LINEAMIENTOS Y NUEVOS

PROTOCOLOS DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL DEL SECTOR MINERO
FRENTE AL COVID-19 PARA EMPRESAS
MINERAS
 ?
• 1er. Caso en el mundo 17.11.2019
• 1er. Caso en Perú 06.03.2020

RADAR DE RIESGOS LOS 10 PRINCIPALES

DE LA INDUSTRIA RIESGOS
MINERA
RADAR DE RIESGOS DE LA INDUSTRIA MINERA
LOS 10 PRINCIPALES RIESGOS
 ?
• Cuarentena: 16.03.2020

RADAR DE RIESGOS LOS 10 PRINCIPALES

DE LA INDUSTRIA RIESGOS
MINERA
• Pérdidas por • Necesitamos
paralización de las reanudar las
operaciones actividades y
mineras y otros mover la
sectores. economía urgente.
• Impacto en el PBI.
• Impacto social.
 I. LÍNEA DE TIEMPO DE LA NORMATIVIDAD:
MINSA
R.M. 239-2020-MINSA
29-04-2020
Lineamientos para la vigilancia,
prevención y control de la salud
de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19.
07 LINEAMIENTOS GENERALES
“Plan para la vigilancia,
prevención y control del
COVID-19 en el trabajo”
ANEXO 4: Estructura
Aprobado por el Comité de
SSO dentro de las 48 horas.
PCM
R.M. 80-2020-PCM
03-05-2020
Reanudación de actividades
económicas en forma gradual y
progresiva.
04 FASES:
1ra FASE: Mayo 2020
Gran Minería: Explotación,
beneficio, almacenamiento,
transporte y cierre de minas.
1. Protocolo sanitario para la
Implementación de Medidas
de Prevención.
2. Criterios de Focalización
Territorial a ser aplicados en la
“Reanudación de Actividades”
Plazo: 5 días.
MINEM
R.M. 128-2020-MINEM/DM
06-05-2020
Protocolo sanitario para la
implementación de medidas de
prevención y respuesta frente a
COVID-19 en las actividades
mineras, entre otras.
Establece criterios específicos
para la gestión de seguridad.
Regula medidas y acciones que
las empresas deben adoptar.
06 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
ANEXOS 1: Ficha sintomatología
COVID-19.
Anexo 2: Flujograma para la
elaboración, verificación y remisión
al MINSA
R.M. 129-2020-MINEM/DM
06-05-2020
Criterios de focalización
territorial a ser aplicados en la
reanudación de actividades de
estratos de Gran Minería y otras
que se encuentran en el sector
de energía y minas.
Deben cumplir las siguientes
condiciones para reanudar su
actividad.
1. Contar con el Plan: ANEXO 4
• Presentarlo al MINEM
• Registrar en el SICOVID-19
2. Cumplir con los lineamientos
(07) establecidos en las normas
aprobadas.
I. LÍNEA DE TIEMPO DE LA NORMATIVIDAD: Modificatorias
MINSA
R.M. 265-2020-MINSA/DM
07-05-2020
Modificar el documento técnico
“Lineamientos para la vigilancia de la
Salud de los Trabajadores con riesgo
de exposición de COVID-19”. RM-
239-2020-MINSA
1. Insumos directamente
adquiridos:
• Deben solicitar a la
DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA de
su jurisdicción.
• Formar parte de la red nacional
de EPIDEMIOLOGÍA en calidad
de informante o unidad
notificante.
2. Seguimiento de caso
confirmado. 1er. Día visita
domiciliaria y los siguientes 13
días, llamadas telefónicas.
3. Obligación: Lic. Enfermería.
4. Índice de Masa Corporal 40.
MINEM
R.M. 135-2020-MINEM/DM
12-05-2020
Modificar el documento “Protocolo
Sanitario para la Implementación de
medidas de prevención y respuesta
frente al COVID-19 en las actividades
mineras, entre otras”. RM-128-2020-
MINEM/DM.
Modifica numerales de la RM-128-
2020-MINEM/DM con las nuevas
disposiciones establecidas en la RM-
265-2020-MINSA/DM.
Así mismo modifica la ficha de
sintomatología COVID-19 y el
flujograma para la elaboración,
verificación y remisión al MINSA en
lo siguiente:
Paso 4: El empleador remite al
Ministerio de Salud el Plan, para las
acciones pertinentes en el marco
del SICOVID-19
MINSA
R.M. 283-2020-MINSA
13-05-2020
Modificar el documento técnico
“Lineamientos para la vigilancia de la
Salud de los Trabajadores con riesgo
de exposición de COVID-19”. RM-239-
2020-MINSA
Se modifica a los trabajadores
considerados con factor de riesgo
para COVID-19, conforme a lo
siguiente:
1. Edad mayor a 65 años.
2. Hipertensión arterial no
controlada.
3. Enfermedades cardiovasculares
graves.
4. Asma moderada o grave.
5. Insuficiencia renal crónica en
tratamiento con hemodiálisis.
6. Otras.
II. SECTOR MINERO: OBLIGACIONES LEGALES

ANEXO 2

FLUJOGRAMA PARA LA ELABORACIÓN, VERIFICACIÓN Y REMISIÓN DEL “PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO

Elabora: Aprueba: Verifica: Remite:

“Plan para la Dentro de las 48 horas “Plan para la vigilancia, “Plan para la vigilancia,
EMPRESA vigilancia, prevención “Plan para la vigilancia, prevención y control de prevención y control de
y control de COVID-19 prevención y control de COVID-19 en el trabajo” COVID-19 en el trabajo”
en el trabajo” COVID-19 en el trabajo”
III. ALCANCE Y OBJETIVO DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 PARA EL TRABAJO

El plan COVID-19, es de alcance y aplicación obligatoria para

todos los trabajadores, incluyendo a proveedores, contratas, sub
ALCANCE
contratas, tercerización de servicios y otros), visita y
practicantes.

Implementar acciones de prevención de contagio de COVID-19

para todas las áreas de trabajo que incluye medidas de
OBJETIVO desinfección, limpieza, sensibilización, equipos de protección
necesarios y demás medidas para la adecuada protección y
vigilancia a la salud de los trabajadores.

10
IV. POR PARTE DEL TRABAJADOR

 FICHA SINTOMATOLOGÍA
Llena la ficha de Sintomatología antes del traslado y/o ingreso al lugar de trabajo.

 No podrán ingresar a la unidad, aquellos que no sean identificados como sospechosos o positivos
de COVID-19

 Cumplir con todas las medidas de higiene continua y medidas de convivencia establecidas;

• Cumplir con el PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO.
• Realizar la desinfección de sus zapatos y equipaje al llegar a la unidad minera.
• Mantener distancia social de 1.5 metros en todo momento y en todos los lugares de la unidad.
• Evitar el contacto con otras personas en todas las instalaciones dentro de la unidad, incluido proveedores.
• Al toser o estornudar cubrirse con la parte interna del codo la boca y la nariz o en el papel desechable e
inmediatamente eliminar el papel y lavarse las manos.
• Priorizar la realización de reuniones virtuales.
• Realizar adecuada higiene y desinfección de manos con frecuencia.
• Utilizar mascarillas durante toda la jornada laboral.
• Realizar el cambio de mascarillas luego que están se encuentren rotas o húmedas, entre otras.

11
V. POR PARTE DEL EMPLEADOR

 Hacer cumplir el Plan para la vigilancia, Prevención y Control de COVID – 19 en el trabajo.

 Antes del traslado y/o ingreso a la unidad minera, el personal de salud realizará una EVALUACIÓN
FÍSICA PREVIA.

 Se aseguraran las condiciones apropiadas para el TRANSPORTE DE PERSONAL.

 Se establecerán medidas de INGRESO A LAS UNIDADES.

 Se establecerán las adecuadas medidas de LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN.

 Se dispondrán medidas de trabajo enfocadas a dar sostenimiento adecuado del DISTANCIAMIENTO

SOCIAL.

 Se dispondrán medidas para la DIFUSIÓN Y COMUNICACIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS.

 Se establecerán ZONAS DE AISLAMIENTO TEMPORAL.

12
 CUMPLIMIENTO DE CONTROLES ESTABLECIDOS

Jerarquía de controles
Jerarquía de controles
JERARQUIA DE CONTROL
ELIMINACIÓN
Eliminar físicamente el peligro

Barreras duras
99% B Eliminación
SUSTITUCIÓN EliminarEliminar físicamente
el proceso, el peligro
producto, etc.
A
R
R Reemplazar el peligro
E
81% - 98%
R Sustitución Sustituyo unReemplazar
producto porelotro menos peligroso
peligro
A

D
Aislar a las personas del peligro
U
51% - 80%
R
Ingeniería Guardas, mallas,Aislar a las
sistema personasetc.
anticolisión, del peligro
A
Cambiar la forma en que las
B
A Administra-
Control Cambiar
personas latrabajan
forma en que las
26% - 50% R
Administrativo
Estándar, PETS, Instructivos,
personasSeñalización,
trabajan Capacitación
tivo
DO Barreras
R
E
R
Proteger al trabajador con
A
EPP Son la última barrera, EPP normados
equipo
Protegerde y certificados,
protección
al trabajador para
personal
con
Blandas B
01% - AL25% cada puesto de trabajo.equipo de protección personal
N
D
A

 Fortalecer a la supervisión para este reto.

 PERSPECTIVA DE LOS EJECUTIVOS EN TIEMPO DE CRISIS
Revisar y hacer Repensar por
algunos ajustes completo su
en su estrategia estrategia

El 67% de ejecutivos estima 61% 17%

que estrategia de su empresa
no tendrá variaciones.

La ansiedad y la incertidumbre
serían una variable que están
afectando al 89% de los
directorios. La mayoría de
estos se enfocan en el corto
plazo, según informe de EY.

Mantener su Repensar por completo

estrategia su estrategia y su
actual modelo de negocio

6% 16%

Fuente: Gestión, martes 12.05.2020

 Cumplimiento legal
ESTAS SON DOS BATALLAS Acciones de corto
QUE TENEMOS QUE LIBRAR y largo plazo
EN UNA MISMA GUERRA
Aseguramiento de
las operaciones

Segunda ola: ¿Qué haremos si hay una segunda o tercera ola?. Países que han superado
los resultados y minimizado los controles, hoy están retrocediendo.
 Sanciones y Multas: ¿Qué pasaría si no se cumple el plan para la vigilancia, prevención y control?,
¿qué pasaría si hay una pérdida del control de contagiados en la mina y se desborda?

 Comunidades: La mayoría sale de las unidades a los poblados aledaños y se pueden

contagiar. Alinear al sistema atípico de trabajo.

 Trabajadores de Riesgo: ¿Trabajo remoto o suscriben una declaración jurada, asunción de

responsabilidad voluntaria?

 Trabajo atípico: Ampliar los días de estadía en la mina, ¿Es recomendable?

 Personal nuevo: ¿Mantenerlos con aislamiento previo?

 Riesgo psicosocial (El Estrés): Controlar la modificación de conducta en el trabajo.

 Seguimiento y control: Profesionales expertos en los procesos y gestión del riesgo.

CAMBIOS DE CONDICIONES Y COMPORTAMIENTO
GRACIAS