Vous êtes sur la page 1sur 17

PLAN

Remerciements
Sigles
Introduction
A. Présentation de l’ONG VIDECON ENVIRONNEMENT
1. Présentation
2. Mission et objectif
B. Organisation
C. Fonctionnement
D. Missions et activités menées
a) Missions
b) Les activités menées
E. Les apports et leçons apprises
a) Les apports
b) Leçons apprises
F. Les apports sur le projet de recherche personnel
Conclusion
Webographie
Reference bibliographique
Annexes

2
REMERCIEMENTS
Mes remerciements vont à l'endroit de tout le personnel de l'ONG
VIDECON ENVIRONNEMENT en particulier à sa Présidente Mme Baï
Houéfa Aubine LOKO GBESSIN, qui nous a accueilli bras ouvert et qui a été
comme une mère pour nous en nous apprêtant toute son attention. A son vice-
président Mr GUEZO YAMONGBE Jean son époux ; sans oublier tous les
collaborateurs et administrateurs qui ont été ceux ayant suivi de loin ou de prêt
mes premiers pas de novice dans la connaissance de l’ONG et de ses activités.
Enfin à l'endroit de tous ceux qui m’ont soutenu par tous les moyens et qui ont
contribué à l’exécution de ce stage et à mon apprentissage dans le monde
professionnel. Mes frères et sœurs notamment Mlle H. Diane ma préférée et
mon aimé A. Joseph. Je n’oublie pas mes amis (es), je vous porte dans mon
cœur.

3
Sigles
ONG : Organisation Non Gouvernementale
CB : Cellule de Base
AG : Assemblée Générale
CA : Conseil d’Administration
BE : Bureau Exécutif
CCC : Communication pour Changement de Comportement

4
INTRODUCTION
L’ONG VIDECON ENVIRONNEMENT est une Organisation Non Gouvernementale (ONG)
internationale et apolitique dont la mission est de contribuer de façon efficace et durable au
maintien de la coalition ‘’Environnement – développement’’ à travers la protection, le respect
et la défense de l’environnement. Dans le souci d’acquérir de nouvelles expériences et de
faciliter mon projet de recherche pour la rédaction de mon mémoire de licence, cette
organisation est la plus fiable capable de m’apporter des informations nécessaires pouvant
orienter mes recherches.
Ce rapport qui dégage la spécificité de la pratique par rapport aux principes théoriques des
enseignements, sans occulte les liens qui les unit, se présente comme un déroulement et
une description des activités que nous y avons menées.
Mon développement s’accentue sur la présentation de l’ONG VIDECON
ENVIRONNEMENT dans son intégralité en premier lieu. Et en second lieu présenter les
missions et activités menées ; par la suite parler des apports et des leçons apprises tant sur
nos connaissances antérieures, mais également sur notre projet de recherche.

5
A– Présentation de l’ONG VIDECON_ENVIRONNEMENT

1) Présentation

L’ONG VIDECON_ENVIRONNEMENT est une organisation internationale à but


non lucratif et apolitique. Elle est soumise aux dispositions de la loi du 1er juillet 1901
relative au contrat d’association et aux textes qui la modifieront. Le siège de l’ONG est
établi au Bénin, précisément à Parakou, dans le premier arrondissement, quartier alaga,
rue de l'église saint Joseph, maison GUEZO YAMONGBE HENRI ; 04 BP 958 Cotonou,
son bureau national est situé au quartier Cocotomey dans la commune d’Abomey-Calavi.

2) Mission et objectif

VIDECON_ENVIRONNEMENT a pour mission de contribuer de façon efficace et


durable au maintien de la coalition ‘’environnement-développement’’ à travers la
protection, le respect et la défense de l’environnement. Elle a pour vision « une société
dans laquelle tout ce qui concerne l’environnement est considéré afin d’assurer la
protection de la nature, le développement durable et le bien-être des populations dans le
monde entier ».

En ce qui concerne les objets ils sont constitués de deux volets (objectif général et
spécifique). L’objectif général est la protection, le respect et la défense de
l’environnement. A la lumière des objectifs spécifiques on note :Prévenir ou éradiquer les
phénomènes naturels ; Prendre en considération les urgences environnementales et mieux
gérer les sinistres environnementaux ; Contribuer de façon fiable et durable à la bonne
gestion de l’environnement ;Protéger les espèces et espaces menacés ; Participer à
l’éducation, la formation, la sensibilisation et la communication sur
l’environnement ; Renforcer la gestion des zones agroécologiques ;Impacter positivement
le cadre de vie rural ;Impacter positivement le cadre de vie urbain ; Intégrer
l’environnement à la lutte contre la pauvreté.

Les activités de VIDECON_ENVIRONNEMENT sont accentuées dans tous les domaines


de l’environnement.

B- ORGANISATION
Les organes de VIDECON_ENVIRONNEMENT sur le plan national sont :
- Assemblée Générale (AG)
- Conseil d’Administration (CA)
 Président : Mme Aubine LOKO GBESSIN épouse GUEZO YAMONGBE
 Vice-président : M. Jean GUEZO YAMONGBE
 Conseillère : Mlle Jocely GUEZO YAMONGBE
- Bureau Exécutif (BE)
 Directeur exécutif : M. Brice MASSESSI
6
 Coordinateur : M. Étienne Y. BOKO
 Chargé de Relations avec les Institutions : M. Freddy AGONNOUDE
- Cellule de Base (CB)
 L’Assemblée Générale
Elle est l’organe suprême de décision de l’ONG VIDECON_ENVIRONNEMENT. Elle
comprend tous les membres actifs à jour de leurs cotisations ainsi que les membres
fondateurs. Elle se réunit en session ordinaire tous les trois ans sur convocation du Conseil
d'Administration de VIDECON_ENVIRONNEMENT et en session extraordinaire sur
convocation du Conseil d'Administration ou à la demande de 2/3 des membres de
l'Assemblée Générale.
 Le Conseil d’Administration
Il est Composé des membres fondateurs de l’ONG
VIDECON_ENVIRONNEMENT, d’un Président, du Secrétariat général, d'un Trésorier
général et des conseillers qui sont les seuls élus par l'Assemblée générale, le Conseil
d'Administration est l'organe de gestion de VIDECON_ENVIRONNEMENT. Il dispose
des pouvoirs les plus étendus pour administrer l'ONG VIDECON_ENVIRONNEMENT.
Le mandat des membres élus du Conseil d'Administration est de trois ans ; il est
renouvelable. Le Président du conseil d’administration est désigné par le choix des
membres fondateurs, qui doit être approuvé par l’Assemblée Générale.
 Le Bureau Exécutif
Placée sous la responsabilité d'un Directeur Exécutif, proposé par le Président du
Conseil d’Administration et approuvé par le Conseil d'Administration, la Bureau Exécutif
est l'organe d'exécution de l'ONG VIDECON_ENVIRONNEMENT. Le Directeur
exécutif peut être assisté d'un directeur exécutif adjoint. Le Directeur Exécutif est
responsable de la bonne marche quotidienne des activités générales de
VIDECON_ENVIRONNEMENT, sous l'autorité et contrôle du Conseil d'Administration
à qui il rend compte.

 Cellule de base
L’organisation de la Cellule de Base est territoriale. Sous elle se dispose de façon
hiérarchique ; des Coordonnateurs Départementaux, des Points Focaux Communaux et
des Délégués de bases (groupuscule d’adolescents, de jeunes, d’artisans et de tous groupes

7
de personnes) œuvrant en perspective selon les objectifs de l’ONG
VIDECON_ENVIRONNEMENT.

C- FONCTIONNEMENT
VIDECON_ENVIRONNEMENT est fondé sur une parfaite organisation
accentuée une gestion technique et quotidienne confiée au Bureau Exécutif (BE) dotée
d’un personnel d’appui dont le nombre et les fonctions sont appréciés par le Conseil
d’Administration. Le Directeur Exécutif est nommé par le Président du Conseil
d’Administration sur la base d’un recrutement.
D. Missions et activités menées
a) Missions
La mission principale propre à l’ONG est de mettre en place de façon durable la coalition
‘’Environnement-Développement’’ à travers la protection, le respect et la défense de
l’environnement.
En effet, l’ONG VIDECON ENVIRONNEMENT dans le but d’accomplir l’une de ces
missions qui consiste toujours à protéger l’environnement a organisé une formation des
formateurs-relais qui s’est déroulé dans ses locaux.
Cette formation est effectuée sur le thème : Sachets plastiques non biodégradables :
danger pour l’environnement, la santé et stratégies de réduction de leurs usages ; et
s’est déroulée au tour de trois modules à savoir :
Module 1 : Sachets plastiques non biodégradables : danger pour l’environnement, la santé et
stratégies de réduction de leurs usages ;

- Module 2 : Techniques de communication pour un changement de comportement (CCC) ;

- Module 3 : Techniques d’animation avec les acteurs à la base (Eléments de préparation


d'une séance d'animation).
Les trois modules sont préparés par les consultants-formateurs. Ils ont été
enrichis par des informations, images et expériences des formateurs. L’atelier
de formation a été principalement animé par :

Castro G. HOUNMENOU, Ingénieur de Conception en Technique de génie


de l’environnement, option : Aménagement et Protection de l’Environnement ;
Psychologue de la Vie Sociale et Professionnelle, Doctorant en Mathématiques,

8
option : Statistique-Probabilité (en fin de formation), présentateur du module 1
et modérateur.

Brice MASSESSI, Ingénieur Aménagiste des espaces agroforestiers, Directeur


Exécutif de l’ONG, présentateur du module 2.

Virgile-Marx DAH-DOVONON, Ingénieur Aménagiste des espaces


agroforestiers, Master Sc en Aménagement et Gestion des Ressources
Naturelles, Doctorant en science de l’environnement et forestière, présentateur
du module 3.

Les autres membres (Rodrigue LANDEOU, Doctorant en Géographie (en


attente de soutenance), Directeur de programme de l’ONG ; Prudence
KUESSI, Spécialiste en Santé Communautaire et Fayissolath RADJI,
Environnementaliste, Agent de DST Mairie de Cotonou) ont joué le rôle

d’appui. Photo des Participants de la formation

9
Photo prise lors du déroulement de la formation
b. Activités
Les Mercredi sont pour l’ONG VIDECON ENVIRONNEMENT, une journée de
‘’Salubrité’’.
Ainsi, tous les Mercredi dans la matinée à partir de 8 Heure jusqu’à 10 heure, tous les
stagiaires sont tenus d’être présent pour exécuter la tâche du jour qui est spécialement
caractérise par le balayage, le sarclage et le nettoyage de tout ce qui constitut un déchet

10
sur le lieu. Cette activité s’effectue sous l’échangeur de Godomey mutuellement avec les
personnels de l’ONG.
Photo prise après la salubrité

Photos prise au cours de la salubrité.

11
Le lendemain de la salubrité tous les stagiaires présents, ont subit une évaluation
formative d’une durée de deux (02) heures au sein de l’ONG dans le but de savoir si les
notions qu’on nous a enseigné sont bien reçu. Cette évaluation a débutée à 11 heure pour
prendre fin à 13 heure. Après cette évaluation s’est suivi quelques instants de causerie qui

a aboutit à la fin de la séance du jour.


Nous avions suivi la séance portant sur la conception et Elaboration de projet qui a
effectivement pris fin ce jour en son dixième étape.
Dans l’objectif de mettre en pratique nos connaissances et les notions acquises lors de
notre encadrement sur le plan académique et professionnel, nous avions effectué ce
mercredi 28 Août 2019 une enquête sociologique sur la gestion des déchets ménagers.

Photo prise lors d’un interview


Une manifestation a été organisé pour le dernier jour de stage de nos camarades et
collègues sociologues stagiaires qui nous ont précédé. Plusieurs programmes ont été
déroulés au nombre desquels nous avons le point des différents activités menées au cours
de leurs stage. Les discussions-débats sur la réalisation des projets, l’assimilation des
différentes communications et d’autres.
La Présidente Aubine LOKO GBESSIN épouse GUEZO YAMONGBE a profitée de
l’occasion pour nous donner quelques conseils.

12
A notre tour, à travers un discours lu par notre cher responsale Emile ATCHIDEKOU
visant à remercier la Présidente pour sa gentillesse et pour l’amour maternel qu’elle a
partagée avec nous. Nous avions pris par cette même opportunité pour remercier tous nos
formateurs et encadreurs qui nous ont donnés un de plus pour accroître le volume de nos
savoirs.
Mais ça ne s’est pas arrêté juste là, une t able de dégustation a été et tout le monde avait
dégusté les bons mets du jour qui ont accompagnés la musique et les pas de dance de
certains camarades inspirés.

E. Les apports et leçons apprises


a. Apport
Comme l’enseignement théorique n’est pas suffisante pour avoir une bonne expérience
dans l’application de nos savoir, il est demandé que nous en tant que stagiaire formons un
groupe qui aura pour mission de réaliser un projet sur un thème au choix afin de le
déposer dans l’ONG pour qu’au moment de satisfaction heureuse ; nous puissions gagner
des marchés dans le monde des affaires. Cette tâche nécessite notre mobilisation, notre
motivation et la mise en jeu de notre dynamisme pour sa bonne réalisation. Et c’est
l’ensemble de tout cela qui est notre apport à l’ONG. A cela s’ajoute notre engagement
pour la sensibilisation sur le sac plastique en tant que formateur-relais.
b. Les leçons apprises
L’ONG VIDECON ENVIRONNEMENT grâce à ses personnels, c’est-à-dire ses
formateurs et ses encadreurs a su nous apporter beaucoup de nouveautés et beaucoup
d’innovation. Ils ont tout fait pour nous apporter le nécessaire. Ils nous ont encadré, ils
nous ont suivi, ils nous ont conseillé et ils nous ont fait participer aux différentes activités.
Ils nous ont donnés ce qu’ils ont en eux pour faire de nous les meilleurs. Leur mission
commune à eux est de nous rendre compétent et performant. Ils veulent que nous soyons
une arme de concurrence sur le marché d’emploi ; que nous soyons un outil du
professionnalisme. Pour cela, ils nous ont donné le bon pour que nous ne faisons pas partir
des diplômés sans emploi.
Nous avons retenu alors de leur encadrement, les fondamentaux de la conception et de
l’élaboration des projets. Nous avions appris les méthodes et les techniques pour avoir de
la finance chez les partenaires voire des bourses pour nos différents projets.

13
Il y a beaucoup de chose que nous croyons savoir, alors que c’était des nuages dans nos
têtes. Mais grâce aux apports des différents encadreurs de l’ONG on a pu avoir de bon
éclaircissement sur ses faits.
De même, à travers la formation de Samedi 17 Août 2019 qui s’est déroulé au sein de
l’ONG, nous avions su les dangers qui découle de l’utilisation des sacs plastiques non
biodégradable sous toutes ses formes et les solutions nécessaire contre ce phénomènes
social pour réduire son utilisation ; en premier lieu.
En second lieu, nous avions appris les techniques de communication pour un changement
de comportement. Ce qui nous permettra de rendre nos entretien plus facile et beaucoup
plus compréhensible entre nous et notre interlocuteur. De ce module, nous avions retenu
les erreurs et les obstacles lié à la communication.
Le troisième module de cette séance porte sur les Techniques d’animation avec les acteurs
à la base (Eléments de préparation d'une séance d'animation). En ce lieu, nous pouvons
retenir qu’une bonne séance d’animation se déroule en deux grandes phases à savoir : la
préparation de l’animation et le déroulement de la séance qui contient chacun ses étapes.
Nous avons également retenu comment lire une boite à image et comment l’utiliser pour
faire comprendre le phénomène en question à la population.
Il est aussi nécessaire de retenir pour finir ce chapitre que l’environnement doit être
protéger, respecter et défendu contre tout phénomène pour maintenir le développement
durable.
F. Les apports sur le projet de recherche
Le projet de recherche est l’étape nécessaire et obligatoire pour la rédaction de notre
mémoire de licence sociologique. Pour mener à bien ses recherches, il faut se documenter
et se renseigner dans les institutions qui sont en rapport avec son sujet de recherche. C’est
pour cela que faire mon stage dans l’ONG VIDECON ENVIRONNEMENT est un atout
pour moi. Pour cela, pendant mes un mois de stage dans cette organisation j’ai compris
d’avantage que la position géographique d’une localité peut constituer un phénomène
pour cette dernière.
Par ailleurs, le protocole de recherche qui a été encadré par Mr AÏSSI Carlos nous a
permis d’avoir beaucoup plus de compréhension qu’avant.
En effet, nous avions retenu comment dégager le problème social, le phénomène social et
le plus important est le processus de transformation des données du terrain en projet. La
transformation des données du terrain en projet est une étape très importante qui permet

14
de corrigé les problèmes sociaux, les phénomènes sociaux et les faits sociaux relevé du
terrain de recherche lors de l’exécution du projet concerné.
Nous avions retenu également que le sujet de recherche découle d’un constant social après
l’observation sur le terrain de recherche.
Nous avions retenu de même comment on peut tirer des informations d’un document qui
ne parle pas exactement de son thème de recherche grâces à ses chapitres.

Conclusion
Comme mentionné tout en haut, la pratique par rapport aux principes théoriques des
enseignements est spécifique. Car, l’enseignement théorique sans une mise en pratique ne
peut pas garantir l’expérience requis en matière d’une bonne compétence.
En effet, ce stage nous a donné l’opportunité d’exécuter certaines missions et tâches.
Ainsi, a eu lieu une formation des formateurs-relais sur l’utilisation des sacs plastiques. Ce
qui a eu lieu grâce à la participation de nous tous en tant qu’acteur sociaux, qui avons joué
chacun nos rôles respectifs.

15
Webographie
www.videconenvironnement.org
Page Facebook : Videcon Environnement

16
Reference bibliographique
Alcaud, A. et al, 2010, Dictionnaire des sciences politiques, 2è éd, Paris, Dalloz
Alpe, Y., et al, 2005, Lexique de sociologie, Paris, Dalloz
Ansart, P., 1990, Les sociologies contemporaines, 3è éd., Paris, Éditions du Seuil
Backouyanga, B., M., D., 2013, Les enjeux de la gestion du risque environnemental dans la
zone de N'Toum au Gabon : cas de l'entreprise CIMGABON [en ligne] Thèse de
doctorat en Sociologie, Universite du Littoral Côte d'Opale, SESAM, Disponible sur
https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-01020557
Balme, R. et Brouard S., 2005, Les conséquences des choix politiques : choix rationnel et
action publique, Revue française de science politique, Vol.55, n°1, pp. 33-50

17
Annexes
Séance de salubrité débutée de 08 heures à 10 heures sous l’échangeur de Godomey.
Journée de sensibilisation des usagers de l’espace sous l’échangeur de Godomey
Enquête de terrain à Calavi Kpota dans le cadre de collecte des données sur la gestion des
ordures ménagères le Mercredi 28 Août 2019.

18

Vous aimerez peut-être aussi