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: A
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PLAN DE VIGILANCIA, CONTROL Y

PREVENCIÓN DE COVID-19 EN EL
TRABAJO – UNIDAD TOROMOCHO

“SERVICIO DE MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE IZAJE –

GRÚAS PUENTE Y MONORRIELES”
MC00647LOC

MAYO, 2020
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Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Hersy Tembladera Jhony Ramirez Ortiz Williams Coronel Cano
Danitza Bazan Mezares
Jesus Huaman Ascanoa
Cargo(s): Cargo(s): Cargo(s):
Ing. de seguridad Supervisor mecánico Jefe de proyectos
Supervisor del CSST
Firma(s): Firma(s): Firma(s):

Fecha:
09-05-2020

ÍNDICE DE REVISIONES
Índice Versión Fecha Modificaciones
1 A 09/05/19 Presentado para revisión y aprobación
2 0
3 1
4 2
5 3
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I. DATOS DE LA EMPRESA

MOVITECNICA S.A. es una empresa que se dedica a la actividad minera e

industrial en el rubro de ventas y mantenimiento de equipos de izaje y fajas
transportadoras.

Cuadro N° 01. Datos de la empresa

Razón social MOVITECNICA S.A.

Ruc 20100172543
Dirección Calle Elías Aguirre 605, Miraflores, Lima.
Actividad económica Venta Min. Otros Productos en Almacén.
Teléfono (511) 566 8808 - (511) 566 8283
Gerente General Benavides Marchena Álvaro Oscar

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

Movitecnica S.A. realiza el servicio de Mantenimiento de equipos de izaje: Grúa

monorriel, puente, pórtico y semi pórtico en la unidad de Toromocho – Minera
Chinalco Perú S.A.
Cuadro N° 02. Lugar de trabajo

Unidad minera TOROMOCHO – MINERA CHINALCO PERÚ

S.A.
Servicio Mantenimiento de sistemas de izaje
Campamento Tunshuruco
Distrito Morococha
Provincia Yauli
Región Junín

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para plantear el presente plan, se ha realizado un análisis sobre los datos y
estadísticas del ministerio de salud (Centro nacional de epidemiología, prevención
y control de enfermedades) y se ha determinado la importancia y necesidad de
establecer parámetros de vigilancia, control y prevención para riesgo de contagio
por COVID-19 en el trabajo basándonos en las normas nacionales que declaran el
estado de emergencia nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de
la nación a consecuencia del COVID-19.
El Plan de vigilancia, control y prevención de COVD-19 en el trabajo cuenta con
personal que realizará el seguimiento y verificará su cumplimiento en coordinación
con el área de salud ocupacional de Minera Chinalco Perú S.A.

Cuadro N° 03. Responsables de cumplimiento

Sup. SSO Hersy Antonio Tembladera C. hsec1@movitecnica.com.pe

Sup. SSO Danitza Yerseli Bazán M. hsec2@movitecnica.com.pe
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IV. INTRODUCCIÓN
Debido al comportamiento epidémico y alta transmisibilidad del virus SARS-CoV2
que produce la enfermedad COVID-19, los centros laborales son espacios de
exposición y contagio representándose como una zona de alto riesgo biológico para
los trabajadores en la unidad de Toromocho.
En este marco resulta conveniente desarrollar lineamientos de vigilancia, control y
prevención de la salud estableciéndose criterios generales durante el periodo de
emergencia sanitaria y posterior al mismo.

V. OBJETIVOS

5.1. Objetivo general

• Prevenir el contagio por SARS CoV2 en los trabajadores de Movitecnica S.A.

que brinda servicios de mantenimiento de equipos de izaje en la unidad de
Toromocho.

5.2. Objetivos específicos

• Establecer lineamiento de vigilancia, control y prevención de la salud de los

trabajadores de Movitecnica S.A. durante la pandemia COVID-19.

• Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia control y prevención

para evitar la transmisibilidad del virus SARS CoV2 en los trabajadores de
Movitecnica S.A.
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VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

Para determinar el riesgo de exposición se ha analizado el tipo de actividad que

desarrolla el colaborador según su puesto de trabajo influenciado por la necesidad
de estar en contacto directo, repetido o prolongado con personas que se conoce o
se sospecha que estén infectados con el virus SARS-CoV2.

Gráfico N° 01. Pirámide de riesgos laborales para COVID-19

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Cuadro N° 04. Riesgos laborales de acuerdo con la frecuencia de contacto

RIESGOS LABORALES
Frecuencia de contacto
Puestos de trabajo Con
Con el Con
En Viajes colaboradore
cliente externos
s
Residente Medio Medio Medio Medio

Sup. mecánico Medio Medio Medio Medio

Sup. SSOMA Medio Medio Medio Medio
Técnico mecánico Medio Medio Bajo Medio
Técnico electricista Medio Medio Bajo Medio

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

7.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Por la persistencia de coronavirus infecciosos en las superficies inertes y su

inactivación con agentes biocidas en corto tiempo (1 min.), es necesario adoptar
buenas prácticas de limpieza y desinfección de los ambientes de trabajo a nivel
intermedio utilizando soluciones de peróxido de hidrógeno (agua oxigenada al 0.5%)
o hipoclorito sódico (lejía al 0.1%) a fin de controlar la exposición al virus SARS
CoV2. Por ello se propone lo siguiente:

Cuadro N° 05. Soluciones para desinfección

1 Litro Hipoclorito de sodio (0.1%) 20 ml de lejía (5%) + 1 litro de agua

100 ml de peróxido de hidrógeno (0.5%) 17 ml agua oxigenada (3%) + 100 ml agua.
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7.1.1 Limpieza de los ambientes de trabajo

Consiste en eliminar todos los materiales indeseables, suciedad e impureza de las superficies mediante el arrastre en los principales
ambientes de trabajo.

Cuadro N° 06. Procedimiento para la limpieza de áreas de trabajo

PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA DE ÁREAS DE TRABAJO

INSUMO, MONITOREO,
MÉTODO /
ÁREA / AMBIENTE DE SUPERFICIE MATERIALES Y EPP FRECUENCIA RESPONSABLE VERIFICACIÓN
PROCEDIMIENTO
TRABAJO HERRAMIENTAS Y REGISTRO

Insumo:
Barrido: -Hipoclorito de
Barrer la superficie sodio.
OFICINA SUPERVISIÓN en seco y recoger los -Peróxido de
desechos para hidrógeno.
OFICINA TÉCNICA depositarlo en el
contenedor Materiales:
Piso Ropa de
ALMACÉN DE EPP adecuado. -Rociador 0.5 litros.
Ventanas trabajo
- Bolsa y
Puertas Zapatos de
GUARDA ROPA Retiro de polvo y contenedor para
Escritorio seguridad
suciedad: RRSS.
Estantes Lentes de Registro: Check
ALMACÉN DE Retirar el polvo con el -Paños o trapos Diario (al inicio
Materiales seguridad Supervisión list de limpieza y
HERRAMIENTAS soplador eléctrico. o al término de
Equipos Mascarilla operativa y desinfección de
Herramientas: la jornada
Herramientas quirúrgica SSOMA áreas de trabajo
ALMACÉN DE ANDAMIOS Humedecer trapo o -Escoba. laboral)
cabina Guantes
paño en solución de -Recogedor.
quirúrgicos
VEHÍCULO Hipoclorito de sodio
(0.1%) o peróxido de Equipos:
hidrógeno (0,5%) -Soplador eléctrico.
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7.1.2 Desinfección de ambientes de trabajo

Busca reducir por medio de agentes químicos y/ o métodos físicos el número de microorganismos presentes en la superficie o en el ambiente,
hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud de las personas.

Cuadro N° 07. Procedimiento para la desinfección de áreas de trabajo

PROCEDIMIENTO DE DESINFECCIÓN DE ÁREAS DE TRABAJO

INSUMO, MONITOREO,
ÁREA / AMBIENTE DE MÉTODO /
SUPERFICIE MATERIALES Y EPP FRECUENCIA RESPONSABLE VERIFICACIÓN
TRABAJO PROCEDIMIENTO
HERRAMIENTAS Y REGISTRO

Insumo:
-Hipoclorito de
sodio.
OFICINA SUPERVISIÓN
-Peróxido de
hidrógeno.
OFICINA TÉCNICA
Ropa de
Piso Pulverizado: Materiales:
ALMACÉN DE EPP trabajo
Ventanas - Bolsa y
Zapatos de
Puertas Pulverizar superficies contenedor para
GUARDA ROPA seguridad
Escritorio con solución de RRSS.
Lentes de
Estantes Hipoclorito de sodio -Paños o trapos Registro: Check
ALMACÉN DE seguridad
Materiales (0.1%) o peróxido de Supervisión list de limpieza y
HERRAMIENTAS Mascarilla Una vez a la
Equipos hidrógeno (0,5%). Herramientas: operativa y desinfección de
quirúrgica semana
Herramientas -Escoba. SSOMA áreas de trabajo
ALMACÉN DE ANDAMIOS Guantes
cabina Dejar ventilar el área -Recogedor.
quirúrgicos
de trabajo por 30 min.
VEHÍCULO Careta facial
Equipos:
-Soplador eléctrico.
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Se realizará seguimiento la limpieza/desinfección de las áreas de trabajo a través de inspecciones inopinadas semanales antes, durante y
después de la jornada laboral. Estas inspecciones serán evidenciadas en el formato de Check list de limpieza/desinfección de áreas de
trabajo (Anexo 1).

Gráfico N° 02. Áreas- ambientes de desinfección

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7.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL

CENTRO DE TRABAJO

Para identificar el nivel de riesgo por exposición al virus SARS CoV2, se ha

considerado el análisis riesgos laborales por puesto de trabajo, detectando
oportunamente la sintomatología a través de la evaluación médica donde se
considera lo siguiente:

7.2.1 Evaluación física presencial

Convocar al cambio de guardia solo a personal NO VULNERABLE de la ciudad de

Lima y Huancayo,
El personal seleccionado debe presentarse por sus medios a las instalaciones del
hotel designado a su residencia para ser evaluados por personal especializado
mediante un perfil que determine que no se está desarrollando la infección COVID-
19:

➢ Examen Físico con foco en el aparato respiratorio.

➢ Toma de temperatura y Oximetría.
➢ Hemograma Completo
➢ Proteína C Reactiva.
➢ Rapid test para Covid-19.

De dar positivo al Rapid Test para COVID-19 deberá ser derivado con urgencia a un
hospital indicado por el gobierno para el estudio confirmatorio, este traslado se hará
en una ambulancia desde el hotel hasta el centro de referencia de mayor
complejidad autorizado por el gobierno.

De dar negativo al Rapid Test para COVID-19, el personal deberá quedarse en

cuarentena por 14 días en el mismo hotel (Lima o Huancayo) donde se le realizó la
evaluación médica.

De identificarse un caso sospechoso (trabajador con fiebre y síntomas COVID-19)

será declarado NO APTO TEMPORAL y se procederá de la siguiente manera:

• Referir al tópico Tunshuruco para la evaluación médica.

• Aplicación de la ficha de sintomatología COVID-19.
• Aplicación de prueba serológica según diagnóstico de médico de turno.
• Identificación de contactos en el trabajo.
• Traslado a una clínica u hospital para el estudio confirmatorio.
• Comunicación a la autoridad de salud para el seguimiento del caso.

7.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

Las áreas de trabajo cuentan con los kits para higiene de manos ubicados en sitios
estratégicos para promover una cultura de limpieza y desinfección de manos antes,
durante y después de la jornada laboral
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Cuadro N° 08. Distribución de Kits para higiene de manos

DISTRIBUCIÓN DE KIT PARA HIGIENE DE MANOS

JABÓN ALCOHOL
ÁREA / AMBIENTE DE TRABAJO LAVABO
LIQUIDO GEL

OFICINA SUPERVISIÓN X

OFICINA TÉCNICA X

SERVICIOS HIGIÉNICOS AK 39 X X

El lavado y desinfección de manos deberá realizarse de manera frecuente usando

agua y jabón o desinfectante a base de alcohol en gel y para garantizar la practica
adecuada en lo colaboradores se implementarán cartillas en cada punto acerca la
Higiene de manos (Anexo 2).

Además, para verificar el cumplimento se hará inspecciones inopinadas durante el

mes. Estas inspecciones serán evidenciadas en el formato de Check list de lavado
de manos (Anexo 3).

7.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO

Se realizará actividades de difusión y comunicación con la finalidad mantener

ambientes saludables. Se expondrá información sobre COVID-19, medios de
protección, control y vigilancia laboral a través de afiches, carteles visibles sobre
lavado de manos, señaléticas de obligatoriedad en los ambientes de trabajo.
Además, se hará referencia sobre el uso obligatorio de EPP durante la jornada
laboral y de acuerdo con el nivel de riesgo del puesto, toser o estornudar en el
pliegue del codo, no tocarse el rostro, etc.

Cuadro N° 09. Temas de capacitación COVID-19

CAPACITACIONES - PREVENCIÓN DE COVID-19

MENSUAL
Tema
MA JU JU AGO SE OC NO DI
Sintomatología del COVID-19 Y
X N L P T V C
Lavado de manos X
Uso de mascarilla descartable X
Distancia social X
No tocarse el rostro, boca, ni ojos X
Desinfección de ambientes y superficies X
Manejo de residuos biocontaminados X
¡Quédate en casa! X
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7.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.

Las acciones que van dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID-19 son:

• Reuniones de trabajo no mayor a 30 min.

• Charlas al aire libre
• La limpieza/desinfección de superficies.
• Lavado de ropa de trabajo.
• Ventilación natural de ambientes de trabajo.
• Prohibición de eventos que genere aglomeración de personas.
• Distanciamiento social mayor a 1.5 metro.
• Establecer punto de acopio de RRSS bio-contaminados y coordinar el recojo
por un EO.
• Reducción de la capacidad máxima de aforo en los ambientes de trabajo.

Cuadro N° 10. Aforo de personal por ambientes de trabajo

AFORO DE PERSONAS
ITEM Área de trabajo Actual Recomendado
01 Oficina de supervisión 4 2
02 Oficina Técnica 10 6
03 Almacén de 4 2
herramientas
04 Vestuario 4 2
05 Almacén de EPP 2 1
06 Camioneta 4x4 5 3*
*El conductor y dos personales en la parte posterior

7.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL.

De acuerdo con el análisis de la matriz IPERC línea base y al ser considera como
riesgo medio de exposición a COVID-19, MOVITECNICA S.A. asegura la
disponibilidad de los equipos de protección personal e implementa las medidas para
su uso correcto y obligatorio.

Los EPPs pueden ser necesarios como un adicional para prevenir ciertas
exposiciones, de esta manera se proporcionará los siguientes EPPs:

• Mascarillas quirúrgicas, las cuales deberán ser utilizadas por todo el

personal y en todo momento según el instructivo de uso de mascarilla
(Anexo 4)
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Cuadro N° 11. Equipo de protección personal

Equipo de protección personal

Guantes
Niveles Traje de Bota de
Mascarilla Respirador Careta Gafas de de
de protección protección
quirúrgica N95 Facial protección protección
riesgo biológica biológica
biológica
Muy
X X X X X X
Alto
Alto X X X X
Medio X
Bajo X

7.7 VIGILANCIA DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

CONTEXTO COVID-19.

El médico de servicio de salud en el trabajo evalúa la presencia del trabajador que

es sensible a la infección de COVID-19 y basándose en el documento técnico
“lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores”
que presentan determinadas características individuales a mayor riesgo de
complicaciones:

• Mayores de 65 años.
• Hipertensión arterial.
• Cardiópatas (Arritmias cardiacas, Insuficiencia Cardiaca, Trastornos
valvulares, Bloqueos cardiacas que reciban medicación, etc.)
• Cáncer.
• Diabetes Mellitus.
• Obesidad con IMC de 40 a más.
• Asma crónica.
• Enfermedad pulmonar crónica.

En la evaluación, todo personal considerado dentro del grupo de riesgo para COVID-
19, será declarado como NO APTO TEMPORAL.

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.

8.1. Proceso para el regreso al trabajo.

Solo el colaborador que tiene como resultado negativo para la infección por COVID-
19 está APTO para continuar con las siguientes disposiciones:
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8.1.1 Cuarentena de personal APTO en Hotel

El personal procede a desinfectar su equipaje y zapatos según las indicaciones de

los empleados del hotel.

Recoge la llave y se dirige a la habitación asignada, se cambiará la ropa y colocará

la ropa usada en una bolsa para ser entrega a lavandería.

Durante la cuarentena el personal no podrá salir por ningún motivo de la habitación

manteniendo en todo momento las buenas costumbres.

El servicio de alimentación se realizará a la habitación, puestos en empaques

descartables y colocados sobre bandejas personales al ingreso de cada habitación
bajo el siguiente horario:

Desayuno 07:00 a.m. a 9:00 a.m.

Almuerzo 12:00 p.m. a 2:00 p.m.
Cena 07:00 p.m. a 9:00 p.m.

8.1.2 Traslado de personal hacia la unidad minera

Solo las personas que dan negativo al Rapid Test después de los 14 días de
cuarentena podrán embarcarse al bus que realizará el traslado directo al
campamento Tunshuruco.

Para ello el titular proporcionará los recursos necesarios para el traslado de personal
hacia el campamento de la unidad minera.

Además, garantiza:

• La desinfección previa y posterior del vehículo.

• El aforo máximo: 50% de capacidad.
• La separación entre pasajeros.
• La ventilación adecuada en la unidad de transporte durante el servicio.
• El uso de alcohol gel al subir y bajar de la unidad ya sea en frasco personal
y dispensador en la unidad.
• El uso de mascarillas de todos los viajeros.
• Información sobre medidas de prevención respecto al COVID-19 durante el
viaje.

8.1.3 Inicio de labores en la unidad minera

Para iniciar las labores todo el personal de carácter declarativo deberá rellenar la
ficha de sintomatología COVID-19 (Anexo 5).
Y como parte del control diario se medirá la temperatura corporal al momento de
ingresar al área de trabajo siendo registrado en la ficha de control de temperatura
corporal (Anexo 6).
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8.2. Proceso para la reincorporación al trabajo.

Las disposiciones sobre el proceso de reincorporación al trabajo coinciden con las

disposiciones establecidas con las autoridades sanitarias.

8.2.1 Trabajadores diagnosticados con COVID-19 en la unidad minera

Trabajadores asintomáticos o con sintomatología leve, cumplirá un aislamiento de

14 días, ya sea en su domicilio o en un alojamiento externo según sea coordinado
con el trabajador, realizando el seguimiento y la orientación correspondiente.

En casos moderados o severos se realizará un aislamiento domiciliario de 20 días o

según lo que indique el médico tratante después de la alta clínica, el mismo que
podría ser más extenso de acuerdo con las condiciones médicas.

8.2.2 Reincorporación al trabajo

En el caso de trabajadores que han sido COVID-19+ y ya cuentan con una alta
médica se establece el proceso de reincorporación al trabajo, que considera lo
siguiente:

• Momento de reincorporación: Casos leves, se reincorpora 14 días

calendario después de haber iniciado el aislamiento o cuarentena
correspondiente; casos moderados o severos, se reincorpora 14 días
después de la alta clínica.
• Seguimiento clínico a cargo del personal de salud, a los trabajadores con
casos leves, moderados o severos.
• Previamente a la reincorporación, el trabajador debe ser evaluado. En
caso no pueda realizar trabajo remoto y se requiera su presencia, deberá
recibir monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario y
se le debe ubicar en un lugar de trabajo no hacinado.

8.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS

DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO.

Se considera que todo personal de regreso o reincorporación al puesto de trabajo

debe recibir reforzamiento (presencial o virtual) de los procedimientos técnicos y de
seguridad enfatizándose en las funciones y riesgos propios de su puesto de trabajo.
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8.3.1. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19.

El personal del Grupo de riesgo por edad o factores clínicos deberá mantener la
cuarentena domiciliaria hasta que finalice la Emergencia Sanitaria. posteriormente
será evaluado por el médico ocupacional del centro de trabajo para determinar su
regreso o reincorporación al centro de trabajo al concluir la Emergencia Sanitaria.

IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

9.1. Gerente general

✓ Provee los recursos esenciales para la implantación, control y mejora del plan
de vigilancia, control y prevención del COVID-19 en el trabajo.
✓ Es responsable de cumplir y hacer cumplir el procedimiento de
Reincorporación laboral en periodo de cuarentena o post cuarentena del
personal de Toromocho.
✓ Proveer de los recursos necesarios para el cumplimiento de dicho
procedimiento.
✓ Asignar responsabilidades entre los miembros de la organización para lograr
una buena performance en la ejecución del presente plan.
✓ Establece canales de comunicación eficientes para garantizar las
coordinaciones de las actividades relacionadas con la seguridad y salud de los
trabajadores.
✓ Asegura la provisión de recursos humanos, logísticos y otros necesarios para
el cumplimiento de los objetivos del presente plan.

9.2. Residente de obra

✓ Gestionar la seguridad y salud ocupacional de la misma forma que gestiona la

productividad y calidad del trabajo.
✓ Involucrarse personalmente y motivar a los trabajadores en el cumplimiento de
los lineamientos del plan de vigilancia, control y prevención del COVID-19 en
el trabajo.
✓ Brindar los recursos económicos necesarios para la gestión del plan.
✓ Predicar con el ejemplo, determinando la responsabilidad en todos los niveles.
✓ Comprometerse con la prevención de contagio de COVID-19, promoviendo la
participación de los trabajadores en el desarrollo e implementación de
actividades.
✓ Implementar las mejoras necesarias de acuerdo con la naturaleza y magnitud
de los riesgos de contagio de COVID-19.
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9.3. Supervisor de SSOMA

✓ Identificar las diferentes tareas y/o actividades que impliquen un riesgo

potencial de contagio de COVID-19
✓ Asesorar y hacer seguimiento en los lineamientos del plan.
✓ Auditar el cumplimiento del presente plan.
✓ Mantener el registro de la identificación de peligros, evaluación y control del
riesgo de contagio de COVID-19
✓ Verificar la implementación del PETS, así como el cumplimiento de la
legislación vigente.
✓ Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del plan en coordinación
con el residente de obra.

9.4. Trabajadores

✓ Cumplir con el presente documento, seguir las recomendaciones para la

prevención delCOVID-19.
✓ Responsable de su cuidado personal y el de sus compañeros
✓ Dar aviso de los signos de alarma que permita determinar el nivel de severidad
de los casos sospechosos por COVID-19.

X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN

La adquisición de insumos para la implementación del presente Plan se realizará a

través del área de Administración y el Asistente de Logística, siguiendo los detalles
establecidos para las compras en la empresa.
Se establece el presupuesto de S/1000.00 nuevos soles para la implementación del
presente Plan y de ser necesario se podrán ampliará este presupuesto según
necesidad y nuevas disposiciones del Estado.
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Cuadro N° 12. Costos de ejecución del Plan de vigilancia, control y prevención del COVID-19 en el trabajo

ANÁLISIS DE COSTOS DE EJECUCIÓN DE PLAN

ITEM PARTIDAS ASUMIDO UNIDAD COSTO
1 PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DE COVID-19
1.1 Limpieza y desinfección MOVITECNICA Global 250.00
1.2 Identificación de sintomatología COVID-19 MCP Global 0
1.3 Lavado y desinfección de manos MOVITECNICA Global 200.00
1.4 Sensibilización de la prevención del contagio MOVITECNICA Global 100.00
1.5 Medidas preventivas colectivas MOVITECNICA Global 50.00
1.6 Medidas de protección personal MOVITECNICA Global 300.00
1.7 Vigilancia permanente de comorbilidades MCP Global 0
PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y
2
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
2.1 Proceso de regreso al trabajo MCP Global 0
2.2 Proceso de reincorporación al trabajo MCP Global 0
2.3 Revisión y reforzamiento en procedimientos de trabajo MOVITECNICA Global 100.00
2.4 Proceso para el regreso o reincorporación de trabajadores con factor de riesgo MCP Global 0
TOTAL 1000.00

XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

El presente documento es aprobado por el supervisor del comité de seguridad y salud en el trabajo, mediante acta de reunión extraordinaria
con fecha 10/05/2020. g
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Anexo 01. Check list de limpieza y desinfección de áreas de trabajo

CHECK LIST CHECK LIST Código: MOV-MCP-FR-57 Ver: 00

LIMPIEZA Y DESINFECCION DE AREAS DE Fecha: 10/05/20

TRABAJO Página: 1 de 1

Inspeccionado
______________________________________
por: Firma: _______________________ Fecha: _______________________

Solucion Si No Traje de protección tipo Casco de seguridad

Hipoclorito de sodio Careta Facial Zapatos de seguridad
Peróxido de hidrógeno Guantes desechables
Alcohol 97° Lentes de seguridad

Insumos e infraestructura
Item de evaluación SI NO Comentarios
¿Está disponible en el servicio las instrucciones
de limpieza y desinfección?
¿Existe el instructivo de limpieza y desinfección
en todos los puntos de trabajo?
¿Se cuenta con mochila pulverizadora para la
limpieza y desinfección?
¿Se cuenta con suministros o insumos para la
limpieza y desinfección?
¿Se cuenta con rociadores, trapos para la limpieza
y desinfección?
Momentos de limpieza y desinfección
Item de evaluación SI NO Comentarios
¿Conoce el personal las instrucciones de la
limpieza y desinfección de las áreas de trabajo?
¿Conoce el personal la técnica de limpieza y
desinfección de lasáreas de trabajo?
¿Se libera las áreas de trabajo para realizar la
limpieza y desinfección?
¿Se realiza la limpieza y desinfección de oficinas,
almacenes, vestuario, vehiculos, etc?
¿Se deja ventilar el area de trabajo despues de la
la limpieza y desinfección?
¿Se realiza la limpieza y desinfección de
materiales, herramientas y equipos?

Observaciones:
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PREVENCIÓN DE COVID-19 EN EL Fecha: 09/05/20
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Anexo 02. Instructivo de higiene de manos

 Código: MOV-MCP-PL-006 Rev.: A
PLAN DE VIGILANCIA, CONTROL Y
PREVENCIÓN DE COVID-19 EN EL Fecha: 09/05/20
TRABAJO
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Anexo 03. Check list de lavado de manos

CHECK LIST
CHECK LIST Código: MOV-MCP-FR-56 Ver: 00

Fecha: 15/05/20
HIGIENE DE MANOS Página: 1 de 1

Inspeccionado por: ______________________________________

______________________________________
Firma: _______________________ Fecha: _______________________

Evaluado a: ______________________________________
______________________________________
Firma: _______________________ Empresa:_____________________

Insumos e infraestructura
Item de evaluación SI NO Comentarios
¿Está disponible en el servicio las instrucciones de lavado de manos?

¿Existe el instructivo de lavado de manos en todos los puntos de atención -

lavamanos?
¿Los lavamanos cuentan con suministro de agua?

¿Los lavamanos cuentan con dispensadores de jabón líquido con producto

disponible?
¿El personal tiene acceso permanente a alcohol gel en las áreas de trabajo?

¿Existe junto a los lavamanos contenedores de residuos no aprovechables?

¿Hay suministro de toallas desechables constantemente en los lavamanos?

Momentos de higiene de manos

Item de evaluación SI NO Comentarios
¿Conoce el personal las instrucciones de lavado de manos?

¿Conoce el personal la técnica de lavado de manos?

¿Lo realiza antes de consumir los alimentos?

¿Lo realiza después de realizar una tarea, actividad laboral?

¿Lo realiza después de la exposición con personas o fluidos corporales?

Observaciones:
 Código: MOV-MCP-PL-006 Rev.: A
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Anexo 04. Instrucciones para el uso de mascarilla quirúrgica

 Código: MOV-MCP-PL-006 Rev.: A
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PREVENCIÓN DE COVID-19 EN EL Fecha: 09/05/20
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Anexo 05. Ficha sintomatológica COVID-19

FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-19

He recibido explicación del objetivode esta evaluación y me comprometo a responder con la
verdad. Tambien he sidoinformado que de omitir o falsear información estaré perjudicando la
salud de mis compañeros, lo cual es una falta grave.
Empresa: RUC:
Apellidos y Nombres:
Area de trabajo: DNI:
Dirección: Celular:
Fecha de nacimiento: Edad:
En el últimos catorce (14) días he tenido algunos de los sintomas SI NO
siguientes:
1. Sensación de alza térmica o fiebre (Especificar):
2. Tos, estornudo o dificultad para respirar.
3. Dolor de garganta
4. Congestión o secreción nasal
5. Expectoración o flema amarilla o verdosa
6. Pérdida de olfato o pérdida del gusto
7. Dolor abdominal, náuseas o diarrea
8. Dolor en el pecho
9. Desorientación o confusión
10. Coloración azul de los labios
10. Está tomando alguna medicación (Detalle):
En el últimos catorce (14) días (detallar, de ser afirmativa la SI NO
respuesta):
1. Ha tenido contacto con personas casos sospechosos, o confirmados
de COVID-19.
2. Ha viajado al exterior.
3. Ha visitadoun establecimiento de salud.
Tiene los factores de riesgo: SI NO
1. Edad mayor de 65 años.
2. Hipertensión arterial.
3. Enfermedad cardiovascular (especificar):
4. Cáncer.
5. Diabetes mellitus.
6. Obesidad con IMC de 40 a más.
7. Asma o enfermedad respiratorio crónica (Detallar):
8. Insuficiencia renal crónica.
9. Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
10. Otro (Detallar):

Firma:
Fecha:
 Código: MOV-MCP-PL-006 Rev.: A
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Anexo 06. Registro de control de temperatura corporal

REGISTRO DE CONTROL DE TEMPERATURA CORPORAL

DATOS DEL PERSONAL EVALUADO
APELLIDOS Y NOMBRES
CARGO: DNI:
FECHA HORA RESULTADO FIRMA

DATOS DEL QUE REGISTRA LA INFORMACIÓN

APELLIDOS Y NOMBRES: FIRMA: