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LE PRESIDENT DIRECTEUR GENERAL

Vu le Dahir n01-04-257 du 25 kaada 1425 (7janvier 2005) portant promulgation de la loi N°77-03 relative à
la communication audiovisuelle telle que modifiée et complétée;
Vu l'acte de nomination par le Conseil d'Administration de la SNRT du Président Directeur Général de la
SNRT ainsi que les pouvoirs qui lui sont conférés;
Vu la résolution portant adoption du statut particulier du personnel de la SNRT du Conseil d'Administration
telle qu'elle a été adoptée le 09 janvier 2006 ;
Vu Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant promulgation de la loi ~65-99 relative
au code du travail;
Vu la résolution du conseil d'administration portant approbation de la procédure de recrutement de la SNRT
telle qu'elle a été adoptée le 09 juin 2014;

DECIDE
Article 1 : Objet
L’opération n° 4/17/A.T est lancée pour le recrutement de trois (3)
Caméraman. Les conditions requises sont les suivantes :

Formation Option
Caméraman BTS, DTS ou équivalent Audiovisuel

Article 2 : Mission
Le cameraman assure les prises de vues en production audiovisuelle ou pour
les reportages en respectant les consignes et les exigences artistiques et
techniques du réalisateur ou du journaliste.

Article 3 : Activités
Mettre en images les reportages et magazines.

Article 4 : Compétences particulières


- Capacité à comprendre 1'angle du reportage;
- Capacité d'assurer individuellement la création logique d'un reportage.

Article 5 : Compétences opérationnelles


- Niveau pratique en fonctionnement mécanique et électronique d'une
caméra;
- Maitrise des techniques de prise de vues et d'optique;
- Maitrise des techniques de câblage des systèmes de prises de vues ;
- Avoir des notions en réalisation TV.

Article 5 : Lieu d’affectation


Par ordre de mérite, les candidats seront invités à choisir l’un des lieux
d’affectation suivants :
- Rabat ;
- Casablanca.
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Article 6 : conditions du concours
Le candidat doit avoir la nationalité marocaine.
Le candidat doit s'inscrire sur la plateforme de recrutement de la SNRT
http://e-recrutement.snrt.ma pour pouvoir éditer le bulletin d'inscription.
Le dossier de candidature est composé de :
- Bulletin d'inscription sur la plateforme de recrutement de la SNRT;
- 1 lettre de motivation ;
- 1 CV récent;
- 4 enveloppes timbrées portant le nom, le prénom et l'adresse du
candidat;
- 1 copie certifiée conforme du diplôme ;
- 1 copie certifiée conforme de la CIN ;
Les documents constituant le dossier de candidature doivent être envoyés
par voie postale au siège de la SNRT sis à « 1, rue El Brihi, Hassan, Rabat
10000» avant le: 17/08/2017 avec comme objet 4/17/A.T/CAM

Article 7 : organisation du concours


- Le dernier délai pour l'envoi par voie postale des dossiers de
candidature est le 17/08/2017 ;
- La liste des candidats retenus pour passer le test est publiée sur le site
emploi-public.ma et sur le portail de la SNRT;
- Les candidats retenus pour passer les tests sont convoqués par écrit et
par contact électronique et/ ou téléphonique.

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LE PRESIDENT DIRECTEUR GENERAL
Vu le Dahir n01-04-257 du 25 kaada 1425 (7janvier 2005) portant promulgation de la loi N°77-03 relative à
la communication audiovisuelle telle que modifiée et complétée;
Vu l'acte de nomination par le Conseil d'Administration de la SNRT du Président Directeur Général de la
SNRT ainsi que les pouvoirs qui lui sont conférés;
Vu la résolution portant adoption du statut particulier du personnel de la SNRT du Conseil d'Administration
telle qu'elle a été adoptée le 09 janvier 2006 ;
Vu Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant promulgation de la loi ~65-99 relative
au code du travail;
Vu la résolution du conseil d'administration portant approbation de la procédure de recrutement de la SNRT
telle qu'elle a été adoptée le 09 juin 2014;

DECIDE
Article 1 : Objet
L’opération n° 3/17/A.J est lancée pour le recrutement d’un (1) Chargé de
Communication Institutionnelle Arabophone. Les conditions requises sont
les suivantes :

Formation Option
- Communication Institutionnelle ;
Chargé de Communication Licence
- Journalisme ;
Institutionnelle Arabophone
- Traduction.

Article 2 : Mission
Le Chargé de Communication Institutionnelle Arabophone est en charge de
la rédaction et de la production des contenus institutionnels en arabe, il
participe également à l’organisation des évènements institutionnels dans
lesquels participe la société (organisation de stands, conférences,
colloques,…).

Article 3 : Activités
- Elaborer les contenus destinés à la presse écrite et électronique ;
- Rédiger de projets de communiqués de presse en langue arabe;
- Alimentation de la rubrique Web en arabe dédiée aux informations
institutionnelles ;
- Assurer la rédaction en arabe des bulletins internes et/ou leur
traduction;
- Rédiger les contenus des supports de la communication
institutionnelle ;
- Analyser les retombées médiatiques (presse écrite et électronique).

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Article 4 : Compétences particulières
- Aisance relationnelle
- Rigueur
- Esprit d’initiative et d’analyse
- Autonomie
- Dynamisme
- Sens de l’organisation

Article 5 : Compétences opérationnelles


- Connaissance générale des sciences de l’information et de la
communication ;
- Connaissance générale des techniques journalistiques et multimédia ;
- Maitrise des logiciels multimédias;
- Maitrise des techniques de rédaction journalistique ;
- Expertise en langue arabe ;
- Maitrise de la langue française ;
- Notions en anglais.

Article 6 : conditions du concours


Le candidat doit avoir la nationalité marocaine.
Le candidat doit s'inscrire sur la plateforme de recrutement de la SNRT
http://e-recrutement.snrt.ma pour pouvoir éditer le bulletin d'inscription.
Le dossier de candidature est composé de :
- Bulletin d'inscription sur la plateforme de recrutement de la SNRT;
- 1 lettre de motivation ;
- 1 CV récent;
- 4 enveloppes timbrées portant le nom, le prénom et l'adresse du
candidat;
- 1 copie certifiée conforme du diplôme ;
- 1 copie certifiée conforme de la CIN ;
Les documents constituant le dossier de candidature doivent être envoyés
par voie postale au siège de la SNRT sis à « 1, rue El Brihi, Hassan, Rabat
10000» avant le: 17/08/2017avec comme objet 3/17/A.J/CCIA

Article 7 : organisation du concours


- Le dernier délai pour l'envoi par voie postale des dossiers de
candidature est le 17/08/2017;
- La liste des candidats retenus pour passer le test est publiée sur le site
emploi-public.ma et sur le portail de la SNRT;
- Les candidats retenus pour passer les tests sont convoqués par écrit et
par contact électronique et/ ou téléphonique.

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LE PRESIDENT DIRECTEUR GENERAL
Vu le Dahir n01-04-257 du 25 kaada 1425 (7janvier 2005) portant promulgation de la loi N°77-03 relative à
la communication audiovisuelle telle que modifiée et complétée;
Vu l'acte de nomination par le Conseil d'Administration de la SNRT du Président Directeur Général de la
SNRT ainsi que les pouvoirs qui lui sont conférés;
Vu la résolution portant adoption du statut particulier du personnel de la SNRT du Conseil d'Administration
telle qu'elle a été adoptée le 09 janvier 2006 ;
Vu Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant promulgation de la loi ~65-99 relative
au code du travail;
Vu la résolution du conseil d'administration portant approbation de la procédure de recrutement de la SNRT
telle qu'elle a été adoptée le 09 juin 2014;

DECIDE
Article 1 : Objet
L’opération n° 3/17/A.J est lancée pour le recrutement d’un (1) Chargé de
Communication Institutionnelle Francophone. Les conditions requises sont
les suivantes :

Formation Option
Chargé de Communication - Communication Institutionnelle ;
Licence
Institutionnelle - Journalisme ;
Francophone - Traduction.

Article 2 : Mission
Le Chargé de Communication Institutionnelle Francophone est en charge de
la rédaction et de la production des contenus institutionnels en français, il
participe également à l’organisation des évènements institutionnels dans
lesquels participe la société (organisation de stands, conférences,
colloques,…).

Article 3 : Activités
- Elaborer les contenus destinés à la presse écrite et électronique ;
- Rédiger de projets de communiqués de presse en langue française;
- Alimentation de la rubrique web en français dédiée aux informations
institutionnelles ;
- Assurer la rédaction en français des bulletins internes et/ou leur
traduction;
- Rédiger les contenus des supports de la communication
institutionnelle ;
- Analyser les retombées médiatiques (presse écrite et électronique).

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Article 4 : Compétences particulières
- Aisance relationnelle
- Rigueur
- Esprit d’initiative et d’analyse
- Autonomie
- Dynamisme
- Sens de l’organisation

Article 5 : Compétences opérationnelles


- Connaissance générale des sciences de l’information et de la
communication
- Connaissance générale des techniques journalistiques et multimédia ;
- Maitrise des logiciels multimédias;
- Maitrise des techniques de rédaction journalistique ;
- Expertise en langue française ;
- Maitrise de la langue arabe ;
- Notions en anglais.

Article 6 : conditions du concours


Le candidat doit avoir la nationalité marocaine.
Le candidat doit s'inscrire sur la plateforme de recrutement de la SNRT
http://e-recrutement.snrt.ma pour pouvoir éditer le bulletin d'inscription.
Le dossier de candidature est composé de :
- Bulletin d'inscription sur la plateforme de recrutement de la SNRT;
- 1 lettre de motivation ;
- 1 CV récent;
- 4 enveloppes timbrées portant le nom, le prénom et l'adresse du
candidat;
- 1 copie certifiée conforme du diplôme ;
- 1 copie certifiée conforme de la CIN ;
Les documents constituant le dossier de candidature doivent être envoyés
par voie postale au siège de la SNRT sis à « 1, rue El Brihi, Hassan, Rabat
10000» avant le: 17/08/2017avec comme objet 3/17/A.J/CCIF

Article 7 : organisation du concours


- Le dernier délai pour l'envoi par voie postale des dossiers de
candidature est le 17/08/2017;
- La liste des candidats retenus pour passer le test est publiée sur le site
emploi-public.ma et sur le portail de la SNRT;
- Les candidats retenus pour passer les tests sont convoqués par écrit et
par contact électronique et/ ou téléphonique.

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LE PRESIDENT DIRECTEUR GENERAL
Vu le Dahir n01-04-257 du 25 kaada 1425 (7janvier 2005) portant promulgation de la loi N°77-03 relative à
la communication audiovisuelle telle que modifiée et complétée;
Vu l'acte de nomination par le Conseil d'Administration de la SNRT du Président Directeur Général de la
SNRT ainsi que les pouvoirs qui lui sont conférés;
Vu la résolution portant adoption du statut particulier du personnel de la SNRT du Conseil d'Administration
telle qu'elle a été adoptée le 09 janvier 2006 ;
Vu Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant promulgation de la loi ~65-99 relative
au code du travail;
Vu la résolution du conseil d'administration portant approbation de la procédure de recrutement de la SNRT
telle qu'elle a été adoptée le 09 juin 2014;

DECIDE
Article 1 : Objet
L’opération n° 2/17/A.S est lancée pour le recrutement de quatre (2) Chefs
de Produit Séniors. Les conditions requises sont les suivantes :

Formation Option Expérience exigée


Chef de Grande école 5 ans en tant que
Marketing et/ou commerce
Produit de commerce chef de
Sénior projet/produit

Article 2 : Mission
Assurer la conception des programmes et la définition de la grille type avec
pour objectif principal : améliorer les performances de la chaîne en termes
d’audience et d’image.

Article 3 : Activités
- Etablir la grille type des programmes en réponse aux attentes des
téléspectateurs et les exigences du cahier des charges : Rechercher la
meilleure adéquation entre les attentes du public et les contenus
- Fixer en collaboration avec le chargé d’études et recherche marketing
les objectifs d’audience de la grille des programmes
- Identifier et définir des RDV/concepts de programmes de manière à
maximiser l’audience
- Participer à la construction de l’image de la chaîne en cohérence avec
le positionnement de celle-ci.

Article 4 : Compétences particulières


- Capacité d’empathie pour se mettre « à la place » de tous les
spectateurs ;

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- Curiosité et intérêt pour les médias et particulièrement le monde de la
télévision, de la radio et du cinéma ;
- Connaissance particulière des médias souhaitée.

Article 5 : Compétences opérationnelles


- Notions en organisation de la production et de la diffusion des
programmes ;
- Connaissance du marché de la télévision /radio ;
- Notions en analyse statistique ;
- Maitrise de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint) ;
- Niveau pratique en gestion des projets ;
- Maitrise de l’anglais ;
- Maitrise de la langue arabe ;
- Niveau expertise en français.

Article 6 : conditions du concours


Le candidat doit avoir la nationalité marocaine.
Le candidat doit s'inscrire sur la plateforme de recrutement de la SNRT
http://e-recrutement.snrt.ma pour pouvoir éditer le bulletin d'inscription.
Le dossier de candidature est composé de :
- Bulletin d'inscription sur la plateforme de recrutement de la SNRT;
- 1 lettre de motivation ;
- 1 CV récent;
- 4 enveloppes timbrées portant le nom, le prénom et l'adresse du
candidat;
- 1 copie certifiée conforme du diplôme ;
- 1 copie certifiée conforme de la CIN ;
Les documents constituant le dossier de candidature doivent être envoyés
par voie postale au siège de la SNRT sis à « 1, rue El Brihi, Hassan, Rabat
10000» avant le: 24/08/2017avec comme objet 2/17/A.S/CPS

Article 7 : organisation du concours


- Le dernier délai pour l'envoi par voie postale des dossiers de
candidature est le 24/08/2017;
- La liste des candidats retenus pour passer le test est publiée sur le site
emploi-public.ma et sur le portail de la SNRT;
- Les candidats retenus pour passer les tests sont convoqués par écrit et
par contact électronique et/ ou téléphonique.

Page 2 sur 2
LE PRESIDENT DIRECTEUR GENERAL
Vu le Dahir n01-04-257 du 25 kaada 1425 (7janvier 2005) portant promulgation de la loi N°77-03 relative à
la communication audiovisuelle telle que modifiée et complétée;
Vu l'acte de nomination par le Conseil d'Administration de la SNRT du Président Directeur Général de la
SNRT ainsi que les pouvoirs qui lui sont conférés;
Vu la résolution portant adoption du statut particulier du personnel de la SNRT du Conseil d'Administration
telle qu'elle a été adoptée le 09 janvier 2006 ;
Vu Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant promulgation de la loi ~65-99 relative
au code du travail;
Vu la résolution du conseil d'administration portant approbation de la procédure de recrutement de la SNRT
telle qu'elle a été adoptée le 09 juin 2014;

DECIDE
Article 1 : Objet
L’opération n° 2/17/AS est lancée pour le recrutement de cinq (5)
Documentalistes. Les conditions requises sont les suivantes :

Formation Ecole
Licence ou Ecole des Sciences de l’Information
Documentaliste
équivalent

Article 2 : Mission
Le documentaliste veille à la gestion documentaire des archives
audiovisuelles de la SNRT.

Article 3 : Activités
- Traitement documentaire des archives de la SNRT ;
- Numérisation des archives de la société ;
- Coordination des travaux de recherche documentaire ;

Article 4 : Compétences particulières


- Autonomie et capacité d’adaptation ;
- Organisation, gestion du temps et rigueur ;
- Polyvalence et flexibilité ;
- Management d’équipe ;
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Confidentialité ;

Article 5 : Compétences opérationnelles


- Connaissance approfondie des systèmes documentaires ;
- Maitrise des outils de bureautique ;

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- Savoir utiliser les systèmes d’information ;
- Maitrise de l’arabe et du français ;
- Notions en anglais et en espagnol.

Article 6 : conditions du concours


Le candidat doit avoir la nationalité marocaine.
Le candidat doit s'inscrire sur la plateforme de recrutement de la SNRT
http://e-recrutement.snrt.ma pour pouvoir éditer le bulletin d'inscription.
Le dossier de candidature est composé de :
- Bulletin d'inscription sur la plateforme de recrutement de la SNRT;
- 1 lettre de motivation ;
- 1 CV récent;
- 4 enveloppes timbrées portant le nom, le prénom et l'adresse du
candidat;
- 1 copie certifiée conforme du diplôme ;
- 1 copie certifiée conforme de la CIN ;
Les documents constituant le dossier de candidature doivent être envoyés
par voie postale au siège de la SNRT sis à « 1, rue El Brihi, Hassan, Rabat
10000» avant le: 17/08/2017 avec comme objet 2/17/AS/DOC

Article 7 : organisation du concours


- Le dernier délai pour l'envoi par voie postale des dossiers de
candidature est le 17/08/2017;
- La liste des candidats retenus pour passer le test est publiée sur le site
emploi-public.ma et sur le portail de la SNRT;
- Les candidats retenus pour passer les tests sont convoqués par écrit et
par contact électronique et/ ou téléphonique.

Page 2 sur 2
LE PRESIDENT DIRECTEUR GENERAL
Vu le Dahir n01-04-257 du 25 kaada 1425 (7janvier 2005) portant promulgation de la loi N°77-03 relative à
la communication audiovisuelle telle que modifiée et complétée;
Vu l'acte de nomination par le Conseil d'Administration de la SNRT du Président Directeur Général de la
SNRT ainsi que les pouvoirs qui lui sont conférés;
Vu la résolution portant adoption du statut particulier du personnel de la SNRT du Conseil d'Administration
telle qu'elle a été adoptée le 09 janvier 2006 ;
Vu Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant promulgation de la loi ~65-99 relative
au code du travail;
Vu la résolution du conseil d'administration portant approbation de la procédure de recrutement de la SNRT
telle qu'elle a été adoptée le 09 juin 2014;

DECIDE
Article 1 : Objet
L’opération n° 5/17/AS est lancée pour le recrutement de six (6) Employés
Administratifs. Les conditions requises sont les suivantes :

Formation Option
Employé Administratif DTS, DUT, BTS ou Administration générale
équivalent

Article 2 : Mission
L’employé administratif exécute des tâches courantes et apporte son
concours au traitement administratif des dossiers au sein du service et/ou
du département duquel il relève.

Article 3 : Activités
L’employé administratif assure les taches suivantes:
- vérification des états de dépenses.
- Saisie des dépenses sur logiciel de traitement.
- contrôle et validation des pièces comptables.
- établissement des situations budgétaires, analytiques par produit et
entités.
- Sauvegarde et classement d’archives.
- communication.

Article 4 : Compétences particulières


- Disponible ;
- Réactif ;
- Organisé, et sachant fonctionner dans un cadre bien établi ;
- Intègre ;
- Mobile.

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Article 5 : Compétences opérationnelles
- Maitrise des outils bureautiques, informatiques et fonctionnalités des
progiciels de l’entreprise ;
- Maitrise de la recherche d’informations sur système ;
- Maitrise de l’arabe ;
- Maitrise du Français ;

Article 6 : conditions du concours


Le candidat doit avoir la nationalité marocaine.
Le candidat doit s'inscrire sur la plateforme de recrutement de la SNRT
http://e-recrutement.snrt.ma pour pouvoir éditer le bulletin d'inscription.
Le dossier de candidature est composé de :
- Bulletin d'inscription sur la plateforme de recrutement de la SNRT;
- 1 lettre de motivation ;
- 1 CV récent;
- 4 enveloppes timbrées portant le nom, le prénom et l'adresse du
candidat;
- 1 copie certifiée conforme du diplôme ;
- 1 copie certifiée conforme de la CIN ;
Les documents constituant le dossier de candidature doivent être envoyés
par voie postale au siège de la SNRT sis à « 1, rue El Brihi, Hassan, Rabat
10000» avant le: 17/08/2017 avec comme objet 5/17/AS/EA.log

Article 7 : organisation du concours


- Le dernier délai pour l'envoi par voie postale des dossiers de
candidature est le 17/08/2017;
- La liste des candidats retenus pour passer le test est publiée sur le site
emploi-public.ma et sur le portail de la SNRT;
- Les candidats retenus pour passer les tests sont convoqués par écrit et
par contact électronique et/ ou téléphonique.

Page 2 sur 2
LE PRESIDENT DIRECTEUR GENERAL
Vu le Dahir n01-04-257 du 25 kaada 1425 (7janvier 2005) portant promulgation de la loi N°77-03 relative à
la communication audiovisuelle telle que modifiée et complétée;
Vu l'acte de nomination par le Conseil d'Administration de la SNRT du Président Directeur Général de la
SNRT ainsi que les pouvoirs qui lui sont conférés;
Vu la résolution portant adoption du statut particulier du personnel de la SNRT du Conseil d'Administration
telle qu'elle a été adoptée le 09 janvier 2006 ;
Vu Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant promulgation de la loi ~65-99 relative
au code du travail;
Vu la résolution du conseil d'administration portant approbation de la procédure de recrutement de la SNRT
telle qu'elle a été adoptée le 09 juin 2014;

DECIDE
Article 1 : Objet
L’opération n° 5/17/AS est lancée pour le recrutement d’un (1) Employé
Administratif. Les conditions requises sont les suivantes :

Formation Option Expérience


exigée
Employé Administratif DTS, DUT, BTS Développement 2 ans dans le
(AGIRH) ou équivalent informatique développement
des plateformes
SIRH (AGIRH
ou autre)

Article 2 : Mission
L’employé administratif exécute des tâches courantes relatives au
développement des plateformes et de la gestion des systèmes d’information
des ressources humaines. Il traite aussi tous les actes de gestion
administrative sur AGIRH.

Article 3 : Activités
L’employé administratif assure les taches suivantes:
- Maîtrise du processus de génération de la paie sur AGIRGH ;
- Veiller au paramétrage des plateformes informatiques de gestion des
ressources humaines ;
- Assurer la configuration des outils business intelligence mises en
place et assurer la liaison entre les différentes plateformes et AGIRH ;
- Assurer la gestion et le contrôle des accès des utilisateurs aux
différentes plateformes ;
- Etablir des reporting RH périodiques.

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Article 4 : Compétences particulières
- Disponible ;
- Réactif ;
- Organisé, et sachant fonctionner dans un cadre bien établi ;
- Intègre ;
- Mobile.

Article 5 : Compétences opérationnelles


- Maitrise du VBA, SQL,… ;
- Maitrise des outils de développement informatique ;
- Maitrise des réseaux informatiques ;
- Maitrise des langages de développement informatique du progiciel
AGIRH ;
- Maitrise de l’Excel ;
- Maitrise de l’arabe ;
- Maitrise du Français ;

Article 6 : conditions du concours


Le candidat doit avoir la nationalité marocaine.
Le candidat doit s'inscrire sur la plateforme de recrutement de la SNRT
http://e-recrutement.snrt.ma pour pouvoir éditer le bulletin d'inscription.
Le dossier de candidature est composé de :
- Bulletin d'inscription sur la plateforme de recrutement de la SNRT;
- 1 lettre de motivation ;
- 1 CV récent;
- 4 enveloppes timbrées portant le nom, le prénom et l'adresse du
candidat;
- 1 copie certifiée conforme du diplôme ;
- 1 copie certifiée conforme de la CIN ;
Les documents constituant le dossier de candidature doivent être envoyés
par voie postale au siège de la SNRT sis à « 1, rue El Brihi, Hassan, Rabat
10000» avant le: 17/08/2017 avec comme objet 5/17/AS/EA.AGIRH

Article 7 : organisation du concours


- Le dernier délai pour l'envoi par voie postale des dossiers de
candidature est le 17/08/2017;
- La liste des candidats retenus pour passer le test est publiée sur le site
emploi-public.ma et sur le portail de la SNRT;
- Les candidats retenus pour passer les tests sont convoqués par écrit et
par contact électronique et/ ou téléphonique.

Page 2 sur 2
LE PRESIDENT DIRECTEUR GENERAL
Vu le Dahir n01-04-257 du 25 kaada 1425 (7janvier 2005) portant promulgation de la loi N°77-03 relative à
la communication audiovisuelle telle que modifiée et complétée;
Vu l'acte de nomination par le Conseil d'Administration de la SNRT du Président Directeur Général de la
SNRT ainsi que les pouvoirs qui lui sont conférés;
Vu la résolution portant adoption du statut particulier du personnel de la SNRT du Conseil d'Administration
telle qu'elle a été adoptée le 09 janvier 2006 ;
Vu Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant promulgation de la loi ~65-99 relative
au code du travail;
Vu la résolution du conseil d'administration portant approbation de la procédure de recrutement de la SNRT
telle qu'elle a été adoptée le 09 juin 2014;

DECIDE
Article 1 : Objet
L’opération n° 4/17/A.T est lancée pour le recrutement de quatre (4)
Réalisateurs Radio. Les conditions requises sont les suivantes :

Formation Option Expérience


exigée
BTS, DTS 2 ans dans un
Réalisateur
ou Audiovisuel poste similaire
Radio
équivalent
Article 2 : Mission
Le réalisateur radio est en charge de la mise en forme de l’émission. Il
satisfait aux besoins de la production, de la programmation et de la
technique dans le respect de la ligne éditoriale. Il dirige l’émission en se
référant au conducteur.
Article 3 : Activités
- Elaborer le conducteur avec l’animateur producteur et les techniciens ;
- Elaborer la programmation musicale en accord avec l’animateur et la
programmation ;
- Réaliser les autopromotions ;
- Diriger l’équipe pendant l’émission en étant le gardien du temps ;
- Assurer le montage des émissions PAD.
Article 4 : Compétences particulières
Capacité à prendre des initiatives et à réagir très vite pour la bonne conduite
de l’émission.
Article 5 : Compétences opérationnelles
- Maitrise de l'environnement technique de la production: tournage,
montage...;
- Niveau pratique en technique numérique;
- Notions en gestion humaine d'une production audiovisuelle;
- Notions en bureautique Word, Excel ;
- Notions en Anglais.
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Article 6 : conditions du concours
Le candidat doit avoir la nationalité marocaine.
Le candidat doit s'inscrire sur la plateforme de recrutement de la SNRT
http://e-recrutement.snrt.ma pour pouvoir éditer le bulletin d'inscription.
Le dossier de candidature est composé de :
- Bulletin d'inscription sur la plateforme de recrutement de la SNRT;
- 1 lettre de motivation ;
- 1 CV récent;
- 4 enveloppes timbrées portant le nom, le prénom et l'adresse du
candidat;
- 1 copie certifiée conforme du diplôme ;
- 1 copie certifiée conforme de la CIN ;
Les documents constituant le dossier de candidature doivent être envoyés
par voie postale au siège de la SNRT sis à « 1, rue El Brihi, Hassan, Rabat
10000» avant le: 17/08/2017avec comme objet 4/17/A.T/RRAD

Article 7 : organisation du concours


- Le dernier délai pour l'envoi par voie postale des dossiers de
candidature est le 17/08/2017;
- La liste des candidats retenus pour passer le test est publiée sur le site
emploi-public.ma et sur le portail de la SNRT;
- Les candidats retenus pour passer les tests sont convoqués par écrit et
par contact électronique et/ ou téléphonique.

Page 2 sur 2
LE PRESIDENT DIRECTEUR GENERAL
Vu le Dahir n01-04-257 du 25 kaada 1425 (7janvier 2005) portant promulgation de la loi N°77-03 relative à
la communication audiovisuelle telle que modifiée et complétée;
Vu l'acte de nomination par le Conseil d'Administration de la SNRT du Président Directeur Général de la
SNRT ainsi que les pouvoirs qui lui sont conférés;
Vu la résolution portant adoption du statut particulier du personnel de la SNRT du Conseil d'Administration
telle qu'elle a été adoptée le 09 janvier 2006 ;
Vu Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant promulgation de la loi ~65-99 relative
au code du travail;
Vu la résolution du conseil d'administration portant approbation de la procédure de recrutement de la SNRT
telle qu'elle a été adoptée le 09 juin 2014;

DECIDE
Article 1 : Objet
L’opération n° 3/17/A.J est lancée pour le recrutement de deux (2)
Rédacteurs Web en Arabe. Les conditions requises sont les suivantes :

Formation Expérience exigée


-Licence en
Rédacteur 2 ans en tant rédacteur en
Journalisme/Communication ;
Web en Arabe arabe
-Diplôme de l’ISIC

Article 2 : Mission
Le rédacteur web est chargé de la rédaction en arabe et de l’intégration des
contenus des sites web de la société et réseaux sociaux dans le respect de la
charte éditoriale et des bonnes pratiques de la rédaction web. Le rédacteur
web en arabe est amené à intégrer des contenus multimédias (images,
vidéos,…).

Article 3 : Activités
- Assurer la veille informationnelle en interne ainsi qu’à l’externe de la
SNRT et proposer des sujets à traiter ;
- Veiller à la rédaction du contenu des articles, à la traduction et à la
relecture des textes traités ;
- Intégrer les contenus rédigés dans tous les supports digitaux de la
SNRT : web et réseaux sociaux.

Article 4 : Compétences particulières


- Capacité de rédaction ;
- Curiosité ;
- Rigueur ;
- Créativité rédactionnelle ;
- Esprit de synthèse.
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Article 5 : Compétences opérationnelles
- Connaissance du monde du digital et du marketing ;
- Capacité de recherche et de veille informationnelle ;
- Culture générale ;
- Maitrise des logiciels de bureautique et de traitement de texte ;
- Capacité à concevoir des pages web;
- Expertise en langue arabe ;
- Parfaite maitrise du français et de l’anglais.

Article 6 : conditions du concours


Le candidat doit avoir la nationalité marocaine.
Le candidat doit s'inscrire sur la plateforme de recrutement de la SNRT
http://e-recrutement.snrt.ma pour pouvoir éditer le bulletin d'inscription.
Le dossier de candidature est composé de :
- Bulletin d'inscription sur la plateforme de recrutement de la SNRT;
- 1 lettre de motivation ;
- 1 CV récent;
- 4 enveloppes timbrées portant le nom, le prénom et l'adresse du
candidat;
- 1 copie certifiée conforme du diplôme ;
- 1 copie certifiée conforme de la CIN ;
Les documents constituant le dossier de candidature doivent être envoyés
par voie postale au siège de la SNRT sis à « 1, rue El Brihi, Hassan, Rabat
10000» avant le: 24/08/2017 avec comme objet 3/17/A.J/RWA

Article 7 : organisation du concours


- Le dernier délai pour l'envoi par voie postale des dossiers de
candidature est le 24/08/2017;
- La liste des candidats retenus pour passer le test est publiée sur le site
emploi-public.ma et sur le portail de la SNRT;
- Les candidats retenus pour passer les tests sont convoqués par écrit et
par contact électronique et/ ou téléphonique.

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LE PRESIDENT DIRECTEUR GENERAL
Vu le Dahir n01-04-257 du 25 kaada 1425 (7janvier 2005) portant promulgation de la loi N°77-03 relative à
la communication audiovisuelle telle que modifiée et complétée;
Vu l'acte de nomination par le Conseil d'Administration de la SNRT du Président Directeur Général de la
SNRT ainsi que les pouvoirs qui lui sont conférés;
Vu la résolution portant adoption du statut particulier du personnel de la SNRT du Conseil d'Administration
telle qu'elle a été adoptée le 09 janvier 2006 ;
Vu Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant promulgation de la loi ~65-99 relative
au code du travail;
Vu la résolution du conseil d'administration portant approbation de la procédure de recrutement de la SNRT
telle qu'elle a été adoptée le 09 juin 2014;

DECIDE
Article 1 : Objet
L’opération n° 3/17/A.J est lancée pour le recrutement d’un (1) Rédacteur
Web en Français. Les conditions requises sont les suivantes :

Formation Expérience exigée


Rédacteur -Licence en
2 ans en tant rédacteur en
Web en Journalisme/Communication ;
Français
Français -Diplôme de l’ISIC

Article 2 : Mission
Le rédacteur web est chargé de la rédaction en français et de l’intégration
des contenus des sites web de la société et réseaux sociaux dans le respect
de la charte éditoriale et des bonnes pratiques de la rédaction web. Le
rédacteur web en français est amené à intégrer des contenus multimédias
(images, vidéos,…).

Article 3 : Activités
- Assurer la veille informationnelle en interne ainsi qu’à l’externe de la
SNRT et proposer des sujets à traiter ;
- Veiller à la rédaction du contenu des articles, à la traduction et à la
relecture des textes traités ;
- Intégrer les contenus rédigés dans tous les supports digitaux de la
SNRT : web et réseaux sociaux.

Article 4 : Compétences particulières


- Capacité de rédaction ;
- Curiosité ;
- Rigueur ;
- Créativité rédactionnelle ;
- Esprit de synthèse.
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Article 5 : Compétences opérationnelles
- Connaissance du monde du digital et du marketing ;
- Capacité de recherche et de veille informationnelle ;
- Culture générale ;
- Maitrise des logiciels de bureautique et de traitement de texte ;
- Capacité à concevoir des pages web;
- Expertise en langue française ;
- Parfaite maitrise du français et de l’anglais.

Article 6 : conditions du concours


Le candidat doit avoir la nationalité marocaine.
Le candidat doit s'inscrire sur la plateforme de recrutement de la SNRT
http://e-recrutement.snrt.ma pour pouvoir éditer le bulletin d'inscription.
Le dossier de candidature est composé de :
- Bulletin d'inscription sur la plateforme de recrutement de la SNRT;
- 1 lettre de motivation ;
- 1 CV récent;
- 4 enveloppes timbrées portant le nom, le prénom et l'adresse du
candidat;
- 1 copie certifiée conforme du diplôme ;
- 1 copie certifiée conforme de la CIN ;
Les documents constituant le dossier de candidature doivent être envoyés
par voie postale au siège de la SNRT sis à « 1, rue El Brihi, Hassan, Rabat
10000» avant le: 24/08/2017avec comme objet 3/17/A.J/RWF

Article 7 : organisation du concours


- Le dernier délai pour l'envoi par voie postale des dossiers de
candidature est le 24/08/2017;
- La liste des candidats retenus pour passer le test est publiée sur le site
emploi-public.ma et sur le portail de la SNRT;
- Les candidats retenus pour passer les tests sont convoqués par écrit et
par contact électronique et/ ou téléphonique.

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LE PRESIDENT DIRECTEUR GENERAL
Vu le Dahir n01-04-257 du 25 kaada 1425 (7janvier 2005) portant promulgation de la loi N°77-03 relative à
la communication audiovisuelle telle que modifiée et complétée;
Vu l'acte de nomination par le Conseil d'Administration de la SNRT du Président Directeur Général de la
SNRT ainsi que les pouvoirs qui lui sont conférés;
Vu la résolution portant adoption du statut particulier du personnel de la SNRT du Conseil d'Administration
telle qu'elle a été adoptée le 09 janvier 2006 ;
Vu Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant promulgation de la loi ~65-99 relative
au code du travail;
Vu la résolution du conseil d'administration portant approbation de la procédure de recrutement de la SNRT
telle qu'elle a été adoptée le 09 juin 2014;

DECIDE
Article 1 : Objet
L’opération n° 5/17/AS est lancée pour le recrutement d’un (1)
Standardiste. Les conditions requises sont les suivantes :

Formation Option
Standardiste Diplôme de Secrétariat bureautique
Technicien

Article 2 : Mission
Réceptionner, orienter et renseigner les correspondants téléphoniques.

Article 3 : Activités
- Assurer la réception et identification des appels, l’analyse de la
demande et l’orientation vers la structure ou le service compétent ;
- Veiller à la mise en relation et suivi fonctionnel de la prise en charge
de l'appel;
- Traiter les demandes de renseignement téléphonique ;

Article 4 : Compétences particulières


- Disponible ;
- Réactif ;
- Sens de l’écoute ;
- Organisé et méthodique.
- Sens de relationnel.

Article 5 : Compétences opérationnelles


- Techniques d'accueil téléphonique ;
- Maitrise des outils de bureautique (Word, Excel,…);
- Maitrise de l’Arabe ;
- Maitrise du Français ;
- Notions en Anglais.
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Article 6 : conditions du concours
Le candidat doit avoir la nationalité marocaine.
Le candidat doit s'inscrire sur la plateforme de recrutement de la SNRT
http://e-recrutement.snrt.ma pour pouvoir éditer le bulletin d'inscription.
Le dossier de candidature est composé de :
- Bulletin d'inscription sur la plateforme de recrutement de la SNRT;
- 1 lettre de motivation ;
- 1 CV récent;
- 4 enveloppes timbrées portant le nom, le prénom et l'adresse du
candidat;
- 1 copie certifiée conforme du diplôme ;
- 1 copie certifiée conforme de la CIN ;
Les documents constituant le dossier de candidature doivent être envoyés
par voie postale au siège de la SNRT sis à « 1, rue El Brihi, Hassan, Rabat
10000» avant le: 17/08/2017 avec comme objet 5/17/AS/ST

Article 7 : organisation du concours


- Le dernier délai pour l'envoi par voie postale des dossiers de
candidature est le 17/08/2017;
- La liste des candidats retenus pour passer le test est publiée sur le site
emploi-public.ma et sur le portail de la SNRT;
- Les candidats retenus pour passer les tests sont convoqués par écrit et
par contact électronique et/ ou téléphonique.

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