1. Cuáles son las características de las áreas de la empresa:
Mercadotecnia, Ventas y Servicio al cliente?
Mercadotecnia: ejercer presión en la forma como se estimaban los
precios, en su estructura de costos y en la reducción de la demanda de mercadeo.
Ventas: entregando productos más rápidos, más baratos, y mejores a
las exigencias del mercado y sobre todo diferenciados de la competencia.
Servicio al cliente: demora en la atención al cliente, lentitud en las
respuesta del Front y Back office.
2. Que razones llevo a la empresa a implementar un nuevo
sistema de relación con los clientes?
La banca presenta durante mucho tiempo, situaciones situaciones
adversas en las relaciones con los clientes.
Entre las razones que se pudieron rescatar se encontraron:
Demora en la atención al cliente
Presentación deficiente de los productos que ofrece Lentitud en respuesta del Front y del Back Office. Contacto telefónico poco recurrente Nulo servicio post venta Manejo de información solo para procesos de cierre de ventas No existe repositorio de información del cliente Dependencia estratégica de la venta comparativa con los competidores. Al ver esta situación, las directivas deciden realizar una medición del impacto que esta genera en el mercado y establece unos criterios sobre el conocimiento que debería tener la organización del cliente.
3. En que se basó su preocupación las directivas de las
empresa para acercarse a un verdadero conocimiento sobre el cliente y detectar posibles errores en la atención al mismo?
Las directivas de la Banca establecen unos criterios sobre el
conocimiento que deberían tener la organización del cliente. Dentro de los tipos de conocimientos que proponen implementar en la banca esta:
Conocimiento sobre el cliente
Conocimiento sobre las relaciones Conocimiento sobre los productos Conocimiento sobre las personas Conocimiento sobre procesos Conocimiento sobre memoria Organizacional.
La Banca Nacional decidió centrar sus esfuerzos en profundizar en el
conocimiento del cliente en torno al país y a su vez, con esto, verificar como podría generar ventaja competitiva.
4. Qué estrategia propusieron para mejorar los conocimientos
sobre el cliente?
Una estrategia competitiva basada en la generación del valor
económico con enfoque al cliente y la productividad, con esto se identificaron los clientes potenciales y los valores durante el ciclo de vida donde se obtiene el mayor conocimiento de estos antes que la competencia. 5. Cuáles fueron las estrategias implementadas para atracción de los clientes y para generar lealtad acorde a las políticas de la organización?
La estrategia para la atracción de los clientes fueron mayor
productividad creando una ventaja competitiva en calidad y productividad, entregando los productos más rápidos, más baratos y mejores de los del mercado y diferente. Se logró un mejor desempeño de resultados financieros.
Diferencia la atención a clientes con características particulares y
beneficios creando la percepción del cliente único.
6. De qué manera orientaron las estrategias a los logros de
maximización de los ingresos y de reducción de costos? Que tuvieron en cuenta para lograrlo?
En lo referente a la mayor productividad, se genera ventaja
competitiva en calidad y productividad, entregando productos más rápidos más baratos y mejores a las exigencias del mercado y sobretodo diferenciados con la competencia.
7. A que directrices toco recurrir para que se pudiera aplicar la
metodóloga de trabajo de la estrategia?
A las directivas de la Banca Nacional
8. Explique el modelo de aplicación del CRM de la empresa,
esbozado en el grafico?
Para potenciar el crecimiento a largo plazo, dividieron sus mercados
en 3 grandes segmentos y cada segmento lo caracterizaron en estrategias. En el grafico aparecen varios segmentos donde cada uno tiene cierto número de estrategias que se basan en aumentar la base de clientes e incrementar los ingresos por cada relación.
9. Que recomendaría para mejorar el modelo presentado por la
empresa Banca Nacional?
Enfocar más en los clientes y después en los productos que ofrecen.