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Siège CNAIB : 194 Boulevard Emile Delmas – 17000 La Rochelle Tél. : 05.46.41.69.

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Dév. Durable Les chemins de la beauté – (Instituts et SPA recommandés)

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Convention collective Accueil Convention collective

La convention collective Juridique &


Après la séparation de la branche esthétique-cosmétique parfumerie en 2 branches, Social
esthétique-cosmétique d’une part et parfumerie d’autre part, la fédération des écoles
privées – FIEPPEC et la CNAIB collaborent avec les partenaires sociaux à la Informations

rédaction de la nouvelle convention collective de l’esthétique – cosmétique et de juridiques

l’enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l’esthétique et de la


Informations
parfumerie.
sociales

Tous les accords qui sont sur ce site sont applicables à partir de leur
Conditions
date de parution au journal officiel.
d’exercice de
l’esthéticienne

Par arrêté du 30 mai 2012 paru au journal officiel du 12 juin vous pouvez consulter Convention
et appliquer la nouvelle convention collective de l’esthétique. collective
Cliquez pour voir l’arrêté du 30 mai 2012
Règlementation
Cliquez pour voir la convention collective Contrôles UV et
électriques

L’arrêté du 18 mars 2014 paru au journal officiel du 03 avril 2014 a rendu Affichage
obligatoire, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ obligatoire
d’application de la convention collective nationale de l’esthétique-cosmétique et de
l’enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l’esthétique et de la
parfumerie du 24 juin 2011, les dispositions de Actualités
: http://www.legifrance.gouv.fr/jopdf/common/jo_pdf.jsp?
numJO=0&dateJO=20140403&numTexte=130&pageDebut=06431&pageFin=06431 Guide de
bonnes
LES SALAIRES pratiques de
sécurité sanitaire
Avenant N°18 du 5 juillet 2018, cette grille des salaires est paru au J.O. du pour la branche
de l’esthétique
14 février
LISTES ET

2019 https://www.legifrance.gouv.fr/a DATES DES


chTexte.do;jsessionid=4480EAD3279FFB8296C565551AE18439.tplgfr42
CENTRES
HABILITES A
cidTexte=JORFTEXT000038125222&dateTexte=&oldAction=rechJO&categorieLien=id&idJO=JORFCONT00003812
DISPENSER
LES
Salaires
FORMATIONS
Coef CLASSIFICATIONS DES EMPLOIS minima bruts
UV
mensuels

– Aide esthéticien (ne) : personnel non diplômé DÉCÈS DU


Salaire en
exerçant sous le contrôle d’un esthéticien(ne) PRÉSIDENT
vigueur : 1 516
diplômé(e) mais justifiant d’une formation aux soins BERNARD
esthétiques. Attention STALTER
salaire en-
– maquilleur permanent : personnel non diplômé en
dessous du GRILLE DES
esthétique exerçant sous le contrôle d’un
SMIC, SALAIRES 2020
135 esthéticien(ne) diplômé(e) mais justifiant d’une
appliquer: 1 CONSEILLÉS
formation en maquillage permanent
539,42
– prothésiste ongulaire : personnel non diplômé en SALON
Salaire BEAUTY
esthétique exerçant sous le contrôle d’un
conseillé : PROF’S 13 & 14
esthéticien(ne) diplômé(e) mais justifiant d’une
1539.42 OCTOBRE
formation en prothèse ongulaire
MARSEILLE
150 – Esthéticien(ne) : personnel titulaire d’un CAP Salaire en
d’esthétique-cosmétique exécutant les tâches prévues vigueur : 1 523
dans le référentiel d’activités ;
Attention salaire
– ou personnel non titulaire du CAP mais justifiant en-dessous du
d’une expérience professionnelle effective de trois SMIC,
années en instituts de beauté aux fonctions
d’esthéticien (ne) et exerçant, dans ce cas, sous le appliquer: 1
contrôle d’un esthéticien(ne) diplômé(e) 539,42

– styliste ongulaire : personnel titulaire d’un CQP de Salaire


styliste ongulaire défini par la convention collective conseillé :
non diplômé en esthétique mais justifiant d’une 1548.13
expérience professionnelle effective de trois années
en prothèse ongulaire et effectuant uniquement les
tâches prévues au référentiel du CQP.

– maquilleur permanent : personnel titulaire d’un CQP


de maquilleur défini par la convention
collective non diplômé en esthétique mais justifiant
d’une expérience professionnelle effective de trois
années en maquillage permanent et effectuant
uniquement les tâches prévues au référentiel du CQP.

– Esthéticien (ne) titulaire du CAP esthétique justifiant


d’une expérience professionnelle effective de trois
années et justifiant d’une formation d’au moins 216
heures comparable au programme de soins corps
préconisés dans les diplômes de niveau IV en
esthétique cosmétique (BP et BAC PRO)
Salaire en
– ou 6 années sans CAP effectuant tous les soins vigueur : 1 531
prévus au diplôme et justifiant d’une formation d’au
moins 216 heures conforme au programme de soins Attention

corps contenu dans les diplômes de niveau IV en salaire en-

esthétique cosmétique (BP et BAC PRO) dessous du


SMIC,
160 – Esthéticien (ne) titulaire d’un diplôme de niveau IV appliquer: 1
débutante (BP – BAC-PRO) exécutant les tâches 539,42
prévues dans le référentiel d’activités
Salaire
– Maquilleur Conseil Animateur titulaire d’un CAP en conseillé
esthétique et du CQP de maquilleur conseil animateur
défini par la convention collective nationale exécutant 1 556.26

les tâches prévues dans le référentiel d’activités

– Styliste ongulaire titulaire d’un CAP en esthétique et


du CQP de Styliste ongulaire défini par la convention
collective nationale exécutant les tâches prévues dans
le référentiel d’activités

175 Esthéticien (ne) titulaire d’un diplôme de niveau IV Salaire en


justifiant d’une expérience professionnelle effective de vigueur : 1 538
trois années et exécutant les tâches prévues dans le
Attention
référentiel d’activités
salaire en-
– Esthéticien (ne) titulaire d’un diplôme de niveau III dessous du
débutant (BTS – BMIII) exécutant les tâches prévues SMIC,
dans le référentiel d’activité appliquer: 1
539,42

Salaire
– Maquilleur Conseil Animateur titulaire d’un diplôme
conseillé
de niveau IV en esthétique (BAC-PRO – BP) et du
CQP de maquilleur conseil animateur défini par la 1 563.38
convention collective nationale exécutant les tâches
prévues dans le référentiel d’activité

– Styliste ongulaire titulaire d’un diplôme de niveau IV


en esthétique (BAC-PRO – BP) et du CQP de Styliste
ongulaire défini par la convention collective nationale
exécutant les tâches prévues dans le référentiel
d’activité

– spa praticien titulaire d’un diplôme en esthétique et


du CQP SPA praticien défini par la convention
collective nationale exécutant les tâches prévues dans
le référentiel d’activité

-Esthéticien (ne), titulaire d’un diplôme de niveau IV et


justifiant d’une expérience professionnelle effective de
cinq années, capable d’effectuer les tâches
nécessaires à l’atteinte des objectifs définis chaque
année par le chef d’entreprise

– Esthéticien(ne), titulaire d’un diplôme de niveau IV Salaire en


en esthétique (BAC-PRO – BP) et du CQP SPA vigueur : 1 556
praticien, défini par la convention collective nationale,

180 justifiant d’une expérience professionnelle effective de


cinq années en SPA capable d’effectuer les tâches Salaire

nécessaires à l’atteinte des objectifs définis chaque conseillé

année par le chef d’entreprise. 1 581.67

– Esthéticien(ne), titulaire d’un BTS et justifiant d’une


expérience professionnelle effective de deux années
en institut, capable d’effectuer les tâches nécessaires
à l’atteinte des objectifs définis chaque année par le
chef d’entreprise

-Esthéticien (ne), titulaire d’un diplôme de niveau III et


justifiant d’une expérience Salaire en
professionnelle effective de cinq années en institut, vigueur : 1 626
assure le suivi du stock, vérifie les prises de rendez- Salaire
200
vous, prépare des actions de fidélisation de la conseillé
clientèle, capable d’effectuer les tâches nécessaires à
l’atteinte des objectifs définis chaque année par le 1 652.83

chef d’entreprise.

230 Esthéticien(ne) diplômé(e) (niveau IV ou III), adjoint(e) Salaire en


de l’esthéticien(ne) manager ou du chef d’entreprise, vigueur : 1 695
organise l’activité de un à trois salariés suivant les
Salaire
objectifs et les directives du chef d’entreprise, assure
conseillé
également les fonctions techniques
1 722.97

Esthéticien(ne) diplômé(e) (niveau IV ou III), adjoint(e) Salaire en


de l’esthéticien(ne) manager ou du chef d’entreprise, vigueur : 1 899
organise l’activité de plus de trois salariés suivant les Salaire
250
objectifs et les directives du chef d’entreprise, assure conseillé
également les fonctions techniques et l’animation
commerciale 1 930.33

Directrice ou Directeur d’exploitation, diplômé(e)


Salaire en
(niveau IV ou III) ou titulaire du « CQP Spa Manager
vigueur :
», justifiant d’une expérience professionnelle effective
de 5 années. Il ou elle travaille en autonomie, définit 2 378
270 les objectifs, organise l’activité de l’entreprise, encadre
Salaire
des salariés. Il ou elle garantit le bon fonctionnement
conseillé
de l’entreprise, gère les fonctions administratives,
commerciales et techniques Peut-être amené (e) à 2 417.24
gérer plusieurs structures

Esthéticien(ne) manager (niveau IV ou III) salarié


d’institut ou d’un spa. Il ou elle travaille en autonomie,
définit les objectifs, organise l’activité de l’entreprise, Salaire en
encadre un ou des salariés. Il ou elle garantit le bon vigueur : 3 308
fonctionnement de l’entreprise.
300 Salaire
Spa manager (titulaire d’un CQP) salarié d’institut ou conseillé
d’un spa. Il ou elle travaille en autonomie, définit les
objectifs, organise l’activité de l’entreprise, encadre un 3 362.58

ou des salariés. Il ou elle garantit le bon


fonctionnement de l’entreprise.

Prime d’ancienneté

On entend par ancienneté dans une entreprise le temps pendant lequel le salarié a
été occupé de façon continue dans cette entreprise, quelles que puissent être les
modifications survenant dans la nature juridique de celle-ci.

La prime d’ancienneté est fixée selon le barème suivant :

– Après 3 ans d’ancienneté 38,00 €

– après 6 ans d’ancienneté 69,00 €

– après 9 ans d’ancienneté 105,00 €


– après 12 ans d’ancienneté 137,00 €

– après 15 ans d’ancienneté 173,00 €

– après 25 ans d’ancienneté 200,00 €

Cette prime d’ancienneté est indépendante du salaire brut de base proprement dit et
s’ajoute, dans tous les cas, au salaire brut de base. Elle figure sur une ligne distincte
du bulletin de paie.

La prime d’ancienneté est versée au prorata du temps de travail effectif pour les
salariés à temps partiel.