ACREDITADA INTERNACIONALMENTE LICENCIADA

POR LA SUNEDU
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA
ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

FILIAL SICUANI

Tema:
QUÉ SE ENTIENDE POR CONFLICTO, Y CUANDO ES
POSITIVO Y CUANDO ES NEGATIVOS
CURSO: DE SEMINARIO TALLER DE CONCILIACIÓN Y
ARBITRAJE
DOCENTE: FREDY JOSE RODRIGUEZ YAPU
INTEGRANTES:
 DERYN QUISPE MENDOZA
 ANA PAOLA MERMA CHIPANA
 ELISVAN MORALES CHOQUE
 REGUINALDO NINA PUMA
 GUIANCARLO FERNANDEZ RÍOS

SICUANI-CUSCO-PERÚ
QUÉ SE ENTIENDE POR CONFLICTO, Y CUANDO
ES POSITIVO Y CUANDO ES NEGATIVOS

Que se entiende por

conflicto

Un conflicto es una situación que implica un problema, una dificultad y

puede suscitar posteriores enfrentamientos, generalmente, entre dos partes
o pueden ser más también, cuyos intereses son distintos.

¿QUÉ ES EL CONFLICTO?

El conflicto es el enfrentamiento en el que pueden estar involucrados tantas personas

grupos o estados, que el conflicto nace cuando existe un desacuerdo de interés.

Origen

Proviene del latín conflictos: formada por flictos cuyo significado es

golpe o choque

A lo largo de la historia el
conflicto humano ha tenido
diversos orígenes. Entre los que
se pueden señalar las
necesidades, las ideas, la
desigualdad, la tolerancia y la
lucha por el poder.
El conflicto como inevitable debe verse
no como algo negativo si no como algo
que aporte de inherente construye
sociedad, ideas, cambios y propicia el
desarrollo y la capacidad de analizar
 ELEMENTOS DEL CONFLICTO

PROBLEMA.
POSICIONES.
Un problema es una
circunstancia en la que se La posición generalmente
genera un obstáculo al es vinculada a la postura
curso normal de las cosas, o colocación de una
su etimología nos persona con respecto a la
demuestra que un otra.
problema es aquel que
requiere de solución.

ESCENARIO.
INTERESES.
Nacional,
departamental, Aquello que hace que a las
municipal, personal, personas les importa alguna
familiar, social, etc. cuestión. La primera
acepción del término es
entonces la vinculada con la
psicología y la emotividad,
que entiende que el interés
es un sentimiento que hace
que uno atienda a un
acontecimiento o aun
ACTORES. proceso.
Individuos o grupos,
protagonistas, afectados y
en general todos aquellos
involucrados.
 CONFLICTO POSITIVO CONFLICTO NEGATIVO

Genera reacciones
negativas como
Promueve la creatividad,
susceptibilidad,
la solución de problema,
desinformación, acoso
la toma de decisiones y
laboral, baja
la adaptación del cambio
productividad, ausencia
laboral, violencia física
y verbal.

EFECTO DEL CONFLICTO

Comentario:
La mayoría de las personas tememos al conflicto porque pensamos que es
algo negativo esto es definitivamente una cuestión cultural.

Una de las partes En el MANDARIN la

ganara y la otra palabra conflicto está
perderá formada por dos
símbolos.

Peligro:
Nos indica que puede ver una
perdida.
Oportunidad:
Nos indica un crecimiento.

Conclusión:
El conflicto que muy aparte, nos podemos hacernos socios para enfrentar
los conflictos y salir adelante, el conflicto nos deja claro los puntos que
debemos trabajar para crecer ya sea matrimonial, familiar o equipo de
trabajo.