Puntaje para este intento: 70.

88 de 75
Entregado el 8 de jun en 16:08
Este intento tuvo una duración de 25 minutos.

Pregunta 1
3.75 / 3.75 pts
Las recomendaciones han sido emitidas por el grupo de trabajo que desarrolló
cada guía teniendo en cuenta la fortaleza o confianza que se tiene en que,al
seguir la recomendación,se logrará más beneficio que daño en los sujetos
manejados según las recomendaciones. Este nivel se refleja en el grado de la
recomendación. Los grados de recomendación son designados por:

Asteriscos

Números

Letras

Gatiso,numeral 2.6. Formulación de recomendaciones con niveles de evidencia y

grado de recomendación.

Pregunta 2
3.75 / 3.75 pts
Las recomendaciones emanadas en cada uno de los apartes de las diferentes
guías de atención basadas en la evidencia,nos dan herramientas para establecer
planes de acción,relacionados con la prevención de las enfermedades
ocupacionales de la empresa. Marque con una x el enunciado que corresponda:

Verdadero

Falso

El objetivo general de las guías esta dado en emitir recomendaciones basadas en

la evidencia para el manejo integral (promoción,prevención,diagnóstico,tratamiento
y rehabilitación) de las diferentes patologías ocupacionales establecidas. Ver
objetivo en cada Guía.
Pregunta 3
3.75 / 3.75 pts
El profesiograma como documento referente enviado a los médicos o instituciones
prestadoras de servicios de salud ocupacional,como insumo previo a la realización
de las evaluaciones medicas ocupacionales,debe contener como mínimo:

Requerimientos de capacitación

Requerimientos de vacunación

Requerimientos de evaluación médica y paraclínicos para cada una de las

evaluaciones medicas a realizar

Riesgos a los que se está expuesto el colaborador

Cargo,administrativo,operativo.(Pueden ser organizados por grupos de exposición

similar)

Ver cartilla Semana 4

Pregunta 4
3.75 / 3.75 pts
El servicio aunado al apoyo en la prestación de los primeros auxilios, nos dará
valores y fortalezas, que en un determinado momento, podemos aplicarlas para la
preservación de la vida de un ser desconocido, compañero de trabajo, barrio,
comuna, en establecimientos ajenos a nuestro diario vivir y por qué no, en nuestro
propio hogar. Al salvar a una persona, se siente satisfacción por el deber
cumplido, íntimamente se saca pecho, se siente grandeza, y felicidad. La vida no
tiene precio y se preserva por encima de todo, puede ser nuestra propia vida o la
de los demás; además el reintegro laboral es un factor motivacional positivo de
enfrentarse nuevamente a la actividad laboral. Defina si las siguientes
aseveraciones son verdaderas o falsas:
Los primeros auxilios son las primeras ayudas que una persona puede
prestar de manera pronta e inmediata a otra, o grupo de personas que estén
en riesgo de forma aguda por accidentes o traumas que pueden
desencadenar pérdida o no de conciencia, traumatismos abiertos o cerrados
y/o heridas con pérdida de sangre

Las nuevas pautas de la AHA (2015) recomiendan obviar los pasos sienta,
hable y observe, evitar demoras e iniciar la reanimación cardiopulmonar de
forma inmediata, teniendo en cuenta el sienta, hable y observe, de una
manera integral

El pulso y la respiración son los dos primeros signos que debemos

establecer en una persona que se encuentra inconsciente

Durante la revisión de un paciente lesionado vivo, la metodología de revisión

está dada, como en la práctica médica, de la siguiente manera: auscultación,
palpación, inspección y percusion

ParcialPregunta 5
3.38 / 3.75 pts
Una persona agudamente enferma presenta signos y síntomas que deben ser
tenidos en cuenta para determinar la gravedad del caso; la enfermedad se
manifiesta por signos y síntomas especiales que ayudan a aclarar su diagnóstico;
sin embargo antes del actuar hay que tener en cuenta los signos vitales base para
tomar una decisión y actuar de manera ordenada, son llamados signos vitales.
Verdadero o Falso.
Presión arterial

Verdadero

Humedad

Falso

Frecuencia respiratoria

Verdadero

Frecuencia cardiaca o pulso

 Verdadero

Temperatura

Verdadero

Conciencia

Falso

Ruidos intestinales

Falso

Respiración rápida

Falso

Llanto

Falso

Sangrado nasal

Verdadero

IncorrectoPregunta 6
0 / 3.75 pts
Las ARL cubren el 70% de las prestaciones económicas y asistenciales de un
paciente que sufre un siniestro de origen laboral

Verdadero

Falso

Pregunta 7
3.75 / 3.75 pts
Es uno de los tratamientos que se ordenan siempre y aplica para todas las
enfermedades de origen laboral, además hace parte de una de las intervenciones
que usted puede desarrollar en una empresa
La cirugia

Formulación de antiinflamatorios

Pausas Activas

Las pausas activas son breves descansos durante la jornada laboral que sirven para
cambiar de actividad, mejorar el desempeño y eficiencia en el trabajo, a través de
diferentes técnicas y ejercicios que ayudan a reducir la fatiga laboral, trastornos
osteomusculares y prevenir el estrés.

Incapacidad

Pregunta 8
3.75 / 3.75 pts
Durante el derrumbe de las torres gemelas, en el área donde trabajaba como
paramédico, trabajábamos muchas personas de diferentes estratos económicos,
sociales y religiosos; cuando me recuperé y me di cuenta de la situación, y al
empezar a llamar a mis compañeros, solamente quedábamos siete personas vivas
en el piso; las escuchaba gritar, todos rezábamos, éramos tres católicos, dos
protestantes un Testigo de Jehová y un gnóstico. Cuando íbamos a salir, me
dijeron que el Testigo de Jehová no recibía transfusiones de sangre porque su
religión se lo prohibía, el señor estaba muy mal, había perdido mucha sangre. ¿Si
un herido está sangrando y es Testigo de Jehová, se le deben prestar igualmente,
como a cualquier accidentado, todos los primeros auxilios? Responda verdadero o
falso

Verdadero

Falso

Los principios fundamentales de Humanidad: el Movimiento Internacional de la

Cruz Roja y de la Media Luna Roja, que ha dado nacimiento a la preocupación de
prestar auxilio sin discriminación, a todos los heridos en los campos de batalla, se
esfuerza bajo su aspecto internacional y nacional, en prevenir y aliviar el
sufrimiento de los hombres en todas las circunstancias. Tiende a proteger la vida y
la salud, así como a hacer respetar a las personas. Favorece la comprensión
mutua, la amistad, la cooperación y una paz duradera entre todos los pueblos. De
imparcialidad: no hace ninguna distinción de nacionalidad, raza, religión, condición
social ni credo político. Se dedica únicamente a socorrer a los individuos en
proporción con los sufrimientos, remediando sus necesidades y dando prioridad a
las más urgentes. 3.2.1 Deberes de los socorristas En International Committee of
the Red Cross https://www.icrc.org/spa/assets/files/other/icrc-003-0870.pdf

Pregunta 9
3.75 / 3.75 pts
Para reconocer la lesion de un tejido es importante vigilar el tipo de salida de la
sangre, para una hemorragia de una arteria se observa?

Salida de sangre intermitente, rojo brillante

Salida de sangre en forma de gotas

salida de sandre continua, rojo brillante

salida de sandre continua, rojo oscuro

Pregunta 10
3.75 / 3.75 pts
Cada recomendación emanada por el consenso de especialistas que elaboraron
las guías,tiene un análisis que incluye: nivel de evidencia,grado de
recomendación,resumen crítico de la evidencia y referencia bibliográfica.

Verdadero

Falso

Todas las recomendaciones en las guías tienen un análisis a la pregunta,que

incluye nivel de evidencia,grado de recomendación,resumen crítico de la evidencia
y referencia bibliográfica para identificación de peligros y evaluación de
riesgos,intervenciones para el control de los factores de riesgo,vigilancia de la
salud de los trabajadores,diagnóstico,tratamiento y rehabilitación,todas estas con
las características de la relación entre enfermedad laboral y metodología de la
atención.

Pregunta 11
3.75 / 3.75 pts
La rehabilitación integral tiene acciones en tres frentes, por favor marque solo los
tres frentes a los que se refiere el enunciado:

Promoción

Integración social y ocupacional

Integración social

Promoción y prevención

Rehabilitación

Tratamiento

Recuperación funcional

Prevención

Formato cartilla S3, 5.4 Programa de Rehabilitación Funcional y Profesional

Pregunta 12
3.75 / 3.75 pts
Dentro del proceso de rehabilitación enunciado en el Manual, existe una serie de
etapas para lograr el cometido final como es la rehabilitación integral hasta su
reincorporación laboral y cierre de caso. ¿Cuántas etapas tiene este proceso?

6 etapas

5 etapas

3 etapas

7 etapas

4 etapas

Ver formato cartilla s3,Manual de procedimientos para la rehabilitación y

reincorporación ocupacional de los trabajadores en el sistema general de riesgos
profesionales. Ministerio de la Protección Social,Dirección General de Riesgos
Profesionales,Manual de procedimientos para la rehabilitación y reincorporación
ocupacional de los trabajadores en el Sistema General de Riesgos Profesionales
(2010),3° ed.,Bogotá: Colombia,pág. 35
http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/publicaciones/manuales/manual-
para-rehabilitacion-2012.pdf

Pregunta 13
3.75 / 3.75 pts
El desarrollo del Plan de Rehabilitación, después del diseño de las actividades y
establecido el plan de trabajo, inicia todo el proceso de intervención que permite a
la postre, la reincorporación ocupacional de la persona con discapacidad, de
acuerdo con sus capacidades funcionales residuales. El objetivo fundamental es
recuperar al máximo posible las funciones perdidas y potencializar las facultades
que quedaron, que complementen su biofuncionalidad ocupacional y social. ¿Cuál
de las siguientes actividades no hacen parte del proceso de rehabilitación hasta el
cierre del caso por rehabilitación?
Revisión y análisis de las incapacidades temporales

Readaptación al trabajo

Rehabilitación funcional

Reinducción

Reintegro laboral

Reincorporación ocupacional

Prueba de trabajo

Cierre de caso

Pronóstico funcional y ocupacional

Adaptación al ambiente laboral y extra laboral

Pronóstico funcional y ocupacional (4). Esta actividad hace parte de la etapa II, las
demás actividades que hacen parte del proceso de rehabilitación hasta el cierre
del caso por rehabilitación son de la Etapa III.

Pregunta 14
3.75 / 3.75 pts
Los documentos requeridos en la etapa II del proceso de rehabilitación integral
son los siguientes con excepción de:
Furat y/o Furep y profesiograma

Tiempo y tipo de vinculación laboral

Paraclínicos y complementarios

Información laboral como el perfil del cargo que desempeñaba el trabajador en la

empresa

Resumen de historia clínica

Ver etapa II pág. 39 Manual de procedimientos para la rehabilitación y

reincorporación ocupacional de los trabajadores en el sistema general de riesgos
profesionales,Ministerio de la Protección Social,Dirección General de Riesgos
Profesionales (2010),Manual de procedimientos para la rehabilitación y
reincorporación ocupacional de los trabajadores en el sistema general de riesgos
profesionales,3
ed.,Bogotá,Colombia.http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Publicaciones
/Manuales/MANUAL-PARA-REHABILITACION-2012.pdf

Pregunta 15
3.75 / 3.75 pts
La legislación colombiana adopta por el uso de las guías Gatiso mediante:

Decreto ley 1295 de 1994

Decreto Único Reglamentario del Trabajo 2015

Resoluciones 2346 de 2007 y 1443 de 2014

Resolución 1013 de 2008 y resolución 2844 de 2007

Ley 100 de 1993

Ver Resolución 1013 de 2008 y resolución 2844 de 2007

Pregunta 16
3.75 / 3.75 pts
La matriz de peligros y evaluación de riesgos para una empresa en Bogotá de
actividades de teletrabajo, identifica que los riesgos prioritarios se enfocan en
ergonomía por las posturas sedentarias,el trabajo en pantallas de computador y el
uso del teclado y el teléfono.¿Cuál de las siguientes variables no se debe incluir
en el profesiograma que se entrega a la entidad de salud para la evaluación
médica periódica?

Cargo (teletrabajo)

Requerimientos de vacunación (vacuna fiebre amarilla)La vacunación contra la

fiebre amarilla no corresponde a los factores de riesgo a los cuales están
expuestos, las actividades se realizan en Bogotá,no hay requerimientos de viajes
a zonas endémicas,solamente se debe enfocar en los riesgos prioritarios,para lo
cual cumplen las otras 4 variables.

Matriz de riesgos(ergonómicos,psicosociales,físicos)La vacunación contra la fiebre

amarilla no corresponde a los factores de riesgo a los cuales están expuestos, las
actividades se realizan en Bogotá,no hay requerimientos de viajes a zonas
endémicas,solamente se debe enfocar en los riesgos prioritarios,para lo cual
cumplen las otras 4 variables.

Necesidades de evaluación(examen médico periódico, énfasis osteomuscular)La

vacunación contra la fiebre amarilla no corresponde a los factores de riesgo a los
cuales están expuestos,las actividades se realizan en Bogotá,no hay
requerimientos de viajes a zonas endémicas,solamente se debe enfocar en los
riesgos prioritarios,para lo cual cumplen las otras 4 variables.
Paraclínicos (optometría y audiometría)La vacunación contra la fiebre amarilla no
corresponde a los factores de riesgo a los cuales están expuestos,las actividades
se realizan en Bogotá,no hay requerimientos de viajes a zonas
endémicas,solamente se debe enfocar en los riesgos prioritarios,para lo cual
cumplen las otras 4 variables.

Pregunta 17
3.75 / 3.75 pts
Del siguiente listado de variables,¿cuál no se debe tener en cuenta para la
elaboración de los profesiogramas?

Cargo,administrativo,operativo.(Pueden ser organizadas por grupos de exposición

similar)

Tipos de exámenes médicos

Nacionalidad,raza

Tipos e exámenes paraclínicos y complementarios

Factores de riesgo:físicos,químicos,biológicos,ergonómicos o
biomecánicos,psicosocial,Seguridad y fenómenos naturales (GTC 45)

Ver cartilla semana 4.La nacionalidad y la raza no afectan el análisis de

riesgos,exposición y necesidades de los trabajadores para generar esta
herramienta que es de tipo administrativo.

Pregunta 18
3.75 / 3.75 pts
Las Guías de Atención Integral Basada en la Evidencia fueron realizadas con el
objetivo de emitir recomendaciones basadas en la evidencia para el manejo
integral (promoción,prevención,diagnóstico,tratamiento y rehabilitación) de las
diferentes patologías que con mayor frecuencia/prevalencia se presentaron en el
contexto laboral colombiano. Si bien muchas de ellas únicas,otras patologías
fueron relacionadas por grupos de entidades nosológicas con el mismo origen de
cada enfermedad. Correlación de una guía con una patología especifica (solo una
a cada una).
Hombro doloroso (GATI- HD)

Lesiones del manguito rotador

Plaguicidas Inhibidores de la colinesterasa (Gatiso-PIC)

Síndrome intermedio

Hipoacusia neurosensorial. (GATI-HNIR)

Hipoacusia neurosensorial

Neumoconiosis (GATI- Neumo)

Silicosis

Desórdenes musculoesqueléticos (DME)

Epicondilitis

Dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal (GATI- DLI- ED)

Enfermedad discal

Expuestos a benceno y sus derivados (Gatiso-BTX-EB)

Encefalopatía tóxica- neurotoxicidad

Asma ocupacional (Gatiso-ASMA)

Asma ocupacional alérgica

Dermatitis de contacto ocupacional (Gatiso- Derma)

Urticaria de contacto

Cáncer de pulmón relacionado con el trabajo (Gatiso-CAP)

Neoplasias epiteliales malignas

Pregunta 19
3.75 / 3.75 pts
Correlacione las responsabilidades de acuerdo con los cargos y niveles
jerárquicos.( A.2,B.1)
Alta dirección o gerentes de empresa

Responsable general del Sistema de Gestión.

Directores o gerentes de talento humano

Aporta las necesidades de capacitación,inducción o reinducción y verifica el cumplimiento de la utilización de la presente herramienta en todas

Responsable del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

Aporta la información en términos de seguridad industrial.Es responsable de determinar las necesidades propias de documentación,así como lo

Médico de empresa

Aporta la información en términos de salud en el trabajo.

Trabajadores

Sinceridad en las respuestas y acatar las decisiones y recomendaciones durante las evaluaciones medicas ocupacionales.

Pregunta 20
3.75 / 3.75 pts
¿Cuál de los siguientes enunciado no es una característica del profesiograma?

Los profesiogramas deben tener como todos,los documentos de un sistema de

calidad,variables de tipo control y referenciación

Documento referente enviado a los médicos o instituciones prestadoras de

servicios de salud ocupacional,como insumo previo a la realización de las
evaluaciones medicas ocupacionales
Requiere adopción de codificación para incluirlo en el mapa de procesos,manejo
de control de cambios,e incluirlo en el listado maestro para control documental;se
puede manejar como documento y como instructivo

Debe tener los logos de la empresa contratista y de la entidad de salud que hace
los exámenes ocupacionales

Ver cartilla S4.

Puntaje del examen: 70.8