el personal.
 Cubrirse la nariz y la boca con el antebrazo o con toalla de papel
desechable, al toser o estornudar.
b) Limpieza y desinfección
Esta medida busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que

el proceso de limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliario,
herramientas, equipos, útiles de escritorio, entre otros.
 Limpiar y desinfectar las superficies del entorno laboral y los
objetos de uso común y de alto contacto como: manijas,
barandas, teléfonos, interruptores, teclados y mouse se
computadora, superficies de los escritorios entre otros.
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
 Este proceso deberá realizarse por lo menos dos veces por día,
con productos e insumos recomendados por el MINSA.
 Se recomienda para sanitizacion el uso de hipoclorito de sodio al
0.1 % (dilución 1:50 si se usa cloro domestico a una
concentración inicial de 5 %). Esto equivale a que por cada litro
de agua se debe agregar 20 ml de cloro (4 cucharaditas).
 Mantener provisión continua en los servicios higiénicos con los
insumos básicos (agua, jabón, papel toalla, papel higiénico y/o
alcohol gel con un mínimo de 70% de alcohol).
 Refuerzo de los equipos de limpieza para asegurar la limpieza
frecuente de todas las superficies que sean tocadas
frecuentemente en las instalaciones, en particular: aseo de
barandillas, salas de reunión, muebles, teclados, pantallas entre
otros.
c) Contenedores de basura
 Debera efectuarse la segregación de la basura y desechos de

oficina, implementando los colores de bolsa (rojo para desechos
que hayan tenido contacto con secreciones, siendo obligatorio su
uso en los SSHH) y las bolsas negras para desechos de oficina
(papel y otros similares)
4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL

CENTRO DE TRABAJO
a) Estrategia
Se ha establecido brindar información y realizar capacitaciones y
encuestas de manera virtual a todo el personal de la empresa INUCEN
S.A.C, sobre la prevención del COVID-19.
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
b) Actividades
Acciones Motivacionales
Estas acciones tienen como objetivo informar y sensibilizar a todo el

personal sobre el plan para la vigilancia prevención y control del COVID-
19 en el trabajo, principios y fundamentos básicos de control interno, su
importancia y beneficios para la entidad, así como para el personal.
 Se publicará material de fácil entendimiento y comprensión respecto

a las medidas preventivas a tomar para combatir el COVID-19, a
través de medios virtuales.
 Asimismo, se difundirá información básica sobre el plan de
vigilancia, prevención y control del COVID -19 en el trabajo utilizando
medios virtuales.
Acciones de información
Desarrollo de material grafico
 Trípticos
Se elaborarán trípticos con la información necesaria sobre la
prevención contra el COVID-19, promoviendo la higiene de los
trabajadores y se enviara de manera virtual.
 Afiches
Se elaborarán afiches con temas relacionados al uso correcto de los
EPP`S y la importancia del lavado de manos, los mismos que se
publicarán de manera virtual y se pegarán en los baños con la
finalidad de generar conciencia e informar a los trabajadores.
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
Acciones de Capacitación
 Talleres
Los talleres virtuales se realizarán de manera mensual, se

implementarán diapositivas y videos para complementar información.
Otras actividades
 Encuesta
Esta encuesta se realizará con el propósito de obtener información

sobre el nivel de conocimiento y la valoración del personal ante el
plan de sensibilización de esta manera orientar sobre las medidas de
prevención ante el COVID-19 y el contenido de las acciones previstas
en el plan de sensibilización.
Se realizará una encuesta de entrada y otra de salida para evaluar la

efectividad del plan de sensibilización.
Fecha: 06/05/2020
Tabla 04. Cronograma de actividades
UNIDAD DE MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SET. OCT. NOV. DIC.

OBJETIVOS ACTIVIDADES MEDIDA 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1. ACTIVIDADES DE SENSIBILIZACION
Publicar material de fácil

entendimiento y comprensión
respecto a las medidas preventivas a
Informar y sensibilizar a todo el tomar para combatir el COVID-19, a Informacion
personal sobre el plan para la través de medios virtuales. virtual
vigilancia prevención y control
Difundir información básica sobre el
del COVID-19 en el trabajo,
plan de vigilancia, prevención y
principios y fundamentos
control del COVID -19 en el trabajo Informacion
básicos de control interno, su
utilizando medios virtuales. virtual
importancia y beneficios para
la entidad, así como para el Formulacion y distribucion de Informacion
personal. tripticos virtuales virtual
2. ACTIVIDADES DE CAPACITACION
Taller: Medidas de prevencion ante
el COVID-19 Taller
Capacitacion: Prevencion ante el
Brindar conocimientos, COVID-19 en el hogar Capacitacion
desarrollar habilidades y Capacitacion: Uso correcto de los
actitudes para sensibilizar a los EPPS de bioseguridad Capacitacion
trabajadores sobre la Capacitacion: Salud e higiene en el
prevencion del COVID-19 trabajo Capacitacion
3. OTRAS ACTIVIDADES
Indagar la informacion y Encuesta de Entrada Encuesta virtual

valoracion sobre la
sensibilizacion brindada Encuesta de Salida Encuesta virtual
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
a) Medidas a tomar durante las supervisiones
- Seguimiento a los supervisores

Los supervisores continuarán con sus actividades laborales, quienes
serán monitoreados por el responsable de Seguridad y/o Salud
Ocupacional quien deberá identificar si el trabajador es un caso
sospechoso, para ser derivado al establecimiento de salud del
MINSA/ESSALUD, para completar su evaluación según protocolo de
actuación preventiva frente al COVID-19.
- Distanciamiento social
 Todos los trabajadores deberán mantener al menos 2 metros de
distancia entre una y otra persona, de acuerdo con el Documento
Técnico del MINSA “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de
personas afectadas por COVID-19 en el Perú”, según R.M 193-
2020/MINSA.
 Quedan prohibidos los saludos con el contacto facial y/o físico
apretón de manos entre el personal y compartir utensilios con
otras personas.
 Evitar reuniones presenciales en ambientes cerrados y priorizar
el uso de software para videoconferencias, telefonía u otro medio
disponible. Las charlas de sensibilización o para impartir
instrucciones, serán con un máximo de diez (10) personas, al aire
libre y siempre que se garantice el distanciamiento entre
personas de un metro (1.5 m) como mínimo, debiendo utilizar
obligatoriamente mascarillas.
 Limpieza y desinfección de calzados.
 Evitar aglomeraciones durante el ingreso y salida del centro de
trabajo.
 Se controlará la temperatura corporal de cada trabajador.
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
 Cada colaborador deberá hacer uso de su propio bolígrafo y

útiles de escritorio.
 Queda prohibido compartir el uso de un mismo equipo de
teléfono celular y responder llamadas de telefonía fija no
asignada al trabajador.
 Todo personal que presente síntomas de resfríos u otra de salud,
deberá acudir de manera obligatoria a las clínicas afiliadas con
RIMAC Seguros, y evitar automedicación.
- Transporte de trabajadores en vehículos de la empresa.
Camionetas y otros transportes terrestres
 Se deberán tomar las siguientes consideraciones:

 Se desinfectarán los vehículos antes y después de ser
utilizados.
 Aforo máximo: 50% de capacidad. Ej. Camioneta con espacio
para 4 personas solo deberá transportar 2 personas.
 Los pasajeros deben evitar el contacto personal (saludos de
mano, abrazos u otro)
 Se establecerá Adecuada separación entre los pasajeros
(distancia mínima de 1.5 metros).
 Procurar contar con una adecuada ventilación en la unidad de
transporte durante el servicio, siendo alternativas a emplear,
de ser el caso: apertura de ventanas, apertura de compuerta
superior en dirección contraria al movimiento de la unidad de
transporte, entre otras.
 El uso de mascarilla es obligatorio durante toda la estancia en
el vehículo.
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
Transporte aéreo
Cuando sea necesario el transporte aéreo, previa a la compra de

los pasajes se solicitará a las aerolíneas evidencien las medidas
de control para asegurar la prevención y control del COVID 19
estipuladas en la legislación nacional vigente.
Transporte Marítimo/Fluvial
Cuando se utilicen medios de transporte fluvial para asegurar el

cumplimiento de nuestras funciones, debemos asegurar que los
transportes utilizados, sean desinfectados antes de su uso
siguiendo las medidas de limpieza establecidas.
- Ambientes ventilados
Todos los ambientes deberán permanecer con las ventanas abiertas

y programando el aire acondicionado en modo ventilador para
asegurar la circulación de aire.
- Permanente uso de mascarillas, EPP u otros.
Todo trabajador deberá usar permanentemente sus protectores

respiratorios y otros EPP según corresponda.
- Reuniones virtuales.
Se debe priorizar las reuniones virtuales en la aplicación zoom, salvo

casos de fuerza mayor se realizarán presencialmente manteniendo el
distanciamiento social.
- Limpieza de calzados
Para realizar la limpieza de calzados se utilizará una bandeja con
desinfectante el cual estará ubicado al ingreso de la oficina.
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
- Oficinas
 Para el uso de oficinas se tendrán en cuenta 1 metro de
distanciamiento entre puesto de trabajo, se debe priorizar el
trabajo remoto para los puestos que puedan ejercerlo.
 Se deberán mantener las puertas y ventanas abiertas para
mejorar la ventilación de los espacios.
 Cada oficina debe contar con un equipo de desinfección (01
Atomizador con hipoclorito + trapos desechables multiusos).
 Todo trabajador deberá usar en todo momento mascarilla durante
la jornada laboral dentro y fuera de la empresa.
- Baños
En los baños deberán colocarse Kits de Desinfección (01 Atomizador

+ desinfectante) el cual debe ser rociado sobre el inodoro después
de cada uso.
6. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL
De acuerdo con el Documento Técnico del MINSA “Prevención, diagnóstico

y Tratamiento de Personas afectadas por COVID-19” es obligatorio el uso
de mascarillas para circular por las vías de uso público, utilizar mascarillas
en espacios cerrados en los centros laborales y unidades de transportes. La
mascarilla deberá cubrir tanto la nariz como la boca del trabajador de manera
permanente.
El uso de mascarillas reutilizables según especificaciones técnicas del

MINSA especificadas en la Resolución Ministerial N°135-2020-MINSA,
“Especificaciones técnicas para la confección de mascarillas faciales textiles
de uso comunitario”, deberán ser utilizadas por:
- Todos los trabajadores que realicen trabajos técnicos.
- Trabajos administrativos.
Nota: La protección respiratoria deberá ser usada durante toda la jornada

laboral por todos los trabajadores de la empresa INUCEN S.A.C, así como
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
visitantes, para los trabajadores de la empresa INUCEN S.A.C será

considerado falta grave el dejar de usar protección respiratoria.
Para proteger la salud de nuestros trabajadores, se ha determinado usar los

siguientes Equipos de Protección Personal que se componen principalmente
de los siguientes elementos: mascarillas comunitarias, gafas de seguridad,
overol descartable. Esta medida va más allá de los lineamientos
especificados en la R.M 239-MINSA, con la finalidad de proteger a los
trabajadores de un posible contagio de COVID-19.
Tabla 05. Guía de equipos de protección personal frente al Covid-19.
TIPO DE PREFERIDO O IDEAL MÍNIMO OTROS FACTORES

PROTECCIÓN
OBLIGATORIO SEGÚN RESOLUCION MINISTERIAL 239-MINSA-2020

RESPIRATORIO Respirador con máscara Mascarilla quirúrgica Si se usa una máscara de
filtrante P100 aprobado por KN95 procedimiento /
NIOSH; o pieza facial Mascarillas faciales quirúrgica (debe cumplir
elastómerica reutilizable textiles de uso con ASTM F2100) nivel 2
con filtros P100: o PAPR comunitario o 3 Equivalente de
con filtros HEPA. Europa: FFP2 = N95
FFP3 = P100
IMPLEMENTACION SEGÚN ACUERDO DE LA EMPRESA INUCEN S.A.C

OCULAR ANSI Z87.1 N3 o N5 gafas Lentes de seguridad 3M Los protectores adjuntos
protectoras; o respirador de transparente. en las máscaras
máscara completa quirúrgicas o de
procedimiento no son
efectivos por si mismos
(usar con gafas de
seguridad)
DERMAL - Batas de aislamiento que Cualquier prenda La ropa de barrera evita
CUERPO cumplen con los criterios protectora que ofrezca contaminar el uniforme
de Nivel 4 en AAMI PB70 y resistencia a la subyacente o la ropa de
ASTM F3352; o prendas o penetración viral según trabajo y debe ser
conjuntos de un solo uso ASTM F1671 con adecuada para trabajos
certificados por NFPA 1999 integridad, resistencia y eléctricos.
durabilidad adecuadas Equivalente europeo.
para el uso previsto.
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS

AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID – 19
El personal encargado de seguridad y salud ocupacional de la empresa

INUCEN S.A.C tiene la responsabilidad de hacer seguimiento diario a los
trabajadores, rellenando la ficha de sintomatología adjuntada en el anexo 02.
 Toma y registro de la temperatura de cada trabajador.

 Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo
trabajador que presente temperatura mayor a 38 ºC.
 Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos sintomatología COVID-
19, se considera como caso sospechoso, y se realizara.
- Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por
MINSA.
- Aplicación de Pruebas serológica o molecular.
- Identificación de contactos en centro de trabajo.
- Toma de pruebas serológicas o molecular COVID-19, a los
contactos.
- Identificación de contactos en domicilio.
- Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el
seguimiento de casos correspondientes.
 La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo
ergonómicos (jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos
repetitivos), psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, carga de
trabajo, doble presencia y otros)
 Considerar medidas de salud mental para conservar un adecuado clima
laboral.
 Protección de los trabajadores que tengan alguna discapacidad.
 En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, la autoridad
sanitaria correspondiente comunica de forma inmediata a SUNAFIL para
el cierre o paralización inmediata de labores.
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
VIII. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACION AL TRABAJO
1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
a) Modalidades De Trabajo Según Distribución Del Personal
Cada Jefe y/o Director deberá remitir a la Oficina de Gestión de Recursos

Humanos (OGRRHH) la modalidad de trabajo que resulta aplicable al
personal que tiene a su cargo.
Para ello deberá considerar las siguientes modalidades:
Trabajo presencial
Implica la asistencia física del/la servidor/a durante la jornada de trabajo.
Trabajo remoto
Es la prestación de servicios sujeto a subordinación, con la presencia física

del/la servidor/a civil en su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario.
Aplica obligatoriamente al servidor que pertenece a los grupos de riesgo
identificados por el Ministerio de Salud, evitando su presencia en las
instalaciones de la entidad, así como a los servidores que la entidad
establezca pueden realizar su labor desde casa o lugar de aislamiento.
Trabajo en modalidades mixtas
Implica la combinación de trabajo presencial, el trabajo remoto, y/o licencia

con goce de haber compensable, alternando las modalidades en atención a
las necesidades de la entidad.
b) Proceso para el regreso al trabajo
Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores

que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan sintomatología
COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19.
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
Flujograma 01. Proceso para la supervisión
Ingreso/Identificación
FLUJO
Desinfección
Control de T°
Mayor a 38°C Menor a 38°C
Si
Uso de EPP
Retorna a domicilio
Desinfección
De mantener el
síntoma, deberá
reportar a las Distribución de
autoridades de tareas
salud.
Inicio de labores
c) Flujograma para iniciar con la supervisión

1. Identificación
Todos los trabajadores deberán presentar en el control su fotocheck,

donde se especificará de forma obligatoria los nombres completos, el
cargo, su dirección, grupo sanguíneo y un número telefónico de
emergencia. Realizar la desinfección del fotocheck al retorno a sus
domicilios.
2. Desinfección
I. El trabajador se dirigirá al área de desinfección en donde se
desinfectará los zapatos con una solución desinfectante.
II. El trabajador se deberá lavar las manos con agua y jabón durante 20
segundos como mínimo, siguiendo las recomendaciones que se
indican en párrafos posteriores.
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
III. Deberá lavarse la cara con abundante agua y jabón; una vez
culminado deberá tener especial cuidado luego del lavado en realizar
un secado completo de la piel y manos, dado que el secado es
primordial para minimizar la propagación bacteriana.
Recomendaciones importantes:
- Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar.
- En situaciones de epidemia o pandemia, ante una persona con un
cuadro infeccioso, los miembros de su entorno deben lavarse las
manos con frecuencia, se puede usar un desinfectante para manos
a base de alcohol. Sin embargo, si las manos están visiblemente
sucias, lávese siempre las manos con agua y jabón.
- Los trabajadores deben seguir las acciones preventivas con relación
a la higiene de manos, por ejemplo:
o Después de limpiarse la nariz, toser o estornudar;
o Después de usar el baño;
o Antes de comer o preparar su refrigerio;
o Después del contacto con animales o mascotas;
o Antes y después de asistir al comedor u otro espacio de alta
densidad de ocupación.
Considerar que al estornudar o toser en la mano se necesita algo más

que un poco de alcohol en gel para desinfectarla. Esto se debe a que en
el momento en el que las manos se contaminan con mucosa, esta actúa
como un protector de los microbios y el desinfectante pierde eficacia en
esas condiciones;
La mejor y más fiable manera de prevenir el contagio de enfermedades

virales y de minimizar el riesgo de contraerlo, es lavarse las manos con
agua y jabón y evitar de tocarse la cara en la medida de lo posible.
Debe asegurarse de abarcar toda la superficie de las manos, incluyendo

la parte entre los dedos, las muñecas, las palmas, el dorso y las uñas, y
frotarse las manos durante al menos 20 segundos. Para obtener una
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
limpieza integral, incluir el lavado hasta los codos; el lavado de manos

frecuente con agua y jabón es la manera más eficaz de evitar el contagio.
Recordar que las manos transportan microorganismos de un lugar a otro,

por lo que el lavado de las manos es muy importante.
Para lavarse las manos se debería:
- Mojar las manos con agua corriente potable;

- Enjabonar las manos durante al menos 20 segundos; y
- Enjuagarse las manos con agua corriente; y secarse las manos
completamente con una toalla seca y limpia, preferiblemente de
papel, si es de tela, que sea de uso personal y dejar secar en lugar
ventilado.
Debe considerarse que el secado es fundamental para que los virus o

bacterias no se propaguen en la película de agua de la superficie húmeda
de las manos.
3. Uso de los Equipos de Protección Personal Biológicos
Los trabajadores deberán ponerse el uniforme y sus implementos de

seguridad (Zapatos de seguridad, pantalón jean, polo o camisa manga
larga, protector craneal, etc.), una vez uniformados pasarán a una
nueva desinfección de manos y cara, para luego colocarse sus
implementos de protección COVID -19 (lentes, mascarilla y overol
descartable) el uso correcto de los EPPS se encuentra en el anexo 03.
4. Distribución de tareas
En esta etapa los trabajadores recibirán la información por escrito o

digital, de preferencia digital (planos, actas, procedimientos, instructivos,
formatos, etc), para tarea del día.
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
La cantidad máxima de personas en un mismo ambiente de

infraestructura, oficina de la empresa INUCEN S.A.C, del Osinergmin o
de la concesionaria debe ser de 04 personas, el ingeniero supervisor
responsable deberá calcular la cantidad máxima bajo condiciones
particulares de ambientes de menor área, adecuando sus Análisis de
Trabajo Seguro para cada ambiente en específico.
5. Charlas de seguridad
Para evitar la aglomeración de personas durante la charla de seguridad,

el encargado de Seguridad en el Trabajo de la empresa INUCEN S.A.C
realizará las charlas de seguridad de manera virtual.
Se impartirá la charla de seguridad virtual a los supervisores que van a

salir a campo, empezando por las actividades de mayor riesgo y
culminando en actividades de riesgo leve.
6. Supervisión de los trabajos
Para la supervisión de los trabajos se deberá considerar los tres puntos

esenciales (distanciamiento social, desinfección permanente y
minimización de la cantidad de personal por cuadrilla), para contribuir
con ello el supervisor asumirá un supuesto de que él es portador del
COVID-19 y que en base a esa condición hipotética deberá realizar su
trabajo, considerando:
- Mantener una distancia de 2 m con los grupos de trabajo a

supervisar y con otros supervisores de la concesionaria.
- Las herramientas o equipos de medición que posea el supervisor
(flexómetro, distanciometro, etc) deben ser estrictamente
personales.
- El supervisor al salir a campo deberá portar sus Implementos de
Protección COVID completos.
- Cada ingeniero que realice la actividad de supervisión deberá prever
sus respectivos útiles de escritorio (lapiceros, lápices, hojas,
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
fólderes, etc). Dichos útiles deberán ser cuidadosamente utilizados

evitando que los mismos sean usados por diferentes personas.
- En el caso particular de actividades dentro de ambientes cerrados,
el supervisor solicitará que los ambientes se encuentren
debidamente ventilados por medios naturales (se deberá aperturar
puertas y ventanas), en caso de no ser posible conseguir ventilación
natural en un ambiente, los trabajadores deberán usar respirador de
media cara filtro P95.
7. Actividades de oficina
Las distribuciones de los muebles en las oficinas serán reubicadas para

mantener distancias entre el personal mayor a 1.5 m de escritorio a
escritorio. De ser posible se implementará mayor cantidad de ambientes
para albergar a las personas que laboraban en las oficinas,
disminuyendo de forma considerable el aforo de las oficinas.
Los empleados deberán contar con insumos para la desinfección de los

equipos de cómputo y las superficies inertes de las oficinas
Se deberá en lo posible, minimizar la consulta de expedientes comunes

(Expediente técnico, etc) se preferirá la consulta de documentos de
forma digital.
Se mantendrá el teletrabajo para los profesionales en estado de

vulnerabilidad, para lo cual el empleador deberá coordinar los recursos y
horarios de acuerdo al Decreto Supremo Nº 010-2020-TR.
Las reuniones de trabajo y las juntas se realizarán de forma remota en lo

posible, sin embargo, de darse la necesidad de realizar reuniones
personales, se requerirá un ambiente amplio y ventilado, el cual debe ser
desinfectado antes y después de la junta.
Limpieza y desinfección de vehículos
- Limpiar con paño desechable el volante, el pomo de la palanca de

cambios, salpicadero, apoyabrazos y asientos, ventanillas, tiradores
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
de puertas, pasamanos y barandillas y todas aquellas zonas

susceptibles a contacto.
- Se recomienda lavar primero la superficie a desinfectar, a
continuación, usar el agente desinfectante y finalmente secar muy
bien todas las superficies, evitando que puedan quedar zonas
húmedas.
2. PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO
a) Reincorporación de pacientes con sintomatología clínica
Orientado a trabajadores que cuentan con alta epidemiológica por COVID-

19. En casos leves, se reincorpora 14 días calendario después de haber
iniciado el aislamiento domiciliario.
En casos moderados o severos, 14 días calendario después del alta clínica.

Este periodo podría varias según las evidencias que se tenga disponible.
Literatura complementaria a considerar según normativa vigente
Valorar la posibilidad de reincorporación en pacientes con sintomatología

clínica que no requiere ingreso hospitalario y que cursan con buena
evolución, a partir del 7º día del inicio de los síntomas (o en casos de ingreso
a partir del 14º día del alta hospitalario) cuando:
1º. Al menos hayan presentado los 3 últimos días (72 horas) libres de
síntomas (tos, disnea o fiebre y sin necesidad de medicación antipirética
para el control de la temperatura). Realización de test rápidos de
anticuerpos:
- Si IgM- IgG+ (Inmunoglobina) considerar enfermedad pasada y proceder a

reincorporación laboral.
- Si IgM+ considerar enfermedad en curso y reevaluar a las 48/72 horas.
2º. Si los test rápidos no están disponibles, considerar un margen de 14 días

desde el inicio de los síntomas y que al menos los 3 últimos días (72 horas)
hayan estado libres de síntomas (tos, disnea o fiebre y sin necesidad de
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
medicación antipirética para el control de la temperatura), para intentar

garantizar una reincorporación segura dentro de unos márgenes razonables
El profesional de la salud de Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
debe contar con los datos de los trabajadores con estas características con
el fin de realizar el seguimiento clínico.
El personal que se reincorpora al trabajo, debe evaluarse para ver la
posibilidad de realizar trabajo remoto como primera opción. De ser necesario
su trabajo de manera presencial debe usar mascarilla o el equipo de
protección respiratoria según su puesto de trabajo durante la jornada laboral,
además recibe monitoreos de sintomatología COVID-19 por 14 días
calendario y se ubica en un lugar de trabajo no hacinado.
Nota: En ambos casos de reincorporación, se hará seguimiento pasivo por parte del
trabajador de su evolución y cumplimiento de las medidas de higiene de manos, de distancia
de más de 2 metros con otros trabajadores y fomentando el uso de mascarillas o pantallas
faciales.
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
Ilustración 1, Flujograma de reincorporación 1
Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo AEEMT. Criterios de reincorporación laboral en
pandemia SARS-COV-2. Madrid a 11/04/2020.
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
d) Reincorporación de casos que mantuvieron contacto con un caso

sospechoso.
En aquellas situaciones que se hayan generado a partir de contactos

estrechos de familiares o personas con casos posibles, probables o
confirmados de COVID 19 mientras presentaba síntomas. En ambas
situaciones, por defecto se vienen aplicando 14 días de aislamiento
preventivo, sin que se realice prueba microbiológica alguna. Hoy se conoce
que el periodo de incubación medio es de 5-6 días. Teniendo en cuenta este
motivo, parece razonable que en aquellas situaciones en que los contactos
estrechos no desarrollen la enfermedad durante la primera semana de
aislamiento, sean valorados a partir del 7º día:
1º. Con test rápido de anticuerpos: contemplar el uso del valor de la

IgM, que suele hacerse positivo entre los días 5-7 de la enfermedad.
Si expresan IgM- valorar reincorporación laboral siguiendo todas las
medidas de higiene de manos, distancia entre personas de más de
2 m y fomentando el uso de mascarillas o pantallas faciales.
Seguimiento pasivo por parte del trabajador para informar si
apareciese algún cambio en su estado tras la reincorporación.
2º. Si no disponemos de test rápidos, valorar al 14º día la ausencia
de síntomas de enfermedad y considerar la reincorporación laboral
con las medidas de prevención y seguridad descritas.
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
Ilustración 2, Flujograma de reincorporación 2
Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo AEEMT. Criterios de reincorporación laboral en
pandemia SARS-COV-2. Madrid a 11/04/2020.
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
3. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO

DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID -19
Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que presenten los

siguientes factores de riesgo para COVID-19:
- Edad mayor de 65 años.
- Hipertensión arterial
- Enfermedades cardiovasculares
- Cáncer
- Diabetes Mellitus
- Obesidad con IMC de 40 a mas
- Asma
- Enfermedad respiratoria crónica
- Insuficiencia renal crónica
- Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
a) Para los trabajadores, contemplados en el listado anterior, y aquellos que
establezca el Medico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
mantendrán la cuarentena domiciliaria según lo establezca la
normatividad correspondiente.
b) El profesional de las Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo, determinara el seguimiento clínico que corresponda.
c) Los informes clínicos, deberán ser valorados por el Medico Ocupacional
del Centro de Trabajo, para determinar la reincorporación y regreso al
trabajo.
Las declaraciones juradas para identificar el personal de riesgo, se muestran

en el anexo 7.
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
Tabla 06. Nómina de Trabajadores de la empresa INUCEN S.A.C que no pertenecen al

grupo de riesgo.
RELACION DE TRABAJADORES QUE NO PERTENECEN AL GRUPO DE RIESGO
DATOS GENERALES
GRUPO
Región Nombres DNI DE
RIESGO
AYACUCHO OSWALDO CARLOS ALIAGA GAVILAN 19901186
AYACUCHO EDMUNDO FLORES CARRERA 23992104
AYACUCHO JHONY BELTRAN VILCHEZ VENTOCILLA 20051792
HUANCAVELICA BENITO FELIMON HUILLCA CURSI 23950843
HUANCAVELICA CESAR AUGUSTO SOLANO CHAVEZ 42012662
HUANUCO MICHAEL LARA MUÑICO 44171823
HUANUCO ALFREDO BRUNO BRUNO 42868516
PASCO GERMAN NERIO VALDEZ LUNA O7150059
UCAYALI YURI BENJAMIN ORDOÑEZ CASTRO 21524020
UCAYALI EDWIN FRANCISCO YUPANQUI MESCUA O9452341
UCAYALI JOSE JEREMIAS MIRANDA VALENCIA 32958887
JUNIN JOSE MANUEL BARRERA CERRON 40778665
JUNIN ARMANDO EDILBERTO GEJAÑO HINOSTROZA 21430235
JUNIN EDGARDO FRANCISCO GOMEZ TUPAC YUPANQUI 19964224
JUNIN OSCAR HUALLPA PALOMINO 40764637
JUNIN ELMER PIZARRO RIMARI 20106483
JUNIN RAFAEL SEGURA CONTRERAS 41667760
JUNIN RONALD HUALLPA PALOMINO 48314286
JUNIN JOEL DEL OLIVAR NOLASCO LEON 71695769
JUNIN FANNY PIZARRO RIMARI 46424174
JUNIN LADY CELY CASTILLO HUAMAN 73087097
JUNIN LUIS CORTIJO PACHECHO 72231669
Detalle
PERTENECE AL GRUPO DE RIESGO
NO PERTENECE AL GRUPO DE RIESGO
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
El responsable de seguridad y salud en el trabajo será encargado de hacer

cumplir con los lineamientos establecidos en el siguiente plan. En coordinación
con el Gerente General de la empresa INUCEN S.A.C.
Acción Responsabilidad Responsable

Disponer medidas para supervisar la Gerencia General
debida ejecución del Plan.
Gestión
Aprobar el plan para su registro en el
Sistema Integrado para COVID-19 Gerencia General
(SISCOVID)
Hacer cumplir los lineamientos

indicados en el presente plan
Asesorar y velar el cumplimiento del Responsables de

presente plan Seguridad
Vigilancia y control
y Salud en el
Conocer los lineamientos del para Trabajo
adaptarlo y ejecutarlo en la empresa
INUCEN S.A.C
Hacer seguimiento de la ejecución
del presente plan en la empresa INUCEN
S.A.C
Cumplir y cooperar con lo dispuesto Trabajadores/as
Implementación en el presente plan
Responsables de
Seguridad
Inspeccionar la ejecución de los y Salud en el
Monitoreo lineamientos del presente plan Trabajo
Fecha: 06/05/2020
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENO DEL PLAN
PRECIO PRECIO
APROX POR TOTAL DEL
TDR MATERIALES DESCRIPCION UNIDAD CANTIDAD UNIDAD MATERIAL
Pruebas rapidas Serologicas Unid. 50 S/70.00 S/3,500.00
Medidas de Control Termometro digital Unid. 1 S/400.00 S/400.00
Mochila fumigadora manual pulverizadora Unid. 1 S/200.00 S/200.00
Jabon en gel (400 ml) Unid. 50 S/7.00 S/350.00
Equipos de desinfeccion
portatiles y desinfectante por Alcohol al 70% Unid. 50 S/18.00 S/900.00
Emergencia Sanitaria Covid-19 Alcohol en Gel antibacterial (400 ml) Unid. 50 S/15.00 S/750.00
Desinfectante Gal. 4 S/65.00 S/260.00
Lejia concentrada al 7.5 Gal. 4 S/35.00 S/140.00
Mascarillas quirurgicas KN95 Caja 100 S/19.00 S/1,900.00
Mascarillas Comunitarias de tela con pliegue Caja 200 S/5.00 S/1,000.00
Elementos de proteccion Traje Tyveck Unid. 50 S/30.00 S/1,500.00
personal Lentes de seguridad Unid. 50 S/30.00 S/1,500.00
Medidas de comunicación e
informacion Material informativo (afiches) Unid. 10 S/6.00 S/60.00
PRECIO TOTAL DEL MATERIAL S/12,460.00
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
XI. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
Local : Conferencia ZOOM
ACTA DE REUNION Fecha: 25/05/2020
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Hora : 10:00 am
Responsable: Ing. Elmer Pizarro Rimari

Asistentes: Ing. Edgardo Gómez Túpac Yupanqui, Ing. Armando Gejaño Hinostroza, Ing.
Edmundo Flores Carrera
Invitados: -
Nº de Reunion: 5
ITEM ASUNTOS TRATADOS / ACCIONES QUE SERAN IMPLEMENTADAS RESPONSABLE FECHA
1 RESULTADOS DE LOS ACUERDOS DE LA ULTIMA REUNION DE COMITÉ DE SST REALIZADA
1.1 El Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo elaborara el plan para la actuacion ante el 25/05/2020
COVID
2 AGENDA DE REUNION
2.1 Revision del Plan de Vigilancia, Prevencion y Control de COVID-19 en el Trabajo
3 ACUERDOS ADOPTADOS
3.1 Dar por aprobado el Plan de Vigilancia, Prevencion y Control de COVID-19 en CSST 25/05/2020
el Trabajo
3.2 Presentación y aprobación de los procedimientos de limpieza y desinfección CSST 25/05/2020
de los centros de trabajo.
3.3 Presentación y aprobación de los procedimientos lavado y desinfección de CSST 25/05/2020

manos obligatorio.
3.4 Presentación y aprobación del programa de sensibilización de la prevención CSST 25/05/2020
del contagio en el centro de trabajo.
3.5 Presentación y aprobación de las medidas de protección personal, formatos CSST 25/05/2020
y protocolos.
Firmas Asistentes:
____________________________ ____________________________
Ing. Elmer Pizarro Rimari Ing. Edgardo Francisco Gomez Tupac
Yupanqui
____________________________ ____________________________
Ing. Edmundo Flores Carrera Ing. Armando Edilberto Gejaño
Hinostroza
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
XII. ANEXOS
ANEXO 01. Declaración Jurada

DECLARACIÓN JURADA
Yo, …………………………………………………………………………………………………………………………………………. de
………………. años de edad, identificado con N° DNI ……………………………………………, perteneciente a la
empresa ……………………………………………………, en pleno uso de mis condiciones físicas y mentales
DECLARO lo siguiente:
1. Tengo algunos de los siguientes FACTORES DE RIESGO:

SI NO
a. Edad mayor 65 años ( ) ( )
b. Obesidad (IMC >= 40) ( ) ( )
c. Hipertensión Arterial ( ) ( )
d. Enfermedades Cardiovasculares ( ) ( )
e. Diabetes Mellitus ( ) ( )
f. Asma ( ) ( )
g. Enfermedades Respiratorias Crónicas ( ) ( )
h. Insuficiencia Renal Crónica ( ) ( )
i. Enfermedad o tratamiento inmunosupresor ( ) ( )
En caso sea necesario o si presenta otra patología, detallar cual
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………...
2. Tengo alguno de los siguientes síntomas:

SI NO
a. Fiebre ( ) ( )
b. Tos ( ) ( )
c. Estornudos ( ) ( )
d. Dolor de garganta ( ) ( )
e. Malestar general ( ) ( )
f. Dificultad de respirar ( ) ( )
g. Anosmia (pérdida del sentido del olfato) ( ) ( )
h. Ageusia (pérdida del sentido del gusto) ( ) ( )
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
3. Durante los últimos 14 días ¿ha estado en algún país con circulación de Coronavirus, según la
Organización Mundial de la Salud (OMS)?
No
Si, donde …..…………………………………………………..
Fecha de entrada: …..…./…………/…………………..
Fecha de salida: …..…../…………./……………………
4. Durante los último 14 días, ¿ha viajado algún lugar?
No
Si, donde ……………….…………….………………………..
Fecha de entrada: ..……./…………/…………………..
Fecha de salida: ..…..…./…………./……………………
5. ¿Ha tenido contacto(s) con algún caso confirmado o sospechoso de Coronavirus COVID-19?
No
Si, Fecha de entrada: ……..../…………/…………..
6. Luego del examen médico ocupacional, ¿Cuál fue la condición?
APTO ( ) APTO CON RESTRICCIONES ( )
________________________
FIRMA
DNI:
Fecha: 06/05/2020
ANEXO 02. Ficha de sintomatología COVID-19

Revisión: 02
EN EL TRABAJO
ANEXO 03. Uso correcto de los EPPS
a) Instructivo de uso de mascarilla

Objetivo
Describir instrucciones para el uso correcto de mascarillas.
Alcance
A todos los supervisores, personal administrativo y técnico que laboran en la empresa
INUCEN S.A.C
Descripción
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
b) Técnica de retiro de la mascarilla

Revisión: 02
EN EL TRABAJO
c) Instructivo de uso correcto de overol de protección de bioseguridad

Objetivo
Brindar instrucciones que permitan un adecuado uso del overol de protección de
bioseguridad.
Alcance
A todo el personal administrativo, técnico, externos que requieran el uso del overol de
protección de bioseguridad.
Descripción
Uso correcto del overol de protección de bioseguridad
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
d) Instructivo del uso correcto de los protectores oculares

Objetivo
Describir instrucciones para el uso correcto de los protectores oculares.

Alcance
A todos los supervisores, personal administrativo y técnico que labora en la empresa
INUCEN S.A.C
Descripción
➢ Antes de colocarse los lentes tener las manos limpias
➢ Cerciorarse que los lentes estén en buenas condiciones
➢ Proceder a su desinfección después de usarlos
➢ No tocarse o acomodarlos durante el procedimiento
➢ No utilizarse en otros procedimientos sin desinfectarlos
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
e) Instructivo de lavado y desinfección de manos
Objetivo
Brindar instrucciones sobre el lavado de manos para cumplir las medidas sanitarias y de
bioseguridad consideradas.
Alcance
A todos los supervisores, personal administrativo y técnico que labora en la empresa
INUCEN S.A.C
Descripción
Para lavarse correctamente las manos deben seguir los siguientes pasos:
Fecha: 06/05/2020
ANEXO 04. Protocolo de acceso a las oficinas

Fecha: 06/05/2020
ANEXOQUE05.
RELACION DE TRABAJADORES Relacion
NO PERTENECEN de
AL GRUPO trabajadores
DE RIESGO que
SEGÚN DECLARACION JURADA no pertenecen al grupo de riesgo
DATOS GENERALES FACTORES DE RIESGO SINTOMALOTOGIA DATOS COVID-19

Anosmia Ageusia Condicion
Enfermedades Enfermedad o Contacto con
Adulto Mayor Obesidad Hipertension Enfermedades Insuficiencia Dolor de Malestar Dificultad de (perdida del (perdida del Viaje al Viaje a otro Examen
Nombres DNI Diabetes Asma respiratorias tratamiento Fiebre Tos Estornudos sospechoso
65 años (>=40 IMC) Arterial cardiovasculares Renal Cronica garganta general respirar sentido del sentido del extranjero lugar Medico GRUPO DE
cronicas inmunosupresor COVID-19
olfato) gusto) Ocupacional RIESGO
OSWALDO CARLOS ALIAGA GAVILAN 19901186 APTO CON

NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO RESTRICCIONES
EDMUNDO FLORES CARRERA 23992104 APTO CON

JHONY BELTRAN VILCHEZ VENTOCILLA 20051792 APTO CON

BENITO FELIMON HUILLCA CURSI 23950843 NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO APTO
APTO CON
CESAR AUGUSTO SOLANO CHAVEZ 42012662
MICHAEL LARA MUÑICO 44171823 NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO APTO
ALFREDO BRUNO BRUNO 42868516 NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO APTO
APTO CON
GERMAN NERIO VALDEZ LUNA O7150059
YURI BENJAMIN ORDOÑEZ CASTRO 21524020 NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO APTO
EDWIN FRANCISCO YUPANQUI MESCUA O9452341 NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO APTO
JOSE JEREMIAS MIRANDA VALENCIA 32958887 NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO APTO
APTO CON
JOSE MANUEL BARRERA CERRON 40778665
ARMANDO EDILBERTO GEJAÑO HINOSTROZA 21430235 NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO APTO
EDGARDO FRANCISCO GOMEZ TUPAC YUPANQUI 19964224 APTO CON

APTO CON
OSCAR HUALLPA PALOMINO 40764637
ELMER PIZARRO RIMARI 20106483 NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO APTO
RAFAEL SEGURA CONTRERAS 41667760 NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO APTO
RONALD HUALLPA PALOMINO 48314286 NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO
JOEL DEL OLIVAR NOLASCO LEON 71695769 NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO APTO
FANNY PIZARRO RIMARI 46424174 NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO APTO
LADY CELY CASTILLO HUAMAN 73087097 NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO
LUIS CORTIJO PACHECHO 72231669 NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO
PERTENECE AL GRUPO DE RIESGO

NO PERTENECE AL GRUPO DE RIESGO
Fecha: 06/05/2020
ANEXO 06. Analisis de riesgo
CRITERIOS DE
EVALUACION ACEPTABILIDAD
NIVEL DE DEFICIENCIA
NIVEL DE RIESGO CON

TIPO DE
PUESTO TIPO DE PUESTO RIESGO CONSECUENCIA CONTROLES
NIVEL DE RIESGO
PELIGRO
CORRECCION
MUY ALTO
MEDIO
ALTO
BAJO
• Desinfección de Ambientes
• Señalización de Ambientes
• Colocación de pediluvios
Contagio de enfermedades • Ventilación de espacios
Biológico: respiratorias: COVID 19, • Uso de mascarillas quirúrgicas y
GERENTE GENERAL Administrativo Virus, bacterias Exposición influenza, gripe, tbc, etc. 1 1 1 SI - - - comunitarias
Operativo Biológico: respiratorias: COVID 19, • Uso de mascarillas quirúrgicas y
SUPERVISOR DE ELECTRICIDAD Administrativo Virus, bacterias Exposición influenza, gripe, tbc, etc. 1 2 1 - SI - comunitarias
TECNICO ELECTRICISTA Administrativo Virus, bacterias Exposición influenza, gripe, tbc, etc. 1 1 1 SI - - - comunitarias
RECURSOS HUMANOS Administrativo Virus, bacterias Exposición influenza, gripe, tbc, etc. 1 1 1 SI - - - comunitarias
ASISTENTE DE SISTEMAS Administrativo Virus, bacterias Exposición influenza, gripe, tbc, etc. 1 1 1 SI - - - comunitarias
CONTABILIDAD Administrativo Virus, bacterias Exposición influenza, gripe, tbc, etc. 1 1 1 SI - - - comunitarias
Operativo Biológico: respiratorias: COVID 19, • Uso de mascarillas quirúrgicas y
SUPERVISOR DE SEGURIDAD Administrativo Virus, bacterias Exposición influenza, gripe, tbc, etc. 1 1 1 SI - - - comunitarias
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
ANEXO 07. Medidas sanitarias

Revisión: 02
EN EL TRABAJO
ANEXO 08. Ficha de supervision de disponibilidad de insumos y materiales para la

Higiene de manos
Revisión: 02
EN EL TRABAJO
ANEXO 09. Formato de reporte de contactos COVID-19

Plan de Covid-19

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PLAN PARA LA VIGILANCIA,

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÒN DE LOS CENTROS DE TRABAJO 11

1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO 27

Razón social INUCEN S.A.C. RUC 20602102832

Dirección Pasaje Tumbes Nro. 119 Teléfono (064) 586098

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

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Tabla 01. Situación actual de las pólizas de los supervisores

POLIZA DE ASISTENCIA POLIZA DE ACCIDENTES

La Ley Marco de los Organismos Reguladores de la Inversión Privada en los

Asegurar la continuidad de las supervisiones del servicio público de electricidad

 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la

VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19

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Los supervisores de la empresa INUCEN S.A.C. se encargan de realizar

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RIESGO BAJO DE EXPOSICION

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c) Trabajos clasificados con un riesgo BAJO de exposición: ¿Qué hacer para

 Controles de ingeniería adicionales no son recomendados para los

 Monitorear las comunicaciones de salud pública sobre las

 Realizar capacitaciones constantes para mantener a los trabajadores

d) Número de trabajadores por nivel de riesgo en la empresa INUCEN S.A.C

CLASIFICACION DE NIVEL DE RIESGO DE

Nº N.R. ALTO N.R. MEDIANO N.R. BAJO

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DE COVID -19

1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÒN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Este lineamiento busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que

A la hora de seleccionar y utilizar un desinfectante se tendrán en cuenta

 La utilización de los productos desinfectantes se realizará

b) Desinfección de las instalaciones:

c) Desinfección de superficies y espacios

El responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional verificará el

2. IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO AL

El responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional evaluará a todo el

a) Ficha de sintomatología del personal

Todo trabajador previo al regreso al centro de labores establecido por el

b) Evaluación física presencial

 Toma de Temperatura: Personal con fiebre o temperatura igual o

 Contacto: Haber tenido contacto con un pacientes sospechoso o

Solo ingresarán a las instalaciones los trabajadores que no son

En caso de sospecha o confirmación no se autoriza el ingreso a las

1. Aplicar la Ficha de sintomatología COVID-19.

3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO

a) Lavado de manos e higiene

Esta medida busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que

 Debera efectuarse la segregación de la basura y desechos de

4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL

Estas acciones tienen como objetivo informar y sensibilizar a todo el

 Se publicará material de fácil entendimiento y comprensión respecto

Desarrollo de material grafico

Los talleres virtuales se realizarán de manera mensual, se

Esta encuesta se realizará con el propósito de obtener información

Se realizará una encuesta de entrada y otra de salida para evaluar la

Tabla 04. Cronograma de actividades

UNIDAD DE MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SET. OCT. NOV. DIC.