ACCIÓN DE TUTELA TEMERARIA

(Sentencia T-098/15)

CONCEPTO: Es cuando la actuación temeraria se ve en la indebida utilización del mecanismo de

protección, en un caso particular hay temeridad cuando existe identidad que está basada en los
hechos o limitada a ellos. Entonces cuando una persona ejerce injustificadamente una acción de
tutela esta censura por ser fraudulenta. “El fundamento normativo de la temeridad se encuentra
en los artículos 83 y 95 de la Constitución Política”. Esta obliga a los particulares y a las autoridades
a actuar de buena fe e imponen el respeto por los derechos ajenos y no abusar de los propios.
Según la Corte Constitucional, la temeridad, busca que en el curso de una acción de tutela quienes
intervengan como demandantes lo hagan con pulcritud y transparencia, resultando descalificada
cualquier intención de engaño hacia la autoridad pública.

Artículo 83 de la Constitución política; como se había mencionado, este artículo nos habla sobre
la actuación de buena fe.

Artículo 95 de la Constitución política; el ejercicio de los derechos y libertades reconocidos en

esta Constitución implica responsabilidades. Toda persona está obligada a cumplir la Constitución
y las leyes. Son deberes de la persona y del ciudadano: 

1. Respetar los derechos ajenos y no abusar de los propios; 

2. Obrar conforme al principio de solidaridad social, respondiendo con acciones humanitarias ante
situaciones que pongan en peligro la vida o la salud de las personas; 
3. Respetar y apoyar a las autoridades democráticas legítimamente constituídas para mantener la
independencia y la integridad nacionales. 
4. Defender y difundir los derechos humanos como fundamento de la convivencia pacífica; 
5. Participar en la vida política, cívica y comunitaria del país; 
6. Propender al logro y mantenimiento de la paz; 
7. Colaborar para el buen funcionamiento de la administración de la justicia; 
8. Proteger los recursos culturales y naturales del país y velar por la conservación de un ambiente
sano; 
9. Contribuír al financiamiento de los gastos e inversiones del Estado dentro de conceptos de
justicia y equidad. 

PROTECCIÓN LABORAL REFORZADA DEL TRABAJADOR CON DISCAPACIDAD

Existe una razón que la legislación prohíbe el despido de trabajadores con discapacidad o en
estado de debilidad manifiesta cuando el despido se da en razón de su condición, así se califica
este hecho como medidas discriminatorias que atentan contra la igualdad.

QUÉ ES DEBILIDAD MANIFIESTA?

Cuando un trabajador padece una afectación en su salud que le impida o dificulte sustancialmente
el desempeño de sus labores.
www.corteconstitucional.gov.co/RELATORIA/2015/ T-098-15.htm

www.constitucioncolombia.com/titulo-2/capitulo-4/articulo-83