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Termes de référence

Consultant en Evaluation et Renforcement des Sociétés


coopératives de cacao

1. Contexte
La Fondation Cocoa Horizons est une organisation indépendante à but non lucratif, supervisée
par l'Autorité fédérale de surveillance des fondations suisses.
Elle vise à améliorer les moyens de subsistance des cultivateurs de cacao et de leurs
communautés par la promotion d'une agriculture durable et entrepreneuriale, l'amélioration de
la productivité et le développement communautaire, qui protègent la nature et les enfants.

2. Objectifs spécifiques
● Analyser le portefeuille des sociétés coopératives et déterminer les besoins en
renforcement de capacité en lien avec le nouveau standard africain pour le cacao
durable (ARS)
● Développer un programme de renforcement des sociétés coopératives de cacao
● Déterminer le plan d’action du programme ainsi que le budget

3. Principales tâches et responsabilités


● Collecter l’ensemble des activités de renforcement des capacités déjà en cours
● Analyser les lacunes des programmes en cours vis à vis des prérequis du nouveau
standard africain pour le cacao durable et vis à vis de la vision de coopérative de SACO
et COH
● Définir une méthodologie de segmentation des sociétés coopératives sur la base des
types de coopératives, d’un diagnostic et autre
● Elaborer les outils nécessaires au diagnostic et tester sur le terrain
● Gérer une équipe de mise en œuvre du diagnostic
● Analyser les résultats du diagnostic et segmenter les sociétés coopératives
● Créer un programme de renforcement des sociétés coopératives sur la base de la
segmentation définie incluant:
○ Le plan d’activités
○ Le budget
○ La structure organisationnelle nécessaire

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○ Le contenu du programme (diagnostic, formation, coaching, autre)
○ Le plan M&E du program
○ La méthodologie de suivi et d’audit interne du programme
● Elaborer le matériel nécessaire tel que manuels de formation, formation des
formateurs, livrable de coaching et autres
● S’assurer de la synergie entre les programmes existants et la nouvelle proposition

4. Méthodologie
Pour la réalisation de ces tâches, le consultant tiendra compte des standards et charte propres
à Cocoa Horizons et SACO en collaborant étroitement avec l’équipe de Cocoa Horizons et
SACO. Il tiendra également compte des stratégies sur les sociétés coopératives de Cocoa
Horizons et des activités en cours ainsi que les synergies avec les programmes existants. Des
visites dans les zones d’opération du COH (Boucle du cacao) pourront être nécessaires à la
bonne réalisation de la mission. La stratégie inclura une section suivi-évaluation identifiant les
méthodes et indicateurs nécessaires pour mesurer l’impact du programme. Il est également
important que le programme prenne en compte les aspects du standard africain sur le cacao
durable (ARS) ainsi que le respect des droits humains en matière de travail infantile et de travail
forcé.

5. Livrables attendus et chronogramme

Méthodologie de segmentation des sociétés coopératives (diagnostic) 30/07/2020

Gestion de l’administration du diagnostic 1/08/2020 - 15/09/2020

Aperçu des activités déjà réalisées et des lacunes des programmes en


30/08/2020
cours

Analyse des données de diagnostic et segmentation des coops 30/09/2020

Proposition de programme de renforcement des capacités 30/09/2020

Développement du contenu du programme (manuels de formation, etc) 30/10/2020

Présentation finale du programme aux équipes SACO et COH 30/10/2020

6. Durée de la mission
La mission est prévue de durer 4 mois à compter du 01 juillet 2020 jusqu’au 30 octobre 2020.

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7. profil

● Qualifications requises
- Bac+5 en gestion d’entreprise, comptabilité, juriste, gestion de projet ou autres
domaines liés ;
- Expérience avérée (réalisations à l’appui) d’au moins 5 ans dans le renforcement des
capacités des sociétés coopératives (de préférence de cacao)
- Bonne compréhension du cadre institutionnel et légal de la Côte d’Ivoire liée à la loi
OHADA qui régit les sociétés coopératives de cacao ;
- Une bonne compréhension et un intérêt personnel pour les enjeux du développement
durable et/ou autres domaines liés seront fortement appréciés.
- Très bonne compréhension du terrain et des agriculteurs, producteurs de cacao

● Compétences et qualités requises


- Excellentes capacités de communication en Français, à la fois à l’écrit et à l’oral ;
- Une bonne compréhension des réalités du terrain en Côte d’Ivoire ;
- Une excellente compréhension des réalités des producteurs de cacao
- Excellentes qualités interpersonnelles, accessibles, ouvert et de bonne présentation ;
- Une bonne connaissance du secteur agricole ivoirien, et plus spécifiquement de la
cacaoculture ;
- Excellentes capacités organisationnelles, analytiques et de recherche.
- Capacité à voyager sur le terrain selon les besoins du projet

Comment soumissionner ?
Les dossiers d’offres doivent-être adressés via le lien ci-dessous. Ces dossiers comprendront
une offre technique et financière, un CV avec une liste indicative des travaux pertinents pour
la thématique de la consultation réalisés par le consultant.

Délai de rigueur : vendredi 10 juillet 2020 à 16h30 (UTC).

Plus d’infos : M. Armel DJEDJI, Responsable Formation et outils de gestion à SACO/Barry


Callebaut. Tel : (+225) 21 75 29 12.

Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessous :


https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSegHqBKTKyZo8ipbaPkQdw8619Ad0K_PxCy_m_x
zxT8xMpcQQ/viewform

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