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Réussir dans les affaires aujourd'hui est différent de ce

qu'il était il y a dix ans.

En tant qu'entrepreneur, vous êtes confronté à de


nombreux défis et obstacles de l'ère moderne,
notamment une technologie d'adaptation au
commerce électronique, un moyen de comprendre le
commerce électronique et des moyens nouveaux et
innovants d'acquérir des clients. Et tout cela évolue
chaque jour.

Cependant, votre capacité à surmonter tous ces défis


et à aller de l’avant est essentielle au succès de votre
entreprise,

En fait, l'esprit d'entreprise commence dans votre tête


et vous avez besoin d'une bonne mentalité avant de
pouvoir créer une entreprise prospère.

Dans cet ebook vous allez découvrir des vérités


pertinentes sur l’état d’esprit gagnant qui fait la
promotion de l’esprit d’entreprise et connaitre quelles
qualités importantes peuvent vous aider à réussir.

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SOMMAIRE

1. AVOIR UNE PENSÉE POSITIVE...............................................................................4

2. AVOIR UNE APPROCHE RÉALISTE.........................................................................6

3. ÊTRE UN LEADER VISIONNAIRE........................................................................... 7

4. ÊTRE UN LEADER PERSISTANT..............................................................................10

5. ÊTRE UN APPRENANT CONSTANT......................................................................... 12

6. CHARISME DANS LE LEADERSHIP.........................................................................14


1. AVOIR UNE PENSÉE POSITIVE

Vous pouvez appeler cela une évidence, mais cela ne change rien au fait
que cela nous pose problème.

Matthew Della Porta , psychologue et consultant en organisation, a


déclaré que «les gens ont tendance à avoir un biais cognitif envers leurs
échecs et envers la négativité». Cela signifie que les cerveaux humains
sont plus susceptibles de rechercher la négativité et de l'absorber plus
rapidement en mémoire d'information positive.

Il dit que vous ne pouvez pas atteindre vos objectifs sans une pensée positive.
Être positif, c'est beaucoup plus que simplement être heureux. Une attitude
positive qui génère des émotions telles que la joie et le contentement peut
créer une réelle valeur dans votre vie et vous aider à développer des
compétences qui durent beaucoup plus longtemps que le sourire.

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1. AVOIR UNE PENSÉE POSITIVE
En d’autres termes, votre positivité est à la fois le précurseur du succès et
son résultat.

Il a été prouvé que l' impact des émotions positives sur le cerveau vous fait
voir et ressentir plus de possibilités dans votre vie . De plus, une pensée
positive améliorera votre capacité à développer des compétences et à
développer des ressources à utiliser plus tard dans la vie.

Comme vous pouvez le constater, la pensée positive et les émotions


positives aident non seulement à l'esprit d'entreprise, mais vous aident
également dans toute votre vie.

Je sais qu'être négatif n'est pas quelque chose que nous choisissons
intentionnellement.

Vous pouvez néanmoins travailler sur votre personnalité pour changer


votre façon de penser. Dans une certaine mesure, vous pouvez y arriver en
gérant les zones de faiblesse pour enfin augmenter la pensée positive dans
votre vie.

Pour cet essai de méditation, écrivez sur les expériences positives que vous
vivez quotidiennement et prévoyez du temps pour jouer et vous amuser
régulièrement.

Donc, nous savons déjà que la pensée positive est fondamentale, mais
intéressons-nous aux autres éléments essentiels de la mentalité de
l’entrepreneur.

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2. AVOIR UNE APPROCHE RÉALISTE

Be
realistic.

N'oubliez pas que personne ne s'attend à ce que vous deveniez un


optimiste pur qui regarde le monde à travers des lunettes roses. il suffit
simplement d'être réaliste.

Récemment, j'ai lu un livre intitulé « The Hard Thing About Hard Things », qui
raconte l'histoire de Ben Horowitz , sa vie en tant que PDG de sociétés
technologiques en difficulté, et ce qu'il a appris à la dure.

Fait intéressant, dans ce livre, C'est que les entrepreneurs les plus prospères
ne sont pas du tout optimistes.

Ils gardent une distance de sécurité pendant les périodes de paix, ils ne
sont pas surexcités lorsque tout fonctionne bien et ils sont toujours en
alertes et prêts pour la guerre.

Il vous suffit donc de modifier votre approche et d'apprendre qu'il n'y a


pas de stabilité lorsque vous développez une entreprise.

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3. ÊTRE UN LEADER VISIONNAIRE

Considérez des modèles tels que le leadership de Nelson Mandela , Henry


Ford ou Alexandre le Grand .

En dépit de leurs buts et missions différents, n’étaient-ils pas tous


convaincants dans leurs relations?

Ils étaient tous visionnaires.

En fait, ce sont les plus grands exemples de leaders visionnaires de l'histoire


de l'humanité.

Sans la vision et le sens du but, il ne serait pas possible de fixer un objectif


cohérent auquel tout le monde peut travailler.

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3. ÊTRE UN LEADER VISIONNAIRE
Chaque dirigeant a besoin d'une passion pour sa propre idée pour devenir
crédible.

Un entrepreneur n’est pas simplement une personne qui crée une entreprise
pour l’idée de créer l’entreprise, mais c’est l’individu qui résout un problème
existant.

Ici, chaque étape du développement et de la croissance est inspirée par


une grande vision et l'ambition de l'innovation.

Ceux qui voient des problèmes ne sont que des êtres humains, mais ceux qui
y trouvent des solutions sont des visionnaires.

Les leaders visionnaires connaissent leur mission et sentent que c'est un appel
puissant dès leur naissance.

Ils devraient avoir la capacité d’envisager l’avenir plus loin que les autres, de
prévoir les tendances et de se concentrer sans faille sur un objectif que
d’autres pourraient croire impossible.

Enfin, ils devraient s'efforcer de pousser leur idée jusqu'au bout.

Quand vous êtes un entrepreneur qui dirige une start-up technologique et


que vous recrutez activement des personnes pour votre équipe, vous feriez
mieux de devenir un visionnaire.

Avoir une passion qui se traduit par une vision claire de la structure de votre
entreprise est impératif pour convaincre les gens de vous rejoindre et de se
battre pour votre idée.

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3. ÊTRE UN LEADER VISIONNAIRE
Parce que vous ne pouvez pas convaincre quelqu'un d'une idée ou d'une
stratégie d’entreprise lorsque vous n’en avez pas. Quand ce sera le cas, les
meilleurs spécialistes le sentiront rapidement et ils vous fuiront.

Après tout, nous avons besoin de ces leaders visionnaires pour créer des
produits et des services qui améliorent le monde, apportent une valeur réelle
aux populations et résolvent les problèmes existants.

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4. ÊTRE UN LEADER PERSISTANT

« Talent, génie et éducation ne veulent pas dire grand-chose lorsque la


persévérance fait défaut. ”

Tout est dans la détermination appropriée.

En septembre 1962, John F. Kennedy a prononcé son célèbre discours sur les
efforts déployés pour atteindre la Lune. Rappelez-vous ce qui a été dit à
l'époque?

"Nous avons choisi d'aller sur la lune au cours de cette décennie et de faire
les autres choses, non pas parce qu'elles sont faciles, mais parce qu'elles
sont difficiles."
- John F. Kennedy

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4. ÊTRE UN LEADER PERSISTANT
Le discours était de démontrer la nécessité de la persistance lorsque l'on
travaille pour atteindre des objectifs ambitieux, voire apparemment
impossible.

La persistance est une vertu fondamentale de l’esprit d’entreprise et l’un des


facteurs de succès les plus critiques. Après tout, un grand succès vient
rarement sans effort et sans beaucoup de détermination.

Souvent, la différence entre ceux qui réussissent et ceux qui n'y arrivent pas
est la persistance de rester debout quand tout le reste s'effondre.

Bien sûr, il est facile d’être persistant quand tout va bien, mais on parle ici
d’être persistant en temps de crise, quand rien ne va plus, quand le chemin
est difficile et qu’une solution n’est pas évidente, et que vous semblez loin
d'atteindre vos objectifs.

La persistance est la capacité d’avancer après un échec et d’avoir la


confiance intérieure qui vous permet de rester ferme, de continuer à
avancer, de surmonter les obstacles et d’attendre jusqu’au moment où le
soleil se lève.

Cela servira de source de détermination et de volonté pour viser plus haut et


poursuivre continuellement l'innovation.

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5. ÊTRE UN APPRENANT CONSTANT

Ce terme a été utilisé par Howard Gardner dans son livre «Cinq esprits pour
l’avenir» et signifie la capacité de relier «les points» là où les autres ne voient
aucun lien.

L’intelligence Searchlight est cruciale pour anticiper ce qui va suivre et réussir


dans le futurs.

En conséquence, ces jours-ci, les meilleurs entrepreneurs et leaders


deviennent les meilleurs apprenants .

Ils doivent rester vigilants et toujours avides de nouvelles connaissances,


compétences et schémas de pensée qui leur permettent d'élargir la gamme
d'outils qu'ils utilisent pour réaliser le progrès souhaité et changer ou créer
l'avenir.

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5. ÊTRE UN APPRENANT CONSTANT

Les meilleurs leaders sont naturellement curieux et impliqués dans


l'apprentissage des autres, en particulier de ceux qui ont déjà emprunté le
même chemin.

Bien que lire des livres ne soit pas suffisant, vous avez besoin d'exemples
concrets et de modèles fiables.

Il n'y a pas de meilleur moyen d'apprendre à devenir un entrepreneur


prospère que d'apprendre de mentors, de véritables entrepreneurs prospères.

Pour cette raison, il est essentiel de vous entourer de personnes plus


intelligentes que vous, qui peuvent vous inspirer pour devenir meilleures et
vous montrer les bonnes manières de surmonter les défis et les obstacles sur
votre parcours.

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6. CHARISME DANS LE LEADERSHIP

Mahatma Gandhi , Martin Luther King Jr. et Winston Churchill étaient connus
pour être des leaders dynamiques, charismatiques et inspirants, et nous
supposons que c'était l'un des fondements de leur succès en leadership.

Alors, qu'est-ce qui constitue exactement un leader charismatique?

Les leaders charismatiques sont de grands communicateurs qui sont


exceptionnellement éloquents verbalement et capables de communiquer à
un niveau émotionnel profond, touchant et suscitant des émotions fortes
chez les gens.

Ils donnent aux gens qui les entourent un sentiment positif, les incitant à
travailler avec eux et de suivre les instructions. Les leaders charismatiques
sont capables d’impressionner et d’inspirer les gens qui les entourent et font

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6. CHARISME DANS LE LEADERSHIP
naturellement un excellent travail pour promouvoir leurs concepts, leurs
organisations ou leurs créations.

Le charisme est tellement influent que les gens veulent naturellement imiter le
langage corporel et les expressions faciales de quelqu'un de charismatique.

Selon le professeur et psychologue britannique Richard Wiseman de


l'Université de Hertfordshire, le charisme est composé à 50% de capacités
innées et formé à 50% . Par conséquent, vous pouvez développer votre
charisme et devenir un meilleur leader dans votre organisation.

Le charisme peut être le résultat d'une formation continue. Il constitue la


vigilance et la conscience de votre communication et les expressions de
votre langage corporel.

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CONCLUSION

Résumons les six attributs essentiels à l’état d’esprit d’un entrepreneur


prospère.

Ce sont respectivement:

• La pensée positive qui vous permet de créer des opportunités de


croissance et de confiance dans votre succès
• Une approche réaliste qui vous donne une perspective saine, peu
importe ce qui se passe
• Une vision forte qui attire les gens à se battre pour vos idées
• Persistance qui vous fait avancer quand tout le reste s'effondre
• Vulnérabilité au changement et intelligence pour anticiper l'avenir
• Un charisme qui donne à ceux qui vous entourent une ambiance
positive pour les réunir.

En ces temps où il est devenu si facile de devenir entrepreneur, ces piliers


de l'esprit d'entreprise sont encore plus critiques que jamais, car ils vous
permettent de distinguer les vrais entrepreneurs des faux.

Et peu importe que vous ayez du mal à devenir entrepreneur vous-même


ou que vous cherchiez simplement à unir vos forces à un leader naturel,
recherchez toujours ces caractéristiques à la fois en vous-même et chez les
autres car elles garantiront un leadership durable et imbattable qui
augmentera la possibilité de réaliser le succès dont vous rêvez.

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TA RÉUSSITE, TU LA MÉRITES
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