Vous êtes sur la page 1sur 6

Examen blanc BAC PRO – Comptabilité ISGI AZLI

session Juin 2020 MARRAKECH


Epreuve 2 ‘Finance et droit’

2 ‫مدة اإلنجاز‬ )‫االختبار التوليفي في المواد المهنية – الجزء الثاني (فترة ما بعد الزوال‬ ‫المادة‬

‫المعامل‬ ‫ مسلك المحاسبة‬:‫شعبة الخدمات‬ ‫الشعبة أو المسلك‬


10

Note :
• Seule l’utilisation de la calculatrice non programmable est autorisée.
• Les trois dossiers du sujet sont indépendants.
• Vous choisissez deux dossiers parmi les trois
• Chaque dossier choisi est sur 10 points.
• Les annexes sont à rendre obligatoirement avec la copie.

DOSSIER N°1 : Analyse financière

Vous êtes en période de stage dans l’entreprise « ALUM-SUD » qui fabrique et commercialise des
produits à base d’aluminium. Pour les besoins de l’analyse financière, le responsable vous remet les
documents et informations ci-après relatifs à l’exercice 2019.

Document 1 : CPC de l’entreprise au 31/12/19

NATURE Valeurs en DHs


PRODUIT D'EXPLOITATION
I Total (I) 6 749 000
Ventes marchandises 1 600 000
Ventes de Biens & Services 5 400 000
CHIFFRE D'AFFAIRES 7 000 000
EXPLOITATION

Variation de stocks de produits - 801 000


Immobilisations produites par l'entreprise pour elle-
meme 360 000
Subventions d'exploitation -
Autres produits d'exploitation 120 000
Reprises d'exploitation; Transferts de charges 70 000
CHARGES D'EXPLOITATION
II Total (II) 5 511 200
Achats revendus de marchandises 900 000
Achats consommés matières & fournitures 2 460 000
Autres charges externes 500 000
Impots & Taxes 13 200
Charges de personnel 288 000
Autres charges d'exploitation 90 000
Dotations d'exploitation 1 260 000
III RESULTAT D'EXPLOITATION (I-II) 1 237 800
PRODUITS FINANCIERS Total
IV (IV) 140 000
Produits des titres participation -
Gains de change -
Intérêts & autres produits financiers 116 000
FINANCIER

Reprises financières; transferts de charges 24 000


CHARGES FINANCIERES
V Total (V) 90 000
Charges d'intérêt 82 000
Pertes de change -
Autres charges financières -
Dotations financières 8 000
VI RESULTAT FINANCIER (IV-V) 50 000
VII RESULTAT COURANT (III+VI) 1 287 800
PRODUITS NON COURANTS
VIII Total(VIII) 900 200
Produits cessions immobilisations 840 000
Subventions d'équilibre -
Reprises sur subventions investissement -
NON COURANT

Autres produits non courants 200


Reprises non courantes; transferts de charges 60 000
CHARGES NON COURANTES
IX Total IX) 428 000
Valeurs Nettes d'Amortissements des immobilisations
cedées 400 000
Subventions accordées -
Autres charges non courantes 28 000
Dotations non courantes -
X RESULTAT NON COURANT (VIII-IX) 472 200
XI RESULTAT AVANT IMPOT (VII+/-X) 1760 000
XII IMPOTS SUR LES RESULTATS 460 000
XIII RESULTAT NET (XI-XII) 1 300 000

Document 2 : Le tableau de ventilation des dotations et des reprises.

Dotations Reprises
Eléments
N. N.
Exploitation Financières Exploitation Financières
courantes courantes
Stables 1 070 000 - 40 000 60000
Circulantes 190 000 8000 - 30000 24 000
Totaux 1 260 000 8000 - 70 000 24 000 60000
TAF :
1. Citer deux objectifs de l’analyse financière 1 pt
2. Schématiser la démarche de l’analyse financière 1 pt
3. Remplir le tableau de formation du résultat (Annexe 1) 3 pts
4. Calculer et interpréter les ratios suivants :
-Marge commerciale 1.5 pt
-Intégration
5. Compléter le tableau de la CAF selon la méthode additive (Annexe 2) 1.5 pt
6. Calculer la CAF selon la méthode soustractive 2 pts

DOSSIER N°2 : législation de travail

L’entreprise « Minoteries AZLI» est spécialisée dans la production et commercialisation de la farine


au Maroc. Son directeur des ressources humaines, nommé récemment, vous consulte pour un conseil
sur les situations juridiques suivantes :

Document : Contrat de travail

Entre les soussignés :

« Minoteries AZLI », située 126, rue dakhla Marrakech, représentée par M. YAMANI Adil, directeur des
ressources humaines, d’une part, Et M. SALMAOUI Kamal, domicilié au 145, rue sebta, guiliz marrakech,
d’autre part,
Il est arrêté et convenu ce qui suit :

Article 1 M. SALMAOUI Kamal occupe le poste d’un agent commercial


Article 2 Ce contrat est conclu en raison de remplacement d’un salarié en congé de maladie.

Article 3 M. SALMAOUI Kamal est engagé du 01 février 2019 au 15 Août 2019 inclus. À son terme, le
contrat pourra être éventuellement renouvelé une seule fois.
Article 4 La période d’essai est de …jours, commence à partir du 01 février 2019.

En contrepartie de ses services, M. Ahmed DRISSI percevra une rémunération mensuelle brute de
Article 5
6 000 DH pour l’horaire de travail à temps plein de 44 heures hebdomadaires, effectuées selon les
dispositions en vigueur dans l’entreprise.
Article 6 Le lieu de travail de M. Ahmed DRISSI sera situé à 126, rue dakhla Marrakech .
Article 7 Dans le cas d’une faute grave le contrat sera résilié sans délai de préavis.

Fait à Marrakech, le 01 Février 2019

SALMAOUI Kamal YAMANI Adil


Lu et approuvé (Directeur des Ressources Humaines)
TAF :
1. Rappeler la définition d’un contrat du travail 1.5 pt
2. Citer les conditions de validité d’un contrat 1.5 pt
3. Citer deux obligations de :
- L’employeur 2 pts
- L’employé
4. Répondre par vrai ou faux (Annexe 3)
1.5 pt
5. Le contrat ci-dessus est-il un CDD ou un CDI ? Justifier. 1 pt
6. Citer deux autres motifs de recours à ce genre de contrat. 1 pt
7. Expliquer l’article 7 en citant des exemples de fautes graves. 1.5 pt

DOSSIER N°3 : Création d’entreprise

La création d’une entreprise est un projet qui demande de la préparation, des décisions importantes
doivent être prises. Pour mettre en place un projet de création d’entreprise, Le point de départ consiste
à trouver une idée de projet de création d’entreprise. Il existe une multitude d’idées de projet, il peut
s’agir d’activités déjà existantes ou de concepts totalement innovants.

Situation :
M. Kamal HILALI, lauréat de l’ISCAE, souhaite créer une petite entreprise spécialisée dans la
restauration surtout les fastfood « burger, pizza… ». Dans un premier temps, il veut commencer par
l’ouverture de deux snacks offrants des produits de qualité supérieure. M.Kamal HILALI demande
votre aide à fin d’établir tout d’abord une étude économique à son projet.

1. Dans un paragraphe de 4 lignes expliquer les difficultés rencontrées par les jeunes
3 pts
entrepreneurs dans la réalisation de leurs projets.
2. Enumérer les formalités administratives de création d’entreprise. 2 pts
3. Etablir une étude économique du projet de M.Kamal HILALI en respectant les
points suivants :
- Etude de l’environnement
- Clientèle 5 pts
- La concurrence
- Fournisseurs
- Stratégie commerciale (prix, distribution, communication)
Annexe 1 : Tableau de formation du résultat

TABLEAU DE FORMATION DES RESULTATS (TFR) Exercice 2019


1 Ventes de marchandises
2 Achats revendus de marchandises
I = Marge sur ventes en l'état
II Production de l'exercice
3 Ventes de biens et services produits
4 Variation de stocks de produits
5 Immob. Produites par l'entreprise pour elle même
III Consommation de l'exercice
6 Achats consommés de matières et fournitures
7 Autres charges externes
IV = Valeur ajoutée
8 Subventions d'exploitation
9 Impôts et taxes
10 Charges de personnel
V = EBE/IBE
11 Autres produits d'exploitation
12 Autres charges d'exploitation
13 Reprises d'exploitation
14 Dotations d'exploitation
VI = Résultat d'exploitation
VII Résultat financier
VIII = Résultat courant
IX Résultat non courant
15 Impôt sur les résultats
X = Résultat net de l'exercice

Annexe 2 : Capacité D’autofinancement (C.A.F.) – Autofinancement


1 Résultat net de l’exercice : Bénéfice (+) ou Perte (-)
2 Dotations d’exploitation
3 Dotations financières
4 Dotations non courantes
5 Reprises d’exploitation
6 Reprises financières
7 Reprises non courantes
8 Produits des cessions d’immobilisations
9 Valeurs nettes d’amortissements des immobilisations cédées
I CAPACITÉ D’AUTOFINANCEMENT
10 Distribution de bénéfices 500 000
II AUTOFINANCEMENT
Annexe 3 : Répondre par vrai ou faux

Situation Vrai Faux


En cas de licenciement avec faute grave le salarié a le droit à des indemnités.
La durée légale du travail ne doit pas dépasser généralement 44h par semaine
Le contrat de travail est un contrat à titre gratuit
Dans un CDI aucune limitation de durée n’est fixée par les parties
La CNSS couvre les salariés du secteur privé
Les cotisations sociales à la CNSS sont supportées en totalité par l’employé