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Pensez ensuite à
renommer le fichier avec votre code-projet, mettre la date, partager avec
les membres de l'équipe.. etc..
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Mise à jour du 13/12/2018 par Rémi Bachelet (modèle retravaillé par Jean Gorène).

Procédure à suivre
1 Remplir les cellules vertes de cet onglet avec les noms et méls
2 Partager cette feuille avec les membres de l'équipe,
3 Fichier/envoyer un mél pour que chacun des membres renseigne son onglet
4 Discutez les résultats entre vous : insistez toujours sur le positif !
La méthode du sandwich : comment formuler vos commentaires en évaluation par les pairs http://goo.gl/qAQLyj
Code projet
[MOOC-XX]
Remplir les 3 colonnes (zone blanche) pour que le nombre d'équipiers soit bien pris en compte.
NOM
1 NOM 1
2 NOM 2
3 NOM 3
4
5
6
7
8
9
10

IMPORTANT : il ne faut pas laisser de lignes vides en début de liste ni entre les lignes des équipiers dan
Pour le bon fonctionnement de cette matrice il ne faut ni supprimer, ni ajouter de lignes ou de colonnes, ni modifier la struct

Idée originale et conception Rémi Bachelet


La matrice pme ne produit pas de "notes",
c'est un support de discussion de bilan Modèle utilisable par les équipes (spreadhsset et
entre les membres de l'équipe xls )

é par Jean Gorène). Pour vos remarques, suggestions, feedback...


A remplir (zone blanche)
Date
7/2/2020

en évaluation par les pairs http://goo.gl/qAQLyj

3 <= Calcul automatique (ne rien saisir)


mbre d'équipiers soit bien pris en compte.
Prénom Mél = un compte google permettant de partager cette feuille avec l'équipe
Prenom1 qdsfds@qsdffds.fr
Prenom2 qdsfds@qsdffds.fr
Prenom3 qdsfds@qsdffds.fr

début de liste ni entre les lignes des équipiers dans le tableau de saisie ci-cessus
mer, ni ajouter de lignes ou de colonnes, ni modifier la structure des différents tableaux sur chaque onglet ou même renommer un onglet...

version dynamique (3 à 10 équipiers), design et vidéo par Jean Gorene


Version xls
http://bit.ly/2SFdHnC

http://goo.gl/twhjQ3

Période
1 X

ager cette feuille avec l'équipe


à compléter ou à vérifier
à compléter ou à vérifier
à compléter ou à vérifier
ne pas modifier cette cellule
ne pas modifier cette cellule
ne pas modifier cette cellule
ne pas modifier cette cellule
ne pas modifier cette cellule
ne pas modifier cette cellule
ne pas modifier cette cellule

nglet ou même renommer un onglet...

licence cc-by-sa-nc
Cet onglet doit être rempli par : NOM 1 Prenom1
Par rapport à votre apport personnel au projet, estimez-vous que la personne citée en a fait plus (p
clic droit / insérer un commentaire pour expliquer un avis, si vous le souhaitez (mais le plus important c'est d
à compléter ou à vérifier 1 2 3
NOM 1 NOM 2 NOM 3
mise à jour automatique sur la ligne, ne rien saisir =>
Prenom1 Prenom2 Prenom3
Informer les autres de l’avancement de son travail, contribuer à l’orga
Participer au travail du groupe :
aux motivations des autres, les aider…
p p p
Accomplir les tâches et responsabilités confiées par l'équipe, s’engag
S'engager et être fiable :
sa partie …
p p p

S'investir dans le projet : Force de proposition, prendre des initiatives pour faire avancer le pro

p p p
Mettre en œuvre efficacement les outils de gestion de projet : planific
Apporter une expertise en Gestion de projet :
relations partenaire ou fournisseurs, communication interne ou extern
p p p

Apporter une expertise : scientifique, technique ... Apporter les connaissances disciplinaires et expertises utiles au proje

p p p

par exemple :
"par rapport à moi, j'estime que XX a moins participé au travail du gro
j'entre "m" dans la cellule correspondante

(Ci-dessous, remplissage optionnel)


A propos de (partie à mettre à jour en fonction)
2 : NOM 2 Prenom2
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
3 : NOM 3 Prenom3
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
4:
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?


à propos de
5:
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
6:
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
7:
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
8:
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
9:
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
10 :
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?


<= mise à jour automatique Fiche à remplir depuis la dernière fois
Equipe 3 sur la ligne, ne rien saisir (ou sinon depuis le démarrage du projet)

nne citée en a fait plus (p), moins (m) ou autant (e) que vous ?
ez (mais le plus important c'est d'en parler !) <= lire ce commentaire
4 5 6 7 8 9 10

de son travail, contribuer à l’organisation des réunions voire les animer, être ponctuel, donner son point de vue… S’intéresser

és confiées par l'équipe, s’engager sur des délais vis-à-vis des autres et les tenir, contribuer à la rédaction des rapports pour

tiatives pour faire avancer le projet, fournir et renouveller les efforts nécessaires pour atteindre l'objectif…

tils de gestion de projet : planification, budget, gestion des risques, comptes-rendus Prendre en charge un domaine :
communication interne ou externe..

aires et expertises utiles au projet. Contribuer effectivement à la réalisation du livrable

ou :
moins participé au travail du groupe" "par rapport à moi, je pense que XX s'est plus investi(e) dans le projet"
j'entre "p" dans la cellule correspondante
Cet onglet doit être rempli par : NOM 2 Prenom2
Par rapport à votre apport personnel au projet, estimez-vous que la personne citée en a fait plus (p
clic droit / insérer un commentaire pour expliquer un avis, si vous le souhaitez (mais le plus important c'est d
à compléter ou à vérifier 1 2 3
NOM 1 NOM 2 NOM 3
mise à jour automatique sur la ligne, ne rien saisir =>
Prenom1 Prenom2 Prenom3
Informer les autres de l’avancement de son travail, contribuer à l’orga
Participer au travail du groupe :
aux motivations des autres, les aider…
m m m
Accomplir les tâches et responsabilités confiées par l'équipe, s’engag
S'engager et être fiable :
sa partie …
m m m

S'investir dans le projet : Force de proposition, prendre des initiatives pour faire avancer le pro

m m m
Mettre en œuvre efficacement les outils de gestion de projet : planific
Apporter une expertise en Gestion de projet :
relations partenaire ou fournisseurs, communication interne ou extern
m m m

Apporter une expertise : scientifique, technique ... Apporter les connaissances disciplinaires et expertises utiles au proje

m m m

par exemple :
"par rapport à moi, j'estime que XX a moins participé au travail du gro
j'entre "m" dans la cellule correspondante

(Ci-dessous, remplissage optionnel)


à propos de
1 : NOM 1 Prenom1
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
3 : NOM 3 Prenom3
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
4:
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?


à propos de
5:
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
6:
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
7:
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
8:
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
9:
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
10 :
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?


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Equipe 3 sur la ligne, ne rien saisir (ou sinon depuis le démarrage du projet)

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ez (mais le plus important c'est d'en parler !) <= lire ce commentaire
4 5 6 7 8 9 10

de son travail, contribuer à l’organisation des réunions voire les animer, être ponctuel, donner son point de vue… S’intéresser

és confiées par l'équipe, s’engager sur des délais vis-à-vis des autres et les tenir, contribuer à la rédaction des rapports pour

tiatives pour faire avancer le projet, fournir et renouveller les efforts nécessaires pour atteindre l'objectif…

tils de gestion de projet : planification, budget, gestion des risques, comptes-rendus Prendre en charge un domaine :
communication interne ou externe..

aires et expertises utiles au projet. Contribuer effectivement à la réalisation du livrable

ou :
moins participé au travail du groupe" "par rapport à moi, je pense que XX s'est plus investi(e) dans le projet"
j'entre "p" dans la cellule correspondante
Cet onglet doit être rempli par : NOM 3 Prenom3
Par rapport à votre apport personnel au projet, estimez-vous que la personne citée en a fait plus (p
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Informer les autres de l’avancement de son travail, contribuer à l’orga
Participer au travail du groupe :
aux motivations des autres, les aider…
e e e
Accomplir les tâches et responsabilités confiées par l'équipe, s’engag
S'engager et être fiable :
sa partie …
e e e

S'investir dans le projet : Force de proposition, prendre des initiatives pour faire avancer le pro

e e e
Mettre en œuvre efficacement les outils de gestion de projet : planific
Apporter une expertise en Gestion de projet :
relations partenaire ou fournisseurs, communication interne ou extern
e e e

Apporter une expertise : scientifique, technique ... Apporter les connaissances disciplinaires et expertises utiles au proje

e e e

par exemple :
"par rapport à moi, j'estime que XX a moins participé au travail du gro
j'entre "m" dans la cellule correspondante

(Ci-dessous, remplissage optionnel)


à propos de
1 : NOM 1 Prenom1
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
2 : NOM 2 Prenom2
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
4:
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?


à propos de
5:
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
6:
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
7:
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
8:
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
9:
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
10 :
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?


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de son travail, contribuer à l’organisation des réunions voire les animer, être ponctuel, donner son point de vue… S’intéresser

és confiées par l'équipe, s’engager sur des délais vis-à-vis des autres et les tenir, contribuer à la rédaction des rapports pour

tiatives pour faire avancer le projet, fournir et renouveller les efforts nécessaires pour atteindre l'objectif…

tils de gestion de projet : planification, budget, gestion des risques, comptes-rendus Prendre en charge un domaine :
communication interne ou externe..

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ou :
moins participé au travail du groupe" "par rapport à moi, je pense que XX s'est plus investi(e) dans le projet"
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Informer les autres de l’avancement de son travail, contribuer à l’orga


Participer au travail du groupe :
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S'investir dans le projet : Force de proposition, prendre des initiatives pour faire avancer le pro

Mettre en œuvre efficacement les outils de gestion de projet : planific


Apporter une expertise en Gestion de projet :
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Apporter une expertise : scientifique, technique ... Apporter les connaissances disciplinaires et expertises utiles au proje

par exemple :
"par rapport à moi, j'estime que XX a moins participé au travail du gro
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(Ci-dessous, remplissage optionnel)


à propos de
1:
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

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2:
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Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

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Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?


à propos de
5:
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

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Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
7:
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
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Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
9:
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Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

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Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?


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4 5 6 7 8 9 10

de son travail, contribuer à l’organisation des réunions voire les animer, être ponctuel, donner son point de vue… S’intéresser

és confiées par l'équipe, s’engager sur des délais vis-à-vis des autres et les tenir, contribuer à la rédaction des rapports pour

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tils de gestion de projet : planification, budget, gestion des risques, comptes-rendus Prendre en charge un domaine :
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Informer les autres de l’avancement de son travail, contribuer à l’orga


Participer au travail du groupe :
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Mettre en œuvre efficacement les outils de gestion de projet : planific


Apporter une expertise en Gestion de projet :
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Apporter une expertise : scientifique, technique ... Apporter les connaissances disciplinaires et expertises utiles au proje

par exemple :
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(Ci-dessous, remplissage optionnel)


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1:
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Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

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Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

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Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?


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Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
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Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
7:
Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
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Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

à propos de
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Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

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Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?


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4 5 6 7 8 9 10

de son travail, contribuer à l’organisation des réunions voire les animer, être ponctuel, donner son point de vue… S’intéresser

és confiées par l'équipe, s’engager sur des délais vis-à-vis des autres et les tenir, contribuer à la rédaction des rapports pour

tiatives pour faire avancer le projet, fournir et renouveller les efforts nécessaires pour atteindre l'objectif…

tils de gestion de projet : planification, budget, gestion des risques, comptes-rendus Prendre en charge un domaine :
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ou :
moins participé au travail du groupe" "par rapport à moi, je pense que XX s'est plus investi(e) dans le projet"
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Apporter une expertise : scientifique, technique ... Apporter les connaissances disciplinaires et expertises utiles au proje

par exemple :
"par rapport à moi, j'estime que XX a moins participé au travail du gro
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1:
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Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

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Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

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Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?


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4 5 6 7 8 9 10

de son travail, contribuer à l’organisation des réunions voire les animer, être ponctuel, donner son point de vue… S’intéresser

és confiées par l'équipe, s’engager sur des délais vis-à-vis des autres et les tenir, contribuer à la rédaction des rapports pour

tiatives pour faire avancer le projet, fournir et renouveller les efforts nécessaires pour atteindre l'objectif…

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communication interne ou externe..

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ou :
moins participé au travail du groupe" "par rapport à moi, je pense que XX s'est plus investi(e) dans le projet"
j'entre "p" dans la cellule correspondante
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Participer au travail du groupe :
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Mettre en œuvre efficacement les outils de gestion de projet : planific


Apporter une expertise en Gestion de projet :
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Apporter une expertise : scientifique, technique ... Apporter les connaissances disciplinaires et expertises utiles au proje

par exemple :
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4 5 6 7 8 9 10

de son travail, contribuer à l’organisation des réunions voire les animer, être ponctuel, donner son point de vue… S’intéresser

és confiées par l'équipe, s’engager sur des délais vis-à-vis des autres et les tenir, contribuer à la rédaction des rapports pour

tiatives pour faire avancer le projet, fournir et renouveller les efforts nécessaires pour atteindre l'objectif…

tils de gestion de projet : planification, budget, gestion des risques, comptes-rendus Prendre en charge un domaine :
communication interne ou externe..

aires et expertises utiles au projet. Contribuer effectivement à la réalisation du livrable

ou :
moins participé au travail du groupe" "par rapport à moi, je pense que XX s'est plus investi(e) dans le projet"
j'entre "p" dans la cellule correspondante
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Par rapport à votre apport personnel au projet, estimez-vous que la personne citée en a fait plus (p
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Participer au travail du groupe :
aux motivations des autres, les aider…

Accomplir les tâches et responsabilités confiées par l'équipe, s’engag


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Mettre en œuvre efficacement les outils de gestion de projet : planific


Apporter une expertise en Gestion de projet :
relations partenaire ou fournisseurs, communication interne ou extern

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par exemple :
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Suite au projet, qu'avez-vous à dire sur ses qualités ?

Quels seraient vos conseils pour qu'il/elle progresse ?

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Equipe 3 sur la ligne, ne rien saisir (ou sinon depuis le démarrage du projet)

nne citée en a fait plus (p), moins (m) ou autant (e) que vous ?
ez (mais le plus important c'est d'en parler !) <= lire ce commentaire
4 5 6 7 8 9 10

de son travail, contribuer à l’organisation des réunions voire les animer, être ponctuel, donner son point de vue… S’intéresser

és confiées par l'équipe, s’engager sur des délais vis-à-vis des autres et les tenir, contribuer à la rédaction des rapports pour

tiatives pour faire avancer le projet, fournir et renouveller les efforts nécessaires pour atteindre l'objectif…

tils de gestion de projet : planification, budget, gestion des risques, comptes-rendus Prendre en charge un domaine :
communication interne ou externe..

aires et expertises utiles au projet. Contribuer effectivement à la réalisation du livrable

ou :
moins participé au travail du groupe" "par rapport à moi, je pense que XX s'est plus investi(e) dans le projet"
j'entre "p" dans la cellule correspondante
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Par rapport à votre apport personnel au projet, estimez-vous que la personne citée en a fait plus (p
clic droit / insérer un commentaire pour expliquer un avis, si vous le souhaitez (mais le plus important c'est d
ne pas modifier cette cellule 1 2 3
mise à jour automatique sur la ligne, ne rien saisir =>

Informer les autres de l’avancement de son travail, contribuer à l’orga


Participer au travail du groupe :
aux motivations des autres, les aider…

Accomplir les tâches et responsabilités confiées par l'équipe, s’engag


S'engager et être fiable :
sa partie …

S'investir dans le projet : Force de proposition, prendre des initiatives pour faire avancer le pro

Mettre en œuvre efficacement les outils de gestion de projet : planific


Apporter une expertise en Gestion de projet :
relations partenaire ou fournisseurs, communication interne ou extern

Apporter une expertise : scientifique, technique ... Apporter les connaissances disciplinaires et expertises utiles au proje

par exemple :
"par rapport à moi, j'estime que XX a moins participé au travail du gro
j'entre "m" dans la cellule correspondante

(Ci-dessous, remplissage optionnel)


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tiatives pour faire avancer le projet, fournir et renouveller les efforts nécessaires pour atteindre l'objectif…

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Participer au travail du groupe :
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Accomplir les tâches et responsabilités confiées par l'équipe, s’engag


S'engager et être fiable :
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S'investir dans le projet : Force de proposition, prendre des initiatives pour faire avancer le pro

Mettre en œuvre efficacement les outils de gestion de projet : planific


Apporter une expertise en Gestion de projet :
relations partenaire ou fournisseurs, communication interne ou extern

Apporter une expertise : scientifique, technique ... Apporter les connaissances disciplinaires et expertises utiles au proje

par exemple :
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tiatives pour faire avancer le projet, fournir et renouveller les efforts nécessaires pour atteindre l'objectif…

tils de gestion de projet : planification, budget, gestion des risques, comptes-rendus Prendre en charge un domaine :
communication interne ou externe..

aires et expertises utiles au projet. Contribuer effectivement à la réalisation du livrable

ou :
moins participé au travail du groupe" "par rapport à moi, je pense que XX s'est plus investi(e) dans le projet"
j'entre "p" dans la cellule correspondante
URL de ce modèle http://goo.gl/7UiJVP

Matrice pme Comment interpréter ? http://goo.gl/F91O6

Tableaux automatiques NE RIEN SAISIR


Période
Code-projet Date 1 X
[MOOC-XX] 7/2/2020 2
3 0

Participer S'engager S'investir Expertise


Expertise
Prénom NOM au travail et être dans le Gestion de ensemble
technique
du groupe fiable projet projet
1 Prenom1 NOM 1 0.57 0.57 0.57 0.57 0.57 1.00
2 Prenom2 NOM 2 0.57 0.57 0.57 0.57 0.57 1.00
3 Prenom3 NOM 3 0.57 0.57 0.57 0.57 0.57 1.00
4 0 0 1.19 1.19 1.19 1.19 1.19
5 0 0 1.19 1.19 1.19 1.19 1.19
6 0 0 1.19 1.19 1.19 1.19 1.19
7 0 0 1.19 1.19 1.19 1.19 1.19
8 0 0 1.19 1.19 1.19 1.19 1.19
9 0 0 1.19 1.19 1.19 1.19 1.19
### 0 0 1.19 1.19 1.19 1.19 1.19

graphique somme des pme


p 33% 15
e 33% 15
m 33% 15
100%

(L'indice moyen obtenu est 1, l'écart type est de 0,3 )


(une répartition 'logique' est symétrique)
Synthèse

1.40

1.20

1.00
ensemble
0 0.80 Participer au travail du groupe
Indices

0 S'engager et être fiable


0 0.60 S'investir dans le projet
0 Expertise Gestion de projet
0.40 Expertise technique
0
0 0.20
0
0 0.00
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
0 Par critère
réglage des indices finaux
moy ect
Proportion globale de p, m, e 1.00 0.3

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%


ensemble
Participer au travail du groupe
S'engager et être fiable
S'investir dans le projet
Expertise Gestion de projet
Expertise technique

10

glage des indices finaux

p, m, e

25% 30% 35%

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