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I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de Un/a (01) Administrador de Convenio Ner I
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Dirección Ejecutiva
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Área de Recursos Humanos
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula El Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N° 065-2011-PCM.
c. Decreto Legislativo N° 1505, que establece medidas temporales excepcionales en materia de gestión
de Recursos Humanos en el sector público ante la emergencia sanitaria ocasionada por el covid-19
d. Guía operativa para la gestión de Recursos Humanos durante la vigencia de la declaratoria de
Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva
N° 030-2020-SERVIR-PE
e. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
REQUISITOS DETALLE
Local de República de Panamá, del Programa Nacional
Lugar de prestación del servicio
de Saneamiento Urbano – PNSU
Duración del contrato Tres meses desde la suscripción del contrato.
S/ 9,500.00 ( Nueve Mil quinientos y 00/100 Soles), incluye
Remuneración por mes los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
CONVOCATORIA
Postulación: Enviar la Ficha curricular- Anexo N° 01 (No
Documentado) y Anexos del 02 al 7, al correo electrónico:
pnsu-comitecas@vivienda.gob.pe, consignando en el
ASUNTO el número de la convocatoria, hasta las 17:00
2 02.07.2020 Recursos Humanos
horas del último día.
Sólo se aceptará y evaluará la Ficha curricular y anexos
vigentes publicados en la página institucional debidamente
suscritos y en formato PDF (legibles)
SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
3 Verificación de la postulación- Cumplimiento de requisitos 03/07/2020 Comité de Selección CAS
Publicación de resultados de la postulación en el Portal
4 06.07.2020 Recursos Humanos
Institucional del PNSU. (declarando APTO o NO APTO).
Evaluación Técnica Virtual (Conocimientos): Será
notificado por correo electrónico a los postulantes, a fin de
que en la fecha y hora prevista, accedan a:
5 Link del desarrollo del examen (Google Forms) 08.07.2020 Comité de Selección CAS
Link para videoconferencias en el MVCS – PNSU
(Google Meet)
PF = Puntaje Final
ET = Evaluación Técnica
EC = Evaluación Curricular
EP = Entrevista Personal
El postulante deberá prever las acciones necesarias a fin de interactuar correctamente durante el tiempo que dure el
proceso virtual, lo que incluye dar lectura al Instructivo para participar en los procesos cas (virtuales) del PNSU,
el mismo que entre otros señala los siguientes requisitos:
a. Para la etapa de postulación y de evaluación curricular: Uso del correo electrónico institucional:
pnsu-comitecas@vivienda.gob.pe
b. Para la evaluación de conocimientos. Será notificado por correo a fin de que en la fecha y hora
prevista acceda a:
Link del desarrollo del examen (Google Forms), y
Link para videoconferencias en el MVCS – PNSU (Google Meet)
c. Para la entrevista personal. Será notificado por correo para acceder al link de videoconferencias en
el MVCS-PNSU (Google Meet)
Los interesados que deseen participar deberán ingresar al portal web institucional
https://www.pnsu.gob.pe/convocatorias-y-contrataciones/convocatorias-personal/ cargar y completar los
formatos.
El postulante deberá remitir un correo electrónico a la dirección electrónica: pnsu-comitecas@vivienda.gob.pe,
indicando en el asunto el número de Convocatoria y puesto al que postula, adjuntando debidamente suscritos
los Formatos Anexos N° 01 (Ficha Curricular), 02, 03, 04, 05, 06 y 07 en formato pdf (legible).
En esta etapa, sólo se remiten los formatos (anexos N° 01 al 07), no es necesario anexar documentación que
sustente el cumplimiento de los requisitos mínimos del perfil del puesto al que postula. La presentación
escaneada de la documentación que acrediten lo indicado en los anexos se realizará posteriormente en la etapa
de evaluación curricular.
El postulante será responsable de los datos consignados en el Anexo N° 01 (Ficha Curricular) y anexos del 02
al 07, los cuales tienen carácter de declaración jurada; en caso la información registrada sea falsa, el Programa
procederá a iniciar las acciones legales correspondientes.
No serán evaluados los formatos (ficha curricular y anexos) distintos a los colgados en el portal web del PNSU.
La verificación de postulación virtual no tiene puntaje, sin embargo, es de carácter obligatorio y eliminatorio. La
condición que se da a cada postulante es de apto o no apto. Será declarado apto, y pasará a la evaluación
técnica virtual (conocimientos), a todos aquellos postulantes que hayan consignado en su ficha de postulación
el cumplimiento de todos los requisitos del puesto; dicha ficha tiene carácter de declaración jurada.
1. La fecha de la evaluación de conocimientos será consignada en el cronograma de las convocatorias CAS, por
lo que el postulante será responsable de revisar dicho cronograma en el portal de convocatorias CAS
del PNSU;
2. No obstante ello, el Comité Evaluador CAS a través de el/la servidor/a a cargo de la evaluación enviará a los
postulantes aptos, notificación al correo electrónico con 24 horas de anticipación, recordando la hora y fecha de
la evaluación de conocimientos, indicando los links de acceso tanto al examen virtual (a través de Google
forms) como a la videoconferencia (a través de Google meet). Cabe señalar que el link del examen virtual será
habilitado sólo en la hora pactada y durante la realización del examen en el cronograma antes indicado,
procediendo a deshabilitarse al término del mismo.
3. El día de la evaluación de conocimientos, con quince (15) minutos de anticipación a la hora prevista para el
examen, el/la servidor/a a cargo de la evaluación, efectuará la prueba de compatibilidad, con tal fin se
comunicará con los postulantes aptos mediante videollamada grupal utilizando la aplicación Google Meet
(quienes deberán unirse a la videollamada, portando su DNI y mostrarlo a través de su cámara web), a fin de
comprobar no sólo la identidad de la persona que responderá el examen y disminuir el riesgo de cualquier tipo
de suplantación, sino además para verificar que el postulante cuente con el equipo o medio informático
tecnológico (laptop, PC, Celular smartphone, tablet y/otros con cámara web y micrófono respectivo operativos) y
de conectividad necesaria (Internet, telefonía u otros) que fuese declarado en el Anexo N° 07, de modo que
pueda estar conectado a la plataforma Google Meet, y sin inconvenientes. Al realizarse la videollamada con
quince minutos de anticipación a la realización de la evaluación, no habrá minutos de espera de los postulantes
para el inicio del examen.
5. Se aplicará una evaluación objetiva con preguntas cerradas y de opción múltiple de respuesta para marcar
u otro. La evaluación de conocimientos tiene puntaje mínimo aprobatorio. Los postulantes que no superen
el puntaje mínimo quedan automáticamente descalificados del proceso. El puntaje mínimo aprobatorio es
de 14 puntos y el puntaje máximo por esta evaluación será de 20 puntos.
6. Una vez finalizada la evaluación de conocimientos, se deshabilitará el link del examen, culminando la
videollamada.
8. Los resultados de la evaluación de conocimientos serán publicados en el portal web del PNSU,
precisándose quienes son los postulantes APTOS de para la siguiente fase.
X. De la Evaluación Curricular
Los/las postulantes que han sido calificados como APTO/AS en la evaluación de conocimientos deberán, en las
fechas establecidas en el cronograma, remitir al correo electrónico: pnsu-comitecas@vivienda.gob.pe,
consignando en el ASUNTO: CV documentado (nombre del postulante) - PROCESO CAS N° ______-
202_/VIVIENDA/VMCS/PNSU, lo siguiente:
La ficha curricular (Anexo 01) y toda la documentación declarada1 que acredite el cumplimiento de los
requisitos mínimos del puesto, debidamente escaneada y legible.
DNI escaneado por ambos lados.
Ello con el fin de sustentar el cumplimiento de los requisitos mínimos del perfil del puesto al que postula.
Cualquier documento adicional que no haya sido registrado en la Ficha Curricular no será revisado en esta
etapa.
1. Formación Académica: Se considera acreditada con el escaneo legible del grado o situación académica de
acuerdo a lo señalado en el perfil del puesto
Las/los postulantes que cumplan con los criterios establecidos tienen la condición de APTO/A y pasan a la
siguiente fase.
1. La fecha de la entrevista personal será consignada en el cronograma de las convocatorias CAS, por lo que el
postulante será responsable de revisar dicho cronograma en el portal de convocatorias CAS del PNSU;
no obstante ello, el Comité Evaluador CAS a través de el/la servidor/a a cargo de la evaluación enviará a cada
uno de los postulantes, un mensaje a su correo electrónico, con 24 horas de anticipación, recordando la hora y
fecha de la entrevista personal, indicando que el link de la entrevista (el mismo que será habilitado minutos
previos a la hora establecida en el cronograma).
2. El día de la entrevista personal, el/la servidor/a a cargo de apoyar en el proceso CAS, se comunicará minutos
previos a la hora establecida en el cronograma, mediante videollamada con el postulante a entrevistar. Al
realizarse esta videollamada con minutos de anticipación a la realización de la entrevista, no habrá minutos de
espera de los postulantes para el inicio de la entrevista.
3. El postulante deberá unirse a la videollamada, portando su DNI y mostrarlo a través de su cámara web, a fin de
comprobar su identidad y disminuir el riesgo de cualquier tipo de suplantación.
4. Al momento de la entrevista, el Presidente del Comité Evaluador CAS hará la presentación protocolar
respectiva, debiendo el postulante mostrar al Comité su DNI a través de su cámara web, una vez que el comité
haya validado el DNI del postulante, cada uno de los miembros del Comité Evaluador CAS pasarán a revisar su
CV documentado que acredite los requisitos requeridos para el puesto y que fue enviado al correo electrónico,
efectuando por orden las preguntas respectivas las cuales estarán relacionadas a su experiencia profesional,
académica, así como a las funciones del puesto al que postula.
5. En caso que el postulante no se presente en la videollamada con el Comité Evaluador CAS, se dará por
finalizada la entrevista, dejando constancia de ello a través de un correo electrónico que se remitirá al
postulante y en el Acta respectiva.
6. En caso que el postulante tenga problemas de conectividad y culmine la llamada, el Comité intentará (1 vez)
restablecer la conexión y en caso no se tenga éxito, se dará por finalizada la entrevista, dejando constancia de
ello a través de un correo electrónico que se remitirá al postulante y en el Acta respectiva.
7. Se les recuerda a los postulantes que en la entrevista personal virtual se les tratará de la misma manera que en
una entrevista presencial, por lo que se recomienda seguir las formalidades del caso (vestirse de acuerdo a la
situación, verificar la disponibilidad de la tecnología correspondiente, tener su DNI a la mano y evitar cualquier
imagen o sonido distractor/perturbador).
8. La entrevista de cada postulante se registrará en audio y video (grabación) y almacenadas en formato digital
quedando en custodia del Área de Recursos Humanos del PNSU.
9. El puntaje mínimo aprobatorio es de 25 puntos y el puntaje máximo por esta evaluación será de 40 puntos.
10. Los postulantes que no superen el puntaje mínimo quedan automáticamente descalificados del proceso.
11 La/el postulante que haya aprobado todas las fases de la selección y haya obtenido la puntuación más alta, se
considera como GANADOR/A de la convocatoria.
XII. BONIFICACIONES
La documentación antes descrita, debidamente escaneada deberá ser presentada en la fecha señalada
para la evaluación curricular, además de toda la documentación que sustente el cumplimiento de los
requisitos del puesto al que postula.
Es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo anteriormente señalado, a fin de obtener
la bonificación respectiva, caso contrario no será otorgada.
Para la suscripción del contrato se requiere además remitir vía correo electrónico los siguientes
documentos escaneados:
1. Declaraciones Juradas (Anexos 01 al 07) debidamente firmadas y escaneadas2, sin borrones ni
enmendaduras.
2. Constancia de habilitación de colegio profesional (en caso de ser requisito del puesto).
3. Voucher o constancia con el número de Cuenta Bancaria y Código Interbancario (CCI)
4. Acta de matrimonio, de ser el caso.
5. Declaración Jurada de Unión de Hecho notarial o judicial (para el caso de concubinos).
6. DNI de cónyuge o concubina, de ser el caso
7. DNI de cada uno de los hijos menores de edad, de ser el caso.
8. Una fotografía de frente tamaño carnet o pasaporte con fondo blanco.
9. Documento de suspensión de pensiones (en caso corresponda).
10. Las personas que a la fecha de publicación de los resultados finales mantengan vínculo laboral con el
Estado, deberán presentar la Carta de Renuncia o solicitud de licencia sin goce de haber mediante la cual
solicitan al Área de Recursos Humanos la baja de su registro en el Aplicativo Informático para el Registro
Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público - Aplicativo Informático
(AIRHSP) del Ministerio de Economía y Finanzas.
El postulante seleccionado que no cumpla con presentar la documentación señalada desde el numeral
1) al 9), no podrá suscribir contrato, bajo responsabilidad.
Asimismo, el/la servidor/a a cargo del proceso, verificará la conformidad de los documentos requeridos así como
el cumplimiento de las consideraciones señaladas en el numeral XIII del presente, previo a la suscripción del
contrato.
Una vez levantado el Estado de Emergencia, se alcanzará a EL/LA GANADOR/A el contrato debidamente
firmado. Así mismo, EL/LA GANADOR/A deberá regularizar toda la documentación que remitió escaneada vía
correo electrónico, presentando los originales de los mismos, así como los originales debidamente suscritos de
los Anexos 01 al 07 y el cv documentado en copia simple, en un folder manila, dirigido al área de Recursos
Humanos del PNSU - Sede República de Panamá N° 3650 San Isidro (Piso 1) Mesa de partes MVCS.
El control posterior respecto a la documentación presentada, así como la solicitud de los documentos
originales, se dará luego de culminada la Emergencia Sanitaria.
EL COMITÉ DE SELECCIÓN.