Exercice Bulletin de paye simplifié maj.

le 28 janvier 2020

Enoncé
Les salariés bénéficient d'une prime d'ancienneté qui est impactée
Infos utiles
par l'absence
La cotisation mensuelle gl
Régularisation progressive des exonérations de cotisations est de 38.60 € par mois, ré
Plafond mensuel - PMSS 3,428.00 €
L'entreprise pratique la subrogation entre le salarié et l’employ
Horaire 35 heures : 8 heures le lundi, mardi, jeudi + 4 heures le Le salarié a la possibilité d
SMIC brut Mensuel 1,539.42 € mercredi + 7 heures le vendredi prestations complémentai
cotisation supplémentaire
1,6 fois le SMIC 2,463.07 € Temps partiel 24 heures : 8 heures le lundi, mardi, jeudi à sa charge. Cette cotisati
salariés en CDI et ceux en
Absences hors CP = méthode cours de cassation 4 mois. Pour les autres le
2,5 fois le SMIC 3,848.55 €
Cadres forfait jour = jours ouvrés réels prévu.
CP = jours ouvrables moyens (l'entreprise applique la méthode du
3,5 fois le SMIC 5,387.97 € maintien à chaque prise de CP et régularise au moment du solde)

Heures supplémetaires : dispositions légales

Numéro
Matricule salarié Enoncé
employeur

CDD contrat court 1 S001

Exercice Bulletin de paye simplifié maj. le 28 janvier 2020
 Exercice Bulletin de paye simplifié maj. le 28 janvier 2020

La cotisation mensuelle globale de base

est de 38.60 € par mois, répartition 50 /50
entre le salarié et l’employeur.
Le salarié a la possibilité d’adhérer à des
prestations complémentaires pour une
cotisation supplémentaire de 6 € par mois
à sa charge. Cette cotisation concerne les
salariés en CDI et ceux en CDD de plus de
4 mois. Pour les autres le chèque santé est
prévu.
Mme DOERLER étant présidente d'une SASU, elle bénéficie du statut de mandataire "assimilé
est rattachée au régime de la Sécurité sociale des salariés.
Elle bénéficie de la même protection sociale que les salariés à l'exception de l'assurance chôm

Néanmoins, de nombreuses spécificités existent.

Exeption faite des dirigeants de SCOP, les mandataires assimilés-salariés ne peuvent pas préte
dispositions du droit du travail (par exemple aux règles applicables en matière de licenciement
social. Les valeurs SMIC et plafond ne donnent lieu à aucune pondération (le temps de présenc
assujetti au code du travail).

Pour bénéficier de la législation du travail, le dirigeant, mandataire social, doit cumuler son ma
contrat de travail. Ce cumul n’est possible que sous conditions et en présence d’un véritable li
C’est Pôle emploi qui décide de l’affiliation ou non des dirigeants à l’assurance chômage, que c
travail (en cas de cumul) ou pour leur mandat social.
Aucun exonération de charges n'est appliquable à l'employeur (le mandataire n'ayant pas de c
pas, la cotisation pour "Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès" est de 13% et la
que soit le montant de la rémunération.

La cotisation pour le dialogue social ne s'applique pas

tut de mandataire "assimilé-salarié", c’est-à-dire qu'elle

ception de l'assurance chômage.

alariés ne peuvent pas prétendre par ailleurs aux

s en matière de licenciement) au titre de leur mandat
dération (le temps de présence du mandataire n'étant pas

e social, doit cumuler son mandat avec un véritable

en présence d’un véritable lien de subordination.
à l’assurance chômage, que ce soit pour un contrat de

mandataire n'ayant pas de contrat de travail). La RGCP ne s'applique

idité Décès" est de 13% et la cotisation "Famille" est à 5,25 % quel
 Fichier salariés maj. le 28 janvier 2020

Forfait
Salaire Brut Horaire Taux non Forfait mutuelle Prime Date
Matricule Nom - Prénom Catégorie PAS mutuelle CDI ou CDD
mensuel mensuel personnalisé part salarié part ancienneté d'embauche
employeur

S001 DOERLER Claire cadre 4,200.00 € 151.67 12.00% Taux 25.30 19.30 CDI 1/2/1991
personnalisé
Taux
S002 BAPTISTE Isabelle cadre 3,500.00 € 151.67 8.00% personnalisé 25.30 19.30 391.95 CDI 1/2/1991

BARTOLOMEU Taux
S003 non cadre 1,340.00 € 104 2.50% 19.30 19.30 179.79 CDI 5/2/2003
Michel personnalisé
Taux
S004 DELMAS Claude non cadre 1,700.00 € 151.67 2.00% 25.30 19.30 82.30 CDI 3/1/2015
personnalisé
Taux
S005 PIZZERA non cadre 1,854.00 € 151.67 1.00% personnalisé CDD 9/4/2020
 Fichier Employeurs maj. le 28 janvier 2020

Prévoyance Prévoyance
Prévoyance Prévoyance Prévoyance Prévoyance Prévoyance Prévoyance
Horaire Taxe TA non cadre TB non cadre
Matricule NOM Effectif Taux AT TA non cadre TB non cadre TA cadre part TA cadre part TB cadre part TB cadre part
mensuel transport part part
part salarié part salarié salarié Employeur salarié Employeur
Employeur Employeur

1 SASU MagPUB 7 151.67 1.90% 0.550% 1.250% 1.800%

 maj le 8 octobre 2019

Période de paie : November 2020 Bulletin de paie

Date de paiement : 30 November 2020 Virement bancaire Du 1er au 30 novembre 2020
Date entrée : 1/2/1991
Employeur Numéro 1 Salarié Matricule S001
SASU MagPUB DOERLER Claire
Adresse 15 Rue de la République 13001 Marseille Adresse
N° de SS
URSSAF PACA
SIRET 33,982,212,400,011 Code NAF 73.12 Z Emploi
Convention collective IDCC 86 Classification conventionnelle

Eléments du brut
Libellés Base Taux A payer A déduire Dates congés payés
Salaire de base 151.67 27.69 4,200.00

Total salaire brut 4,200.00

Taux Part
Cotisations et contributions sociales Base Taux salarial Part salarié
Employeur employeur
SANTE
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 4,200.00 13.00% 546.00
Régularisation Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 6.00% -
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès TA 3,428.00 0.0000% - 1.8000% 61.70
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès TB 772.00 0.0000% 0.00 0.0000% -
Complémentaire Santé 25.30 19.30
ACCIDENTS DU TRAVAIL-MALADIES PROFESSIONNELLES 4,200.00 1.90% 79.80
RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (Tranche A) 3,428.00 6.90% 236.53 8.55% 293.09
Sécurité Sociale déplafonnée (Totalité) 4,200.00 0.40% 16.80 1.90% 79.80
Complémentaire Tranche 1 3,428.00 4.01% 137.46 6.01% 206.02
Complémentaire Tranche 2 772.00 9.72% 75.04 14.57% 112.48
Contribution équilibre technique Tranche 1 + 2 4,200.00 0.14% 5.88 0.21% 8.82
Réduction cotis. Heures supplémentaires -11.23% -
FAMILLE 4,200.00 5.25% 220.50
Régularisation Famille 1.80% -
ASSURANCE CHÔMAGE
Chômage (TA+TB) 4,200.00 -
APEC (cadre uniquement, TA + TB) 4,200.00 0.0240% 1.01 0.0360% 1.51

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR 67.69

COTISATIONS STATUTAIRES OU PREVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIV
CSG déductible de l'impôt sur le revenu 4,207.50 6.80% 286.11
CSG/CRDS non déductible de l'impôt sur le revenu 4,207.50 2.90% 122.02
CSG/CRDS non déductible heures supplémentaires - 9.70% -
Réduction générale des cotisations -
EXONERATION DE COTISATIONS EMPLOYEUR
Déduction forfaitaire hres supplémentaire -1.50 €

TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 906.15 € 1,696.72 €

A rajouter A déduire

NET A PAYER AVANT IMPOT SUR LE REVENU , 3,293.85

Dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations salariales chômage et maladie - 40.03

Taux
Impôt sur le revenu Base
personnalisé
Montant

Impôt sur le revenu prélevé à la source 3,435.17 12.00% 412.22

Net payé en euros

2,881.63
Allègement de
cotisations
employeur

Total versé par

l'employeur 5,896.72
 maj le 8 octobre 2019

Pour la définition des termes employés, se rapporter au site internet service-public.fr rubrique cotisations sociales
Pour votre intérêt et pour vous à faire valoir vos droits, conserver ce bulletin de paie sans limitation de durée
 maj le 8 octobre 2019

Nombre de jours calendaires d'absence

Jours calendaires pour IJSS (déduire 3 jours de carence pour maladie)
IJSS brutes journalières
IJSS nettes journalières 0.00 €
IJSS brutes totales 0.00 €
IJSS nettes totales 0.00 €

Primes non impactées par l'absence à ne pas prendre en

compte dans proratisation du SMIC en cas d'absence
SMIC du mois à proratiser si besoin - Formule à saisir
1,539.42 €
Cumul SMIC 1,6 - seuil exo réduction générale des cotis.
2,463.07 €

Cumul SMIC 2,5 - seuil exo cotisation maladie

3,848.55 €

Cumul SMIC 3,5 - seuil exo famille

5,387.97 €

TRANCHES à MODIFIER SI BESOIN SUR LA BASE DU TABLEAU

DE REGULARISATION DU PLAFOND
SI PAS DE REGULARISATION, NE PAS MODIFIER LES CELLULES
CI-DESSOUS

Plafond du mois à proratiser - Formule à saisir TRANCHE A et 1 du bulletin

3,428.00 € 3,428.00 €
TRANCHE A + TRANCHE B = 4 X PMSS TRANCHE B du bulletin
13,712.00 € 772.00 €
TRANCHE 1 + TRANCHE 2 = 8 X PMSS TRANCHE 2 du bulletin
27,424.00 € 772.00 €

* Coefficient T / 0,6 = 0.5342

** Nouveau coefficient T = -0.2209
*** Montant réduction à mentionner en négatif sur bulletin = -927.78 €
* Coefficient T = 0,3205 si FNAL 0,10 % ou 0,3245 si FNAL 50%
** Nouveau coefficent T = Coef. T / 0,6 * (1,6*smic proratisé/salaire du mois complet-1)
*** Montant réduction = nouveau coef. T * salaire brut du mois

Autres forfaits sociaux à appliquer si besoin : Rémunération brute totale

20 % sur ind. Sur retraite complémentaire (toutes entreprises) 4,200.00 €
50 % sur ind. Mise à la retraite par l'employeur (toutes entreprises) Effectif
7
Calcul autres contributions dues par l'employeur Taux Part employeur
FNAL 0,10 % sur TA si moins de 50 et 0,50 % sur totalité si 20 et + 0.10% 3.43 €
FNAL 0,10 % sur TA si moins de 50 et 0,50 % sur totalité si 20 et + 0.00% 0.00 €
Taxe transport à mentionner si entreprise 11 et + 0.00% 0.00 €
Forfait social 8 % sur les 2 complémentaires prévoyance si entreprise 11 et + 0.00% 0.00 €
Forfait social 20 % sur ind. Rupture conventionnelle individuelle 20.00%
Cotisation de solidarité autonomie 0,30 % 0.30% 12.60 €
Contribution patronnale au dialogue social 0,016 % 0.00 €
Effort construction si entreprise 50 et + 0.00% 0.00 €
Taxe apprentissage 0,68 % 0.68% 28.56 €
Contribution formation 0,55 "au moins 11 salariés" 0.55% 23.10 €
Contribution formation CPF-CDD (uniquement sur paye CDD) 1 % 0.00% 0.00 €

Total 67.69 €

CSG non déductible 2,90 % sur IJSS brute intégrer à la base du PAS et ne prendre que 50 % en cas d'AT
Statut: Cadre ou Non cadre

Valeur PMSS
Salaire brut Cumul salaires PMSS proratisé ?
proratisé/neutralisé PMSS du mois
Cumul PMSS TA du mois TB du mois T1 du mois T2 du mois
Mois
janvier 4,200.00 4,200.00 Non 0.00 3,428.00 3,428.00 3,428.00 772.00 3,428.00 772.00
février 4,200.00 8,400.00 Non 0.00 3,428.00 6,856.00 3,428.00 772.00 3,428.00 772.00
mars 4,200.00 12,600.00 Non 0.00 3,428.00 10,284.00 3,428.00 772.00 3,428.00 772.00
avril 4,200.00 16,800.00 Non 0.00 3,428.00 13,712.00 3,428.00 772.00 3,428.00 772.00
mai 4,200.00 21,000.00 Non 0.00 3,428.00 17,140.00 3,428.00 772.00 3,428.00 772.00
juin 4,200.00 25,200.00 Non 0.00 3,428.00 20,568.00 3,428.00 772.00 3,428.00 772.00
juillet 4,200.00 29,400.00 Non 0.00 3,428.00 23,996.00 3,428.00 772.00 3,428.00 772.00
août 4,200.00 33,600.00 Non 0.00 3,428.00 27,424.00 3,428.00 772.00 3,428.00 772.00
septembre 4,200.00 37,800.00 Non 0.00 3,428.00 30,852.00 3,428.00 772.00 3,428.00 772.00
octobre 4,200.00 42,000.00 Non 0.00 3,428.00 34,280.00 3,428.00 772.00 3,428.00 772.00
novembre 4,200.00 46,200.00 Non 0.00 3,428.00 37,708.00 3,428.00 772.00 3,428.00 772.00
décembre 0.00 46,200.00 Non 0.00 0.00 37,708.00 0.00 0.00 0.00 0.00
TOTAL 46,200.00 46,200.00 37,708.00 37,708.00 37,708.00 8,492.00 37,708.00 8,492.00

En 2020:
Tranches Organismes
Tranche A URSSAF
Tranche B URSSAF
Tranche 1 ARRCO-AGIRC
Tranche 2 ARRCO-AGIRC
 Tableau de régularisation cotisations Assurance maladie et Famille maj. le 28 janvier 2020

Cotisation
Cotisation
Mois Brut du mois SMIC 2,5 SMIC assurance 3,5 SMIC Famille
maladie

Janvier 4,200.00 € 1,539.42 € 3,848.55 € 13.00% 5,387.97 € 3.45%

Février 4,200.00 € 1,539.42 € 3,848.55 € 13.00% 5,387.97 € 3.45%
Mars 4,200.00 € 1,539.42 € 3,848.55 € 13.00% 5,387.97 € 3.45%
Avril 4,200.00 € 1,539.42 € 3,848.55 € 13.00% 5,387.97 € 3.45%
Mai 4,200.00 € 1,539.42 € 3,848.55 € 13.00% 5,387.97 € 3.45%
Juin 4,200.00 € 1,539.42 € 3,848.55 € 13.00% 5,387.97 € 3.45%
Juillet 4,200.00 € 1,539.42 € 3,848.55 € 13.00% 5,387.97 € 3.45%
Août 4,200.00 € 1,539.42 € 3,848.55 € 13.00% 5,387.97 € 3.45%
Septembre 4,200.00 € 1,539.42 € 3,848.55 € 13.00% 5,387.97 € 3.45%
Octobre 4,200.00 € 1,539.42 € 3,848.55 € 13.00% 5,387.97 € 3.45%
Novembre 4,200.00 € 1,539.42 € 3,848.55 € 13.00% 5,387.97 € 3.45%
Décembre 0.00 € 13.00% 0.00 € 5.25%

Total 46,200.00 € 16,933.62 € 42,334.05 € 13.00% 59,267.67 € 3.45%

 Régularisation réduction générale des cotisations patronales maj. le 28 janvier 2020

Effectif à
7 Coefficient T 0.3205 0.5342 Régularisation progressive
mentionner

Salaire brut du Réduction Cumul calcul réduction Réduction générale

Mois SMIC du mois générale calculée Cumul brut Cumul SMIC 1,6 SMIC générale des sur bulletin de salaire Cumul déclaré
mois
sur valeur du mois cotisations du mois

Janvier 4,200.00 € 1,539.45 € - € 4,200.00 € 1,539.45 € 2,463.12 € - 927.78 € - € - € à fin janvier 2019

Février 4,200.00 € 1,539.45 € - € 8,400.00 € 3,078.90 € 4,926.24 € - € - € - € à fin février 2019

Mars 4,200.00 € 1,539.45 € - € 12,600.00 € 4,618.35 € 7,389.36 € - € - € - € à fin mars 2019

Avril 4,200.00 € 1,539.45 € - € 16,800.00 € 6,157.80 € 9,852.48 € - € - € - € à fin avril 2019

Mai 4,200.00 € 1,539.45 € - € 21,000.00 € 7,697.25 € 12,315.60 € - € - € - € à fin mai 2019

Juin 4,200.00 € 1,539.45 € - € 25,200.00 € 9,236.70 € 14,778.72 € - € - € - € à fin juin 2019

Juillet 4,200.00 € 1,539.45 € - € 29,400.00 € 10,776.15 € 17,241.84 € - € - € - € à fin juillet 2019

Août 4,200.00 € 1,539.45 € - € 33,600.00 € 12,315.60 € 19,704.96 € - € - € - € à fin août 2019

Septembre 4,200.00 € 1,539.45 € - € 37,800.00 € 13,855.05 € 22,168.08 € - € - € - € à fin septembre 2019

Octobre 4,200.00 € 1,539.45 € - € 42,000.00 € 15,394.50 € 24,631.20 € - € - € - € à fin octobre 2019

Novembre 4,200.00 € 1,539.45 € - € 46,200.00 € 16,933.95 € 27,094.32 € - € - € - € à fin novembre 2019

Décembre - € - € - € - € - € - € - € à fin décembre 2019

Total réduction de
Cumul brut Cumul SMIC 1,6 SMIC
l'année

Total de la réduction appliquée avant le dernier mois

- € 46,200.00 € 16,933.95 € 27,094.32 € - €
pour régularisation annuelle

Régularisation annuelle - € Réduction générale à déduire sur le dernier bulletin de l'année

Montant à reporter en négatif dans la cellule I51