Repú blica de Colombia.

Departamento de Cundinamarca
Municipio de T o p a i p í .
Vereda Pisco Chiquito
Junta de Acción Comunal de la Vereda de Pisco Chiquito
P. J. No 4339 del 5 de Octubre de 1967 NIT: 900184475-9

PLAN DE ACCIÓN COMUNITARIO VEREDA PISCO CHIQUTIO AÑO 2.019

“PISCO DE TODOS Y PARA TODOS”

Presentación.

Las organizaciones de acción comunal ante la disyuntiva de seguirse diluyendo como simples
organizaciones atrasadas que sirven principalmente a intereses ajenos ya de los políticos, o de
diferentes instituciones o se transforman en verdaderas constructoras de comunidad, de planeación
participativa, de formación ciudadana y a partir de allí contribuyen a reconstruir la sociedad y el
Estado para los intereses colectivos de los municipios, las regiones y el País. Un plan construido en
el marco de los principios comunales con ejes inagotables y estratégicos como el estudio en
comunidad y las actividades lúdicas y culturales en cuanto son formas de construcción de amistad,
afecto, solidaridad y confianza.
La organización como eje estructural en su fortalecimiento interno a partir de la construcción de
comunidad, conocimiento, convivencia, confianza y desarrollo; rija su actuar en el presente plan de
desarrollo “PISCO DE TODOS Y PARA TODOS”

1. Objetivos Generales:

1. Recuperar los principios y objetivos históricos y legales de la organización comunal.

2. Hacer de la junta de acción comunal una constructora de PAZ, una comunidad generadora de
hechos comunales en torno a valores de amistad, solidaridad, tolerancia, y de vocación por el
servicio hacia sus semejantes y asociados .
3. Fortalecer los lazos de amistad hacia al interior de la comunidad Piscana como valor primordial
para que prosperen programas y proyectos sociales, económicos, ambientales y culturales.
4. Lograr relaciones de respeto e igualdad en el marco de los derechos con actores externos a la
comunidad como el Estado, las agrupaciones políticas y otros.
5. Lograr una participación social efectiva de la organización comunal en la elaboración de los
planes de desarrollo y los presupuestos municipales.
6. Hacer de la organización comunal una conductora de la comunidad en torno a la construcción de
conocimiento colectivo como principal factor de cambio y desarrollo de la comunidad y de los
pueblos.

2. Objetivos específicos

1. Fortalecer el funcionamiento interno de la organización comunal.

2. Hacer de la organización comunal un espacio amable y atractivo a la comunidad en especial a las
nuevas generaciones en torno a la lectura y actividades lúdicas, culturales y recreativas.
3. Resolver parte de las necesidades materiales de servicios y obras de la comunidad a través del
trabajo comunitario.
4. Lograr la inclusión de las necesidades y aspiraciones materiales de la comunidad que no se
pueda resolver con trabajo comunitario, en los planes de desarrollo y en los presupuestos
estatales a partir de la participación consiente, planificada y organizada de la comunidad.
5. Convertir las necesidades y aspiraciones materiales más sentidas de la comunidad en proyectos
debidamente registrados en los bancos de proyectos del municipio y del departamento.

“Virgilio Alvarez Garzón, líder, paladin y martir de Topaipí ” Elaboro: Secretaria

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Email: : asojuntas_topaipi@hotmail.com
Cel: 313 484 89 56
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6. Lograr que los contratos que se asignen con base en los proyectos radicados por nuestra
organización en los bancos de proyectos se adjudiquen a las propuestas más antiguas y que
garanticen mayor eficiencia, radicados en los bancos de proyectos.

3. Estrategias

1. Lectura en comunidad.
2. Actividades lúdicas, deportivas, culturales y recreativas cotidianas.
3. Trabajo en comunidad en torno a la minga y colaborativo..
4. Priorización en comunidad de los temas o necesidades y aspiraciones a ser diseñados como
proyectos
5. Construcción de esos proyectos con la comunidad.
6. Inscripción de los proyectos en los bancos de proyectos del municipio, del departamento y
demás Entes Nacionales..
7. Evaluación en comunidad de la gestión de los gobiernos.
8. Participación efectiva para la construcción en comunidad y con las demás juntas y organizaciones
comunitarias del Plan de Desarrollo estratégico del Municipio, por lo menos seis meses antes de
las elecciones territoriales e imposición de este plan como programa de gobierno a los candidatos
que pretendan el apoyo de nuestra comunidad.
9. Con por lo menos seis meses de anticipación a las elecciones territoriales, construcción en
comunidad del acta de compromiso a ser impuesta a los candidatos que pretendan el apoyo de la
comunidad y unificación de dicha acta con las demás organizaciones comunales del municipio.
Este derecho ciudadano del mandato programático es un desarrollo de los artículos 3, 40, 103,
103 y 259 de la Constitución Política de Colombia.
10. Evaluación de la gestión de los funcionarios de elección popular que obtuvieron votos en la
comunidad y requerimiento por escrito para que ante asamblea informen de su gestión y de sus
actividades o en su defecto ejercicio de las acciones de cumplimiento.

4. Recursos

1. Talento humano.
2. El recurso organizativo de la comunidad
3. El conocimiento colectivo.
4. Los bienes propios de la organización.
5. Cuota mensual de los afiliados de $2.000,oo
6. Actividades de financiación a manera de fiestas comunitarias y otras actividades.
7. Donaciones voluntarias de afiliados, organizaciones y otras personas del común.

5. Indicadores.

1. Una acción comunal agradable y atractiva para los afiliados y comunidad en general.
2. Reuniones mensuales de reflexión, lúdicas, culturales y recreativas.
3. Regularización de las reuniones y asambleas generales por lo menos como lo establece la Ley.
4. Incremento creciente de la asistencia de los afiliados y residentes a las asambleas.
5. Estabilidad de los dignatarios en sus cargos cumpliendo sus funciones.
6. Fortalecimiento de la convivencia en la comunidad.
7. Fortalecimiento de la confianza entre vecinos o integrantes de la comunidad como precondición
para que prosperen los negocios y las actividades de economía solidaria.
“Virgilio Alvarez Garzón, líder, paladin y martir de Topaipí ” Elaboro: Secretaria
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Email: : asojuntas_topaipi@hotmail.com
Cel: 313 484 89 56
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8. Superación de las relaciones utilitarista con las instituciones por relaciones de igualdad y mutuo
respeto.
9. Incidencia real sobre los planes de desarrollo y los presupuestos del municipio.

6. Visión

Pisco una comunidad rural fortalecida en torno a valores como la solidaridad, la tolerancia, el
respeto y el amor al prójimo como , garantía de convivencia, paz y desarrollo, incidiendo de manera
real en las decisiones fundamentales de la administración comunitaria a partir de los planes de
desarrollo, de los presupuestos y en la ejecución de recursos a partir de las políticas publicas,
programas y sugerencias de la comunidad.

7. Misión

La junta de acción comunal de la vereda de Pisco Chiquito del Muncipio de Topaipí

Cundinamarca tiene como misión preocuparse por una mejor calidad de vida y dignidad de las y
los afiliados de su radio de acción inspirada en la puesta en practica de valores como la
tolerancia, el respeto por los derechos de los demás y el amor al prójimo como complemento en
la educación y la ilustración de sus asociados en pro de una comunidad más justa, ecuanime con
sigo misma, proyectada hacia el desarrollo económico, social y cultural respetando la naturaleza
y el entorno donde se halla inmersa y hace parte del mismo.

ACTIVIDADES PLANES, PROGRAMAS Y RESPONSABLES CRONOGRAMA

PROYECTOS MESES
E JL
 Conmemoración Día del Niño. .Junta y Comisiones F X A X
 Conmemoración Día de las Madres de trabajo M S
 Jornada Integral de Salud A X O X
 Capacitaciones y charlas de motivación y emprendimiento M N x
social para mejorar la economía familiar. JN X D
 Exaltación cumpleaños de JAC y Día del Comunal.
 Jornadas deportivas
E X JL
 Actividades profondos de la JAC. F A x
 Elección de vacantes y Coord. de Comités de Trabajo. Junta y Comisiones M X S
 Organizar y depurar archivos, libro de actas, afiliados, de trabajo . A O X
Tesorería e Inventarios. M X N
 Censo poblacional y socioeconómico. JN D X
 Balance de cuentas.
 Activación de la cuenta de ahorros.
 Actualización de los estatutos.
 Recuperación cartera morosa a miembros y ex miembros
de la JAC.
 Novena de aguinaldos.
 Misas comunitarias.

E X JL X
 Participación en las diferentes convocatorias comunales, Presidente F X A X
del IDACO y Ministerios. Secretaria M X S X
 Agua a la vereda. Tesorero A X O X
 Mejoramiento de obras de arte. M X N X
 Placa huellas. JN X D X
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Cel: 313 484 89 56
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 Mejoramiento de vía terciaria.

 Solicitudes de las necesidades a la señora alcaldesa
 Asambleas ordinarias, extraordinarias.

JORNADAS DE TRABAJO Mesa directiva y E X JL x

 Rocería de carretera. comisiones de trabajo F X A X
 Limpias de Cunetas. M X S X
 Limpias de alcantarillas A X O X
 Limpias de escuela M X N X
JN x D X

En constancia se firma en la vereda de Pisco Chiquito del municipio de Topaipí a los 20 días del
mes de mayo de 2019 y estará vigente por 1 año a partir de la fecha, de conformidad con el acta
de aprobación número 02, por quienes intervinieron.

CESAR AUGUSTO GARZÓN P. FLOR MARINA ESPITIA

C.C.N°. 79.538.904 BOGOTA C.C.N°. 21´025.201 DE TOPAIPI
PRESIDENTE DE LA ASAMBLEA. SECRETARIA DE LA ASAMBLEA

“Virgilio Alvarez Garzón, líder, paladin y martir de Topaipí ” Elaboro: Secretaria

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Email: : asojuntas_topaipi@hotmail.com
Cel: 313 484 89 56