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CONTRAT D’ESSAI

Entre l’employeur :

Dénomination : COMPETENCES PRINT, représentée par son Gérant


Monsieur AFFOLABY Sunday James, Chef d’Entreprise et
Domicilié à Abidjan, Cocody.
Siege social : Abidjan Cocody Riviera Attoban, Cité Les Balcons 2, Villa 178A.

Et le salarié :

Nom et Prénoms : SAWADOGO OBED


Date et Lieu de naissance : 01/03/1990 à Abobo
Nationalité : Ivoirienne
Situation familiale : Célibataire
Résidence habituelle : Abobo
Attestation d’Identité N° : N° 0000046024838
Contacts : 09 28 71 16
Filiation : De Père SOUNGALO SAWADOGO et de Mère OUEDRAOGO
JEANNETTE.

Il est convenu ce qui suit :

Conformément aux dispositions de la loi N° 2015-532 du 20 Juillet 2015 instituant un code du


travail et des textes réglementaires pris pour son application.
Conformément aux dispositions de la convention collective interprofessionnelle de la
république de Côte d’Ivoire du 20 juillet 1977.
I - ENGAGEMENT

Le susnommé est engagé en qualité d’Infographiste pour servir à Abidjan ou tout autre point
de la Côte d’ Ivoire auquel COMPETENCES PRINT jugera bon de l’affecter, considération
prise des nécessités de service dont COMPETENCES PRINT est seul juge sous réserve de
l’observation des dispositions législatives et réglementaires.
II – PERIODE D’ESSAI
En raison des responsabilités qui seront celles de l’employé et de la complexité des taches que
comporte l’emploi de ce dernier, l’engagement ne deviendra déterminé qu’à l’expiration
d’une période d’essai de Trois (03) mois de travail effectif à partir du 02/06/2020 jusqu’au
01/09/2020.
Pendant la période d’essai les parties ont la faculté réciproque de rompre le contrat sans
indemnité ni préavis.
III– CLASSEMENT ET RENUMERATION
Le salarié est classé en 1ère Catégorie des employés du secteur de l’imprimerie selon le
barème des salaires de 1998, selon le barème des salaires de 1998, modifié selon l’arrêté 2015-
855/MEMEASFP/CAB du 30 décembre 2015.

Le Salarié percevra un montant mensuel net de cent trente mille (130 000) F CFA.
Son salaire brut se décompose comme suit :
- Salaire de Base = 60 000 F CFA
- Prime de Transport = 25 000 F CFA
- Sursalaire = 61 000 F CFA

TOTAL BRUT = 146 000 F CFA.


Cent quarante-six mille francs CFA.
IV – OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES
Le salarié s’engage à observer une discrétion professionnelle absolue pour tout ce qui
concerne les faits ou informations dont il aura connaissance dans l’exercice de ses fonctions :
- A respecter les prescriptions en vigueur dans la société, notamment le règlement intérieur.
- A observer les horaires de travail fixés par l’entreprise.
- A se conformer aux directives et instructions émanant de la direction ou de son représentant.

V – REGLEMENT DE DIFFEREND

Tout différend né dans l’exécution du présent contrat se réglera par la tentative de conciliation
devant l’inspecteur du travail et en cas d’échec devant le tribunal du travail.
Pour toutes contestations relatives au présent contrat, les parties font attribution à l’Inspection
du Travail du ressort et le Tribunal du lieu de travail.

Fait à Abidjan, le 02/06/2020.


En 02 exemplaires originaux

LE SALARIE L’EMPLOYEUR

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