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L’élément clé pour avoir une qualité totale est le fait d’avoir un personnel très
compétent. Mais la rareté des compétences humaines sur le marché du travail
oblige l’entreprise à adoptée une politique de séduction pour attirer les
meilleures compétences qui existe sur le marché.
Gérer le recrutement est un processus qui vise à séduire et attirer les meilleures
compétences en qualité nécessaire et suffisante pour que l’entreprise puisse
atteindre ses objectifs.
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Année universitaire 2010/11
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Quelque soit le cas (cas d’un poste nouvellement crée ou le cas d’un poste
ancien), avant de lancer sa recherche de candidature, l’entreprise doit d’abord
définir les exigences du poste à pourvoir.
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Il faut donc établir ce qu’on appelle une fiche du poste en question, cette fiche
doit contenir les informations suivantes :
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A suivre inchaallah
Bonne lecture
A+
Abréviation :
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