Tabla de contenido

1 LIQUIDACIÓN DE LAS PRESTACIONES SOCIALES ......................................................................... 2

1.1 Prima de servicios: .............................................................................................................. 2
1.2 Cesantías ............................................................................................................................. 3
1.3 Intereses sobre las Cesantías .............................................................................................. 4
1.4 Vacaciones........................................................................................................................... 4
2 BIBLIOGRAFIA .............................................................................................................................. 5
1 LIQUIDACIÓN DE LAS PRESTACIONES SOCIALES

Las prestaciones sociales hacen parte de los beneficios de un contrato de trabajo,

se deben liquidar y pagar a la terminación del contrato o en la fecha que indique la
ley y se deben provisionar cada mes o quincena, según el período de pago
adoptado. Los pagos (por liquidaciones) que se realizan en el período corriente, se
contabilizan con cargo a las provisiones y se acredita a los bancos; al final del mes
se realiza el ajuste si se requiere.

Al cierre del período contable, una vez realizados los ajustes a las liquidaciones
mensuales, se trasladan los saldos del período a las cuentas de obligaciones
laborales: cesantías, intereses, prima y vacaciones.

1.1 Prima de servicios:

La fórmula para calcularlas es:

• 𝑆. 𝐵. 𝐿. 𝑥 𝑑𝑖𝑎𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑠 𝑠𝑒𝑚𝑒𝑠𝑡𝑟𝑒 / 360

• S.B.L. (Salario Base de Liquidación= Salario + pagos que constituyan salario

+ transporte)

Fecha de pago: 30 de junio y 20 de diciembre.

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A partir de la Ley 1788 de 2016, se reconoce el pago de primas de servicios a:

• Trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico

• Choferes de servicio familiar
• Trabajadores por días
• Trabajadores de fincas
• Y en general a todos los trabajadores dependientes

1.2 Cesantías

Corresponde a un mes de salario por año de servicio trabajado y proporcionalmente

por fracción de año.

• 𝑆. 𝐵. 𝐿. 𝑥 𝑑𝑖𝑎𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑠 / 360

• Fecha de liquidación: 31 de diciembre

• Fecha de consignación al fondo: febrero 15 del año siguiente.

¿Quiénes no tienen derecho al pago del auxilio de cesantías?

• Quienes hayan pactado salario integral

• Los trabajadores de la industria puramente familiar

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• Los trabajadores de talleres de artesanos, donde el dueño labora
personalmente en el establecimiento

1.3 Intereses sobre las Cesantías

Se pagarán los intereses legales del 12% anual sobre el valor de la cesantía
acumulada al 31 de diciembre de cada año.

Fórmula:

• 𝐶𝑒𝑠𝑎𝑛𝑡í𝑎𝑠 𝑥 𝑑𝑖𝑎𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑠 𝑥 0.12 / 360

• Fecha de pago: 31 de enero

1.4 Vacaciones

El empleador deberá pagar 15 días hábiles de vacaciones remuneradas por cada

año de servicio.

• 𝑆𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑜 𝑏á𝑠𝑖𝑐𝑜 𝑥 𝑑𝑖𝑎𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑠 / 720

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2 BIBLIOGRAFIA

• http://www.escolme.edu.co/almacenamiento/tecnicos_oei/leg_laboral/conte
nido_u4.pdf
• https://doctrina.vlex.com.co/vid/prestaciones-sociales-650795265

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