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DEBILIDADES
FORTALEZAS
La continua capacitación de sus empleados genera una óptima calidad en el
producto a realizar.
AMENAZAS
A nivel nacional, cuenta con una gran competencia internacional, los productos
orientales que a menor precio ingresan al país, reducen la demanda de bienes,
además de esto, el continuo cambio en el valor del dólar puede llegar a generar
pérdidas, incluso superando su “colchón” de decrecimiento en las utilidades.
CULTURA EMPRESARIAL
Al recorrer la fábrica tuvimos la oportunidad de hablar con los empleados,
quienes con gran entusiasmo nos invitaron a observar sus zonas de trabajo,
recorrimos las zonas de esparcimiento y producción que hace poco se habían
renovado.
En cada sección sobre la pared, se podía observar un cuadro en el que
detalladamente se explicaba cómo realizar el procedimiento asignado a cada
sector productivo; algo bastante llamativo, que tenía razón de ser, pues esta
empresa suele contratar personal y capacitarlos por sí mismos.
Sin duda alguna algo que caracteriza a esta empresa, es el sentido de
pertenencia que han podido sembrar sus dueños en cada uno de sus
empleados, algunos de ellos trabajando allí desde que se fundó el ente.
ESTILO DE LIDERAZGO
La opinión de cada uno de sus empleados es fundamental para el Señor Jaime
Enrique y la Señora Graciela, son conscientes de la necesidad de participación
en pro del crecimiento de la organización, tanto en el sector productivo como
estratégico, aunque es en este último donde pudimos observar cómo se incluía
de manera abierta las opiniones de sus empleados, pues estudiantes de
negocios internacionales son hoy en día los que dan paso a la apertura global
de esta empresa.