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Les 5 qualités essentielles d’un 

vrai leader
vrai leader
Beyrouth
Beyrouth,
Mai 2013
30/05/2013 Leadership 1
Pourquoi le LEADERSHIP

Les 5 QUALITES

Questions & Réponses

30/05/2013 Leadership 2
Pourquoi  Le
LEADERSHIP ?
LEADERSHIP ?

30/05/2013 Leadership 3
La Capacité à INFLUENCER,
MOTIVER ett IMPLIQUER les
l
acteurs …

… afin de bâtir
une organisation
PERFORMANTE

30/05/2013 Leadership 4
L’ART d’obtenir des RESULTATS…

…D’une
30/05/2013 façon qui inspire la CONFIANCE.
Leadership Steven COVEY
5
L’INFLUENCE
est la véritable MESURE du 
LEADERSHIP

30/05/2013 Leadership 6
RAISON 1

Le 21ème siècle ou l’ère de
prédominance de
L’EGO

« Tous nos ACTES sont provoqués par deux désirs


30/05/2013 fondamentaux : le désir SEXUEL et le désir de
Leadership 7
GRANDEUR. » Sigmund FREUD
RAISON 2

Si vous touchez le LEADER, vous touchez


IMMEDIATEMENT tous ceux qui se
reconnaissent en LUI. Juvenal TAKORA

Le LEADERSHIP a un effet
MULTIPLICATEUR
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RAISON 3
Plus vous voulez
GRIMPER HAUT…

« La REUSSITE est due pour 15% environ aux


connaissances techniques et pour 85% à la
personnalité au charme,
personnalité, charme à la faculté de
susciter l’enthousiasme chez les autres .»
Fondation CARNEGIE

…plus
p vous avez besoin
30/05/2013 de
Leadership LEADERSHIP 9
de 3300 Etudes 
Plus de 
Plus 3300 Etudes sur Le 
sur Le
LEADERSHIP ont révélé ….

.Que tous les BONS LEADERS 
Que tous les BONS LEADERS
ont en COMMUN très 
peu de QUALITES
peu de QUALITES
30/05/2013 Leadership 10
Le FUTUR appartient à ceux qui croient 
à la BEAUTE DE LEURS RÊVES.
Ê
ELEANOR ROOSEVELT

30/05/2013 Leadership 11
Courrier sans TIMBRE = Courrier sans 
PAYS DE DESTINATION
30/05/2013 Leadership 12
La Vision est pour un INDIVIDU
Ce que Le PHARE est pour un BATEAU
Ce que Le PHARE est pour un BATEAU

« Il n
« Il n’est
est pas de 
pas de
vent favorable
vent favorable 
pour celui qui ne 
sait où il va. »
Sé è
Sénèque

30/05/2013 Leadership 13
ILS VISENT TOUJOURS 
Rêver 
Rêver
LA LUNE très Haut 
pour ne
pour ne 
pas 
réaliser 
é li
Trop Bas.

Alfred CAPUS

30/05/2013 Leadership 14
La Mauvaise COMMUNICATION nous laisse peu de 
place pour GRANDIR
place pour GRANDIR
Rowan WILLIAMS

30/05/2013 Leadership 15
La Parole est 
CREATRICE

choses ont été faites par la Parole


Toutes choses ont été faites par 
Toutes la Parole. 
30/05/2013
LA BIBLE
Leadership 16
La Communication est 
La Communication est
ll’activité
activité PRINCIPALE du 
PRINCIPALE du
LEADER.

30/05/2013 Leadership 17
MONTRER UN
AVENIR RADIEUX

« Je vous ferai monter d’Egypte  vers … un pays où 
30/05/2013 coulent le lait et le miel.
Leadershil »   LA BIBLE  18
TOUCHEZ LES 
TOUCHEZ LES
CŒURS.
CŒURS

La raison conduit à la 
conclusion. L’émotion 
30/05/2013 Leadership
conduit à l’action 19
On retient plus AISEMENT les 
sujets présentés en TROIS
sujets présentés en TROIS 
PARTIES.

30/05/2013 Leadership 20
Le grand but de l’EDUCATION
g n’est pas le 
p
SAVOIR, mais l’ACTION

30/05/2013 Leadership 21
TOUT LE MONDE A UN RÊVE MAIS 

Très peu réalisent les LEURS.
é li t l LEURS

30/05/2013 Leadership 22
Une VISION sans ACTION…

…est une
HALLUCINATION

30/05/2013 Leadership 23
Il ne suffit p
pas d’observer et de décrire le monde,,
mais il faut le transformer par l’activité humaine.
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MASSA MANKAN DIABATE
LES TROIS 
LES TROIS
PLUS GRANDS
PLUS GRANDS 
ENNEMIS DE
ENNEMIS DE 
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Si vous faite les choses dont vous avez peur, 
la mort de la peur est certaine.
la mort de la peur est certaine.
Ralph Waldo EMERSON

30/05/2013
LA PEUR
LA PEUR Leadership 26
La PROCRASTINATION est comme un CREDIT. 
Vous en êtes heureux jusqu’au jour où vous devez le REMBOURSER
Christophe PARKER

L A   P R O C R A S T I N AT I O N
30/05/2013 Leadership 27
Les circonstances ne font pas un HOMME. 
Elles LE révèlent simplement à LUI‐MÊME.  Epictète

LA RESPONSABILITE 
30/05/2013
FA C E   A   L’ E C H E C
Leadership 28
LA VICTOIRE 
LA VICTOIRE
AIME L’EFFORT
AIME L EFFORT
Catulle

30/05/2013 Leadership 29
30/05/2013
PETIT A PETIT L’OISEAU FAIT SON NID
Leadership 30
Les LEADERS de classe mondial mettent 
les autres en PREMIER PLAN Robin SHARMA
les autres en PREMIER PLAN. Robin SHARMA

30/05/2013 Leadership 31
« Le plus grand parmi vous sera votre SERVITEUR »
Jésus-Christ

30/05/2013 Leadership 32
Il reste toujours
ACCESSIBLE

L accessibilité détruit les suspicions


L’accessibilité suspicions, les préjugés
30/05/2013
et renforce la confiance des autres à votre égard 33
Leadership
Il cultive ll’ENTHOUSIASME
ENTHOUSIASME
et la MOTIVATION

Les LEADERS de classe mondial dirigent, expliquent, 
Les LEADERS de classe mondial dirigent expliquent
démontrent et INSPIRENT les autres. John MAXWELL
30/05/2013 Leadership 34
Il CONSTRUIT les autres
Il CONSTRUIT les autres
Si vous traitez TRES BIEN vos employés, ils 
traiteront TRES BIEN vos clients. Robin SHARMA

30/05/2013 Leadership 35
Une organisation
g
PERFORMANTE
repose sur
chaque
h EMPLOYE

30/05/2013 Leadership 36
SERVIR?
• S ? Signaler l’avenir
S ? Si l l’ i
• E ? Engager les personnes et faites les 
E ? Engager les personnes et faites les
grandir
• R ? Réinventer sans cesse
• V ? Valoriser les résultats et les relations
• I ? Incarner les valeurs
I ? Incarner les valeurs
• R ? Réfléchir, toujours!
f , j
30/05/2013 Leadership 37
Il n’y a pas d’oreiller plus DOUX
qu’une conscience CLAIRE
Proverbe Français

30/05/2013 Leadership 38
INTEGRITE VERITE
INTEGRITE = VERITE

30/05/2013 Leadership 39
LL’INTEGRITE
INTEGRITE NOUS PERMET D
NOUS PERMET D’ACHETER
ACHETER 
LA CONFIANCE DES AUTRES

30/05/2013 Leadership 40
Celui qui vole ma bourse vole une bagatelle, 
mais celui qui vole ma réputation vole TOUT.
q p
Shakespeare

30/05/2013 Leadership 41
L Afrique n
L’ Afrique n’est
est pas 
pas
un problème pour 
LAfricain …
L’Africain

… Ce sont les 
Africains qui sont 
un problème pour 
L’AFRIQUE.
J B MAWETE
J.B MAWETE

30/05/2013 Leadership 42
CONCLUSION
« Le progrès a lieu lorsque des
LEADERS courageux et habiles
saisissent l’opportunité de changer
l choses
les h pour le
l meilleur.
ill »
Harry TRUMAN

30/05/2013 Leadership 43