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C - Conhecimento [Técnico]
C - Conhecimento [Específico]
C - Conhecimento [Procedimentos
C - Conhecimento
cliente] [Avaliação
Comentários
Cliente] H- Habilidade [Percepção H-
de Habilidade
Risco] [Comunicação
H- Habilidade
Assertiva] [Relacionamento]
H- Habilidade [Avaliação Cliente]
Comentários A - Atitude [Proatividade] A - Atitude [Agilidade] A - Atitude [Solução de problemas]
A - Atitude [Avaliação do cliente]
Comentários CHA - Pontos Fortes CHA - Pontos fracos - oportunidade
Combinados para desenvolvimento do profissional
Profissional com ótimo comportamento, abordagem adequada, porém com oportunidades no quesito questionamento técnico versos uma contra proposta para solução, aberto aos feedback e demonstra interesse em aprender.
26/12/2019 22:03:47 26/12/2019 SHE Unilever (cliente) Luiz Fernando - Técnico Segurança
Nível 2 do Trabalho Nível 2 Nível 2 Nível 2 Nível 2 Nível 2 Nível 3 Nível 2 Efetuar os questionamentos
Nível
com2 mais profundidade Nível
para obter
2 informações detalhadas
Nível 2 e que resultem na
Nível
melhor
2 decisão acertiva...
Precisa exercitar mais as tomadas
Aceita facil
de aos
decisões
feedback's,
a quePrecisa
comprometido
lhe cabe,
exercitar
caso com
amais
decisão
suas
no quesito
Fazer
responsabilidades
for deuma
obrigações
contra
planilha
medidas
UL...o
eindividual
demonstra
atendendo
mesmocom
interesse
deve
metas
aos comunicar
procedimentos
aem
serem
aprender
aos
cumpridas
responsáveis
interno,
continuamente..
normas
da eobra...
necessidade da fábrica...
Técnico - Levando em consideração que o nível 1 - básico, estou classificando a TST como nível 2, pois apesar de ter conhecimento área, relacionado a UNIVELER, que tem atividades específicas diferentes da já atuadas, sendo assim não tem muita experiência, mas isso nunca a impediu de capacitar em busca resposta para resolver a informação.
Específico/ Procedimento Cliente - Devido falta de informação por parte da UNILEVER, há muitos critérios diversificados e algumasPercepção
ações quede
emRisco
outras
- Depois
empresas
de vários
são impostas,
atritos devido
mas naa tipos
UNILEVER
de interpretação,
tem outra forma
houvede
uma
interpretação
diminuição (TERCEIROS
em geral referente
X JADE).
a desvio
Masrelativo
sempreatem
riscos,
buscado
porémo percebo
melhor entendio
que a mesma
e conciliação.
tem uma visão critica, mas que precisa de um "foco mais apurado". Nada que não possa ser desenvolvido por conta da vontade.
Avaliação Cliente - Não tenho recebido feedback negativo em relação a TST, e sim que a mesma tem evoluído tecnicamente e melhorado
Comunicação
sua postura
Assertiva - No início era um pouco temerosa ao contradizer alguns questionamentos, devido ser nova na empresa eProatividade
não saber com- Apesar
quem de
está
terfalando.
a solução
Masespera
após feedback
de outra pessoa
melhorou
para
usa
para
imposição
isentar
Devido
adentro
responsabilidade.
umdatrauma
educação.
precisa perder o medo em confiar nas pessoas, não dar muita confiança para as TST, para que não tenha motivos de perder o foto na atividade. Padronizar seus horários, pois às vezes chega alguns minutos atrasado. Ser mais incisiva,