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Table d e s m at i è r e s Table d e s m at i è r e s

Introduction 7 Introduction 7

1. Un leader chrétien 11 1. Un leader chrétien 11


L’essence du leader L’essence du leader

2. Un leader serviteur 31 2. Un leader serviteur 31


Le cœur du leader Le cœur du leader

3. Un leader crédible 53 3. Un leader crédible 53


La fiabilité du leader La fiabilité du leader

4. Un leader capable 81 4. Un leader capable 81


Les outils du leader Les outils du leader

5. Un leader influent 103 5. Un leader influent 103


L’impact du leader L’impact du leader

6. Un leader suivi 139 6. Un leader suivi 139


Les disciples du leader Les disciples du leader

7. Un leader en situation 153 7. Un leader en situation 153


Le contexte du leader Le contexte du leader

8. Un leader visionnaire 183 8. Un leader visionnaire 183


La tâche du leader La tâche du leader

 

Table d e s m at i è r e s Table d e s m at i è r e s

Introduction 7 Introduction 7

1. Un leader chrétien 11 1. Un leader chrétien 11


L’essence du leader L’essence du leader

2. Un leader serviteur 31 2. Un leader serviteur 31


Le cœur du leader Le cœur du leader

3. Un leader crédible 53 3. Un leader crédible 53


La fiabilité du leader La fiabilité du leader

4. Un leader capable 81 4. Un leader capable 81


Les outils du leader Les outils du leader

5. Un leader influent 103 5. Un leader influent 103


L’impact du leader L’impact du leader

6. Un leader suivi 139 6. Un leader suivi 139


Les disciples du leader Les disciples du leader

7. Un leader en situation 153 7. Un leader en situation 153


Le contexte du leader Le contexte du leader

8. Un leader visionnaire 183 8. Un leader visionnaire 183


La tâche du leader La tâche du leader
 Être leaders  Être leaders

Appendices Appendices

A Questionnaire du leader chrétien 201 A Questionnaire du leader chrétien 201


B Bibliographie pour l’étude de l’Église primitive 202 B Bibliographie pour l’étude de l’Église primitive 202
C Le principal rôle du pasteur est‑il C Le principal rôle du pasteur est‑il
d’offrir des soins pastoraux ? 204 d’offrir des soins pastoraux ? 204
D Questionnaire du leader serviteur 209 D Questionnaire du leader serviteur 209
E Questionnaire sur la crédibilité 212 E Questionnaire sur la crédibilité 212
F Inventaire des dons spirituels 214 F Inventaire des dons spirituels 214
G Inventaire des dons naturels et des compétences 225 G Inventaire des dons naturels et des compétences 225
H Questionnaire concernant la passion 227 H Questionnaire concernant la passion 227
I Questionnaire sur le caractère de l’homme I Questionnaire sur le caractère de l’homme
en vue du ministère 230 en vue du ministère 230
J Questionnaire sur le caractère de la femme J Questionnaire sur le caractère de la femme
en vue du ministère 234 en vue du ministère 234
K Inventaire des compétences liées aux relations 238 K Inventaire des compétences liées aux relations 238
L Inventaire des compétences liées aux tâches 240 L Inventaire des compétences liées aux tâches 240
M Inventaire du style de leadership 242 M Inventaire du style de leadership 242
N La structure de l’Église 254 N La structure de l’Église 254
O Inventaire des valeurs fondamentales du leader 255 O Inventaire des valeurs fondamentales du leader 255
P Inventaire des valeurs fondamentales de l’Église 257 P Inventaire des valeurs fondamentales de l’Église 257
Q Questionnaire sur les circonstances idéales Q Questionnaire sur les circonstances idéales
pour exercer un ministère 258 pour exercer un ministère 258
R Questionnaire d’évaluation des circonstances R Questionnaire d’évaluation des circonstances
actuelles de votre ministère 263 actuelles de votre ministère 263
S Compatibilité du pasteur et de l’organisation 266 S Compatibilité du pasteur et de l’organisation 266

Notes 268 Notes 268

 Être leaders  Être leaders

Appendices Appendices

A Questionnaire du leader chrétien 201 A Questionnaire du leader chrétien 201


B Bibliographie pour l’étude de l’Église primitive 202 B Bibliographie pour l’étude de l’Église primitive 202
C Le principal rôle du pasteur est‑il C Le principal rôle du pasteur est‑il
d’offrir des soins pastoraux ? 204 d’offrir des soins pastoraux ? 204
D Questionnaire du leader serviteur 209 D Questionnaire du leader serviteur 209
E Questionnaire sur la crédibilité 212 E Questionnaire sur la crédibilité 212
F Inventaire des dons spirituels 214 F Inventaire des dons spirituels 214
G Inventaire des dons naturels et des compétences 225 G Inventaire des dons naturels et des compétences 225
H Questionnaire concernant la passion 227 H Questionnaire concernant la passion 227
I Questionnaire sur le caractère de l’homme I Questionnaire sur le caractère de l’homme
en vue du ministère 230 en vue du ministère 230
J Questionnaire sur le caractère de la femme J Questionnaire sur le caractère de la femme
en vue du ministère 234 en vue du ministère 234
K Inventaire des compétences liées aux relations 238 K Inventaire des compétences liées aux relations 238
L Inventaire des compétences liées aux tâches 240 L Inventaire des compétences liées aux tâches 240
M Inventaire du style de leadership 242 M Inventaire du style de leadership 242
N La structure de l’Église 254 N La structure de l’Église 254
O Inventaire des valeurs fondamentales du leader 255 O Inventaire des valeurs fondamentales du leader 255
P Inventaire des valeurs fondamentales de l’Église 257 P Inventaire des valeurs fondamentales de l’Église 257
Q Questionnaire sur les circonstances idéales Q Questionnaire sur les circonstances idéales
pour exercer un ministère 258 pour exercer un ministère 258
R Questionnaire d’évaluation des circonstances R Questionnaire d’évaluation des circonstances
actuelles de votre ministère 263 actuelles de votre ministère 263
S Compatibilité du pasteur et de l’organisation 266 S Compatibilité du pasteur et de l’organisation 266

Notes 268 Notes 268


Introduction Introduction

L L
e leadership est un sujet qu’on aborde fréquemment dans e leadership est un sujet qu’on aborde fréquemment dans
notre monde et il retient l’attention de plusieurs. Serait‑ce notre monde et il retient l’attention de plusieurs. Serait‑ce
parce que les leaders éminents font vibrer en nous une parce que les leaders éminents font vibrer en nous une
fibre sensible qui nous incite à abandonner notre complaisance, nous fibre sensible qui nous incite à abandonner notre complaisance, nous
convainquant qu’il est possible d’apporter des changements à notre convainquant qu’il est possible d’apporter des changements à notre
société ? Quoi qu’il en soit, ce mot est à la mode dans divers milieux, société ? Quoi qu’il en soit, ce mot est à la mode dans divers milieux,
et l’Église n’y échappe pas. Lorsqu’il m’arrive d’aller dans de grandes et l’Église n’y échappe pas. Lorsqu’il m’arrive d’aller dans de grandes
librairies de Dallas, au Texas, et de m’attarder au rayon réservé aux librairies de Dallas, au Texas, et de m’attarder au rayon réservé aux
livres sur le leadership, j’y déniche un nombre prodigieux d’ouvrages, livres sur le leadership, j’y déniche un nombre prodigieux d’ouvrages,
certains écrits par des chrétiens. En entrant dans une librairie chrétienne, certains écrits par des chrétiens. En entrant dans une librairie chrétienne,
j’apercevrai probablement, disposé bien en évidence, un numéro du j’apercevrai probablement, disposé bien en évidence, un numéro du
périodique Leadership Journal, s’adressant aux leaders chrétiens périodique Leadership Journal, s’adressant aux leaders chrétiens
en général, et plus particulièrement aux pasteurs. J’ai découvert, en général, et plus particulièrement aux pasteurs. J’ai découvert,
en naviguant dans Internet, une organisation chrétienne créative et en naviguant dans Internet, une organisation chrétienne créative et
avant‑gardiste, nommée Leadership Network. avant‑gardiste, nommée Leadership Network.
Toutefois, la popularité de ce concept exige que chacun de nous Toutefois, la popularité de ce concept exige que chacun de nous
s’interroge pour stimuler sa réflexion. Qu’est‑ce qu’un leader et puis‑je s’interroge pour stimuler sa réflexion. Qu’est‑ce qu’un leader et puis‑je
me définir comme tel ? Qu’est‑ce que le leadership et est‑ce bien ce me définir comme tel ? Qu’est‑ce que le leadership et est‑ce bien ce
qui caractérise mon ministère ? Comment peut‑il être question de qui caractérise mon ministère ? Comment peut‑il être question de
leadership, et notamment de formation de leaders, si nous ignorons ce leadership, et notamment de formation de leaders, si nous ignorons ce
qu’il comporte ou ce que nous cherchons à accomplir ? qu’il comporte ou ce que nous cherchons à accomplir ?
Les réponses à ces questions sont complexes, mais elles sont vitales Les réponses à ces questions sont complexes, mais elles sont vitales
pour tout leader du XXIe siècle qui désire mettre son plein potentiel pour tout leader du XXIe siècle qui désire mettre son plein potentiel
au service de Jésus‑Christ. Il est impératif que nous comprenions et au service de Jésus‑Christ. Il est impératif que nous comprenions et
clarifiions les difficultés entourant la définition de ce concept, dans le clarifiions les difficultés entourant la définition de ce concept, dans le

 

Introduction Introduction

L L
e leadership est un sujet qu’on aborde fréquemment dans e leadership est un sujet qu’on aborde fréquemment dans
notre monde et il retient l’attention de plusieurs. Serait‑ce notre monde et il retient l’attention de plusieurs. Serait‑ce
parce que les leaders éminents font vibrer en nous une parce que les leaders éminents font vibrer en nous une
fibre sensible qui nous incite à abandonner notre complaisance, nous fibre sensible qui nous incite à abandonner notre complaisance, nous
convainquant qu’il est possible d’apporter des changements à notre convainquant qu’il est possible d’apporter des changements à notre
société ? Quoi qu’il en soit, ce mot est à la mode dans divers milieux, société ? Quoi qu’il en soit, ce mot est à la mode dans divers milieux,
et l’Église n’y échappe pas. Lorsqu’il m’arrive d’aller dans de grandes et l’Église n’y échappe pas. Lorsqu’il m’arrive d’aller dans de grandes
librairies de Dallas, au Texas, et de m’attarder au rayon réservé aux librairies de Dallas, au Texas, et de m’attarder au rayon réservé aux
livres sur le leadership, j’y déniche un nombre prodigieux d’ouvrages, livres sur le leadership, j’y déniche un nombre prodigieux d’ouvrages,
certains écrits par des chrétiens. En entrant dans une librairie chrétienne, certains écrits par des chrétiens. En entrant dans une librairie chrétienne,
j’apercevrai probablement, disposé bien en évidence, un numéro du j’apercevrai probablement, disposé bien en évidence, un numéro du
périodique Leadership Journal, s’adressant aux leaders chrétiens périodique Leadership Journal, s’adressant aux leaders chrétiens
en général, et plus particulièrement aux pasteurs. J’ai découvert, en général, et plus particulièrement aux pasteurs. J’ai découvert,
en naviguant dans Internet, une organisation chrétienne créative et en naviguant dans Internet, une organisation chrétienne créative et
avant‑gardiste, nommée Leadership Network. avant‑gardiste, nommée Leadership Network.
Toutefois, la popularité de ce concept exige que chacun de nous Toutefois, la popularité de ce concept exige que chacun de nous
s’interroge pour stimuler sa réflexion. Qu’est‑ce qu’un leader et puis‑je s’interroge pour stimuler sa réflexion. Qu’est‑ce qu’un leader et puis‑je
me définir comme tel ? Qu’est‑ce que le leadership et est‑ce bien ce me définir comme tel ? Qu’est‑ce que le leadership et est‑ce bien ce
qui caractérise mon ministère ? Comment peut‑il être question de qui caractérise mon ministère ? Comment peut‑il être question de
leadership, et notamment de formation de leaders, si nous ignorons ce leadership, et notamment de formation de leaders, si nous ignorons ce
qu’il comporte ou ce que nous cherchons à accomplir ? qu’il comporte ou ce que nous cherchons à accomplir ?
Les réponses à ces questions sont complexes, mais elles sont vitales Les réponses à ces questions sont complexes, mais elles sont vitales
pour tout leader du XXIe siècle qui désire mettre son plein potentiel pour tout leader du XXIe siècle qui désire mettre son plein potentiel
au service de Jésus‑Christ. Il est impératif que nous comprenions et au service de Jésus‑Christ. Il est impératif que nous comprenions et
clarifiions les difficultés entourant la définition de ce concept, dans le clarifiions les difficultés entourant la définition de ce concept, dans le

 
 Être leaders  Être leaders

but d’exercer efficacement notre service, tout en ayant une perception but d’exercer efficacement notre service, tout en ayant une perception
dynamique du leadership, particulièrement dans l’univers novateur dynamique du leadership, particulièrement dans l’univers novateur
aux changements rapides que constitue le ministère aujourd’hui. aux changements rapides que constitue le ministère aujourd’hui.
Alors que plusieurs écrivains et orateurs chrétiens abordent le Alors que plusieurs écrivains et orateurs chrétiens abordent le
thème du leadership, j’ai remarqué qu’on suppose trop souvent de thème du leadership, j’ai remarqué qu’on suppose trop souvent de
manière subtile que nous traitons tous du même sujet. Je ne crois manière subtile que nous traitons tous du même sujet. Je ne crois
pas que ce soit le cas. Ils sont tout à fait conscients de l’importance pas que ce soit le cas. Ils sont tout à fait conscients de l’importance
de la question, mais peu d’entre eux prennent le temps de s’arrêter de la question, mais peu d’entre eux prennent le temps de s’arrêter
pour en préciser la théorie. Quand ils le font, ils basent communément pour en préciser la théorie. Quand ils le font, ils basent communément
leurs explications sur leur expérience subjective ou sur des faits tirés leurs explications sur leur expérience subjective ou sur des faits tirés
d’observations personnelles, plutôt que sur les Écritures ou des analyses d’observations personnelles, plutôt que sur les Écritures ou des analyses
approfondies. approfondies.
Par conséquent, je poursuis deux objectifs en rédigeant ce livre. Par conséquent, je poursuis deux objectifs en rédigeant ce livre.
D’abord, je veux définir de manière pratique le leader et le leadership D’abord, je veux définir de manière pratique le leader et le leadership
chrétien, fondée sur la Bible et sur mon examen des recherches les chrétien, fondée sur la Bible et sur mon examen des recherches les
plus pertinentes effectuées au cours des deux derniers siècles. Ensuite, plus pertinentes effectuées au cours des deux derniers siècles. Ensuite,
je désire inciter d’autres individus éprouvant quelque difficulté je désire inciter d’autres individus éprouvant quelque difficulté
relativement à ce concept, à s’arrêter le temps qu’il faudra, du moins relativement à ce concept, à s’arrêter le temps qu’il faudra, du moins
pour évaluer leur situation et peut‑être même élaborer leur propre pour évaluer leur situation et peut‑être même élaborer leur propre
compréhension du leadership. Il est évident qu’il faut savoir ce qui compréhension du leadership. Il est évident qu’il faut savoir ce qui
caractérise les leaders si nous voulons les former pour le ministère. caractérise les leaders si nous voulons les former pour le ministère.
Je vous offre donc mes définitions. Les leaders chrétiens sont Je vous offre donc mes définitions. Les leaders chrétiens sont
premièrement des serviteurs possédant la crédibilité et les aptitudes premièrement des serviteurs possédant la crédibilité et les aptitudes
nécessaires pour influencer d’autres personnes dans une situation nécessaires pour influencer d’autres personnes dans une situation
précise, afin qu’elles suivent la direction de Dieu. La deuxième découle précise, afin qu’elles suivent la direction de Dieu. La deuxième découle
de la première. Le leadership chrétien est le processus par lequel des de la première. Le leadership chrétien est le processus par lequel des
serviteurs utilisent leur crédibilité et leurs compétences pour influencer serviteurs utilisent leur crédibilité et leurs compétences pour influencer
d’autres personnes dans un contexte particulier, afin qu’elles marchent d’autres personnes dans un contexte particulier, afin qu’elles marchent
dans les voies de Dieu. dans les voies de Dieu.
Ce livre est l’aboutissement d’une série d’enseignements affichés Ce livre est l’aboutissement d’une série d’enseignements affichés
sur le site Internet de mon ministère : www.visionministry.com. Son sur le site Internet de mon ministère : www.visionministry.com. Son
fondement est l’interprétation même de ce qui constitue un leader, fondement est l’interprétation même de ce qui constitue un leader,
et toute la suite s’appuiera sur celui‑ci. Le chapitre 1 présente huit et toute la suite s’appuiera sur celui‑ci. Le chapitre 1 présente huit

 Être leaders  Être leaders

but d’exercer efficacement notre service, tout en ayant une perception but d’exercer efficacement notre service, tout en ayant une perception
dynamique du leadership, particulièrement dans l’univers novateur dynamique du leadership, particulièrement dans l’univers novateur
aux changements rapides que constitue le ministère aujourd’hui. aux changements rapides que constitue le ministère aujourd’hui.
Alors que plusieurs écrivains et orateurs chrétiens abordent le Alors que plusieurs écrivains et orateurs chrétiens abordent le
thème du leadership, j’ai remarqué qu’on suppose trop souvent de thème du leadership, j’ai remarqué qu’on suppose trop souvent de
manière subtile que nous traitons tous du même sujet. Je ne crois manière subtile que nous traitons tous du même sujet. Je ne crois
pas que ce soit le cas. Ils sont tout à fait conscients de l’importance pas que ce soit le cas. Ils sont tout à fait conscients de l’importance
de la question, mais peu d’entre eux prennent le temps de s’arrêter de la question, mais peu d’entre eux prennent le temps de s’arrêter
pour en préciser la théorie. Quand ils le font, ils basent communément pour en préciser la théorie. Quand ils le font, ils basent communément
leurs explications sur leur expérience subjective ou sur des faits tirés leurs explications sur leur expérience subjective ou sur des faits tirés
d’observations personnelles, plutôt que sur les Écritures ou des analyses d’observations personnelles, plutôt que sur les Écritures ou des analyses
approfondies. approfondies.
Par conséquent, je poursuis deux objectifs en rédigeant ce livre. Par conséquent, je poursuis deux objectifs en rédigeant ce livre.
D’abord, je veux définir de manière pratique le leader et le leadership D’abord, je veux définir de manière pratique le leader et le leadership
chrétien, fondée sur la Bible et sur mon examen des recherches les chrétien, fondée sur la Bible et sur mon examen des recherches les
plus pertinentes effectuées au cours des deux derniers siècles. Ensuite, plus pertinentes effectuées au cours des deux derniers siècles. Ensuite,
je désire inciter d’autres individus éprouvant quelque difficulté je désire inciter d’autres individus éprouvant quelque difficulté
relativement à ce concept, à s’arrêter le temps qu’il faudra, du moins relativement à ce concept, à s’arrêter le temps qu’il faudra, du moins
pour évaluer leur situation et peut‑être même élaborer leur propre pour évaluer leur situation et peut‑être même élaborer leur propre
compréhension du leadership. Il est évident qu’il faut savoir ce qui compréhension du leadership. Il est évident qu’il faut savoir ce qui
caractérise les leaders si nous voulons les former pour le ministère. caractérise les leaders si nous voulons les former pour le ministère.
Je vous offre donc mes définitions. Les leaders chrétiens sont Je vous offre donc mes définitions. Les leaders chrétiens sont
premièrement des serviteurs possédant la crédibilité et les aptitudes premièrement des serviteurs possédant la crédibilité et les aptitudes
nécessaires pour influencer d’autres personnes dans une situation nécessaires pour influencer d’autres personnes dans une situation
précise, afin qu’elles suivent la direction de Dieu. La deuxième découle précise, afin qu’elles suivent la direction de Dieu. La deuxième découle
de la première. Le leadership chrétien est le processus par lequel des de la première. Le leadership chrétien est le processus par lequel des
serviteurs utilisent leur crédibilité et leurs compétences pour influencer serviteurs utilisent leur crédibilité et leurs compétences pour influencer
d’autres personnes dans un contexte particulier, afin qu’elles marchent d’autres personnes dans un contexte particulier, afin qu’elles marchent
dans les voies de Dieu. dans les voies de Dieu.
Ce livre est l’aboutissement d’une série d’enseignements affichés Ce livre est l’aboutissement d’une série d’enseignements affichés
sur le site Internet de mon ministère : www.visionministry.com. Son sur le site Internet de mon ministère : www.visionministry.com. Son
fondement est l’interprétation même de ce qui constitue un leader, fondement est l’interprétation même de ce qui constitue un leader,
et toute la suite s’appuiera sur celui‑ci. Le chapitre 1 présente huit et toute la suite s’appuiera sur celui‑ci. Le chapitre 1 présente huit
Introduction  Introduction 

caractéristiques du leadership chrétien puis pose la question : qui caractéristiques du leadership chrétien puis pose la question : qui
étaient les leaders chrétiens de l’Église au premier siècle ? étaient les leaders chrétiens de l’Église au premier siècle ?
Le chapitre 2 débute par l’observation de deux métaphores Le chapitre 2 débute par l’observation de deux métaphores
bibliques, soit celles du berger et du serviteur. Il sonde ensuite le bibliques, soit celles du berger et du serviteur. Il sonde ensuite le
cœur du leader et présente les quatre éléments essentiels au leadership cœur du leader et présente les quatre éléments essentiels au leadership
fondé sur le service. Il répond aux questions suivantes. Quelle est la fondé sur le service. Il répond aux questions suivantes. Quelle est la
nature précise d’un leadership qui sert ? Quel est le principe opposé ? nature précise d’un leadership qui sert ? Quel est le principe opposé ?
Sauriez‑vous reconnaître un leader serviteur si vous le rencontriez ? Sauriez‑vous reconnaître un leader serviteur si vous le rencontriez ?
Le chapitre 3 traite de la crédibilité. Ce principe est simple, si les Le chapitre 3 traite de la crédibilité. Ce principe est simple, si les
gens ne vous font pas confiance, ils ne suivront pas votre direction. Dès gens ne vous font pas confiance, ils ne suivront pas votre direction. Dès
lors, j’énumère et explique huit ingrédients qui établissent la crédibilité lors, j’énumère et explique huit ingrédients qui établissent la crédibilité
du leadership et cinq étapes pour regagner une loyauté perdue. du leadership et cinq étapes pour regagner une loyauté perdue.
Le chapitre 4 examine les compétences du leader ou les outils Le chapitre 4 examine les compétences du leader ou les outils
profitables au leadership. Nous y analysons plus précisément quatre profitables au leadership. Nous y analysons plus précisément quatre
aptitudes à cultiver, ainsi que trois autres, dispensées par Dieu, qui aptitudes à cultiver, ainsi que trois autres, dispensées par Dieu, qui
contribuent à produire une différence dans le service. Nous cherchons contribuent à produire une différence dans le service. Nous cherchons
surtout à déterminer s’il existe certaines dispositions qui garantissent surtout à déterminer s’il existe certaines dispositions qui garantissent
d’aborder avec succès toutes les situations que présente le ministère. d’aborder avec succès toutes les situations que présente le ministère.
Le leadership est principalement une question d’influence; c’est Le leadership est principalement une question d’influence; c’est
pourquoi le chapitre 5 décrit les différents types d’empreinte laissés par pourquoi le chapitre 5 décrit les différents types d’empreinte laissés par
les leaders ou comment ces derniers influent sur ceux qui les suivent. les leaders ou comment ces derniers influent sur ceux qui les suivent.
Vous découvrirez, à l’appendice M, un « Inventaire des styles de Vous découvrirez, à l’appendice M, un « Inventaire des styles de
leadership » qui vous aidera à trouver votre propre style et l’ascendant leadership » qui vous aidera à trouver votre propre style et l’ascendant
que vous exercez sur votre groupe d’influence. que vous exercez sur votre groupe d’influence.
Tout leader doit avoir des disciples. Mais qu’est‑ce qu’un disciple ? Tout leader doit avoir des disciples. Mais qu’est‑ce qu’un disciple ?
Comment faire en sorte que ceux‑ci réagissent de manière positive ? Comment faire en sorte que ceux‑ci réagissent de manière positive ?
Les réponses se trouvent au chapitre 6, qui s’intéresse aussi à la façon Les réponses se trouvent au chapitre 6, qui s’intéresse aussi à la façon
de faire face à l’opposition quand elle survient. de faire face à l’opposition quand elle survient.
Au chapitre 7, nous nous penchons sur l’une des perspectives les Au chapitre 7, nous nous penchons sur l’une des perspectives les
plus négligées du leadership, celle du contexte particulier au ministère. plus négligées du leadership, celle du contexte particulier au ministère.
Un même leader peut connaître une réussite phénoménale dans Un même leader peut connaître une réussite phénoménale dans
certaines situations et échouer lamentablement dans d’autres. Nous certaines situations et échouer lamentablement dans d’autres. Nous
proposons donc quatre étapes utiles pour accroître l’efficacité de votre proposons donc quatre étapes utiles pour accroître l’efficacité de votre
ministère présent ou futur. ministère présent ou futur.

Introduction  Introduction 

caractéristiques du leadership chrétien puis pose la question : qui caractéristiques du leadership chrétien puis pose la question : qui
étaient les leaders chrétiens de l’Église au premier siècle ? étaient les leaders chrétiens de l’Église au premier siècle ?
Le chapitre 2 débute par l’observation de deux métaphores Le chapitre 2 débute par l’observation de deux métaphores
bibliques, soit celles du berger et du serviteur. Il sonde ensuite le bibliques, soit celles du berger et du serviteur. Il sonde ensuite le
cœur du leader et présente les quatre éléments essentiels au leadership cœur du leader et présente les quatre éléments essentiels au leadership
fondé sur le service. Il répond aux questions suivantes. Quelle est la fondé sur le service. Il répond aux questions suivantes. Quelle est la
nature précise d’un leadership qui sert ? Quel est le principe opposé ? nature précise d’un leadership qui sert ? Quel est le principe opposé ?
Sauriez‑vous reconnaître un leader serviteur si vous le rencontriez ? Sauriez‑vous reconnaître un leader serviteur si vous le rencontriez ?
Le chapitre 3 traite de la crédibilité. Ce principe est simple, si les Le chapitre 3 traite de la crédibilité. Ce principe est simple, si les
gens ne vous font pas confiance, ils ne suivront pas votre direction. Dès gens ne vous font pas confiance, ils ne suivront pas votre direction. Dès
lors, j’énumère et explique huit ingrédients qui établissent la crédibilité lors, j’énumère et explique huit ingrédients qui établissent la crédibilité
du leadership et cinq étapes pour regagner une loyauté perdue. du leadership et cinq étapes pour regagner une loyauté perdue.
Le chapitre 4 examine les compétences du leader ou les outils Le chapitre 4 examine les compétences du leader ou les outils
profitables au leadership. Nous y analysons plus précisément quatre profitables au leadership. Nous y analysons plus précisément quatre
aptitudes à cultiver, ainsi que trois autres, dispensées par Dieu, qui aptitudes à cultiver, ainsi que trois autres, dispensées par Dieu, qui
contribuent à produire une différence dans le service. Nous cherchons contribuent à produire une différence dans le service. Nous cherchons
surtout à déterminer s’il existe certaines dispositions qui garantissent surtout à déterminer s’il existe certaines dispositions qui garantissent
d’aborder avec succès toutes les situations que présente le ministère. d’aborder avec succès toutes les situations que présente le ministère.
Le leadership est principalement une question d’influence; c’est Le leadership est principalement une question d’influence; c’est
pourquoi le chapitre 5 décrit les différents types d’empreinte laissés par pourquoi le chapitre 5 décrit les différents types d’empreinte laissés par
les leaders ou comment ces derniers influent sur ceux qui les suivent. les leaders ou comment ces derniers influent sur ceux qui les suivent.
Vous découvrirez, à l’appendice M, un « Inventaire des styles de Vous découvrirez, à l’appendice M, un « Inventaire des styles de
leadership » qui vous aidera à trouver votre propre style et l’ascendant leadership » qui vous aidera à trouver votre propre style et l’ascendant
que vous exercez sur votre groupe d’influence. que vous exercez sur votre groupe d’influence.
Tout leader doit avoir des disciples. Mais qu’est‑ce qu’un disciple ? Tout leader doit avoir des disciples. Mais qu’est‑ce qu’un disciple ?
Comment faire en sorte que ceux‑ci réagissent de manière positive ? Comment faire en sorte que ceux‑ci réagissent de manière positive ?
Les réponses se trouvent au chapitre 6, qui s’intéresse aussi à la façon Les réponses se trouvent au chapitre 6, qui s’intéresse aussi à la façon
de faire face à l’opposition quand elle survient. de faire face à l’opposition quand elle survient.
Au chapitre 7, nous nous penchons sur l’une des perspectives les Au chapitre 7, nous nous penchons sur l’une des perspectives les
plus négligées du leadership, celle du contexte particulier au ministère. plus négligées du leadership, celle du contexte particulier au ministère.
Un même leader peut connaître une réussite phénoménale dans Un même leader peut connaître une réussite phénoménale dans
certaines situations et échouer lamentablement dans d’autres. Nous certaines situations et échouer lamentablement dans d’autres. Nous
proposons donc quatre étapes utiles pour accroître l’efficacité de votre proposons donc quatre étapes utiles pour accroître l’efficacité de votre
ministère présent ou futur. ministère présent ou futur.
10 Être leaders 10 Être leaders

Finalement, tout l’aspect de la direction du leadership est abordé Finalement, tout l’aspect de la direction du leadership est abordé
au chapitre 8. Il examine la direction que Dieu donne aux disciples et au chapitre 8. Il examine la direction que Dieu donne aux disciples et
la façon dont le leader les oriente dans cette voie. la façon dont le leader les oriente dans cette voie.
J’ai ajouté plusieurs questionnaires dans les appendices pour J’ai ajouté plusieurs questionnaires dans les appendices pour
aider les lecteurs à évaluer où ils se situent par rapport aux différents aider les lecteurs à évaluer où ils se situent par rapport aux différents
éléments traités dans chacun des chapitres. Je vous encourage à remplir éléments traités dans chacun des chapitres. Je vous encourage à remplir
ces questionnaires au fur et à mesure que vous avancerez dans votre ces questionnaires au fur et à mesure que vous avancerez dans votre
lecture, afin d’estimer vos progrès en tant que leaders. lecture, afin d’estimer vos progrès en tant que leaders.
Je n’ai pas honte d’affirmer que ce livre est surtout destiné aux Je n’ai pas honte d’affirmer que ce livre est surtout destiné aux
leaders et aux membres du leadership de l’Église locale, mais la leaders et aux membres du leadership de l’Église locale, mais la
définition que je propose est suffisamment large pour s’appliquer définition que je propose est suffisamment large pour s’appliquer
facilement aux ministères para‑ecclésiastiques. Un grand nombre facilement aux ministères para‑ecclésiastiques. Un grand nombre
d’observateurs de la scène religieuse s’entendent pour dire qu’en ce d’observateurs de la scène religieuse s’entendent pour dire qu’en ce
début du XXIe siècle, l’Église locale type de l’Amérique du Nord, de début du XXIe siècle, l’Église locale type de l’Amérique du Nord, de
l’Europe et d’autres parties du globe expérimente une grave crise. Il l’Europe et d’autres parties du globe expérimente une grave crise. Il
s’agit d’un problème sérieux, puisque l’Église est l’espoir du monde s’agit d’un problème sérieux, puisque l’Église est l’espoir du monde
(voir Mt 16.18). Toutefois, le leadership constitue l’espoir de l’Église. (voir Mt 16.18). Toutefois, le leadership constitue l’espoir de l’Église.
C’est pourquoi ce sujet me passionne; je veux aider l’Église locale à C’est pourquoi ce sujet me passionne; je veux aider l’Église locale à
se comprendre elle‑même et à regagner un peu du terrain qu’elle a se comprendre elle‑même et à regagner un peu du terrain qu’elle a
perdu au profit de l’avancée majeure de la sécularisation et de certaines perdu au profit de l’avancée majeure de la sécularisation et de certaines
religions du monde, tel l’Islam en Europe. religions du monde, tel l’Islam en Europe.
Enfin, ce livre est le premier de deux volumes consacrés au Enfin, ce livre est le premier de deux volumes consacrés au
leadership. Il se veut une démarche en vue de définir le concept. J’écris leadership. Il se veut une démarche en vue de définir le concept. J’écris
le second en collaboration avec mon ami Will Mancini, qui travaille le second en collaboration avec mon ami Will Mancini, qui travaille
également comme consultant d’Églises. Il traitera de la formation des également comme consultant d’Églises. Il traitera de la formation des
leaders. Nous croyons que vous devez saisir la nature du leadership leaders. Nous croyons que vous devez saisir la nature du leadership
avant d’amorcer la formation. Après avoir saisi ce que représente un avant d’amorcer la formation. Après avoir saisi ce que représente un
leader, soit l’objet du présent ouvrage, nous pourrons nous entretenir leader, soit l’objet du présent ouvrage, nous pourrons nous entretenir
de la manière de les façonner à tous les niveaux dans l’Église, ce qui de la manière de les façonner à tous les niveaux dans l’Église, ce qui
constituera le sujet du prochain livre. Nous désirons vous communiquer constituera le sujet du prochain livre. Nous désirons vous communiquer
ce que nous avons appris sur la formation des leaders afin de vous aider ce que nous avons appris sur la formation des leaders afin de vous aider
à atteindre cet objectif crucial de votre ministère. à atteindre cet objectif crucial de votre ministère.

10 Être leaders 10 Être leaders

Finalement, tout l’aspect de la direction du leadership est abordé Finalement, tout l’aspect de la direction du leadership est abordé
au chapitre 8. Il examine la direction que Dieu donne aux disciples et au chapitre 8. Il examine la direction que Dieu donne aux disciples et
la façon dont le leader les oriente dans cette voie. la façon dont le leader les oriente dans cette voie.
J’ai ajouté plusieurs questionnaires dans les appendices pour J’ai ajouté plusieurs questionnaires dans les appendices pour
aider les lecteurs à évaluer où ils se situent par rapport aux différents aider les lecteurs à évaluer où ils se situent par rapport aux différents
éléments traités dans chacun des chapitres. Je vous encourage à remplir éléments traités dans chacun des chapitres. Je vous encourage à remplir
ces questionnaires au fur et à mesure que vous avancerez dans votre ces questionnaires au fur et à mesure que vous avancerez dans votre
lecture, afin d’estimer vos progrès en tant que leaders. lecture, afin d’estimer vos progrès en tant que leaders.
Je n’ai pas honte d’affirmer que ce livre est surtout destiné aux Je n’ai pas honte d’affirmer que ce livre est surtout destiné aux
leaders et aux membres du leadership de l’Église locale, mais la leaders et aux membres du leadership de l’Église locale, mais la
définition que je propose est suffisamment large pour s’appliquer définition que je propose est suffisamment large pour s’appliquer
facilement aux ministères para‑ecclésiastiques. Un grand nombre facilement aux ministères para‑ecclésiastiques. Un grand nombre
d’observateurs de la scène religieuse s’entendent pour dire qu’en ce d’observateurs de la scène religieuse s’entendent pour dire qu’en ce
début du XXIe siècle, l’Église locale type de l’Amérique du Nord, de début du XXIe siècle, l’Église locale type de l’Amérique du Nord, de
l’Europe et d’autres parties du globe expérimente une grave crise. Il l’Europe et d’autres parties du globe expérimente une grave crise. Il
s’agit d’un problème sérieux, puisque l’Église est l’espoir du monde s’agit d’un problème sérieux, puisque l’Église est l’espoir du monde
(voir Mt 16.18). Toutefois, le leadership constitue l’espoir de l’Église. (voir Mt 16.18). Toutefois, le leadership constitue l’espoir de l’Église.
C’est pourquoi ce sujet me passionne; je veux aider l’Église locale à C’est pourquoi ce sujet me passionne; je veux aider l’Église locale à
se comprendre elle‑même et à regagner un peu du terrain qu’elle a se comprendre elle‑même et à regagner un peu du terrain qu’elle a
perdu au profit de l’avancée majeure de la sécularisation et de certaines perdu au profit de l’avancée majeure de la sécularisation et de certaines
religions du monde, tel l’Islam en Europe. religions du monde, tel l’Islam en Europe.
Enfin, ce livre est le premier de deux volumes consacrés au Enfin, ce livre est le premier de deux volumes consacrés au
leadership. Il se veut une démarche en vue de définir le concept. J’écris leadership. Il se veut une démarche en vue de définir le concept. J’écris
le second en collaboration avec mon ami Will Mancini, qui travaille le second en collaboration avec mon ami Will Mancini, qui travaille
également comme consultant d’Églises. Il traitera de la formation des également comme consultant d’Églises. Il traitera de la formation des
leaders. Nous croyons que vous devez saisir la nature du leadership leaders. Nous croyons que vous devez saisir la nature du leadership
avant d’amorcer la formation. Après avoir saisi ce que représente un avant d’amorcer la formation. Après avoir saisi ce que représente un
leader, soit l’objet du présent ouvrage, nous pourrons nous entretenir leader, soit l’objet du présent ouvrage, nous pourrons nous entretenir
de la manière de les façonner à tous les niveaux dans l’Église, ce qui de la manière de les façonner à tous les niveaux dans l’Église, ce qui
constituera le sujet du prochain livre. Nous désirons vous communiquer constituera le sujet du prochain livre. Nous désirons vous communiquer
ce que nous avons appris sur la formation des leaders afin de vous aider ce que nous avons appris sur la formation des leaders afin de vous aider
à atteindre cet objectif crucial de votre ministère. à atteindre cet objectif crucial de votre ministère.
1 1
Un leader chrétien Un leader chrétien
L’ e s s e n c e du leader L’ e s s e n c e du leader

U U
n de mes anciens étudiants a obtenu son diplôme du n de mes anciens étudiants a obtenu son diplôme du
séminaire tout en travaillant comme ingénieur et dirigeant séminaire tout en travaillant comme ingénieur et dirigeant
pour la société Raytheon Systems à Dallas. Un jour, alors pour la société Raytheon Systems à Dallas. Un jour, alors
que nous examinions la définition du leader, il a demandé : « Un que nous examinions la définition du leader, il a demandé : « Un
leader chrétien l’est‑il seulement dans la sphère du christianisme ou leader chrétien l’est‑il seulement dans la sphère du christianisme ou
le demeure‑t‑il dans tout autre contexte ? » Sa question m’a pris par le demeure‑t‑il dans tout autre contexte ? » Sa question m’a pris par
surprise. Elle interrompait le fil usuel de ma pensée. J’avais l’habitude surprise. Elle interrompait le fil usuel de ma pensée. J’avais l’habitude
de réfléchir dans le cadre de la communauté chrétienne. Il me forçait à de réfléchir dans le cadre de la communauté chrétienne. Il me forçait à
regarder au‑delà de ce paradigme. regarder au‑delà de ce paradigme.
Après réflexion, ma conclusion fut qu’un leader chrétien exerce son Après réflexion, ma conclusion fut qu’un leader chrétien exerce son
rôle quel que soit le contexte, qu’il s’agisse ou non d’une organisation rôle quel que soit le contexte, qu’il s’agisse ou non d’une organisation
chrétienne. Il est le même individu à l’intérieur ou hors des cadres chrétienne. Il est le même individu à l’intérieur ou hors des cadres
de l’Église. Notre mandat consiste à diriger d’une manière qui soit de l’Église. Notre mandat consiste à diriger d’une manière qui soit
chrétienne, sans égard aux circonstances. chrétienne, sans égard aux circonstances.
Dans une Église ou organisation para‑ecclésiastique, les leaders Dans une Église ou organisation para‑ecclésiastique, les leaders
servent non seulement en dirigeant, mais aussi en étant des modèles servent non seulement en dirigeant, mais aussi en étant des modèles
de Jésus‑Christ. Paul a écrit à l’Église située dans la ville de Corinthe : de Jésus‑Christ. Paul a écrit à l’Église située dans la ville de Corinthe :
« Soyez mes imitateurs, comme je le suis moi‑même de Christ » « Soyez mes imitateurs, comme je le suis moi‑même de Christ »
(1 Co 11.1). (1 Co 11.1).

11 11

1 1
Un leader chrétien Un leader chrétien
L’ e s s e n c e du leader L’ e s s e n c e du leader

U U
n de mes anciens étudiants a obtenu son diplôme du n de mes anciens étudiants a obtenu son diplôme du
séminaire tout en travaillant comme ingénieur et dirigeant séminaire tout en travaillant comme ingénieur et dirigeant
pour la société Raytheon Systems à Dallas. Un jour, alors pour la société Raytheon Systems à Dallas. Un jour, alors
que nous examinions la définition du leader, il a demandé : « Un que nous examinions la définition du leader, il a demandé : « Un
leader chrétien l’est‑il seulement dans la sphère du christianisme ou leader chrétien l’est‑il seulement dans la sphère du christianisme ou
le demeure‑t‑il dans tout autre contexte ? » Sa question m’a pris par le demeure‑t‑il dans tout autre contexte ? » Sa question m’a pris par
surprise. Elle interrompait le fil usuel de ma pensée. J’avais l’habitude surprise. Elle interrompait le fil usuel de ma pensée. J’avais l’habitude
de réfléchir dans le cadre de la communauté chrétienne. Il me forçait à de réfléchir dans le cadre de la communauté chrétienne. Il me forçait à
regarder au‑delà de ce paradigme. regarder au‑delà de ce paradigme.
Après réflexion, ma conclusion fut qu’un leader chrétien exerce son Après réflexion, ma conclusion fut qu’un leader chrétien exerce son
rôle quel que soit le contexte, qu’il s’agisse ou non d’une organisation rôle quel que soit le contexte, qu’il s’agisse ou non d’une organisation
chrétienne. Il est le même individu à l’intérieur ou hors des cadres chrétienne. Il est le même individu à l’intérieur ou hors des cadres
de l’Église. Notre mandat consiste à diriger d’une manière qui soit de l’Église. Notre mandat consiste à diriger d’une manière qui soit
chrétienne, sans égard aux circonstances. chrétienne, sans égard aux circonstances.
Dans une Église ou organisation para‑ecclésiastique, les leaders Dans une Église ou organisation para‑ecclésiastique, les leaders
servent non seulement en dirigeant, mais aussi en étant des modèles servent non seulement en dirigeant, mais aussi en étant des modèles
de Jésus‑Christ. Paul a écrit à l’Église située dans la ville de Corinthe : de Jésus‑Christ. Paul a écrit à l’Église située dans la ville de Corinthe :
« Soyez mes imitateurs, comme je le suis moi‑même de Christ » « Soyez mes imitateurs, comme je le suis moi‑même de Christ »
(1 Co 11.1). (1 Co 11.1).

11 11
12 Être leaders 12 Être leaders

Les leaders chrétiens continuent de l’être même dans un Les leaders chrétiens continuent de l’être même dans un
environnement qui ne l’est pas nécessairement. Ils sont « le sel et environnement qui ne l’est pas nécessairement. Ils sont « le sel et
la lumière » (Mt 5.13‑16) pour tous, qu’ils connaissent ou non le la lumière » (Mt 5.13‑16) pour tous, qu’ils connaissent ou non le
Sauveur. Jim Collins a écrit un livre sur ce qu’il nomme le cinquième Sauveur. Jim Collins a écrit un livre sur ce qu’il nomme le cinquième
niveau du leadership. Les rares individus se situant à ce rang peuvent niveau du leadership. Les rares individus se situant à ce rang peuvent
transformer une bonne entreprise en une excellente. Collins l’explique transformer une bonne entreprise en une excellente. Collins l’explique
ainsi : « Au cours de notre recherche, nous avons identifié le niveau 5 ainsi : « Au cours de notre recherche, nous avons identifié le niveau 5
comme représentant le degré le plus élevé dans l’échelle des aptitudes comme représentant le degré le plus élevé dans l’échelle des aptitudes
administratives1. » Ce groupe de leaders rehausse définitivement la administratives1. » Ce groupe de leaders rehausse définitivement la
qualité d’une société de médiocre à exceptionnelle. qualité d’une société de médiocre à exceptionnelle.
Collins cite comme exemple de leadership de niveau 5 Colman M. Collins cite comme exemple de leadership de niveau 5 Colman M.
Mockler, PDG de Gillette de 1975 à 1991. Collins a été impressionné Mockler, PDG de Gillette de 1975 à 1991. Collins a été impressionné
par la profonde humilité et la modestie évidente qui caractérisaient par la profonde humilité et la modestie évidente qui caractérisaient
Mockler, ainsi que les autres leaders de même niveau. Il mentionne Mockler, ainsi que les autres leaders de même niveau. Il mentionne
dans cet article que Mockler s’est converti au christianisme à dans cet article que Mockler s’est converti au christianisme à
Harvard, pendant ses études pour l’obtention d’un MBA. Il est par la Harvard, pendant ses études pour l’obtention d’un MBA. Il est par la
suite devenu le principal instigateur d’un groupe de cadres dirigeants suite devenu le principal instigateur d’un groupe de cadres dirigeants
de Boston qui déjeunaient fréquemment ensemble pour discuter des de Boston qui déjeunaient fréquemment ensemble pour discuter des
moyens de transposer les valeurs religieuses à leurs milieux d’affaires moyens de transposer les valeurs religieuses à leurs milieux d’affaires
respectifs. Mockler était un leader chrétien, sel et lumière, au sein de respectifs. Mockler était un leader chrétien, sel et lumière, au sein de
la culture organisationnelle. la culture organisationnelle.
Je poursuis deux objectifs dans ce chapitre. Le premier consiste à Je poursuis deux objectifs dans ce chapitre. Le premier consiste à
analyser les caractéristiques du leadership chrétien. Comment celui‑ci analyser les caractéristiques du leadership chrétien. Comment celui‑ci
diffère‑t‑il du séculier ? L’autre est l’identification des leaders chrétiens diffère‑t‑il du séculier ? L’autre est l’identification des leaders chrétiens
dans l’Église primitive. dans l’Église primitive.

Les caractéristiques du leadership chrétien Les caractéristiques du leadership chrétien


Qu’est‑ce qui distingue les leaders chrétiens ? Quelle est la Qu’est‑ce qui distingue les leaders chrétiens ? Quelle est la
différence entre ces derniers et les leaders en général ? Le leader différence entre ces derniers et les leaders en général ? Le leader
chrétien est chrétien au plus profond de son être. Alors que la Bible fait chrétien est chrétien au plus profond de son être. Alors que la Bible fait
référence à plusieurs attributs, nous commencerons au cœur même de référence à plusieurs attributs, nous commencerons au cœur même de
ces distinctions en progressant vers la surface pour déterminer sept, ces distinctions en progressant vers la surface pour déterminer sept,
ou possiblement huit, traits que je considère essentiels au leadership ou possiblement huit, traits que je considère essentiels au leadership
chrétien. chrétien.

12 Être leaders 12 Être leaders

Les leaders chrétiens continuent de l’être même dans un Les leaders chrétiens continuent de l’être même dans un
environnement qui ne l’est pas nécessairement. Ils sont « le sel et environnement qui ne l’est pas nécessairement. Ils sont « le sel et
la lumière » (Mt 5.13‑16) pour tous, qu’ils connaissent ou non le la lumière » (Mt 5.13‑16) pour tous, qu’ils connaissent ou non le
Sauveur. Jim Collins a écrit un livre sur ce qu’il nomme le cinquième Sauveur. Jim Collins a écrit un livre sur ce qu’il nomme le cinquième
niveau du leadership. Les rares individus se situant à ce rang peuvent niveau du leadership. Les rares individus se situant à ce rang peuvent
transformer une bonne entreprise en une excellente. Collins l’explique transformer une bonne entreprise en une excellente. Collins l’explique
ainsi : « Au cours de notre recherche, nous avons identifié le niveau 5 ainsi : « Au cours de notre recherche, nous avons identifié le niveau 5
comme représentant le degré le plus élevé dans l’échelle des aptitudes comme représentant le degré le plus élevé dans l’échelle des aptitudes
administratives1. » Ce groupe de leaders rehausse définitivement la administratives1. » Ce groupe de leaders rehausse définitivement la
qualité d’une société de médiocre à exceptionnelle. qualité d’une société de médiocre à exceptionnelle.
Collins cite comme exemple de leadership de niveau 5 Colman M. Collins cite comme exemple de leadership de niveau 5 Colman M.
Mockler, PDG de Gillette de 1975 à 1991. Collins a été impressionné Mockler, PDG de Gillette de 1975 à 1991. Collins a été impressionné
par la profonde humilité et la modestie évidente qui caractérisaient par la profonde humilité et la modestie évidente qui caractérisaient
Mockler, ainsi que les autres leaders de même niveau. Il mentionne Mockler, ainsi que les autres leaders de même niveau. Il mentionne
dans cet article que Mockler s’est converti au christianisme à dans cet article que Mockler s’est converti au christianisme à
Harvard, pendant ses études pour l’obtention d’un MBA. Il est par la Harvard, pendant ses études pour l’obtention d’un MBA. Il est par la
suite devenu le principal instigateur d’un groupe de cadres dirigeants suite devenu le principal instigateur d’un groupe de cadres dirigeants
de Boston qui déjeunaient fréquemment ensemble pour discuter des de Boston qui déjeunaient fréquemment ensemble pour discuter des
moyens de transposer les valeurs religieuses à leurs milieux d’affaires moyens de transposer les valeurs religieuses à leurs milieux d’affaires
respectifs. Mockler était un leader chrétien, sel et lumière, au sein de respectifs. Mockler était un leader chrétien, sel et lumière, au sein de
la culture organisationnelle. la culture organisationnelle.
Je poursuis deux objectifs dans ce chapitre. Le premier consiste à Je poursuis deux objectifs dans ce chapitre. Le premier consiste à
analyser les caractéristiques du leadership chrétien. Comment celui‑ci analyser les caractéristiques du leadership chrétien. Comment celui‑ci
diffère‑t‑il du séculier ? L’autre est l’identification des leaders chrétiens diffère‑t‑il du séculier ? L’autre est l’identification des leaders chrétiens
dans l’Église primitive. dans l’Église primitive.

Les caractéristiques du leadership chrétien Les caractéristiques du leadership chrétien


Qu’est‑ce qui distingue les leaders chrétiens ? Quelle est la Qu’est‑ce qui distingue les leaders chrétiens ? Quelle est la
différence entre ces derniers et les leaders en général ? Le leader différence entre ces derniers et les leaders en général ? Le leader
chrétien est chrétien au plus profond de son être. Alors que la Bible fait chrétien est chrétien au plus profond de son être. Alors que la Bible fait
référence à plusieurs attributs, nous commencerons au cœur même de référence à plusieurs attributs, nous commencerons au cœur même de
ces distinctions en progressant vers la surface pour déterminer sept, ces distinctions en progressant vers la surface pour déterminer sept,
ou possiblement huit, traits que je considère essentiels au leadership ou possiblement huit, traits que je considère essentiels au leadership
chrétien. chrétien.
Un leader chrétien 13 Un leader chrétien 13

Le leader chrétien est d’abord chrétien Le leader chrétien est d’abord chrétien
La conversion personnelle se trouve au centre de la vie d’un leader La conversion personnelle se trouve au centre de la vie d’un leader
chrétien. Il faut d’abord être chrétien avant d’être leader chrétien. Il chrétien. Il faut d’abord être chrétien avant d’être leader chrétien. Il
s’agit du point de départ. s’agit du point de départ.
Si vous accostiez un passant ordinaire dans la rue, en Amérique Si vous accostiez un passant ordinaire dans la rue, en Amérique
du Nord ou en Europe, en lui demandant s’il est chrétien, il vous du Nord ou en Europe, en lui demandant s’il est chrétien, il vous
répondrait probablement par l’affirmative. Même si ces deux répondrait probablement par l’affirmative. Même si ces deux
continents vivent à l’ère postchrétienne, le christianisme est encore continents vivent à l’ère postchrétienne, le christianisme est encore
suffisamment reconnu au sein de la société pour que plusieurs suffisamment reconnu au sein de la société pour que plusieurs
professent être chrétiens. Ils veulent simplement dire en fait qu’ils professent être chrétiens. Ils veulent simplement dire en fait qu’ils
sont protestants ou catholiques plutôt que juifs, musulmans ou sont protestants ou catholiques plutôt que juifs, musulmans ou
adeptes d’une autre religion. adeptes d’une autre religion.
Cependant, selon les Écritures, les chrétiens sont ceux qui ont reçu Cependant, selon les Écritures, les chrétiens sont ceux qui ont reçu
Jésus‑Christ comme leur Sauveur personnel. Ils ont reconnu qu’ils Jésus‑Christ comme leur Sauveur personnel. Ils ont reconnu qu’ils
sont pécheurs (Rm 3.23) et que cet état les sépare de Dieu (6.23). Ils sont pécheurs (Rm 3.23) et que cet état les sépare de Dieu (6.23). Ils
savent aussi que leurs bonnes œuvres et leur mode de vie ne peuvent savent aussi que leurs bonnes œuvres et leur mode de vie ne peuvent
les sauver (Ép 2.8‑9). Par conséquent, ils ont mis leur confiance en les sauver (Ép 2.8‑9). Par conséquent, ils ont mis leur confiance en
Christ, Dieu fait homme, mort afin de payer la dette de leurs péchés Christ, Dieu fait homme, mort afin de payer la dette de leurs péchés
(2 Co 5.21). C’est ce qui fait d’eux d’authentiques chrétiens. Ils sont (2 Co 5.21). C’est ce qui fait d’eux d’authentiques chrétiens. Ils sont
nés de nouveau, c’est‑à‑dire qu’ils ont expérimenté la naissance nés de nouveau, c’est‑à‑dire qu’ils ont expérimenté la naissance
spirituelle en plus de leur naissance naturelle (Jn 3.1­21). spirituelle en plus de leur naissance naturelle (Jn 3.1­21).

Le leader chrétien est un disciple de Christ engagé Le leader chrétien est un disciple de Christ engagé
En considérant l’essence même du leader chrétien, nous En considérant l’essence même du leader chrétien, nous
découvrons qu’il ne suffit pas qu’il soit chrétien, mais aussi un découvrons qu’il ne suffit pas qu’il soit chrétien, mais aussi un
disciple de Christ engagé. Tous les chrétiens ne jouent pas le rôle de disciple de Christ engagé. Tous les chrétiens ne jouent pas le rôle de
leaders, c’est pourquoi ceux qui le sont doivent franchir un pas de leaders, c’est pourquoi ceux qui le sont doivent franchir un pas de
plus. Après avoir mis leur confiance en Jésus‑Christ, ils sont tenus plus. Après avoir mis leur confiance en Jésus‑Christ, ils sont tenus
de se soumettre à sa seigneurie. En d’autres termes, ils doivent lui de se soumettre à sa seigneurie. En d’autres termes, ils doivent lui
donner leurs vies sans restriction. Paul a résumé cet engagement donner leurs vies sans restriction. Paul a résumé cet engagement
ainsi dans l’Épître aux Romains : « …livrez‑vous vous‑mêmes à ainsi dans l’Épître aux Romains : « …livrez‑vous vous‑mêmes à
Dieu, comme des vivants revenus de la mort, et offrez à Dieu vos Dieu, comme des vivants revenus de la mort, et offrez à Dieu vos
membres, comme armes pour la justice » (6.13). Cet impératif membres, comme armes pour la justice » (6.13). Cet impératif

Un leader chrétien 13 Un leader chrétien 13

Le leader chrétien est d’abord chrétien Le leader chrétien est d’abord chrétien
La conversion personnelle se trouve au centre de la vie d’un leader La conversion personnelle se trouve au centre de la vie d’un leader
chrétien. Il faut d’abord être chrétien avant d’être leader chrétien. Il chrétien. Il faut d’abord être chrétien avant d’être leader chrétien. Il
s’agit du point de départ. s’agit du point de départ.
Si vous accostiez un passant ordinaire dans la rue, en Amérique Si vous accostiez un passant ordinaire dans la rue, en Amérique
du Nord ou en Europe, en lui demandant s’il est chrétien, il vous du Nord ou en Europe, en lui demandant s’il est chrétien, il vous
répondrait probablement par l’affirmative. Même si ces deux répondrait probablement par l’affirmative. Même si ces deux
continents vivent à l’ère postchrétienne, le christianisme est encore continents vivent à l’ère postchrétienne, le christianisme est encore
suffisamment reconnu au sein de la société pour que plusieurs suffisamment reconnu au sein de la société pour que plusieurs
professent être chrétiens. Ils veulent simplement dire en fait qu’ils professent être chrétiens. Ils veulent simplement dire en fait qu’ils
sont protestants ou catholiques plutôt que juifs, musulmans ou sont protestants ou catholiques plutôt que juifs, musulmans ou
adeptes d’une autre religion. adeptes d’une autre religion.
Cependant, selon les Écritures, les chrétiens sont ceux qui ont reçu Cependant, selon les Écritures, les chrétiens sont ceux qui ont reçu
Jésus‑Christ comme leur Sauveur personnel. Ils ont reconnu qu’ils Jésus‑Christ comme leur Sauveur personnel. Ils ont reconnu qu’ils
sont pécheurs (Rm 3.23) et que cet état les sépare de Dieu (6.23). Ils sont pécheurs (Rm 3.23) et que cet état les sépare de Dieu (6.23). Ils
savent aussi que leurs bonnes œuvres et leur mode de vie ne peuvent savent aussi que leurs bonnes œuvres et leur mode de vie ne peuvent
les sauver (Ép 2.8‑9). Par conséquent, ils ont mis leur confiance en les sauver (Ép 2.8‑9). Par conséquent, ils ont mis leur confiance en
Christ, Dieu fait homme, mort afin de payer la dette de leurs péchés Christ, Dieu fait homme, mort afin de payer la dette de leurs péchés
(2 Co 5.21). C’est ce qui fait d’eux d’authentiques chrétiens. Ils sont (2 Co 5.21). C’est ce qui fait d’eux d’authentiques chrétiens. Ils sont
nés de nouveau, c’est‑à‑dire qu’ils ont expérimenté la naissance nés de nouveau, c’est‑à‑dire qu’ils ont expérimenté la naissance
spirituelle en plus de leur naissance naturelle (Jn 3.1­21). spirituelle en plus de leur naissance naturelle (Jn 3.1­21).

Le leader chrétien est un disciple de Christ engagé Le leader chrétien est un disciple de Christ engagé
En considérant l’essence même du leader chrétien, nous En considérant l’essence même du leader chrétien, nous
découvrons qu’il ne suffit pas qu’il soit chrétien, mais aussi un découvrons qu’il ne suffit pas qu’il soit chrétien, mais aussi un
disciple de Christ engagé. Tous les chrétiens ne jouent pas le rôle de disciple de Christ engagé. Tous les chrétiens ne jouent pas le rôle de
leaders, c’est pourquoi ceux qui le sont doivent franchir un pas de leaders, c’est pourquoi ceux qui le sont doivent franchir un pas de
plus. Après avoir mis leur confiance en Jésus‑Christ, ils sont tenus plus. Après avoir mis leur confiance en Jésus‑Christ, ils sont tenus
de se soumettre à sa seigneurie. En d’autres termes, ils doivent lui de se soumettre à sa seigneurie. En d’autres termes, ils doivent lui
donner leurs vies sans restriction. Paul a résumé cet engagement donner leurs vies sans restriction. Paul a résumé cet engagement
ainsi dans l’Épître aux Romains : « …livrez‑vous vous‑mêmes à ainsi dans l’Épître aux Romains : « …livrez‑vous vous‑mêmes à
Dieu, comme des vivants revenus de la mort, et offrez à Dieu vos Dieu, comme des vivants revenus de la mort, et offrez à Dieu vos
membres, comme armes pour la justice » (6.13). Cet impératif membres, comme armes pour la justice » (6.13). Cet impératif
14 Être leaders 14 Être leaders

s’appuie sur la vérité que le croyant n’a plus à être assujetti au péché, s’appuie sur la vérité que le croyant n’a plus à être assujetti au péché,
comme lorsqu’il était incroyant. Le Sauveur a brisé le pouvoir du comme lorsqu’il était incroyant. Le Sauveur a brisé le pouvoir du
péché sur nos vies à la croix (Rm 6.6). Avant d’être sauvés, nous péché sur nos vies à la croix (Rm 6.6). Avant d’être sauvés, nous
n’avions aucune liberté, mais la connaissance de Christ nous n’avions aucune liberté, mais la connaissance de Christ nous
accorde maintenant la possibilité de choisir qui nous servirons. accorde maintenant la possibilité de choisir qui nous servirons.
Bien que Paul applique ce passage (Rm 6) à tous les croyants, Bien que Paul applique ce passage (Rm 6) à tous les croyants,
il est indispensable que ceux qui dirigent soient des modèles pour il est indispensable que ceux qui dirigent soient des modèles pour
ceux qui les suivent. Si les leaders désirent voir des disciples ceux qui les suivent. Si les leaders désirent voir des disciples
s’investir totalement envers Jésus‑Christ, leur propre engagement s’investir totalement envers Jésus‑Christ, leur propre engagement
doit sans réserve montrer la voie. doit sans réserve montrer la voie.

La révélation divine : source de vérité pour le La révélation divine : source de vérité pour le
leader chrétien leader chrétien
La source de la vérité puisée à même la révélation divine La source de la vérité puisée à même la révélation divine
constitue un troisième trait distinctif du leader chrétien. Notre Dieu constitue un troisième trait distinctif du leader chrétien. Notre Dieu
riche en miséricorde et en grâce a choisi de se manifester à nous, et riche en miséricorde et en grâce a choisi de se manifester à nous, et
cette évidence ne devrait pas nous étonner. Il s’agit d’une double cette évidence ne devrait pas nous étonner. Il s’agit d’une double
révélation puisqu’elle est à la fois particulière et générale. révélation puisqu’elle est à la fois particulière et générale.

La révélation particulière La révélation particulière


Les théologiens appellent ce premier type de révélation Les théologiens appellent ce premier type de révélation
« particulière ». Elle englobe la Parole de Dieu (Ps 19.7‑11; « particulière ». Elle englobe la Parole de Dieu (Ps 19.7‑11;
2 Tm 3.16) et la vie de Christ (Jn 1.18; 14.9). Elle est fondée sur 2 Tm 3.16) et la vie de Christ (Jn 1.18; 14.9). Elle est fondée sur
la grâce exceptionnelle de Dieu (Tt 2.11) et nous communique la la grâce exceptionnelle de Dieu (Tt 2.11) et nous communique la
vérité déterminante à son sujet (Jn 8.32; 2 Tm 2.15). Les chrétiens vérité déterminante à son sujet (Jn 8.32; 2 Tm 2.15). Les chrétiens
peuvent découvrir cette vérité par l’étude et l’exégèse de la Parole peuvent découvrir cette vérité par l’étude et l’exégèse de la Parole
de Dieu. Par conséquent, les leaders chrétiens tirent avant tout de de Dieu. Par conséquent, les leaders chrétiens tirent avant tout de
la Bible leur information sur le leadership. En d’autres termes, les la Bible leur information sur le leadership. En d’autres termes, les
Écritures constituent un véritable filtre épurant toutes leurs données. Écritures constituent un véritable filtre épurant toutes leurs données.
Ce que la Bible déclare à propos du leadership est vrai parce que Ce que la Bible déclare à propos du leadership est vrai parce que
son fondement est la révélation particulière de Dieu. son fondement est la révélation particulière de Dieu.

14 Être leaders 14 Être leaders

s’appuie sur la vérité que le croyant n’a plus à être assujetti au péché, s’appuie sur la vérité que le croyant n’a plus à être assujetti au péché,
comme lorsqu’il était incroyant. Le Sauveur a brisé le pouvoir du comme lorsqu’il était incroyant. Le Sauveur a brisé le pouvoir du
péché sur nos vies à la croix (Rm 6.6). Avant d’être sauvés, nous péché sur nos vies à la croix (Rm 6.6). Avant d’être sauvés, nous
n’avions aucune liberté, mais la connaissance de Christ nous n’avions aucune liberté, mais la connaissance de Christ nous
accorde maintenant la possibilité de choisir qui nous servirons. accorde maintenant la possibilité de choisir qui nous servirons.
Bien que Paul applique ce passage (Rm 6) à tous les croyants, Bien que Paul applique ce passage (Rm 6) à tous les croyants,
il est indispensable que ceux qui dirigent soient des modèles pour il est indispensable que ceux qui dirigent soient des modèles pour
ceux qui les suivent. Si les leaders désirent voir des disciples ceux qui les suivent. Si les leaders désirent voir des disciples
s’investir totalement envers Jésus‑Christ, leur propre engagement s’investir totalement envers Jésus‑Christ, leur propre engagement
doit sans réserve montrer la voie. doit sans réserve montrer la voie.

La révélation divine : source de vérité pour le La révélation divine : source de vérité pour le
leader chrétien leader chrétien
La source de la vérité puisée à même la révélation divine La source de la vérité puisée à même la révélation divine
constitue un troisième trait distinctif du leader chrétien. Notre Dieu constitue un troisième trait distinctif du leader chrétien. Notre Dieu
riche en miséricorde et en grâce a choisi de se manifester à nous, et riche en miséricorde et en grâce a choisi de se manifester à nous, et
cette évidence ne devrait pas nous étonner. Il s’agit d’une double cette évidence ne devrait pas nous étonner. Il s’agit d’une double
révélation puisqu’elle est à la fois particulière et générale. révélation puisqu’elle est à la fois particulière et générale.

La révélation particulière La révélation particulière


Les théologiens appellent ce premier type de révélation Les théologiens appellent ce premier type de révélation
« particulière ». Elle englobe la Parole de Dieu (Ps 19.7‑11; « particulière ». Elle englobe la Parole de Dieu (Ps 19.7‑11;
2 Tm 3.16) et la vie de Christ (Jn 1.18; 14.9). Elle est fondée sur 2 Tm 3.16) et la vie de Christ (Jn 1.18; 14.9). Elle est fondée sur
la grâce exceptionnelle de Dieu (Tt 2.11) et nous communique la la grâce exceptionnelle de Dieu (Tt 2.11) et nous communique la
vérité déterminante à son sujet (Jn 8.32; 2 Tm 2.15). Les chrétiens vérité déterminante à son sujet (Jn 8.32; 2 Tm 2.15). Les chrétiens
peuvent découvrir cette vérité par l’étude et l’exégèse de la Parole peuvent découvrir cette vérité par l’étude et l’exégèse de la Parole
de Dieu. Par conséquent, les leaders chrétiens tirent avant tout de de Dieu. Par conséquent, les leaders chrétiens tirent avant tout de
la Bible leur information sur le leadership. En d’autres termes, les la Bible leur information sur le leadership. En d’autres termes, les
Écritures constituent un véritable filtre épurant toutes leurs données. Écritures constituent un véritable filtre épurant toutes leurs données.
Ce que la Bible déclare à propos du leadership est vrai parce que Ce que la Bible déclare à propos du leadership est vrai parce que
son fondement est la révélation particulière de Dieu. son fondement est la révélation particulière de Dieu.

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