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Date de la dernière mise à jour : 01/04/2020 Rédacteur : Elodie Coupard

IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste Analyste revenu assurance
Filière Back office
Métier Finances
Position dans Hiérarchique N+1 CFO
l’organigramme Sous sa responsabilité N-1 NC

MISSION PRINCIPALE
L’analyste revenu assurance (RA) a pour mission de prévenir, détecter et limiter l’impact de la fraude et les
pertes de revenu dans la chaine de revenus de l’application Flashapp. Il contribue à la sauvegarde de valeur dans
l’entreprise et effectue le contrôle interne des activités digitales dans FlashApp.

ACTIVITES-CLE
Activité 1 Définir, mettre en œuvre et tenir à jour la politique, les procédures et modes
opératoires et outils nécessaires à la prévention, détection et gestion de la fraude

Activité 2 S’assurer du fonctionnement et de la bonne utilisation de la plateforme Flashapp :


 Analyser l’ensemble des alertes reçues ou détectées avec les directions
concernées et conclure sur sa nature (avérée/non avérée)
 Traiter les alertes remontées par le réseau de distribution directe et indirecte
 Alerter la hiérarchie dans un délai de 1 jour sur les cad de fraudes avérées

Activité 3 Suivre et mettre en œuvre les contrôles définis sur les risques de fraude et les plans
d’actions associés :
 Assurer un contrôle mensuel du respect des plans de commissionnement (des
contrats avec les partenaires et avec les revendeurs)

Activité 4 Contribuer à la maitrise des risques et à la réduction de l’indice de criticité globale des
risques :
 Faire les analyses sur les tendances, écarts observés suite aux contrôles RA
 Mettre en place et suivre des plans d’actions préventifs et curatifs

Activité 5 Produire différents rapports :


 Tableau de bord mensuel
 Reporting sur la fraude mensuel, trimestriel, semestriel et annuel
 Rapport hebdomadaire sur les différents outils de gestion de fraude

Activité 6 Effectuer une veille technologique et dans le domaine RA (normes éthiques …)


Exécuter toutes autres tâches demandées par la hiérarchie

AMPLITUDE
Latitude Disposition d’une certaine autonomie pour atteindre les buts et objectifs
prédéterminés et détermine l’action à suivre pour obtenir les résultats nécessaires.
Prend des décisions pour découvrir et résoudre des questions ou problèmes se
rapportant au dispositif global de contrôle interne de Flashapp. L'action peut être
vérifiée par l'efficacité des résultats obtenus sur la fraude et les réclamations. Elle
exige typiquement une perspective de long terme. La stratégie est soumise à la
supervision de sa hiérarchie.
Impact Contribue de manière importante au développement des buts et objectifs généraux de
la société ainsi qu’à son image de marque. Toute mauvaise décision ou
recommandation entraînerait des pertes critiques de revenu, favorisant la fraude et
les réclamations.

Budget

RELATIONS DE TRAVAIL
Hiérarchique CFO
Fonctionnel Tous les départements
Externe Partenaires

CONFIDENTIALITE
Données Fonctionnement interne de la plateforme, développement des produits et du réseau,
ainsi que les accords commerciaux et les chiffres concernant l’activité sur Flashapp.

COMPETENCES
Techniquesi Maitrise de la règlementation applicable à l’activité des Fintech, de la mobile money
et/ou des messageries financières (instructions BCC, loi Uniforme AML/CFT, Data
Privacy, SI sensibles…)
Connaissance en gestion des systèmes d’information (IT)
Vision transversale et plurisectorielle du métier
Connaissance en management de la fraude, audit et contrôle interne
Expérience de 2 ans sur la fraude dans le secteur financier ou le mobile money
Licence en gestion, audit, finances, informatique, statistique
Organisationnellesii Bonne connaissance du fonctionnement interne de Flash/CFC
Très bonne connaissance des produits et services de Flash/CFC

Comportementalesiii Autonomie
Organisation
Sens des responsabilités
Capacité à prendre du recul
Force de proposition et d’argumentation
Ouverture d’esprit et curiosité
Respect de la confidentialité
Intégrité et rigoureux
Créatif pour anticiper les situations improbables
Réactif et dynamique

AIRES DE MOBILITE
Poste(s) précédent(s)

Evolution(s)
possible(s)

Commentaires

iCompétences techniques
Savoirs théoriques / Savoirs liés à un domaine de spécialité qui existent indépendamment du contexte
iiCompétences organisationnelles
Connaissances ou savoir-faire liés aux produits, processus et normes de l’entreprise
iiiCompétences comportementales

Comportements qui conditionnent la réussite dans le métier