TALLER No 1.

ETICA Y MORAL
COMPONENTE HUMANISTICA-ETICA

ANGIE LORENA ACUÑA CRUZ

CAROL DANIELA HERNANDEZ ESPINEL
TANIA VANESSA HUERTAS NOVOA
JIMMY FERNEY LATORRE SANCHES
APRENDICES
FICHA 2088418 RUTA 1

SANDRA PATRICIA SAAVEDRA HERNANDEZ

INSTRUCTORA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE- SENA

CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS
COORDINACION DE ECONOMIA Y DE GESTION
BOGOTA DC
2020
 1. REFLEXION INICIAL

a. Apreciado aprendiz responda las siguientes preguntas teniendo en cuenta

los preconceptos, tenga en cuenta que en este punto no debe usar
dispositivos tecnológicos.

 ¿Qué Entiende por moral?

Rta: la moral, es el aprendizaje que se obtiene a través de nuestros
padres y mentores a lo largo de nuestra vida.
Según Platón: Es un conjunto de creencias, normas y circunstancias a
través de las cuales se puede determinar si una persona a lo largo de toda
su vida logró ser buena persona, además su contribución en su grupo
social que determinará el comportamiento a obrar característico, es decir,
que orienta acerca del bien o del mal y/o correcto o incorrecto. 1

 ¿Qué entiende por ética?

Rta: “ La ética puede definirse como la ciencia de la conducta moral,
puesto que, al realizar un minucioso análisis de la sociedad, se establece
como deberían actuar o comportarse todos los individuos que hacen vida
en ella. Esta disciplina filosófica está unida a las normas, éstas sirven de
base para marcar una diferencia entre el bien y el mal.” 2
En otras palabras, la ética es el estudio de la conducta con base a la
moral, esto de manera individual.

 ¿Cuál es la diferencia entre ética y moral?

Ruta: “la diferencia entre ética y moral es que la moral se refiere al
conjunto de normas y principios que se basan en la cultura y las
costumbres de determinado grupo social. Por otro lado, la ética es el
estudio y reflexión sobre la moral, lo que permite que un individuo pueda
discernir entre lo que está bien y lo que está mal.” 3

 ¿Qué es dignidad humana?

Rta: La dignidad humana, a concepto propio, es el valor y respeto que

merece todo ser humano independientemente de su condición, sus

1
Platón. Cf. PLATÓN, Eutidemo, 291 b-c; El político, 259 a-d, 276 b-c.
2
Adrián, Yirda. (Última edición:24 de noviembre del 2019). Definición de Ética. Recuperado de:
https://conceptodefinicion.de/etica/ . Consultado el 27 de mayo del 2020
3
Ever, Arrieta. Diferenciador. Ética y moral. Consultado el 27 mayo del 2020. Recuperado de:
https://www.diferenciador.com/etica-y-moral/
 creencias, sus orientaciones o pensamientos. Para aclarar más este
concepto: La dignidad humana es el valor principal de cada persona, de la
cual surge el principio básico y especialmente todos los demás:
el respeto, una actitud que demuestra que el hombre merece pertenecer
a la raza humana. Los derechos del hombre están íntimamente
relacionados con la noción de dignidad humana. Ambas nociones están
conectadas de tal manera que uno no puede ser entendido sin el otro 4

 ¿Cuáles son los principios de la dignidad humana?

Rta: Los principios de la dignidad humana son los valores universales,

entre los cuales se puede encontrar el respeto, justicia, igualdad,
integridad y benevolencia.
A manera profunda, los principios de la dignidad humana o los valores
universales: Se denomina como valores universales a las cualidades
positivas del ser humano conocidas y compartidas por diversas culturas.
Estos valores buscan establecer un comportamiento armónico en la
sociedad, más allá de que algunos valores puedan tener mayor o menor
importancia dependiendo del contexto y la situación. 5

 ¿Qué son valores?

Rta: Los valores son las virtudes que tiene el ser humano y que adquiere a
lo largo de la vida a través de sus progenitores.
Una mejor descripción para esto: “Los valores son aquellas cualidades
que se destacan en cada individuo y que, a su vez, le impulsan a actuar
de una u otra manera porque forman parte de sus creencias, determinan
sus conductas y expresan sus intereses y sentimientos.” 6

 Investigar 10 valores y sus definiciones.

VALOR DEFINICION
Respeto El respeto es la capacidad de reconocer,
apreciar y valorar a los otros teniendo en
cuenta que todos somos válidos. El respeto

4
Conceptodefinicion.de, Redacción. (Última edición:17 de julio del 2019). Definición de Dignidad Humana.
Recuperado de: https://conceptodefinicion.de/dignidad-humana/ . Consultado el 27 de mayo del 2020
5
"Valores universales". En: Significados.com. Disponible en: https://www.significados.com/valores-universales/
Consultado: 27 de mayo de 2020, 04:26 pm.
6
"Valores". En: Significados.com. Disponible en: https://www.significados.com/valores/ Consultado: 27 de mayo
de 2020, 04:30 pm.
 es un valor que requiere de reciprocidad, lo
que implica derechos y deberes para ambas
partes
Amor El amor es uno de los valores fundamentales
de la sociedad porque nos empuja a velar por
la felicidad del otro. Las relaciones sociales
se basan en los fundamentos de afectividad
en las relaciones interpersonales que se
mantienen en forma de amistad.
Libertad La libertad es un valor que nos ayuda a
realizarnos como personas. La libertad
individual se enmarca dentro de lo social.
Esta dinámica está íntimamente relacionada
con el respeto y la responsabilidad
Justicia La justicia es un valor importante porque
busca el equilibrio entre el propio bien y el de
la sociedad. La justicia da a cada ciudadano
lo que le corresponde para suplir sus
necesidades básicas para que pueda aportar
a la sociedad. La justicia implica conjugar la
libertad individual, la igualdad y la
interdependencia de cada miembro de una
comunidad.
Tolerancia La tolerancia es el valor que concede
dignidad, libertad y diversidad en una
sociedad, asumiendo que todos somos
diferentes. La tolerancia significa que
abrazamos opiniones, estilos de vida y
creencias diferentes a las nuestras para
relacionarnos como seres humanos.
Equidad La equidad es tratar a todos por igual,
independiente de su clase social, raza, sexo
o religión. La equidad es un valor
fundamental para reforzar el respeto a las
características particulares de cada individuo
y dar un sentido más profundo a la justicia
como derecho fundamental.
Paz La paz es un valor que busca formas
superiores de convivencia. Es un ideal que
evita la hostilidad y la violencia que generan
conflictos innecesarios. La paz es la base
para la armonía consigo mismo y con los
demás para tener una vida serena y tranquila
agradeciendo la existencia.
 Honestidad La honestidad es un valor social que genera
acciones de beneficio común y se refleja en
la congruencia entre lo que se piensa y lo
que se hace.
Responsabilid l a responsabilidad significa asumir las
ad consecuencias de nuestros actos y cumplir
con nuestros compromisos y obligaciones
ante los demás. La responsabilidad como
valor nos hace conscientes sobre las
implicaciones, los alcances y los aspectos
críticos que conllevan nuestras acciones y
decisiones tornando al ciudadano más
maduro y más ético

Lealtad La lealtad es un valor que se relaciona con la

formación de carácter. La lealtad es la
fidelidad que se tiene en las acciones y
comportamientos individuales y sociales
para ser dueños de la propia voluntad.

7
Todos los datos aquí plasmados fueron consultados de la misma web.

b. Observe el video “El vendedor de humo”

1. Resalte tres aspectos del video y opine sobre cada uno de ellos, no deje de
analizar el título.
 Manipulación: el vendedor de humo manipulo al pueblo haciendo creerles
que todo era verdadero, pero cuando se percató que llovería se fue, pues
simplemente buscaba beneficio propio
 Necesidad: las necesidades del pueblo fueron claras pues se sentían
conformes con lo que el vendedor de humo había realizado a pesar de
que resulto siendo una ilusión
 Desconocer: al pueblo no le importo que el vendedor de humo fuese
desconocido para ellos pues la ilusión que empezó a transmitir el
vendedor genero confianza repentina del pueblo
2. ¿Cuándo piensa en su entorno encuentra actitudes parecidas?, por favor relate
dos y sustente su opinión.

7
 Chen, Caterina (28/06/2019). "Los 10 valores más importantes en la sociedad y sus significados".
En: Significados.com. Disponible en: https://www.significados.com/los-10-valores-mas-importantes-en-la-sociedad-
y-sus-significados/ Consultado: 27 de mayo de 2020, 04:34 pm.
 RTA/: diría que, si ya que constantemente somos objeto de manipulación ya que
la sociedad aun requiere de muchas necesidades, y por la falta de educación
integra y equitativa no tenemos los conocimientos para saber si será lo correcto
o no

Los gobernantes son un claro ejemplo acerca del vendedor de humo, ya que
estos nos venden ideas tan necesarias para la sociedad y a final de cuentas es
una mentira ya que buscan el beneficio propio

3. Si revisa todas las facetas de su vida, ¿usted se parece en algo al planteamiento

del video? En qué, por qué. Si su respuesta es no, igual sustente.

RTA/: no, pues diría que lo que hago siempre es con total sinceridad y con mi
esfuerzo propio sin necesidad de engañar a los demás para conseguir lo que
quiero

4. Qué relación podemos hacer entre la historia planteada en el video y el ejercicio

de su responsabilidad (¿ha vendido “humo” alguna vez?) piense, reflexione y
escriba.

RTA/: los seres humanos a veces nos equivocamos a la hora de tomar una
decisión la cual nos lleva a creer falsas expectativas, y la relación que se podría
encontrar ente estas serian que somos seres humanos racionales, pero que
también cometemos equivocaciones.

c. Observe el video https://www.youtube.com/watch?v=1nWWC7K0Ckg y

responda las preguntas planteadas:

 Nombre por lo menos cinco valores, virtudes, principios que se

observen en el video:

- Alegría
- Altruismo
- Aprendizaje
- Convivencia
- Perseverancia
 Piense en usted, reflexione, escriba y argumente por lo menos cinco valores
que pueda demostrar con actitudes concretas, que los posee, no olvide los
relacionados con el ambiente laboral.
 Compañerismo: este valor es vital en el ámbito laboral, ya que, si no sabemos
comportarnos de manera adecuada con nuestros compañeros de labor no
nos será posible estar en paz con nuestro entorno laboral. Lo aplicamos al ser
maduros y al saber cómo asumir ordenes e instrucciones (ya que esta es una
de las causas más frecuentes de enfrentamientos en el área laboral)
Empatía: la empatía es algo que cada vez sentimos menos, pero no por eso
debemos dejar de aplicarlo a nuestras vidas. Ponernos en los zapatos del otro
en el entorno laboral nos puede abrir muchas puertas, ya que, la empatía es
algo que muchas personas aun aprecian, más cuando tiene una dificultad.
Pondré un ejemplo simple de esto, en las épocas actuales de pandemia en
las que nos encontramos, muchas clínicas y hospitales están funcionando por
medio de turnos cruzados, por ejemplo, entre dos enfermeras establecidas
para el turno diurno, una enfermera iría un día y al día siguiente seria
reemplazada por la otra enfermera. ¿Cómo aplicaría la empatía en este caso?
se aplicaría si una de las enfermeras tuviera alguna complicación y l otra
enfermera le cambiara el turno sin necesidad de que tenga que pasarlo como
calamidad.
Respeto: Este valor puede llegar a ser considerado como la índole de todos
los valores, gracias al respeto es que tenemos una sociedad medianamente
civilizada. En el respeto se basan las relaciones interpersonales y con esto las
buenas relaciones entre trabajadores.
Aptitud: Todo trabajador debe ser lo suficientemente apto para desarrollar sus
funciones dentro de una empresa, ya que si no es así podrían presentarse
altercados con jefes y otros superiores que podrán causar incluso su pronto
despido de la empresa y sus funciones.
Liderazgo: En una empresa no hay nada mejor que un buen líder, ya que una
persona a la cual se le ve como un líder puede llegar a tener en su
personalidad todos los valores anteriormente mencionados.

2. CONOCIMIENTO

a. Glosario términos desconocidos

INCIDIR
“La palabra incidir admite varios usos. Uno de los usos habituales que le damos
al término es para referir cuando alguien incurre en alguna falta o error, es decir,
que si tal persona, o nosotros, cometemos un error se hablará de incidir en el
error.”8

8
Autor: Florencia Ucha | Sitio: Definición ABC | Fecha: abril. 2012 | URL: https://www.definicionabc.com/general/incidir.php
 TRASCENDENCIA
“El sentido inmediato y general de trascendencia se refiere a
una metáfora espacial. significa pasar de un ámbito a otro, atravesando el límite
que los separa. Desde un punto de vista filosófico, el concepto de trascendencia
incluye además la idea de superación o superioridad.” 9

DISCERNIR
“Distinguir algo de otra cosa, señalando la diferencia que hay entre ellas. Común
mente se refiere a operaciones del ánimo.”10

RELEGAR
“Es un término que tiene su origen etimológico en el vocablo latino relegare. Su
significado original está vinculado a la época de la Antigua Roma,
cuando relegar a un ciudadano consistía en enviarlo al destierro, aunque con
ciertas particularidades que hacían necesaria la existencia de ambos
conceptos”11

PRAGMATISMO
El pragmatismo establece el significado o el valor de las cosas a partir de sus
consecuencias. En este sentido, los juicios son posteriores y no anteriores a las
acciones. De allí que la verdad y la bondad de las cosas se establezcan
conforme al éxito que tienen en la práctica, es decir, a su utilidad.
De este modo, el pragmatismo desecha la existencia de verdades absolutas e
inobjetables. Al contrario, considera que las ideas son provisionales y están
siempre sujetas al cambio, pues entiende que una investigación futura podría
modificarlas.12

COACCIÓN
“Como coacción se denomina la presión, fuerza o violencia de tipo físico,
psíquico o moral que se ejerce sobre una persona para obligarla a que haga o
diga algo contra su voluntad. la coacción, también conocida como violencia
privada, puede ejercerse por medio de amenazas, fuerza o violencia” 13
RENTABLE
“la rentabilidad se trata de la capacidad de obtener beneficios económicos de un
emprendimiento determinado para generar lucro, y no solamente para mantener
la operatividad del negocio” 14
9
Disponible en URL https://es.wikipedia.org/wiki/Trascendencia
10
Disponible en URL https://dle.rae.es/discernir
11
Julián Pérez Porto y Ana Gardey. Publicado: 2014. Actualizado: 2015. Definicion.de: Definición de relegar (https://definicion.de/relegar/)
12
 "Pragmatismo". En: Significados.com. Disponible en: https://www.significados.com/pragmatismo/ Consultado: 28 de mayo de 2020
13
"Coacción". En: Significados.com. Disponible en: https://www.significados.com/coaccion/ Consultado: 28 de mayo de 2020,
14
"Rentabilidad". En: Significados.com. Disponible en: https://www.significados.com/rentabilidad/ Consultado: 28 de mayo de 2020
 ABSTRACCIÓN
“(separar las propiedades de un objeto a través de una operación mental, dejar
de prestar atención al mundo sensible para centrarse en un pensamiento). La
abstracción, por lo tanto, es alguna de estas acciones o sus efectos. Para la
filosofía la abstracción es una actividad cerebral que permite aislar a nivel
conceptual”15

PRETERITO
“El término puede emplearse como adjetivo para nombrar a aquello que ya
aconteció (es decir, que tuvo lugar en el pasado).” 16

MATICES
El matiz es utilizado en diversos campos de un mismo ámbito como el arte y la
música, que contiene una propiedad esencial de colores que implica a cada uno
de los grados que presenta un mismo color, sin que afecte su esencia,
los colores disponen del mismo matiz que se diferencian a partir del uso de
adjetivos los que están vinculados a la saturación que se conoce como
al estado de una disolución que no acepta más cantidad de la sustancia
que disuelve o la luminosidad que presenten 17

CONNOTACIONES
“Connotación se refiere al sentido asociado, expresivo o adicional que posee una
palabra o frase según el contexto.” 18

DISTINCIÓN
“Hace referencia al procedimiento y al resultado de distinguir. Este verbo, por su
parte, indica el conocimiento de la diferencia existente entre dos o más cosas” 19

MULTIPLICIDAD
“Refiere a la cualidad de múltiple o a la multitud y abundancia excesiva de
individuos, especies o hechos.”20

DELIBERAR

15
Julián Pérez Porto y Ana Gardey. Publicado: 2008. Actualizado: 2012. Definicion.de: Definición de abstracción
(https://definicion.de/abstraccion/)
16
Ibit
17
Conceptodefinicion.de, Redacción. (Última edición:11 de julio del 2014). Definición de Matiz. Recuperado de:
https://conceptodefinicion.de/matiz/ . Consultado el 28 de mayo del 2020
18
"Connotación". En: Significados.com. Disponible en: https://www.significados.com/connotacion/ Consultado: 28 de mayo de
2020
19
Julián Pérez Porto y María Merino. Publicado: 2010. Actualizado: 2012. Definicion.de: Definición de distinción
(https://definicion.de/distincion/
20
Disponible en URL https://dle.rae.es/multiplicidad
 “concepto de deliberación, que procede del latín deliberativo, alude al acto y el
resultado de deliberar: analizar los beneficios y las desventajas de una decisión
antes de concretarla o de descartarla según los efectos previstos” 21

CALIBRA
“Medir o reconocer el calibre de un objeto, especialmente de un arma de fuego o
de un proyectil.” 22

PREDISPONEN
“Predisponer, un verbo que refiere a la disposición anticipada de alguna cosa.
Predisponer también refiere a la inclinación del ánimo de una persona hacia una
cierta meta. La predisposición, por lo tanto, es el proceso y el resultado de
predisponer”23

AMBIGUO
“Adjetivo ambiguo, que tiene su raíz etimológica en el vocablo latino ambigús, se
emplea para calificar a aquello que no tiene un único sentido o significado, que
puede interpretarse de diferentes maneras o que genera confusión.” 24

LEGITIMIDAD
“legitimidad hace referencia a la cualidad o condición de legítimo. Lo legítimo, por
su parte, es aquello que se encuentra en conformidad con las leyes y que, por
ende, es lícito. Asimismo, por extensión, suele emplearse el
adjetivo legítimo para referirse a la validez o verdad de un asunto o cosa.” 25

PRAGMATISMO
“Preferencia por lo práctico o útil.”26

PROMULGAR
“Publicar formalmente una ley u otra disposición de la autoridad, a fin de que sea
cumplida y hecha cumplir como obligatoria.”27
21
Julián Pérez Porto y Ana Gardey. Publicado: 2017. Actualizado: 2018. Definicion.de: Definición de deliberación
(https://definicion.de/deliberacion/)
22
Disponible en URL https://dle.rae.es/calibrar

23
Julián Pérez Porto y María Merino. Publicado: 2013. Actualizado: 2015. Definicion.de: Definición de predisposición
(https://definicion.de/predisposicion/)
24
 Julián Pérez Porto y Ana Gardey. Publicado: 2015. Actualizado: 2017. Definicion.de: Definición de ambiguo
(https://definicion.de/ambiguo/)
25
"Legitimidad". En: Significados.com. Disponible en: https://www.significados.com/legitimidad/ Consultado: 28 de mayo de
2020
26
Disponible en URL https://dle.rae.es/pragmatismo?m=form
27
Disponible en URL https://dle.rae.es/promulgar?m=form
 EQUIPARABLE
“Que puede hacerse equivalente o igual con otro” 28

Mapa mental Ética y moral

Fuente: Elaboración propia

La imagen con mejor visualización, se encuentra subida a drive de manera individual

B. Escriba sus conclusiones y aportes relevantes de la conferencia del filósofo

Fernando Savater.
• ¿Por qué Savater dice que la ética no pasa de moda?
• ¿explique cómo el autor sustenta esa afirmación?
• ¿y usted qué piensa, sustente?
Rta: El autor Savater dice que ética es una reflexión que cada ser humano tiene que
hacer, hace referencia a que nadie puede ser ético a la fuerza, es algo que uno mismo
debe hacer reflexionando algunos aspectos, dice que la ética es muy útil para la
supervivencia.
Debo aclarar que, en los últimos tiempos, se vive como se quiere y no como se debe.
Según Savater la ética no es in código, “la ética nos dice como hay que vivir, no como
hay que portarse. Como poder ser uno mismo de manera libre y plena” Savater también
28
Disponible en URL https://diccionario.reverso.net/espanol-definiciones/es+equiparable
nos dice: “Debemos tener confianza en nosotros mismos “y el de hacer las cosas
correctas que nos abran puertas en algún futuro. Pero ¿cómo podemos saber lo que es
correcto? Para esto Savater dice: “no hay ninguna instancia a la que nos podamos
apegar para resolver esta duda, pero los seres humanos podemos razonar, discutir,
acerca de estas confusiones, se trata de ser racional” Savater habla sobre la
devaluación de la actual generación respecto a los valores. Y responde asi “no es
posible que los valores se devalúen, no hay formas de medirlos, según desde mi punto
de vista veo cosas que puedo aprobar y que no puedo aprobar según perspectiva”.
A partir de esto concluyo lo siguiente:
- La ética no es un código, la ética es la manera en la que vives, no tu
comportamiento.
- La ética nos sirve para poder ser uno mismo de manera plena.
Respondiendo a las preguntas:
En el mudo de la estética, las cosas permanentemente cambian, pero la ética NO
cambia, es una sola y permanece asi sea en un estado o país, o asi pasen años, la
ética permanece y no cambia su concepto
La ética es intentar recordar lo que no pasa de moda aquello que permanece en el
mundo, que está en constante cambio, hay cosas que no varían, no cambian los
valores y la ética no pueden cambiar asi lo queramos , la ética es la reflexión sobre
aquello que es valioso para la vida , reflexionar lo que somos como personas sobre lo
que queremos y sobre nuestra Libertad y a partir de esa reflexión, encontrar los valores
desde los que podemos aplicar
Cuando alguien reflexiona su libertad, sobre lo que quiere, por qué lo quiere si
realmente eso me conviene o no la ética es como poder ser uno mismo de manera más
libre. Las supersticiones no tienen que ver con la ética.
Las debilidades nunca han sido apreciadas en la ética, porque la ética está al servicio
de la vida y es mejor la fuerza que l debilidad. Lo importante es que tenemos una
sensación de lo que es bueno y lo que es malo a nuestro concepto propio, la moral, los
valores deben ser aplicados a todo ser humano, no a un grupo selecto.
- A partir del análisis que hace Savater al respecto, reflexione y
escriba que piensa usted hacer con su libertad. Haga el análisis
teniendo en cuenta los tres aspectos propuestos, no interesa el
esquema, sí la sustentación.
Que es lo que usted Porque lo quiere Porque le va permitir ser
quiere hacer hacer mas feliz
Lo que deseo hacer con Lo quiero hacer Me va permitir ser mas feliz,
mi libertad es vivir mi vida porque a lo largo de porque tengo muy en claro
de manera responsable, estos años, me he que cada persona vive su
sin descuidar mis sentido privada de mi vida a su manera, que lo
responsabilidades, mi libertad en muchos hagan de manera correcta o
estudio o mi trabajo. aspectos. no tanto ya es cuestión
Deseo vivir nuevas personal de cada individuo,
experiencias sin pero deseo disfrutar cada
sobrepasar limites y sin momento de mi vida al
afectar a las personas máximo y se que eso me
con mis decisiones hará feliz

Cuando Savater afirma que la ética ofrece “una vida mejor” y la

moral “algo mejor que la vida” que es lo que quiere ilustrar.
Explique ampliamente.
Savater afirma esto diciendo “Mientras que la religión busca algo mejor que la
vida, la ética, en cambio, busca cuál es la vida mejor” el objetivo de la ética es
buscar comportamientos virtuosos para lograr una vida mejor, a partir de esto
Savater define que la ética se basa en 3 virtudes: coraje para vivir, generosidad
para convivir, y prudencia para sobrevivir. Muchas veces vemos lo que es mejor
para nosotros y lo aprobamos, pero hacemos lo peor. La ética se basa en el uso
de nuestra razón Y la razón funciona cuando se buscan los mejores instrumentos
para conseguir un objetivo lo que propone la ética: lograr una vida buena para los
seres humanos, no centrada en sí mismo, sino en lo que se comparte con los
demás. La vida buena es vivir de acuerdo con esa deuda, con eso que nos
debemos, que es ser felices, siempre intentamos merecer la felicidad. Sobre la
felicidad Lo máximo que podemos obtener, sea de lo que sea, es la alegría, dice
Savater, para quien felicidad es una palabra muy ambiciosa para seres mortales
que tenemos tantas posibilidades de tragedia en nuestra vida. Ser feliz quiere
decir que nada te puede dañar, que nada te puede quitar lo que amas. Yo me
conformo con la alegría, que es  más modesta. Uno puede estar alegre sabiendo
que este sentimiento puede acabarse o se transformará en tristeza.
Cuales comportamientos suyos considera que son éticos, analice por lo
menos cinco, no olvide incluir el Medio Ambiente. Aplique la teoría.
Considero que uno de mis comportamientos éticos es el respeto, para mi es un
valor de doble dirección, si yo doy respeto a las personas, eso mismo recibo, el
respeto es hacia todos incluso para el medio ambiente, porque, ¿si no
respetamos el lugar en el cual habitamos que vamos a esperar a futuro? El
respeto lo es todo para mi, en cualquier relación ya sea laboral, académica,
familiar, amistades o de pareja y considero que es un valor ético que tengo.
 Otro valor que considero tener es la integridad, tal ves no lo haga todo
correctamente, pero eso intento diariamente, intento estar haciendo las cosas
correctas en cada área de mi vida
Responsabilidad y compromiso, me considero una persona muy responsable,
cumplo con todas mis responsabilidades y actividades asignadas de la manera
mas eficiente posible, soy comprometida con lo que hago y me corresponde
hacer, me gusta hacer las cosas muy bien hechas. Y entregar todo a tiempo
Puntual: soy una persona puntual, para esto tengo una frase muy usual “A
tiempo es tarde” por ello suelo llegar a todo lugar con 15 o 10 minutos de
anterioridad, lo mismo sucede con mis obligaciones, suelo ser puntual en cada
una de ellas.
Honestidad: soy honesta primeramente conmigo misma, no me gusta mentir u
ocultar las cosas, me gusta decir las cosas de manera respetuosa igualmente me
gusta que me digan las cosas con respeto.
Lealtad: soy leal a las personas que amo, soy leal y fiel y doy lo mejor de mi
siempre que pueda, aunque muchas veces eso no sea retribuido para las
personas, pero de igual manera todos merecemos lealtad, asi algunos no lo
sean, pero no podemos ser desleales con todo el mundo solo porque una
persona fue infiel a nosotros de una u otra manera.
C. Investigación y diapositivas
(Las diapositivas se encuentran subidas en la plataforma drive)
Investigar los siguientes conceptos, realizar una presentación Power Point
para una exposición en la formación:

ETICA PROFESIONAL Y EMPRESARIAL

• Definición de ciudadano:
Un ciudadano es, según la Real Academia Española, una persona considerada como
miembro activo de un Estado, titular de derechos políticos y sometida a su vez a
sus leyes. Es un concepto socio-político y legal de significado variable usado desde
tiempos antiguos y a lo largo de la historia, aunque no siempre de la misma manera.
No son ciudadanos quienes residen temporalmente en una similar sociedad y cuando
terminan su asunto se alejan, ni quienes han sido desposeídos o cesados. También se
indica que los menores y los sirvientes no son ciudadanos propiamente dichos, sino que
lo son en cuanto pasan a ser miembros de la familia de un ciudadano.
En la Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano (1789), se liga el
concepto de derechos con ciudadanía y se afirma que los derechos del hombre son
«naturales, inalienables y sagrados», y que todos los hombres «nacen libres e iguales».
El Diccionario de Julio Casares define el término como «El que está en posesión de los
derechos de la ciudadanía». También define el adjetivo ciudadano como «natural o
vecino de una ciudad, o perteneciente a una ciudad».
El Diccionario de la lengua española (DLE) define el término ciudadano como adjetivo y
como nombre. La acepción nombre significa «habitante de las ciudades antiguas o de
Estados modernos, como sujeto de derechos políticos, y que interviene, ejercitándolos,
en el gobierno del país».6El avance de la vigésimo tercera edición del DLE, indica que,
"ciudadano" designa m. y f. persona considerada como miembro activo de un Estado,
titular de derechos políticos y sometidos a sus leyes.

• Definición de trabajador:
Trabajador es la persona física  que con la edad legal mínima
presta servicios retribuidos subordinados a otra persona, a una empresa o institución. Si
su edad es menor a legal establecida, puede ser considerado trabajo infantil y puede
ser ilegal a menos que tenga, en ciertos casos, permiso de sus padres o tutores. Si no
presta los servicios de forma voluntaria, se considera esclavitud o servidumbre;
especialmente cuando no tiene remuneración o esta es pírrica.

• Definición de profesional:

Un profesional es una persona que se ha formado académicamente para realizar una

ocupación específica. La Real Academia Española (RAE) también lo define como
una persona que practica habitualmente una actividad, sea esta buena o no moral o
legalmente. Por otro lado, la RAE explica que cualquier cosa realizada por
profesionales (alguna actividad, como el fútbol) excluye a los aficionados o
principiantes.

El término “profesional” también puede ser utilizado como un adjetivo que habla del

desempeño de las personas, por ejemplo se puede afirmar que alguien es profesional
cuando cumple con sus deberes como tal, llega a horario, sabe cómo tratar a la gente
que trabaja para él, etcétera.

• Definición de ética profesional:

La ética profesional es el conjunto de normas de carácter ético aplicadas en el
desarrollo de una actividad laboral. La ética puede aparecer reflejada en códigos
deontológicos o códigos profesionales a través de una serie
de principios y valores contenidos en postulados en forma de decálogo o documentos
de mayor extensión.

La ética profesional marca pautas de conducta para el desempeño de

las funciones propias de un cargo dentro de un marco ético. En muchos casos tratan
temas de competencia y capacidad profesional, además de temas específicos propios
de cada área.

• Enumerar y definir los criterios generales de la conducta en la ética profesional:

- Tratar de comprender a cada cliente individual y su entorno, así como los elementos
que afectan su conducta y el servicio requerido.

- Mantener y defender los valores, conocimientos y metodología de la profesión,

absteniéndose de cualquier comportamiento que perjudique el desarrollo de la misma.

- Reconocer las limitaciones profesionales y personales.

- Promover la utilización de todas las técnicas y conocimientos apropiados.

- Aplicar métodos adecuados para el desarrollo y la validez de los conocimientos.

- Contribuir con la experiencia profesional al desarrollo de políticas y programas que

mejoren la calidad de vida en la sociedad.

- Identificar e interpretar las necesidades sociales.

- Identificar e interpretar los orígenes y naturaleza de los problemas sociales, a nivel,

tanto individual como de grupo, comunidad, nacional e internacional.

- Identificar e interpretar el trabajo profesional.

- Clarificar si las declaraciones públicas o las actuaciones se hacen a nivel individual o

en representación de una asociación profesional, entidad, organización, u otros grupos.

Criterios del Trabajo Social en relación con los Clientes

- Aceptar una responsabilidad fundamental respecto a clientes o usuarios concretos,

dentro de las limitaciones que marquen los derechos de los demás.

- Salvaguardar el derecho del cliente o usuario a una relación de confianza, intimidad y

confidencialidad, así como al uso responsable de la información la obtención y difusión
de información o datos sólo debe realizarse en función de un servicio profesional,
manteniendo al cliente informado de su necesidad y utilización. No se divulgará
información sin el conocimiento y consentimiento previos del cliente o usuario, excepto
si éste no es responsable o se puede perjudicar gravemente a otras personas. El cliente
tiene acceso a los expedientes de trabajo social que le conciernen.

- Reconocer y respetar los objetivos, responsabilidades y diferencias individuales de los

clientes y usuarios. Dentro del ámbito de la entidad y del medio social del cliente, el
servicio profesional debe ayudar a los usuarios a responsabilizarse de las actuaciones
personales y atender a todos los clientes y usuarios con igual disposición. En los casos
en que los servicios profesionales no puedan ofrecerse en estas condiciones, el cliente
será informado para que pueda actuar libremente.

- Ayudar al cliente o usuario - individuo, grupo, comunidad o sociedad - a conseguir

su auto realización y máximo potencial dentro de los límites de los derechos respectivos
de los demás. El servicio debe basarse en ayudar a los clientes y usuarios a
comprender y utilizar la relación profesional para desarrollar los legítimos deseos e
intereses de dichos clientes y usuarios.

Criterios del Trabajo Social en relación con las Entidades y Organizaciones

- Trabajar y/o cooperar con las entidades y organizaciones cuyas políticas,

procedimientos y operaciones van dirigidas a proporcionar servicios adecuados y
promover la práctica profesional dentro del marco de los principios éticos de la FITS.

- Cumplir responsablemente los objetivos establecidos y las funciones de la entidad u

organización, contribuyendo al desarrollo de políticas, procedimientos y prácticas
debidas para conseguir los mejores niveles posibles de actuación.

- Mantener que la responsabilidad última es hacia el cliente, poniendo en marcha los

necesarios cambios de políticas, procedimientos y actuaciones a través de los canales
apropiados con los que cuentan entidades y organizaciones. Si se agotan estos canales
sin encontrar los remedios necesarios habrá que recurrir a instancias más altas o a la
más amplia comunidad de interés.

- Garantizar eficiencia y eficacia para con el cliente o usuarios y con la comunidad, por
medio de revisiones periódicas del proceso a través del cual se proporcionan los
servicios.

- Utilizar todos los medios éticos posibles para acabar con las prácticas no éticas
cuando las líneas de actuación, procedimientos y prácticas están en conflicto directo
con los principios éticos del trabajo social.

Criterios del Trabajo Social en relación con los Colegas

- Reconocer la educación, formación continuada y actuación de los colegas

trabajadores sociales y de los profesionales de otras disciplinas, promoviendo toda la
cooperación que sea necesaria para conseguir unos servicios cada vez más efectivos.

- Aceptar las diferencias de opinión y actuación de los colegas trabajadores sociales u

otros profesionales, expresando las críticas a través de los canales adecuados, de
 forma responsable.

- Promover y compartir las oportunidades de conocimientos, experiencia e ideas con

todos los colegas, profesionales de otras disciplinas y voluntarios, con el propósito de
beneficiarse mutuamente.

- Llamar la atención de los organismos adecuados, dentro y fuera de la profesión, en los

casos de violación de los principios y criterios éticos profesionales, asegurándose de
que los clientes afectados sean adecuadamente involucrados.

- Defender a los colegas contra actuaciones injustas.

Criterios relativos a la Profesión

- Mantener los valores, principios éticos, conocimientos y metodología de la profesión y

contribuir a su clarificación y mejora.

- Mantener los niveles profesionales de práctica y actuar para conseguir que mejoren.

- Defender a la profesión contra las críticas injustas, y trabajar para aumentar la

confianza en la necesidad de la práctica profesional.

- Presentar críticas constructivas de la profesión, y de sus teorías, métodos y prácticas.

- Promover nuevos enfoques y metodologías útiles para responder a las necesidades

nuevas, así como a las ya existentes.

• Definición de ética empresarial:

La ética empresarial es una rama de la ética aplicada. Se ocupa del estudio de las
cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo de los
negocios. La gestión empresarial, la organización de una corporación, las conductas en
el mercado, las decisiones comerciales, etc.

• Enumerar y definir los principios empresariales:

CONDUCTA EMPRESARIAL
Cumple la legislación aplicable a todos sus negocios y trabaja con
estándares internacionales, tanto en sus operaciones como en sus
relaciones comerciales.

Desarrolla, monitorea y promueve el mejoramiento continuo de sus procesos

de transparencia y prácticas de buen gobierno corporativo y no interviene
en asuntos político-partidistas. En nuestras relaciones comerciales o en
 negocios conjuntos donde no tenemos el control societario o la
administración, promovemos la aplicación de nuestros principios.

Apoya y respeta los derechos humanos reconocidos a nivel internacional y

evita relaciones comerciales o de cualquier tipo con organizaciones o
personas que vulneren estos derechos.

CONDUCTA INDIVIDUAL

Espera que todos sus colaboradores, independiente de la función que

desempeñen, tengan un comportamiento ético y reconoce a los
colaboradores que trabajan en la creación de ventajas competitivas en
forma ética.

Es inaceptable cualquier tipo de soborno, pagos recibidos o efectuados que

sean ilegales o antiéticos. Los colaboradores deben evitar situaciones, tales
como regalos, beneficios u otras, que pudieren llevar a, o sugerir, un
potencial conflicto de interés entre sus actividades personales y los
negocios.

Los colaboradores deben guardar confidencialidad de cualquier información

comercial o de negocios a la que accedan. Todos deben esforzarse al
máximo para proteger los activos de la compañía.

Los colaboradores tienen el deber de reportar oportunamente a los canales

de comunicación establecidos, situaciones que vulneren los principios
empresariales.

• Enumerar y definir los valores éticos empresariales:

Lealtad: Sentimiento de respeto y fidelidad a los propios principios morales, a los

compromisos establecidos o hacia alguien.
Compromiso: Obligación contraída por una persona que se compromete o es
comprometida a algo.
Calidad: Conjunto de propiedades inherentes a una cosa que permite caracterizarla y
valorarla con respecto a las restantes de su especie.
Solidaridad: Adhesión o apoyo incondicional a causas o intereses ajenos,
especialmente en situaciones comprometidas o difíciles.

Justicia: Principio moral que inclina a obrar y juzgar respetando la verdad y dando a
cada uno lo que le corresponde.

Integridad: Entereza moral.

Legalidad: Condición o situación de lo que constituyen actos legales.

 Responsabilidad social: La responsabilidad social es un término que se refiere a la
carga, compromiso u obligación.

Sustentabilidad: En este sentido, la sustentabilidad es la capacidad que tiene una

sociedad para hacer un uso consciente y responsable de sus recursos, sin agotarlos
o exceder su capacidad de renovación, y sin comprometer el acceso a estos por
parte de las generaciones futuras.

• Definir misión y visión corporativa:

Los conceptos de Misión y Visión refieren de manera general al planteo

de objetivos que una persona o grupo pueden intentar alcanzar. Ambos
conceptos son medios para lograr alcanzar un estado que se considera
deseable.

La misión es el motivo o la razón de ser por parte de una organización,

una empresa o una institución. Este motivo se enfoca en el presente, es decir, es
la actividad que justifica lo que el grupo o el individuo está haciendo en un
momento dado.

La misión de una empresa. Depende de la actividad que la organización

realice, así como del entorno en el que se encuentra y de los recursos de los que
dispone. Si se trata de una empresa, la misión dependerá del tipo de negocio del
que se trate, de las necesidades de la población en ese momento dado y la
situación del mercado.

La visión de una empresa. Por otro lado, se refiere a una imagen que la

organización plantea a largo plazo sobre cómo espera que sea su futuro,
una expectativa ideal de lo que espera que ocurra. La visión debe ser realista
pero puede ser ambiciosa, su función es guiar y motivar al grupo para continuar
con el trabajo.

La visión depende de la situación presente, de las posibilidades materiales

presentes y futuras tal y como las perciba la organización, de los eventos
inesperados que puedan ocurrir y de la propia misión que ya se haya plateado.

Ambos conceptos juegan un papel importante como aspectos psicológicos y

organizativos en cualquier estrategia a largo plazo, sea esta empresarial, política,
personal, etc.

Una vez que se tiene un objetivo determinado, ambos conceptos

permiten situarse en el presente (misión) y proyectarse hacia el futuro
 (visión) desde el plano racional, ya que permite vincular medios y fines, y
también desde el emocional, ya que permite inspirar e incentivar a actuar incluso
en situaciones desfavorables.

Deben formularse conjuntamente, ya que es importante que

sean coherentes entre sí, y que prevean las situaciones que pueden ocurrir
dentro del plazo propuesto. No debe olvidarse que ambas son parte de una
estrategia, y sirven al propósito de realizar un mismo objetivo. 29

• Definición de código de ética y sus características:

Definición de código de ética. La ética está vinculada a la moral y establece lo
que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción o una decisión.
Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de
las personas dentro de una empresa u organización.

CARACTERISTICAS

 Es elaborado por los directores, gerentes principales o altos cargos de una

organización o empresa.
 Establecer el tratamiento de las relaciones corporativas nacionales e
internacionales y demás grupos de interés.
 Determinar el impacto de las actividades profesionales y laborales en la
sociedad y en el medio ambiente.
 Destacar la importancia de conocer y fundamentar los valores profesionales y
laborales que han de ser respetados y cumplidos.
 Imponer un comportamiento ético, profesional y respetuoso entre todos los
trabajadores, incluso, con los agentes externos como clientes, proveedores,
contratistas, entre otros.
 Hacer del conocimiento de todos los trabajadores la importancia y la
obligación de cumplir y respetar el código de ética establecido.
 Estipular y tomar en cuenta la responsabilidad social que tiene la empresa o
corporación en la comunidad o espacio donde se encuentre.
 Evitar los actos de soborno y corrupción.
 Establecer que todas las personas que forman parte de la organización o
empresa tienen los mismos deberes y derechos, por tanto, no se permiten los
actos discriminativos de ningún tipo, ni de raza, religión o cultura.
 Prohibir la divulgación de contenidos o informaciones importantes y propias
de la organización o empresa.
 Resaltar la importancia de realizar un trabajo de calidad y el cumplimiento de
los reglamentos de seguridad y calidad de producción.

29
"Misión y Visión". Autor: María Estela Raffino. De: Argentina. Para: Concepto.de. Disponible en:
https://concepto.de/mision-y-vision/. Consultado: 01 de junio de 2020
Fuente: https://concepto.de/mision-y-vision/#ixzz6O8hhbSBA
  Establecer los mecanismos de seguridad de los trabajadores.

• Enumerar y definir los principios del código de ética:

Integridad: implica actuar con sinceridad y honestidad en todas las relaciones

profesionales y empresariales.
 
Objetividad: tal como lo indica el código de ética adoptado en Colombia, se trata
de no permitir que prejuicios, conflicto de intereses o influencia de terceros
predominen sobre los juicios profesionales.
 
Competencia y diligencia profesional: se trata de mantener el conocimiento y
la aptitud profesional al nivel necesario para asegurar que el cliente o empleador
reciba un servicio adecuado, basado en los últimos avances de la práctica
contable, de la legislación, de las técnicas y de la actuación oportuna de acuerdo
con las normas técnicas y profesionales aplicables.
 
Confidencialidad: hace referencia al respeto de la información obtenida como
resultado de relaciones profesionales y empresariales. Implica no revelar dicha
información a terceros sin autorización adecuada y específica, salvo que exista
un derecho o deber legal o profesional de revelarla. También incluye el no hacer
uso de la información en beneficio propio o de terceros.
 
Comportamiento profesional: los contadores públicos debemos cumplir las
disposiciones legales y reglamentarias aplicables, y evitar cualquier actuación
que pueda desacreditar a la profesión.

3. PELICULA DE LA CALLE A HARVARD

Preguntas

1- ¿Cuál es el tema principal de la película?

El tema principal de la película es la superación, pues a pesar de la difícil

situación de la protagonista Elizabeth Murray ella siempre lucho por un mejor
futuro y logro superar todas estas dificultades

2- ¿Qué problemas lograron identificar en el transcurso de la película y por

qué lo consideran problema?
Drogadicción, alcoholismo, pobreza, problemas de atención en la escuela, lo
considero como problema ya que por estas causas la vida no es sencilla y puede
ser muy difícil superar todas estas circunstancias

3- ¿Cuáles fueron las acciones para solucionar esos problemas?

La única acción para solucionar estos problemas fue nunca rendirse ya que
siempre estuvo con su madre intentándola ayudar hasta el día de su muerte, por
otra parte, decidió estudiar y esforzarse por lograr cumplir sus sueños, jamás se
rindió

4- Si Usted fuera el protagonista de la película ¿Qué hubiera hecho para

enfrentarse a estos problemas?
Yo me hubiera enfrentado más frente al problema de drogadicción de mi madre y
me hubiera preocupado un poco más por mi desde un principio, no es que sea
egoísta pues cada quien es consciente de lo que hace y su madre lo quiso así,
no puso de su parte para salir de las drogas, pero realmente no juzgo a la
protagonista de la historia pues cada quien tiene su manera de pensar y de una u
otra manera finalmente alcanzo lo que quería.
5- ¿En su vida real como se identifica con la protagonista de la película?
Me identifico ya que, a lo largo de mi vida, muchas veces he tocado fondo, he
llegado a pensar que nada tiene sentido, me lleno de frustración por no saber
actuar frente a los problemas en ese instante, pero llega un momento en el que
me doy cuenta que nada de eso sirve y que todo tiene una solución me motivo
para seguir adelante y poder alcanzar lo que deseo, soy una persona que no
está conforme con lo que tiene por ende soy perseverante y estoy dispuesta a
darlo todo para lograr cumplir mis sueños. Por ello me identifico con la
protagonista de la historia quien la vida real es Liz Murray, quien llego lejos
gracias a su perseverancia, su esfuerzo y creer en sí misma.
6- ¿Qué mensaje o enseñanza le transmitió y le dejo la película para su Vida
persona?
Que debemos plantearnos lo que queremos y enfocarnos en ello, estar
dispuestos a sobrepasar cada uno de los obstáculos que se nos interpongan,
creer en nosotros mismos en nuestras habilidades, en lo que queremos llegar
hacer, debemos ser perseverantes y darlo todo, no rendirse por nada para así
poder llegar a lo que siempre hemos soñado.
 WEBGRAFIA

1. https://es.wikipedia.org/wiki/Ciudadano#Ciudadan%C3%ADa
2. https://es.wikipedia.org/wiki/Trabajador
3. https://concepto.de/profesional/#ixzz6Nm9gVuGo
4. https://www.significados.com/etica-profesional/
5. http://www.cpihts.com/2003_07_24/etica_ts_esp.htm
6. https://www.losrecursoshumanos.com/definicion-y-enfoque-de-la-etica-
empresarial/
7. https://www.masisa.com/nosotros/gobierno-corporativo/principios-empresariales/
8. https://www.ruizhealytimes.com/economia-y-negocios/etica-y-valores-
empresariales
9. https://www.entrepreneur.com/article/294059
10. https://definicion.de/codigo-de-etica/
11. https://www.todamateria.com/codigo-de-etica/
12. http://www.comunidadcontable.com/BancoConocimiento/Contador/principios-
fundamentales-del-codigo-de-etica-para-contadores.asp?
 WEBGRAFIA
Fuentes secundarias
1. https://conceptodefinicion.de/ Pagina web
2. https://www.diferenciador.com Sitio web
3. https://www.significados.com Pagina web
4. https://www.significados.com Pagina web
5. https://www.definicionabc.com Pagina web
6. https://es.wikipedia.org Sitio web
7. https://dle.rae.es/ Diccionario web
8. https://definicion.de Pagina web
9. https://diccionario.reverso.net/ Diccionario web