Vous êtes sur la page 1sur 7

1- L’audit interne :

a. Est une activité dépendante et non objective


b. Qui donne à une organisation une assurance absolue sur le degré de maitrise
de ses opérations
c. Apporte ses conseils pour améliorer les opérations
d. Contribue à créer de la valeur ajoutée

2- L’audit interne évalue, par une approche systématique et méthodique, les processus
de :
a. Management des risques
b. L’audit externe
c. Contrôle interne
d. Gouvernement d’entreprise

3- En quoi l’audit interne et l’inspection sont différents :


a. L’audit interne peut intervenir spontanément et librement alors que
l’inspection n’intervient que sur un mandat
b. L’inspection peut sanctionner les personnes alors que l’audit s’intéresse aux
systèmes
c. L’audit interne s’intéresse pas à la remise en cause des règles et directives
d. L’inspection effectue moins de contrôles exhaustifs que de simples sondages
aléatoires

4- Le contrôle interne a pour but d’assurer :


a. La maitrise absolue du fonctionnement de l’entreprise
b. La protection et la sauvegarde du patrimoine des clients
c. La qualité de l’information comptable et financière
d. L’application des instructions de la direction

5- Le contrôle interne est un ensemble d’opérations qui :


a. Se manifeste par l’organisation, les méthodes et les procédures de chacune
des activités de l’entreprise
b. Pour maintenir la pérennité de celle-ci
c. Pour réaliser les travaux de fin d’année

6- Les éléments du contrôle interne sont :


a. Les activités du contrôle
b. Information et communication
c. Un système d’autorisation et d’exécution
d. Pilotage

7- Qui a la responsabilité de mettre en place et de gérer le contrôle interne :


a. L’audit externe
b. Le contrôleur des travaux finis
c. Le directeur du contrôle interne
d. Le mangement

8- Les outils de description de l’audit interne sont :


a. La narration
b. La grille d’analyse des tâches
c. Le questionnaire de contrôle interne
d. L’organigramme fonctionnel

9- La FRAP doit contenir


a. Le problème et les faits
b. Les causes
c. Les conséquences et les recommandations
d. La gestion des risques

10- Le Plan d’approche


a. Organise La phase de vérification
b. Assure une prise de connaissance des clients de l’entreprise
c. Assure une prise de conscience de ses habituels risques et opportunités
d’amélioration
d. Décompose le sujet de la mission en objets auditables

11- Les normes professionnelles de l’audit interne sont :


a. Les normes de qualification
b. Les Normes de fonctionnement
c. Les normes de mise en œuvre
d. Les normes de gestion

12- Les auditeurs internes doivent respecter et appliquer les principes fondamentaux
suivants
a. Intégrité
b. Objectivité
c. Jugement de valeur
d. Confidentialité et compétence

13- L’objectif de l’audit interne est de donner :


a. Des jugements contre le personnel de l’entreprise
b. Des recommandations objectives sur l’activité auditée de l’entreprise
c. Des recommandations sur le secteur d’activité

14- La qualité du contrôle interne est conditionnée par :


a. La réalisation d’une cartographie des risques
b. Un grand nombre de contrôles préventifs
c. La formalisation systématique des procédures
d. L’intégrité et l’éthique des dirigeants

15- L’auditeur peut fonder son examen sur des :


a. Faits
b. Estimations statistiques
c. Son expérience professionnelle
d. Jugement personnel

16- Les aptitudes comportementales les plus utiles à l’auditeur sont :


a. La capacité d’écoute
b. L’impartialité
c. L’esprit de décision pour la mise en œuvre des recommandations

17- Le contrôle interne est un processus qui vise à donner une assurance raisonnable
que les objectifs de l’organisations seront atteints, lequel des objectifs suivants ne fait
pas partie du contrôle interne :
a. La qualité de l’information
b. Le respect des lois et règlements
c. La réalisation de la stratégie de l’entreprise
d. L’efficacité des opérations

18- Le Flow Chart ne doit pas visualiser


a. Le type de document et le nombre d’exemplaires
b. L’origine du document et la destination
c. Le directeur du site audité
d. Les contrôles effectués

19- Les objectifs de la réunion d’ouverture ou de lancement de la mission sont multiples.


Il s’agit notamment de :
a. Donner des informations sur le rôle de l’audit interne
b. Donner des informations sur le contexte et les objectifs de la mission
c. Expliquer de manière déraillée la méthodologie et les outils de l’audit

20- Un rapport d’audit de qualité doit contenir les éléments suivants


a. Un sommaire
b. Les objectifs et le champ de la mission
c. La description détaillée du fonctionnent du servie audité
d. Les constats et les recommandations

21- La communication sur les résultats de la mission d’audit doit obligatoirement indure :
a. Les objectifs et le champ de la mission
b. Les conclusions de l’audit
c. Les plans d’actions des audités
22- L’audit est une démarche d’investigation et d’évaluation des risques et des éléments
du contrôle interne qui :
a. S’opère à partir d’un référentiel
b. Indus un diagnostic et conduit éventuellement à des recommandations
c. Assure la maitrise absolue du contrôle interne

23- L’audit de régularité est une :


a. Vérification de la bonne application des règles, procédures, organigrammes,
circuits d’information, etc.
b. Analyse par rapport à un référentiel : comparaison de la règle à la réalité
c. Jugement des considère comme efficace et efficient

24- L’audit de management est une :


a. Approche nouvelle qui constitue le stade ultime de développement de la
fonction d‘audit
b. Vérification que la politique de chaque fonction est en ligne avec la stratégie
de l’entreprise ou avec les politiques qui en découlent
c. Jugement des valeurs des dirigeants

25- Les objectifs principaux des auditeurs interne sont de vérifier si :


a. Les procédures en place comportent les sécurités non suffisantes
b. Les informations sont sincères
c. Les opérations régulières
d. Les organisations efficaces et les structures claires et actuelles

26- Les caractéristiques d’un Audit sont :


a. L’examen méthodologique d’une situation
b. Par une personne non indépendante et compétente
c. Qui s’assure de la validité matérielle des éléments qu’il ne doit pas contrôler

27- L’audit interne est une :


a. Activité indépendante et exercée à l’extérieur de l’entreprise
b. Afin d’apprécier le contrôle total des opérations
c. Son objectif d’assister le management dans l’exercice-efficace de leur
fonction

28- L’auditeur interne est :


a. Moins informé sur l’environnement intérieur
b. Dispose d’une conaissance inégalée du fonctionnement interne de l’entreprise

29- Un contrôle interne :


a. Peut-être effectué manuellement
b. Est vérifier seulement par l’audit interne
c. Est applicable par les logiciels seulement
d. Peut-être automatisé

30- Le contrôle interne a pour but d’assurer :


a. La maitrise absolue du fonctionnement de l’entreprise
b. La protection et la sauvegarde du patrimoine
c. La qualité de l’information comptable et financière
d. L’application des instructions de la direction

31- Les normes professionnelles d’audit interne contiennent


a. Les normes de qualifications
b. Les normes de fonctionnement
c. Les normes de mise en œuvre
d. Les normes de gestion de l’entreprise

32- Le contrôle interne est composé de cinq éléments quels sont parmi les élément
suivant qui n’appartiennent pas au contrôle interne :
a. L’environnement du contrôle
b. L’évaluation des risques
c. Les activités de contrôle
d. Le suivi des recommandations
e. L’information et la communication
f. Le pilotage

33- Parmi les principes d’un bon dispositif du contrôle interne :


a. L’existence de responsabilités fonctionnelles
b. Un système d’autorisation et d’exécution
c. De saines pratiques d’exécution des tâches
d. Un personnel qualifié
e. Aucune réponse

34- La finalité de l’auditeur externe est d’évaluer :


a. Le système de contrôle interne
b. Le management des risques
c. Le gouvernement d’entreprise

35- L’ordre de mission est :


a. Mandat donné par la direction générale
b. Mandat donné par le responsable de site audité
c. Mandat donné par l’auditeur

36- Les destinataires de l’Ordre de mission sont :


a. La direction générale
b. Tous les responsables de l’entreprise
c. Tout responsable du site audité

37- Le plan d’approche :


a. Organise la phase d’étude
b. Assure une prise de reconnaissance du domaine à auditer
c. Assure une prise de conscience de ses habituels risques et opportunités
d’amélioration
d. Décompose le sujet de la mission en objets auditables
e. Il clôt la phase de reconnaissance
38- Les approches pour passer d’un sujet de mission à des objets auditables sont :
a. Découpe en stade chronologiques
b. Découpe par arborescence
c. Découpe par type
d. Découpe par issue
e. Aucune de ses réponses

39- Le tableau des forces et faiblesses appartienne à la phase de :


a. Vérification
b. Etude
c. Mise en œuvre
d. Conclusion

40- Le tableau des forces et faiblesses appartienne à la phase d’étude et plus


particulièrement à :
a. La prise de connaissance
b. L’analyse des risques
c. Choix d’objectifs
d. Aucune de ses réponses

41- Le plan d’approche englobe :


a. La demande
b. Le domaine
c. Le reste de la phase d’étude
d. Toutes les réponses sont justes

42- La phase de conclusion contienne un ensemble des documents parmi eux :


a. L’ossature du rapport
b. Le compte rendu final sur site
c. Le rapport d’audit
d. L’état des actions de progrès
e. Toutes les réponses sont justes

43- Le terme contrôle à comme traduction juste :


a. La vérification
b. Le Maitrise
c. Aucune de ces réponses

44- La fausse traduction du terme Contrôle est :


a. La vérification
b. Le Maitrise
c. Aucune de ces réponses

45- Les outils d’audit interne sont


a. Les outils de description
b. D’interrogation
c. D’évaluation
d. De conclusion
e. De contrôle
f. Toutes ces réponses

46- Les Outils d’interrogation sont :


a. Les sondages
b. La narration
c. Les interviews
d. Chart flow
e. L’interrogation des fichiers dans les systèmes informatiques
f. Les vérifications et approchement divers
g. Observation physique
h. Toutes ces réponses

47- Les outils de description


a. La narration
b. Les interviews
c. La grille d’analyse des tâches
d. Le diagramme de circulation
e. Chart Flow
f. L’organigramme fonctionnel
g. L’observation physique
h. Aucune de ces réponses

48- Les outils d’évaluation


a. Les questionnaires
b. Les FRAPs
c. Le tableau des forces et faiblesses
d. Toutes ces réponses

Vous aimerez peut-être aussi