LAS ENFERMEDADES PSICOSOCIALES.

Introducción:
En este trabajo voy a enfocar las enfermedades psicosociales asociados al
trabajo, ya que la enfermería una profesión basada en el ámbito de la salud, área
educativa, y organización laboral determina a la visión laboral humana, por esta
razón este trabajo realizo en mundo laboral.
Enfermedades psicosociales asociadas al trabajo En el mundo en que vivimos, tan
caracterizado por su dinamismo y realidad cambiante a una velocidad inalcanzable
para nuestro conocimiento, debemos intentar realizar un somero repaso a las
enfermedades psicosociales asociadas al trabajo. Sin profundizar demasiado y
conocedor de la aparición de nuevos elementos casi a diario, podemos
esquematizar las más importantes de la siguiente manera:
a) Insatisfacción laboral: grado de malestar que experimenta el trabajador con
motivo de su trabajo por factores psicosociales o de la organización como el
salario, la falta de responsabilidades, trabajos rutinarios, falta de promoción.
Tiene dos consecuencias, para el trabajador por vía de síntomas psíquicos y
para la organización por aspectos como el absentismo o la desidia.
b) Estrés Laboral: conjunto de reacciones fisiológicas coordinadas con las que el
organismo responde ante cualquier agente procedente del exterior que es
percibido como una amenaza (agente estresante).
c) Desmotivación: sensación por la cual se produce en el individuo una ausencia
de alicientes que le dificultan o impiden encontrar ilusión y energía a la hora de
realizar una tarea. La desmotivación es, además, un síntoma altamente
contagioso a los individuos de alrededor.
d) Mobbing: práctica por la cual se produce un acoso laboral de un superior para
con su subordinado. En este caso se dan acciones como gritos, insultos,
desprecios, órdenes autoritarias, realización de tareas de menor cualificación
laboral o serviciales (traer café, hacer fotocopias, hacer recados personales),
ausencia de asignación de tareas, aislamiento físico, eliminación de medios
para el correcto desarrollo del trabajo o humillaciones públicas.
e) Fatiga: fenómeno fisiológico que supone una pérdida de capacidad funcional
tanto física como mental provocado por el exceso de trabajo o la falta de
descanso adecuado. Viene motivada por las jornadas continuadas a un alto
ritmo de trabajo, incapacidad para “desconectar del trabajo”, y puede
desembocar en trastornos del sueño (apnea, insomnio).
f) Envejecimiento prematuro: fenómeno de desgaste progresivo de la persona
que acelera el proceso natural de envejecimiento. El envejecimiento físico
(arrugas, calvicie, pérdida de potencia física, manchas cutáneas) es percibida
por el individuo que no asemeja su condición física a su edad real,
produciéndose abatimiento, desmotivación y depresión.
g) Síndrome de burntout: con este tecnicismo se asigna a lo que comúnmente
se conoce como “estar quemado”. Se muestra infeliz, aburrido, increpa a las
personas de su alrededor y es un individuo altamente contaminante para el
grupo.

Conclusión.

En este trabajo he realizado tomando en base de los apuntes del curso, a lo largo
del desarrollo de la materia, hemos escuchado que las enfermedades mentales
relacionados con psicosociales, las enfermedades mentales son causas de
productos de muchos factores que hemos mencionado anteriormente, de ellos los
individuos llega a un estado enfermoso, las cuales los psicólogos realizan un
estudio psicoanálisis para definir la realidad de la situaciones, por medio del
manual DSM-IV TR, puede alcanzar un diagnostico preliminar que define un
trastorno psicológico, estos puede ser: Trastornos de ansiedad,
incluyendo trastorno de pánico, trastorno obsesivo-compulsivo y fobias.
Depresión, trastorno bipolar y otros trastornos del estado de ánimo. Trastornos de
la alimentación. Trastornos de la personalidad. Trastorno de estrés postraumático.
Trastornos psicóticos, incluyendo la esquizofrenia. De esta manera el sujeto cae a
un estado riesgoso de la vida personal en diferentes momentos de la edad, a nivel
familiar social y laboral que en fracaso; por lo tanto, podemos decir, que
condiciones psicosociales desfavorables en todos los ámbitos de la vida.
Estos riesgos de la vida son muy comunes en diferentes lugares geográficos, pero
yo en particular me refiero a nivel del municipio de Siuna, en particular he tenido
experiencia de trabajar en grupo de liderazgo indígena, e incluso estando en
diferentes centros educativos, o escuelas, uno siente y ve lo que pasa en la
práctica cotidiana. Pero nuestra finalidad del curso debe ser agente facilitador,
promovedor y motivadores de superación ante las situaciones riesgosos de las
enfermedades psicosociales, debemos practicar en los núcleos familiares, en
nuestros futuros centros laborales, sabiendo las consecuencias no podemos
despistar ser parte de la ayuda de los demás.

Bibliografía:
1. https://www.psicopreven.com/noticias-de-la-prevencion/137-que-son-los-riesgos-
psicosociales.
2. Informes del Observatorio Permanente de Riesgos Psicosociales de UGT (2007)
3. Informe de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el
4. Trabajo: “Pronóstico de expertos sobre los riesgos psicosociales emergentes relacionados
con la salud y la seguridad en el trabajo” (Enero 2008).
5. Instituto Nacional de Estadística. Encuesta de Población Laboral Activa. Cuarto Trimestre
de 2008 [citado 11 febrero 2009]. Disponible en: http://www.ine.
es/daco/daco42/daco4211/epa0408.pdf