ACTIVIDAD 3 DE INSTITUCION POLITICA

YEISON ANDRES BETANCOURT MAYOR

N°C.C:1118474507
AUTOR

TUTOR
JOSE ANGEL PINO

PROGRAMA
LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO
NIVEL II

SEPTIMO (7) CUATRIMESTRE

UNIVERSIDAD UMECIT
CIADET MAYO 2019
1. ¿QUÉ SE ENTIENDE POR ESTADO DE DERECHO?
“Pues bien, en pocas palabras podríamos decir que el Estado de Derecho es aquella forma d
e organización política en la cual el ejercicio del poder se encuentra sometido a los
parámetros del Derecho; es decir, la forma como se ejerce el poder se rige por los mandatos
que emanan del orden jurídico vigente. Para comprender este concepto entonces, es de vital
importancia entender que el sistema jurídico (Constitución, leyes, reglamentos, etc.) es el
encargado de controlar el poder del Estado, y también el de los particulares.

2. ¿QUE ENTENDEMOS POR COMPETENCIA INSTITUCIONAL ? Es entendido como

la capacidad de desarrollar y mantener relaciones cordiales, tanto con clientes internos
como externos, mostrando disposición para escuchar y entender sus requerimientos.
Implica además la orientación a satisfacer las necesidades que se le presentan, formalidad
para respetar acuerdos y flexibilidad para adecuar la respuesta a situaciones emergentes.
3. ¿QUÉ ES LA DESCENTRALIZACIÓN?  Se puede puntualizar como el traspaso de
competencias desde el gobierno central a un órgano que tiene personalidades jurídicas y
patrimonios propios. Existe entre el gobierno central y el órgano en cuestión una relación
de supervigilancia. Cabe resaltar que la descentralización administrativa se distingue de la
descentralización política que se opera en el régimen federal, porque mientras que la
primera se realiza exclusivamente en el ámbito en el poder ejecutivo, la segunda implica
una independencia de los poderes estatales frente a los poderes federales.

4. ¿QUÉ ES LA FUNCIÓN PÚBLICA ? La función pública puede se define como el

conjunto de relaciones laborales entre el Estado y sus servidores en donde las funciones
desempeñadas son señaladas por la Constitución, una Ley o un reglamento. La función
pública es la actividad realizada en cabeza de personas naturales en nombre del Estado
cuyo fin está encaminado al logro de los fines esenciales del mismo estado.

5. ¿DEFINA EL CONCEPTO DE GESTIÓN PÚBLICA ?  La gestión pública es una

entidad que se especializa en la correcta y eficiente administración de los recursos del
Estado, con el objetivo de satisfacer las necesidades de los ciudadanos e impulsar el
desarrollo de la nación. Para comprender mejor cuál es su nivel de incidencia en el Estado,
pasemos a describir brevemente sus principales fines y responsabilidades.
6. ¿QUÉ ES UN PLAN GUBERNAMENTAL? El plan contable gubernamental es un
plan de cuentas adecuado a las realidades y necesidades de un gobierno, este plan
contable integra las necesidades que tienen los diferentes organismos rectores de los
sistemas administrativos y cobertura las operaciones que se producen como
consecuencia del crecimiento y diversificación de las operaciones financieras que
realiza el Estado.

7. ¿QUÉ SE ENTIENDE POR POLÍTICA DE ESTADO? La política de Estado tiene que

ver con la supervivencia misma de la nación a largo plazo y no cambia con cada gobierno.
Para la gobernanza de los países existen dos tipos de políticas: las políticas de Estado, que
son políticas concebidas para el largo plazo y que responden a un objetivo nacional
claramente identificado y definido y políticas de Gobierno, que tienen que ver con la
manera como el gobierno de turno cumple con sus obligaciones para satisfacer las
necesidades de los ciudadanos en salud, educación, alimentación, vivienda, en el ejercicio
pacífico de sus derechos y en el cumplimiento de sus deberes. Hago esta distinción porque
la política de Estado tiene que ver con la supervivencia misma de la nación a largo plazo y
no cambia con cada gobierno, sino que se mantiene a lo largo del tiempo. 
8. ¿QUÉ SE ENTIENDE POR GESTIÓN DE CONFLICTOS? La Gestión de Conflictos es
la actividad orientada a prevenir o contener la escalada de un conflicto o a reducir su
naturaleza destructiva, con el fin último de alcanzar una situación en la que sea posible
llegar a un acuerdo o incluso a la resolución del propio conflicto. La gestión del conflicto
tiene por objeto contener una situación de enfrentamiento violento y reconducirla hacia
formas de interacción menos destructivas. Esto implica una transformación del conflicto, es
decir, un proceso por el que éste pasa de ser intratable o de muy difícil resolución, a ser
tratable o susceptible de verse resuelto a través de procesos tradicionales (judiciales) o
alternativos de resolución de disputas (negociación, mediación, arbitraje).