vrai leader vrai leader Beyrouth Beyrouth, Mai 2013 30/05/2013 Leadership 1 Pourquoi le LEADERSHIP
Les 5 QUALITES
Questions & Réponses
30/05/2013 Leadership 2 Pourquoi Le LEADERSHIP ? LEADERSHIP ?
30/05/2013 Leadership 3 La Capacité à INFLUENCER, MOTIVER ett IMPLIQUER les l acteurs …
… afin de bâtir une organisation PERFORMANTE
30/05/2013 Leadership 4 L’ART d’obtenir des RESULTATS…
…D’une 30/05/2013 façon qui inspire la CONFIANCE. Leadership Steven COVEY 5 L’INFLUENCE est la véritable MESURE du LEADERSHIP
30/05/2013 Leadership 6 RAISON 1
Le 21ème siècle ou l’ère de prédominance de L’EGO
« Tous nos ACTES sont provoqués par deux désirs
30/05/2013 fondamentaux : le désir SEXUEL et le désir de Leadership 7 GRANDEUR. » Sigmund FREUD RAISON 2
Si vous touchez le LEADER, vous touchez
IMMEDIATEMENT tous ceux qui se reconnaissent en LUI. Juvenal TAKORA
Le LEADERSHIP a un effet MULTIPLICATEUR 30/05/2013 Leadership 8 RAISON 3 Plus vous voulez GRIMPER HAUT…
« La REUSSITE est due pour 15% environ aux
connaissances techniques et pour 85% à la personnalité au charme, personnalité, charme à la faculté de susciter l’enthousiasme chez les autres .» Fondation CARNEGIE
…plus p vous avez besoin 30/05/2013 de Leadership LEADERSHIP 9 de 3300 Etudes Plus de Plus 3300 Etudes sur Le sur Le LEADERSHIP ont révélé ….
.Que tous les BONS LEADERS Que tous les BONS LEADERS ont en COMMUN très peu de QUALITES peu de QUALITES 30/05/2013 Leadership 10 Le FUTUR appartient à ceux qui croient à la BEAUTE DE LEURS RÊVES. Ê ELEANOR ROOSEVELT
30/05/2013 Leadership 11 Courrier sans TIMBRE = Courrier sans PAYS DE DESTINATION 30/05/2013 Leadership 12 La Vision est pour un INDIVIDU Ce que Le PHARE est pour un BATEAU Ce que Le PHARE est pour un BATEAU
« Il n « Il n’est est pas de pas de vent favorable vent favorable pour celui qui ne sait où il va. » Sé è Sénèque
30/05/2013 Leadership 13 ILS VISENT TOUJOURS Rêver Rêver LA LUNE très Haut pour ne pour ne pas réaliser é li Trop Bas.
Alfred CAPUS
30/05/2013 Leadership 14 La Mauvaise COMMUNICATION nous laisse peu de place pour GRANDIR place pour GRANDIR Rowan WILLIAMS
30/05/2013 Leadership 15 La Parole est CREATRICE
choses ont été faites par la Parole
Toutes choses ont été faites par Toutes la Parole. 30/05/2013 LA BIBLE Leadership 16 La Communication est La Communication est ll’activité activité PRINCIPALE du PRINCIPALE du LEADER.
30/05/2013 Leadership 17 MONTRER UN AVENIR RADIEUX
« Je vous ferai monter d’Egypte vers … un pays où 30/05/2013 coulent le lait et le miel. Leadershil » LA BIBLE 18 TOUCHEZ LES TOUCHEZ LES CŒURS. CŒURS
La raison conduit à la conclusion. L’émotion 30/05/2013 Leadership conduit à l’action 19 On retient plus AISEMENT les sujets présentés en TROIS sujets présentés en TROIS PARTIES.
30/05/2013 Leadership 20 Le grand but de l’EDUCATION g n’est pas le p SAVOIR, mais l’ACTION
30/05/2013 Leadership 21 TOUT LE MONDE A UN RÊVE MAIS Tè Très peu réalisent les LEURS. é li t l LEURS
30/05/2013 Leadership 22 Une VISION sans ACTION…
…est une HALLUCINATION
30/05/2013 Leadership 23 Il ne suffit p pas d’observer et de décrire le monde,, mais il faut le transformer par l’activité humaine. 30/05/2013 Leadership 24 MASSA MANKAN DIABATE LES TROIS LES TROIS PLUS GRANDS PLUS GRANDS ENNEMIS DE ENNEMIS DE 30/05/2013 Leadership 25 Si vous faite les choses dont vous avez peur, la mort de la peur est certaine. la mort de la peur est certaine. Ralph Waldo EMERSON
30/05/2013 LA PEUR LA PEUR Leadership 26 La PROCRASTINATION est comme un CREDIT. Vous en êtes heureux jusqu’au jour où vous devez le REMBOURSER Christophe PARKER
L A P R O C R A S T I N AT I O N 30/05/2013 Leadership 27 Les circonstances ne font pas un HOMME. Elles LE révèlent simplement à LUI‐MÊME. Epictète
LA RESPONSABILITE 30/05/2013 FA C E A L’ E C H E C Leadership 28 LA VICTOIRE LA VICTOIRE AIME L’EFFORT AIME L EFFORT Catulle
30/05/2013 Leadership 29 30/05/2013 PETIT A PETIT L’OISEAU FAIT SON NID Leadership 30 Les LEADERS de classe mondial mettent les autres en PREMIER PLAN Robin SHARMA les autres en PREMIER PLAN. Robin SHARMA
30/05/2013 Leadership 31 « Le plus grand parmi vous sera votre SERVITEUR » Jésus-Christ
30/05/2013 Leadership 32 Il reste toujours ACCESSIBLE
L accessibilité détruit les suspicions
L’accessibilité suspicions, les préjugés 30/05/2013 et renforce la confiance des autres à votre égard 33 Leadership Il cultive ll’ENTHOUSIASME ENTHOUSIASME et la MOTIVATION
Les LEADERS de classe mondial dirigent, expliquent, Les LEADERS de classe mondial dirigent expliquent démontrent et INSPIRENT les autres. John MAXWELL 30/05/2013 Leadership 34 Il CONSTRUIT les autres Il CONSTRUIT les autres Si vous traitez TRES BIEN vos employés, ils traiteront TRES BIEN vos clients. Robin SHARMA
30/05/2013 Leadership 35 Une organisation g PERFORMANTE repose sur chaque h EMPLOYE
30/05/2013 Leadership 36 SERVIR? • S ? Signaler l’avenir S ? Si l l’ i • E ? Engager les personnes et faites les E ? Engager les personnes et faites les grandir • R ? Réinventer sans cesse • V ? Valoriser les résultats et les relations • I ? Incarner les valeurs I ? Incarner les valeurs • R ? Réfléchir, toujours! f , j 30/05/2013 Leadership 37 Il n’y a pas d’oreiller plus DOUX qu’une conscience CLAIRE Proverbe Français
30/05/2013 Leadership 39 LL’INTEGRITE INTEGRITE NOUS PERMET D NOUS PERMET D’ACHETER ACHETER LA CONFIANCE DES AUTRES
30/05/2013 Leadership 40 Celui qui vole ma bourse vole une bagatelle, mais celui qui vole ma réputation vole TOUT. q p Shakespeare
30/05/2013 Leadership 41 L Afrique n L’ Afrique n’est est pas pas un problème pour LAfricain … L’Africain
… Ce sont les Africains qui sont un problème pour L’AFRIQUE. J B MAWETE J.B MAWETE
30/05/2013 Leadership 42 CONCLUSION « Le progrès a lieu lorsque des LEADERS courageux et habiles saisissent l’opportunité de changer l choses les h pour le l meilleur. ill » Harry TRUMAN
