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EXPEDIENTE Nº : 01496-
1496-201
2018-0-1601-
1601-SP-
SP-LA-
LA-02
DEMANDANTE : FERNÁNDEZ LOLOY FÉLIX BENJAMIN
DEMANDAD
EMANDADO
NDADO : CASA GRAND
GRANDE S.A.A.
MATERIA
MATERIA : BENEFICIOS
BENEFICIOS SOCIALES
RESOLUCIÓN
RESOLUCIÓN NÚMERO DOCE. DOCE.-
Trujillo, veintiocho de mayo
del año dos mil veinte.-
VISTOS.-
VISTOS.- en Audiencia Pública Virtual, el Tercer Tribunal Unipersonal de la
Segunda Sala Especializada Laboral de esta Corte Superior de Justicia de La Libertad que
tuvo a su cargo la vista de la causa, expide la siguiente Sentencia de Vista:
Vista
I. PRETENSIÓN IMPUGNATORIA:
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considerado todos los reintegros que en esta instancia se amparará, y que por tanto
generará el recálculo de estos beneficios.
d) Acerca de los honorarios profesionales,
profesionales deberá incrementarse pues se ha realizado
una buena intervención de la defensa de la parte demandante, la misma que ha sido
reconocida por el juzgador.
II. CONSIDERANDOS:
CONSIDERANDOS:
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Domingos y Feriados, se puede vrificar que en las boletas de pago aparece en el
concepto Tareas a Jornal, ya no 26 tareas, sino más, éste exceso que aparece demás viene
a ser el pago del domingo o feriado laborado, más la sobretasa del 100% de forma tal
que se cumplía con cancelar íntegramente estos conceptos al actor no existiendo
reintegro o pago alguno a su favor (…)” y “(…) desde enero de 2007 hasta diciembre de
2007, cuando laboró en días domingos o feriados (…) bajo la denominación de “Tarea
Jornal” se le pagó por el dia laborado y la sobretasa del 100%”. Así pues, la empresa
demandada da cuenta no sólo de los pagos realizados al trabajador por horas extras (en
días ordinarios y extraordinarios), domingos y feriados laborados; sino también de la
forma en que podemos identificarlos en las boletas de remuneraciones, a efectos de
realizar la evaluación que corresponda, y a partir de ello determinar si existen sumas a
reintegrar a favor del accionante.
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SEXTO: Estando a lo anterior, este Tribunal concluye que la sentencia recurrida
adolece de motivación aparente, que como bien lo señala el autor Zavaleta Rodríguez1
se presenta cuando “(…) las resoluciones afectadas (…) disfrazan o esconden la realidad
a través de cosas que no ocurrieron, pruebas que no se aportaron o fórmulas vacías de
contenido que no se condicen con el proceso y que, finalmente, nada significan por su
ambigüedad o vacuidad (…)”, esto al abordar el reintegro de horas extras, domingos y
feriados laborados, sin tomar en cuenta la teoría del caso que postulan ambas partes
procesales, y que ha conllevado a un análisis incorrecto de los medios probatorios
(boletas de pago) que aparecen en el proceso; haciendo liquidaciones que omiten el
cálculo de las horas extras en días domingos y feriados, así como el reintegro por pago
diminuto del trabajo realizado en domingos y feriados de 1996-2006, confundiendo los
pagos hechos al demandante por sobretiempo.
OCTAVO: Siendo esto así, de conformidad con el último párrafo del artículo 176 y
parte pertinente del artículo 122 del CPC aplicable supletoriamente al caso de autos,
que autoriza al órgano jurisdiccional a emitir decisiones anulatorias de oficio, en
resguardo del orden público procesal y de la preservación de los valores fundamentales
del proceso -como los previamente anotados-; debe anularse la apelada y reponerse el
proceso al estado de expedir nuevo fallo, en el plazo más breve, no sólo porque los
vicios que han determinado la nulidad de la sentencia le son imputables al órgano
jurisdiccional, sino también con la finalidad de no agraviar el principio de la celeridad
1 ZAVALETA RODRIGUEZ, Róger E.: RAZONAMIENTO JUDICIAL. ARA Editores, Lima 2006. página. 445
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procesal inherente a todo proceso, pero que cobra especial trascendencia en los procesos
en los cuales se controvierten derechos de carácter alimentario, como es el caso del
proceso laboral.
J.S.
MIRANDA RIVERA.