L’école où

vous êtes une pépite

Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration,
paramédical, social… il y a un point commun à toutes ces fonctions et secteurs : la performance. Et c’est le credo
de notre école.
Du Bac à Bac+5, vous êtes formé(e) et diplômé(e), par diplômes d’État ou titres certifiés. Quelle que soit
la formation de votre choix, vous alternez cours suivis à l’école et stages ou contrats de professionnalisation
en entreprise. Un cursus qui assure 80% d’emplois ! (enquête 2018)

Pour preuves, quelques chiffres…

169 31
+de
6 000 7 000 80%
+de
+ de
ans d’expérience
(Création 1850)
écoles en France
et à l’étranger
entreprises partenaires étudiants en
alternance
en contrat pro
de nos étudiants sont
embauchés à l’issue
de leur formation
150 000
12 diplômes
d’État
(12 titres certifiés)
24
formations
7
Bachelors
6
MBA
120
conseillers
anciens étudiants
en France
en formation
et en recrutement

De l’école
à l’entreprise :
1 Pour vous orienter :

NOS TESTS ET
NOS ENTRETIENS 3 Pour vous intégrer :
5 Pour vous intégrer :
7 Trouvez votre alternance :

NOS JOURNÉES NOS ATELIERS DE

D’ADMISSION RECHERCHE
Chaque étudiant intègre une école Pigier D’INTÉGRATION NOS SÉMINAIRES
Performance avec plusieurs tests : tests de
connaissances (raisonnement, culture générale
Moment fort de la rentrée ! DE SAVOIR-ÊTRE D’EMPLOI
Découvrez votre établissement Dans chaque école, les conseillers en
et anglais), tests d’orientation (positionnement Ateliers ludiques, théâtre et comédies
Pigier Performance. recrutement et formation animent des
métiers, langues vivantes,...) et de motivation. musicales, mimes pour progresser
Échangez avec les équipes «ateliers de recherche» qui généralement
sur la présentation, l’expression et le
pédagogiques et les différentes s’étendent sur deux journées.
comportement.
promotions.

2 Pour vous orienter :

4 Pour vous intégrer :
6 Pour vous accompagner : 8 Pour financer vos études :

NOS CONFÉRENCES NOS JOB DATINGS

MÉTIERS NOS SÉANCES DE DEUX Chaque année, l’école organise des
Les conférences métiers aident les «TEAM BUILDING» INTERLOCUTEURS entretiens d’embauche qui favorisent
les rencontres et le dialogue avec nos
étudiants à trouver leur orientation.
Animées par des professionnels « Un sujet, un challenge, un travail PRIVILÉGIÉS entreprises partenaires.
d’envergure régionale et des anciens d’équipe. » Chaque étudiant Pigier Performance est
de l’école, les thématiques en sont Pendant les journées d’intégration, suivi individuellement pendant toute sa
riches et variées. les étudiants Pigier se découvrent formation par un conseiller en formation
et créent leur esprit d’école. et par un responsable de filière
2 qui encadre sa progression pédagogique.
3
 Une formation
performante Bien plus
qui vous challenge qu’une école
Pigier Performance propose aujourd’hui à ses étudiants des formations digitales, intégrées à
leur cursus en fonction de leur année de formation. S’entraîner, aller plus loin, améliorer ses
fondamentaux depuis son PC, son smartphone ou sa tablette, c’est possible ! Les étudiant(e)s
de Pigier Performance gagnent en autonomie et peuvent, en accès illimité, compléter les cours
qui leur sont dispensés.
Aujourd’hui Pigier Performance propose plusieurs licences gratuites à chaque élève, grâce à • JOURNÉES D’INTÉGRATION
une bibliothèque digitale, accessible en multi-screens, afin de compléter ses connaissances Moment fort de la rentrée pour :
et de s’entraîner. Cours, langues vivantes, maîtrise du français professionnel, compétences
bureautiques, autant de contenus interactifs accessibles depuis les différentes Échanger avec les équipes pédagogiques et les différentes promotions.
plateformes, pour garantir une réussite dans les études. Découvrir l’école et son environnement, jeux, déjeuners, soirées...
Le tout dans une ambiance chaleureuse.
- Crossknowledge et Digital University pour les supports de cours, aller plus loin dans
l’apprentissage et la préparation de la formation
- Rosetta Stone et Go Fluent pour s’exercer aux langues vivantes (anglais, allemand,
espagnol, italien, portugais, chinois)
- Projet Voltaire et Orthodidacte pour maîtriser le français professionnel
- VODECLIC, afin de muscler ses compétences bureautiques • TEAM BUILDING
« Un sujet, un challenge, un travail d’équipe. »
• CHALLENGES NATIONAUX Pendant les journées d’intégration, Pigier
Performance organise des team buildings
Pigier Performance développe l’esprit d’équipe : les challenges inter-écoles permettant de favoriser les échanges entre les
permettent de travailler sur des projets réels, évalués par un jury de professionnels. étudiants et de renforcer la cohésion d’équipe.
Ces challenges permettent aux étudiants de se mesurer aux autres écoles Pigier.
Les projets des finalistes font réellement la différence sur un CV.

• Le Challenge Handicap International destiné aux

Bachelors 1ère année, il permet de développer le travail d’équipe et la capacité
à gérer un événement phare : l’action de fundraising (organisation, suivi • ACCOMPAGNEMENT
logistique, communication). Projet soutenu devant notre partenaire
Handicap International lors de la finale nationale. Chaque étudiant Pigier Performance est suivi individuellement pendant toute
sa formation par un conseiller en formation et par un responsable de filière qui
• Le B2Challenge en 2 ème
année immerge les étudiants dans encadre sa progression pédagogique. Un livret de liaison assure une parfaite
un cas réel d’entreprise où la stratégie de marque et la gestion sont coordination entre les partenaires de la formation : l’école et l’entreprise.
les maîtres-mots. Une pédagogie fondée sur la proximité car un étudiant réussit
plus facilement s’il s’épanouit personnellement.
• Le Challenge Performance entraîne à créer
et lancer un nouveau produit sur le marché, il est destiné aux
étudiants de 3ème année de la filière « marketing-commerce-
communication ».
• Le Business Game RH est un concours • SÉMINAIRE DE SAVOIR-ÊTRE
inter-écoles qui permet aux étudiants de 3ème année en
Pigier Performance organise chaque année
RH de travailler sur les enjeux pratiques de gestion RH et la
des séminaires de savoir-être dans ses écoles.
prise de décisions stratégiques.
Présentation, comportement, respect des règles,
• Le Business Game GCF projette les esprit d’équipe, sens de l’initiative : voici les qualités
étudiants Bac +3 Comptabilité dans un cas réel qu’un étudiant doit avoir aussi bien à l’école qu’en
d’entreprise aux nombreuses problématiques de entreprise. Pigier Performance s’attèle à former
gestion. ses étudiants, aussi bien du point de vue
• Le Game of Boss met en situation les professionnel que comportemental.
étudiants dans le rôle de Dirigeant Manager. Ils
doivent prendre des décisions commerciales,
marketing, financières et RH pour que leur
entreprise soit leader sur le marché.
4 5
 Alternance Une valorisation
continue des alumni
• 6 000 ENTREPRISES PARTENAIRES
Avec un réseau dynamique de plus de 6 000 entreprises partenaires en France, Pigier accompagne chaque étudiant
dans sa recherche de contrat en alternance. Nos services dédiés, composés de plus de 120 conseillers en formation,
dans 25 villes facilitent son intégration dans la vie professionnelle.

• R
 ÉSEAU DES ANCIENS
• SERVICE CARRIÈRE & RENCONTRES ANNUELLES
Nos spécialistes en placement déterminent avec chaque étudiant la formation la plus adaptée à son profil et son projet Une fois diplômés, nos étudiants intègrent le réseau des anciens de leur
professionnel, et l’accompagnent ensuite dans ses recherches d’entreprises en lui donnant toutes les chances de école, qui leur permet de rester en contact avec leur établissement d’origine,
réussir : ateliers de recherche d’emploi, simulations d’entretien, coaching, refonte de CV + lettre de motivation, séances les entreprises partenaires et les milliers d’anciens Pigier, en France et à
de relooking. l’étranger.
C’est lors de la soirée des anciens, qui réunit la communauté Pigier (anciens,
professeurs et professionnels) que se consolident les liens et s’en tissent
de nouveaux. Avec le site Pigier-Alumni.com, Pigier Performance unit ses
• SERVICE RELATIONS ENTREPRISES diplômés tout au long de leur carrière et répond à leurs besoins.

Nos conseillers proposent les candidatures des étudiants aux nombreux recruteurs de notre réseau. Ils se déplacent
également dans leur entreprise d’accueil pour s’assurer du bon déroulement de leur alternance et du suivi régulier de
leur tuteur.
QUELQUES ENTREPRISES PARTENAIRES PIGIER :
• PARTICIPATION AUX JURYS
Tous les ans, des anciens de l’école sont sollicités pour participer aux grands
moments pédagogiques comme membres du jury (examens blancs, jeux
d’entreprise, team buildings, challenges...). Ils peuvent ainsi transmettre leur
expérience professionnelle et recruter stagiaires, alternants et nouveaux
collaborateurs.

• TÉMOIGNAGES ALUMNI
Erwan, Chef de secteur – Bachelor RDC 2014
L’alternance en troisième année du Bachelor Commerce m’a tout
apporté : à la fois une expérience professionnelle et la formation.
Après deux années en initial, j’ai pu acquérir suffisamment de
connaissances pour mettre un pied dans le marché du travail.

• LE CHOIX DE L’ALTERNANCE
Tous les étudiants Pigier Performance acquièrent une expérience en stage ou en alternance via un contrat
de professionnalisation. Le rythme de formation des contrats de professionnalisation est de 3 jours en entreprise Thomas, Responsable commercial – Bachelor RDC 2014
et 2 jours à l’école (en premier cycle) et de 1 semaine par mois (en second cycle). Cette alternance permet aux Être curieux, être attentif à l’évolution du marché du travail pour pouvoir
étudiants de se former tout en étant salariés. l’appréhender, voilà ce que Pigier Performance m’a appris. Après mon
Bachelor Commerce, j’ai pu acquérir de l’expérience et je suis aujourd’hui
Les + de l’alternance chez Pigier
- Un accompagnement à la recherche d’entreprise Responsable du Développement Commercial pour une entreprise de BTP.
- Un réseau national d’entreprises partenaires
- Une expérience professionnelle solide valorisée sur un CV
- Une formation « gratuite » (financée par les OPCA et les entreprises d’accueil)
- Une rémunération : de 55 à 100% du SMIC
- Un tremplin vers l’emploi : 80% d’embauche après l’obtention de votre diplôme

6 7
 Les entreprises
ont besoin de vous
à leur tête pour
les diriger et les
emmener plus loin
MANAGEMENT
PROGRAMME PIGIER
UN PARCOURS PIGIER PERFORMANCE DE 3 À 5 ANS

Développer des capacités managériales et des compétences variées dans tous

les domaines de l’entreprise, pour devenir le dirigeant de demain. Voilà ce que
Pigier Performance vous propose d’acquérir en 5 ans grâce à un parcours inédit
« Made in Pigier » qui vous donnera toutes les clés pour réussir dans des postes à
fortes responsabilités. 5 années où vous développez un savoir-faire et une culture
indispensables pour entrer dans le cercle des équipes dirigeantes d’entreprise.

• Bachelor en Communication
• Bachelor en Management du Sport
• Bachelor en Marketing
• Bachelor en Affaires Internationales
• Bachelor en Ressources Humaines
• Bachelor en Recrutement
• Bachelor en Gestion & Finance

• MBA Direction d’Entreprise

• MBA Communication
• MBA Achats
• MBA Affaires Internationales
• MBA RH

• DCG et DSCG

8 9
 Bachelors & MBA 3ème année en alternance :
4 bachelors au choix
Marketing, Commerce,
Sport, Communication et
DURÉE : 1 an
Bachelor en Communication ACCÈS : Après la 2ème année de Bachelor ou après
obtention d’un diplôme ou titre de niveau III (bac +2)
Responsable de Communication RYTHME : Alternance
et Webmarketing

International
VALIDATION ACADÉMIQUE : Titre certifié par l’État niveau II

Bachelor en Marketing DURÉE : 1 an

ACCÈS : Après la 2ème année de Bachelor ou après
Devenez en 3 ou 5 ans un atout indispensable que de nombreux Responsable du obtention d’un diplôme ou titre de niveau III (bac +2)
établissements recherchent ! Développement RYTHME : Alternance
VALIDATION ACADÉMIQUE : Titre certifié par l’État niveau II
Commercial
Bachelor en Management DURÉE : 1 an
du Sport ACCÈS : Après la 2ème année de Bachelor ou après

1ère et 2ème années en initial : Responsable du Développement

Commercial Spécialisation
obtention d’un diplôme ou titre de niveau III (bac +2)
RYTHME : Alternance
VALIDATION ACADÉMIQUE : Titre certifié par l’État niveau II
Les 3 idées clés : Management du sport
5 séminaires thématiques animés
1. Découvrir le monde de l’entreprise : par des professionnels qualifiés
Approche des 4 pôles fonctionnels :
Bachelor en Affaires DURÉE : 2 ans
ACCÈS : Après la 2ème année de Bachelor ou après
• Marketing
Stages d’immersion en entreprise : Internationales obtention d’un diplôme ou titre de niveau III (bac +2)
• 12 semaines en Bachelor 1 RYTHME : Alternance
• Gestion
• 12 semaines en Bachelor 2 Responsable Commercial VALIDATION ACADÉMIQUE : Titre certifié par l’État niveau II
• Ressources humaines
en Affaires Internationales
• Stratégie de l’entreprise

Pôle des outils professionnels :

2. Augmenter son niveau de culture
générale et professionnelle : • Culture web
• Infographie 4ème et 5ème années en alternance :
4 MBA au choix
Pôle des langues vivantes : • Outils de travail collaboratif et de bureautique
• Technique d’expression et de communication
Certifications associées en Bachelor 2
• Anglais (dont initiation au chinois)

Séminaires de développement personnel MBA Communication DURÉE : 2 ans

3 A. Travailler son développement ACCÈS : Après la 3ème année du Bachelor Communication ou
personnel et professionnaliser Ateliers de professionnalisation du parcours : Dirigeant Manager Marketing, après obtention d’un diplôme ou titre de niveau II (bac +3)
son parcours : •C  oaching personnalisé Communication Digitale et RYTHME : Alternance
VALIDATION ACADÉMIQUE : Titre certifié par l’État niveau I
(CV, entretiens et recherche de stages), media training
Projet événementiel et challenge national • Visites d’entreprises, Conférences «découvertes des
E-business
en 1ère année avec Handicap International, métiers»
B2Challenge en 2ème année :
mise en situation professionnelle de 4 journées DURÉE : 2 ans
MBA Direction d’Entreprise ACCÈS : Après la 3ème année du Bachelor Marketing ou
• Enjeux et perspectives de l’industrie du sport Management du Sport ou après obtention d’un diplôme
3 B. Devenir un expert du Sport Business : Dirigeant Manager ou titre de niveau II (bac +3)
• Culture juridique du sport
•E
 tude de l’univers du sport business en France
et à l’international • Impact digital dans le sport d’Entreprise RYTHME : Alternance
VALIDATION ACADÉMIQUE : Titre certifié par l’État niveau I

•G éopolitique des grandes régions économiques

3 C. Développer ses compétences du monde (en anglais) DURÉE : 2 ans
en affaires internationales : • Langue étrangère 2
MBA Achats ACCÈS : Après la 3ème année du Bachelor Marketing ou
• Développement international après obtention d’un diplôme ou titre de niveau II (bac +3)
• Langue étrangère 3 (initiation au chinois) Dirigeant Manager Achats RYTHME : Alternance
Logistique et Supply Chain VALIDATION ACADÉMIQUE : Titre certifié par l’État niveau I
PAROLES DE PÉPITES :
Ce bachelor en 3 ans est très professionnalisant J’ai choisi de poursuivre mes études en MBA chez
et c’est un plus car les employeurs demandent Pigier afin d’acquérir une expertise en management DURÉE : 1 an
davantage d’expérience. La dernière année en et en communication. La formation se fait en MBA Affaires Internationales ACCÈS : Après la 4ème année du Bachelor
alternance est un vrai tremplin pour trouver un alternance, c’est un rythme intéressant car il permet
Affaires Internationales
emploi et le titre de 3ème année est certifié par l’État. de développer des compétences professionnelles
polyvalentes et d’obtenir un titre reconnu par l’État.
Dirigeant Manager RYTHME : Alternance
Justine,
en Affaires Internationales VALIDATION ACADÉMIQUE : Titre certifié par l’État niveau I
Sophie, Chargée de Communication chez Bobosse,
Bachelor en Marketing entreprise Agro-alimentaire (MBA Communication)
10 11
 Bachelors & MBA
Ressources
Humaines
Devenez en 3 ou 5 ans un acteur indispensable dans la gestion
des ressources humaines !

Les Bachelors en Ressources Humaines sont des formations sur 3 ans :

• 1ère année et 2ème année pour développer les connaissances fondamentales des différentes fonctions de l’entreprise
(RH, recrutement, gestion, management,...).
• 3ème année en alternance pour acquérir des compétences professionnelles solides et pour se former aux métiers de
Gestionnaire des Ressources Humaines et de Consultant(e) en Recrutement et Travail Temporaire.
Le contenu de ces formations est régulièrement mis à jour grâce à des comités de perfectionnement organisés avec
les responsables Pigier et des professionnels des secteurs concernés afin de répondre au plus près aux besoins
3ème année en alternance :
des entreprises.
2 Bachelors au choix
Bachelor DURÉE : 1 an
ACCÈS : Après la 2ème année de Bachelor ou
en Ressources Humaines après obtention d’un diplôme ou titre de niveau III (bac +2)
Gestionnaire RYTHME : Alternance

1ère et 2ème années en initial : des Ressources Humaines VALIDATION ACADÉMIQUE : Titre certifié par l’Etat niveau II

Les 3 idées clés :

DURÉE : 1 an
5 séminaires thématiques animés
Bachelor en Recrutement
1. Découvrir le monde de l’entreprise ACCÈS : Après la 2ème année de Bachelor ou
par des professionnels qualifiés Consultant(e) en après obtention d’un diplôme ou titre de niveau III (bac +2)
Approche des 4 pôles fonctionnels :
Stages d’immersion en entreprise : Recrutement et Travail RYTHME : Alternance
• Marketing VALIDATION ACADÉMIQUE : Titre certifié par l’Etat niveau II
• 12 semaines en Bachelor 1 Temporaire
• Gestion
• 12 semaines en Bachelor 2
• Ressources humaines
• Stratégie de l’entreprise
1 MBA en alternance :
Pôle des outils professionnels :
2. Augmenter son niveau de culture
générale et professionnelle • Culture web MBA DURÉE : 2 ans
ACCÈS : Après le Bachelor RH ou Bachelor Recrutement
• Infographie en Ressources Humaines ou après obtention d’un diplôme de niveau II (bac +3)
Pôle des langues vivantes :
• Techniques d’expression et de communication
• Outils de travail collaboratif et de bureautique Directeur des Ressources RYTHME : Alternance

• Anglais et LV2 / LV3 en option

• Certifications associées en Bachelor 2 Humaines VALIDATION ACADÉMIQUE : Titre certifié de niveau I

Séminaires de développement personnel

3. Travailler son développement
personnel et professionnaliser
son parcours
Projet événementiel et challenge national en 1ère année
avec Handicap International
Business Game en 2ème année :
• mise en situation professionnelle de 4 journées
12
• TÉMOIGNAGE ALUMNI
Ateliers de professionnalisation du parcours :
•C
oaching personnalisé (CV, entretiens et recherche Cette formation m’a permis d’approfondir mes connaissances en gestion d’entreprise,
notamment au niveau juridique. En effet, elle nous a été très utile au moment de la
de stages) rédaction des statuts de la société dont je suis fondatrice et gérante, ainsi que celle du
pacte associé. Aujourd’hui, j’insiste sur les bénéfices de l’alternance et la crédibilité que
• Visites d’entreprises celle-ci peut apporter dans le milieu du travail. Cela reste à mes yeux le meilleur tremplin
• Conférences métiers pour s’insérer dans le marché du travail.
• Media training Margot,
Fondatrice et Gérante Made By Us, Gestionnaire des Ressources Humaines - 2013
13
 Bachelor & MBA
Comptabilité
Gestion Finance
Devenez en 3 ou 5 ans un professionnel de la gestion
et de la finance en entreprise !
Les Titres Certifiés : Bachelor et MBA
- Bachelor en Gestion et Finance : Gestionnaire Comptable et Financier,
titre certifié de niveau II enregistré au RNCP. En entreprise ou en cabinet,
exercez votre savoir-faire en gestion et finance, grâce à une formation en
alternance.
- MBA en Gestion et Finance : Devenez Responsable Administratif et
Financier.
Le DCG et DSCG :
- DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) : en 3 ans, diplôme d’État
- DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion) : en 2 ans, après
l’obtention du DCG, diplôme d’État.

Bac +3
DCG
Diplôme de Comptabilité et de Gestion, grade licence
1 Bachelor Grâce au diplôme DCG, reconnu par >> Fondamentaux du droit >> Management
3ème année en alternance : l’Ordre des Experts-Comptables,
entrez directement dans la vie active
>> Droit des sociétés
et des groupements
>> Systèmes d’information
et de gestion
sur des postes à responsabilités, liés d’affaires >> Comptabilité
à la comptabilité, la finance ou la >> Droit social >> Comptabilité approfondie
gestion des entreprises. Comptable / >> Droit fiscal
Collaborateur de cabinet / Contrôleur
>> Contrôle de gestion
>> Économie >> Anglais des affaires
de gestion / Auditeur interne externe
Bachelor en DURÉE : 1 an
/ Chef Comptable…
contemporaine
>> Communication
ACCÈS : Après la 2ème année de Bachelor ou
Gestion Finance après obtention d’un diplôme ou titre de niveau III (bac +2)
>> Finance d’entreprise

Gestionnaire Comptable et RYTHME : Alternance

Financier VALIDATION ACADÉMIQUE : Titre certifié par l’État niveau II

Bac +5
DSCG
Diplôme Supérieur de Comptabilté et de Gestion, grade de Master
1 MBA en alternance :
Pour aller encore plus loin et développer des
>> Gestion juridique, fiscale et sociale
compétences spécialisées, Pigier Performance
propose à ses étudiants un diplôme supérieur >> Finance
Bac+5 en comptabilité et gestion donnant >> Management et contrôle de gestion
MBA Gestion Finance DURÉE : 2 ans
accès à de nombreux métiers à hautes >> Comptabilité et audit
(By MBway) ACCÈS : Après l’obtention d’un diplôme ou
responsabilités : auditeur, contrôleur de gestion, >> Management des systèmes d’information
titre de niveau II
Dirigeant Manager RYTHME : Alternance
responsable financier... Ce diplôme offre des >> Anglais des affaires
débouchés dans les entreprises, les cabinets
Administratif et Financier VALIDATION ACADÉMIQUE : Titre certifié par l’État de niveau I
d’expertise comptable et dans les cabinets
>> Mémoire
conseils.

14 15
 MANAGEMENT PROGRAMME PIGIER EN 3/5 ANS
Admission parallèle possible

Bachelor 1 Bachelor 2 Bach elor 3 MBA 1 MBA 2

BACHELORS - 3ème année en alternance / Titres certifiés niveau II MBA - 4ème et 5ème années en alternance / Titres certifiés niveau I

Bachelor en marketing MBA achats

Tronc commun RESPONSABLE DU DIRIGEANT MANAGER, ACHATS,
BACHELOR EN MANAGEMENT D’ENTREPRISE DÉVELOPPEMENT LOGISTIQUE ET SUPPLY CHAIN
COMMERCIAL

MARKETING - COMMERCE
COMMUNICATION
Bachelor en communication MBA communication
Tronc commun RESPONSABLE DE DIRIGEANT MANAGER MARKETING,
BACHELOR EN MANAGEMENT D’ENTREPRISE COMMUNICATION COMMUNICATION DIGITALE ET E-BUSINESS
ET WEBMARKETING

Bachelor en management du sport MBA direction d’entreprise

Tronc commun
RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT DIRIGEANT
BACHELOR EN MANAGEMENT DU SPORT COMMERCIAL SPÉCIALISATION MANAGER D’ENTREPRISE
MANAGEMENT DU SPORT

INTERNATIONAL
Bachelor en affaires internationales MBA affaires internationales
Tronc commun
RESPONSABLE COMMERCIAL EN DIRIGEANT MANAGER EN
BACHELOR EN AFFAIRES INTERNATIONALES AFFAIRES INTERNATIONALES AFFAIRES INTERNATIONALES

Bachelor en ressources humaines

Tronc commun

RESSOURCES HUMAINES
BACHELOR EN MANAGEMENT D’ENTREPRISE GESTIONNAIRE
DES RESSOURCES HUMAINES
MBA RH
DIRECTEUR
Bachelor en recrutement DES RESSOURCES HUMAINES
Tronc commun
CONSULTANT(E)
BACHELOR EN MANAGEMENT D’ENTREPRISE EN RECRUTEMENT
ET TRAVAIL TEMPORAIRE

Bachelor en gestion & finance MBA gestion & finance

COMPTABILITÉ - GESTION - FINANCE

Tronc commun
GESTIONNAIRE RESPONSABLE
BACHELOR EN MANAGEMENT D’ENTREPRISE COMPTABLE & FINANCIER ADMINISTRATIF & FINANCIER

Diplôme de Comptabilité et de Gestion (diplôme d’État) Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (diplôme d’État)
DIRECTEUR
GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
EN CABINET COMPTABLE 4ème & 5ème années en alternance
ou en initial

16 RETROUVEZ VOS PARCOURS PIGIER PERFORMANCE DÉTAILLÉS SUR NOTRE SITE INTERNET : www.pigier.com/pigier-performance 17
 Chaque jour,
développer
les compétences
professionelles
de nos pépites
PROGRAMME
TECHNIQUE PIGIER
UN PARCOURS PIGIER PERFORMANCE EN 1 AN OU 2 ANS
Accédez rapidement à des postes clés de l’entreprise dans les domaines du commerce, de la
communication, de la gestion ou des ressources humaines ! Grâce au programme technique de Pigier
Performance, à travers les BTS ou le Titre certifié « Attaché(e) de Direction », vous profitez en 2 ans d’un
parcours centré sur la pratique réelle du métier, à travers des stages ou de l’alternance. Une « pédagogie
de l’action » made in Pigier !
En 2 ans, vous développez en vous le goût d’entreprendre et le sens des responsabilités à travers des cas
concrets : des jeux d’entreprise, des séminaires, des conférences, des workshops auprès de nombreux
intervenants professionnels. Faites le choix de l’emploi ! Le choix d’une formation courte et opérationnelle
pour réussir votre entrée dans la vie professionnelle !
En 1 an, devenez Secrétaire Médical(e) grâce à un titre certifié par l’État (niveau IV). Accédez à des postes
clés du monde social, médical ou paramédical, avec des compétences pratiques et techniques : gestion,
organisation, communication et connaissance de l’environnement médical.

•A
 ttaché(e) de Direction
en 1 an (sans option) ou en 2 ans (avec option)
• Communication • Ressources Humaines
• Commercial • Juridique

• Secrétaire Médico-Administratif(ve) en 1 an

BTS
• M anagement Commercial • G estion de la PME (GPME)
Opérationnel (MCO) • Support à l’Action
• Négociation et Digitalisation Managériale (SAM)
de la Relation Client (NDRC) • Notariat (NOT)
• Commerce International (CI) • Comptabilité et Gestion (CG)
• Communication (COM) • Services et Prestations des
• Professions Immobilères (PI) Secteurs Sanitaire et Social
(SP3S)

18
18 19
 Attaché(e)
de direction
Durée : 2 ans en alternance ou 1 an en CPF
L’attaché(e) de direction occupe un poste-clé dans l’entreprise. Au carrefour des

DÉVELOPPEZ VOTRE EXPERTISE !

différents services, il (elle) assure notamment la coordination entre les équipes.
Ses compétences s’étendent sur des domaines très diversifiés : management

4 OPTIONS AU CHOIX :
de projets, ressources humaines, communication, relations professionnelles…
EN 2 ANS PROGRAMME
Les recruteurs cherchent par conséquent des candidats qui ont suivi une
formation complète et soutenue comme celle proposée par Pigier.

DÉVELOPPEZ
VOTRE EXPERTISE !
4 OPTIONS AU CHOIX :
Secrétaire
Médico-Administratif(ve) Assistant(e)
DURÉE : 2 ans
ACCÈS : Après obtention d’un diplôme ou titre de niveau IV (bac)
en communication RYTHME : En alternance
VALIDATION ACADÉMIQUE : Titre certifié par l’État niveau III
DURÉE : RYTHME :
1 an 1 an en alternance ou à temps plein dans
le cadre d’un CPF
ACCÈS :
DURÉE : 2 ans
Après une classe de première ou VALIDATION ACADÉMIQUE :
l’obtention d’un titre de niveau V Titre certifié par l’État niveau IV Assistant(e) ACCÈS : Après obtention d’un diplôme ou titre de niveau IV (bac)
commercial(e) RYTHME : En alternance
VALIDATION ACADÉMIQUE : Titre certifié par l’État niveau III
Le (la) Secrétaire Médical(e) est la personne en charge de l’accueil mais aussi
de la communication, de l’organisation, du traitement des dossiers médicaux
et de l’accompagnement des patients. De nombreux débouchés s’offrent aux
étudiants qui ont suivi une formation complète dans les hôpitaux, les cliniques,
les dispensaires, les cabinets médicaux ou les laboratoires. DURÉE : 2 ans
Assistant(e) en ACCÈS : Après obtention d’un diplôme ou titre de niveau IV (bac)
ORGANISATION ET GESTION COMMUNICATION GESTION ET CONNAISSANCE DE ressources humaines RYTHME : En alternance
VALIDATION ACADÉMIQUE : Titre certifié par l’État niveau III
ADMINISTRATIVE PROFESSIONNELLE L’ENVIRONNEMENT MÉDICAL
• Secrétariat conventionnel • Français et • T
 echniques quantitatives de
• Secrétariat médical Certification Le Robert gestion
• Bureautique •S  ciences et terminologie
médicales DURÉE : 2 ans
•S  ystème de protection Assistant(e) ACCÈS : Après obtention d’un diplôme ou titre de niveau IV (bac)
sociale et droit du travail juridique RYTHME : En alternance
• TÉMOIGNAGE ALUMNI : VALIDATION ACADÉMIQUE : Titre certifié par l’État niveau III

Léa, 
Assistante Médico-Administrative au CHP Saint-Grégoire - 2013

En quoi Pigier vous a permis de mieux vous intégrer dans

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES : RÉALISATION ET SUIVI DE DOSSIERS ADMINISTRATIFS
le monde du travail ?
• Organisation de l’entreprise
ASSISTANAT TECHNIQUE DE DIRECTION • Droit du travail
Ayant effectué 4 ans d’études en école de sage-femme, des soucis
de santé m’ont contrainte à interrompre mon cursus. Je souhaitais • Organisation administrative et gestion du temps • Processus de recrutement
néanmoins poursuivre dans le domaine médical. J’ai postulé à une • Acquisition des techniques professionnelles
offre d’emploi en alternance et j’ai obtenu le poste. Cette formation • Gestion des relations clients et fournisseurs
m’a permis d’apprendre mon nouveau métier et en même temps de • Travail collaboratif et outils de bureautique
m’intégrer au sein de l’entreprise puisqu’à l’issue de la formation, • Processus QSE MANAGEMENT DE PROJETS ET ÉVÉNEMENTS
mon employeur m’a proposé un poste en CDI.
• Communication interne et externe • Management de projet
Quels conseils donneriez-vous aux futurs étudiants Pigier ?
• Rédaction web et réseaux sociaux • Budget
Les conseils aux jeunes : profiter de l’alternance pour apprendre
un maximum et vous enrichir des conseils de vos collègues et • Anglais • Expression orale
formateurs. La motivation est l’une des clés de la réussite. • Expression écrite et Certification Le Robert
20 21
 Les BTS Les BTS
Commerce Administration
et Management des Entreprises
et Gestion

BTS Management DURÉE : 2 ans DURÉE : 2 ans

BTS Gestion de la PME
Commercial Opérationnel ACCÈS : après obtention d’un diplôme ou titre de niveau IV (bac) ACCÈS : après obtention d’un diplôme ou titre de niveau IV (bac)
(GPME)
(MCO) RYTHME : Temps plein ou alternance RYTHME : Temps plein ou alternance

BTS Négociation et DURÉE : 2 ans DURÉE : 2 ans

BTS Support à l’Action
Digitalisation de la ACCÈS : après obtention d’un diplôme ou titre de niveau IV (bac) ACCÈS : après obtention d’un diplôme ou titre de niveau IV (bac)
Managériale (SAM)
Relation Client (NDRC) RYTHME : Temps plein ou alternance RYTHME : Temps plein ou alternance

DURÉE : 2 ans DURÉE : 2 ans

BTS
Communication (COM)
ACCÈS : après obtention d’un diplôme ou titre de niveau IV (bac) BTS Notariat (NOT) ACCÈS : après obtention d’un diplôme ou titre de niveau IV (bac)
RYTHME : Temps plein ou alternance RYTHME : Temps plein ou alternance

DURÉE : 2 ans DURÉE : 2 ans

BTS Commerce ACCÈS : après obtention d’un diplôme ou titre de niveau IV (bac)
BTS Comptabilité ACCÈS : après obtention d’un diplôme ou titre de niveau IV (bac)
International (CI) RYTHME : Temps plein ou alternance et Gestion (CG) RYTHME : Temps plein ou alternance

DURÉE : 2 ans BTS Services et Prestations DURÉE : 2 ans

BTS Professions ACCÈS : après obtention d’un diplôme ou titre de niveau IV (bac) des Secteurs Sanitaire ACCÈS : après obtention d’un diplôme ou titre de niveau IV (bac)
Immobilières (PI) RYTHME : Temps plein ou alternance et Social (SP3S) RYTHME : Temps plein ou alternance

• TÉMOIGNAGE ALUMNI : • TÉMOIGNAGE ALUMNI :

Valentine, Assistante Administrative et Pédagogique Anthony, BTS NDRC - Technico Commercial Planisphère Info

En quoi Pigier vous a permis de mieux vous
intégrer dans le monde du travail ?
Ma formation en alternance chez Pigier m’a permis
d’obtenir un CDI par la suite. Je suis aujourd’hui
organisée et polyvalente dans mon travail grâce à la
formation pratique que j’ai suivie.
22
Quels conseils donneriez-vous aux futurs
étudiants Pigier ?
Je comprends plus facilement les étudiants, étant
moi-même passée par là. Je pense qu’il faut avoir le
même comportement en cours et en entreprise : être
sérieux, ponctuel et assidu. Il faut toujours donner le
meilleur de soi !
En quoi Pigier vous a permis de mieux vous
intégrer dans le monde du travail ?
Tout d’abord, c’est une formation concrète effectuée
dans des conditions favorables à la réussite. Celle-ci m’a
permis d’acquérir les connaissances et compétences
recherchées par les entreprises.
Quels conseils donneriez-vous aux futurs
étudiants Pigier ?
Le secret réside dans l’identification du secteur dans
lequel nous évoluons afin de se positionner comme
acteur de celui-ci. Il faut se fixer des objectifs, un but,
aller d’un point A vers un point B malgré les obstacles
omniprésents. Les entreprises emploient ceux qui ont
la volonté et qui se donnent les moyens de réussir. La
méthodologie, l’organisation et la détermination en sont
les maîtres mots. L’apprentissage n’a pas de limite, il ne
faut jamais rester sur ses acquis.
23
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PIGIER EN 1 OU 2 A NS
Pré-bac Bac +1 Bac +2

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Titre certifié niveau III
2 ans : Alternance
1 an CPF : Temps plein

• Assistant(e) en Communication • Assistant(e) en Ressources Humaines

• Assistant(e) Commercial(e) • Assistant(e) Juridique

SECRÉTAIRE En poursuite d’études, intégrez

MÉDICO-ADMINISTRATIF(VE)
Titre certifié niveau IV MANAGEMENT
1 an :
Alternance / initial / CPF PROGRAMME
BTS PIGIER
2 ans : Initial ou alternance

• Management Commercial • Gestion de la PME

Opérationnel
• Support à l’Action Managériale
• Négociation et Digitalisation
• Notariat
de la Relation Client
• Comptabilité et Gestion
• Communication
• Commerce International • Services et Prestations des Secteurs
Sanitaire et Social
• Professions Immobilères

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ses études. Grâce à des journées d’intégration et des moments conviviaux, Pigier Performance aide ses étudiants à e question co en relatio n di
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de travailler sur des projets concrets et de se mesurer aux autres écoles Pigier de France. Les projets finalistes des
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peinture, etc. Un moment pour se découvrir et créer des liens forts entre les étudiants.

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détaillés, dossier de candidature, offres d’emploi en alternance, actualités, agenda,
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• AMIENS • METZ • SAINT-QUENTIN-EN-YVELINES

Bruno Triay Julien Renoult Nathalie Ballutaud
1 rue de l’Amiral Lejeune 2 rue des Parmentiers 23 rue Colbert
Résidence le Centrum - Étage 1 57000 Metz 78180 Montigny-le-Bretonneux
80000 Amiens 03 87 75 17 36 01 34 52 70 70
03 22 99 09 09 metz@pigier.com stquentin@pigier.com
amiens@pigier.com
• MONTPELLIER • STRASBOURG
• AIX-EN-PROVENCE Marie-Hélène Dugas Nordine Peltier ff.
Caroline Cardelli et Lucie Depoortere 75 Allée Jean Marie Tjibaou 15 rue des Magasins
Ouverture prochaine Le Millénaire 67000 Strasbourg
04 95 05 18 80 34000 Montpellier 03 88 37 59 00
aixenprovence@pigier.com 04 67 10 58 58 strasbourg@pigier.com
montpellier@pigier.com
• BESANÇON • TOULON
Pascale Meotti • MULHOUSE Vincent Florio
20 rue Gambetta Nicole Fricker 29 rue Mirabeau
25000 Besançon Campus de l’alternance 83000 Toulon
03 81 40 30 44 19 allée Gluck 04 94 64 72 33
besancon@pigier.com 68100 Mulhouse toulon@pigier.com
03 89 66 09 01
• BORDEAUX mulhouse@pigier.com • TOULOUSE
Sidonie Kaltenbach Guy Herranz
11 rue Louis Blériot • NANCY 8 rue Françoise d’Eaubonne
33130 Bègles Frédérique Bour 31200 Toulouse
05 57 83 14 12 43 cours Léopold 05 61 21 83 64
bordeaux@pigier.com 54000 Nancy toulouse@pigier.com
03 83 35 97 97
• GRENOBLE nancy@pigier.com • TOURS

- Crédits photos : Pigier - © Vincent Montagne - © Istock - Photographie retouchée

Sophie Durant Céline Héron
Immeuble Héliopolis • NANTES 1 avenue du Général Nissel
16 rue du Tour de l’Eau Isabelle Esnault 37200 Tours
38400 Saint Martin d’Hères 4 chemin de la Chatterie 02 47 70 30 70
04 57 08 26 02 44800 Saint-Herblain tours@pigier.com
grenoble@pigier.com 02 40 35 28 82
nantes@pigier.com • TROYES
• LENS Julien Renoult
Bruno Triay • NICE 217 avenue Pierre Brossolette
Ouverture prochaine Céline Cuisigniez 10000 Troyes
03 27 32 90 00 Hibiscus Park 03 25 83 13 00
lens@pigier.com 150 bd. des Jardiniers troyes@pigier.com
06200 Nice St Isidore
• LYON 04 93 29 83 33
• VALENCIENNES
Jean-Francis Charrondière nice@pigier.com
Bruno Triay
14 avenue Georges Pompidou 75 rue Jean Jaurès
69003 Lyon • NÎMES 59410 Anzin
04 72 91 36 06 Éric Bourinet
03 27 32 90 00
lyon@pigier.com 79 rue Christian Martinez
valenciennes@pigier.com
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• MARSEILLE 04 66 38 87 00
Caroline Cardelli & Lucie Depoortere nimes@pigier.com
7 rue Jeanne Jugan
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04 95 05 18 80 Nordine Peltier
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La Cartonnerie
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