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Beatrice et Francis Grandguillot

L' essen tiel du



des

.,

5

Sociatas co mercia es

Autres societes - G oupeme-..e

8e edition

avril 2009

(ilualino

LES CARRES

Cette collection de livres presente de maniere synthetique. rigoureuse et pratique l'ensemble des connaissances que I'etudiant

doit posseder Sur le sujet traite. Elle couvre : -Ie Droit et la Science Politique ;

- les Sciences economiques ;

- les Sciences de gestion ;

- les concours de la Fonction publique.

Catalogue general adresse gratuitement sur simple demande :

Gualino editeur Tel. 01 5654 1600 Fax: 01 56 54 16 49

e-mail: gualino@lextenso-editionsJr Site: www.lextenso-editions.fr

Rehouvu ~\15 no$ Imes Defrenols - Guallno· Joly LGDJ - Montchreslien

SUI nOire 5Ile www.leX1en$~lllons.tr

DANGER LE PIIOTOCOPIUAGE

TtJE LE UVRE ~ ~2.~~;~.9 10m" .. -~

l'ensemble des connalssances necf.>$$Qires ~ Ii! COrYlp(ehension des r~1es c<tbles .) Ii! socie I~n pour ~ conSlitu ion et son fonClIOMemen QU pour sa ransformalion I sa dlSpariOOn est presen e, dartS eel oUl/rage, de rac;oo dalre III syn henqu •

le livre est structure en cJOq grandes partses

• fes ~racterls: ques communes des socletes Ii! cr auon des soci~ es, Ii! VIe t Ii! gestl()n des socie es ;

• les ditierentes formes des societes commercistes . 1.1 presentation des sooetes commeroeles. 1.1 seoet eo no collectlr (SNC), ta societe en commandite SImple (SCS). 1.1 socie e.\ responsabdlt hmHee (SARl), la sod Ie anonyme (SA), ta sociele en comtndndHe par actJOOS (SeA), 1.1 SOCiNC par actIOnS sompllfi(!e (SAS), 1.1 sode e europeenne (S ;

• Jes evolutions des societes commerciete« . tes vanauoos du capital, les fusions e les $CISSlOOS. les groupes ce socetes, Ia drssolUlIon des soce es ;

• tes auve.s soci~t~s fa sociel cIVile. les sotiel~ hybndes (socle e en paroopa lon, SOCieH~

cr@@e de ail sooet d'e eroce IIMr.)I, soo te d'Kooo m e. soc~ e coop«.lti ),

• les grcwpements : I groupement d' nte.~t ec:onomlque (GI ). Ie groupement europeeo

d'm r~ konomlque (GEl E).

Cene 8' dillon enrierement .; jour de tous fer textes enrff!s en application tes t-: janvier et ,« avril 2009 s'a resse a tous les eludi nts des fiK\JI es de droit des kol s d commetl:e et <lUx candida aU)( ens d I'expertlse comp able (OCG e OSCG). ainSI qu'.l 005 CflUX qUI soot en9~s dans Ia pr· paration des H@rems examens d 1'@nseigoeo'H!nl sopeneur de gestlon.

~""5entilti>!ll:iIII

Us,t." ,des ,,,blf~·via~ioll'ls

1

i ~ ~,e roJ'lti'atr (ie ~ie~

• ,L.~!l (Ondi~f.rk wdirilire III l.e..J Mll~Il~spoffi')'1~u~s 2" w r.ealisatiOllrJes ,app!JI\tS .1 ,U.s In>"'s d'~ffi

t9 119 20 21 21

6

L'l$SlNI, ~ OU DROll DIS sccuus

7

• Lei droits d'enreglstremenl relatils aux apports ) Les apports purs et ~imp s

b) L S llPpotU titt on re

3 • La pef$onnaliM morale de la sod te 4 - Let forma/ires de constitution

5 - '-" location de tltres sodeu«

Chapitre 2 - La vie et la gestion des socletes

1 - Les organes de gestion

• Lf!1 represtNItlJnts iegaux

• L~ fo()(t101lS dC!$ membrcs d $ OfgilflC$ de genIon

• Les formallres de pub/kite

• Les pouvolf$ dC!S organes de gestiO/!

• L.J responsabJIll d liJ SIX; Ie du ~ II d SCf rC!fYesCl'lIMts ~ 9<)VII 2 - Let .. ssocles

• LC!S drofts dC!s assocjes

• Let ilSrcmblCes ge~f lC!s des iJfSOcJeS

J - Les comptes sodsu»

• Lcs obllgatlortS comptsbtos

• Let comptes Mucfs ('I I(!s comptes coruolld s

• Le rapport de gestion

• L.1 communication er la publicifl! des comptes et du rapport de gestion

• I.es document d"nformiJl'On fintJn(~ r. ('I P'" Ills OMell

4 • LIlS commlssaJres aUK comptes

• Le contr61e le.gal

• u dejJ'gntJ lioI'I des COmmfSf(liret aux (ompleS

• LC!S miss/oM des commissajres aux comptes

• Lcs refponsabifili!s dC1 ClJmmlssaires eux ClJmptC!f 5 - tes regimes tiscsu« des societes

22 22 23

23 25 27 29 29 29 30 30 30 31 31 31 32 33 33 33 311 35 36 37 37 37 38 38 39

2

Les differentes formes des societes commerciales

Chapitre 3 • La presentation des sodetcs commerc:iales 43

43

2 - LeS societes commerdeles par teur oblet 44

3 • La das11flcatJon des prlnclpale-1 sod~res commerc1ales par fe.ur forme 44

Chapitre 4 - La $Oci~t~ en nom collectif (SNC) 47

1 . Le-s CdNJctlujstlqves 41

2 - Les regles de fonroonnement 4lJ

· ~

110'1 dl.'S 9 r nu 48

rlftlqul.'$ de la 9 ranee 49

• Lcs associ6 50

e) les d '$100$ co Itctrlle1 50

b) l~ drolls ct It'S obligations des .'lSsoclk 50

Chapitre 5 - La societe en commandite simple (5C5) 51

1 - Les caract ristiques 51

1 • Le1 regles de tonctlonnement S3

• La gerance S3

a) la d signation des 9 ranu 53

b) tes QraClerlstlques de la 9 ranee 53

• Lcs assoaes 53

a) tes dOOsions ccltectlves 53

b) les drolu et les obligations des associes 54

1 •. t~cs ",.ail'lIml\n~rfg'U~l'

l· te~ ~le~ ek· fOlI!:1ionnemenf

• b·ger.m~

~~ !.<! '''~5r9I11ilt!on de~ 9~r<lnH

b~ tes (l)!~~tl61iqlJll'~ de ~a 9~rIIl\'Ile t;) lie deeM (11:1 !lef~l1t 1.i11iqlJie

!II!! ~(Lfnrn"-i~j;

~~ lie~ ~~k"!!I()M mll'eai~.

b)· L~s droit.~ ct Ie'.! ~~9';il1oM des .:I5<SO<iies Iii! ~(Lf ckQi~ <rk~ ~~~:!!1'.~;!<!I'i!:,j;

• LE!' <Q.nr~~ 1;i'1'~ 001l~nMpn); ~Ie~r~~ I!!II L'c'\:\!X'fflft' de 9i:'~tlim'

:1 " r;.'eQfrepri'Se ,unipeliS(lNietle a ~spcasabili'ti~ llmiU!e I{EUm~

• L~""<l(j!tril:!'iq~~

• L~ N!gJ:&S defoA~iQnri!!m~ril a~ Le· ger~l1It

b~ !'e~ 1~"'oir5 de 1'<I~~och!' ~nigue'

• L~' drof~ el IMobIigariOffi de .~'~!ltlKie IIIl;qlI~

Ch~pitn! '7 - La sociie1ie aln.onyme(SA)

t - .til ritorllu:' de ':appel publi<; a ,-e.p<tFtlrU11 .2 " !:.e~ (~'i!~ristig'Ue$

.3 • Les ~te$ de·t(m't;:omleRl~t· de-ia $>Od~f,~ O'IIIDOtIyme alii'« ~nslllild':admill'i.l;;!ffllioJ)

III te (o~lI d'~",I,"lsr .. cI!!fo<~

~~ L~~ adi'lllli'1i~,tr:Il'1!ILiF~

1:1). lies mi.~iol'lS du OOfi~~il d·.mmlinistr<ltlon () Le' .. ~d~lil~ 0;1.., "r;>~il <;ii'~<;imilili~r~ti<;iilll

II ~C'l!'d;rc,,&:cur:s !)Ii!'m:!'r~iI.!.oI

55 51 57 57 57 59' '59 59 61 61 62 62

61 63 64 &1 6<1. 64

.~) I.e d'i.e~e<yr 9~~r<!~

~} L<;~ d!rtI(~.u~ !Jcn",.aux d\:Ic.g~&

·4: • lIie$ re:g'e~ fletbl7(;i'wll!!'!emelJ<! de·la soaere i!ao~yme ~I~ mn'101l1.~ .~I1J'lWli#!I.nc(!'

• ~. ~1"licl' de f!l!'rvc)'~(l

a~ l<l~ loembfM <ILl OJfI~il d" ~iUF~"illai'i.:e iI} L~~ In~Po;n~ dlJl·(:o~i I 00 ~u~illiince

I. III d;r:o~!oift:

5 - te~ <!«iOiiil<l«--e~'

1.1 I.o;;>.~ dikJ~ <lQ.11g;cti!i<l;'.!

~~ ~~ r~le~ wmmU",,'I$ "!I~ ikl'~'1'I1I1ibl6e~ lij !.e~ <!Ii!!I1 .... bl~~

1.1 l<;- .• d"",'!f "r k .• "b~'Q"'!m.n~ <N .• a.c""'''''''''''$

I. 1£. c4fl't~ d,,~ £Orfl!<?tI,iOlll'

.a~ i:.I!~ «m..,.,.,ti"f1~ r6g.l_illi6~

b) ~~ oo.n-.re ... ti·Q<ii~. n~I"",~~ oli d~'l< Q~r .. ~o;",·~ OO1,l."nw~

• l'".-.:p~m"ro d" !li~~iI.!'M

(; - i.~~m~fiQ.'l' d~oW~9~ticm~ 1.1 l<;-.li """d .. tir;> .... ·d'~i~r;>n I. k.s cbll'9a·rOl;,l!'.s

Chap!iliif>El 8 • La societe ell'leommllHliJlflJdlite paractil(t'ns (SeA)

9
7:1
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14:
,,<1
75
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89 ~- Leli "iIi~ .. ~emri.gues

2 = LeJ: fceg'e~ c!e"ca~;onnemej}1

I. l.;I~~.3\I'Nl~'

~) i...1l <;I'~i9""ti;q11l <;Ie~ !I~r~:nt.

lij tes e<!~ac:Mr!'tiq'ucs de !<! gCr<lr!~ 1.1 I.e com",1 de 1,,,,,,,,,11,,,,,,,,

.~) l.iI d',e~i!'J"~tr:Q1'i 4e~ me"''b<re~.

iii} tes (..;uaC!i~rr~tiQ;uC$ des memb:r~

l'[~st Jill DU DROll D[~ SOCI(I(S

11

10

• Les "ssocl~

) tes d d~ions (011 ctives

b) Les droils et les obllgations des associ~

• Le comm;~ire "Ult compte$

Chapitre 9 - La societe par actions slmpllflee (SAS) 1 - Les recentes evolutions de la SAS

2 - Le CAracteristiques

3 - ( s regles de fonctionnement

• L dlr«llOl'l

• Lesas~ci~

al tes d ci~ion~ col ives

b) tes droiu et tes obllgalions des ssoc:ik

• Le conrrdl des conven OM

4 • Lb soc/~r p r ctions slmplifloo unlp rsonneffe (SA5U)

• Le pr sidcnr

• L'"ssocl!! unlqu

Chapitre 10· La societe europeenne (se) 1 - L~ c.aracteristiques

2 • Les regles de fonctionnement

3· ('implication des salarl s dans I soder urop nn

90 90 90 90

91 91 91 93 93 94 94 95 95 95 96 96

97 97 98 99

3

les evolutions des societes commerciales

Chapitre 11 • Les variations de capital 1 - L'augmentation de capilal

• LeI formC$ d'augmcntalion de capll'iJl

• L' IIgmenriJtlon de eMlt.,1 A I'alde de I1'OUve"IIK apportS ) tes ppons n numcralrc

b) tes apporu n nature

• L'augmentatlon de capirM sans iJpporNlIOUvt'iJuK

a) La compensation de cr anees

b) l'incorpor t;on d , ~tVes

• L'epafgne salarlale et "augmentarion de capital

a) L'augmentallon de capital reservee aux salali s

bl L'antlbution d'actions gtatuites aux sala/ies et aux rnandataires sodaux

2 - ~s reductions de capital

• t..1 reductIon p r eompenSiJflol'l de penes

• I..) reduction per remboufSC'lmmr partiel des ~pporrs

Chapitre 12 - Les fusions et les scissions

1· La fusion

• ~finftjon

• ~j car&<f riftiqucs

• La r~alisarlon de la fusion

• Lcs clfeu de I luslon

2 - La scission

• OCfinit10n

• Les C.,faa rlsrlques

• I..) r aliSiJ rion de 101 wsslol't

103 103 103 104 104 105 106 106 106 107 107 107

108 loa loa

109 109 109 110 110 113

113 113 113 114

l'[~st Jill DU DROll D[~ SOCI(I(S

12

Chapitre 13 • Les groupes de soci4!tes 1 • Definition

2 • Les liens finanders

• Le-s liens flraanc/ef'$ d'lJpr~s 1'lInport<Jnce de I., PlJrtklPIJtlon

• Lcs IIMS financfcf'$ d'apres l'obJectl! rccl1erchc it) La prise d participation

b) Le conI r61e

• Lcs types de PlJrtidparlon

J • Les obligations jurldlques propres aUK groupes • ~ cO/lJOlid<Jrlon d~J complcs

) te princip

b) L'applicalion des nOrlnes comptables Internationales

c) les methodes de consolidation

• Cob/ garion d';nfo,mar;on

a) L'information des iJ~k dans e rapport de gestion

b) L'informiltion de fa $O(iete con r6 ee

c) L'fnforrnation d s salilrl~

d) L'[nfOfm tion du public

Chapitre 14 • La dissolution des socU~tes 1 - Les c"uses de dissolution

2 • La pub/i'dte de fa dissolutIon J • I.lIlIquldation

• LeI C<J' ct~'Iff/q(){!s

• Les ptOc~ures de /iqlJlda (ion

Sot.! 13
115 4
115
115 les autres societes
116
116 Chapitre 15 • La societe civile
116 127
116 1 - Les c;aracterlstfques 127
117 2 • Les regles de fonctionnement 129
118 • LagNMce 129
118 iI) La designation des gcrants 129
118 b) les carilcteristiques de la gerance 129
118 • Lesa~s 130
118 a) les decisions cottectlves 130
120 b) tes dralts ell s obligilt"ons d S iI$$O(ies 130
120 • U! commist.);fe aux comples 130
120 • L~ conrr6/~ des COnll(!nrlOM 131
120 3 - Les regImes pertkutter« 131
120
121 Chapltre 16 • les societ~s hybrides 133
121 1 - Lessod~r~s en partidpatlon (SEP) 133
122 1 . Les socJet~s ae es de fait 134
123 3 - Les sodetes d'exercice liberal (SEL) 135
123 • Les ca'itct~riHlques 13>
e) Les formC1 $0(1 I~'S des $()ci l s d'e clclcc U~rlll 13S
123 b) ies I es de d tenllon du capit I 136
• Les regl :s de foncr/onnemenr 137
• Les responsabilites 137
• La ceWon de! ti(res $ociaWl 137 l'[~st Jill DU DROll D[~ SOCI(I(S

IS

14

4 - Les societes d'«onomfe mbae (SEM)

• Le regime commun

• l..) so<i6r6 d' (onomie miKrt! loc"'e 5 - Les so«t res cooperatives

• Lt! regIme commun

• Les regimes p<lrtkulferS

138 138 138

139 139 140

AGE AGO

MF 8A DALO Die

DNe BODAee CA

eel

CE

CROS CFE

CGI

OG

OIR fURL GEIE

GIE

1fT

IFA INSEE

R

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lME

RE OPA PCA PeG POG RCS SA SAAL

5

Les groupements

Chapitre 17 - Le groupement d'interet e<:onomlque (GIE) 1 - Les aJractlkist/ques

2 - Les r. gles de fonCffonnement

• Les "clminiH,.,reurs

• L'~s~mb~e des memores

• Les drafts er les oOligilrlons des membres

143 143 144 144 144 145

Chapitre 17 • Le groupement europeen d'interet konomlque (GEIE) 147

1 • Les caract rlstlqu s

2 • L s regles de fonctionnf,ment

147 148

Bibliographie generale (livres, revues, sltes Internctt)

149

Uste des abreviatlons utilisees

obltg.llO<tfS ~I es ,nd16trl!!lS l't comm rClao ~II«S non <ommetc

81.1 1111 011 I des <ltIOOI>Ces (lI.,les et Comrnl!ft,. .s

C_d cr~m'Mttauon

Chambre de commr e d'onduslnt Com'l. d'ftl r

Coni uuon , II 'f'TIbollf menr de II d soc

C."I' ee 01.....,1 ~ des rt1)t1

Code ~ft~r des ,rnPO S

o.ll'C ~'al

I!t'munetalons de certil ns dif19Nnts

fnlrepnse un personn Ie a Inponsatl<llte m I~ GrOVpcmefll eur~ d"lItPt I KOftOmlq GrOVoetroenl d'lf\l~ttl 0I\0I1lIQU

Hor~I-'>.t'S

ImpOl (0<1 r ~ <lMUf'I

It'I5tJlUI RilIJOn.1 ~ sta lStoque e1 dl!S ~ udl!S konomlqUtS ImpOt SUI' Ie tt!W11U

ItTlP6I SUI' II!S tts

lOt de! modetfI6iNlOtI de! r«anomoe

~ ei req IatoOnS KOIIom'~ Of Ire PlJbhqu~ d'.,thill

PI~I du consf'Il ct.. M loon

PI n corrp b q~~ I

PI~I' 11'Ct~~'f

Rt'g,)tft' ell comm~(e et des ~tM Sooeie anonymt!

SocIete tesponsa ~ .m,let'

l'[~st Jill DU DROll D[~ SOCI(I(S

SAS SASU SCA SCS

Sf

SEt SElAS SflCA SELMA SElARl SEP SlRENE SHC

TS

UE URSSAF

Soc I~ par achOns !ItIl>lrfl~

SocJt: pal 1On$ I"rk' uno~Mc:IIc-

Soc r~ eon ~()tn~nclrl W l~

Soc re f'I\ ~()tnm.mdrlt' I'mpJe

Soc orr ropHOOl!

~ e d't!XtJOa!

Socorr d'elC<roCO! pdr oI(tions >o<!1l~fll!O!

~n commandlle P'" actooI1rs

~ lor ~nono,

~ ,espotlSab~rl Irrrolee

Tr l e men~ ... l ~Id I!S Union europHnnl'

UMlon dO! recOLMecnem ~ COllSalons dO! 5«un~ SOCIaII' eI d'alloc.alJOOS la

ies

Chaprtre 1 Chapltre 2

Les caracteristiques communes des societe;

La crest 0'1 des socetes

La VIe et la gestl()fl des sooetes

19 29

1

La creation des societes

CHAPITRE

Ld COI\Sftlulron d 11<11." SOCJII~ 'Mvit~ d'un (OIlrr I O(! ~r~ 0<1 d'un .KIt' IItWir • pour I CINtJOn d'1I()@ so(t~t~ CI~

I'ocJr QII COo/llW d<> soc );011 <.JI.JOI<! Ii (""r

- r~t!t ks ~ de V, tt'de toot eMUd' •

reun.r IPs e.'ilmMlf spOOflQlJ~ du eOtllfilt dr! ~r~ -.t«omphr Ies fonN!rll!!> nKf'5So!IIIe dJct~ Pdf 1.1 lei

III Le contrat de societe

Un contra ~ S()(~t~, ou bien n acle unllal~ral de 1i01on1~, es I'or;glne de lOUIe sod~~ o'apt~s I arttde 832 cfu Code CMI ts soOete esr rnstrt~ fW devx Qt! p/uSleW'$ petSOItnes QU' COfMeflllt'll( par un COIIrra! d'affecrer a line en repnse corom.lfle' de-; mens Oll IetIr Indl Tie en tie' d~ paffager te bMefice ou de PfoffflY ae recor.omle qui pourra crt r5u1ret

file pror ~ r. InSr,fu • dattS Ies (as {)ICYlI fW fa 101. {Xlr rea do \IoIofI d'lJ/lt! srolc /XV)0/11'1<' Lr:s ~ssocies S'Cflqdqetll d con/flbcJcr;W1( ~r:s •

• Les conditions de validite

" conlTal de S()(iete, ~ilbll obIlCJiltolrcmcn par «rit. dolt templlr certaines conditions pour Nrc valable , ~ soot 30 nombrc de qwU'CI

Le consentement des

futurs ass odes

la IIOlonte dl>s'assooe< doil eIre (11t!1' e ,onsentemenl do,l tre fibre el

COnSC"nl,

r---- <is dl> VIce du con~len en (errev. dol au "'oIenc,,~ con ,~t de SOCM!I~ peul ~It~ dnnul.!

20

21

l'[~st Jill DU DROll D[~ SOCI(I(S

La clIp_clt6 des Asso(ies

(HAII"1 I - la creation des SO(iet~

La cause

II SC! dl!llrIIl (omme un!! ""t(mt/on qUI dOli d m<!f IOUS 1~ assoc de colt"bor sur un p~ d' g,lIl ~ I, I>O<.SUII do I' UI commun. •

L·.~io soc/et' tis I-~ IllrtljlIIqut> ._1 de Ia pan des MS()(1' un pouvoJr de cOI'llrolr '" I~ .k1l'S ~ ~tl()tl .kcofTllLS par Ies rl'll'tSent.lnl! Ifgaux

1',ffl'(IIO socit'r '1$ l'S! 1~lSQnl ~ns unt SOC I.Il'11pefSQNltle

[2l La realisation des apports • Les types d'apports

II C SIC ((ois rypes d' pporu. don! clcwc sent deSII~ a formcr Ie ( Pi al SO( I de I SO(~I

II 5'agll df CIpa<II~ des assoc~, personnl'S p slqUl'S ou mor. '5 •• ~tflci~ 4 I, vi Jvrldrq~ p~ xtmplt, r.s mlnev~ tm nc,ptS ou non. -~ n'onl pa11e drool d' fCtveor des a(I~ de commerc e : lis ne ~I done pas 'ilt oISSOCll'S <I'",", SOC~I n nom co eell' ou comrt>olnd'l d'unt ~'t. en <_nd,

I'~I SOC "'P'dtcnlC gtntt d'Kt;",(~ <lUI' I.l soc' se Plopos.o

~ d·t- .. en er, ~rln de r~.J iser ~ ~llces J deil In! licltt' se d ~rlll!ll4!! 1)4' 1.1 dl!1Cropt,on I!J(plKllr dans ~ SI<lIU15 do! t Klll'1le rulult' do! 16 'IOCItlt

C 61 motif P<)I u;;I plU'SI~s ~ ~~nl S ~S$()('''' cr r UI>e sooet C est !,Intention des <lSSOc'1i'! Q ~ .Jppr I? La cause dOl e k'lf, 5' S{nr <!.Ins r~1 dt!s ee mo:-urs t( de l'or~ ~

• Les elements specifiques

Outte ~ (ondlltOtl~ Q~ t!ra~ d hdll, le Controll de SO(~It! clod C.ompofler' qualIC l!~ IS

SpKlflq\lC$ Ia conitilUltOtl de IOUI!! SOC~Il!

... plur lit des assodes

Lti pporu des MSoci~~

La participation UK ~suitaLS sociaux

~ pt,nclpt. SOCotl oe peul I q~ 11 dtvlt PtffOfItt~S U mQlll) deadenl do! s·assocoer. hormos Ie CAS do! seoetes U!1lptn0111lt' a~ pa un, I0OI' unlQur (£URL. SASUI •

lco non ~ ftl.,.mu ou m.u>m_ d'~ ptUI ~I~ r~1 d.lm crlUl nes SOCII! I.'S

Les apportS 50111 es SOft d_ Itu' IOIJ 1~ Ior~ ~ I,) cons IUbOn, ~ ~ ~ eche.1nces.

( sonl des Iwns jppotl (ltquodr ~ III ,Ionds comn r<~. breo.rl ) pa' ~ esseoes, donI craruferenlid ~t~ au Ia jOWss.JOCe ~ t~ soc. It POUI former II! c~pj(.' so<i,1 do! "s«lfl .

en Canlttp.)n 1l'S ~S$()(~ rec;OIII I ees droirs socJau 1»1\$ SO(lc)ies ou d( Lens ~ Ie type de sociele

Dans Ies SA el 'M SAAl,. Ies londs doiIota1. dins 1l'1 h.... )OUf1 de! leur recepllOn. lfe ~ $001 ;

a Ia C<!l$SC! des drpOts I!I C_ NIL_ •

- chez un noI e ,

- dins unr b;)~.

,I s'a 1 pour c as~

~ p'r"~r ~ S b ~rrc) l n>anWll ~({U p¥ ""'que assoc st

u ptlncope ~ Ilropooll()tl de I'appall e tl?ClUi! •

~ de proM!!r de' I'Konom~ qu POll"" tn .601\ r (.OOO(I'on dM CoUlS. ).

- cit! conlflooer aux pertes e-~lu.!'es {un.! quoll!-parl des perlrS "'con .I (h.ioQl.If ~SO(o(!)

L aPfKl<1 rn '*'~ proprM!le :

peul I~ ~ rn ~ net ;

erfeC1ue ~ en usuf,U\t

Ct' l)'PI! crapport est nt~dl dans Ir1 SOC! tt'S pal (1IO'1S vi d.lns ~ SAS pour Jesqurlies Ies 'pPOI'ts en IndU'UII! sonl auloolSn drp 15

1 ~ jOn'l'ltf 2009 I!I e-,·,Iu ~ PI! ~corrvT'lSS<ll<rSa ~

Dans Ies socittt'S par i!Ct'OflS. !es ,>pOOrls son c..' p.II ~ (om

"..,ssalre5 ~s

OIWlS es SA t.ntef\'l'I1llOn do!

(t'S de notf\ e>t t4ICUIt4I" SJ

- aucun appoll n' cco!de 7 500 , b " l'UI 101 des ,PPOI'U n nature! n'fXt~ pas moot ... du CAP' al.

o ns Ia pt.lJQUI!. on leur pre ~ conlra t de lfiYV

~ ne ConC:OU<en pas ~ Ia Cons1llt)o tl()tlduc~1 •

l'[~st Jill DII DROll D[~ SOCI(I(S

(HAII"1 I - la c:reation des SO(iet~

( , In botons _I WIUII'I6.o d'O 0. ..... 1 lion <It J ~ ou S ~ s.· one bMtflOf, loti C\In pt fOtn ~ t~_ .. ~ ee elf t, CIU _. I ee oudu<llOol ou tAt, _. Oe' % (ZI''14~~t>On_1IrolPpool1\lf~,*I)'So(IUo!)s'~~~ __ ~od.lnl oos_Jti 11 _c<lcontr~ p.lt1Jt'oel~.

b) Les apports a titre onereux

22

• Les droits d'enregistrement relatifs aux apports

N.\tut. du bi~ pport'

~ ~ppor11, d~ repfesentallts du capital (pal

sec •• Ies" )

010.1$ do1 MU ~tJOI'I OIOO'\l1~ seIon ., N[uft' du ben

(I,.. .tIOl>QII~ ropporttur~~ \ • ,_IJ«'C!,.m _""' .... w~, ""onl,....

p.II'I" 4IPIXI<

'ScM (~conOtoOm. In oIPPO'b ~t "'" On bof) cllor~tI ou 1C<r.-nl ~ OC",! • ~ _I ~~

m La personnalite morale de la societe

L3 olup.lt ~ !.O(~t~ (saul Ia SOC~I~ en p.lttICIp3trO 113 MKi~l~ «eee de I II) sont dOI~ d'une perfonn:J/it~ propre, d hn<le de ce Ie dc:os ~SOCI~. l~ avanlaq~ sont mult,,1cs .noia menl k1 dissociation au patrimo;ne de Ia soOe e de celul de chaque assode En consequel'l(e,les OSqu5 linanclnrs cncourus INr ~s assoclCs sont miles, C es demiefs possrocn des droits sooa ne son! dol'l( pas propnt'tJires des blcos de Ia societe,

l.'I soc te, qu'ell! soli comme(oa~ OIl .:Me, acq\Jt tt la personnallt~ mot.,le a ta eIale de son immatri<u/a tlon au reqi te du commerce CI des soc.et~s (ReS) , el~ devient aIot~ un SUICt de drC>it q I dispose

II COfIPSpOfld ~ SOCIal, IIl"lI au 54! tlOll'.'r COO(t'nlreo! Ia d «1I0Il elfecll\'r de soc. 1 II IX'VI ~tIc d.1I nt aU s' ee I' t~ d I'mtrcpnc.o

a) Les apports purs et simples

tes appallS jXlrs et simples son en principe exoo~r~ de (ltoit~ o'cnt"9litrcment, saul cas pa ICuloers I)r \IS pat I.lloi

LtS ~PJ)O(t$ putS t Slmp~ Q I sont p3S$lbles de Ia TVA SOOt eu .3u$51 Cxo~u!s de drOltS d'~registremen (Immeubles neu s . )

Le table u e-cessocs resume I'ensemble des (as d rll~ur pour I s acies pas~s depui Ie S aout 2008 (onf~mcnt 3 la Ioi de moderl'iSiltion ~ I'&onomoc (lME)

I A une $OC ete soumise • I'IS A une societe
N.\lUre -
du b n apport~ par un sod t pas- par une personne non soumlse
Sible de I'IS tl) (phys.que ou mOt Ie) .1'1$
non soumise a I'IS (l)
Fonds d commerce El<0N!f~ - E>.one1~
3 % sur Ia tracbOll
(~ul m~rCh"~iSti neuves) d@I .. Y~J..J ,. 000
Clientele EltQnt.c 01 2OOCOO~ b:onfrc
5 %~, Ia tracton
Ot()jt au bail hon@~ dv l.I _"'cu' ~ 200 COO t ! ~
Itl'\JnC\jblcs ou dro.1.$ Immobobcrs bCncfh 5 .... EiCOf'l~~
Num~,alre £lonel" Exone.~ b.0IIc!r~
Al.Itrcs biens que ceux enumares E~k EiCOf'lt<c->
(J-dCS1U1 «(fe~~ VMP .•• ) ~h 5%

OJ ,. ml!ubI..s et d,OIIS..,mob ers

l % fonds d" tontM~U~, d~t , drOll

,. 23 000 t s 200 000

5 ~ roods de commt'ICe, citro ~, drOll <l b.L

___ 1-_ ,. 200 OOO;.;;...;'-- -i

24

l'[~st Jill DU DROll D[~ SOCI(I(S

(HAII"1 I - la c:realion des SO(iet~

2S

1 Sf cltlem'l>nf> tn fone o()II du lot't,l cit iJI\j;ItlOn du S()(1II1 ~ S()(' ts

~ deMIt Ii.> ~l' soc i?St SItU<' I.'n lfrl'ltOlr f'anc;<1~ son ~m~ ~ Ia 101

fr~nc;

~~ lit ~ propr@ et est tot.1lel'llt'nl d'1soo@ d~ <..lUI d@<haCllft cfa M$OCIt'!i,

~==~

e ~ p,!(n 1 d'.l(CI~r~ cfa Of OtIs,. d~ contra(fer cfa obh9alton\, d ester e-n

~t

II Y a lieu de diShnguer trois ph ses dans l'iKQU~tion de 13 petSOM, t~ morale de te socict~ •

D'un~

" .. lo".lIte

I3J Les formaJites de constitution

II est obh9'JlOice d'ac<omc>l certaines formalolt!-s poor (OflStltuef uoe soc;el~ jooissanl de fa petsonn ~Ie morale,

On dl$lm lie trois etiJpes

Av~nt I redaCtIon de$ statuu

• ~1Odt d formallOn do, I

• t..1~! n'ffi ~s t.WI su ck> d'OII

• les fondateurs sont ~bles cfa «Ies ~~ ae<ornp~ e we cit P't1W't1 I' I""! d .., ~t

tes fonclatfUlS do<vent

- do!lerm<n@r l'oblll'l soo de 1.1 soc;e ~,

- dlO<> ~ forme tulodlQUt <It so<:iel tn 100000loOn do! eTl

sow et fISCau .

- oelemlJl'4!r ~ mOIl1<lnl du Upolal ,

-, rc:t I 1e-s~$$O(~.

-c~ foeu d'acIMt~

CD Avant f'lmmiltr cui. on au regislre du commerce oel des so<l~t~s

® I..l r'dlction et Iii slgnillun des SI~tuU

® L'immlllricul.tion au rlll,nr. du commlrCI It dIS sodicis

• form Its a accOlllflU tn 'II.It d'u demand d',tnlndtrr( lIOn de Ia $O()ele

au feg'SUt' du (QI11ITlPfCe C!I cfa sooeies pa I' trrrneo "l' du (I!f> fl'de lor·

I'l~ drs f't\tf'CllOl (CFfl ou d. 1~1 14>t~ du 1/ du Ulbun.IJ

cornp('tt!nl

• ft(omlSC! par r. centre de lorma~tes drs enlr~ ~ II prrso<ll1l' lISSU !tot! a

I',tnm"u "on ,\r,J r ue du tomn>tf( ~I ees SOCo&lt"$ dOun <en r"~t cit

atal>On d'tiltnpflSC! portanl la menuon c En .'IMIl' d'lfJI('fIiJlncvl.JlJOO •

• Irnlt\3'rrcu loOn de SOCItI par g' II 0 du ,nbun I de <Ommt:t'~

• AtUCUllOn d nunlttodu oeQ1SUe du (ammetce 1.'1 ~ ~l~

(onl"t de SOC! 1 I fHr ~rir poll ~ >OOS S "9 pn. 011 IIOl4n

tes mcnlloM obJH;~foircs, pour l'tMeftl'* des $OCIttes.. SOOI

fa fOl'ml' de La sooet ;

- ~r de SOC! I mIt 99 _, ul P0Ol'oqlI"on) ,

- Ia cIri.'nomtlauon e ,

-I SI~ SO< ;

-I 1~I,

- mantan. du captlal

Pour CtfUl t\C!S 'Convn«!rtl In (~ SAl, d U'f1!1 mrrllOl'll comd

mt!nUl._ relatM!'S "IJ)< ,~u de chaque H$OC aruo qu"aux rnodIl,t~ de OO<lIOMl"ITII!f1t hgurenl dNIS ~ st..1IUtl, tes IlaIIllS sont SlgM5 par cbacun

d .1SS0<~ SOL "" ~t\('o ~'I PI" 1'tn1 , .,," d'un "",nd4tllll'

@ Aprh I'immatriculatlon au reg stre du commet(e et des societes

t

IS d.-I j)t'I I'le mo.

• ft(opnse cfa a ,M pas>los flOtI' Ie compte cit' La SOCkU! en OI'mallOft,

• Tr_lert c;.. p'opl'1.-It do iIPPOftl fa.at II! pour (ortIlI1Ut"f SOl'> Pl-

• App(at'on des 11?q~ te,~ de fonetlOnnt'm t du !y1le de SQCJel .. choiSI

26

l'[~st Jill DU DROll D[~ SOCI(I(S

(HAII"1 I - la c:reation des SO(iet~

27

III La location de tibes socJaux

II s' 911 d'un mode d'iJcquisition de sooetes f)3r adions ou de SARl soumises l'imp61 sur tes ~t~ a permet au fu lur reprc"eur. person"e phYSique, de tooer d os n premier emps te~ tures sooaux IAII toolfa de ball nota~ au WU~ scll1g PNIIC. pui$ au lerlnC' du Conll<'ll de lever t'optlor: d'iJchiJ t II At! ceu S'i*Q'r Que de trtr~ nommallf~. non rt~OC~ sur un martM r~lcrnenl~ C non ln$(rttS iJUx coer IonS d'un c!Cpo!>ilallc ceou I

l'ob~ctlf CS1 de pelmrttre I.l reprise progfl!SSNC d'un soc Ie em tant qU'ilssocic averti

Poodanl Ll du~ du contra I de ba , Ie Iocal,we ~~fj(le seulc!ml! t de I.l perception de dMdencies el du drOll de \'Ole awe asscmb~~ ordi"aues

La pos$lbtlil(! de !ouer les drOII$ sodau doit ~Ire pr(!vue dans les statuts de Iii SOCI!!t(!. tUlur baillel)l'

Q) Apr s ,. $ gnature des UAtuu

t

~ ~ d',ffKtlHtf It'S fO'IN"t~ ~m;nPSfr.livM SUMlnlt'S :

- tnt !rtmtnl <k's l~ ~~ d l'Adrrlln.w lion lIS( InsMlOO d'un a...s dans un IO<.nWII (f annonces ~Ms •

dtp6l ~c ou tnbUnil dI.- COnmlC'fCC •

,m""'lr.cur.,llOn au te<) ire du commerct tl dts _tel~ IIICS)

U dffllande d'lrrmalKU1a 101> est P'_"_ SOCI .u ten It' de !oonal es des tntl 'IJlI~ (CFe donI c! ~ La SO( I • SO'I Kttmtnl UIJles du gr~1 e clu IrC I COO1ll',enl les cenues de IOfINI,:ts dts enuepfM'$ ~mt'll nl aux en repI<St'S de SQUKnre en un IN un'qu.., u f'IlO'r-.n d'un sN

docu<nC<\1. l~ dI\ ~ dtdar loons ~n """t INn u I ~I dt.I (Ommtfc ~l

des seoeres, au SeI\'lCt des p61S, a I·Umon de rtCO<Mement des C()(lSallQfl5 de SKunlt >0001. o'alloc.l>OnS laml~alrs (U f>Afl •• u P6Io! 4It11)Ioc, ~ l'l~oon du tral(~ll. ,\ I'(MIIIU nallonal dl' III SI~llSI.quf I des elUdes ecOflO'TllQues sen

LI~loon sui noff dts MOncd",'~tl~~{800ACC) ~n usuree. dans Ies hUll JOUCs qUi su II'Immal~ ulanon au reg~lre du commtm! el des SOClt es, t»' grvlfM!f du nbunal dr C<lmm4!fCI!

ctons Que, te d~pOt d'actes, de PI~(~ (apres 4lVOIr ell! n mcrisees) ainsl Que 1.1 dema de d'inscription au req' re du (omtnef«(! CI des soOctCs J)ClNCnt Otre clfectucs par vole electrontou«, salJf sl I'o(lgioal sur suppon paplCr don ~tre fourm. Des Ia rCc pIlon par vore cIeCl(Onlque ou poslale du rkcp!sse @ ~l de cr~atlon d'en rcprise. "lmmatflCtJlatlon est effeclMl. Par aillilurs. louIe personne morale Immalrlcul~ au reg~tre du co melce et des SOCI616~ dou Jnd'Qu r sur son site tnt met

- to me 100 RC S ,

- Ie nom de Ia VIlle du Qltffe au ell est Immatricul~ :

- son "~ro unique d'idenllft(" lOf'I ,

- Ie beu de SOfl soci I

2

La vie et fa gestion des societes

CHAPITRE

Tourt' soc, I~ OI~nt d'unt> ""SOf>()drrl~ trlW"r "'SI un)IJ~ t 'OIls t'l

d'obitgt}lJOrtS Po4Ir 0Mt', !Jc,f ()(0<tfI~ SOl) fOtKr~r

Lt'$ ~ fQI'IC~ llWe:I dIi dtOiI N ~ $I"tuls. t;illet t ~ I~ (Olt'~ ~ ~ l.! SIX~11! ~f1dMl. CMames r«jt!S SOiII communes aU;( rjf(etMrs I)'Pt'S <h ~tes

III Les organes de gestion • Les representents Jegaux

La S()(~t~ est repr~sent~ par des personnes physiques, c.oo!.! OU non parmi le~ assoclil!s. Ces pelsonne$ onl en charge Iii dlreclion el La qestion ~ affaires sodales de Ia ~t~ : elles onl Ie flOWO*r a'engager ~1 soc~t~ I' gara des iers, eues sont I~ rep'~tants I~ de ta so<~t~ tes dlngean sem, en pfIflcipe. ~Sl9~ 1.'1 r~'Oques par I a$Soc/~.

~ Ie rYM de sociel~ la du cllon assUlcc

__ ~tecMtc,

~ societe en nom <ollcctli ,

- SO< par un OU plu$I UfS gerants dans Ia ~ ~te en command e simple :

~tt! en com andlle par oK1101U • ~IC a re5POl1~ititC l.mi ee,

- SO< par Ie president du conwll d'administ,., lion qUI a ure Ia fOncllOfl de dllccteur gener ill (appe! prcSident-dlrectcur !tn&all, ou 110 dlrecteur 9 ner,,', 35S1Ste de d,recteurs gCClCra d~«!s d.:IfIs ~ SOOC t!s ilOO(lyme5 evec (ollseil d'acftninlstra Ion •

- SOIl pal un OCQ.'lrlC collCgl.llle direaolre, OS ~~ no ~ aI« cQnsed de SUNei nee:

- SOct I)<W Ie president danS Ies 'i(){;el~ per ecnons pllf~

l. E~5ItHiH DII D'ROIT [)E~ ~OC Iht.s

• les :fOnaiQn~ de.s me,mbt:eS' df!~ O~!1\es de ge$tiQn

~ rlIlem\:lte$ ·tIes Qrg'anes de geslion eocer(enlle~s f~,~]ons, ~mandal soda!} d~1't$ le~ ~l)Ildilions fD:e5 Ilar la Ioi ; ils '~enlt agir ,cr"'1'!5 l'l:m,eJ"e1 ,~'Klilj. Il~ ne willI. jlIil§ ~ie5, a i~1 $Q(liel:e Il'If un !i~11i de ~ubordiillllNol'I C1: n'onl 00n( pas un 5ta~LJt d~ ~~lari(}, l'outc>foil'i., le curnul d~~ fOl'ldions.:l~ g~~tion ~r!:C un contr~t tk:!. tr3!lliOl ~~ ~i~, 11 (oi'idilion qu~ ~ .. i-el C¢i'I\C"poM~ :

- ~, ",n <Iffi~ ~n«llf :

- ~, des fQl1l:tion~ di~ti~a~5, ~ m.al1d~t WOI:i~1 fai5il!nt I'cllj~ !;!tune rem~ n~ril~iQn di5!in,le. De p'u.,

un liiN1 de subordiroHol'I 00;1 e!'~t« entre I'i!llte~ el I~ 5O!:i~te dam; i'I!'Xo!?FCKe !:II! ~ forw:Lioos de sal~ne,

S~'oirlle Iype d~ SO(it!t~. f£! COilltal ~ Ir.w~~ ~ et1h'~ Iia socl~~ ~III! d~geaM 0lJ ~ mQ[:lifil~ lions ,tie oe C(IiIIlr~t ~t SOu mi$ ~ 101 ~k!Jre deOOl'i~~I~ de~CQii~fiom r~krne'n~e$.

La rJQm;rJ~titJlI'1 et tal «'.~1l"ilti'Ql1 de IQIlclion~ des ~rese.nl~lIlt5 1~9<11J~ doi'olE!lIltfain~ I'Qbjet ~5 IQI"m<!lil.e~ wivant~ ;

- il1lSc~ioo dans ua jotIm.al d'.lIInolOO~s 11'!9'lles:

- d!!p6! 00 g~ft~ dulrliOOMI 00 (om~ ;

- iM~~iP'tiQn ~ u ~is,u: ,cfulXlr'l'l mer,oe el d~ ~i~iik (RC$~ :

- itlsem'lionau Ilylle~ir'l OrrtCiei d~amilt;;m()e$ cr..ile$ e<! (or'rilDe'i(ra1es (BODACC). sauf !)Our rsu ~L et

!ia S-AW oofll.l"a>so<ie IUI1!que ~l rn~~nt ¢rant 00 p~sidel'lt ~,j'all~ !aLMl:l.

I. tes pCluvoits desatg<Ji1E<s ·de gestioll' ll'S p<JiJ'I'Oirs deo; CilIg!Irte5 ~ gcs~ion sont :

A, ~"61II~d '!le~ tiers

Ie> r~~I....t. ~ .... "".,..."n!iOOC<>ITlpl~ I"",. k< a<l...., <:00<1 ... OIl """" de "" ooOI!tot, ,~~ .~ ~ (!omr.ol~i'<1<:@ ~I "" r811.1<jl1illnl ~ ~"bj"-l ~ 111 Pl!tM'nl a@ d~er ~~ I)iIflIie Oe I~, polM)i~;

_ !Xlur Ir!:s. 'SJIIIl el. Ies ooc:iI!li3 IH" ~(Iioo!;, 1i!S ~~5Of'It mg~ par II!':! ad@S dttI. represen~n1.!lIet;i_ Ql!Idt!j)li!mi!l~' tobjc! ~i~l;

le'<tla= s~ly"'iroe'S ~y"n~ pgI,Ir gbje! ee limil~r ~s IPQ\II'QIJ} ~ 'lIinge.nt. ~~ """,,~bl~""IiM...

A

1'~g"lr<i iiI,~,~ ,I~$och~~,

~n princ!i>e. ils ~mp/"oMnltOUI arte de ge'!5liomo d~~ l'inW~ de Ia $OCie1i!. U'5 I-----" !it:l\ul.~ petlM!1l! mfj1eindfe, IE':! pOuviJi~ ~ OIQ3nE>! d~ ¢6~OO, Efl c~ i!J!! vioI.lwo;dt!s (Lo_~""@IIU!1'!!.a(!~~Il~~ l~aS'lO(oIsjlil!U\'!?II~ ~r ~~~~lAI!l!!S ~\i""

.Ita responsab'iliM de .Ia' .s,olcieM du fait de ses .r:ep.resenfants legiEn.tx l~ ~ime de Ia ~Fl!OIlS<!l)lli~ d'e Ia m~lll' ~1 f,(jentiq,l;Ie ~ eelui ~s p«sonn~ I~~· Ond~ir1!11I1!e;

t:es: actes liWtir~ ~nfr.!ll;OOn a~. d!g~ legis!.i!!~ 00 ~(ln1fMtuell!!s. Wl;ll.i!iil;lrl ~ 51a1tuU, 'f~u[~ I!)c gI!5~ooo) dI!'.5 I1!'p~~n'l<lm3 !@g~Ul! ~~ ill ·lOOi~~~ ~n1Jr~il'll!'lt i~ ~1PO"'~i~~.:Wi~ ~ ~~~~ <!e..,.;e0!!_ I..;, ~~~ pe;j:1 (We ~""~. ~ ~ille.o~ 5Dlid~~nt :a/o'e{ ~ dDyemts:a u paiemi!ffi ~ ~rnend\!!s porur ~ ill1lri!JC1JDM II ~'Gtdontt.lir1g) ~~ ~ ~ ~!b~r.e d~ prL.· ct .d~ III ~O~U'11l"~m (ju'i!! ~~t~ !C"t Q;lmmi~.

La MSPOI'U,lliIilltc -jooo ,~i"i~e

[!] ILeli as_ii$!·

.1 tes dW'J,i(;$' ,de$ ;J5$(}l';i"I§'$

le-.; ~ies dlJ~t avoir '" volQnte de {oll~OO"er wr un pied d~eg~Jire, Cel~ im~iq~e ~Gn seu!ernerU 1.1111 esprit ,~ ,,-O!labo~"'tiOll !'1'1~15 <l11l:i~ le olroit peur (;naqlOO a8S(Kie d1'e:o:er<er un cOiIHY"6Je sur II~ aetes 00s ~nl!S ch"~~s d!adminisoor !II mc~t!lc.

f>our eel!!., les ~WQi~ di~t d'un o'N:W1t "nnfQrm"HiQiIl su~· I'H aff .. ir'e$ SQ{i~~~ (Qr1(1'~~ per : - ie' r,,,pJ)Qrl tie !l~\iioriI ilnn~ !lub1i1 p,IIr les, diri~ntS wr ![I 5i~u~~ion el. I~I ~tion ~ ~ffilires

~i;jlc5 P'JU' I'Ir.>:Crt;Kr &ou~ e1 100 evolution ;

- II!' droit de eemmumeauen, permanent ou pro.alallk aux ail<~1'l'l1l16e~, de certains docllmcn~~ ~rap,p.:;flIS.. I:lroc~e.1l~~, alimpl:e!. ~nllu~ __ .r:

- Ie !:Iroit ~ ~~ des que$liotts eori~ liyx dlrl~lfIts :

- I;:: "ro!~ de demoondl.::r y..e e:<pen1i~ ~ '~wn p~' voie de ~ui>1ke.

32

l'[~st Jill DU DROll D[~ SOCI(I(S

CHAAIH 2 - L

lI!S MSO(~S ptCt'ln n I ces dlkisions couec rive'S eo c~el~1 , ur woot ~ \101 !>Oil en assemblCe •

soil pat (Ons.ullalioll &tile, sat par acte UBanImE'

[II Les comptes sociau)(

t.a plupart oes sooetes c' '!es et I'enwmble oes sooetes (OIr.mer(i Ie'> 50111 SOU~ des obligations campt blM coolormWlenl JUlt dispositions du Code ,,,ojl ou du Code ~ (omrnetce

• Les essemblees generales des associes II elSe tro;s ty~ d'asscmbl~ ~Cfa~

• Les obligations comptables tes soc ICS dor. nt I I'

- un livre-jouINI ou jour 1~« I, QUI eol«JlStrI! chronologiquement lel mouvements affecl t Ie patrimOlnc de ren reprise au qui <enlr fisc mensuellcmcnt Ies opb'aliOflS portecs dans Ics ioumoo au i irC1 ,

- un gr nd IIII( , qUI rcpr loCntc I'M1emb/e des compt d'uoc Cnltt'pffloC tes (omptcs SOOI atirTK?nl~ .l PiJrlir do hvre;oumal au ~ ,aurnaux auxJ1lal~ ,

- un livre d'inventaire, qIJI re<JrQUPe Ies donnees d'inven~ire et It'S comptes annuels pour les en eprises quI ne sont pas dens l'obl'9<ltion de It'S deposer au oreffl.' du Inb\ln;)1 de commcc-ce

Scots Ie 1",'I'('lour03I 1 Ie IMc d I vent Ill' scm cotes c paraphes

Les ( liOns ~ quorum el de ma,otllO d ltorenl selon Ia anne SOCI31e de ta soc.etO el Ie I~

d' ~scm~

ce sarl Ies d rigeants qui sont charges .

- de <OINOQucr It's asscmbICes ~c' es .

- d'Clablir un PfOC~S,vt!rbiJI .lp!t!s chaquc Jssembl~ SUI un rcgistrl! OIl sur des fC1Ji IS mobiles

('Ol~ e paraphesl,

- d'accompl res formalife.s de publiclte n(:(essalres Oans fes so<i~ es anonymes, lis doIven en outre en.,

- Ies teuillcs de presence a x asscmbl~ pour les ilCllonnaires ,

- Ie rcglSlte des ptO( s-verb ux des l~unlO s du censerl d' dmll lSlr 11011 au du censeu de

survclllce,

-Ie req til' de prest'lI(t' .:lUX coo its d'a~l(\ist'allon au au (onscils de SIWV eocc

• Les comptes annuels et les comptes consolides

A II) cl6ture de cNqUC! exelClCC!, Ie (OtISCII d'adnwlIsllauon, Ie dlrCCIOIfC! OIl ~ 9Cranls doM!Ill ~tabhr 1M compl~ annuels el k!s com ptes consohdes, ~'II y a III'!U, qui sarli des eti)fj periodiques dkrrvant I" Sllualion <Ie I'entrepnse, ou du qroupe ~ socieles en trant dans Ie penmi:tre de consotltfation lis soot it fa lots une necessite de gesllon e une obligation,

ies comptes consolides comprenncnt trois documents

,..--------, ~ cia donnft, et", du PlJlrimoinc de I'Mtr~ 00 du groupe qIII

IX' t \PIt crw "I.J pcrcMI do: I' ,~ ~ ~

_ denes et de connaltn! Ie IfSUlLat de t emce

,ku~ tk /'~(lrvll~ de I'e,l(fepr~ 011 du gfOupe po:-nd.lnl 12 moe QUI ~IIQUP III lormalJOn du resuital dt' I'e~t!(~ f!tI rl!(~fl4lula"t ~ reo. ntli de I'~ c ~ p<odul~) et ~ (oVli «( ,~) ~"",,l II S CrllPp'~1C1 1.3 renUlbo., de l't"'I'

l'annelCt!

('est un tldt, Qu p ul ~trr (om~ d'une SUlle de IIb/etux doll1 ~ l'obJeCt es d'~ \lief CQrltenu ~ bt n et du (omp'~ d~ r~ltat

3S

l'[~st Jill DU DROll D[~ SOCI(I(S

tes ComPICS annucis Ct Ies ComPICS COl't~ doivent etre legulit!rs, sine Ie$ I dOl r un

im gt! Ide/e du J)<IIW'l't()lI'C, de la siluallOn (lOa (~r et du (~ul1 I de "Cf'lltl ,

NotOlns que res (omples (oosohdes des sooNes co res <JcJmnt Nrc etablls Cf'I aoQli<atlOn des normcs cornptIJblf!s int InIJtiomJ/es IASIIFRS

lCS ~I~S nooym ~ f l!MInt une of Ire .)U ptJbIic de hHCS fmanCJtIS ( nc;cnncrn nl appcl public

1'~pa(9OC, VOlt J)<Igc 65) onl l'obliC)allOn de JOIndre au r Pf)Ot'I de g<!SlIOII, n r ppot1 sur Ie contrale lnt me et Iii govvemance de l'enlrepriSe Depuis Ie J\lril 2009, ce rilppo11 n'est obllgJtOlre Que pour les soci~les dont les titres sent admis au nCQo(iations sur un marchc ~~mel'tl~,

En ce QUI concerne Ies nouveaur~ lntrodultes per l» LME, ootons que les rapports de l}l'SIion, QUI seront etabhs a cempler de 2010 par 11.'5 soOetes oom les comptes CII1nuefs son certit.es par un com . re "ux comptes, dewOOI centernr des infor M)I't~ relallVes ux delais de pqiem nt de leurs foumfneurs ou de leurs clfenrs sur tes deux deO"ICtS c eeoccs (2009, 2008), Un 'ap. port du (Onvniss.llfC ux comPIC'o SCla tabh c'!fin de cOInl161ct I s ~il d Inf()f'lYlallon~ et leur con Old ne c\\'ef. Ics camplcs nr.vels

P')( nevrs, Ie projel de loi lelillif ~ I'engagement national pocr t'envlronnemen: ~t que It'S SA t'11es SAAl cICpJ~!MIn tcoa'os scull~, ~ f'Ker PM d«rc dClitOlnt loornir dJ!tl~ 1C1J~ rappollS de gcshon des InformlHfons d notur« sod;,1 er envTronnement t«. AClu~llcmcnt, seulcs les 5OC1~tl!s cotees sont sourruses :t cette obl19~uon,

• Le rapport de gest;on

les diltQC IS ~ soc~l~ CIViles, excrcant une 3CtMlt IXOn()('I'IIQUC, cl (CU des so6~l~ COI'III1'Ier' (Iales dowen ~alcmcnl t!tabllr un rapport de gesrion ecrit sur I siluatlOll tXonomlQlH1, Ivridtque, soclale ct cnvironnemenlale de Ia societe et du groupe, s'li a lieu, pour rexeroce ecouJe ct SlUr ses IX'IWCClI'Ies d'iNCnrr

En ce qu COlOCC'OnC l'l!YOIuuon pr~lc de Ia soocre. II deil Nrc ICOV compte du tonI actuel de

~ ~000I'nIQIJe not.ll'nm«ll en cc qui C~ttl4! I'apptklauon cIe Ia coounuile d4! re plei allM,

En OUlre, Ie rapoort de qesllOl'l dolt I"dlqucr lOUIe modification signific;,tive U"Itervenu~ efllre Ia dale de c161ure de" xeroce 1.'1 Ia d<tte d'~tabh5semt'fl1 du r port (Mnements '"'portan leis que iii hquldaliot jud ialle d'un eluenl, un conlrOie ,"seal, IJ dlSf)JrnlOl'l d'aCllfs soue un SlniSlre ).

En oenors des 'nform lIOnS de l>IhC, Ies obligatIO s en m tl~rc d'lnformallO!'IS roum" dillNent $CIao Ia forme el' lal!le de 13 soci~le,

Parmi ~ mI.'fItlOns du IiIDOOIl de Qestion dan~ les ~ocietes par action~ (sauf les SAS) et dan~ les SARL clep.Jssanl certalllS scuis (total do bll.ln 3 650000 ( , chiflre d'affaires 7 300 000 ( , cffC'<llr tnO',1!n SO ~), titons

- I'analyse obll1<tive 1.'1 e haustlve de I'e OluhO des arlalres, des rMuhal~ ('I de la suua-

lID flnancil!n'! d4! ta ~iele, nota rnenl d4! ta SItuation d'el'tdel1emenl ,

- une informarion sur 11.'5 pnnclpaux nsqllt'S e IncertitUdeS au:xque'$!a soc~te est conrront~ I'our le~ socleres anonymes corees et leurs fifiales corees, Ie rapport de gesllOO doll rcndre (omple de I'ensemble ces remuner"tlons er "vanrages de toure ""lure vcf'SCs durant rc erocc,

(h.lQu mandaI re sooal Dkormars, les ~~c fixes, variablf!s el f!x(f!ptionnf!is (OO5llluanl ees femu~r<l11()f1 et (~ ~ nl ~, I qu les cnt rCS I lenu~ pour I vr ( leul OU 11.'$ or(onslances en vertu dcsqucll~s ils oot ~t~ ~t IS doivcc1t ~r(' decots dans Ie rcljlport En outre. clor.ocnl (!Ire pr«lsC~ Ics engiJgcments de IOU It' nalure, n(ls P<'I' Ii! soc.et~ au profit de ses mandallJlles SOCk1UJ\, se rllpport.lnt a des I!lCmcn de rMlu~raUOn, des 'ndem itb ou des "" nlaqcs d~ 00 susceptibles d'~tre dus a raeon de l'e-.oo!u!JOn de leurs lonc1JonS tes commissaires su« comptes doivent attester l'exa<;t ude el la Stn(~nte de ~ IIlformilll()l1$ dans feur rapport a l'iI$seroblCe generalc ardln.llre

• La communication et la public;te des comptes

et du rapport de gest;on

tes comotes annuclS, Ie rapport de ~~tion, le rapPOrt ~ur Ie COlnU6&c! ,"Ierne e Ia gouvern nee, ~"tucllcmentln (omp cs conwitdes etle rapport de qestlOn do Qroupc sonl communiques aux as~s, au (omile! d'entrepose, eu commiss.fre aux camp es, 5'11 y allCU, JVilnt leur p~ntiltlOn a 1·.lSsembt~ ~n~ale <lnnuel "qui sratue sur t'Jpprob tioo d4!s (emPles

Les sociCles cem~lciales (SAAL. socJI!tk par aruo~ certaines SNCl dOIvctH d~r au 9fl!ffc du Inbunal de commerce, dans Ie mots qui SlJI1 I'approballon des cornptes. Ies documcnt~ survants, en de exemp/.lIlC$ :

- COllT'f)Ie5 il nueb e , Ie (as «h~ilnt, {()m()le5 (onsoftdC5 ,

- lilpj)Olt de gesllO" de Ia soc.el~ C , Ie CM «hl!ar'll, du groupe ,

- r pport du (01lSe11 de UNCI nee pour ~ SA cone t~ et Ics SeA,

- rapport ~ I du comn'lI~ire u ,0rnpI~,

-I)(¢pOSItlOl'l d'iJffC'Clation du resultal

-In enl3;le de~ valcur~ rnob"~res flgur nl "awl au 100/ de I d6turc de I'e Neice pour It's

SOtltlCs cOI~es et leurs 'iloalt'S (oblogallOll ~uppti~ depu,s Ie I J\lnl 2009 pour les wc~16 donlles actionS SOOI admises <lUX nEqooahons wr un marcl1e r~1emerrte).

l'[~st Jill DU DROll D[~ SOCI(I(S

37

I3J Les commissaires au. c;omptes • Le contr61e legal

te contr6ie ~lJ des ~ratt0n5 des socl(! es, exerc~ par un ov pllisie\lrs commissaires aux comptes. peut ~ue obllg8toire ov f8CU/Mtff, scion 13 forme juodoque de Ia soc~~, sa taille e son aclMt~

• La designation des commlssaires aux comptes tes commiSSCIitl!:!. ~x comptes sont ~,,~~ par

~ Ies ~taltJl$. Ior$ de ,on~htulion d Is SOC~l

I'Mscmblee ~eraIe ordlnalrt, U (0 rs de I "Ie socWe • .. une dt<ision de IUSh( , sur d<!mande d'un ou plu~1'S iJSS()(~ rePl~nt':lOl au mOlns Ie di ~ du C3pttill

La dur~ de leur m..,ndat est, en pnn(lpe. de s1)( ~I((!,cices ; lis sonl r~hqlbJcs Un ou plusicurs uppJ ants sonl ~Jlcrne 1 d60qn6 pour rcmpiacer lcs litul lIes en CIIS dl! rclus. d'cmpkhemen!. d f~uon ou de <i«es des tll I Ifes

TooICf04S, conform~ m , Ia 1- depulS Ie I ""1V~r 2009 I ~ EU l 1.'1 les SASU dontl'assoc~

unIQue (personn~ p IQue) ~w~ Is re<llOn sont ~n~ du ~pOl d t pPOIl de gesll()fl

tes POINOlI'S du Pr~Slden d tribunal de commerce sont renfolc~s POUI IUller contre Ie nonrespc(t de (cite obllqlltl()fl de ~p6t pour I s ~t~,

Le Pr~sidenl cIu tribunal de commerce peut ~sorma' ,

- adresser une injonction de ftJire, soes asmnte, sans demande de tiers

- desiqner un mandat.Jire charqe de pubier Ies comptes ;

- ob emr 13 communication de documents ou d'informariofls sur la SI1U.:l1lOll cconomi~e 1.'1

fl nc.cr de la SOC~I~ ilUPICS de detenteurs, tets que les commissaircs u comPICS, ~ memo bres III fept@Senm IS du pefson~, I~ organismcs SOCIa .,'

En ooIIC. un!! amende de 1 SOO i (3 000 i $I reod,ve) ~I prevue en cas dc d~faut dc dep¢1

P r I~ sod tes de leurs comp es ,1nnutel'S 1 de leur rapport de uon d~ns r delallmpartJ

• Les documents d'information flnanciere et previsionnelte Conform~mcnt 3 l'anKIe 232·2 du Code de com erce. It'S sociN&s cornmero res et certaines sow~tes CI lies qUI emplolent. la cteture de t'e (I(e, au mains 300 salaflts ou onl r al~ un t Hre d' fl I~ d'"u moen' 18 millIOnS d'culO$ Ontl'obli9ittion d'~1 b r quetre documents d'lI1lOf1T1atJon hn<loc;~e ct prNi~lOnnclle qui SOIlt

I Silu;l11Ofl de I'actl' rl!a~btt tl dlspoNl)ie InS! que tell du pa ~, e Ig;i>le tilblie S(!mestriellement •

Ie labl au de f ocement,

.. Ie plan de fm.m((~men prl!vr..ioI'IneI ~tabfls dnfluelfemen r ~ Ie compte dl! r~ILJt pr~!>Iorll'el

les docum IS pf~'1SiorInels 1.'1 ~ (appolt$ res concernant ~t commufliquM si It ne~ , dansle$ h II )OlIrs de leur ~labllSse~nl. u (oml'llfSS<)lr aux tomPtes, u COfllll~ d'cnlrepllse. au (onsell de suf\X!lll nee pour res soc~tes conce-nees

- J)O\I' I S ~l seA •

- po;Jt les K:. SCS. ~ Euru. qUI dl!pa~1 ~ d6lull! deill: des seUIJ~ ~LI\'al\1$

• I~I dis bl.tn I 550 000 •

• thofl'" d'.lfd~~ Hf 3 100 000 ,

• norrbll! de ~Ia. ~ 50

pour I SAS tt SASU quo otp.M~1 Ii dOlu, de des ~uols SUo>'~ntS

• lOW ct.J blan I 000 000 •

• cMlr!' d'al'd es HT 2 000 000 ,

·non IOcs.! 20

Mo!me 51 ees seuols lie !.Onl pM aIle 15, un cOfMlis!.!!lrl' aulI. comp!~ peul ~tre designe par ..... d«Won de IU~O! WI demllnde d'NoO(. rl!Pf~loInt U IT'OIIl$Ir d ~ cIu pui,

pour _, SAS ~t SASU", mbll!1 d'on Q'otJpe {ccolll> !'J<tl~1 OIl cOf1O,"U quel1e q~

poo< ~ EU ,SAS, SASU

• qui n'()tIl P.M II In (Ot\d1JOl'l$ ~ uols I ,

• qUI ne rI!pondl'f11 P I)S • ces condlilOOS pendant ~ dew. e).t'focI'S pr{'cfd.nl

I' P""oOn du mand,)t du comm,~~oIO! CQmIlIt'S

l' E~5ItHiH DII D'ROIT [)E~ ~OC Iht.s

• le&' ,mi$sj'QI:I$ de's ""mmiS$aires ,UJX ,OOI'l'(P'i'es'

~ missiQri$ lef}f!,fe~ ef i9erm'l!jen.~ (!Iu (()m~ire ~!lX (OI1iPte5 'IlOnt ;

- de ,r:er'l;iffer Ia ragubriL~, ta .iReiNile. "image fldele de!. (omples, alllmlJle~i t'I. te' cas kn1!i!n1:. dIr5 comp~ {oosoli~~" ptitl!l~~ par I'~n(jtt :

- • tei'Jdre ~M ~ sa, mi~lQn ~~r<Jll~ d!.ln~ un lapJXlIt C'QIl'Ii'I'Iumi(l,tl¢ :. ~'a~m~~ g~~. *s <Ii:~ioI1J@ir,es W ;:rs~s ;

- !nflfQ~m"'f ~e$ assoc:iilS.. ~es d iriR)e~nt'S, Ie ~tJffiitoe !ren~replli5e di: OO\!W irJoe[lu1~ritQ eu 'er~ur rdevre !orl de lJ.tl mission ;

- 00 ,~'rlN alJ pr;x~feur @ iii Repwbliqlm 1($ failS deliClueur.o: donI ~ iI ell coonaiSSill1.ce au (ours do! I'~I<E ,(Ie £:IlmlMioil :

- ~ {le.tI~h~"',Jne po'~du;e, ~'a~fl~ dans Ie (.1;$ de (O~!~tio<l ~ Iai1:$ ~M (Qm~roonel-

In' la l)OIiJ~iLt!' de t~p.loitalioon ,dlI! ren~ep:ri>e ; .

- d' 11It_n!.r l\:ws di'opelation~ W13!rti(uri~re5 d,&id~es par 11C'l'Iiueprise (une alJgffiellIl.a~ja,rl cl~

(aj)iMI j)~r e)J_cm,p~},

Pour r~r ~ mi~o~ Ie OOiI'Iim~ilea\ll)l' (f>m~te$ di~~ dl~n dl'Oit de~k~tjOii dI! lou~ Ile~ dC!Cumenl5 ~lo3ir,Vl', {i'Uri drQi~ de ,ol'j(n:l~e !1'! im~!e' ~, I"Mwmb!tie g(i~r~re airllii C!U',~IiDl; CQ!I~i~ dC'S oQr(Jil~ de wstion.

II 5~ Mremi~' au cornmiSS<!ire aw: COOlpt{'S c!~ ~f1Ii, iii {!OO'Ipl;}tIiil[t~ de V'CllItl'CPn:se c! d~' ~'immiscCf lia.ns sa 9~lion,

I. l,es ,Nlrp,01'tllabil'ite,s de's' mmMirs<il'irel;luxcoMplte's' ~ (om~ir,e$ a!!.IX OOiiI'lpWS enqa~nlleur ~nsala.lliW ~

t

/1" !'egao1i de ~ ~~L'Il et 6fj: Llffl !»IiIr Ie'l: fiW!rs ~l !}~lig.eal'li!:~' ~ pM elJ)l-rD!!~

~

pa~loc:vlitNtl'f!t;:n1, ilQ'lIi lei d~,~'tr d"Ii'!'QfiMloon

In!!I'llllt1<;jke, ~ I"lOO rMI1I~iDn di! failS. de:1iruI!!tJDc _

tes ,corn rnissafreo; alii! 'COiil1ll!:CS ~lJl>'Cm (nrc !iKU$!:!~ ,Oil 'I!h,oqu~~ p~r ,11.&iOOo de jUMire. sur III de.rna" d'un eu plusleurs assoo:ig_ du ~iro d·(!ntfl:!p~ OIiJ d'u Millisl("re 1l1Jlr.lic.

[!J Le~ regime\Si fi"auJ!!: de~·I!iiOCi;",~

tcs Mnefrce~ i:!C9,'l~ par !' <K.;"'i~ ccs iQIlJiCl& CQf1IslitucI" un fevem! so<um..l\i;.ii rimp/j;~. C~ ~oo {'!it i~ ~ IQS l1l1<ldI;]!i~Cs Suivillll.5:

Ur MnCi'icl!l Impoub I'e

ii!I Ii,!! '~i1llr~ d'e I'imp~:~ :i,l,!,Ilr I~ IIl'-eVe'IfilU Q,~ii i. II ~ (at@lJoiil!'dl!'~

b !1'!.!1ilie:es In<lu~t!!e~s e! commerciI"')!

Ble

I.e ~!!O~ .. "iIM~ pas ..,~ ,I~ ,_, <k II _~i:tt ml&$ de ei'l;laln de$ ~~io«s._ ~e ~I ~t ~Ior$ ~jowl~ a 1"l!n5l!rtWH, ~ ~ullg I1!VM1IS d!w rO)W n~ ~ill ~'_'i!'M Ii.i< It _~ eft I'I'OQ,-r.

~

Pe~~nil~$ liI'iPo'''l:ile~

~ph)l1iillJlt$;

- ,de ",,<!-,Il:r dIoJ, = .~ ,~ soc~e de I~~ illioo~ rortwnafili~ de'.! s.<S, a:!io:ik auA1. ~ ,~ GIE, 2 so<:ol'~ ,~ffj j).!j'[J(~ ""lOon et des oOO~e:.·dl> I~it ;

- rur Q,OtiOll' ; ~ 1lIii!~ d~ SA_R~ 00 limi!l~ ;

- S4!'r @t.ro"l l!em~J'~lre (S !,r.e;r(o::e-o) on~ta'llf6e

pill ~ WE : 1i!S p!!titoe'S SA noom'~, SAAL, .~, ~UI O!~ <li;puis I'!'!oi,,~ <Ie 'ii j~1. ,;,oys 1M «:!I'Idi.ion~ !l!IMdi'Ue<!o :

• moin! d! SiD sa1ar~ ;

• o:hil'l'le d"~ib"Ib ~ 1It~ ~Mu;;1 O\j Wl~1 d'" ...

Man in~i!tSlr ~IO miUioos d',i!<IJIfO:S.;

• ~~~i'L~1 ~I. drml d~ vol~ ~~t~nu~ pOOr ~~ ')!" eu moill5 p;j' !,In~ OU pi ~~ieilm: ~e~.c!nlle~ pmysiq""" ..,_ !OOU< 1~ "" au moi,,,; """ UIli "'" pI~et:!., ~,jh~ OU rf!iemb,~ ~ Ie"" 10yei' rl!lf.aL

~I!l bene'ice Impo~l!b'I\~ .. !.'til~ de n "i ""pll,t sur n~',I, ~O(iet~5

~

It ~!;':il tl'liL i~~ lu ~~u d.> II ~~e ; ~i~ ~ ~~ en~ig~nl un t.al,l~ rille (til!:». oorl'r1&l ; 3:3 13 %),

Pelsonj\i:'~ ii1'ip~~ble~ fi:'~IlVl~ mcorak!'.5 ;

- de pJcfl'J ,dTOIt = ~i~*:! 6l: ~\.IlW" $ARL, S(;S pour "" po ... <leo OOIJIlrn.oOidill1!1l!'S" IEun dtml I' as- , ~t eft .-.C .,.,.._"'" r'nO,~I~. Ie'.! su : -~r'MtiOil : ~t~ .'l)ef$Ollli'le'!i. ~ part~

tioo. d\l'iI~ EUR~, I!'t ~ ~Ikoo fllit

iez differentes formes des societes commetciees

Chapitre j <: Iil<lpitni" " CIi1l~f)itre 5 ChOlpitl'e' 6 CnGpitre 7 Clilapitre IS Clilaopitr-e 9 C Kl<lpitre110

i.,a, p~\I1Jta1iQll de-s sooie.t€s commercia les loll ~te~f1 nom wllectif {SN<:,~

La s,o.:;~'te en cornm. ~ite simple (SCS) La 5~1e i<I !'elfl'Oflis.abi lill! lirnitee CS.ARl} I.a ~t~ aJlO~yme ('SA)

b<I! suoe1il: en CDmm8 Ildite par actrons (SCA) 1.<1 SQ(~,tr:i par <Jcl[Ql1I~ simpMiee (5,,,),$) L<!s«io(!i[e E!<1.I~flne ~E)

43 47 51 55 6S as 91 97

La presentation

des societes commerciales

CHAPITRE

3

VM s«t#fl fll Comn~CI ,_ PJ' s.l (~au p.u ~ obi r f~ ('St dot~ d'un. ~SOM [ fI'IOIiI

Q 'lSI ~'O'~~~JOC,e.l c~,'~

III La dassification des societes commef'Ciales par leur forme

tes SO(i~l~ (om~l(aale~. qul!J que $011 I~ur ob,et. peuw t b~ cla~~s en yo/$ cafegorieJ

lU socletes

d P 'lonllU

ItS son! (OllSt.tueeS mlllJtu ~, C'('$t·~·d"e l'n loncllon de •

PC' 0Il~11( d .sSO<~ )OIJe un ,Ok! d tern nlnt d.ins III ~ de IA

soc"'t

ItS dr()llS SOCIa son fl1)~lts Pd' dts 1Hrt1 $0(1 1('$, e es I\t sont PoX

lobt~1 ( ~, leow (fS~ ('51 ~ • 1'''91 dts ~$SO<ltS

Its ~('$ SO<\I ;ntJefinlrnefll N so/id.ir~(!I1( respotlsab#(!s Ik>s <HUl'S

sec .. Its ( t kos ~~ (ommandl ('$)

~ sooe I!S de penonnes sont

SHe SO< 1 ~n nom (0/1 til

SCS _, SOOIlI e'\ cornonal'([ le ~Ie

l'[~st Jill DU DROll D[~ SOCI(I(S

C~IMl 3 - La pr&ntat'on des SCKI~tes commercia s

45

~ Les societies comme,dales par leur objet

te c.lra(t~re <ommcrci~ d Ia S()(ltl~ pcul NIC ~termll1 non pas PIIr sa forme IS sefon son objet ou son ~ct;v;tl, ,'CSt I CM de la weilt en partlcipatlon 1 de Ia wellt~ ulh de (alt Conl'Cllrcmcnl au autres )()(iN~ <ommcr(lalcs. cl1cs ne sont PilS oot~ de Ii) pcr~nil" ~ mo(JII.'.

II] La classification des principales sodetes commerciales par leur forme

tes (<lr<lctMstJques des pnncip,Jlcs sooet~ (OfMlCfd. tes OJr Ie r fermi.' relev3nt do drOi des seoetes ~I r~mCcs ns Ie l3b1cau pr~l~ pilge d-ccoire '

LU

soc t.s d~ cap taux

les sod6t6s • ~sponsabillte

limlth

)0111 constllU en co~r~toon ck) ( P;f4111C ,pport~ (~ t~

de fa ~ Orrt~ au publl( de utres I (INS,..o PIl9~ 65)

h!s droru ~ U~ 101>1 dppt!Jm <tWons, lies ~onl n~o(l I.~ ~I loot o "ie dc$ V~ utS mob, r

~ assooes ~ soot f~sab/~ du pMS I de Ia SOOt!' qll·,j concvrrfY)(t! de It!CJfT pports ( .. nonan! d.!s «11011$ paS :drts).

In )()(.It:l~ d<' pt!dlD< 101>1

SA ... soc te anonymt'

SCA SO( t en (orrvnMl6le PiIt ClIOI'>

SA.S ... soofl~ par ae1lOn> s'm 1ft

SASU SOC te PI' «tlorlS u r_

SE ... seoet i.'ur~nne

e posseck?nl uo SldllJr hybrlde cooslolllH'S "'ICI'tu ~, !PUr

1()n(11OM4!''-1 s·ot\1pr dt~ soc, ~ de paul

~ droo SOC>a son,tI)' ~les par ~ partS SOCIaJes E~ IX'son1 J)oJS negOCWlblt>s. cpPl'fldanl. feur cewon ~ des ters ftrangers.) Ia soc*te pes.s b SOlIS e liines (ondltoOn~

It-s asSOC'~ ~ IOnt fl'SponsablE's du pass-I d~ Ia scotte qu"a concurrenct! de leurs ~pportS

IE's SOC tH I~ t I", 1 SOOt

SARl soc~t • ~~l1c' ee

EURl lIep1rSeu 'j)i!<1OM4! ~(~blll "mrt~

ellr cteristlques 9tn6r les e()m~nta res
"'piUlt social l<l 101 not' rD(~ IKUn CliP' mnJmUm
---
Droiu soel II ~ ~I rep{twntts ~< c!t$IWlS soc~1es non negoc:~
• cst 4V m"'lII1Um cSt deulr et ,ucun 1l'105X1I'''''' nOt'S! fu;t
I Nombr dO ,moci s ~:~ ~I Wot lkI 1)o:'t1OMC'S ~ Wol ck\ perSOMeS
IN~turll d~ oJppom .~ p.euYI!nt ~ue eUectut!s M num~ralll! ou en "atuII! lis peuvem
~lemeot ~lr~ ~ !ndoJ$lr ... , d~ sonl.llo<s hoIS(JPI.III SOCkII
LI~r4l1o" d~ aPIXM'U y lot f>t' Inet.lUCUn ~Id. povr I.t H~r.ltJOn dts ~pj)OIts
Dlre<UOn ~Ie I!St _ sees 10<l'f>t' de g..-rance
Slatut des associes lts ,s~ On! tOVl ~ qwllt~ dt' (ommtr~an1 js doM>lIt Wlost,lte au>:
eJ<JQenC1!S ~ Ia c..lPIICltt commproa1e.
R~bil1te des assocles ~ .l~,~) ~I I~b Indcl nrm\'lll et so'~~l\'lll elM d~lIes
socra~ sur Iturs tHns p"SOI'I~. La societe

en nom collectif (SNC)

w ~~ t'n nom coN III m l1'li' soc«~ ~ p('rSOnf>l!S C.ll.K/~ r»r w SIt'''I<' IR (~~ pur I.l fl!S(JOl'rS.! t~ IfIfJiIlI'IIf SO/JoJlfi! dr$ J$$OC~ /OCI$ c~.,., I Poll". "'tV'tu ~» Ell peell COll'~ oW ~ I~ (¥IlfeoptlSl!S oIru7 qu'J d!!s ~.usocll!s daIIs ~ r.rlil~ comtnUlX'

Lu ~tt! en nom collKlIf es: toupurs cornmer{~ ~ QU(' soot son obIN

III Les caractet'istiques

les pn~ caraclerlsllques de ~ societe ~ nom co III sont les sUI\IantM :

CHAPITRE

4

49

l'[~st Jill DII DROll D[~ SOCI(I(S

Ccpcndanl. ies Slattl ~U\lCnl ~~i , un au pluSJ UIS ~I n te ~(, I ~ It SI utair ou non Stalulalte. s~ ou non. ~ ptrys,q1lC ou morale.

te gerant sCalI/caire est nom~ I unonlmir • des aswc~

tc grant nO(l fllJtut.>/re est nommc par d«,saoo des .JSWCoCs OOOS lcs (ondi~ de m ~nlc ri~ /UJr les sUJ!uts

b) Les caracteristiques de la gerance

1II Les regtes de fonctionnement

Obligdtions et pouvoir~

Statut SOCial des <"fig dl'lU

~rant

Statllt f'K 1 olssoci

de$ ding ants ~------~~~~~~~~~~~~~~----~~

R~ bilit

• La gerance

a) La designation des gerants

En Pf,no~. tous 1t!'S ;)nod S d'une wclNe en nom <Oli«hf soot 9 r nU

It voc.ltion

l'[~st Jill DU DROll D[~ SOCI(I(S

so

• Les essocies

a) les d 'cisions collectives

L~ a~~ Pl~nn~nl ~ d«1~onS {oj~~ en C!X~(~ant leur droir df! vort> IOiliors d'ljJ~mblee, SOIl p.lr cornu/rations ecr;r~ looQu'elles sent P(~lK!S dans k-s statuts.

tes ~ son obhqatoiremenl (om'OQU~ oar Ie ¢a I, chaque an~, en assem~ ¢nerale ordinalre pow I' approbation des comptes sodeu» Certaines deosIons doiveol ~ Ie 0I11!ment prses a I'vnan;mir des essooes

La societe en commandite simple (SCS)

5«*' ~ ~ /,) soc. It M conwrundlr~ ~ comptMd ckvx C')lfgonfs 6ft. {PS d'~ Its (~[ @'I ~ (omm.JtlCIr~ I( IW ~ StS.

, oIf, 111M' f~ qw PfflIl<!IIIOI~ lilt hff,~ d'UfI <l~ de soc I~ til nom ccIJ«t,1 ~ d'tMl~ Ia 1issaIu/J'Ofl de Id ~I , Lei Ieg_'es qut r~1 Id SOC~I~ ('(I COfTIm.JOOIlt' Slmpl~ sonl proches dl' c~es de J.J socllll! t'n nom coll«fIf EIlI! (51 lOOJOtIfS con~~ QV6 qui! SOd son ~I

D~clslons pris S III'unanlmlt~

- r~« 1I0Il d'un I n!

- conlin lIOn de II! sooe e

c~~-on de J)<II1$ ,

- II orINllon d~ $OOtt

conlin lIOn de II! sooet mafg'l! II! I II! ,

- rnc'P'l(.l It 1 un oIUO(> ;

- augmenultlO'\ de I'engagemen des ssscoes :

- chafl9t!men de natION"II!.

III Les caractet'istiques

les pnl'lClj)al.es caraclerlsllqut>S de ~ societe en nom co III sont les 5U1VaniM :

Un seul associ pect demander" COIMX tion d'une ~mbl~, b) Les droits et les obligations des assodes

tes ~~s d'ur loOCi~te en nom (ojl Ilf bt~hcicnl de droits rtmford!f du ( II de leur re-spon· sabtille solid re I Ilirmll~

CHAPITRE

5

Ca,act~'istiqu~s g~ne'ill~s Commentaires

Droits

- drOit dIt commu",,,c'on d!'S documrnts sex ux aux ~~ non 9I!<.nts 'nl

r assembl~ qe~rale aM ,

droit. 1';"(or",.lio,, sur Irs aHalJi!'l soc ~1.fI( (OIS IMT a" pour Irs as.soc,t!s

non ~r.flts

• soot I!O consul I documents SOCIol

• 1001 posMIl <IPs qu ~ krrtf'S ,

c)oO.l de Plrtle/pcr 1 de VOler d,M ~ <J$Sf ,

dro't aux b~flC~ rl'PD'11$ conlo<meml!Ol oWx SI~toIS ,

c)oOo dI. df<nlIndtr III eU1lg~ riOn d'un (emn SII' cemp ~ ,

dro., au fMlbou1U'menr de I' 6p!lO(t el au bo<1. dt' ~ ron

Oro." sociaux

Mombre d' associ s

et all(\ln mal' U'll n'esl' e

tes aS$()C) SOOI

- $011 des pef"..oNH:S ptr'(lolqUl!'.S •

- SOIl des pel~ morales

Commandit~

-obiogatoan de rNII_/~ apports,

- oil lr041;1;.o; d ffCJ ~Ies rnc:lOl,_, I soIrd.1 ~I:

{onlroOUloOn au penes sociafl's repan~ I!Otrt Irs a>socrts

52

53

l'[~st Jill DIl DROll D[~ SOCI(I(S

Direction

S~M desassoci~

RCSpons.tblhl des assocr~

StallA fiS<.l1 des associ

III Les regles de fonctlonne~nt

• La gerance

a) La designation des gtir nts

En pnnape, rous les aswees commandites peUllenl 0 re gerant$ d'une 50Ciete en commancite Simple

Cepcndan , les statIJts PClM'nt dMlg r un au pluseurs gerants te ~ranl pcut ~trc sloltutalro ou non statutalre, as.soOC commandll~ 011 no ,jl(!f'SOOtle P ysique ou morale.

le ge;.1ln! tetuudr« est nom~ ~ I unMimire des associk.

le 9 rent non stetutelre est nomme par <Jeosaon des as$OC~ ckln$ ies (ondl I()nS de milJOnt~ fI~ paT tes st<Hllts

II cst int rdit u commaodllaircs de s';mmiscer d3ns r. gem'on de I'CfllJcpmc , lis ne pcUIIl.'f1t eeoc Ow Qeran~

b) tes caract6ristiqucs de la g6rance

lCS ConditionS d' efCICC de la ~rancc d'one 5OC~t4! en commandite simple (Statut, remu~ratlOl , obllgallOns et POUYOttS. responsabllill!!>, rl!liocallOn) sonl ident ques a (~ de la SOC~I~ en nom (OUe(lif En OUlre, en raison d I r~sablhle If1definlC el solid Ife des command les. Ies q~ranlS (ommantJrles ~~fr,ien I d'une SlluallOn slable leur rc!\«.alron esl quasornen I possible

• Les associl?s

Stalut fiscal de Ia soOt!te.

QU$('$ d d.sso!uloon spe.d1iqlH!$

St<tM soci I des dirigeanlS

StatUI fiS(.a.l des dirigeants

a) l.es dkisions collectives

tes assocl~s prennent des decISions coltectwes en e er<;ant leur droit de vote SOl tors d' ssemblee, SOIl par conwluHions Wjles, lorsqu'clFes sont prewes par tes 5Wl\J

tes assoo~ soot obligatoirement (onvoquk r Ie g& I eo ohSMIbi&> gM rale oro, e : - SOil oour "approbation des co.mptes sociaux annuels ,

-SOil a ta d mande d'lIf1 associe comrn ncJrt ou P<lr le quart en nomllre et en (iJprlill des asso-

(i~ <ommandlt.l es

Toutes Ies decisions qUI cntrdj ~nt unc modiflcDtion «.,rut ire ~l ~trc prtSC$ 1'IIt).'Jnlmit des assooes (ommandll~ e de la ma~()rM en nomlxe et en caPItal des ~s commandrtalres

b) tes drolts et les obligalions des associes

Les esseoes (ommandMs d'uoe soc:i~l~ en comma te simple oenefiCienl des m mes droits Que

It'S essooes d'une soc:;el~ en nom (oIledif

Les c:ommandltall~, poIJI ('XefCCf leur dlOl1 de ('Of'IU6ic, 0111 Itqalemcnt k! droit deux fob pal an d'oblt'nlf ccmmumcauon des docu en IS Sot. u e de dOposer p r c<rrl des questions sur 1.1 qestron lOCi<! au qu~ Ie ~ranl docl repondre par I!<nt ; en cone, les stalut~ peuvent flcndre leurs droi

Les .lSsoci~s commandit~s d'une lOCi II! en commiln~l(! SImple! ont It'S mlfI'IM obllglJrions que It'S aSSOOlh d'Uf1e sooe ~ en nom colle<lif

Les ilssocies commanditaires ne sont respon~les des delles sooales q e dans I limite de leurs ilPP0rts it condition qu'lIs n'e ectuen eucun ecte de ges n eXlerne

w SARt cOMdil un I wce d4JPI cks ptllr~ ~r moyMt>I.'S MI~JSes C~r ~ SOC tl (~~ I pM I~nd~ ~ ff,JnCt SOlI SUI ... ! ~ qut st StM> C'fIlre clffilJ dI!s ~r~ '* PMOfI~ ce-Vi dI!s ~I~ d~ 'aplrdll~ ~o:tI: d"UIIt' grt!ltde scuole= H cOfIvrMr " des .)CDllfl CS ~

SUire ~/I. cMpoS11OM de la tME app/Ka 'I'S depulS Ie I JdnVl« }OO9, Ia (lVdllsl! ,If!( I.J ~ SAS QlJI ~Ie Cffldons e.Jri1Cr~t!> (0tI1mU1U .1M •

6

54

L'[~st Jill OU DROll D[~ SOCI(I(S

(M Illes doos.ons ClCtr ordln es doIYetIl ~lf obIrgalOlt n'\Cf\1 poses l'un.'Jnim;t~ des ~~ (ommandlt~ des "SSOC~$ (ommanclotal(e$

Dtclslons pr ses

II I'un .. nimit~

It.tnslormalloo de I.! 50C ~ en comman~t' S,",P en ~'t n nom <011«1 f ,

U!JY1rntalXYl de I·~ des assooes , chi n~ cit ~llOl'IiIll'

La societe a responsabilite limitee (SARL)

CHAPITRE

III Les caractet'istiques

Les pnl'lClj).1l.es cariICterlsllques de ~ SARl ~t ~ SUlYantes _

l'[~st Jill DU DROll D[~ SOCI(I(S

(KAPut!; 6 - La societe

57

Commentajr~s

Caracteristiqu~s generales

Caracteristiques generales

St'\ut soci~1 des dlrigeanls

Geranl non~i

CaUS4!S de d ssolulioo sp«ifiQ ,

II eXrSle, en plus dt!$ Clluses communes. It,-s C<lUSl'S pa \J1~t1S ~ 1.1 SARI QU1~l

- I~ nomb<' d'4ISSQ(~ qui deo. SVI)e< eo' ~ c~nl ,

-1.1 perle de plus de I~ mOiM du C<lPO SOC",lIoaMS regut.lf6.l100n sous

d~ tIS

III Les reg.es de fonctionnement

SARL 5OUmls. b 1'111 sur option

• La gerance

a) La designation des gerants

tes rt.,tutf pcuvcnl d~19rlC( un ou pluSlclw.o g6r.>ntf, associM ou non. stalolall~ au non

~ g« n pcovtnl In! a\Jsloi nomm~. hon S tut, par ~NOn d'un ou pluS'CUrs assoc~ r'I!pf~ sen ani P'IJ~ de 101 moitie des parts sooales svr Plt'ffi~ (Ol1\loc"loon et, " de'''u!. a I" majorite relatM! svr seccooe COIl\'OC<) IOn.

Statut fi5C41 de Ia s006u!

St"h,lt nK~1 des dirigeanls I-----+....:...;----------i

b) Les car ctetistiques de 13 ger3nce

tes diff~"ts ascects de la ~ancc d'unc SARL sent pt'~tk dans lc tableau d-dessoes .

(II Une SAAl. do; fa Ie est une S forme<! u uemenlenl,o! petSOnnes pa

fr~f'" ~l ~s &<n5I QU1! 1M COOjOOf'llS e ~ partl!Oa~ ~

Sl~tul du grill

58

S9

l'[~st Jill DU DROll D[~ SOCI(I(S

R m n~'llon du 9 r "I

ObilgattOnS du 9 ant

tes mod.Jl.,o1S de (~~r.\~

• SOIlI pr~ dans I~ SI,IIIUts ;

• 011 b>en ont I'obi~t d une d«lSIon (011 ees .SSO(.~

!>OIIr Its qtfanlJ m.nor.1 res, If (uttlul avt'( un conl1a' de Irava ~I possilll! SI iI!s conditlOm sont fOU!\'M.

IIt(~ MYers~ ~: d~ ,Ir. IOns ~\IX dtSpoSlllOns ~

blo1Sa SARL,

d~ \IlOI.ltlOl'S d sl~tulS ,

- des f utes <ommcs.>s cbns 1NI'ICl!V1f~ fr~~

Rt>JpOf>Ubilit o reo

du 9 nt

• d.M/cS ~III'OI'I ~v« If' I'f<)

II ~ r~~lanl Itqil dell soc' ,

II PU 1r1\~1 des POU\'OOI'> les plus flendtA pou' d rn IOU II!> arronsl.w>Ces au nom d II soc>t e

II !!ngaqr sooete mMlr pour res acl!!! qUI n'!!nlfMI potS dan l'obJet SIX..,I lt$ (. UIoeS SI~lu"'nh IIml"nl Sl!S pouvo1rs SOnl

tnop~bles t

• dilns tes rapports av« les ilssod~ - J)eU1 -'<:<0".,. IOU <l<tt'do'!J S 10ft d.lns I'tnt~'~t de Id soc.

- '$1 lun P~"'C'tII mdtr Sh POUIIOttS

R~bilit ~ It du~ant

R VOtOlJon du II 'ant

• din 1M relillion ~~I.'C I(lS IJI!f II a«ompltl S form Illes ~ publocnr feq.ale ~IOft Ia nature dr

d ISIOI\ des SCX~ (mod,fat~ Slillulil~ , non toon 011 rwoe,·

I'on des ge<oUItS),

II do,t d poSt'r 4'tf!" du If,b I d cornmc! c ,d n~ mol) qui

SUII I' "GO SlalU.nl sur I'~ppt'obiloon des comores ~ nu.ls

- $ <omples nn,",ls, I r pport dr 9 loon fl, I" c,u o<ht nl. Ie

tappo'ts des <omm'ssalfe05 a ux comj)leS ~Insf q les (ompl

(onsol~;

-lei Plopo5llon d' rr~tallOtl du t~ultal .. lla d!:oclSlOl\

• dans les rapports .wee I s "ssoc;~

A II dOturt! de t.hdoq t!l<I!lClCt! (ol\lptabll!, ~MI dOlI etAbl

l'AGO.l'lnu

l'Ir1\'l!flUirre ,

k's COf~I~ annu..0f5 ,

If rappon dp ges o()tI e<Jl1 •

iI!s (~Il'S consolode. I t~S k" nl

II (~ ~ 1'1 wfl'lbln-s (AGO ,nn

AGel

II Info< b ~SSCX el, Ie U~ I, (on'~ I' (Omol

et I. comM d'entrepnsr (communlCiliOO des comptes intlU('ls, du riIPpOfl de Oe'S1101'I ,)

lor~ dl'S essen b~ II r pond aux QUestoons po~ par (:en par ~5SOC1k

~ (OOW It' P r tcfll I!$ ~ es pour u!na,l'Ies dt!ctS~

• ~tabl.t "I S>Qn(, It'S pr()(~·wrbdu cI.!s dssemb~ e des consul I tlOM FIt

c) le deces du gerant unique

tn c.1S de ~s du geral1 unique, rour associ , ou te commisSiJir iJUK compres le (as c(MMI , peut convoqucr par lertre rc<ornmand~ et sees hUll )OUts I'aswmb~ i1fi de! Ie (emplacel.

• Les essocies

a) leS decisions collectives

tes associk PfCM~1 des d&isiorI~ collrctivcs ell exCI~ nl !wr droit d vote soil lotS d' ssem· bM ,SOIl $41c~ ~laluts l'OI1I~, par <onsu/talions «,lleos, au ClXorc par ere sous·~ing priv~ ou norane apres consentement de I 'ensemble des associes

tes essooes sont obligaloirement convoques par Ie ~ en assemblee generale ordinaire .

pout I' PQlCib.lI'on dts (om_' ts SCXIiI M~!s •

$U( den nele JUSlttree d'~ <lSSCX . ad1~ au Pr~ du Tnbunal de (onYnt:«e du ~eu

du WI)!! sec Ce di>1 , de~a un ~w al .. ~ (0tW0QUl'< un!! a~

$U( ~1Ide d'un OU plUSleurs ~~ del 1 <IV 'lOIns SO % des P¥tS seoa 011

114 des parts sooa~, s'ots rt'prt!Senlent au mc>M Ie 1/4 des asSCXIi!s ,

~ pour deod I d l'tMlSSo()tI d'obhqa IOOS CtU~ en 6S1Oft fSl t~ SARl [_<It

des'9 r U" commt»aft> ~ comp'es (\'0<1 pagt' 371 e dont ~ cOO'pt~ on! e- I~ r

fo~mo!nl ~W'~ Pd' .JSSOOl!s pour ~ trotS d.1nt1!fS l!Jll'foces,

l'[~st Jill DU DROll D[~ SOCI(I(S

61

b) Les droits et les obligations des assocles l~ drOl (,'1 obliCJ<llloR$ des a~~ $Onl ~ )UlVanh

d'Oit d';nfOfmalJOn SUf Its alfa'~ soc ~ pour It!s MSOCoi!s non 9t'folnlS

• (C)fnrnunl( tlOtl des docu<nenl~ SO<. ~nl 1'.s~bI '~I 1'<lPP'~-

t_ des co",pleS,

• CorlWldt>on .\ laul~ !poq~ des compt.:s ~Is. '''''1.'0 ~ protll:s ... ~ ,

• communI( tlOtl ees Slaiub et '~Ii S()U IS &\I. ~,*"1b1~,

• drOll d@ po~r~) qu@)I~«J.Il"$d@ux rolS par an au ~4nl E:II~dOM!"1

porl~' )Uf un r~'1 de ",,1Ur ~ Comp~1 "(onLn~l de I' itpIoot 1>01\

• oess Ii! de dl> nder un~ eXj)l!f1JSe de q<>sltOll •

dfool de PdrtKIJ)ef et d@ 'oOlrr x oI~!c!rrbIen ,

- d 001 oIU bb>~fi(~ SO< 'tP¥liS ConIOl"*<' I W( d ~I_ lh,

Sldlul5 el d(l). dl!cis<lns d'alfectalJon des beno!h(@s;

dfool "" '("mbovf$~~( de "d(lpOIt fI .U bon. de l.quid tlOtl

obIl<}ltlOtl ~ rhJist!f It!s itPPOItS ,

obIJgdtlOn w pa't'fTltnt ~ dclt('S soculcs dOll>S ~ loI'flI1e du moo"'ot ~ IN~ PPO<IJ, au u,dtl de ee "'001 I en ~ d"PPO<I~ ~n nllur, tt tn cas de cau~nl ~ denes ~ loll SClOrte ,

- coolnbu100n perter SOCNJ/cs 10m" man nl de Iturs ~IS

• Les droits des obligataires

tes s.AAl tenues de ~er un (omrms re aux complei el donI lei comPI~ oes trOIS dernl('rs exeroces Ollt ~I~ ppro,,~ par les esseoes peuven ~C ire des obligations sans f ote offre au public de utres fin (ICr~

le) obllQa es !>()OI tllul.ltrt"> d'uoe tl~ nee sur Ia so<:.ct~ et dlSPOSenl du drOll de pCrccYOcr un

.nl~r t

Chilque masse d'obligalillres rCpreSC" C<' J)i)r un 011 IlluSiCUrs mencataires. msi quc chaquc oblfgalill(e, posstde des drOltS

poi. t PillIOn iIou< aswmbIl!tS dfs ~I@S, IN~ Qt'lS ...0 .. ;

- comroOl1l(auon des d«vmfn1S _ ~ I. dtlPOS' lOtI ~ asscoes ,

Pfr(@ptlOtl d' ~l\4!fallon

peral)llon des tt!f~ts delfml'Ol1eS 100 de 1',r0lS5.IOO ~ I cmpr"" ;

drOIt ~:.tmtn' de I'tmllrunl doat~ et ~l~ flJCtfllors de

son e UoOft.

communauon ~ p<ocO\S-\l.'fbiux @I des f de p_" des _mbl_

des obIog t3~~ de In SSt ~. lis PPMtJenn~I,

60

OtPOI~ la lot til fiWt\Jr dl'S P E du 2 3001 200S, de nouv II~ r~/l!s de quorum ('I de m lont~ • ppllquenl pour ~s mod,lte liOfl~ Slalul~lrcs prISe par I~ SARl en a$s~mblee g~n~rall! ClI.traord;naire

!legles de quorum et de m~JorlU

Droits -~

Quorum

MAJorl.,

SARl (on"1Iu.,, Apris publlcatron d. IA 101 .n f~v.u,

des PME

W ",OIOS Ie 11'5 des palU

In Sla,uts PflMOt pre'wOlC des QUO<Umi au IlfIt' INIOOl plus ek>Iok ~ dS~ mM pois I'unanlmlt

SARl exlslilntu au Jour

de la publication d. 101 loi en 'neu, d.s PME

~ pnses par Ies OKSOC~ .epr-' ant au moinr les trois quarts des I)I(1S soc 'H, un! quCHtlm •

it's aiSOC~ !)I'IMIn1 d ~ ;'t I'v nml d'adop( r I~ tIOU' I' r~1es de Quorum .t de _fOOt • PUtS de mod~1I!f In sr.atuu pn COMfOiJeOCl'

Un ilS~ peul se falre represencer, pour deiJx assembk!es au plus, J)i)r un a\Jlre assoc,e COlliormcment a ta lME et au deeret du 2S f~y"cr 2009, la renue des assemb~es par visloconference ou p r un moyen de ce/t!communicacion ('5 • ulor~ fen c s de ~I~rall()n wr I' Pflrol),alton de~ cornptes nr uels 011 (on$ol~\ le~ SI lut~ dONenl pr~oir ce mod de cI~ll~ralton

Par all~~ (oncernanlles moclalites pr tiques

- ~ moyens ulllisM dowCf\\ pcrrnctlfc 13 p;,roclp;w'on HfKtJ~ des aSso<:l6 •

- ~ t)&a I dOlt am~oaq« un site ex"~t ~~ ill ta tcnuc des ~~ ct u Y()le de~

potrtlt",lnts tes ~soti~ dowen\ y 3c(~r gratult ment qr,xc un crxh nominat;! et unique

'lite Ilmit~e (SARL)

6

l'[~st Jill DU DROll D[~ SOCI(I(S

• Le contr61e des conventions regIe men tees

tes cOl1'leO~ reglemen «-s (eel es QUI ne son! ni couranl~, nI IIlterdil~, tn.'lI$ pas~ ~ns des ondlllons normalcs) conclucs dllectement ou pa.r ~ petsonoe~ If1ler~ en Ire la SARL elles gNlI ~ ou ~ ~~ font I'objc d'un~ proc~urr de (ontr~1e

Pat (!xemplc, Ie contr I de tr.!lVa.1 pas~ enlle Ia SAAl el Ies ~anlS ou as~ik CSI uoe COl'lYt!nlion r~1etn nt«> ~",,>e .!j (onuOlc Par comre. S. Ie! contrat a ~t~ coodu ..,t~fleurcmet'll au ma~t de qetan , il echilClpe a la proc~ure de contrOie

[II L'entreprise unlpersonnelle a responsabilite IImltee (EURL)

rentreortse I..nipeoonnelle a te'Sf>On~b. tt!' Ioml ~ est en rillt une SARL cr ee par un associ ufI'qu [lie esl ~mlse, en pnnc.pe, dUX regles de loa SARl iI\ICC tout loIS quclqueos.,m ,.,.,g -

~nrs dus A sa sp4!<.f (:,

E permet esscnllcllcmenl '

de • It's t>Sq~ ourus pa, tnltt!pl n ,s u'ldrvdut!is :

~ de- cr~ ees I~a es IIOU' groupt'S porI~

~ qr:<,nl Info'~ <Oltln'~ ~~ ~U' (O"1pI~, \',1 Y loev. de-s convetIIIOflJ

I efflenle~ daJ\S Ie d d'un mo<s a <ompl<" d~ leu. conclUSIOn

Oepuis le I ,anvi r 2009, ell es on(lIrren,~ par' nowell{> SASU (VOIr 0 qes 9S el 96) qUI

pr~sente evec elle des <ill ecteres communs, mtrodUlb par Ia e

Ie ~~ ! au CO<T1mlS.Sa"l' aU)( comptes, s' l'ft e)lS!e Uf'I, eubJ,! un rapport

sp«~1 SUI t.I nalUl ~I f CQnltnu d (OftYtn!oons' O!Illttlt dt'St

~ ,~ ptt'SfOte as.socies en asWl ~

It 4$S¢(1 \IOIMI fV' r PP10b41101'l d~ con' nl~ '«1

ressee ~ 00 ~ qetaftl concerne 1M! petli ~~ ptetlCire pa', au YOit' A d~hur d'.,pproOOliof>, ~s 'n1 r~~ (9 ranI au as1OClt) soo1 rc-sponsabr<!s pendan trOIS ar>$, drs d~ qUi pour'.eftl ~ \lIeS a soot! poIr fa conclUSIOn des <oown1.ons concernef'S.

• Les csrecterlstlaues

t EURL est «eee par un aet un/l.,r6r." d'u .m()(~ ulI'que, pet'SOI'ne physique <M.I moral , qui n'a !AU Ia q alil~ de COml'll{'« nl EliI' ~I i1uS~ natlle de la r~(lion de IOUles I s palts d' I' SA'll en une seule miJin cOl'dllion que l'as5Qt. umCjIJC ne WIt ~ une EURL

Afm de simpir~ ~ ~I de con~1 ulion de'> EURl, Ie OI!cret du 19 dc!-cemb~ 2008. wite k,

1E, a f II un modele de Slalu(S'rypes pour les EURL donr I'.mocie unique assume personnelfemenr 10 9 fOn<t Cc mod(!k.> eSI remis g(alu.tem~1 par Ie cootre die formahl~ des entrcprises (om~u~nt ou pat ~ 9refl!! du lIibunoll d.? commerce qui rt><;o.1 1<'1 de~~ d .mIN· ne\Aa11()ll de Ia sooCle.

le mon a chJ t:aPlt<ll, Ia nature des {lpotts el leurs moda111~ de ~Iion, a n51 que It's 'ormal~ es de <onstllllloon som identiques a ce de Ia SARL.

ie regime f.scal de l'EURl est (~Iu. des SOCl~l~ de ~sonoes Sf I' ssocM'! unlQU eslune pefS()nne physique, sauf OPIKlfl pour "imp61 sur I(~ SO(I~I~ Par cemre. 51 I' ssocie uniQue e~1 une personne morale Ia W<Jt\ e ~I ~ml5e ~ l'imp6r sur Jes societes

La cessioo des Il'ltU SO<la~ ~ un tiers est IIbte file peul Nre assortlc d'une dilu~ d'tlgrerncnl 1iI (e~ion des par j pJusicurs pcrsonnc) enlralnc I Ir nsformahon de I EURL en SARl l transrru~slon de\ parIS par dk~ est Ilblt! sauf da~ ~~tn(lI\I~ des ~t"lIuls d~9n III un seul Mnller alin d'ev, et la l1a~formabOn en SARL

Outre les causes parlltulieres de ClS$solution de Ia SARL, "EURl peut etre ditsoute Iorsque I'a~ctC uniqw est uee EURL,

En" bsencc de tom '~I~ a comptes, Ia (onvcnllOl1 entre Ia soc.et~ ct un gllranl non ,,~» cie es sou mise I' pprobatlO IJft!oal blc de 1'(lSsembl~e

• i'expertise de gestion

A utre cxcepllonncl. un ou plu)l('urs i1ssocies rl'or~nlant au molns un dillieme du ,.,pital social pc cot, ind oducllcmefll <M.I 1'0 se regfOOJ)anl. demande, Ia cfCsjgnalion d'un expert don; la mis\.on est de pr~senlet un rapport sur un« op~"Hion de gt!stion alin d'klalr~r les d~m.lndeurs

L'e ~1I:se de ge t()r1 peul ~tre demaodee par Ie ~Ir.stere publ.c ou Ie Com.le d'entreprose.

7

l'[~st Jill DU DROll D[~ SOCI(I(S

L..l d~soIutton ~ i'EURl n'~(tlralne p ~ sa liquidation Ic~ 1'.1~S()(it unJque I une personne mON,le , Ie palniTlOffie de I'E Rl fa.1 lots l'ob~1 cJ'UI'Ie tr. nsmission un;verselJe de palnmoine 1'3SS0(i~ unique

• Les regles de fonctionnement a) Le g~r.1nt

La ~Iatl(e dOtI ~Ire asseree par uee personne physique, (j5SO<Ic! OU tiers • en cOl\S4!quel1(e, lorsque rassooe unique est une per50Me mer Ie Ia ~ eoce est (onliC<! .>&essallernenl un tiers

lc$ pou~ all la$oon~btll e du ~ant ~ simU ires /) <CUJ( d~ ~ran da SARL

Le q&i)nt non ~ ~t revocable p,'Ir I'CI~5O(~ UOlqul1

b) Les pouvolrs de l'assode unique

L' ssooe u !Que ptend des dklSlOn un;la t ,ales SUI' tOUI (C QUI re~e de I (om~lef\(e des a 50- ~ ~ SARL tes de<;1:,Ions doNenl ~tre cons;gn~ d~ns un rCc,'i11e (01 el par ph

La societe anonyme (SA)

CHAPITRE

L.J SA est 'I'IP $0( It! de C.)pII.,IJif doIIt I C"(>It,,' $1 OMS# M .!'1101lS IrbttmMt C fl ~ E f)(NI ~(Ie f~~ OtJ, <IV C()II(fillfe. IKOtJfr rolfll! JlI Pfjb'lc de wes (i""",~ pour ~ d'1JIt ~ Drl'" M r<¥Jt)Off <IV\'( rrmpoltdll(~ de SOlI «11II11~. La SA COlllltMI p.!IIKull.."(~menl i!u~ gralldes Mrrt1Kl~S QUI souh.Jrlenl If! rolet>s m /Jour5{>.

L.d 101 ~I de chOUll t'fICt~ dftr" slfucllln'S de socik~ "/lOO~1IlI! ~ 11M I)'P!!S de 'f«toon IJ SA !!Sf un. $001': ()f1'1/ll('« ...... p.y Sol (0«(1" quN qIX' SOIl son obJm

II] La reforme de Irappel public a I'epargne

l'ordonnilnce du 22 jafll1lef 2009, ef1lree en "'fjucur Ie ,,. illittl 2009, a It! ~ I'.lpf)el publiC 1'~9ne en IIllrod !Sanl en dfOll fram; 's Ia definition eI.Iropeenne d'oHre au putJli( de titres financiers L'cbte-<trf est de faCt lIe' Ie fin cement des entrePlises sur les maId s de capilau . l"cffre.llJ public de Iltlcs fttl Il(IC(S est ceosutuee r ruee ees Q¢r3ltOf1S SUI ores

- une (ommuntc Iton adrcswa SOUS quetqu form et par qut!lque moyen q\llC! <e SOil des personnes e J)fesentant un inf()(lT1 lion sufliS<lnl11 sur les cond.tions de I'offre e sur Ie) IttrCS cff"r, de m niCie melt/(! I;n ill'vcstisseur en ~Ule de dCcidar o'iJ(he C!f OU de ~S('irc (CS btrcs f'Nloci

- un placement da litt~ finall(i«~ pal elM rnt('lm~I.1tres Il'Ia~(~

En outre, piusieuls moddlCallClos ~islalJVl!S du Code de commerce sent U1letVe11ues a la SUI te de ceue ordonnance, tetlcs Que'

- la suppressron du capit<J1 mlnlmum de 225 000 Q1J. etal soe« tque a SO<! "I('s lalSilnl

appel public a I'epargne ,

-I'autor/sation pout toutes Ies socM2les pal acticns d'/)ugmMter leur cap/MI, sans dron pt~f~ renu I d SO~l1QtlOfl, par placement priv~ dans la Inllle de 70 % cIu c pot,,1 soc I par ~ ,

• Les droits et tes obligations de ressoci« unique tes drolts er oOItq.llions de I'"ssoci~ unIque sont tes suill':JnlS

Fl Ior1Q1>i' ~ ~~ est coni a un t~ 1'i!Sf«ti' untqw bt""'fl(l~ du drOIt <ron-

O,olts - ~ form.tlOO sur Its .'f -res SOOiIItIs ,

-. PI(II(~ .u. bcn<'f es (Un) (Ond'ltOnS ptoMles It"> ~t'IUIS

TOUlcfOtS. Ies obligalions de I' ssoo« unique gerant sont 1Ie¢es En effe , Ie depO , dans les sbc mois da Ia dOrutc da l'exeroce, au rcgi5lfC du commerce CI des sooe es, de 1'llM'nlillre, des comptes, nu Is. du ( pport de gcSlton. d' ment si~ PIC del i ( V.,ut .,pprobation des comptes,

En OUlre, Con(OI~mcnt Ia L E. I'assocj uniqu gerant est dispense

- de publi(il~ u BODACC pour i'imrnalnculation N I~ c nqrmro~ en (OUf~ da,,~ soc. lc ,

- de ~l au eue du rappen de gesll()(l

- de I'Qbhqatlon de pon~ $\1' Ie ~i re dcs dki~iOO$le ri:<;epos54! delrm! par Ie rcfle a Ia SUIte du

depOl oes complcs annuels.

CllA'11111 7 l $OCi u~ Monymeo (SA)

67

l'[~st Jill DU DROll D[~ SOCI(l(S

- 1 poss;bilirl! pOUr /es SAS de procl!der A des of(,.es d un Ct(cle r W~lnt d'lI'IYeSttSSCurS ou .'l des In I~rs q lif~, seos (Mal es (ood<lIons ,

-I limitation de l'obIIg lion d'et bhr em rapport StIr Ie contr6lt' interne ct ta qouvernall(C (YOIr p.lQC 34).

-I svppf(!Uion 00 I'obhq.lloo d' n~cr au comp ~ n"~ "inlH!llIalre d r v lrorr mob/Neres ~Ienues ill b d6lure ~ l'exeroce pour les soci~~ dont Ics actlOllS sont adml5es sur un march€! reqlemente.

Ce chaP4tre trene essentlellemcn des regles rebtlYCS au scoetes 3nonymes fcrmees

m Us caracteristiques

Ies pn"(lpales Glfa<:tNlStlques dI! la ~t~ lInonym!! soot ~ suivllrllC!s

Commentaires

Comm4!ntaires

Cap/tal soc~

N t'llr d ppotts

Liberlltlon deJ apports

Drrection

[II Les regles de fonctionnement

de la societe anonyme avec conseil d'administration

La d (!Coon QOO~r~ ~ I.'! 5OC~le dt' forme clasYQue ou mOn61(.' petJl ~tre, sur deciSIon du conser!

d'admlnl$tratloo, orqanl~ selon de modalrt~

l' E~5ItHiH DII D'ROIT [)E~ ~OC Iht.s

Q)~I ~L~e~(~U~m~'~~~I~dl~&~I~'f~o~n~CI~,~o~n~5 ~

t

L~ ~~rt!Jd~ d4I (O~ d'~drnlitl~lf"* '(J-ll1! dn<:~ion g~alt!i!)n~ ~ornf~ ~ ,~e' ~ ~'lQ;!>"" ph~w : Ie iPr·~d~t_4""~~. g~~."" (roG).

L'O!9'lI'lt;farlltn1! ~. !~ ~1iIr~;I.1. -

Il.'"a.nembl!e '(II6m.er~:I~ (1M ~cUolimm>li'I.es (;A~ ~~

,

L- __ w_"_"_,n_,,,,_i_I_d'_ad---,-m_i_!i:l_S_Ir_,,_i,_g_n_'(CA)_,, _' '_, _---'f- ~ !l~rlF~ l ""t""rmi,J,.~

, + ,

e I ~lI!J t~iP~'Ujd~d~S ~onc:tlcl'!~.

L~ 1l'~.;1~ d.I (Qi1II€<l d'idl"'''I~lf,.,_·it I;j ~~io" g~f~~ _~ 'O<lf~. ~.f.kwt ~"" !lDllnei' ph~llI~ : Ie IPI'~ident du c~ d'oIdlmll'llr~OOo!l et Ie, !f~El[teur ~~<lL L:'Oi'g;!Il~~-~M~ ~1 i~ $liIoa'!.l

t':USiI!{!j\g!& ~."_ 'r,;l~ !I!\e1 ,~~t!O:r!!!II!\tIIIAi~~ ~'JIII~

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'- __ ~_a_~,-,grn_I_._II_d_I~_d_m __ i_n_~~_,Iii;_.o:I_li_·"_!I-y(_'CA_,_} _ __.I- ~:~-=1'-

I I

t~1. ob"1\<l1.<M"'""'i">'t. "...., .... po"'" ~

PilI'IJiI ~ II1M1t!r~ memtlros 00 '1100

, *

~e Ilr~'S1de n't rif:1J1 ClOfI~.1l d'acl:",lnlst ... ti"" (PCA)

'Un Oli pll.ili~i:i.1 ol~e~~~ui~, ~~ne .~u~ d'el~lIi.u!·j

La waitlU!' (!~~ ~t ,admii1lis'!1'~ par un (on$ell d·",~mil\iSlra~l()n'l. 'CilIl]l;l-I'lIe' (Q.fie!}i.<J/, (I)m~ ~fadl1l'iinislloltel!:r~, person neS. ptrysiQ,'OOli 00 JDtWales, liIom~ par les. stalul.5 j!l!i)tJf" lies ll.-emi~1"$, OOi~ Clu!!i pll~ l'al!IoCfnblt,c ~ftak mdimlfre lIU (ours d.:: !a vic d~· ra ~Il.

0'1) Les ad!lnil'li$tirate~~s

Confoonet-noot a iii !.M t detJu1~ ~1" j<l~r 2000, les admin~1rat.eu~ l'l'olll1 plu5 li',obligatio~ di'HfC' ac~ionooirc5,Siluf dau~ c.oolraire des sratuts,

ILe- s~tu~ ·des ad'mlnl~tr(ite~~ ~~ I.: Wu..aM :

te <Onj.t,1 d',adI1M~~r~~,on est ~e ~ ~~ ~d'niliTil'l1f~~f~ ~u i'I1IIiTil· mum ,I!<t ~ ~ aw pIus_

~JIi! ~I f~ oafj~ ~ 'l:IaM~ ; o!~~~l, @liI! I'K! peul e~ ; '-I'Oil: ~~ '(li'i t'~~ de ~""'~_ ~n~ ~ ~\.IlM~:

.- ~ a~ M t~~ ~~ OOIiJII~liOn par I~ g'lMlbl~ gt!nhalM.

lJimiM~ion ,dw (iumull ~m~~~!.1i,

UrH! P£fiOOfIi!, " pIi!~~,', n~ pi!Ul, , ,,_roer S!mu, IlalM!!nen,l ,plus ~,' 0IlIQ !'tli!no:iM'li. d'MI".ni!w~~i!Y' de ~® ~nonl""ltl'> ....... ntleu< ~~ _'1;lI i')I" 101· l~rritQi~ fr~ ...... ", ifQ<)t~IQOl, .... .,.;lnl,pai< pris ..., CQC1'\pt~ 15 11'1<11>d~~ dM~ 1e:I. ~iet~~ enilMI Wii~ It ~Iq_,e eli: (iOii~,iC!!i i!lu grw,pe.

A. d~~~"', <Ie. d~ ".LUl.3i, e, I~ nrif1ltxe d5 .!Jdmifli!;tr.teurs ¥nL ~~ I'~ (!@ ~~~'~-dp; ~""-! M Pi!Ul ~[~ ~~(""j ~u \!iI!f~ ~ i3dminiru~I~UJ'5. en f~iOi'k

IIoI!<rnun&r~!iorl

L~ ~dlfi'ii"i$1.~~~i:\II~. pj:<~~nt :

- d~~depr~· PQl.'r·Iet.J.~~·;

- d~ iiIl~w"~I!ion~ ~il!tOnncl'cli ~!~ iJ de:! rniu_ PI!"kwii~f!I::I

guo I~.~' conli~.

~l.'.!Il~~"flISIr.,jil.tur~ bWlkif'c4>L a'l1JIl droit d'lfOfOO!'nl!ILrOn 1Ind!vid~ !I1:J" Id ",f~"es~~,

L", ;ld<ni ... ll~!..,....lQJ\t '""PQfi<;lble!. i...r..;"t .. ""."" .... t ~ ~idai'~~t _r~ [d ~~re ou e~ I~ t!ef! ;

.- d"lnfr~~OtI<l ~U:<. d~i~iOn~ regi$l,w'~ G\I ~i!ifl'fe'il~ifle'l ~PQ~e~~ .... soci~L<l<; '"""r"I)'''"'"';

~ dt ~~tOI"I$ d!1: 'J~M$ ;

- d! tauies ~ ~i!':5IjCH!l_

70

71

l'[~st Jill DU DROll D[~ SOCI(I(S

Re..'OCation

L~ C~ d'<!dri nrW.llOl'l - C()('IIIOQVe !los .JS$efnblees ,

.. I~ les (00'11)10 nnlltls el consolo<! I bill! '.pOO<l dt'l 110"

~l (dU du 9I0uPe •

- d~~rmll\ Ir\ 0~1 I nHSt! I'.CII\III. dI! 10 SOCIC et \~I' r oWi~

calon,

~ saNI ~ IOU: qlJl!o$ltOn .nl4nS nl Ia bonllo@ m.vcN dt Ia soo tt, dans I.J 1 l.t de tobjel sooal ,

- contrOl It; $OM deHff.l ~ soci.! es, b Cj ',I n'M.Sure pas I.l ~lo()n

quollclrtM\' ck-I'eftl'i'Ilrr~ ,

- nomlTle el~~ ~prt!sodenl conseld'adm_ualJOft. ~dlrec(elM'

9 ,~, I\! ou Its do( urs .l1llC d Itqu+s,

- iletermll\e 1M r..mun(!ofallOns ~ d_te .. , ~I!r.JUX et rt1)art~ Ies I Ions de pr~ des ;Idm,ruSU'll'UIS ,

tense COOVfflllOns r • rnH\1ee5

- ~I dKKj.,. d~ r@m6900 d'~unlS obl.qata 1!5 WI ~.boo de 1'.H~mb~9~'" Old

D~nsl&"pPOrlS.M!C inloen,I.ISOCrt!I4! est ~q. ~ ~r It!s oKtes

du constil d'~nr5U.ttoOn qUI ~ r pas d .. I'obj~ sooal

Dans Ies ~tes corks unlQuement, Iorsque les a<;tlOns ~Ienues pa' Ie ~ de Ia sooet~ repres<:nlenl plus de 3 " du "'pltal social une assemol~ ~~raJe extraordinaire dol ~lIe COO\lOQ\J~e pour voter

[~ sur l'inlrOOUCllOnd'une clause dans Irs sta UIS prl!\'0)'3m ta nOmill.11lOn d'un ou pktSlCllrs admll1lstralcurs par res 'rils aroonn ir s ,

~ sur un prOI I d ( loOIu IOn P/i!Yoy n I' I (ItOn d'un Ou plusieur$ admlnlStr - lCUrs par Ie perwnnel cI 1.\ lOOCiel~ et ces f tes donI Ie ~ e'll flX~ en

ff nee

II ~I teou A l'obloQdllO'l d" dose, t.oOI\.

- de redacl.oo<\ d'un proci!s __ bal can,tatant ~ d.a.oons prrSeS pdl II! (0tI~1 d'3d ISlr~tIO'I

b) les missions du conseil d'administration

tes tnlMrOns du (onse.1 d'admlrllStrallOl1 sent r(!~um~cs dans It! t bll!au <f.aPf~

c) Le president du conseil d'admlnlstratlon

Le pte5.dent du conset! d'admll'llStrabOn, personne physique, est ~Iu palmi Ies mernbras du (onsell d'adminl$lTiltlOn

La direction g.."'n(lr Ie est ~surt!e Soil par te pr 1idenr du Con~IJ d'.Jdnistration (POG), sot: pa' une au((@ personne phys{qul!, cc chol)( qui lneombc au cooscd d'admif'islIalion mod. fie Ie alllt du pr~ldllnt du con~1I d'iidmooiwallOl1. III tablt!au cKlessous PMMI de comparer Ics de SituatIOns,

le canSt'll se rl!U ... t avlanl ck- ()IS qut I'0.J9I' l'on;.r~1 de 1.1 soOOr. fl au mocns ~ ¢l<Iq~ r~ qu'ut!<' ~S(-mblte ~ {0tI'0'OCl ~

les stauns I nl req;es rela 1!S ~ COl'NOCdtlO'l ~l au> ~

~ cOtlloC1l d'~dm ~lr4Iron'

- quorum lOUI~ d betat-on euQe k\ pt..sence 0" moons 1.1 fIlOoI'" d

m r,,~ du COtiSe'lI ,

- majorit~ 1M dr!cis.ons sont prus ~ Ia tm)Dffl.<! des rrem res ptl!'Se"h

ou 'I!pr~les

Dt!w d~lt'qu~ du C_'I~ d'eftlreprrS4! delVenl Ire conyoq S aU>c ll!urooOS, rna Is til! p'I!At>I!t11 pas part au 'IO'~

I.e (0""'" re "'" (OfflPI~ I ob~q,)loortn n corwoq ~ I, rt'Ul'l!On

~, .Irr~te ~ comptes de I'ex",-cxe KO<I~

Foonion un que: prfsld nt du con~1I d'a.dmln str.tlon (PCA)

Double fonnion : prMid nt du consell d'aclminlst... on et dlrecteur gl!neral

Caracterlstiques

CllA'11111 7 l $OCi u~ Monymeo (SA)

73

l'[~st Jill DU DROll D[~ SOCI(l(S

Double fonwon : pr d nt du consell d'admlnlstratlon

et dire<teur gMe~1

le ~I dOl coow.1 d'adm rstraloon l. POG I'\l! Pl"U1 I1XI!ICer somul r.i!<oonl n PE'ul ~ S111lU ~m I plus df plus de ("'<I n ~15 en wnl qu'~ •. <'I'q maoo.li .n t.! I qu'~rnoSlral~UT rostr.r1rUr t!1 plus d'un mandai de d.rK·

<It! SA I)'~n u' sur len ore l~Ut~. lo <It! S4 I)' I IC'U. s ~,

'ra~alS Ie IemlO1'e '1iIf'9'5

• Les directeurs gene raux a) Le diredeur general

ll! (on5(!.1 d'ad .SI~1I00 a (hOls, de conf.~r Ia d.(l!Ctooo ~.,~ de Ia soo6 ~ :. un(! pt!~nn~ physiqut! diff~r'enct! do pr~t du COI'ISeiJ d'adrninisttation. aclmrusttall!Ur ou non, actlOl'lNW<! ou non.

te dlrec eur general nomlll4! JW Ie <onset! d'ad. ration clS~re. sous sa responsabtli e. la g6-

cion quotJdknne de I sooete

RtlmunHalion

Poll\lolrs

b) Les direrteurs 9~neraux d~legu s

tes ecteurs ~~i1 d~es on! pour rrusSlOfl d'assister sort Ie pres.deflt-<llre<1eur g~ral, soil Ie directc r ~I don! ~5 sonl Ie-5 SlJbordonMS

Ib so t oommM par Ie COfISl'.1 d'admll1l';trallOO s r ptopClSlllon e1u d, C!C!l!Ur ~l~r 1 ou du ptesi. d t-d.r«1cur ~~r I ies \t tul~ fixenl I UI oombrt! QUI !'Ie peut ~~ cinq

CllA'11111 7 l $OCi u~ Monymeo (SA)

75

74

l'[~st Jill DII DROll D[~ SOCI(l(S

Les dU'KI(!(JtS gWr II d lCgu~" son I pas coocernes par 1.3 I It lion du (vmvl de~ m.'Indats A ~Iaut ~ ~lIion steltul lie, leur Irmlte d'age est f ee 65 an~

te conseil d'admIOistfalion fOle te ckirc<- de Ie\lr fonctlOn, II ~termlne cgalement INr remu~a· lion, ,,",si que I~ champ de leurs j)OU\'Oirs en eone r1IJtion JV« Ie d'fC(tCtJr qcnCfal Envcrs It'S 11M. Ies dlr('CleulS ~n~au ~uk d,sposent ~ m~mes pouvoi~ que Ie direct('Ur ~~ral

Les directeurs ge"erau de~Q\Jk n'engagent pas leur re$pOl'I!wlb<lrte civile en cas de lau e de qe<;lioo ou de non~ d'une disposition stalulalle ~ d'une dklSiOn du (onWlI d'ad IlIStraIton , par con re Ies s.Jnctions pena'es ppbcables aUlt dirCCleurs ¢nC1au Ie son C9<ilcmenl <tUX directeers ~/lC(ilU ~ltoguCs.

tes dircc CUtS g~nCfaUl( ~I~uk sent ,~voc:JbJes par le cooseil d'ad InisttiltlOlI~' propos/don du dllKleur gell r : en raeseoce de IUSle motif, levf $o(allOn peut nl~ ncr I tSement de dommaqes et II'ItCr~ par Ia ~~IC

~ Les regles de fonctionnement

de la societe anonyme avec consell de surveillance

En elf!!t depui$ Ie • jarw r 2009, I mcmbre du cOtisell de SUfVtll! rce n'oot pll6 1'0 O'C!1re cl(liOtll\alte saul ci.3use com rail\' ~ Sl luIS

a) les membres du conseil de surveillance

le talul des membees du <onsetl de serve lI.lnee e~1 ldentlctue el (elul oes admlnlSlrateurs eo (, qUI

tlon

cOtlccrne

~ IrutS condruoes de nomlf1<llion • ~ leur n<lmbre ,

1.3 ijrr.tl.ltJOn du (umul des man<lats , 1.3" ue d"\Qe •

~ Ia dur~ de ~utS lonctlOnS ; leur remu~rallon

.. leur r6v0callOn.

tes membres du COtI$eII ~ so,," iIlance lie SO I responsa~$ ni des actes de gestion, ni de leur

r Wit t m.lis seulemenl des f.lules (omnwscs d ns re eeoce de leur ndat

leur respoilsabol~~ CNlIe est en get- poor Ies deI.t (ommlS par ~ rnembres du d,rc(loire en c<)s d non r ~'(Jtion a I'assernblre ~~,)I('.

b) Les missions du conseil de surveillance

l3 sodMc ~ est 1M d,n~ p.1r un dlreaoJre, organe coltec1lf. soos Ie contfOle do cOMei'de 1Urwfl(. nee, eeue structure ppeICe SOot mod m SOIl du flff renconlre peu d'adeples en Frnoce

Reunions et d liberations

,

L- --=l • .:..:d,;.,i'..:.e..:.CI..:.o_ir..:.e _JI~ p,~dt> -Il. presid nl du direCloir.1

• Le conseil de surveillance

Le (orn.etl de survedlallCe, organe coll~ial, es (om~ de personnes pt,y:s.qves ou morales, actionnaires ~ non.

l' E~5ItHiH DII D'ROIT [)E~ ~OC Iht.s

UiWrt5tl1 dtHIiIIVeiIIiJl1« :

- .. 1\1. !>"rm, ses """"br.,. un pr.,,;dN!t e~ ,,"..;.a,.l'rr!oiOOnt ;

- COn~ I~ Q~tlQi'l aU' <h_i:;

- en~~ ~. ~'@rih;:aOOM ~t ~~gmlrOlE<s qu'~ j!.';!e \Ilile ;

- COfr<'.OQue 1~~11>'e;;S;

-11lII:m~ ~ ~ QU d.ee<;toilo' e~ Wfl pl'~(j:en~ QU ... cf~u!

9tnt(~1 UIll~U~ ;

- Qelemne leur r<!rnwl'ltration ;

- ~~tlt erilH! ~ ml!IDbr~ II! mot!t.lnl de11'!1~ (l'1! j)!I!~ •

- revoq~ ~. "'en'lt)qs oil" .;;Ii'N~oire, j.On pO\!!sid~nl "'" te .gire<:leu.

9~Mr.il u~i{Lw@ $I Ie'.! SYLlliL~ I~ "'"~"t :

- ~U!OII~e le~ (OiTNenl00n~ if(:~JeMf~~. tes cess.iolrll: ~1fi!H'i'iei.!b~1 el. d'e !fIdrttorp.n.:ifl!l, I~ .:a.Joom, ..... .3~ e! jjalilntie1 OCll~ FJ.3I Ia ~iiUI,

• ~. ~etIU ~ ~'obh9~t~ : -d!>d~liflfi ;

- 00 ~1Dn ~n IJIO(W~'tiibolJ ()l)(Ift~~,..t k.>!, d«_ ~ !)Ill Ie

co~1 d' . .mrniniwalioo.

te prewclln <iimi q~~ le we-p~defll du 'came!1 de- 5UNeil!an(~. :Pf'r30I"UJ't'.~ phJlfj'~l{e./l" ont pour ,,!i2'lk!? de C?iIl'l!Or:l'rlet lc ""ooscil ct d'c'III dirlger Ics dClb.lt<>. 115 nCl- If~pI'~;;cnt~M pas iii sO(i~tc "*a-,,,;!' ~ '~r«S.

La di<e(~ion d!:1a :Jo;;~t~ e$~ .»wree par le dire<;tQi.<e qui est U" ol!\rgi!",e CJtlf'ef;rH. (O~ ~u plus de cinq mem!:rres, toos lJe~nes pH1yl;iqU'i1"l\, ~clio~ n~iles 00 non, nomnnk par II! (olU'il de wr. io1!ill\!iillt~. 1I'olJ'l~lois, Ia socMh~ il'!!'Llt ~I~ r:lirig~ par un d;f~~lit g~\ilN~J lJ,mqar!' roKq!lr~ I~ ~i-

.~ ~m inr~iei,.rr ~ 150 O(J() 11;- .

Un ~rnbr,e du dlreaCiire R~ lpetlt ai;r'e a la f~i$ m~m~ dU!:Q1il5.\lil !II:~f\.Itl~la~e de Ia ~ 50!:~~,

r-~mli 15 Il'it'f!'jtJfiC'S dill diroooDjPC, ~ (onooil ,de su~il~nce tnOl1'IJI1iC' !.!In pMiwnt qui ro'p~~!r Ia g!X~ dans ~ I~;lp.orlg ~ k!g Ii~~ • app,atlf;!n( au 'al_il d~ $.\Ii~illan«! dt!! rM'inn~r Ia du~ ~ ~ 'roncH'~rfl$.

EII~ 'Kt d~tNrni~ par Ie.~talul~ I!'I compnse en1re dew; ,~t :li~ ans, A d~r~Vi de dl~iorn~ti!M~rre, b !I~ est .i,~ ;lIQ~t~ ~n=:,

Lri;nil<!~i@n dw (lum,,11 ~m~ooats

R,lr!-muMra!io,,"

L~(IIr~~:

._ ~ Ie!;~ re,s,pl~~1e,rrdlJ!,poor agir 8~ loo'~drco~

.\u IIi!lOl'! Ot! la ~, (ja~ la III'fjIi(! d~ td:ljllt SONI ; - r~~~ r~ _;el~'.g."", ~ f~p;xw1. ~ I~ i~, :

-~@r._~,

D~ ~ Je'I f~1)Oft5 ~ It'; lir1of'l., III ~;~ (1M 1't'IgiI~ ~ ~r I!l! acI_g au d~,i!CLoif!! qlli ~e' l1!it!o.'I!nl piI~ de, roojl!l s.xi~T.

L!!"l !;!1I!L'UIS ~~l Ie'.! roodllKl'1Y1 d~~ k!5qLll!l~~ I~ d!lK1(]<1rf ~bi!I!! IYt P'~ SO!1'i dk~. Ui prede"t .ow dlreaOi'~ dln~ Ie-> ~1S.

L~~ooi~:

_ prE:lenietl au ~ ,de su~IIii~,e un~ 'oj~ j)!If ~iiiM~re un r~'t ~rllr~de~~i~:

- ~mC!lr ."1 <_"",",I~' r.,;: <""llt.:-J: ~""~ <l1, 1'-"1. <O"~ll5 "Q~

5"il V Ollie\!. e-1. le f~pporl de Il~ion. .

Li!"! me.rr\bres du 6rect1lire' 00 ~ d:re!:t_ gen!rallllliqu!!' oot Ia 1111~ ~e'.iDOt'Ijilb<hl~ clio/;] el prlfiIll!;t (lut wl~ ~ ,~iIIIW~'eu~

La ~1)lite~, et polRale du dir~~IlJ" gei'letr~1 ~1 id!!i'I'iflu~ l, ~n~ ol!lI'Jia!~ ~u~. 3dWom!w~[f!l/II~

Lo:! ~ d" d"oc[oil., eu Ie d!r""~<l~' ~r~! u .. """ "",,1. ,No<;""" ~t fl<Ir 1':a~mb~g~rill!1'. ~ ~r I~ ~1 de Wr\oe.~IlII;i~~ 1el,~'11'M~ !~ prMicf1I. A QMaut d~ ~~ rootr!. ~ pc~t prraM:!!r 00'Ji dQrn. ~~e-!in!~IIIi:ll:,

l'[~st Jill DU DROll D[~ SOCI(I(S

79

CllA'"111 7 l $OCi u~ Monymeo (SA)

78

[I] Les actionnalres

L s IHsemblfe 9 n r e I e s

• Les decisions collectives

a) Les regles communes aux assemblees

Les acnonnaues prennen des decisions collectives en exer~ant leur' droit de vote lors d'assernblees ; so.t _

t'S1 .('u'" ,u no() 100i p¥ .., dlW\$1ts

moos qui SU~'t!fIt I~ dbt"" ~ comp'~ ,

~t comptlent pPU'

• aw_r nutliem Con>pl4'S de 1 •

oceKouIe_

, nor, ,rtyoqu ou r~r I ~....s

d' ~ ISlratlOn, de COlltr6je ou <Ie $U net

cW~_ te,

, ~ntf Its con ,. Compl • 'D<ef mon~nt des t~ de ptest'oce,

du paten t des d'vic:tend4'S t:n actoClO,

de 1"IlP,0b4lon drS tonwnlonS

• deodI!r ceoe es entre la sO(Jete el les o<qd~ dl' g~1On

de I' mo$_ d'ob< ttOrU. III 10

e dd~e ce pouIIO au (A au <lU dtrO!{lgo~,

~ If nsrl!fl du ~~ sec I,

!0fJ$e( I.?s d rl9e.mts II condu.t: c ta,n<oS 01*-

r~[ons IorSQU SU[uIS .fdUtwn u I>OU-

VOl'S

en y assistant personnelfement .

~ en y ~tanl represenres pal un autre aclllO e ou par 50n conlolnt , .. en p.lrtl<lpal1l par vijfoconf~rMc~ 00 par tout autre mor,-en de tliie<;ommunt«'JtlOl1 permetrant de tla~t1Je ta YQIX des part!Cip<Jnts. Sf ~ statots k! pr~'OM!nt ,

en vetan par correspone;)nce. :t I'alde d'un farmulalfC norrTl3ft~

tes actl()nnalres,l (om~s< ~ (.on:ptes e n principe, deux melYlOfesdu carmie d'e If pnse sont conVOQV S p.lr lc conscil d'administralion, Ie dtrecto're ou Ie COI1scii de SUI\'<.'Illan<l' QUi son <hM~ d'N 1)1" /'ordrc dv jour.

A d (aut de convocabOn par 111$ orqa~ com~te"ts, l'aSSl!mblee peut ~Ire (onYOqu~ paf - Ie com 5Salre au cornptes ,

- un m(Jncliltaire de fUsli<:e (J la demande, soit de lout m eresse (creaOClers, ), soit d'un OU J)luslcurs

iKtlOonil,res reI> fSSiIn iIU mol S S % du capital sooai ,

- k!s liQUJdateurs.

les mod I~ de corr.oocallon, dc cJe(OII.ICfIW!nl de I'assemb~ et d'(~labl&ement cIu ptO(M-vetbal ont et~ pr~senl~ iI\J d1apllre 7

b) tes assemblees

On dist! ue qV<l(re forme-s d'assembtees :

,

est bthl~ moeM e. II?S statul5 ,

est con'lP<-t~ e pou< '

loel I'ob,et soc ,

I r Ie CAPI",I sooal au ~UI<f cette (Olllo eieoce iU CA OIJ .u dlfO!<tOlr pour "III! dUl~

maxunum de 26 rnoo~,

- _I r I dl)pOSll~ sta[ut.1<t • '" ~

r ol IUr.lton ou a lol d>'e«o()n de I. soc .... ~,

• decoder de ~ '~te du fonds de commerc ,

• d«! r d~ I. 6.ssoIuilOn an !C'pC de Ii SOCtel ,

• moeMEr Ies mod II~ de ~rt,t.ol' des I),!t* IIces

r--= Aswmbl

E est Ct!pIIOOC1t!IIe et .NOII £lIt l'Sl rt!itr\otl' au> ~t~ (ot~

-ies I u es d'Kl'ons de po~r",tonc . ~ ou ~s

d.o. de YO! . assortll'S de dr04ts SPe<> ~.

I"U"," es de ,~ s mob4~0!S COOl> .es donnanl IC<~ ... up., ou donnan dt041 ~ I'''rlf~

IOn de III de c • .-ances

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81

l'[~st Jill DU DROll D[~ SOCI(I(S

CllA'"111 7 l $OCi u~ Monymeo (SA)

LI!S {oodlllOl'ls d quorum (!I de majofit~ dill ronl srlon Ie ypc d·.)l.St'mblCc 0 S cue ck!PUI$ I 10, pour Ia (onfi nc I Ia modernisatIOn de I'«onom~ du 26 lUI ~005 I~ I gles ~ qUOfl,nn ont ~IC Jbais~('S

Quorum

Milljorlt6

• cJ. ~, par Kn , daD( los l'XefClCe des q_ au prMftll ~ con5I!II

d'ddmonow lIOn au u dr~IOII"" sur lOUI I I dG' Nllutl! COInorOlTl<!llrl.''' con • n • de 1'l'l(plo .. .,t.oOn •

drOOl de communic.tion P<',manMI I!l('t'( , ou,~ tpoq~ ell porla I sur I rOtS

(l.,rnOl'fS e «ees •

dlOiI de corwoquer Ui'II! M1MIblee Qene<ale pal l'lnlrrmkl d'un mandaI It! de

IlmJt~ ,

- drool d. pr~f~"nc. a _flj)llon d' 110M de numer<l e<I'IlSeS POUI t'!(tctuer

une .~l<llon de c.aplal •

-drOOler gir l'lru>l1C I'~tl desdu n .frnd~d I~dr leur drOIISSOC~x

Types d'iIIsst!mbl6t!s

tes stalul de SA noon cetees peu n pll!wlr un quol\JlTl plus et~.

• Les drolts et les obligations des actionnaires Les droi CI ics obligalions des a<1lO1l1lJi~ sont Ics suival11s

- dl011 'C)J( ~~fic.s en pPQtrOn des f~1es Ie9iles, des ~1"IUts el des d!:c,IIOt1S p~ en ~blee$,

dto<l 0. PI"I,,'~r I vott', .ux .~mb ,

- drOll d'~lgib;l;r~ au cense,1 d'adm rSlrall'.ltl au de SUf\'el rxe ,

dto<l de contrOie o.l'.dmmslldtlOn d.. soo Ie. II dPP'11len1 aw.«_"es,

• (I., nQmmCI 'OCl'Iml$i<lI, Ul< '~It1.

• de se fA (ormrnunrquer (e<1aIn5 doco.me<ltS sooar..o: (rappo'1S.. COlTflIes anroeIs X

• d'~llt! .,Io,"~ I4Ir rt"n"'~dl.oOn dn d'r~na. SU' ItS ~I~ optJonS.

• de post:( PM ~'I dt!s q~lIons <lLn-que (~,I d'ddmin~lf lIOn ou Ie

10m! Il!ponih Ior~ de 1';b!4!fnbIH,

• er 'PP- ou d. ter l (CImIlt~ .on ou Its COtnpl~ ~orno"dts.

• de d<!m.Jnde< «IllJSlJee I.!r dt!"!jnatlOn d'un expett dlar de prt!Sl!nler un r~pport WI d~ op/!J"IO~ dt! ~lon,

Drolu

- obligatIOn de 'Nine' Ie< apporrs ,

~ ob IlJdllOn d' !,r ~nubl s des ~IlM soc ~ns" 1111>1 de ilou-s ~poot1S.

ob IJdllOn de rC$p«lt!r I StlU,IIS elits d«iSrOffl de ".~

• Le confrole des conventions a) Les conventions reglement~es

tes COO\I('f1lions '~lcmcnlCes (ce4les Qui or son nl ,"l,-,rOt es, n. Cour.Jf1ll'S mais pessees dans des condillOOS I'ICWm.lIcs) {ondoos dlrOOCtMfll ou pat petSOI\ I.' Ir1lCrposej! «IUC IJ soOOl~ ~ I!I

- un de SI!S d I~ant au adrT'unislfaleur; ,

- un de ses al;llOI'Inatre~ ~Ienanl plus de 10 % des drOl de vote

Ion I'objet d'une procedure d(! wntr61e

par In esse de I.!r nat"e el de I'objet ees ~11OnS.

,<! (onset, d!\librlfe, .N'IS !',.'It esse I>I! peul pas pr~ndre pan au 'JC)te, PUIS .wlOf~ ou pas A eOildule Ic!s COII\'l!nllOns

CllA'11111 7 l $OCi u~ Monymeo (SA)

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82

l'[~st Jill DU DROll D[~ SOCI(1(5

(Ottlnl~s.lIr ComP16 pt "'I ~ '" pro(

r~pon sp«1ill S\If ~ C()IIYtt\ lOllS CQn(frnetS

[!] L'emlsslon d'obllgatlons

tes obllgaltons son des litres de «eaoces ni!goclilbles Elies 1001 parti des vale1Jrs moboll~res et conshluell un moyen de lillar.ce Nil pour IJ ~I~, SOIlS forme d'empiool

pre51den du conse ~'W Ie com",~$d.e au Comples des «()tl',t'(l.

ltOnS t~ InPnII!;!S (Qn(~ 1\ lulOf.s.Jlf()n PI • , d.tns un ~

(j'un IllOtS "pr~ la con(JUS>Qn

Its COfIIIOml1Otl11On1 SOU~ .1' pproba 100 d. rassemb~ 9_<1

Its In:e< ~ ne p I ~ I)olrI4U' 'Ott'S

• Les conditions d'emission

UI\C soc I~ 00I'IynIC r pcut ernet r des obli~"ons que SI Ies deu conditions SUI\' rues sonl f mplies

fj~'iJrion P' lable du capit.J/, saul ~i I'emrssio est realiWe au prollt des salari5 00 51 Ies octions non II~rees sent r~ J salaries

- ~tilbllssl!mf!nt df! dtWX blfam r~ull~~ t approuliM par Ie!. octl()n a es DlIns Ie us (on falfe Ia dklgnaoon d'oo commlss.1Ife aux appol'ts, charge de vl!nfter 1'.)( f et Ie plISSrf, est obligaloire

Le cornet! d'administracion ou te directoire est en principe. compelent po r ilU otlwr ou doodrr I'emlsslon d'obllgauons, saul 51 les StiHuts reservent ce pouvo« .l I'asscmblee gene· r ale ordinaltc

b) Les conventions relatives a des operations ceurantes

Les com'Cflllons rclattves J des ~rilbOns courantes (opCIalions eflcctuees par Ia societe ~ We IlabtlUeI d s ie cadre ~ !.OtI lIYl\t) COfl(I~ ocs condition norma 1M (c'cst·c'l-d, e ne proeuran PiIi!i aux If1teres~ un qam eXOfbitant ou des cond,bOnS exceptTOMelles) ne fonl pas robiet d'uTie pro<edure de contrOle Cependilnt, les conventIOnS c;ourantes qUI son pat Ie r objel 00 leurs imphc<lhon Iiflaneietes signtflCotllles doi\oent etro commOOlquees poor Information par I'inleresse au prffid nt du (0f1SC1' d'adminis1fabOO ou du <otlSCOl de ~urvcill nee. Ce detnier fourni Ia liSte de ces COIlVC(Itions avt'C leur objet au mcmbrcs de son consell C'I au commissaire .lUX COIllptes pour conlro&t

• Les obligataires

l'~lre enUl! tOIlS ~ 001 <'ItalICS d'une ~me ~mlS~ dOlt ~trl? ~~\J~ Ces d~nl£>rs lormen one masse dol4le de Ia DefSOf'Inait e (Mle

ChilQUe masse est representee p,u voi$ mandataires au ma~iml.lm Its son elliS par I'assembtee g~rale des obligatiln'S et soot char¢s de ~Iendre les Inlc!r~t5 communs de la masse A ce titre, Ics mandat res ont Ie poovoir d'iI(compltr au nom ~ ta masse lOUS Jes actes de gestlOn poor 1.1 d Iensc de ses lOt r~ts.. saul resui Ion d¢d~ r I'imembl~ d obIiga Ires, P cootre. lis n peuvenl 'ImmlS(er dilns Ia ~tlOn des afl res ~Wes

tes manda ires el Cf,ilQU(.' obliqal • .we d'une ~me masse pos~n des drMs

• L'expertise de gestion

Les actlOl1rlilltes minodtetre« representant, Il'dnIlCluellefnl)nt ou en se reqroupant, 5 % du capital pe1J\oent ~, par &rit au prMident d conseil d'a<!mllllS!rallOn ou au d rectOlre des qucsr10nj rclal es c'l u e au pluSieurs operations de gestlOO det rtninees de I societe! ou de scs Ii les tes I ponst!f a question~ sont <omnM)lq~ u commlSS<ll'f! au <omPles

En l'absf!nC'e d rtpol'lSC, d; n$ un ~, d'un MOl OU cIe ttponse inSlltilfb;Sdnte,1es aowonn res concernM Pl'uvcnt clem nder, en ref\!re. la d~r9natlon d'un au de plweurs experts dont ta mlS' son es de presenter un r pport stir une operi){ion de gestion il''" d'CdJI(CI Ies demandetJrs

t:ex~l~ de ~Iion Petli t! re dema~, d tectcmC!nl en rtf«l!, par II! i~lSt~rc public. Ii! (omit~ d'cnlrepnse ou par l'AulOfI1e des marcMs ftnanaers (A ) pour les soot!l~S coules.

Orolts

des ", .. ndel.lreS

- comnlUllJC".!11Ot'I dE'S document> m

- pefcephon d'~ remuneraVDn.

l'[~st Jill DU DROll D[~ SOCI(I(S

OroilS

des obUg.ulr.

perceplon ~ l~~.s Oft~"",nts Iors d. 001~9()n de I'errc>runt. ",",boI.J~ I dt r rtlpIUftt .u~ darts t 'u. COnditIOnS Ii ftS 101'1 d ~

~ t!m<$Sl()n,

<ommt.I"'c.l100n dt.>s proct'S·wtbau>. t dl-s' , de Pf~ des a~ ~

dt.-s I es dt III.,...~ • a.q ,Is ~l1JfMtnl

La societe en commandite par actions (SeA)

CHAPITRE

8

Ld soo ~ "" <~rt, pdf oK/tOns ~I ~ ~e IN '.",,1 ~ Comptllf><)(ll df!w (.r~1fS d'.S1IIX1Is donc Its ~3 t'C res OoboIg.)oons 6# !'til SOn f()l)({tOMt'I'I)(II'lc e$l comp/ 'IffI

~I(~ forrr.r ch ~l~ ~r ~u~ Miopl~ p.Y des ch~(s d'enuepnse QIJI deslrMI procf.'der June oIfrp ow PII'* de !J1reS frtwoc'l!r!i (001 M COIlS«WIllie ronlr6le ch fa ~~ PI MI!!f coo/e ~t"I"'! d'oIfrp publ/Q~ d'dCNl (OM)

III Les caractet'istiques

La socl~t~ en commandite par actions est sourmse, en ponc.pe. 3UX dlSP~IIIOM ge ~(3Ie~ qUI r~glssent Ja fois

r ~ Ia ~lCle nonyme:

~ Ia~' Ie en nom (oIlc<lif .

avec; toutelOlS QUciQues ame~ment$ du$ a $41 sp4!<rliO e

tes pnm:ipales (a~CnsllQues de Iii soccte en comrn nettle par iKllOO5 WIll I~ SYlVan es •

Cara<teristiques generales

Capital social

Droltl SO<iau clciMSO(I~

l' E~5ItHiH DII D'ROIT [)E~ ~OC Iht.s

• ~,~U nMI~tM 00 '~u.!!'l1@ :

r>- "'. <l~ioI'I"iIl1e ,;oilm","<f~ ~"e ~J>r.;"'Iue 'Oi.i lnOfil~); * tfO!!i KIJOOIlii!liIe's alIIT1lmndila~"

Ik Ipeul!Sfil ~Iri! ~frec!u1s : -t{!ll'! nyf!l(!f~ ~;

-et.l naLI..In:!'~

- ~ !MU$Lflie'. ~~nl pour ~ (OI(!'I!N~dll~ ~~, 1iDf~ e~Ir<l1 ~!

~ ~~,~, 1illet'"~I~1'I ~ "p~ SQll't l!I'i'nliqyeo;; ~ QeIes d\;' ~~ ~i~ ;i]n!Jfi~~~

IEI~ 'I!'St iIMlIlr~ '!iO~ fOl11lll! 00 g/!ral'lOO. 5()!t IPM de'! mmmarJdiDh, soil ~rOeol:loeIl __ ~,

iiI~J,J)¢n$~bllilf, C.,mm~ndite. 10.001 r~bl5 inde'li~ !!t ,oIidaj",!'!>!!nt 1M <10115 "";"Ie;~

de .... """"" ~~Mdit:iir~, lllUf f\!fI)Qo\~,lli~ f'!! IIMI!E:(! _ mon~, d~ 1~1lIr'>,a~.

I

'Ii'Ir~ nsmi<SiD" des part. '"",iiOI~<

d". COmm1lndlt~!

'. 'Ccwlo", cm1'(l ,idf~: ~nl do) IOU' Ie'!: <l~ C(~i'I\iIl'Idi,~ e!~~~lt~). ,sail! ~~Ipl~~ so~r (lam ~ ~~M£,

'. T!~,,;:tffl= .. ,p~. d~,~. s![~'joltlloo .. ttQilO!',~ .~ ~"l[

'. 7l'anm1li~ pa.r lo.c~'!iOn : de 0011. ~tr~ pw..ue dans Ies ro!Ul~ f~ire 1'000i!'t .c'oo rontr~'L &!. ~I ~t ~I~ ~'.,g~t d>e1 ~~iM au tl1fl!mt·utre !I~' 1;1 ,~,

1'Ii'Ir~n!lll\iWo" (iI~ ~<;lI)I~n~ des romm.l!>dita"'"

I.iI SOOiI!ie ~t OOUID~ oolisl~l!Jftmi!<~1 ~. 1'1(111)01 sur Fe'! ~i~l~ ~ ('O!l1j)!'!!> POUf Ii! Pi!<fl di"J. b~lliI!fl(!@'f> rt!'.~nt~l!!I( (Of'n~ncI!ltS

Q.ull!l:l d~ di~u~iQoill Du f~i' ~ Q ~ifodl!!!, Ies c.3W!S di! di!15Ol!ullon 500.! liden~1I (~

~dfiqlJl~ d@ I~ SA, @I ~ ~~ d~ ~ SCS jlOU! Je.; comm~i'ldiL~

~ Les, ..egltes de foI!Idi:onnemenil

LQ' Wll.!t'fili Q'Q foo1ctionrn~"'~t ,,01l>l!<r.11 Oil!)' I~ ~t~ ~cglfni'fl<'lndLW ~J~tiQns ~M I(.'S~"'~t:

I

I I

.Ita gero:1!tli'!!lie

~ Lo1I d~:!iigI'1OJ1!iQIIiI des g~irr<tl1l'~

tes stalUl5, pour Ills pr'Cm!w5 gcrants, 00 ri!i'Ml1'rnb!ec 9~!'I~ri!~ ordill)i!im, par ~ autrcs, petllK'l1ll: design~f un ou P'lus!~liIrs ,g~rams, Dalils, I~ rc~li~e. Ic~ smUHS Jit~ribtJC'!'I!l ~mtc (Omp~INI(C' au!! co.ml'lY'Mirh.

Le 9~ralilt pe\li t!:re ",1'1 a~h~' oo:mman(!lte o~ 'ul1l tie~ ne>n ~ ~ ;are), FlE'1'SCl:nl1e ph~iClUe (lu ~,,~ Imoral'e-,

l'[~st Jill DU DROll D[~ SOCI(I(S

b) les caracteristiques de fa gerance

tes dlff~fcnh iI~ ) de IJ ~f"nc;C d'une wt1C1~ en ommilOdllC J)i)f ec IOn~ sont or~n Cs d s le tab&eilu ci-dGsou$

St4IUt

Duree dC>1 fonCllons

CfW'Illll 8 - UI sod t~ en commandite par <taroos (SCA)

89

• Le conseil de surveillance

a) La designation des membres

tes sta uts (a Ia (OAStilullOl'l ~ Ia ~I~t~) OU I'assemb~~ ¢~al ()(diMIf(! u oours If(! Ia y~ sooall") nocTIment au mOlns ttois membtc!s choisis parmi Il"s command;raires Us Pl"lM! I ~Ire des cersonnes phYSIques au mot ales.

Un as~ commandite, m~me ilCtIOM3lfe. oe pwt pas ~Ire membre du consell de su", IIance, 111 partkjper a fa d~igoallOn des mcm~es d\J (onsetl

b) Les uracteristiques des membres

tc statu des mcmbces du (oosell de SUN lliaocc CI I mtSSl()(l de ce dernil!r son p(~nU!s dans Ie tableau (I.ooSSOUS

R~un«auon

Obflgahons e POUVOIfS

Duree dM fonctions

Mmur*ratlon

Rl!Sponsabi"'e

Rewc.ation

l'[~st Jill DU DROll D[~ SOCI(I(S

II] Les ftc ntes evolutions de la SAS

PIUSleu($ dlSJ)Osl ions de la l E, apphcablcs <tePUIS Ie I ,ao\'ler 2009, IiMrent la SAS de certaines contrainres comme 1.1 constllullOfl d'un capllal mr mum de 37 000 ,'" nonu 11011 ob119Jlolre d'un (ommisSJire 3U (omptes (voir page 37) ou encore "IIlICldICUOI' d',)pportS en ,nd~lrie 0 ce f II, ell S(' dlff~r no encore plus onemenl ck> Ia SA er ~nl une (oncurrcnle se~i US(' ck> fa SARl

Pilr "i!lcurs, depurs Ie I' avnl 2009, conformement ~ I'ordonn nee du 22 lanvler 2009, I $AS, com me la SA 1.'1 13 SeA, lX!ul proc der des oHre$ de ttue» financiers auprcs d'in"eshsseurs quahfie~ (s'lls <191551101 pour leur proprc compte ou dans un (ercll! rcmcinl d'm 1!~11~S(!lm (~url Ii ~ lIt1ueliemenl lOO) ou A elM offres en<.ldr~ Par (onlre, elle ne ~I IOUjOUf5 pas eIre COI~.

III Les caraaeristiques

tes prinopales caracteristrques de Iii ~te pat .x1ions slmplrfrce presen ees dclns Ie tableau de fa page SUlII(Jnle

90

• Les essocies

a) les d 'cisions collectives

Les dooSions colcctrves n«'es~lelll une doub~ COOsullatiOl'l '

[~ ccllcs des commanditaircs r~\II1iS en i.IS~~ qCn~rale, selon ~ ~es modalilCs que <clles des SA ,

~ (cliM des (ommlJndft 1, soit en asscro~ dJns les ~~ <OIl lions que Ie~ SNC, 5011 par correscondclnce

La societe par actions simplifiee (SAS)

'" ~r {W .)(tlQrn J'/I1p.~ est ~ (~cIt~; ~ Cd". .lUX QUI ~

rfrJ(l' gr¥l() ~ COI>II'()(l (r. s{1\KIII(~ cOl'lC~ne <tvS)l ~

-Ie trepr~ ,r>dMdu~ ell~ PME,

-Ies grandes efll~ rrilll(_ QUJ scuIIdIrMr C~1!f MIre f!IIe ou oM!C des

pattllfWlm ellOflgM ,

-Ie 9fOIIPt!S de 5OC~r~ q... ~nr UM UfIf! 00 des rrli...re (ommtNM!S

b) les droits et les obligations des assodes

tes drorts et Ies obliC}oltrons des commiJndites sonllcs SUIlrJnb

- obI'9'IbOn 4<J p8,~rnenr de$ de1t~ soc: ~ d 1(5 mtmes Conc)l'OtU qut' ~

assooes des SNC .

- (on 1 bOn 'ux P<'rtM SOCI

Les commenditeires ont les meme~ drOII$ et tes m~mes obhqauons Que les a<:lIonnarrcs de SOCIe es anooytneS (VOlT pages 82 el 83).

• Le commissalre aux comptes

te sta UI CI le5 missions des commrssaues u compres SOn! idenuqucs II ceu des soci es ano mcs

CHAPITRE

9

93

l'[~st Jill DU DROll D[~ SOCI(I(S

Ca,acte'istiqu~s generates

Commentaires

DroOts $Od dei _.k

Nombt d'_

ou lKtlonnalres

Nature des apports

lIberauon dei apports

III Les regles de fonctionnement

tes as~ ~nt 1 Cf Ifbrf:!menr cbr<~ It'!. S1dtlJ~ 1.1 (om~1JOn C!l Ie!. ~~ de IOOCIJOnIl0'TlroI d~ I'org_ de Cl~!JOn de 13 soci~t~.

Dllealon

• La direction

StatuI fisc.a.l des assoc~

loa lot exige, au rnmurn, iii designabOn d'un president. personoe p~ue ou morale, essooe ou non, QUI represen re Iii soci' ~ V1S-.1-VIS des IIt'f'5 II pe diriger seu/liJ S<Xie c! II nc peU1 c rnu er son mandil iWeC. un (0011011 de lIaval' effectif

l~ pr6sldcnt cst nOO'lm<! SOIl par ses .JlulS. SOl hots stalul par d&isioos des assooes. Dans lo

Silence des SI 1UI~, l'un 11~ est ~

ta 101 n'.,.,poo;e 4M)(Ur.e mile d'~ et atJ(unc 11m te du nombre de maoOOls poor Ia fonction de P~I

re statut du PI6sldenl pl'6c

Tr.snsmission des actions

lr(kM-

I

POWOCfS

k PI~1 est In~1 d~ llClU'.otS ks plus ttl!fldus pour "1)<1 M tout~ C1fCOI'ISUlntes au nom de Ia soc te dans ~mfle de t'ob,el SOCIal ~ I'~d des ti4!f', I.! ~~ est ~ me- PM .tC1~ du Pfl!Sldenl qUI d~l I'ob!et SO<IjII

Les cl.! ses statut.awl!'S I"" lant ses poiNO'l'S sont I~ aux ers

EiI~ sont ,deouQU<!S cet-es aPllloc.bln ux mo!mbf~ du COBI<!

d'adm'l"ISlrlt1On 011 du dirK! ~ SOC. 1 anonymes.

9S

94

l'[~st Jill DU DROll D[~ SOCI(I(S

lI!\ ~ lUIS peu nt pU~VOIr

-/01 nom;n tion d'sutre« dirigeanrs, ,ha(g~ d' $lStcr Ie pr~I, portant Ie Utr de cfore<teur ¢ncral ou dire<t<!\Jr q~ncral ~leq1J~ arn~ Que tes condItIOns dans 'csquclles ces persoones pcu-enl eXCIter 1M potJ\'OIlS (0 fies 3U p~!>Idenl J)3f 1.1101 ,

-I cr6.)tion d'un o'g ~ col16gi I, ,"1C'fm~""te entre Ie pr~nl t tes ass0ci6

En coosequen<e, en dehors d une d rec1JOn al.S1Jmee par le sail president, deux autres OfgamsalIOns de la dlrectlOll sonl possibles .

~ dttCletl 9\~' ~ un~ pt"t~ p'¥oque ou mora ,.S$OC~ ou non. nom~ SOl. Plf ~ as~ soot p;u pres.den,

Its 'IA UIS der tI1I!Seftl Ie-s PQ<r,OIrs PftlQrps au ~idI!nl PI CetD. drvoIrJs .... 6tKtrut 9 ne. ,

II! d ec ~r pru cumult!< son m..>d.:Il iI\'I!C un conUII de III',

~fft<1,1

b) es droits et les obligations des assocles

lC) dr()l et Ie> obIM}<! .on> des C)SWC~ >0111 1M WlVilnh

drOIt JI l'mforl7lo)toon U drOOl Of YOI~ .ux aSSf'trlbltes. d' M' dIlpOsIl~

S!<1IU1"1\'S ,

drOIt au benefices SOCia dans des cond, tonS IdPnllqUes .l ce es des SA, drOll ~ (onrr61 dt 'oI'>OC' I .*, WI!<I\lt ~ SA,

d,oo d'/nc/ure ~ns ies ~1~UIl$ des dr<pOSllOOftl PiIlICV res rNl~ ~ Ii! c ~~

des I' I\'S C. d Oil I!)«lustwmenl rtserw ~ r.. 5AS

Oro its

Un prisd nl

et un ou plusleun directeun 9 ner.lwc

Un president (assiste ou noon de directtl.lrs !I~6t U)/) et uno(9"ne collegial de direction

I'org.t'tt col IXM'rOI It (onlr6 Of" dlt lIOn. I'~ du consfoll

d·m.Mt(~11()tI ou du cons <II> ~uM,II~nc dt> I.l SA

Its SWIMS do<'> 'J)ft\'OJr i'()(gI "'11()tI Of ~ nruclur colfg (no~ elf meombr~, repanltJOn des j)OIM)n enlR' prtsden ~ 011 I dJrecte .. s

~tr 'I 1'019 t'tt (~~lll'S (on6,tlO<'lS <II! , nl1Jl\e( I>OI'IS )

• Le contr61e des conventions

Les Con~l'If1'OM couranr~f ~I sl9nlfK.3t~ SOOI commutllq~!?S au C()l'I.tTHSSill~ au)( (OmpII?S, s'll en emle un, et a lOut assooe qll en fall la demaNle

Les conventions r~'ementees fon l'obJC d'un contt6le 0 {JOSteflon. te prl!slden ou Ie ,~mlS5alre a <omples eresenre au~ assoces pour apptoba 100, un rappoll sur Ics con enuons condues entr Ia SAS tt pr~ un aulre d ige I OU un des aclIO"" lies det nanl plus d 10 % des <Itol de \'OIt'

• Les associes

a) Les decisions collectives

ies statuts fcxentla nalUfi des cJklSions collectrvesqui dorvent t! 1<.' ptlSt'S par Ics.xlJOl nBl<t'S alflSl que leurs mod I;t~s d' dopuo Toulefois, tcs d ciso()l'l e mat~ ( de vJrialoOf'l de capo tal, de fusIOn de S<ISSIOil. de diS oluuon, d'apPIobalion des comp es 5O(IaUX, de nominal JOn d (ommIS~lres u comples, te cas ec ant, e d transfOimation de SOCtele dorvem ~Ire pri~ cottecttvement par le~ acuonnaucs De plus. pour aooPler OU modifier certaines clauses statulalrcs, nola or (C!IIes rclalM!S a I'ina nabo Ie lernporaue des aClions, "unanimft des actoonl'lalr!?S C!'St im~ par Ia Ioi

[!J La sod 'til par actions s mpUflee un.personn lie (SASU) te SOC~I~ par a(llons slrnphf~ unopetsonnelle est en fa.1 une sooete par ilCllOM simphttl!e «eee par un ssoci6 uniqv ,ou ~ I" Wile de 101 reunion en une seute main de toutes I~ acll()tlS d' e soc.et~ p3t ilClJOt1S simplli.ec Dcpuls Ie loll'llie-r 2009, les nouveau a anli! es ISSUS de 141 L e dOf'lI benelicie I SASU cceruuent sa rwalne vee I'EURL

Ulle ~t par JctlOn~ Slmpll Ik' un personnelle pCul ~ re ~ d'one aulre SASU qUI peut .) son tour ilVOlr unc SASU pour 3S!>OCi~.

Elfe ~I soumisc, en pnl'l(IPC, aux r de Ia sooe ~ par aCllOllS ~1"'Il liCe <1\'(.'( oute OIS qu{'lQUCS

a~n c1us il sa s~llcM (ptescn<e d'ut! Sl!ul JS!>OCt~).

l'(~~(t TIlL OU ORon DlS SOCI( 1(5

La SOCICl(~ eeropeenoe est un soci(!tt' de cApltaux PAr actions dOni Ie capital mlnlmum est de 120 0()() euros.

Son I.l foi~.

• Le president

En Pflrlt'l)e, l'asS()(~ ""'Q e se ~$Igne (omme p(~d I m i~ d pe\JI oommer UI\ aulr pet'soone J)I~ue au poste de pres.cJen1 au de dlrc(leur ~nCr"1

te pt~nt, 3SSOC~ OIl non, .lrrNe ~ comples anlluds e Ie GIS ~ant. ~ comples c~ , cn ou re. il ct.'lblitle rapoort de gestion

lC'.> POUYOlrs, It's ~tatuls li%al el soool nSl que ~ rt'SpO '>iIbllll~ (Mic I pCn Ie du Pl'C~ldent soot ldef1I1QWS a ceux du president de Ia SAS

En matJefC d'obllQatlons, Ie president non associe dOt salmaire, conformemcnt aU)( statu s, au droit de communication e d'informa j()Il de l'asSOCH~ uniql."t'

Les converulons r~glemefl[~e5 do' I!I\t ~IrC ~ntiOflMcs sur un rcgistre des dccisiolls des convenlJons et R!«('V()1t 1'3pprobauon cIc I'associe unlQUC non PI'~IM

Les conventions coorantes SUll"enIIa ~me pcocedure que (elles conclues dans Ie cadte d'unc $AS Par oilleurs, Ie pr siden! associ unique b nericl d'obligalions all gees n ce qUI conceme tes I()( hI s de publocM ~qale. dep"ls Ie Ji! iN 2009, confolmemeflt a fa l E " esr disp os ,

- de publlt'le u BOOAe e pour l'lmmalnculahon etlcs ch.mqemcnl~ en (~ de Y1C S()(JC)Je ;

- de dep6 eu qreff du rapport de Q~ion

- de I'obliqa ion de porter sur le req tre des dtXtSions Ie rl!c~issl! dCm.re par Ie qrcffc II lil SUI c du

clcp6t des (omples aflnoos

• L'assocle unique

l'''~so<~ uflIqUe pproUI/t Ir-. comples ('I CXt'f(C It'S memes pouyoir~ que Ics a;S()(i~!> des socl~ 6 pat acliotts sl~hflCcs plu(ipe,soonclles ses d«1SiMs U ""terales sont (OfISlQr>eC'.> sur un 'CO~I'C cote et parapM.

O'<lpre$ Ia l ~E, pour ressoct« unique presidenf, Ie depQt dans ~ 6 mors de la "0 ure de re ercke iJU ReS de I'in"entc'llft' et des complCS annue~ d' ment siQoes valit apPI'obiJtion des cornetes.

lorsquc fa pr~lde ce CS1 assu~ PAr un [ters, l'a5sooi'! unlquc Mni'!ficl du d(oi d'infOlmauon wr Ics if IIC$ SOCi ies, U ~me IIlr QU It's asSO<.~ de S.AS.

La societe eutopeenne (Sf)

t.J s«1H. tvI~ .lU$V • S«~M E(.fOI»N ., doll/I .119 ~. Sf.

eu (~ en ~ I 8 OCCoOf 1()()"

E ~ ofiJ, ef1l/~~ ck ~ d u~ setJo'e Sl!UClufP ~! lIffII!' ",'I:

I'~ du tfflltOlfe df! Ilkloon lNtopeennf! pour Y rN,~ des ltallS.lCtlOOs et poctvOIf tr~r'tSf~(tr lrot ~ lOCfdl d'un Em ~ J un .JUI,. $o1n$ "lIfHf ;, e((ecl_ d'opkOllJOlls dI! ~1JOfI ec ~ crNlJOfI ~ ~e

m Les caracte.ristiques

CHAPITRE

10

L

Du dro t national I

,

lI!S poon~ non pll!\U$ par req I11c!nl europet'n I~nl ~ I~jsJ'lions nltti~lesdu ~oU ~ 1t0U'~ S, S tuWtle d ~ SOC e...ropeenne Poo, ta Franc .. , SOCWI~ ~ eol.eq par

d~!1OnS du tt,,,,!,,, X du Cock <k tom~ce la'iodes L ~2~1 ~ l 229-IS, et celles rda· t 'I!> .lll< SOCI! eo. anor»'meS. ~ rile no! sonl ~ «>ntld'res

lil sociele curoceennc est cons nuec par des socieres de capiraux sur le tcrritoire de l'Union t'uropCc nc

l- Du droit communaullIlre ~

,

$on ~taUJt t'SI dell!' par !~ reglemenl euro"hn 2157(2001, compl par drrectllle 2001186 SUI """pt.c.all()(l ~ tr,)',~~1Nt d.1ns ~ 5001!' l'Urope.,rv>e

( ..... "n t 10 -La sodcte curcpeenn (SE)

L'{sStNII£L Oil O~OIl DIS 50<,(1£5

Elle doi! ~tre Immstrkut e d ns I'ErIlI membre Ou e/le tllblil son sf~ge S!IJrut ire ce d rl'lltf 1'1 peut pas eWe di$)()(te de so admlMtratOOt1 (en!r Ie,la SO(I I~ ropeenne QUien I personnali!e IUlldlQ e le lOUr de son ifnm tll{\Jlation

L'lf1\matricula IOn d'une soc.et~ CIl(opCcn~ CSll>ll~ au Joumal offlclcl de l'UnKln (!U1oc>ecnl'lC! (lOUE)

La soc;l~te europeenne peut transferer son siege social dans un autre E a embre. apres ~05ion en AGE et a coed toon d'etabllr n ProteI de transfer , ~ au qreffe du mbunal de commerce, Pilr con re,le transfert de SICge en ~ de l'Uooon europeennc entrainc la dissolurjon de ta SOCIC e cu(o~nn(!,

LC! reg mcnt prl!lJott quaue modafi!M de (onstitllbOn

~ par fusion de socMt~ IJnonymes pt'OIIeN(H au mottlS de deu £Ia memb~s,

~ par (onS1itvtion d'vne soci 'r' holding entre societ~ anonymes OIl sooe es J responsabt te im ee provenant au m011lS de deuJ( tUlts mcmblcs

~ pllr comtitution d'une filiale de societk ~ nl u mOlns de deux ftats membrcs.

par rransformation d'une societe anonyme en soc.ete cuto~nnc, condition qu'cllc pos~de dcpu~ au moins

deu 3I'IS uoe filiiJlc dans un ,')ulte Etal rnemb(c

Les londat~S dor. nt (,hOiSlr tfltte deu ~ d'orga~ d geSllon

~ soH I'o'gane d'administration I10mtne par I'assembl~e ¢noetal des ,)(loon ire (~t~e monistel ,

soil I'organ de directlon nomm~ et contr61e par l'orq3 e de surveiliantc, lui·m~mc nomme par I'~~wmbl~e qenfralc des acl1onnairC5 (syst me du.aistc)

E.1l outre, ~ r~ (clawes au a~scmlJlC.cs sont idcnllques a (cllcs des sooeics 3()()1l)'meS

m L'implication des salaries dans la societe europeenne

L'implica' des sa1arl6 .JU loCin de la ~iCl~ curo¢cl)~ cst obJigato;re C!t condllion~ !>On

Immilll1CulatJOn EI est dCr par ~ Code du t.ava,l (al'u(i<!s L 235· l. 2352-20)

I.e$ m<Xlalll~ d'~pltCation des sai<lnes son delermlnees par un eccora condu entre Ie5 dlriqcanlS cks ~ es Pilflitipant a Ia creation de Iii ~t~ eufo¢cnne e Ie groupe special de nC9o<iatoon rcprescn n Ics salanes ClIOSutUC des Ie ~ut du processus de (rcation de IJ societe curcceeone

Lcs moc:Ial. es d' pll<cltion «!(OwrMl

~ /'information el dOl' ~tre roumie par "QrQiJne dlnqean! de Ia socie!tl! eereoeeooe Elle dott permenre I'organe de ('P(~ta IOn des !aries 13 pt'~~ bon des (005ull ll00S.:I'o« I'orga~ (~I('nl de Ia soc~'c 'Cir~ne,

~ I cOllSvlr rion elle conSISt instaurer un dlOlogue et un echanC)f

de V\I s nlr l'or(Jilne C()rJIpClent de I ~I~ U/opCt' n III Ies tep'~tan de~ ~ries afm que ces derni(!rS pu~. CXJ)rlmet un '5 wr res pOses de ~dSlOll ilU in de !a 10<1 e cUlo~ne •

~ la participation elle rCfll~II,', Ie (SOC." nl, "~In ~(e qu'ex rce "orgalle rept'ke tant res sal r.es wr l'etoolOf\ OIl la dkign tion des membrcs de I'orqane de C)fSUOIl ch01'il pour la lO<i~ eurcoee ne

Une SOCIete elJr~ne peut cons\.tuer une soci~ e c ropecnne don elte est le sevl iKtionnaf" cene d rnl re est lots soumise au t«lles pplkablcs Ia SOCiClC cUfO~ne ct II «'lies tela tiles a Ia SARL .1 .lssocie unlQu ,dans ce cas, I' CllOf'naire u 'Que exerce res poUVOlrs non lernc I altnbW~ .11' ~ mbl ~ al

l soo Ie curOpCcnnc au IlC proccde pas ~ uoc ° tre;,u public de l1lfCS Ii fl(1M peu I prCYoir des c/itvses restrict;~ de (~~ d'actooos dans SCS stiltulS, !'ins r de 13 SAS (\/Oil P<l9C 92)

o Les regia de fonctionnement

tes stiltulS de Ia sooe e europe nne soot fix~ par res fondateurs lars de Ia (005 wllon, dans les ml!mcs condiloonsque pout u e socl te f)Onym~ constltuce scion I drOIt de I'etat mcmbfe dans leQUeila societe eUfOpeeMe ;1 son SiCqe statu Ire

En outre, I'ac;cord Qe-termme Ia composition et Ie fonctionnement de l'orC}3fle de representallQrl des salilnk quI est I'., er10cuteur de I'orl}<lne riqeant de ta soc~le euro~nne el de ses f 1i;!1es ou ~tilbhssements, pour nnformation, la consult !lon et Ie (as ecneanlla paf1l(lpatJOn des salar1Cs

(hapIlJ'el1 Ch~pitri~ 12 Ch<lpitre 13 CI1:apitre 14,

ie: eivoluti:ons des societes (omm,erciales

tes ... arialIDm de capita I L~ f!.J~iQll~ et les ~diS~Qn~ l~ 9rtX!peS de SQOiel~~ La d~wlution de5 :socie1es

un 109 115 121

11

Les variations de capital

CHAPITRE

u c~~, d U/ll.' ~I p<~r~." ~ '"' c.H.J(I~ fro :t, c~ ,)II cOUtS "'. d'ur>t soc, (~, ~ ~~ j)l'(NMt c1KKJilr tv> .JS$N(l ~ ~Klf~~ d~IM 011 * redu~/~ '..",,41

u.s /nQd.)IJr~ tit! rru/lsd1JOtl SOftI pIIJs O(J motM cOl'llpkxe ~ "~r, ~ fon'f1!!5 ~ ~ au captrdl (OJ 1.1 n~rure jlJlldlque tk Id s~t~

o.ms lOlA Ie Ul> ~ ~Uons du capttJIl!tl[r~1 _ mexflrCdlion cfellldtuls. (orm.J~les cit- pOO/>Clte I son! SOI:II>Vse'S iNX ckotlS cfrMl.'gI'Sl1M1M

QJ L'augmentation de capital

Les OO,ec1rf$ qUI ~nent les assodes <) deoder d'une aU9mer1LlUOr'I de C3P1lalloOfIl multiples, les P'us couran s sont .

finaocer Ie ~pement de I'entrepose . am~JlQler sa strUClure IlIIanc.itfe ,

~ renforcer ta conrl.lnce des tiers ,

~ liII Ofiser I'epargt't' salariale :

tndle des d ties en rxM t I caPItal u cfeanctt'~

• Les formes d'augmentation de capital II existe pluSlellrs t)'J)eS d'a\lqmenlJIIOfI de capital

- celles qUI 54.' Itadulserlt par des apports nouvt>.:tu c nUIr~raire au en Nlure. cntfillhant lin aUfoissemen! des c.apltaux propr~ ,

- c.elles sans apportS nouveeu«, emralnanl so une modification des (cssources, SOH une restruauretio» des C<lJ)lLlU ~

L'{ss[NII£L OU 0~01l D{~ 50<1(1£5

____________________ C 'P_l_l_l_- __ l~ __ v_a_ti_a~uo~~~d~e~c~~p~'t=a_1 105

~~I-----A-U-g--m-e-"-t-a-tj-O-"-S-d-e--C-a-p-jt-a-I------~

Compen$4l.on I lncorpotallon

de m!ances de rescrws

Nouveaux apports

Sans nOUliellU)( apports

l capi,al «>Clal SI augment~ le plus souven. par I' mission d'/)(Iions (ord;na;rI!1 ou de pr (~rMCe) ou de p rts nouve/Je$ CI pl~ r<!lemen' par I' ugt1'CI'Ila.1O de fa valeur nom Ie des acllOnS ou ~ p.lf c ~IJnt~

lorsque Ie pri d'~m~~ des tlues nouveaux est superieur II leur valeur nomln Ie, I'excedenl repr~flnle ta prime d'~mi1S;on \#eMe II la soclel~ par les asseoes qUI sousuivenl des Ii res nouveaux Elle COI1\tllue un supplement d'apporr Oans les SOCl~l~ par ole-110M, ta prime d'~miS5lOn dOll ~tre Ilber~ integrarement a iii wuscnpllOn

I.e) lof prevoir. pour res soc! res p r e}cclons, un droir pr ferenrTel de sous<riptlon attildlC a chaque CKliOn anoenne e r~scNe aux iK1lOnnaIJes aooeos te cit de sousoiPllon est deslrnC a COmpMSI!r' pen« de ateur constatec sur chaque acucn anci nne a la sUite de I'~mls~n

'iKI n~ nouvel!

lc} valCUf 1~lqut' du droil de SOUloCnplion est ~ille Iii difference nlrc iii valetlr ra-lle du IIlrc alii} Il'auqmenlaliOn de capital et celie aprh I'atlqmenlallon de (apltal

te drOIt de sousctlptJon t'~1 negocil)blt! pertdanl 13 ~"ode de seuscucue L'.:lCIIOnnalre peul ~qalcmenl y renoncer

L'a~mb~ ¢n()tale eXlraord nalte pcut d~(lder, au vu d'en tapPQf1 du (on$Ctl d'ed iWatlOn ou du dlrectoire et ilJ)I'e5 4JII!5 du (ommiSs.)lre ,lUX compres. de supprimer Te droit de sous<rip. rlon I)IJ profit d'une ou pllJsieurs personnes

Par al~ dePl.lIS Ie <IIIn12009, conforrn4!men a l'ar1Ic.lc L 225-136 du Code! de commerc.e issu de I'ordonnance du 22 ,al'l let 2009. les «>C~t~ par aclt()I'Is (SA, SCA, SAS) ~nellClenl d'un nouveiJU type d'e}ugmen(l)lion de capilal se« droit preferen(iel de sousaiouo» II eSI realisable par placement ptille, .'I1'mtenlion d'lnvesusseurs prlv~ ou d'un cercie restremt d'i veslissalrs d ns Iii lite d 20 % du (apltJI SOCI I par an

Un drOll de souSCIipliOn pcut ~lIe prew dans Ies stalVlS de tou Ie aotrc SOC~I~

b) Les apports en nature

tes r~le$ de II r tll)ll de$ PpOr1~ en r'I lur sonl idenliqlJes a celles, ppllC bles lois de Ia (on IiIVlIOI'I de Ia 5OC11lIe (!Il~atlOn 11'11 gr te Ia wUS(rtpuon),

II n'est pa\ n«essaire que lc capital ancien ~I tOlalemenl li~r~

l valeur ~ appons en nature doil ~tre &;)/IJ p.'Ir u au pfusieurs (ommissaires .] pports

L'a~mblte ~~r Ie c IraoroiNlre ;)pprouve 1'~.l1u tlOn des apportS el contra Ie Ia r~ IisallOn <Ie I'auqmenl 1100 de ( ptl~

ACCfQ<SS~ I <In c.JOt

precres

• L'augmentation de capital a I'aide de nouveaux apports a) tes apports en numeralre

La lib lion des ppora s'effcctue s Ion It's meme$ r 91es que ,ell apphc bl ~ Ion; de I

(re lIOn de I SOCI~e, Pour Ies ~Ies par (I'IIOnS, loll ~~rallon tnlnrnale ~ appons noV' <lux est «('pend.]nl Ii ~ oar II, 101 un qUilT! de la valeur nemon , j III souscnpllOn , Ie wide est IIb&er clans un ~Iai de onq ans

l'ancl<!n c..lPt I dati l! re Inc grl)/em nr I~r(!

L' uqmentallon de c p!1.l1 es de<id6c, cn prlnOQC, en assemblec generale extraordin,,;re repr~' $Cnlan

Iii m"JOnl~ ees 'lI3 pour Ies soci~tCs anonymcs ,

1M 3/4 de~ P 'I~ sect I~ pour les \oc~I~~ respon~ hl~ limMc exsstantes au lour de la publica lion de la loi en faveur des PME (2 aoul 2005);

ta m;,jOOIC des 213 des pans 5OC.laies pour Ies sociC Cos a r~pon5ClblbIC limltee conslilu~S apres la publication de la 101 en fil~ur des ;>t.. E

(2 aoUl 2005) •

~ I'unanitrllt~ pour ~ ~16 de persoM(!S_

Pour les augmenliltlons de (apllal ~miscs par les SOClct~ par actions, I'assemblee gene rille e If aotOI i« peul d '~ue( sa comp~tence au c~1 d' admll'lslIallOn ou u dirt'CtOlll! mollS pour unt! du(~ maximum dt' 26 moes CI pout un plafond gklbal flx~ P3t dl~mc

106

L'{ss[NII£L DU D~DII Dt~ 50<r(1£5

C IPl 11 - tes variations de c p'tal 107

-----------------------------------------------------------

• L'augmentation de capital sans apports nouveaux a) La compensation de ,reances

11 ~'agll rn farl d'iocofl)O(l!l au (A)prtal d~ dl!tu?s fln<lnd~rrs ou commefCIalesde? Ia !oOC~t~, 1M dl es dettes s'~Iet9f'4!nt el 1M ((eanoe~ IC(orvenl en 6<hanqe des actions ou des parts sooales

te (A)Pltlll Mlcren doll ~tre in regralement ~~.

tes oeaoces sue la socie e doiven ~lIe Jiquides er e)(igibJes • le comfll d'adrmnistration ou Ie duec eire pour les sedetes par actlOl1S. dOli ctilbllr un arr~le des com ptes (clalif aux cresnces eonsidi!(~s ~I CSI cerll~' pM Ie eommis Ire aux (omPles.

La I rallon des '.Ires par compensallon de ('e30(~ est (onSt Ie par un ~ertific.)t du (omml~' ~irc au comptes N du nota.te

La Ioi ne pr~'OI1 ~ de droil de !oOUwiptlOn

LlI difrc(CtlCe entre Ie pfl~ d'cm.s~ion ella v leu( nominale des lilies coosthuc un prime d'emission

C.. Ia I1\3jOflle oes a<:bOM31r ~IS ou replesenl~ pour Ies SOC~I~ anonymes : .. fa mOllie des parts sooeies pour Ies SOC.eIM c\ respoosabi te I. II~

• L'epargne salariale er I'augmentation de capital a) L'augmentation de capital reservee aux salaries

Toutl!s k?s SOtl@ es par xtlOns dl!cid3nl une aU9ml!ntabM de? capiLli par apport I!n num rstr« sonl dans I'obh9ation de p(@senll?r un projer de (I~solur/on, en aSSe!mbl~c 9@n@laicel(uaordlnaire, let'ldant a r~allSef une qmentatlOO de tapetal au profit des salaries (11,« un plafond et un delas De plus. Iofsque Ie rapport de gestlon annuel mentlOOOC que tes actIOnS delet'lUe5 p.l( Ie pers0nnel de la soclNe et des fillales represen en! molns de 3 % du capital, une essernbtee generale enr ordinal! dOli ~tr convoquee, tOIlS Ie> trOIS ans. pour se IlroooocCt' sur un PlOlel de rl!solu· lIOn lend 1 a re liser UPt! augmC!n1 100 de (A)pi I dans I cad~ d'un p/lln d'ep;lrgne entre-

prise. Toulefcis, I'assemblc!e genclralc cXlraordlllaJre InenflJle n'es pas mpo~ a SAS

b) L'attrlbution d'actlons gratuites .lUX salaries et <lUX mandataires sod ux

La 101 de finances pour 200S a cr~e un dlspos.uf de dewloppemcnt de I'acllonnanat sJlarie II permcl au socletes par actions, co ees ou non. el soes certaines co dluons, d'attribuer au salar~s t au dlrogca IS ~ cuo S 9' a UI es txl~ ICS ou ~mcses 101\ d'une augmenlation de capl I, p¥ IncorporallOn de r{!se~ no menl la 101 pour 1 <oofl,lnce et Ia modern~lIon de I'econorrue du 26 juiIJel 2005 alegiJlise ce dispositrl pour les soci!! es cIonlle sie~ SOCJiII se trouvt' ill'elmnqcr

te nombre d'OC1IOOS gfiltuiles i1uriooccs or peUI c croer 10 % du caPItal social EIIcs bc!f\c idl!f'll d'un rc!glme fiscal et social de f~ur. La 101 pour Ie dMtoppemcnl I?I l'aCIJOnnafial salanc du 30 dkembre 2006 precise certains delals a resP4?(t (pour I miSe! en place du J)tO<.esSUS •

- fe def"; de realisation de I'~allOtl . 11\3 Imum trOIS ans et deux mocs ,

- te d la; d'attr;bution ~flnllive des actions ille\Jrs bCn~fi{1JI1eS dcu 305 au mlnirmJm ,

-I del/de (onscrVlHfon de~ actions deu a U ",.OImum (saul conditIOI'\) paniwhc(es .

, nd p, dt<es. du btnellc r)

Par i\llleurs. d'apr s la 101 sur I~ revenus du Ira\la.1 du 3 ~embre 2008, tes socie!es corees ne j)C1IV('nl aUribuer des actIOns gralUilCS au dillQeanls cue SI clles prO(~dent "attribUlion raluitc d'actlOO5 au ~n~fice de I'ensemble des sabrlCs et d'eu tnOtns 90 % des ~lilriM de ses " ales au Sa un accord derogalOfIC! OU ~'Olol'llaitC! d'inMressement au de partICipation ~I en \liqueur au sem de? iii $OCJ@I~ et au ~r~flCe d'au ltICIins 9() % des sala~s de ses fil.ales.

b) l'incorporation de reserves

(CUI? opCf31ion n'atcroit p3\1es (~t ux Plopres ma.s en modi!ie fa structure puiSQu'une pal'tle au I totallte des r~rves \/ICfl1 <JUQmentcr Ie capit I de la soc~le

Ce type d'augmcnliltion cst rcSl?M'e ilUX associes anciens. Elle est deodee en ~SI?m~ gen.Cfale I?xtJaoro Ifl! ,(!pr~ tant

tes ~tCs de p«sonnes, qUI con loent pet) de r~s, ne sonl pas concern~, II n'esl pas necessalfl' que II! capctal soit ent.etemenl Ib<!r~.

t'a qmentanon de capital se ~allSC! Ie plU'i souvent par f~mi$SSlon d'actions 9raruires dans Ie cas oe soc~les par ectlcos el pl~ r reme"t par l'ar.Jgm nUl riOll (Ie IJ vale r notnlf\3le des tllres L'emlSslol1 d'OC1IOI1S '3luiles s'effectue a iii \I.:lIeur nomifl31e. II n'ClOste done pas d pr;f'fIf! d'mission

les ~~ ~nefioenl par conlre d'un droit pre/eren!ief d'attriburion !la(he a chaque "" ancien Son rOle, son ( leul e son utlll$i)tion soot IOt'fltlqUes ceu du droit de !oOUscriplion.

Les fusions et les scissions

CHAPITRE

12

L'{ss[NII£L DU D~DII D{~ 50<,(1£5

,~ ------------------------------------------------------

[I] Les reductions de c pita.

tes sooeres peuvenl rMUlre leur capital poor deux raisons eoeosees ,

assainir la situation finand re. en ,",pula I sur Ie Capital ~ pert~ ir'flC)OftMll~ qUI ne ~uvenl ~Ire absor~~ nr par des ~~fltes futues, ru par dl!S r~"'1?$ :

rembourser en p<lrtie ~ apports, lorsQue les capllaux propces son IU~ Irop ,mportants par r port a besoIns de lIlancemenl,

~ fair f. ce au rem.it d'un ou plUSIc.'u~ MSOCits pour Ics SAAl e Ics soutt~ de

ptMnnes

La re<l1Ktlon du capila est deciOOe en assemblee genCf4Jic e raordll1(l re au 11\1 des rapporls du con5ell d'adminislraOOll ou d dlr('(toire darll Ics soclelCs per ecueos Un projel est commurnquc prealablcmefl au comm~ C aUK. comores. s'" en exlSI!.' un, pour qU'll apPfoo k!s causes CI les conditions dI! Ia (@(JU(bOO et qu'lIles porte a Ia (on".u~nc~ des asseoes I!I'I assemb~,

Lt'S ~"11Om dt fuSIOn ou lit! SCJS:SIC)n tOllJlSWoI " rtstruClIJrw ~ ('nl'~l'S SOIl M reg,OCJJ>dfll plfJSJt1Jrs IO(~I~ ~ Vll@ ~~ (fuSJOtl', SOIl ,... J>dfl.JgHnt ~ ~rr'tnOjfl(' d'Uf'II! 50(; I M~ ~f> IO(~~ (:.c~

l.I!'S 0(Jfr"00IIS ~ flJS1O(l OCJ d~ SC~ peuvetll NfP ~JNS MIte des ~t<!S ~ (cxmes (Jd/~lPs, eMit'S ou {OO'lmf'(t:z.JI(>s (Rt'S provoqvent Ia d1s:soIution, s.tIIS f«/U<OdbOll, de .aa~ ~#st.!IIl~

• La reduction par compensation de pertes

La ~uCllOn est en principe eg<lle J la perte , eIle est o~Ce SOIt en dsmll1lJant Iii vale\Jr I'I()Il'Itnale des iKll()(IS OU des Pol S, sort en annwn un nombre d'aCllons ou de pariS

QJ La fusion

• Definition

• La reduction par remboursement partiel des apports

Oans Ie cas d'uee rMu({ion de capital non InOIIVCe par des peril'S, ou re les deux mod IICS PICsenl~ ci-dcsws, Ia sooelc ~1 pro<<<kr a la reductIOn de capital n cheranr une p rtie de ses titre pour Ies n"uler

O'al.ltlt P<'JrI, ~ cr aMier de Ii! SC(~t dtsposent, SOUS CCI'Ia condition, d'un droif d'op-

po1irion a 1(1 r~!lKtiOl1 du Cilpllal,

La usiOl1 ere l.lne cpera IOfl par laquelle deUl( au pluSiC rs sociates dtStlnctes d4!0denl dc reunir leur patrirnoine et leurs aC11V114!s Cf1 une seule srxiere

00 d IOQUC deu« formes de iUSlO(ls

fusion par cr~iltion d'une societe nouvelle

FusIon par absorptlon d'une societe pllr une lIut~

tes SOOeLes q fUilOfYlfllt son d~ es au p!Or.l d'_ nov~/c SOCl 'c«I/, I r,nlf<l'~' It <k> ~lfl_

,

t.l sooe~ !Ofbeoto est dtssou;~, pallll11Oln~ ell' ~I .,b1OtWnlc <'IUq~l~ , ( est I fOtm~ 1.1 plus l!!pIndue

CIIAl'lIAl 12 -ld fusions ell s sclsstons

L'{ss[NII£L DU D~DII D{~ 50<1(1£5

110 __

111

• tes cereaeristiaues

'-" fu 'on de $O(~t~ nK~~te I re J$,)hon de trois oper(Jfions caracl~ J\Jridoque e .. aoclCf'

• La realisation de la fusion

l'operatoon de fusion <omporte Ies etaoes survantes

La transmission d patrlmoine

La dlssolu I on dela socl~t~ fusionnh

L' change de drolts soclaux

La prepilration de la fusion

Lei dongNnLS ~ soot k !I~nt Ic!s condrlJOru ootrl!S de l'opeqtJon

- "" ,_ ~ b_ P90ftfl f.eou"'j , I,

p,aiuatoOn des Irut'S a at~r ~ r~_aIlOtl ees apports; du n~ ~ \11m ~ frT'llll1fl' pou! rtmun 'rr Ic:s .pporu

Ia fuWf'I "nlrd' III ("!lsminion u!l~l'fel/f! du palnn1()flC ~ 1

lWOI'I~ w prol~ <b soc t nocr~ au w..otb Oles. da r~~1 oil • l.e

,,~~ Is .id1~ de Ia ro!.ll'sallOO def II",!! de I'~a1lOO ,

tr ~"'.._ de ~1JImoo"" 1I~11 Po'! unr 'ug~nI'(ion de tdfI,t;l1

pout la ~I\!ll! a~n~~

La r~daction du projet de fusion el sa signature

I.t f~ enl' 'n<! ta drssokJlKln, sans liqUldauon. des ~oe16 qUI dlSpll'a~, sent

tes dl"~nlS de ch«u~ de!'> SOOI!~ COOCtfnHs doo'1!flt reoQl'r un projet d fuJlon qui do Iton!~nor ,

- la forme, la d~nomlnahon ei Ie s ~Qe soc ... 1 de routes 'es secretes p,UI'C p,tOI s ,

~ mo1rl~ bulJ.. l't tond.lIons de Iv..oon ,

- t.J desIQrlatJon et f'eva1ua1ion des patrrmolOC!S dorot fa transmt1SOn est pro!we ,

-101 pant d't(tt~ des 1111

-tes dales d'arr;'l.! ~ (omp~ el de prase d"eUet de l'ope<allOtl .

- I e man nl de pnmt! d IIJ)I(I<I,

- ~ dlO' et~' nt~ parloeultefs I(cClfd~ Ceft.llt\S il~SOC

te IX<¥I do .. ~lre ~ au grelf~ du ,,,bun.tl de COtm'lefCt! et la,re l'ob,"l d'u publici( En oulrt, ~ dotl ~Ir mis ~ dispo1ilion d ICtJOrtnl_n ('I assocl~ \I\l<! de La t~ ~ a~~ q,:-nerates exl,aorct.narrn , atnst qu'~ ( e du co t~ d'~ntreprrse de CNc:une des seoetes coocernees. pour IntOttt~11Otl 4: COrWWl1Otl

~soots des SOC ( fUStOM ~~I ~S1O<iff de ~ nou'III! soc. I

OU dt> Ia ~t absorbat\1e." l'frront'rabOn des apports ff«1u~ dans 1i,"S Cond'llOOS ~ au contra I de IIlStOfl 'I!<;OM!nl des ti(,e,>s des ~l be<> ·he es deS.JPl)Of1~ 'I ~ tueltm 1'1 une foulr n -pt«S don1 mantan, M p.eotJl dfIlasset 10 "' de Ia va ur notnlNie des parts 011 des iCliOns 'tt~

1't(NnQt d 0(018 SOCI(IU.r; OK $lit ~ d ,rn !ton

de I. pari( r:I'~!lg~ (nOmbre de !tIres de Ia SOO f bentfl" ~ doMtront d 011 un au plUStfU~ 1tIIl"S de SOC t lwon lla plus fQ~~ • bIr~,

- de Ii! v.'t!ur d'"pporl (v.kv ,et>«e ou valeur compt ble). en looct.on de fa SlI~I'on dt (onIl6" des sec tes au nlom I'll de l'Optro}l1Otl «onlr6!t> commun ou COOlr6le dlSllnc11 et du sros de r~altOO ('us.oon a I'endrort. tUSoOn ~ r~ ~) ,

IorfOUI' soc .bSOlW I dtttentdesl ri,>SdeliSOCttt ~,efl dotl obl gatotemen, 'f.'TIO!lCW ~ ses 6ro<1$. tes I f1'$ correspondants sonl annlhi,

(j) I.e rapport des commlSSlllres • III fusion

En prlOC'lX', Irs SA et Irs SAlt dtmandenl"" dt'srgMtoan d'un ou pillS urs commlss"j, s.i III: fusion 14!U< ~ esl de prc!i4!n e' ilU ~SSOCieS OU~.

~(1tOM, doeUl< r.pPOrlS

I un sur Irs modiIlMs de Ia fUSloo ;

I .utr ~f I. ,I r des "PQo(a !fI n. III\'

les rMlf)Of1S 5()n1 tnIS a ta d~toOf'l des In t'SSeS un m()t~ au plus tArd,.... I

iii dale d raswmb! ~r e ..ordnatrl'

112

L'{ss[NII£L DU D~DII D{~ 50<J(1£5

CIIAl'lIAl 12 -ld fusions ell s sclsstons

113

La \enue des usemblees gherilies extr"ordjnalres

t

Appro"'tion du PfOjl!l de! fll\lOn par Ies olS5OCl6 ou oKtlonn.llrc!i d.1ra lets

COnditIOns rf<l IW ch uti(' cIes SOCI lt~

ToutefOlS, deosIon de fu5ICII nKelSiU! un \lOll! unani~ cIes a~~.es ou aC11Of11>.1 es lorsqu,,11r eotr 'n. UI1of! ug_nt,,1Qn ~i 119"9 ments ~~

a 1OC1t$ OIl aC1101'1 res

• tes effets de fa fusion

Le$ obll91Hlons post 'lev res

BUX as~emb'ees generales extraord nalres

• Pour lOOl~ I~ fOClCles II alii paftld~ J I'operilllon flabl~I.' depOt .lU 9" t! du TrbuNI de Corm> ce d'""" dfdaral>On de cOlllomllt~ E I dOlt Itt Slq<\ P<Jt .u moon~ U dlrog ~nt dt ch.l<unt <It'! seoeies I»tllC1panl~

• Pour Ics soc; res (us;onne S re H dp 101m" Ill'S ~WlI(.b ,,;x dl$solullOttS de soot I'S-

• Pour les societer .,bsorbilntc-s ~glM de l()fmahlts appll(able~ aux mod.t>C.l ~ cIes st"tuts

m La scission

Definition

• Pour I~ loclNes nowell s ~ loons de SOCI tts

l'opc!talion de sos.sioo (OnstslC! .l Pdrri}g~r I paU.mOtllC d'u e soo I~ C!nIfC p/usi~urs~; ~ nouveles OU C!llJStantC's 1..1 ~Ie scind~ CSt done Malec ~lfc! ptusi(MS SOCte,~ .

UnC' proc~utC' simp"'; C'~t mlsc C <ruwC' Cfl GlS de rU1ion par ~rption d'unc ou plusiC'UfS r IC'S ~IC ~ a 100 % IC's ~lolPC'S Q) et @ ~nl inc ~t.lnt~.

• tes csrecteristiques II Y il, comrre pow- fa fUSIOn

'rl1~jssion unlYe(seIe d\J palmno.tl(' de fa soci~le sOn~ 3UX sooel!-s~flClillres,

~ d;sso/utJon S.lI1~ Iq 1d.lllOn de iii liOC..Nl! scl~ ,

echange d~ IItrCS de Ia ~Ie SCIOd«! centre Ics 1I1~ ~ $O(lCt~ be~hCl<ltres

tes rilgl pphcables aUK 'usi()(ls I SOOI ~lemenl au sci<;$IOnS l ~IQI1alJOn d'un commlssaire

I sc;wo n'est pc» obliglHoir Iol'SQuc Ies soci~lM nouv lies sonl con51J1ueeS ellc/us;vement par ~ PPOrb de b ~1~ $(onl1«, et So ~ 101m dr dlMune ees sociCICs nClUV(!llrs sont atttobuk 01 olS!.OC~s de la so(oCt~ scondce proportJonnellemMc leurs nciens drotls d ns 13 ~octc sc.ndCe

Les groupes de societe:

CHAPITRE

13

L'{ss[NII£L DU D~OIl DIS 50<1(1£5

1\4 __

• La realisation de fa scission

00II'IS I''''~I kor>oIrwque oICllIl'l Its 9f04JPt'S riP s()(~Ch 11'11 Utl' I~ 9'JftM .m{XJIf.Jl)(f!. L_ ,Quoss.Jl)(f! K~ f!1 flfliJ(>(. fS{ considl!r<l (<IIl1

JlJf I pUn fIiItroNI ~ $(.II ~ "',em.JtIOf)j>/

LI!5 SOC/I!I~ consolJddml!5 du g'ou~ 50nr rl!nues d'~l~bl" ~I de publj~ md pend;Jnvnen1 de leurs COf'f'I) (OS.iIIlflUt'Is. des C~l(!S consolidi!s drflSj qu'lJII foJpptXI wrld oestoon du groope.

CD Definition

Un Ql'oupe de SOC~tM est un ef'Isem.b~ de SOC~t~ KMOmiqu«ncnt et Iinano~tMl(!nt liks mal\ 93fdant chacune leur personnabte ,Un(!oQUC propre

te groupe de soo tk n'CIIISIC pas en nt qu eersonre mo~ Ie

Un groupe de soc~t&s est compost de SOCiClM fillale! (ontrOI~ plus au mOons trootc-mcnt par une sO(~r~m~re

l.l SO(iett--m~ pe:ul ~trc un '$()(~t holding Qui f\C toue qu'un r61 cxtlu I!rTM.'f'Il lina oet (1;1 ~tlOn d porte euole drs partlOp;lti()(lS d ns d'eutres sociCt&s) a I exclusion de toute actMlc onduslriel ou commerooir

o Les liens financi rs

lfi lirns onallC~ Mite Ies soc~tcs d un Qtoupe s' apptCcient soit en foncllOc'1 de 1'0 pottan(c dc1. prises de partid~tion d n~ ooc sooCt~, locit d'apr $I'objecti( rechl!(d~

nG Il._'I._S~_i_N_'II_iL_O_lI_D_R_O_II'_D_[_S_S_OC_, !_t_H_S _

I1rii$e

,dill pc3rr~i c'i,Pill~i!)i'i

e'll ~1I;l~ ~ ly#m une p;li'lICir;v.;rlion diJrn: ~~ $OCie.tfi ~ou~ $QCi~~ q.Ji ~nl I:l~ JrolitllOn dE IDi gjJI!.l1 ()i;mpme _.0 I!<! W' ',..

~i!llIh~

~ r~'~ li~~~ tw~ $lXi~~ donI pl{H de ~ m.Qi!~ d", (.!!pI\<I1 ~~I ~ 1C!f'!@ a"IN!"so6H~,

• les lie,rls financier:s d'a,pff1:S' I~obiectif remercJ:ul! iii) la, lP:rise de p .. rticipa~ion

ILlI' ",o'lo.n~ d~ Ia 5OC~M ,~st ~ crm dt!!s .fil!!n~ dU!.,bI(!!~ ~111!( IaJ ~i~!f dcnit ~ ~ti~nl, ~ i»I'i! OU1 les actlons ~~, d'~~rnr IlIn~ cerl:ai ne In:fJuEnc,!'! sur u!'Ue S(]CIi~t~, s,aJiJHlu'eUe d'eyienl1le g:!t~rn\i" .... e.

b)1 I~.e (.ontT.o~e

tL'inte"'liQo1 ,Ik I~ SQ;I;~le, (lite SQcie.til~l1'!e~. e~q d'eoer,cer ~ ne k,(i.r.Jerlc,e dete""l''li!I'J'te su I' la ~~n de iii wciele dlle Mi1l1e'.

lI' C!cgl'''' 00 {ont~l(> ~'''P'j)f&jQ M fooction du poor~Fltagj1 dQ~ droit$ dQ' vo~~ dM'IlrtlJs... diloote· IfMni elu indi~!!d~m~M. dai'i!!i I~ ~~~IlI'LIl~~ ~~aIM ~ d'laCju@' ~t~ dLJ groupe_

On di$tiDg!le(jwtr:e 'l~ ,~ (on~;61e ~riilis par I'artide IL 233-3 du C(:(i'e de OOl'l'l.mlerce :, ~ une soGelfo est c¢~ee L.l cornrme en ootilr¢lal;t une ,autre' :

- lorsq,lJ',el~ d&tje~n" direclernt'lM 00 indireclCmN!t.. 'LIne traction du Qpilalillii oonleroot la Ill.<ljorit~ ,~ diroil5 de ~ dam I~! ~[ffi g~n~rares d~ cellr ~I,~ :

- lorsqlJ·,el~ dispo$Q' ~wll! dc la maiolM d'~ droits ,d!- 'l,'(Jt~ dai'l'S ooil~ S!X~M ~n ~m .. d'wn an::<li'd (.ol'ltlu ~ d'iI!!.iIm asm~ Q!J ~CliQnn~ims e~ "lui n"~1 D~5 OJMfilire ~ ~'inUlrft de I~ IDCi~ ;

- lor5'!lu 'elle dc,tc~!IIi!1!e ep fai't, Da r ~~ cr6its devote 00111 C'I~ di5D(I~e, !~S dkisions dans Ie~

lI:s~~,mbl~~ ~I'l~a:t~s eli! mtt~ Sot:~~ : .

- lorSCj.lJ·,~I~ ~t, ~=iee '00 ~clfMn~i~ ~m!~ sOOt!t~ ~ tlisjloM~ du pol!mlOi~ d'~ norni'l'l~f 00 d~ ihoo~t;i I.~I m~j9rM ,des 'mE!mb~ d~!)r9an~ d·~(fmilili~lr,t~i9n,. de' dill?C~i9n Qu de $ul"lldlaliKe' tie celte ~hl- ~~ I1i~U C05 C'e QJnlJO~ i! e~ in11'O!duit d~n:s l'ill'li!;l~ l, 233-3 p.al' la,!Oi pcililf

!a, rur[Iaf!Cll el !!iI' lliIooerllisation de r~ie). . .

~11e ~t p~~Ui'l'l~ e-xSl"(er ~ (Of'Ltf~ r,01$Ciur<<lI~ diS!Xl~, diK',temenl 0\1 If'ldlr<<l~m~i, d\iiW 'rr.acliOill de~ d'roit. d~ VOle !.!JJ.p.&i!lllre :II 40 % el '(Ju'a~lIn a~,il' a$!lX~ o~ oXliol'lrtJirt: ne d~~i«I~, dir'GC,rerncnl ou indire(;~me~t.. IJne Jrocliofl! SupCQeUfC '" ta ~O;:,,~ s,

~n outre" !Ia loi wr les mmvcl!e'i re,guialioos e{ooomiqul.'S iI ~n1roduil ta noton d',u.1itm de' cOlleen entraiN,,! ,,1'1 Gon:!Ii'<l/e rXli'ljoilli~_ En ~if~t :

• :o.e1;l'X w pl~1,l'B ~"e~ "9i$SOI"~ (/e (~,r ...am <X!,,~r;!rV.?e~ roillme "" ~rl(n.l13m WliliQime""~'''t yne O!t1rJ'l1~~ ~e<mine,,~ "'" f"t ~"i ~ , .. r;!l>f d'C;U'> .,,~ "'" ~ d-= IlOO'rtre e.rJ ~'U"" poJirique m;wmu.I"I~ Ie!;,~ pli5e5 daflS Ie; assem~ gi:n&'*s de cette dcmil!:!e ~ •

M d~tM!!'lt !.!I'M! 1I'acIlOn <IU .:ai!liu1 di! B <:I'" dillient ~te-~e une [r",lion du {ijj:!ll<ll IE ,C:_

M d~~ifI'!t L!I'ie rra,~iQ(1 du a~Yl ~ e QUI ~tient c'l1t:-~~ une ffKtion <itu (~pi~ do M. C ... , par1iri~ ,.. .......... nt ~r .. !ul)!!toeu~e-> ~ 10 %"

M d"'tll!flt urn> flil[lioo dU CilllJiidl "" B qLll Iill.!tlen1. e!tc-""'"'~ une ffKt,o.., (ly f~pliJl do C, l.i!q,llIfile delient u,..fr~~ du Ci!p!Ii!! de M,

CtlAlllMl 13 - Ld 9'oupd de sodetk

119

118

L'{ss[NII£L DU D~DII D{~ 50<,(1£5

o Les obligations jurldlques prop res aux groupes

Conu6le (Onjolnl

• La consolldstlon des comptes a) Le principe

tes so<;.etes commerciales, QU "lie que SOfIleur orme et sous rewrve d exceoncos. si elles sont placecs .l/a tete d'un groupe dor.'enl eta I( e publlcr ~ cornptes consolldk ainsa qu'un rap' port sur Ia gesllOO du groupe, Independamment de Icol'S comptes annuels, dC!s lotS qlfelles cootr6lcnt de man;~~ exclusive au conjointe WIt' ou plu~tS auHes entr pnses au qu'cllcs cXet'cent une "nflUM(e notable sur celles-a.

ta consoiicjalion de Comples (on, enl tI reg/ouper Ie$ cornptes , nnuels de SO<~les comprises d.vIs Ie per;m tre d consolidation et formant Ie qroupe d'en polnl de vee campI bIe, comme ~I (ellcHi oe lor icnt qu'onc seolc mbl~ Lcs (ompl~ cOMohdk comprcnnc I doll( Ic blbn Ie (0 ptc d r~ltal et 1'01 nexe

b) L'application des nonnes comptables internationales

Coororm~cnt au rt9 em europ{!c 1606f2oo2, Ics socJ~t europHnnes corhs SOOI dans l'obllg.H"on d'N bllr pour I~ crel es OUII rI$ dcpui11e I" ~~r 2005 leul'S comptCS con~odes seton tes normes 101 rnatlonale~ (IASIlFRS) l'oo)e(ltf eSt d'h.lrmomser l'lnformallon ftn(Jr'l(~r Pf senl~c Pilr lesditc~ so<;ictk et de r~pondr~ f)lincipillcmen u ~in~ des jn\'l'sllsseurs

lc~ SOC~IC$ non cor&-1 pcuvent opr r pour 1'~la~~sernent dr ICllr~ co It'S consolidk en

l'IOfn'oCS tASltFRS

c) Les methodes de consolidation

II ('X1~tC Irois m~thodcs dr cooSObd<)ttoo qUI ~Of'l~ndc t dl (U~ un type 00 COf'I!t()le ~r,mt par Ie droit comptabJe

Influ~n<~ rlO~blt'

tes so<iI!t~ qui om l'obilgatlOn d'~tabllr des comotes (onsokles dOMlnt ~Ignet au moons deux (om i SClltes ux (ompt~ Ce der I tS dotvefll certifier I I ulan {: et I nc{:nl{: ~ <Otnjlt $ consoledes du roupe I du rapport sur I fle$llOn du roeoe.

tes groupes de modesre dimension, c'est-a-dir ceu qui ne ~p.1ssenl pas pendant deux excrcites (~utt ~ deu det trois seoils SUIV n SClIIS tenlf complc des cntrepri~s sous Influence I'IOtabie .

• total au biIa 15 ions d'eeros ,

• <l1Jffrc d'aff Ircs hers ta es 301'1'1111005 d'eercs ;

nombf-e de ~i:Vies . 250,

son dispenses oe prkefllef des (ompt~ (onwI~

La foj pr~()tl line autre cIt!1ogation en aulOfisanl Ia SOCo{:l{: conwlodante IJ eXC/Uf do ~imelre de consotld.'lbOn It'S flha~ qui ne rePl~nlcnl qu'un Int r~t n~lJge.,ble III r r worl I'oblcwl cI'lmage fld le du pall,momc, de fa suu lion Im(lnCICIC elmSI que du resultat de l'enscm!)le (onstrtue par les entreorses corrprises dans Ia (onsohd"tlOn.

14

L'{ss[NII£L DU D~DII D{~ 50<,(1£5

llO __

• L'obligation d';nformation

a) L'information des assoch~s dans Ie rapport de gestion

tes soc tes (~rCJ3l~ doM!nllNnbMn~1 d.'Ins lc r PpoI't ~ 9~toOn p'~I'Itc! .i l'lIssemlllt!C! - route prise de parridpatlon dans une socl~l~ ayant !.OIl ~~qe social sur Ie terntotre flan~.s

le~sentant pi s de S %. 10 %,20 %, 33 113 %, SO % ~ 66 2J3 % ou (apl! I au des dro.1S de vote aux as.sem~ de cene sooel~ .

- loute p,i~ do (ontr61 d'un ~t~ ayam son sl~ seo I ~r Ie ternlo.re frat\(

- uti compte rendu de l'a<tMI~ Cl des I $ull 1$ d I'cn~mble de .. soc. I~. des fdiales de sod

t~ et des ~I~ quO lies <ontrOlcnl J)31 br rxhe d' MI~,

b) l'information de la sod t contr6h~e

lOfsqu'unc socletl! e t contrOll!e. duectemenl ou II1cSIrE!ct~I, pat uoe SOOl!tl! par actrons, elle dott notr1rer ~ ce te dem.ere el tI cnecune des sod es paJ!l(lpant ce contr6ie Ie montant des participations Qu'ele ~1ret1" drrcctcment 00 II1ditectcmc l. dans IeUI capItal respect" aitlSl Que les v fiat/oM de ce monlJnI

c) L'information des salari~s lC (am,te d'erur prose doll r

consull~ en QS de pn~ de p ",(il)atlOO. MQUISIIIOO au (CS~lon. f,lI les,

~ ,"forme du ~p6t d'uoe otfre pubfrQu d'achat au d'«h oqe donll'entteprlSe pevl

I re I'objet lC (omM d'entr~rise csl.llors autOOse cOtWOquer rilotelK de roffre

d) l'information du public

~ ~t~ donllc$MllOOS ~ corees (Ior.oenl f~rrw des Inlormal~ ~~n

- I publiC<lllon au BAlO (Bul lin d nnonces l(!qales ob!lqatoores) des compte consol ~.

- te d~P()t au Qreffe du tribunal de commerce de !'io enl3ire ~taJI~ des a UIS mol>iloeres du

portefe lie (obligalion suppllm~ dcpurs Ie 1" avril ]009 pour Ies soci~t~ donI I~ actions sonl

ad~ au ntqoc n~ sur un rthe! 1~4'OCnt~) ,

- I'iniorm;,lion du public. par l'emet eur de ttlres. de to f It import~nl SU5Cep bte d';rvoir une

inodence significa sur te coers d>..~ tares OIl SIJ{ la sil\liltion CItes <koits oe leur oeneur

(efta nes de ces nformaUons sont contr6lces ~ I Autont~ des mcllches f'!\Jncic~ fA 1F).

La dissolution des sccietes

CHAPITRE

PlusJt!UfS (dW'S SOli( J r~ dt 4J dt5$OIullOf> d'lJ()f! S«~I On dfsr~ -It$ ('~ ('~ SOCIl'I (OIMl@((IotIM,

- r /e$ C~ >¢o(oqom c~ (0If'M de ~

W dlssdullOll MU40'M k ph.s SOtM'tII 4J flqulddlJOfl ~ I.J soc~e U soc,lNt' c~ d'eYJsl'r!r IJtIII (015 Nos frxmaIJ k de ,pabhcrt~ ~lfectoks

m Les causes de dissolution

On d 1nC)W trois Mtures de c.'IU!ot'S commUl'l~ de cfISSolUl1OI'I •

Causes de droit

du lC.ont loe !lI' II' <;Onl' I de SOC I • ~1 99 ( J)fOt09ll:00n1 :

tIOO ou t_ncoon ~ l' obJet soaaI 5IlUI rme en sorrmel ~ Ia SOCII!!t' .) , loon du COllI'.' d~ soot'.

Ia eee oon dt'S jS __ ~, fn.lJOflLC nt<<'S e Ia .noci,IIC411Of> d..s lUIS (,~

d'u~ operatIOn de Iusoon. I,

pl~n d' ~ '''IS di!1~f111Inb (~. ~ W«~SJls dtlo(tt.I'1!S

.SI!!fI~~h d~ '~~,l>llt!ou~

'51!~ile~~s de perj,on n,el,

'~oliICi~~~ (j1:~iI.'.

• r,~lIf t>et ~ .rnIlI'l!l'l!J ~ Ii! mo,~e ~ C<IJ)ItiJI ~I ;

-jo. - Ii! ~iQlld!,J Cilpbli!ll ~u~du ImImum I~I {SII, $CA, SlEI ;

- .. ~;Q .. ,d'u ~OmI¥t d;:>s ~~ "u-d~ du m'filfl"l\oi'll I~L

- II! ~~, 00 I"rl\(~pow COffi~i~ hn ~5$!X~ (sIjQ.l1' ~ il1-s mll!15 ~d@t'Il I!i!' oontr~ite ... L

,-... - ~ rWot';!iOn "" ~r.w>1. $!.:l.'ulrl""~.

• Iii dkl5lOO1 de 1~~~tlOil JudlCl~S"e, d',nte-rdo;;:OOil 00 d'lffl{,ip;KJtil rr~~nlli"l ~-soci~.

- r~~ • g~r~nllpei'iwn~ un ~I~ I ~fie~r ~ ~n ~n :

- .. d~u[illf'l prewe par '"" "0 LU\s ~u d~ <ll!!, rUIi d es ~""",,;e;._

les fQf"!llla!ite~ re lXI!JIi;;ite 5u:iv~"'les sont ,o~1f9a'ro.iremMt e~u~ ; - i~rlioP d.ans. (In jDtImal d'annonces ~gil~es :

- ~I au ""cife d<l lribuna~ de COfflIDe'r'C.l!' dcos aC~5 ou ~5 pr;xes.- .. ~rbali>: dCdd&nt la d'"J!.Si:llu-

ti~" (d~iqfl<):nt nQ~~lfilm~lfIIt ~ ~'" les IIQ",itlM!e~rs) ,:

- inKnll<tion l11lQ(!if>c~~ <IU rlI9i:5.IJr<;i du ~omm~r(e' et des ~!.~s.. E1l1e wit f!r'll e~~\lee d~",s I~,

'~~i d"!J!fI moil ,a ("O!lJ1D!t'f du ~u:roo iii d~wlll~on a ~I.e IlronQrlQe~ ; - lifIi§lllflioo .:!lIIiOOACC I!-f!~elLiOO p.gIllt! gNlir~[

P~ndaii'lt I~ mtnjK de Iia liql!rirulion. la IfilMlioi'I ~ fOci~M ej,'j< figuir!l;,rkm • doit'ligu~r,~ur 'totJ~ 1M

d\oculI'lien~ i!tnis par 'a wciel~ et ~;,ilik i'Ju~ !~tt. -

• ~e-$ ,car.a~;!i ... l$fiqtre-$

La ![qliK!lati~ o::on;;;ste a re.Jli~r ~ertaine5, oiJ'l!'ta!JDPS doQI. I'oo~lif ~t foil ".enati'an d'~:c'Mte, I~ rea,jsa:tiorl de !'"Cltif (oeSliOO ~s ii~irsJ el I'apulement 00 pasc'Sil (pa1emrol des de"l15).

L~ ~~atiCt'l~ ~ Ili~uidaijOi'l so~t ~-Jlli~ j).lil un OI.J pt\l~i~r-s.I;qlil'~~-e~. dO~1 Ie m<lndal iW ~I ~Ol<Iel itQi$ ¥i$~

La wcirM~ tli~L~'Q.r\$e1W !JJ ~r»OIln\(i1ite ttKJI(l1e iuSqu·~ ~s llublicatiOn de la, d~t'Ure de ilQuidation: poor ~ekl cIIc :

_ ~t ~nt~ ~I II! 6qJJJitbtBut qui ~. ~u~tihE :ou:. "'Wi'lg ~ ~ioo : _ ~COl:ilil1\Oiil ~n :;ij.g~ ~1 <;il ~ di!lI>QIIlinM;';'n w;;"1Il ~

-.....;00. ~ffie Fl'rQP!it'~.~ de sen Il<ltrilm~in~ 501:'<11 ;

- C1tlo~r> inscrile au rc-g~tr.c du oomrrcrce ct ecs ~i~th

'Oro distillg~ d(1,lJ~ p!"~res 00 liquidation ;

IlfO'cdlJfe ~-tilrJ!.!'lajle 00 '("OlI!fe;l'l tfonrlelle ;

~, IPi\'X~m l~k)-" :II dM(l\i1 de ,1!tI~ st!l~W~~in)s ow de (onwni~n.1)U S~

(iW$i(Jn de )'~tiNie.

Ui socit!te ~~: M liq,ui<!~tion dk que Ia <i1!,!,ol' .. Iiil:!" e!il prctlc.n~_

te li(J\liw!eu< ~t d~,gne ~'une g~iQll ~ jUS!~ W fiII!' ~ ~~ ~ki" ia ,~~, de i~ giswluti!:lf1.

!I a pour ~ion :

- 00 1lI~ un invcntairc des ch:lIDC',nt'.O de IriKIif C1: du pal!5if social et de sc lair;) I'Cffictlrc.a cene oo~, les I~ COIfiP.t<i'ble$ et I~ (liOCl!lffler'lts, OO(i3"'~ ;

- tie (cn...oq~~r' ~ MS;'X;e.s ~n ~tn'~ 9en~r'~1e QrQititlire- ;

- ,de rel:'OIiFI'Te' les '(!"w~~e1 ;

H.¢ Il.'_I._S~_iN_·I_li_L_O_lI_D_R_O_II_· D_E_S_S_OC_. !_tl_e_s _

- ,~ oon!irIu~r ~ aflaii\1'S ~n Cool'S (Iorsqu·il 'y ~t ~ul(!fi!,(> solI par ~~ ~$QC~, ~! ~ Ie 1J~'Glit

~ lribunal (Ie (llfl'liilj(lr-ce) ;

- ,ik' f,(\.~ii:ler !"<Jctif S!l)(m! ;

- de p.ayol\l Il's dcl1t'i :

- ,~ I'>tmboo!m.c!i' tit! ~tpital :

- de r'e~iir ;

• I' <iCli! n~, IJlQptJrtionoetlemeM ,~1JlC c!rQi~ &s ~ie5 •

• ~ tP1l!l5if ret, (~'~51.a·difC Vapu!llfse!on Ie5 d"~liDr.~ propr'e5 a chaque ~rtc' ;

- d'l!to1t11ir IC!S d&liIratioM iis-r:all!s '(~rr~~nlQ~ N d'~ffMU~ Ie p~foolcnt dns ~nljXlts (droil!; d'l!I1I~islrmtell'l. 'l'VA. itl'i~l. sar 1M: ~t~!)_

A. I~ d6i~~te de ~a Ii(jyidai!ion, I~ liquroaie\J1 (~ue une aS1lemtll;~e ~I :

~ iJPJ!'reJuver Ie l)iloJn de iiQ~ioo ;

... melfl'f' un r>ffme au mandat du !iqui!:l.>toC'Uf : roJllS"~'rti'r 1)[11 (I~rure,~ IlIliiqlllioolion,

(hapIlJ'eI5 Ch~pitr n ~ 16

La s.ooie1e avi!e

L~ wciete:i hyblidt!:i

127 133

15

La societe civile

CHAPITRE

w ~~ er ... 'e ~ v'" .x:tr"'l~ t... I non ~~ ~ pn1ICtp.JIJK S«!1."In O'.KII .. ' SOIIl I'lmmobiliJ 9tU1()I) ~ I»[_~, r lI1rvr~. h<5 ~of~ I~~ C~JJ'lt e ~I of(ComP/1I «c~$Odemtflr ~ op«dl'OM C~ es IJrhs., son .!ClMlt (]\II!!! IJnto ~e fir pe<.J1 ~rt cTVi:e pdf f~ Ct> chapllrt! ~ Ird':£> qcJ(' l£> ~ CCli7VOOfI des ~k CM!es

m Les car cteristiques

Au ~ 111t' que 1<1 ~~w comme((Ja . fa sooe!~ CMIe est dot~ de la personnafjr~ morale a part.f de son Immatnwl lion au reqrstre du (omm~(e e des ~t~

amb'e: d'l'IUO(:lC$

Nalurt> des apports

L'{ss[NII£L DU D~DII D{~ 50<1(1£5

129

128

[I) Les regles de fonctionnement

• La gerance

a) La d . signation des gernnts

I.e ou les ,*rant~ sorll nemmes soit par res stetuts, soit pa un ecte distinct, SOl' par decision des ~ICS iI ta malontc

te ger t pcu ~1JC ssod~ ou non. pefSOI1nc physIque OU pcrsonoc mOfIJle

b) Les (aract~ristlques de 1.1 9~ran<e

tes dlffcrcnts asoects de 13 qer.Jncc d' IlC soOClC (il/ill' sont plcscnt~ dans lc tableau o-oesscos :

Commentaires

Caract~rjstiques g~nerates

pports,

Stillut "Kill des S5O( ,

Cill'll

Statut

Transmhsion d~ P<lftS soclates

Il~mun~ation

Statut fis<al de la so(~le

Gerant .tSsoci~

Statut social

d S diNg "n11

Obll~llons et pouvol"

StatuI '!SUI des dl~1gean~

civile

Les 9e<'ants ~nt

c >( ItS SOC' • '1) "'()oftS UJI<P t~ PI' ,n, pour

~OtNeIles COftlpltS •

et<lblf un r<lPPOt1 E<. 1 !<;( r .1(1'. I~ di! ~ SOOolte .tu (OUtS de r .... I!<e.( ec:oule • ,~ndri! _ QUtSOOn6 knles •

'ourn.r ~ ~S()(lts I s dOCu !s nee s.l' tS I(,u' p

d'l'~er(i!f leur droll cIe ComlllU'l'CatlOO. &a outre

• d,ns I I'filHlOfJS vee I Ii f'$ S ~n '" SOl I

ac1es enllant daM l'ob ... 1 5OC1 ,

• d"ns levr'I r,pporb .vtc 11:1 o~SQ(i S lSOC S dd(r

emen! dans ~ S""UIS lei potNQTS des geranls D,tns Ie ~ des ~t.1Uts, In 9I!.ants ~I ~(COII1p1 r tOU! o'Ktr cIe gmlOn dans r",~~ ~Ia~'

c~ qer I ~I r~bIe .~IIt'I~nl t'f1\'m I.!lloOCI!t~ tIles lotlS des .ntr.a1Of'oS .tu.ro.s .,1 r~nls. cit ~ ~atoOn dl-s SlAMS, des faules CO~ pe<sonn ernenl dalf\S 5a geslJOn

c.,uses elo dissolution spec:iIlques

R IIOC.It on

La rt'>'OCa,'Ot\ s'eileaoe par de<~ des ~~ pme a ma!Ofl e. s.lut d~loons (on'r~ res des $tatutS A de'''''' de jU$'~ tn()I 1,It ~.nl ~ul pel<ellOll ees dornrhaqes ~lr'l1 (ets.

,,) Le,~ d!!i(ji:~iio:iii5 (Olledive:;

tM a~!lO(;H!~. pl1!\n~t d~ d'ki~ioM ~:oI~IM!s M ~~~t~, dl'OlJ' d~ VOlr~ 9lllt 1001$ d'ass.em~, soi( par (.an~ult"Hio~ Wj't~~ roi'Si::ii!J"!!Ik!~S(l1i1 p~u~ ~ 1~.:!ila1Ju~. Soil par un~l:e e<:li~ ~i9ne' delg~~ ~ ,~smi~~

IL~ ~i~ 5I.)fl'!, ~ prinope, wfl\i1X!ue~ Oll ~~u!~e:. par ~ ¢"~l!(j;, lie'> dt!-!;i,;o"l' ~m !!i'd,eIi ~ Iia f{!~riMIi>:ec par !e sUdulliol.l, a ~r~ljl~ iI,l'uIN'inimi.l!,

Il.es ~r~Oit, (I~nt (h~"I~ ;;In~, n;onr;J".; .;'(law!'e ~ ft;.;r ~~ioon ~"'~ ~~ ~ .. mm~e_ leo 1I~~P¢11 ~Flt ser 11".x~b! de II~ ~~~ d'Qit ~w aollr-esse:(l ~~que ~SSOI::rl.l- <!u ,,1~ 1~I'(I'g~i,,~ j()~ ;w~l'!lli! dit~ 00 !"~b.l~.

IUn mu~' as~~ peut d'l'IOOndc, Ia {oo",ocalioo d'urn!' a!i!Nft~,

til' I~es droiB et.les obligO!~o!'!s des aS$od~s

tes amil!; M oo!igaoolllS des OW;O(~51!:1'tI~e oo<~t~, ,Oi'We SQfill !es iui'!r.lims :

- dro<\.~ ~tr .. i!~ I<> ~~ : ~" ~~ pliM ~ I"i!~",~ Pi'<UI!IIIl-I>liRt (IO,II!JM~ !1'H!O'I1 di! ~ ~g~ el ,doo!aoMler !~ tl!1Jlb,;jw~t ~ Iii, ~. {Ii! ~ drolB ~I!'I«;

- ~ de c,ammtH"lk.:arioo (Ie<.; livr~ et ~ goo;l,lrnent~>QmUl{ el (Ie. ~ (I!3

1_ <I!IIM~ «'<'I.~ !<Jj' !a 9i13l!>o)~ ~I\l. ,.lo 0'!'I01r'!~ ""t fo.s ~. ,ato ; - dro<l de ~~,~e~ ee ~oC'T doR> 15 ~bl~.

- .:!rO<'Iam MnMm propo(lioone!li!'I1'1I!<Ilt aOD; pa~s ill!tefllJl!'> ;

~ dro<i de pl"~~ Yr'I\l diiIIltH'rn_ au l.-.ot 'Conwlt.IJlion ... ~~,~ IX!U' r.., ~~l'IQo~r~_

- ooii'"Mn "" ..... Ii<~f ,,"s'pfJ&(S ,;

1_ - OOI~too~ ,aLP: ,o'cU1l'.l' ~I(l'I • Ii\di:f~l @l ~I,orn~~eniOliil au>: ~r~ ~t~;

- ~~ au_,p.,tell ~_~ .. ~I~t all!< PlI'~ <K!t_,

t. teo c:ommi$'Sair~ .,,!,.IX oo.m:p'relS

ILe CQnI~ ~'i!j o~rfg.a!tlJ'jre ~I 'eocer'Ce p~r un ~Qmomi~ire ,aUll alm[)te$ ,1of5q,ue !5 ~Ilil~, prMiO IJ'oi!l ta !oil 500t depas.ses, (Voir page 3:n.

L'e.r.~embJ'e ces, (Oll\lelitiOnHon';l~ e;1~re 1'~"!Q(i~te QM1e et I'",,, de se19e.r .. ",~ QQ "jW()~;""t dOi!. Hre romn;" a WaPllrOO.<!~i'!)" de' l'a~ern1Jree se,*rafe au 'Ai! d'un '''r;l:p<lrt et1!bli po[! r ~ ",~r<l"It!u mnhl~III'fMl'llt par !!e' ("OO1IrI'IiY..1r;!iI' .~IID: (MIj:l~,

[II II.es IRgi'1De:5 pam~u'liers ~ SliXiN~> dllie~, 't~I~ Q~ :.

- llal s«irl't~ .o$ile d~ moyeflS ;

- 1\31 5(Xiet~ cM~ JJrof!l'i~n~!~' ;

- !81 5O{~t~ cMl!~irmmOOi~rc (~ !oc.alioo. de (OOSlf'UcliOl'Ml'l'frle, •• ) :

-1\31 s«i~~ CMlt dr(!xploitMion agric:~ (grOI.l(:l>Nn~illit~OJ'Kjitr l!gri(~. grw~rnt:!rlt 'f.ondi~~ Mal

gtoopertrelirt f(rfe:.liBr_. _~ :

- r~1 OQC~t~ dlJle de oorwfeuille ;

r~~, a cleni!i~ p~f=iam~t ~m~ ~, un [~ime ~ffl«IIilN qui peo;ut c1e~er alill! ~Ics ~neralcs. pr'Csentccs diln~ ec <l1raptlre.

16

Les societez hybrides

CHAPITRE

SOI'lf (Otlsdj!r~ (omn'" dPs $O(~~ hybrides .

-Its ~~ non .mM.)(t1(",'t't'S ..... ~~ II (ommtVC fl de} ~l (soc.' ( eon P6fl1(Jp.J11OfI, soo« CI~ de f4J(J •

- ~ soc~t~ letlut'S' de sUlVr~ UM feg/_fYltaltOil ~fI)culler~ 'VI fdlSon de IOOf ~ctMt (sooet~ d'(>Ff!((IC(> IIbkdl)

-Its l(lC~:e" ~dtut ~ ~~ d'konomll!nWtI! soo~~c~~

m Les sodetes en partidpation (SEP)

La ~Il! en panlClp,l11Ol\ est une SOCJl!tl! qUI n'a pas de pe('$Onnali!e morale , ~ ce lalt. - elle n'est pas Imma ricvl~ au r~l$tre du commerce et des $O(N!I~ ,

- elte n'est pas sourmse II JXjblicile :

- le 11 pos~e p.1S de p.lIM'IOI e , chaque llSSO<~ reste PIOPII~l lie des biens qu'll met Iii

di$flOSlllon d c(lle-<i tes IlI«1S ~q au cour~ d I' I'm oce d Ia >OC~I~ pcwcf'Il I~ I'ob! I d'uoe Inr;llvisl()O ,

- elte nc oeut diJvantaQC llqIr OIl Nrc poursuivlc en iusuce ,

- ellc ne peut ~Ire mse CfI rcdrcsscment au cn liQ!Jldabon IU<I'(lilirc

La SOCIi! e @n panlCApallon petll elle comlltuee pour une doree I IIl!e d:wJs II! l@mp~ au MCore pour des ooerauoos determll1ees de courte duree ; elle peut I'elre eqa!emenl pour une duree Ilhmltee

soaelC en panlClPiIlIon ,,'es! pas commerci", par s forme, ~ eire

civile )

. I ~n ta nature ce son objet

commerCIa

CHIIl'llMf 16 -l~$ soclft s hybrid~

35

L'{ss[NII£L DU D~DII o{~ 50<J(1£5

sooet(: en na 1(lpatlon peut etr

.--~ occott« : Ics assodcs r>.e sont pas (onn~ <k>s tiers ; ~~ orrMsiblc Irs a~ sont connus cIC'S tIC'S

Pour ~tre con kiN s comm SSOCIC~ Irs .ntN ~~S son! sou IS.!) 1t0tS cond,taons , - I r~ hS<!t.OtI ~ .lppons •

- Ie p.Jrtage des ~cfkrs •

- ra 100i(') soci<.>tatJ$

L'artlel<! 1873 du Code (NIl sourrct ceue sooe C au ICQ e de I., soc.¢tC en p.!Jrticip<ltlOn

l!J Les sod 'tes d'exercice liberal (SEL)

,

~ ~nslb~,t est I~tl et sol It<' dans ~ cas 00 I.J soc~t" est (omm<'fCIa~ • I~f et (or'fC) tl! Iot1q II SOCJet~ ~1 (M~

lc nombfc d'.hsO(I4!s cst au molns de deu«, pCrsonncs physiques OIJ personncs moralc!s. lis SOOI SQUmlS aux conditions de fond habltuelles de tout contrat de societe

~Ire capable de S'CngJ9t'f ,

It r Irs ppons (en nUrMf.lllt'. n turc OIl en .ndustr~) ,

~ ~ItC anlffiC de I'affecrro sooera IS ,

~ rechercher et p ~ Ie ~nCfl(e (ou evcntuellemc I contribuer a pcmrs) ou proliter de I'cconomic

~t l'olSSOC <onllolCtolnt connu (ou I ~, 0 est

~~ sur son patllmo>t'l! pe<sonn

Les caracter;stiques

La sodOte d'c erCI C I,ber (SEll. (omm rela par So'J fom'IC C (1\11 par son OOlet petmet l'cXC/·

cae ncommun

- de profrssions ~bCr s sourmses :, un st<>Wf I gislaul et r Qlcmeolalre ou dont Ie titre est

pro ~ (C)(PCrt-comp bIc, commisSc'lJre a (ompt~, ph rmaden, nOlar«' ),

- de plu!.Jt'uts plofrs~1()f1S bCrales (exef(ice e commun de p,ol~ par medIC ses )

La soc.ete ne pe\I accompli, Ics a(te$ d'une profession determi~ que par I'rnlennedlarre d'un de ses membrrs crya t le qvaliff pour exercer certe J)lofessoon.

a) Les formes sociales des sod' t@s d'l!Xercice lib@ral

II eoste qvatr type'> de societe d'exerdcc befal dott!es de I.l pctsonl\3l1te morale

SUI Ie pJ"" fiscal, iii SOC.cI~ er partIC.ipatlO peut opr 'pour SOf1 assu l"s~mcot voIont.llr 1·,mp6t sur les !oOCJC!te~

$on fon(t)onnement est organi$e liorement dans Ie co trat ~(!lise entre esscoes, ChaQue associt Ira C en SOlI nom personnel; d s te cas d'une qerance, Ie 9i!ran Irane en son nom

La dissolution d'une sodcu~ en panj(lpa 100 petil s' ffectu f a rour moment SOil Pi r I'un <k>s assooes, SOil rCSUltcr de I,) \0010 t~ unAnJm~ des assoc~ , clle n'entraine que Ie reglcmcnl des ccrnetes entre $~

Soci l d' xorclco lib ... 1 respon50bllit limit e SElARl

[I] Les soc.ietes cftees d fait

Une SOCII! I! creee de fal est une SO('e e reuOlS ani deu 011 plusieurs personnes qui se component comme des ,lSSocies, sans 101.llefoos ""'OIf effect~ ies fOl'lT\illltes de cons1Jtution de I soc te

SOCIete d'oxercice liberal en commandite par actions SHe

Soci~t~ d'oxercico liberal 11 forme anonyme SElAFA

Soc te d'eurclce liberal par aCl ons mpl fib SELAS

La SHARl e iii SELAS PCU\'rol ~1tC Const.lu(lcS SOIlS ta forme unlpe.rsonMII

L ~l'IOmln lion de I soc~t~ dOlI Nrc Pf~~dN' ou ~uivic

~ de iii cat~ol'le oe S()(~t~, ('IlIOUI~ !cIties ou par ses inlMles ,

du nom de 1'.nso<:1<l1lOrl ou du g{oopemcol profcs~nc4 .lUQue! clle .l~nl,

du montant du capital (ftxe par les statu pour Ies SHARl, SEW e1 tI 31000 euros pour ies SELMA, SHeA),

~ du nom d'un OU pfUSIC\Jrs il5SOC~ exer~3nt Ia profCSSlOn au scm dc Ia

sOOe C (I.' NcOlucllemcn! d'un oen proiCSSlOflooi ~S()(~)

La sooelC d'exeroce bCraI oe peut exercer son aClMIC qu'apres a-.ooer oil (,flU son agrement SOIl patr t' uloote competentc, soil par son insc:rip IOn wr I liSle ou sur Ie tabk'au de I"ordre profcs~nl\Cl I son Immalficul II()(I au (9JS1 du «()ITIMCI'( I do: socltt~ file ~t obliga!oi~men!

utettlC ",mpOl $U' Ies SOC~les TOUICf~. conf~rnet'll c\ Ia 1:. b SElAIlL. SElAFA I

SflAS peuvent opter tempor3iremenl poor II.' f~ime fiscal des SOC~ICS de personocs sous certaines conditions cumulalives (voir PJQe 39),

~ n, qU'CI'IIOUI hypothCSC, plus de I moiti~ des dr()lb de VOl PtO es~nels C~( nlllU sein 0 Ia SOCI~I~

Des <kXrclS ('Il Consel d'EIJt :

- pourront prcvoit. co pte teou des n~ccssitcs propres tI chilque profession 3Ul(e que les professioM IUlidlQues e ludlCi.air~, q~ (ell ~oqallOn ~ s' pplique P3S Ior~u'el SC~ 101.' nature a porter atteinte a l'e)(l!ICICe de la profeSSion coocemee, au respect de l'l~pendance de ses membres ou de ses reqlcs deon o!oqlQ\Jes proprcs ;

- octcrminerOI1l, sl.'lon la neccssrtc P'"opre a cnaquc profession, Ic nombre d SEL consll eees pour 1'CJ(ef(ICC d'UIl(' ~ pfofcssoon <filns Icsqucl~ un m~me personne physique ou mor. I~ exer~anl ccne profession ou une mMlc SO~I~ dI! palllClpall()(l flnancicres dI! prof~. SlOn$ ~ale peut d tenir des ~l(lpallons dlIe<tes OU md «Ies

L'{sS£NII£L DU D~OIl D{~ 50<,(1£5

CHIIl'llMf 16 -l~$ soclfl s hybrid~

b) les rt-gles de detention du (<lpit<ll

tes regles de (~tlhon du (aPl!. sooaI dans I SEL on (lie moOII.ees " 101 suite de dlsposllions ISSues diaL 1E oeso(m is

plus de la moftie du capital In des drolts de vote dotvcnt ~tre d~tenu$, duecternent ou par ","Ierm~dlaire d'une $OCI~I~ de par ic'pa ion ',"andere de professions liberaies (SPFPl), par des professionnels e erdce au setn de la 506etc ,

49 " au plus du ciJpical !)ewcn (>tre oclcnus par des personncs phys,ques ou MOrales I.'ltlCtlCur a $OC~te, sous reserve oe 'a publication de ~re ~ IICwe (aQUe ptOfewon Tovlelol~, son! eJecl es d ceue mesure Ies Profe5SiOns iUlldtques t judlC&alr Quan .lUlt profess loriS de sante, Ia pari dl.' capItal dClcnul.' par Il.'s non pro(l.'ssionnels restc I itCe 3 25 %

• tes regfes de fonctionnement

Selon nature de Ia soc.etc d'cxer(l(e II~ral, les ~"" ,Ie pr idenl du (on5e11 d'adminls ralion. Ies m res do oil('(loi~, Ie ,,,~enl du (onsei de WIVCI ce. les dileCIeurs ~nbau ,3tnsi que les deUX·IIC!IS au moms des membres du con~11 d'ad 11l6traltOn au du eOllSC11 de survcdl nee ~I Irc des .1}1OCI~ e er{ant leur profession au SCln de 101 5()(~t~

tes dingc nlS pelM!nt Wn«lc.tel d'un contra! de tr"""i/

• Les responsabifites Chaquc 3SS()(~ rcpood :

Pour les autres dettes soclalu

,

SuI' r~~ de son p~1 ITlOtn L ~I" I ,'emer" ,esponsabl~ avec 11.1.

,

A IwteUt <k son PPOrt (onfOflnt_nl 'u drOll COfM\un (SbU'IOl,_qU'J ~ ~tatut de (OrM .. ndtt~)

Toulefois. par d~'og'Hion .) iii I~I q~~lale, d est pelmis que iii tn3jon I: du capttal PUIS5e I:lre delcoue par des personres morales ou physiques I.' ercent le profession <onshtuant I'objet soclJl.

mars ex! i ur s Ia SEt ou par des SOCI~tCs de paftiopaltOnS Ii ciNes de professions ~r

• La cession des titres socieux

lCi cesseo des tllres soce ~me eoue associes, ne<esSl e un Clgrement d.H~renl suivant ta

na ure de Ia so<,e e 0- exeroce liberal

[La SG,i~t~ d'aco~ie mi:.:l:e (SUI!), SIlU mise ~ u r~gi me genera'!, e<s~. IlIl'!e 5iOCiell~ Q;Ui a pour assecies :

.. ' iii"!: ~ ~I.!~I$ peIW"ne$ 1DQr,j1¢s ~ Q'f'QJ't p~b!;, (h<>t. Oiil~l;,.ntl!$, •• ) ; '1lI!i>It 00 ~u~~ ~n~prive:~ (u!pi~~u;>; p~l,

Smili w:15 par1JklJlil'fs, {_'c511e ~gime de drcoilcornrnun des ~il!~ qui lui (OSl applbble. • U joaet.e d~ewnomje mix:te IOCil,le

L~I 101 ell! , iulll~t '983:.~ aiIM 1:1 so.:~M drl1!~ie mixte' bcal'e. q,tJi .a pour o~t Ita i'Qlii!..:Ition dI'o~.ati~M d~ ooflw'uc:titAl 00 i!I'.a~~rrit. d'~:o'!Jl~it:iH~i'I de~ ~i'Yi~ publ~ a c.arMte~ lirtdustnk-[ W commeltia~ OIJ g)Ol.P"loufe ,autre .... liliiU!· d'i!!'ta~ ,~erai.

l.iil~~e cIoit re\'-~lir, ob!ig~toire~n\. !al~o!T!1e d'uee Jiwete imo~.yme'. dt:!nl: le .;~ilil1 !IIinimllirn d'epeoo de son objel jooiJf :

- ,225 000 e(.r~ si ~"lKiMt~ est de eon~t~UIf~ des· immwbk'i ~ l,JS<lg~ d'habU~'IJiQn, 00 bureaqu.:

w de Ioca!.l~ indu$Mek.. (YesHtI~s ~ .. , vente w ~ I;) locaOOn : .

- r 50 OOQ elJr~ si $On c.bje,t (('Jri$iSte ,~ l'siR!llna~ri<1ellil de ~ innrmeoubles, ;

- 3']' OO(!iC,fHO!!l iI'II'N 'OUI s.al'l!~ f!<Ur.e lIU1Il'Ubll( de I[tres fina!'lciers. pour IIIn autre' objel ~oci~1 q,IJ~'

oeiJ~ prK~dt,mmmt ci~.

[l." OU 1~liOIllKtfiitltk «W'I(~Ii'l~ (C'Omml.l~, d~~fI~mt~, ~g1ons- .. l dO&~M ~

- ,d+wnir ene J)<!r;ticill'1ltio;ln au "iIJlita1 wmv~ entre pkJ'5 de ~ '% et8S '% ~ lm'iIJ'!imum ;

- po5~oor fJ/eJ~ de' {Q moitie ,~s '!roO!: OOIllS !IT'S Qfgi!!1r~ OOli~ran~., ;

-OIVOir droit. JIJI m'il'lirfm m. j, fm ~$Ifflt:mr au e~flIscil d'adIDili'isl~<Ition 011 I~ SlJIf'o'~ilJar!(e :

- avoir un ~~ill i'IOi'IIll~ d~ pMt~~ .~ ditli~.:I:nlo; r.1.~~.

'Son! :l'J)pli~bIe$les .(lOsPQ$,'tiQm diM ~tes .~~ rcoel'a~ : - au r.egJme oe~ ,~~wnn~iae!ii, ;

- ,~IJ !;onll<Me ~ la ~iet~ ~ef~ FJIiIc ~ ~mil?;.;!i{~ ,~IJ>: 'COPlfltes,

l41 ~ral'lil" ~t Ia sil'l(~il~ desOOi'l'lPW> SQt\i! (',()nl~~.~ ,par W n (QInm[&$<IflF,c <M[()ffIl~I~. Le ~ttlnt de Utal dalil$lt: ·do!loar~r'lienl COtle«m.e do;'! ~IIQiT (iomm~lttli:~ ~;O1l :

- des delib,efiHiom dll {OO~i! d 'ad'milliMf~tiQIl (l1J du (ollSci~ dcsurwi!lan<e ~in5i eue d~~

asmmb!ecs ~nN~15 de !al 5O(~t~ ; .

- du r{JptJOI1' ~,t1Ibli gl'IIt I~ com I!I'!Ilwim lIUX c:ornplH,

• f.e re.giIRe mmm:u'n

La I(li du 10 ~meml)re- '19~7. ~an$ $.OnariiCle OII!Mi!N. con..~id~/,e ~s Ci'>Opol',rll~S (Omm~ ees $OO~WS ~Ifl'! I'o~tessel'l'!iel e$t :

r+" de nkllifro, ,~II bC~oMice de leurs mcm~ N ~m IMifmt ~omrnIJIlll de ',00» l~ Ili? IlrU de m\1~nt ,C!I~ ~ cas &Mam, Ie pm.: d'~ '!.fellllte 00 cmtains proouits (lUI d@ (~miM ~,~, ~naS!lIJlnM'M las 'rMtliM~ d'Mtr~prMeui!i (III drimerii'l6di<iir'eS. d'ont 1'~ ~mu~"ltor'l 9~t .. il ce pilix de- ~ei'ill :

- d'l.lrrrefiorf!r la q,lJalj~~ rnar(nooae des proouj~s!ou!l'1~ a rl1'wrs In!1'fI'jbr'B 00 de ce~ ~rOO~ ilS, p~r Oe:5 d'emlem et ~r.~B aiill'! cmllSOO'lmat~ul'li ;

~~. d~ ,rntllt~'iIliK" ~ Ia S<lIM~(lion d'6 Ilcsoi~ Cl ~ I~ IlrQmotioFi tit's lI{li\(~, bl1Ql'1l1iq,,,,~s oIlt ~ia1es ~ [Ie~rs tmem~ (li~ Q,'!.I'~ Ie~r {(Hm~~io;)n.

~ c~j;li~1 minim!!!m im~ est ~ Ni 5"00 ,e;{II"QS ~r IE-s «IQper<ltives~i1Jum _5 i~lfor~ de ~i~l~ po!r ~~.ioR1,

~ GiI:r.u:M;risliqrtf!'ll gefler<il~j des so<:it!tc. 'coopCf3!i",e~ ~t b lIu;,,~!'I1e'> :

- t.!s as5Q(l]ll. !£Ifill 3Jlpcl~ ~ mCii'!!r.alres .' ou ~ ffi@mbi<l!'s ~ : ils doiInllnt l!lw diems au to!llmis. seurs de ~ sotii!tl! :

- I'objet ~t e~re ,,'viI o~ (omm~(i .. J ;

- Ie (!lJlita'1 est viJl'iab.re re qui permel 1'a!;(lJe~ de ~ux '" ~~aire:5 ~. ow toon le roelrail de

ceux-d :

- d1aquC' .. ~~I~ire ~ dispose, CFllloocipe. de droil .. ~ai.il! dalli ~ geSlioifl.. faJl.f dlKrlmfr.a rio" ~tr..: .; I~I d<ile- de '$QOl ~>!ii~n ;

l40 Il.·_I._S~_iN_'I_li_L_O_lI_D_R_O_II_' D_E_S_S_OC_, !_tl_e_s _

- 1"\ldOOnt OU Qhiflfl' lI'ar'~ai~ sur I~ fi(1i( !)Ie revlGnt d(i$ i)roduits Q!.I d~ ~i'l1~ !I'SIi:~fi!i!l<g!!-. el'Llr·e ~ SO(~~a~ ~" iI~~iQ.r'U" des Opet;)llor\$ qu 'i!5 ,rl),ali$etil a"o"« Ia cooP!raM IOu ~1lI tra;""'il Joufni,

• tes r@!1imesp>(jrt$c,t#i~ tes 5Odl~t~s <co.jKtmlNc!.. t~l~ que :

- I~ SOlIo!l'~ ~~.!Itirt> ~ (!ornirl'l~a:nls ~1<JiIl~ii'itS :

- la SC(i~t~ '~0\1~ Wi';Q~ de pr~:f!K!iOl1(SCOP) :

- ta, soci~ o(wJ;!lilratiw <lg!iWe ;

- I~ SO!:i~~ coo;oCfat~ ~ jJonsornma~ioo ;

- I~ soci~ ~~t~ d'!I? ci!0dit :

- la ~OC[~t-t! ~~I~ ai'ili~n" :

- I~, sociew o»per .. t~ d'ii1Ii!'·~1 ooIlectif (S(IC~ :

- ta, 5Ot~ (;WJlIilral~ e~Q~nn~ ;

,r0e .... ~~ II Gen;'i'n~ pl'(ll~,i$i<>h~ ~i ~:rni~ ... un i'(!9;m~ p"rti(i)liet ·(jui, FX\ui ~~~ au

,fOgimeo coml'll",n p~nt~ (i~_ -

(hapllr·eI7 Ch~pitri~ 18

Les groupements

te gm!lJpemeni d'tnier·el emnomiqLJe (GI E~

Le grQ!lJ~m~n! ·~I.I~rII d'int~rel'~rJQmiq!lJ~ {G:EI E)·

143 1<17

17

Le groupement d'interet economioue (GIE)

CHAPITRE

,~ 9"~C d ",r~ r «0fl0fr»q~ ne (OIISI'r~'e p.rs UTIf' M rty)t~ d(J(~ , II ~C COll~t..)£~ oHM wclltck d.lIlS J.J mtSUfl! 011 Jl PtVftII![ C~ ~i!S d# cokboret 41'e'C C(ltMlt' cbi«"f d'I!¥PIoIr/:f.x,,,,, ~ (_IOUI t"l '~I It'I.rs COOlS ,~uIs

caracteristiques

D'apres I'artick' l 25 t- du (ode de commefce. Ie but d'un groupcment cI'mt~'~ eCOl1Ofl"ique es de fiJcifiter OIJ de dewfopper l'actMte &one Que de 53 rnembrcs. d'i1mefiorer OIJ d'i1ccroi~ les result<lts de cene dCllVlt4! , son obtoctil n'~ pas de rcaiJset des ~nCflCcs par lul-m me, Son .lC1Mt~ dotl se Id!tilch~, a 1'dC1MI~ KooOmIQue d ses mcmbres et ne j)('ut avolr qu'un c.ardCIl're auxli,me par r3ppcl(1 A celle-o.

Le groupement d'lnt(!lN konomlque est dote de la personnafite morale partir de son ImmalficuJatlon au 1t'gISIf{' du commelce et des sooetes

II est (on II~ pour une durw d~lt>rm .. ec, p r /)u mains deux personnes, physiques ou morale's. QUI 1'1'0111 pas 1<1 q h e de commt>r~ t , II n~(essite un .xII.' kilt

L'ob;et du qroupcmenl <I'intcr~t &onomlQve pcut Nre comme« OU (Nil

l conslltutlon d'un (iJpltal n'ffi pas obllg.Jtol're. S. cks JOports sont rCiJhses, les mres remls au tnMIbres du groupement d',nl~~t ecOllomique OC! son PIH Mgocrabl~

Le rlog me lSC.l1 du groupement d'int~ «ol'lOCNQUe ~l (elul des socii!l~s de per'!.O(l~, Iln'es done pas soumlS A l'imp6t sur les sociCt s

I

ILe ';Iloopement lfinler!t ~OOOl']l1iqlJe ~tO!d'mfIlf.l;tre p,ar une eu ~LI~Urs ~rIDnne:s. P'h~que;o 00 mOfalei. lies ~mieret; dcWenl de,igner UI'! reJ)re-.emam peormanel1!~~

IL~ ~$jl~Il;lilh 'Nile-I;>~ pO~1c d~~ ~di'l1ini41Ir~i~rs~. i~iio.ue! ~, {~ ~ admini$!lai~\iFS des S«~t~$.a~.

Us ~~~i~ er k5 "or:Jdi~;on~ de· re!'O(;',,:rioll' des ~~nnini$1)r3le\Jrs $>Onl !lxe$ li~r;r:met1l par Ie· mmr<lt mlll><lf l'a~f1'lbl~ ~5 mcm1:ll'cs. I!)a!'ll> ses JOIpp:if5,[f1;'er; res tii~rn. iCadmil1!!s,Il'.alclir engag~' IIQ gMIlPl"m~ilII. ~rrOLlr o!<':w qlfi cntr~ dans I'obj~l ee c:duk.i.

Il~ ~(tI}Je!!le Ia ge,liQn .e'.;~ e~e' per ~ (lei~nn~ pi1ysigu~" melflj'b~ ou ~l (iu G~E, et ~~ les ·~ili~n~ prevue;; su Wl'ft.~-

l,~1 reg.uf~~re et .Ia· sifJ'IEifire deo:5 ~ompre5. 5Qnt <''QrltrO!ee'ii. ~or1!omt~menl ~\1.~ ~.onc!i1ior15. p~evue5 <11:1 (Oliltm~ 01:1 obl'jgat<>ifl~m~nt par IU n ·COIDlI"u'ai\relilU .... GOmp~'o!!~ lorsquc le gr<lupcmcrll: d' irlltrM ok:oocmiqu(! emol OO!; a!bli'.g,:l!icrll~ 00 compte 10C1 s,gbriM au ffIOiO!l 1I Ia dMum d 'un ~.x.~~,

IL,e~,,"Ql:o!e !1ie~, rlilemQres pte\ni;lIQ~te-S dki$1orn d~11IS les .:o"dlti~ del~minee~ F»Iir Ie (ontr,O!t, Chaque memore di~~se .;!1UII>e voi~.

~n !)Jincii'J'C'. daOl'!i Ie s;!Mce du centrat, les d,.&::isio~ ~nl prises ill l'u.nalllmfM.

It: lI$j~mbl~ dQit ~lo\C (lbrig~!Qii'Cmc~l! <(lI1ri,\Q(jI~~ a III (.Iem~i'I(Ic d"un q~"rr .l·U mQ;ll~ de~ Im<l<mb~ (Bu grQup()r'lietl!:.

I. leos ,rJroi't$ elf te~ ob.ligat.il().~s ,de~ ,membres

tes droiu ~ oQligatioo>s tie1lT11:rlilQte'), d~ '1jroypeQnl d'inteot'~ ~iQl.re s.ont les. su ",~iill$ :

B - dn:N, ~. d!! .. ~l~. :li._ it d'. <!I. ~ leo:; (._!XidiI,liotl~ p1~ 1)3,.:r I~ o;QI'Itr~'. SQM rel,l!!rlle que ~ mmJbf,~ aJt ... ,kUtf! sg ,dbtig.>oom;

_, - ;Jrolt ee ~'ll(;tx:!' ,H d~ o<oitef ~ Ies ~iS"""~ ;

~ - droi,. d~.ep!i!'r de ~w mernbr>e'.! fj,ui ~'. BI1i prir.::ipe,. &~r~ des dlm~ ~ ,anLtr~lRr1Iitn' a !~l' l\r1!l~ den! Ii! (jl'oopl!rQt!11 ;

- droit ee pt:,r~' Ie1 Wn!!fiQ~ fI: c~. e.:,*"nt.

le but du grouoemen eu~ d'i t~r~t konomlque est identique av grouoement d'lnt~~ etoll()f'lllQUe Ir ~I

11 est <onstIlU~ par au molns d UK m mbr: s, pcrsoooes physiques OU mOf(lies, OU .;utres emues juridiQues oe dr~t poblK au pnv . r levant de deux £tats membres

I.e gcoupcmef'lt euro~ d'lnl~r~l konom.qu ~cs~tc uti conue: e dol Nrc imm uicu/~ Soo ~ $0(,.,1 doil ~lr situe d n l'UnlOfl eur~1V'I

te 9fOUPCITICfIl CUfO~ d'iol r~t eXonormquc

- ~ ~t cmployct pilh d 500 Iati6,

- pcut ~t~ ton~ 'lu~'" c ou ~ns tapolal

- ne peut pas recou".. a l'oHre au publ de unes financ~

II est soum~ au ,,*me rllG e fiS(~1 que Ie gfoupement d'int~r~1 economlquc

Le groupement eurooeen d'interet economique (GEIE)

Le groupemeM f'tJro~en d'mlt'f~l Iiconom'QUf' pefmel iJlJX enlTepflSt'S rt'Ssor{lS$.mtes des d<fff!fml'S EI.lIS ~ de I Utvon ~.ne de colli1borf'r ~1!8ts.

[I] Les caracteristiques

I

CHAPITRE

18

[I] Les ri!gles de fonctionnement

te groupetnent el,)l~n d'inter~t konomique est dtri~ par un O\J plusieurs ~r3l11S, personnes ~UI."Soumor~,

Leurs (oodillOfl~ ~ nomlnstion, leurs pouvoirs e leul rlvocdtion wnl <klle ~ pat lc cootret ChaQYc ~ a nt, aq~~1 au nom d\I qrOlJpcmenl. enQaqe ce demrer a l'egiJrd ckf tieq, m~mc si ses ectes dePiJssent robjet soc;al

L',l5SM1blCt! des membres ~ul prendre louie d&,slon en vue de I rCallQlion de l'objcl du 9roupement Chaque IIH!ll1brc dispose. en pnn<iPl!, d'une \'Otx

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Uvres

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- Leg,france - Le servk publK de I.a diffusion du 01 httpll",wwlegdrance gouvfr

- ~nce pour I.a cre.,t1on d'entrepnses : hrrp.llw.wupc .com

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- 1..,,1 boite a outijls de Wel'ltileP~n~Ul' : h:ttp:ffiM.vI'V; rilf'lpnJ€',fr,

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