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AVIS DE RECRUTEMENT

Le cabinet EVEREST EXPERTISES ASSOCIÉES recrute du personnel au profit de l’ATDA Borgou-sud Donga
Collines dans le cadre du projet d’Appui au Développement de la Filière Anacarde et de l’Entreprenariat Agricole
(PADEFA-ENA). Plusieurs postes sont ouverts à savoir :

Poste : Expert genre et promotion des organisations de producteurs (H/F)

Missions : Sous l’autorité du Coordonnateur du projet, le titulaire du poste aura les tâches suivantes :

▪ Responsable des activités de renforcement des capacités et de professionnalisation des organisations de


producteurs et de la mise en place des comités de gestions des aménagements et des infrastructures ;
▪ Responsable de la formalisation de la prise en compte des aspects genre dans toutes les activités du projet
au niveau de la zone d’intervention ;
▪ Contribution à la définition, la collecte et la gestion de données désagrégées par genre pour les indicateurs
de suivi ;
▪ Identification des groupes défavorisés et marginalisés, et formulation des appuis spécifiques à apporter
dans les domaines d’intervention du projet ;
▪ Appui transversal aux différents cadres de la Cellule, et directives spécifiques en appoint à l’exécution des
interventions ;
▪ Suivi de la mise en œuvre des activités liées au foncier : réalisation des évaluations sociales et suivi de la
convention avec le DLROPEA ;
▪ Appui à la structuration et la dynamisation des groupements de producteurs, de transformation, de
commercialisation, de jeunes et de femmes ;
▪ Suivi des prestataires ONG, intervenant dans les domaines de l’organisation, professionnalisation des OPA
et des comités de gestion des infrastructures et équipements;
▪ Mise en œuvre de stratégies visant à faciliter l’intégration des femmes dans tous les organes de
concertation ;
▪ Détermination des moyens à mettre en œuvre (formations, ressources, études, enquêtes, etc.) pour
l’atteinte des objectifs dans le domaine ;
▪ Contacts étroits avec les différents services décentralisés, projets et partenaires intervenant dans le volet
de son domaine de compétence ;
▪ Point focal pour le suivi et la coordination du partenariat avec les partenaires techniques, avec un focus
spécifique pour l’emploi des jeunes ;
▪ Capitalisation de la problématique genre dans le domaine du développement rural dans le pôle de
développement agricole 4 ; rédaction de réflexions thématiques ; participation à des séminaires ;
▪ Représentation du coordinateur en cas de besoin.

Profil requis :
De formation supérieure, Bac +4/5 en agronomie, sociologie ou équivalent, vous avez au moins trente-cinq
ans et au minimum dix (10) années d'expérience professionnelle dans la problématique du développement en
zones rurales basée sur l’approche participative, l’analyse du milieu, la promotion féminine, l’emploi des jeunes,
la prise en compte des groupes les plus vulnérables, etc.
- Très bonnes connaissances du contexte du PDA 4 (groupes ethniques, foncier, organisation du monde rural,
etc.) et des aspects de gestion des exploitations, organisationnels et de la répartition des tâches au sein des
exploitations.
- Capacités à suggérer et définir les voies pour impliquer sans exclusion les communautés villageoises et
concevoir avec elles des actions collectives axées sur la gestion des infrastructures socio-économiques et des
ressources naturelles ;

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- Connaissances appréciées des différents types d’aménagement hydroagricole, de la conduite des cultures
irriguées et pluviales ;
- Connaissance de la problématique foncière au Bénin et des particularismes régionaux ;
- Aptitudes à déceler les conflits d’intérêt et les spécificités locales ;
- Très bonne connaissance du terroir et de la zone de l’étude ;
- Aptitude à travailler avec le monde rural, les groupements paysans, les comités de gestion des AHA et les
structures féminines ;
- Facilités à évaluer le rôle et la place de la femme dans la zone, à procéder à l’analyse socioculturelle et des
comportements par genre ; aptitudes à orienter les activités proposées vers une participation accrue des
femmes et des groupes vulnérables au développement de la zone d’intervention ;
- Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain, et des séjours au
sein des communautés concernées.

Atouts pour ce poste : autonomie, intégrité, sens de l’organisation, dynamisme, diplomatie, sens des
responsabilités, esprit critique et ouvert.

Poste : Responsable de suivi évaluation (H/F)

Missions : Sous l’autorité du Coordonnateur du projet, vous aurez les tâches suivantes :

▪ Organisation de l’établissement d’un diagnostic et de la situation de référence du projet, sur la base des
études préparatoires disponibles, et des résultats de la situation établie ;
▪ Mise en application, optimisation et gestion du système de suivi-évaluation;
▪ Analyse du projet et des indicateurs de suivi, recherche et mise en place des moyens à mettre en œuvre
(équipements, données, informations, dispositifs, etc.) pour la collecte et le suivi des indicateurs ;
définition de l’affectation des ressources pour l’organisation du suivi ; détermination pour chaque
indicateur, sur des bases réalistes, du mode de traitement et de la périodicité ;
▪ Elaboration des outils spécifiques de planification et de collecte des données ; confection de bases de
données ; informatisation des outils de suivi et d’évaluation des impacts ;
▪ Mise en place, en liaison avec les différents responsables et partenaires, de la présentation des
programmations du projet en terme physique, financier et calendaire ;
▪ Coordination générale du suivi de l’exécution et des résultats du PADEFA-ENA avec les partenaires
impliqués ;
▪ Identification et responsabilisation des centres de décision au niveau du projet ;
▪ Elaboration et mise à jour régulière des tableaux de bord technique, financier et de contrôle de gestion du
projet en rapport avec les agences et autres membres de l’Equipe du projet ;
▪ Participation en liaison avec le Chargé des acquisitions, à la préparation des appels d’offres et suivi de la
planification, et de la gestion des contrats de biens et services ;
▪ Mise en cohérence de la programmation avec le plan de passation des marchés, en liaison avec le
responsable des acquisitions ;
▪ Appui aux différents services et partenaires pour le respect des calendriers de travail ;
▪ Définition des modalités d’appréciation de la performance globale du projet ;
▪ Interprétation socio-économique des indicateurs de suivi par rapport aux objectifs du projet et évaluation de
l’impact du projet ; formulation et conduite d’enquêtes spécifiques relatives aux impacts du projet ;
▪ Contribution à la réflexion et à la mise en place des outils de suivi du PNIA (SAKSS) en liaison avec l’ATDA
4 du MAEP ;
▪ Organisation et coordination des missions de suivi-évaluation externe, d’audit, de supervision, de revue à
mi-parcours et d’achèvement ; organisation des missions de supervision de la BAD ;
▪ Préparation des situations et bilans d’exécution nécessaires à l’établissement des missions de supervision
et à la participation aux différentes réunions des comités de suivi et de pilotage ;
▪ Contacts privilégiés et coordination avec les partenaires techniques pour le suivi lié à la formation et
l’emploi des jeunes ;

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▪ Fourniture régulière d’informations précises sur le niveau d’exécution du projet, aux membres de la cellule
du projet, aux structures impliquées, au comité de pilotage et aux bailleurs de fonds ;
▪ Assistance au coordinateur dans le suivi d’exécution sectoriel ;
▪ Coordination et responsabilité de la rédaction des rapports périodiques (trimestriels et annuels) se
rapportant aux activités du projet ;
▪ Contribution à la promotion de la communication autour des résultats et impacts du projet ; production de
documents et tableaux de synthèse ;
▪ Rédaction de rapports d’exécution périodiques ;
▪ Représentation du coordinateur en cas de besoin.

Profil requis :
De formation supérieure bac +4/5 en sciences sociales, agronomiques, économiques, en planification ou
spécialiste de développement rural, vous avez au moins trente ans et au minimum cinq (5) années d'expérience
professionnelle dans le domaine spécifique du suivi-évaluation et de la planification, au sein d’un projet de
développement
- Capacité de synthèse, d’analyse et de conceptualisation, de rédaction et de présentation ;
- Expérience souhaitée dans le suivi-évaluation d’un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une
expérience avec le Fonds africain de développement (FAD) serait appréciée ;
- Connaissance des méthodes, outils et techniques de Suivi/Evaluation et du cadre logique de la gestion axée
sur les résultats ;
- Très bonne connaissance et maîtrise de l’outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, Accès, etc.)
et facilités à gérer des bases de données et utiliser des SIG ;
- Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.

Poste : Spécialiste en sauvegardes environnementale et sociale (H/F)

Missions : Sous l’autorité du Coordonnateur du projet, vous aurez les tâches suivantes :

▪ suivi et évaluation des impacts environnementaux et sociaux de toutes les activités du projet,
conformément aux dispositions en vigueur en République du Bénin et aux politiques et procédures de
sauvegardes environnementales et sociales de la BAD ;
▪ mise en œuvre du plan cadre de gestion environnementale et sociale (PCGES) du projet ;
▪ assurance que la planification, l'exécution et le suivi de la mise en œuvre des activités du projet respectent
et suivent les normes et règles environnementales et sociales du Bénin et de la BAD ;
▪ identification de l'ensemble des risques potentiels sur le plan environnemental et social au regard des
interventions envisagées dans le cadre du projet ;
▪ appui au spécialiste en passation de marchés pour s'assurer que les documents de passation de marchés,
y compris les appels d'offres, prennent en compte adéquatement les aspects environnementaux et sociaux,
ainsi que les mesures de suivi d'atténuation des impacts telles que définies par les normes et règles
environnementales et sociales ;
▪ assurance, en collaboration avec le spécialiste en suivi-évaluation, la collecte et le reportage des données
sur les indicateurs de performance environnementale et sociale, en s'assurant de leur qualité ;
▪ participation à la mise en œuvre des recommandations (relatives aux aspects de sauvegarde
environnementale) des rapports des missions de supervision de la Banque ;
▪ élaboration d’un mécanisme de réception de doléances et garde à jour d’un registre de doléances qui décrit
les plaintes reçues et les réponses apportées par l´équipe du projet ;
▪ contribution à la rédaction des rapports d’exécution périodiques et à toute autre activité relative aux aspects
environnementaux et sociaux du projet ;

Profil requis :
De formation supérieure bac +4/5 en sciences de la nature, sociologie ou équivalent, spécialiste en sauvegardes

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environnementale et sociale, vous avez au moins trente-cinq ans et au minimum dix (10) années d'expérience
professionnelle dans la mise en application des politiques en matière de protections environnementale et sociale en
zones rurales.

- Des expériences dans la préparation des EIES et la mise en œuvre des plans de gestion environnementale et
sociale dans les projets similaires seraient un atout ;
- Connaissance suffisante des directives, des exigences et des procédures des agences de financement (dont la
BAD) en matière de protection environnementale et sociale ;
- connaissance des lois environnementales et sociales et de la règlementation béninoise en matière de
sauvegarde environnementale et sociale ;
- Très bonnes connaissances du contexte du PDA 4 (groupes ethniques, organisation du monde rural,
environnements etc.) ;
- Capacités à suggérer et définir les voies pour impliquer sans exclusion les communautés villageoises et
concevoir avec elles des actions collectives axées sur la gestion des infrastructures socio-économiques et des
ressources naturelles ;
- Connaissance de la problématique foncière au Bénin et des particularismes régionaux ;
- Aptitudes à déceler les conflits d’intérêt et les spécificités locales ;
- Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain, et des séjours au
sein des communautés concernées.

Poste : Assistant(e) au Chef comptable (H/F)


Missions : Sous l’autorité du Chef comptable, vous aurez les tâches suivantes :

▪ Participation à la mise en place et au bon fonctionnement du système comptable et des procédures


comptables et financières ;
▪ Elaboration du plan de décaissements mensuel, trimestriel et annuel par monnaie ;
▪ Contacts réguliers, en liaison avec le Chef comptable et le DAF, avec les partenaires associés au projet
(MOD, INRAB, DDAEP, Directions techniques, etc.) sur tous les aspects comptables et financiers ;
▪ Responsable de l’alimentation permanente des données et de la mise à jour du système comptable
informatisé ; préparation et saisie de l’ensemble des pièces comptables ;
▪ Contribution à la préparation des demandes de décaissement ;
▪ Contribution à la reconstitution périodique des Comptes spéciaux et préparation des demandes y
afférentes, incluant la justification des dépenses ;
▪ Tenue régulière des comptes du projet ; gestion des stocks ; suivi des fournisseurs ;
▪ Approvisionnement du projet en matériels, biens et équipements nécessaires à son exécution ;
▪ Mise à jour régulière des livres de caisse et de banque ;
▪ Elaboration sous la supervision du chef Comptable et la coordination du RAF, des états de rapprochement
bancaire de tous les comptes du Projet ;
▪ Préparation des chèques, ordres de virement et leur soumission à la signature ;
▪ Suivi permanent de la trésorerie du projet ; alimentation de la caisse;
▪ Suivi de la mobilisation et des dépenses de contrepartie ;
▪ Participation à la rédaction des rapports ;
▪ Gestion de la comptabilité matières ;
▪ Participation à l’élaboration des états financiers annuels ;
▪ Participation à la préparation et à l’organisation de l’audit externe annuel ;
▪ Participation à la revue à mi-parcours du projet.

Profil requis :
- Titulaire d’un DUT, d’une licence professionnelle ou tout diplôme équivalent en comptabilité, vous avez au
moins vingt-cinq ans et au minimum deux (2) années d'expérience professionnelle dans la tenue de la
comptabilité des projets de développement ou dans une entreprise exécutée suivant les règles du
SYSCOHADA ;
- Expérience dans un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux ou par le Fonds africain de
développement (FAD) ou par la Banque africaine de développement serait un atout ;
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- Connaissance souhaitée des procédures de décaissement de la BAD et du budget national ;
- Expérience dans la gestion des stocks et maîtrise souhaitée d’un logiciel de gestion comptable et financière de
projets ;
- Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, etc.) et de la gestion comptable informatisée ; aptitude
à maîtriser sur support informatique l’ensemble des paramètres constituant la comptabilité d’un projet de
développement à plusieurs composantes ;
- Rigoureux, organisé et méthodique, intègre et engagé, disponibilité à travailler en équipe.

Poste : Chef secrétariat administratif (H/F)


Missions : Sous l’autorité du Coordonnateur du projet, vous aurez les tâches suivantes :

▪ Tenue de l’agenda du Coordonnateur du Projet et le répertoire téléphonique des partenaires du projet ;


▪ Suivi de l’enregistrement du courrier « arrivée » et « départ » du projet, le classement du courrier, des
documents et fichiers électroniques ;
▪ Préparation du courrier arrivée à soumettre au Coordonnateur du Projet et suivre sa ventilation;
▪ Rédaction ou collation des projets de correspondances avant soumission au Coordonnateur du Projet et
suivi de l’exécution des travaux de reprographie.
▪ Préparation de la logistique et l’événementiel, rédaction des comptes rendus de réunion et procès-verbaux
de séances présidées par le Coordonnateur du Projet;
▪ Programmation et soumission au Coordonnateur du Projet, des activités périodiques du Secrétariat.
▪ Réception des usagers et leur orientation, remplissage du registre des visites et des appels.
▪ Élaboration du PTA du secrétariat administratif ;
▪ Organisation, Coordination et supervision du travail de l’équipe ;
▪ Élaboration des rapports périodiques d’activités du secrétariat.

Profil requis :
Titulaire d’un diplôme de BAC + 3 en Secrétariat de Direction ou équivalent, vous avez au moins vingt-cinq ans et
au minimum trois (3) années d'expérience professionnelle en Secrétariat de Direction.

- Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Power point, logiciels spécifiques) et les outils digitaux et Internet
(logiciel de gestion électronique du secrétariat) ;
- Connaître la déontologie administrative – gestion du temps et communication institutionnelle ;
- Connaissance des textes réglementaires en gestion des ressources humaines et la Gestion Axée sur les
Résultats;

Poste : Conducteurs de véhicule administratif (4)


Missions : Sous l’autorité du Responsable de l’administration, vous aurez les tâches suivantes :

▪ Exécuter l’emploi du temps établi à son intention par son supérieur hiérarchique et conduire les véhicules
de la structure conformément à la règlementation;
▪ Entretenir le véhicule à charge, veiller à son bon état général (vidange, pneumatique, système de freinage,
maintenance préventive, etc.) et à ce que tous ses papiers soient constamment en règle (assurance, visite
technique, etc.) ;
▪ Tenir et remplir les fiches de bord du véhicule sous sa responsabilité ;
▪ Appliquer les règles et procédures internes s’appliquant à la gestion du matériel roulant et aux missions.

Profil requis :
Titulaire du CEP et d’un permis de conduire de catégorie B, vous avez au moins vingt-cinq ans et au minimum
trois (3) années d'expérience professionnelle à un poste similaire dans le secteur public ou privé.
- Maîtriser le code de la route et la cartographie du Bénin ;
- Avoir des connaissances théoriques et pratiques en mécanique automobile serait en atout.
- Jouir d’une bonne santé physique et psychique, être respectueux, de bonne moralité, discret et discipliné ;

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- Avoir une bonne acuité visuelle, respecter les normes de sécurité, être capable de travailler efficacement
sous pression et à des heures tardives en cas de nécessité de service ;

Poste : Directeur des aménagements et des infrastructures (H/F)


Missions : Sous l’autorité du Directeur Général de l’ATDA Pôle 4, vous aurez les tâches suivantes :

▪ Dans le Pôle de Développement Agricole (PDA), organiser l'élaboration des documents de planification et
de programmation du sous-secteur de l’aménagement et de l’équipement rural ;
▪ Organiser la réalisation des études techniques et environnementales pour la mise en place des
équipements et la réalisation des infrastructures et des aménagements ;
▪ Superviser techniquement la réalisation des infrastructures et des équipements, suivre leur exploitation.
▪ Élaborer le PTA de la Direction des Aménagements et des Infrastructures et en évaluer les résultats ;
▪ Organiser, Coordonner, superviser et évaluer le travail de l’équipe ;

Profil requis :
Titulaire d’un diplôme de BAC + 5 en Génie Rural ou formations connexes, vous avez au moins trente ans et au
minimum six (6) années d'expérience professionnelle en Aménagement et Equipement Rural dont au minimum
quatre (4) à des postes de responsabilité intermédiaire similaires dans des institutions publiques et/ou privées.

- Connaissances en Gestion Intégrée des Ressources en Eau, en Gestion Axée sur les Résultats de
Développement en Système d’Information Géographique (SIG) et logiciels de calculs professionnels ;
- Maîtriser la suite office (Word, Excel, Power point) et le Dessin Assisté par Ordinateur (ArchiCAD,
AutoCAD, etc.),
- Avoir des connaissances dans la réalisation et la lecture des plans de construction
d’ouvrages/infrastructures, le dimensionnement des réseaux d’irrigation, les techniques de construction
des ouvrages et infrastructures, la gestion durable des ressources naturelles.

Soumission du dossier de candidature

Votre dossier de candidature sera soumis par mail à l’adresse recrute@everest-expertises.com au plus tard
le 12 juin 2020 et sera composé de :

- Une lettre de motivation en français exposant notamment vos atouts et votre intérêt pour le poste ;
- Un curriculum vitae détaillé indiquant les contacts téléphoniques de trois personnes de références et une
copie d’une pièce d’identité ;
- Les copies du ou des diplômes supérieurs et les copies des preuves des expériences professionnelles ;
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone pour les tests et seront invités à déposer
une version physique de leur dossier électronique.
- Les contacts de 3 personnes pour les recommandations au poste choisi;
Les postes sont basés à Parakou avec des déplacements dans la zone du projet.

NB : Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par mail et par téléphone.
Ils devront présenter les originaux de leurs pièces administratives et diplômes.