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Ateliers management de la qualité et évaluation des performances au bénéfice des cadres de la

formation professionnelle de la wilaya animés et atelier de formation sur l’élaboration de


curricula « arboriculture de montagne » par M.M. Belarbi et Soloviev:
Un atelier autour du management de la qualité et de l’évaluation des performances a été
organisé à Bejaïa du 16 au 20/06/2019 au niveau de l’INSFP Ihaddadan. Cet atelier, qui vise à
équiper des cadres de la formation professionnelle de la wilaya avec des notions d’audit qualité
des mécanismes internes des instituts de formation professionnelle a été animé par M. Belarbi,
expert formateur.
Un atelier autour de l’élaboration de curricula orienté vers l’arboriculture de montagne a été
organisé simultanément à Bejaïa du 16 au 20/06/2019 au niveau du CFPA Garçon. Cet atelier a
eu pour objectif d’orienter des cadres de la formation professionnelle dans l’élaboration de
curricula et a été animé par M. Soloviev, expert formateur.
Les journées d’atelier ont été couvertes, en direct, par le programme à travers les réseaux
sociaux à travers notamment la publication de photos de la formation sur les pages Facebook,
Twitter et Instagram du programme. A titre indicatif, plus de 400 personnes ont interagit avec
la publication sur Facebook concernant les deux formations.

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Visite guidée du port de Bejaïa :

Dans le cadre du programme de visites découvertes de métiers de la formation professionnelle,


une visite guidée du port de Bejaïa a été organisé le 17/06/2019 au bénéfice des élèves du
cours moyen de l’Ecole les Colombes de Bejaïa. Cette visite a regroupé près de 17 jeunes élèves
qui ont pu visiter des ateliers de mécanique et de soudage de l’entreprise Bejaïa Maintenance,
la capitainerie du port de pêche ainsi qu’un remorqueur et divers ateliers (de soudage, de
tournage et d’artisanat) du CFPA Bejaïa Garçon.
Durant la visite, les élèves ont été guidés par des accompagnateurs de la formation
professionnelle qui ont été appuyés par les divers employés des entreprises Bejaïa
Maintenance, l’EPB et l’EGPPB rencontrés au cours de la journée. Cette journée a aussi été
marquée par l’organisation du concours « à travers l’œil des participants » qui a consisté en un
concours de prises de vidéos des différentes étapes de la visite entre 5 équipes d’élèves, à l’aide
de GoPro et avec un appui permanant de l’équipe Fabric Lab, agence de communication
partenaire du programme AFEQ. A la fin de la journée, les élèves ont été chargés, avec les
orientations de photographes et de monteurs professionnels, de faire le montage de leurs mini
clips de 3mn et de les présenter à l’audience.
Un jury composé de membres de l’équipe du
programme AFEQ ainsi que de membres de
l’équipe « Fabric Lab » ont choisi le clip présenté
par l’un des 5 groupes comme meilleur travail de
prise de vue et de montage. Ce groupe
sélectionné sera finaliste d’une édition nationale
du concours, entre les 3 wilayas de la
composante 2. Enfin, des Cartables et des
fournitures scolaires ont été distribués aux
élèves et une encyclopédie a été remise au
groupe lauréat à titre d’encouragement. Les
élèves ont exprimé un engouement particulier
pour la visite d’étude et ont posé un grand
nombre de questions aux accompagnateurs de la
DFP et aux divers employés rencontrés durant la
journée sur les métiers du port. Cette visite avait
pour but de susciter de nouvelles vocations
auprès des élèves et de leur faire connaître les
métiers du port.
Durant la journée, une couverture régulière de
l’évènement a été faite sur les réseaux sociaux
(Facebook, Twitter et Instagram) et plus de 2000
personnes ont pu voir les diverses publications
du programme AFEQ.

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Séminaires de restitution des résultats de l’enquête sur les besoins de recrutement et de
renforcement des capacités des entreprises :

Un séminaire de restitution des résultats de l’enquête sur les besoins de recrutement et de


renforcement des capacités des entreprises a été organisé dans le cadre de la composante 1
du programme à Setif le 23/06/2019. Ce séminaire qui a regroupé 105 entreprises de la wilaya
a eu pour but premier de restituer les résultats de l’enquête mais aussi de discuter autour des
besoins en recrutement des entreprises et du dispositif DAIFE mis en place dans le cadre du
programme.
Un deuxième séminaire sur le même thème a été organisé le 02/07/2019 à Alger, à l’Ecole
Supérieure de la Sécurité Sociale. Ce séminaire a regroupé plus de 80 entreprises actives issues
de différents secteurs de la wilaya d’Alger.
Durant les deux séminaires, plusieurs sessions ont été animées par les experts du programme
AFEQ ainsi que de la Direction Nationale du Programme et du point focal ANEM au sein du
programme. Ces sessions concernaient entre autres une présentation du dispositif DAIFE, une
présentation sur l’instrumentation RH et la présentation des résultats de l’enquête elle-même.
Ces séminaires ont été suivis par des sessions de formation pour les entreprises, divisées par
secteur d’activité, autour de l’ « Analyse des emplois et référentiels de compétence ».
Durant les deux séminaires, une couverture régulière de l’évènement a été faite sur les réseaux
sociaux (Facebook, Twitter et Instagram) et plus de 4000 personnes ont été touchées en ligne.

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