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Medellín, 11 – 02 -2020.
PROFESORES:
1. OSCAR FLÓREZ Y CARLOS ANDRÉS BENÍTEZ LLANO
2. ROSENDO ARCHBOLD
2. Capítulos desarrollados por el profesor Oscar Flórez y Carlos Andrés Benítez Llano
Medellín
Enero, 20 de 2020.
Objetivo
Adquirir y desarrollar las capacidades interpretativas, analíticas y argumentativas de los
estudiantes del pregrado en Química Farmacéutica (versión 6), mediante la aplicación de
los conceptos teóricos del curso de Tecnología Farmacéutica I en relación con la
importancia y complejidad del desarrollo, producción y acondicionamiento de las formas
farmacéuticas sólidas.
Objetivos Específico
2. Conocer la organización y distribución de las áreas; Igualmente las bases físicas en que
se fundamentan los equipos empleados en la tecnología farmacéutica de sólidos.
Directrices:
ENTREGABLES:
Un informe escrito por los integrantes del grupo más sustentación oral, breve y concisa ante
los docentes y estudiantes del curso de Tecnología Farmacéutica I por parte un integrante
de grupo de trabajo quien será elegido al azar como ponente y posteriormente notificado
para que prepare y represente la propuesta de su grupo.
El trabajo será desarrollado durante las 16 semanas que dura el semestre y tendrá
una valoración en la nota sumatoria de la asignatura del 15%.
ACTIVIDADES A REALIZAR DURANTE EL SEMESTRE Y SU RESPECTIVA EVALUACIÓN.
Nombre de los integrantes del Asistencia del Avances Dominio y claridad en el Bibliografías
grupo grupo en la presentados por el proceso de aprendizaje del presentadas sobre el
reunión (2 %) subgrupo (2 %) tema (2%) tema (2 %)
El informe constará de los siguientes ítems y su valor en la nota final será el designado en cada uno de ellos:
a. Portada valor hasta 0,2%
b. Marco teórico, en este ítem estará conformado por todos los elementos teóricos consultados para obtener la información
que permita desarrollar el producto asignado al grupo valor hasta 1,5%.
c. El diseño y descripción de la planta farmacéutica para elaborar su producto valor hasta 0,8%.
d. Bibliografía pertinente utilizado para el logro del trabajo valor hasta 0,5 %.