MAHAMAT SARA

INGENIEUR DES TRAVAUX DEVELOPPEMENT RURAL

N’DJAMENA, TCHAD: mhtnare8@gmail.com
(+ 235) 66 42 80 99/ 93 54 82 84/ 65 01 20 00
Nombre d’année d’expérience : 8 ans

I- EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
07 Février Coordinateur de Projet Eau, Hygiène et Assainissement
2018 au 30
ONG secours Islamique France
avril 2020
Sarh-Tchad
 Développer une stratégie globale de mise en œuvre du projet, systèmes,
Responsabili méthodes, outils et matériels.
tés et taches  Planifier les différentes étapes de mise en œuvre du projet et donner des
directives en priorisant et organisant les activités et les ressources pour
atteindre les objectifs du projet : gestion accès sur le résultat.
 Coordonner et gérer la mise en œuvre du projet en s’assurant que la qualité et
les standards techniques sont pris en compte et respectés durant la mise en
œuvre du projet
 Identification des besoins des communautés en matière d’eau potable,
d’hygiène et d’assainissement et développer des nouveaux projets
 Analyser les données et produire un rapport d’analyse de la problématique du
Wash dans la zone du projet
 Effectuer la planification opérationnelle trimestrielle des activités du projet
 Effectuer la planification budgétaire /budgétisation des besoins financiers
mensuels en collaboration avec le département des finances pour la mise en
œuvre des activités du projet.
 157 forages équipés de PMH réhabilités ;
 157 comités de gestion des point d’eau (CGPE) formés et redynamisés ;
Réalisations  58 groupements formés et appuyés pour la mise en œuvre des activités
concrètes génératrices de revenus (AGR) ;
 58 kits de fabrication des foyers améliorés distribués ;
 7 artisans agrées et 157 réparateurs villageois formés ;
 72 communautés certifiées FDAL (fin de défécation à l’air libre) ;
 2 propositions des projets rédigées ;
 Rapport final de projet rédigé.

1er Avril WASH Program Officer
2017 au 31 ONG Islamic Rélief Worldwide-N’Djamena
février 2018  Développer des nouveaux concepts notes et orienter les équipes de chefs de
projets vers une bonne politique de la mission IR Chad
 Développer des outils de collecte des données de base
 Identification des besoins des communautés en matière d’eau potable,
Responsabili
d’hygiène et d’assainissement et développer des nouveaux projets
tés et taches
 Effectuer la planification opérationnelle trimestrielle des activités du projet
 Effectuer la planification budgétaire /budgétisation des besoins financiers
mensuels en collaboration avec le département des finances pour la mise en
œuvre des activités du projet

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  3 propositions de projet dont un projet intégré (WASH-FOODSEC-NFI)
Réalisations rédigés ;
concrètes  34 points d’eau dont 30 PMH et 4 AEP réalisés ;
 34 Comités de Gestion de Points d’Eau (CGPE) formés ;
 100 latrines communautaires réalisées.
12 Avril au Chef de Projet Eau, Hygiène et Assainissement
15 Aout 2016 ONG secours Islamique France-Goré
 Identification des besoins des communautés en matière d’eau potable,
d’hygiène et d’assainissement et développer des nouveaux projets ;
 Analyser les données et produire un rapport d’analyse de la problématique du
Wash dans la zone du projet ;
 Effectuer la planification opérationnelle trimestrielle des activités du projet ;
Responsabili
tés et taches  Effectuer la planification budgétaire /budgétisation des besoins financiers
mensuels en collaboration avec le département des finances pour la mise en
œuvre des activités du projet ;
 05 forages équipés de pompe à motricité humaine (PMH) de type Vergnet
HP 60 réalisés ;
Réalisations  02 AEP équipées de pompe électrique de marque Groundpoust de puissance
concrètes 2 KVA réalisés ;
 06 Comités de Gestion de Point d’Eau (CGPE) formés ;
 06 communautés bénéficiaires mobilisés sur les bonnes pratiques d’hygiène.
02 Mars Chef de Projet Eau, Hygiène et Assainissement
2015 au 30 ONG Secours Islamique France-Ndjaména
Septembre  Représentation de l’association auprès des bailleurs de fonds, des ONG, des
2015 Organisations internationales, des partenaires opérationnels et des autorités
locales ;
 Formation et l’évaluation individuelle des équipes locales
 Participation aux réunions de coordination d’eau, hygiène et assainissement
(cluster WASH) ;
Responsabili  Mobilisation communautaire à travers l’approche Assainissement Total
tés et taches Piloté par la Communauté ATPC.
 Rédaction de rapports de projets (rapport intermédiaire et final) ;
 Réhabilitation de 12 points d’eau équipés de pompe à motricité humaine
(PMH) de marque India II et Vegnet HP 60 et Hydrovergnet ;
Réalisations  Réalisation de 30 forages équipés de pompe à motricité humaine (PMH) de
concrètes marque Hydrovergnet HP60 dans les villages hôtes.

Durée : 10 Hygien Promotion Officer

Décembre ONG International Rescue Committee-Massakory
2014 au 31
 Formation des mobilisateurs communautaires sur la campagne de vaccination
Janvier 2015 contre le choléra et bonnes pratiques d’hygiènes ;
 Représentation de l’ONG auprès des bailleurs et autorités administratives et
Responsabili traditionnelles ;
tés et taches  Planification des réunions pour le plaidoyer avec les leaders locaux.
21 Janvier Chef de projet WASH
2014 au 11 ONG Secours Islamique France-Ndjamena
Septembre
 Formation et évaluation individuelle des équipes locales ;

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2014  Participation à la coordination d’eau, hygiène et assainissement ;
 Représentation de l’ONG auprès des bailleurs de fonds, des ONG, des
Organisations Internationales, des partenaires opérationnels et des autorités
locales ;
Responsabili  Rédaction des rapport des activités et de fin de projet.
tés et taches  20 forages d'eau équipés de pompe à motricité humaine (PMH) de marque
India II réalisés ;
 20 comités de gestion d'eau (CGPE) formés ;
Réalisations  40 artisans réparateurs des pompes à motricité humaine formés ;
concrètes  3 Animateurs ont eu leur capacité renforcée.
28 Contrôle des travaux hydrauliques.
Novembre Fonds Européen de Développement-Mongo
2010 à 31  120 forages d'eau potable équipés de pompe à motricité humaine Mark India
Mars 2012 II réalisés dans le socle de Guera au Tchad ;
 Faire le tour des zones de forage et de chargement en cours de production et
y conduire les inspections ;
 Etablir le plan d’équipement de forage en adéquation avec les différents
aquifères ;
Responsabili
tés et taches  Suivre les essaies de pompage et être capable d’interpréter les résultats.
 Organiser et assurer la préparation des zones de forage en relation avec le
superviseur chargement et transport;

II- FORMATION DE COMPETENCE

Date Attestations Obtenus Etablissements
Attestation de capacité : formation compétence sur la
Septembre INSTITUT
thématique ‘’Concevoir et piloter un projet humanitaire’’ à
2019 BIOFORCE
N’Ndjamena-Tchad.
Attestation de formation des facilitateurs de l’approche
Novembre Assainissement Total Piloté par la Communauté (ATPC)
UNICEF
2019 en lien avec l’arrêté 060 réglementant la mise en œuvre
des projets intégré WASH en milieu rural au Tchad

III- DOMAINES DE COMPETENCE

Planification  Compétence dans la gestion de partenariat avec les ONGs locaux ;
et gestion des  Capacité à superviser la mise en œuvre des politiques, procédures et
ressources pratiques de gestion des ressources humaines, de fixer des paramètres
humaine de performance annuels et des objectifs d’apprentissage, et d’évaluer les
performances de l’équipe.
Planification  Compétence dans l’élaboration et l’exécution des projets et programmes
et gestion des intégrés avec les procédures des bailleurs (UNICEF, ECHO, ASDI
finances etc.) ;
 Capacité à approuver des dépenses selon les pouvoirs qui lui sont
délégués par le Comité de pilotage.
Qualités  Réflexion stratégique : Évaluer les possibilités et les actions à la
personnelles lumière des tendances et des conditions propres à l'environnement, à la
vision et aux valeurs de l'organisation.
 Éthique : Bien comprendre les principes d'un comportement et de
pratiques administratives socialement acceptables et s'assurer que son
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 propre comportement et le comportement des autres cadrent avec ces
normes et s'alignent sur les valeurs de l'organisation.

P
IV- DIPLOMES ACCADEMIQUES
 2007 : Ingénieur des travaux de développement Rural à l’Institut Universitaire des
Sciences Agronomiques et de l’Environnement.

V. RÉFÉRENCE :

Alain Centre
Consultant Djedanoum2008@gmail.com
Djedanoum Carter
Honoré
Director Operations
MALLAH MSF mallah2008@yahoo.fr
MSF
Responsable des CARE 66 24 97
NANGA SAKA nkodiack@gmail.com
ressources humaines I 55

Je soussigné MAHAMAT SARA certifie que les informations ci-dessous mentionnées

rendent fidèlement compte de ma compétence et expériences.

MAHAMAT SARA

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