LA METHODE

TROUVER UN EMPLOI AVEC

LINKEDIN EN 30 JOURS
 SOMMAIRE
00 INTRODUCTION

01 POURQUOI LINKEDIN EST INCONTOURNABLE POUR DÉVELOPPER VOTRE CARRIÈRE?

02 10 ASTUCES INÉDITES POUR TROUVER UN EMPLOI SUR LINKEDIN

03 LE PROFIL LINKEDIN PARFAIT EN 10 ÉTAPES

04 POUR ALLER PLUS LOIN - LA MASTERCLASS “TROUVER UN EMPLOI DE RÊVE EN 30 JOURS

AVEC LINKEDIN”

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 Avec près de 700 millions d’utilisateurs dans le
monde, LinkedIn est le réseau social professionnel
numéro 1 dans le monde. Au dela, 90% des recruteurs
visitent LinkedIn chaque mois et 94% d’entre eux
affirment utiliser LinkedIn pour évaluer les candidats
avant une invitation à l’entretien d’embauche.
LinkedIn c’est aussi 14 millions d’offres d’emploi
disponibles pour plus de 20 millions d’entreprises
référencées sur LinkedIn dans le monde.  Ainsi, la
question d’être présent ou pas sur LinkedIn ne se
pose plus – bien plus, il est question de savoir
INTRODUCTION comment profiter de cette mine d’or pour trouver
facilement un emploi, un stage ou encore une place
d’alternance.
Je me nomme Bop Sandrino, Fondateur de l’agence
LinkedConsultIN (www.linkedconsultin.agency) basée
à Berlin et disposant de plus d’une quinzaine d'années
d'expérience dans l’utilisation avec succès de
LinkedIn pour la prospection digitale. Expérience qui
m’a permis de disposer d’un réseau de près de 20.000
connections sur LinkedIn et générer plusieurs
centaines milliers d’euros de revenus pour mon
agence et mes clients.
Je vous propose de partager avec vous tout au
long de ce guide pratique mon expérience pour
le moins enrichissante dans l’utilisation de
LinkedIn comme outil de prospection digitale
pour l'acquisition de nouveau prospects
qualifiés mais aussi pour la recherche d’emploi;
ceci dans l’objectif ultime de vous inspirer et
vous encourager à commencer à mettre l’outil
LinkedIn à profit pour votre recherche d’emploi,
de stage ou de place d’alternance. 
Enfin ce guide s’inscrit comme le premier dans
une série de plusieurs guides qui ont été conçus
pour offrir des premiers éléments de réflexion
sur comment trouver facilement un emploi avec
LinkedIn. 
Afin d’approfondir les astuces et techniques
présentées et décrites dans ce premier guide,
nous offrons exclusivement une formation en
ligne dont le code pour un accès gratuit (sous
réserve de disponibilité des places) se trouve en
fin du guide.
Bonne lecture.
Bop Sandrino 02
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POURQUOI LINKEDIN EST
INCONTOURNABLE POUR
DÉVELOPPER VOTRE CARRIÈRE?

03
POURQUOI LINKEDIN EST
INCONTOURNABLE POUR DÉVELOPPER
VOTRE CARRIÈRE?
700 millions de membres dans le monde, près de 20 millions
en France, LinkedIn propose aujourd’hui une base de contact,
d’informations et d’offres d’emploi inégalées dans le monde.
Ainsi, la plupart des professionnels se trouvent sur LinkedIn,
dont les employeurs et recruteurs qui l’utilisent massivement.
Au delà, un panoplie de services et fonctionnalités facilitent
non seulement la publication des offres d’emplois mais aussi
la recherche et le déclenchement du processus de sélection
et recrutement. 
À l’heure de la démocratisation d’internet et des réseaux
sociaux, il est indispensable d’avoir une identité numérique et
une forte présence sur le net.

La majorité des recruteurs et des entreprises se trouvent sur

Internet. Il est fini le temps où il suffisait de déposer son CV
en main propre aux employeurs. Désormais, vous avez la
possibilité de vous vendre en ligne et de gagner en visibilité.

Voici, selon notre avis, xxxx raisons pour lesquelles LinkedIn

est une plateforme incontournable dans la recherche d’emploi
ou d’évolution professionnelle:
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 TROUVER DES OFFRES D’EMPLOI

Beaucoup de personnes en recherche d’emploi se contentent de la voie

classique : Google ou Indeed. Se limiter uniquement à cela vous fait
passer à côté de nombreuses opportunités. Sur LinkedIn, il y a des
milliers d’offres d’emploi qui y sont publiées. Si une offre d’emploi vous
intéresse, vous avez la possibilité de postuler en un clic directement sur
le site sans à avoir en envoyer votre CV !

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 AUGMENTER SA VISIBILITÉ

LinkedIn comprend un grand nombre d’utilisateurs. Grâce à internet et à

ce réseau social, vous augmentez vos chances d’être visible par un
recruteur. Contrairement à d’autres réseaux sociaux, vous pouvez être
référencé sur Google. Paramétrer son profil pour qu’il soit visible sur
Google peut être intéressant pour que les recruteurs qui utilisent ce
moteur de recherche vous retrouvent.Pour être bien référencé, il vous
suffit d’activer l’option dans les paramètres et d’employer les mots clés
qui sont relatifs à vos qualités professionnelles, vos compétences et
votre secteur d’activité. Cela vous permet une plus grande visibilité.

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06
 FONDER SON RÉSEAU

Avoir son propre réseau professionnel est devenu indispensable pour

développer et réussir sa carrière.

Cet incontournable est, malheureusement, trop souvent négligé. Bien

sûr, construire un réseau et l’entretenir demande du temps et de
l’énergie. C’est pourquoi un grand nombre de personnes en recherche
d’emploi passe cette étape cruciale.

Pour vous construire un réseau, vous devez engager l’échange,

provoquer l’interaction. Vous devez également être réceptif et ouvert
aux sollicitations des autres. Selon LinkedIn, seulement 15% des cadres
ont une manière de réseauter bien construite.

Savoir réseauter relève d’une compétence qu’il vous faudra acquérir et

développer tout au long de votre parcours professionnel. Même si
certains professionnels parviennent à réussir seuls, les chances d’y
arriver restent minimes.

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 SE VENDRE GRÂCE AU MARKETING DE SOI

LinkedIn n’est ni un CV ordinaire ni un CV digital. Si, sur le CV, vous devez

énoncer rapidement vos compétences et vos expériences, sur LinkedIn,
vous devez avant tout vous vendre.

L’énoncé et le résumé de votre profil doivent refléter en quelques

secondes qui vous êtes et révéler votre personnalité. Pour ce faire, vous
devez travailler votre résumé pour qu’il donne envie de vous connaître
davantage.

Vous pouvez utiliser les techniques du marketing de soi pour valoriser

votre image. Utilisez l’espace qui vous est alloué pour communiquer sur
vos compétences et vos atouts, pour expliquer vos anciennes
expériences professionnelles et énoncer vos compétences clés !

Vous devez être en mesure de pouvoir démontrer votre expertise et de

montrer clairement les apports positifs que vous pourrez apporter à
l’employeur qui vous choisira.

En d’autres termes, le résumé devra expliciter pourquoi vous et personne

d’autre. Expliciter ce que vous apporterez à l’organisation qui vous
recrutera.Le résumé est une formidable opportunité de montrer votre
personnalité, votre différence et votre valeur ajoutée.

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 CRÉER DU CONTENU

LinkedIn vous offre la possibilité de l’utiliser tel un blog en vous

permettant de créer des articles et de les publier. Vous pouvez ainsi
créer du contenu intéressant et pertinent pour votre réseau et vos
abonnés.

Produire soi-même de l’information, c’est montrer que vous prenez à

cœur votre carrière professionnelle, que vous vous investissez sur
LinkedIn et que vous aimez partager du contenu avec les autres,
idéalement pour les aider à avancer dans leur secteur d’activité. Cela
vous aide à démontrer votre expertise et à valoriser vos compétences
d’analyse sur un sujet donné.

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 REJOINDRE LES GROUPES

Tout comme Facebook, LinkedIn vous offre désormais la possibilité de

devenir membre d’un groupe ou d’en créer un.

Cette fonctionnalité est intéressante car elle vous permet d’utiliser

l’annuaire de groupes ou le moteur de recherche pour trouver des
groupes qui se rapportent à votre secteur d’activité et ainsi entrer en
contact avec d’autres membres du groupe en : participant à des
discussions, partageant des informations, en publiant vos propres
contenus avec un lien vers votre profil, d’offrir des éléments de réponse
pertinents aux posts des autres, etc.

Cela vous permet de mieux cibler vos opportunités de réseautage. Le

groupe est une formidable opportunité de vous positionner en tant
qu’expert phare de votre secteur et à vous faire de nouvelles relations par
ce biais.

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 CONSTRUIRE SA MARQUE PERSONNELLE

Se connaître pour mieux se faire connaître. Voilà l’objectif principal de la

construction de votre « personnal branding ». LinkedIn est l’outil par
excellence pour développer votre marque personnelle. Cependant, vous
ne pourrez pas foncer tête baissée sans établir une stratégie claire et
bien construite.

Comme pour un produit classique, vous allez devoir vous positionner par
rapport au marché et à votre secteur d’activité. Ensuite, vous devez
développer votre marque comme vous développerez la marque d’un
produit.  Pour cela, vous devez faire votre propre promotion tout en vous
distinguant des concurrents.

Assurez-vous que votre profil LinkedIn est clair, complet et qu’il

comporte les mots-clés qui déterminent vos forces. Cela nécessite, dans
un premier temps, de vous connaître pour pouvoir déterminer quels sont
vos atouts, vos talents et vos spécificités.

Connaître ce qui vous différencie des autres est une étape cruciale pour
construire votre marque. Ainsi, vous serez en mesure de déterminer
quels sont vos objectifs et l’audience que vous souhaitez cibler.

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 OBTENIR DES RECOMMANDATIONS

Les recommandations sont fondamentales pour réussir sa carrière

professionnelle. Sur LinkedIn, vous avez la possibilité de vous faire
recommander. Pour cela, n’hésitez pas à contacter vos anciens
employeurs, collègues, collaborateurs, ou encore des proches, pour leur
demander de vous recommander sur votre profil.

Un profil avec des recommandations inspirera beaucoup plus confiance

contrairement à une personne qui ne serait recommandée nulle part.

Lorsque vous obtenez plusieurs recommandations, vous rentrez dans un

cercle vertueux. Plus vous avez des recommandations, plus les
recruteurs auront tendance à vous faire confiance, plus vous multipliez
les expériences, plus vous aurez des recommandations. Bingo, la spirale
positive du marketing entrera en action.

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02
10 ASTUCES INÉDITES POUR
TROUVER UN EMPLOI SUR
LINKEDIN

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10 ASTUCES INÉDITES POUR TROUVER UN
EMPLOI SUR LINKEDIN

Alors si vous êtes déjà présent sur LinkedIn ou envisagez être

présent sur LinkedIn, nous partageons avec vous quelques
astuces qui devrait vous permettre de faciliter votre recherche
d’emploi sur LinkedIn:

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 RENDRE SON PROFIL ATTRACTIF

Il est essentiel de travailler votre profil LinkedIn pour vous rendre

attractif et trouver un emploi avec LinkedIn. Pour cela, il y a plusieurs
points à respecter. Votre photo de profil doit être professionnelle et
votre photo de couverture doit être en lien direct avec votre secteur
d’activité. Le titre et l’intitulé de votre profil doivent être accrocheurs. En
un regard, l’employeur doit connaître votre domaine d’activité et l’emploi
que vous recherchez ou celui dans lequel vous travailliez lors de votre
précédent contrat.

Le résumé, quant à lui, permet de préciser que vous êtes demandeur

d’emploi et à l’écoute de nouvelles opportunités. Il doit être le plus
complet possible et relater les différentes expériences que vous avez à
votre actif. Évitez les résumés longs et interminables, surtout s’ils
contiennent des informations qui ne sont ni utiles ni pertinentes pour
l’employeur. N’oubliez pas que votre profil LinkedIn est référencé sur
Google. Utilisez donc des mots clés en relation avec votre activité et
vos différents points forts. Ainsi, un employeur vous trouvera plus
facilement que ce soit sur LinkedIn ou au départ de Google.

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 RENSEIGNER SES COMPÉTENCES

Pour vous démarquer, vous devez renseigner les différentes

compétences acquises au cours de vos différents emplois. Parmi ces
compétences, identifiez vos compétences-clés et vos atouts majeurs.

Pour faire simple, définissez-vous en quelques mots.

Quelles sont vos compétences techniques, intellectuelles ?

Quelles sont vos valeurs ?

Vos savoirs et savoir-faire ?

Une fois les questions posées, complétez la rubrique compétences de

votre profil LinkedIn en utilisant les bons mots clés.

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 ETRE ACTIF SUR LINKEDIN

Rien de pire pour un recruteur de voir un « profil mort » ou passif. Avoir

un profil actif prouve votre démarche active pour retrouver un emploi. Il
est important de publier régulièrement du contenu ou des mises à jour
sur votre profil pour montrer que vous êtes présent sur le réseau.

N’hésitez pas à rejoindre des groupes pour rentrer en interaction avec

d’autres professionnels dans votre secteur. C’est un excellent moyen
pour découvrir de nouvelles personnes et élargir votre réseau.

Positionnez-vous en tant que personne influente dans votre bassin

d’emploi en publiant du contenu pertinent sur différents groupes
LinkedIn ou en partageant des informations susceptibles d’intéresser
les autres. De cette manière, vous pourrez développer un réseau plus
important, ce qui est un point positif dans votre recherche d’emploi.

En effet, un employeur regardera toujours vos contacts sur LinkedIn.

Avoir plusieurs personnes qui vous suivent inspire forcément
confiance.

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 ELARGIR SON RÉSEAU PROFESSIONNEL
LINKEDIN

Le réseau est primordial, je ne vous apprends rien.

C’est lui qui peut vous recommander, parler de vous et de vos services.

Ce réseau s’agrandit et s’entretient dans la vie physique comme

virtuelle.LinkedIn est la pierre angulaire de ce système.

Lien entre le monde virtuel et réel, c’est L’outil sur lequel investir pour
entretenir et développer le réseau.

Le réseau sur LinkedIn ne sert pas seulement à liker vos posts, il est
intéressant pour toucher votre cible.

Sur LinkedIn, c’est le réseau de votre réseau qui est vraiment magique.

Car c’est dans les relations de vos relations que se trouvent vos
prochains ‘acheteurs’ (comprendre recruteurs) !

Sauf que pour les toucher, il faut un minimum de contacts : 500 est le
premier palier !

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 AVOIR DES RECOMMANDATIONS LINKEDIN

Nous ne nous répéterons jamais assez sur l’importance d’avoir de

bonnes recommandations. Un employeur sera plus enclin à retenir votre
profil s’il peut y observer plusieurs recommandations et avis favorables
en votre faveur.

N’hésitez pas à solliciter vos précédents employeurs ou vos anciens

collègues pour qu’ils publient une recommandation à votre sujet. Avoir
des recommandations renforce la confiance associée à votre profil…Et
donc les chances de décrocher un emploi avec LinkedIn.

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 AVOIR UNE PRÉSENCE EN LIGNE

À l’ère du numérique, il est indispensable de vous familiariser avec les

réseaux sociaux et les blogs, afin de vous assurer une identité digitale.

Aujourd’hui, les réseaux sociaux ont été largement démocratisés.

Beaucoup d’entreprises sont présentes sur LinkedIn, mais aussi sur
Twitter, sur Facebook, Instagram, etc. Cela leur permet d’être au plus
près de leur public cible, mais aussi, de gagner en visibilité.

Publier une information pertinente sur Facebook, par exemple, peut vite
devenir viral et être partagé des centaines de fois. Autant dire que c’est
un point très positif pour développer votre visibilité et votre notoriété.
Pour établir votre présence digitale, vous pouvez également créer un blog
ou un site internet.

Les possibilités ne manquent pas à l’appel et sont nombreuses à vous

Ce blog doit refléter votre image, votre personnalité, mais surtout,
démontrer votre expertise. Ouvrir un blog dans le domaine d’emploi que
vous convoitez, produire du contenu multimédia, comme des articles ou
des vidéos, sur un sujet intéressant. Organiser un webinaire pour aider
les professionnels du même secteur à avancer.
permettre d’augmenter considérablement votre visibilité et votre crédibilité
auprès d’un employeur en plus d’établir une nette différenciation par rapport aux
autres candidats. Le but est de sortir des sentiers battus et d’imaginer de
nouveaux moyens pour attirer l’attention et confiance des recruteurs pour
trouver l’emploi idéal grâce à LinkedIn.

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 SOIGNER SON IMAGE

Une erreur commise par beaucoup de talents consiste à se concentrer

uniquement sur leurs diplômes ou leurs expériences. Le marketing de
soi, pourtant fondamental, est oublié. Le self-marketing consiste à
travailler son image, ou son « personnal branding » pour la vendre auprès
des recruteurs.

Travailler son image inclut le travail de ses compétences relationnelles,

ou marketing relationnel, et communicationnelles. Pour valoriser son
image, il ne faut pas être autocentré.

Placez-vous toujours à la place de l’employeur, tentez de comprendre ce

qu’il recherche chez un candidat pour mieux appréhender et réussir
l’entretien d’embauche. N’oubliez pas que tout ce vous faites sur internet
est visible. Veillez à établir une cohérence entre ce que vous dites et ce
que vous faites.

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 CONSULTER LES DIFFÉRENTES OFFRES
D’EMPLOI

La plupart des demandeurs d’emploi se rendent sur pôle-emploi ou tout

autre site de recrutements « classiques ».

Aujourd’hui, de nombreux entrepreneurs et chefs d’entreprise se servent

des réseaux sociaux pour poster des offres d’emploi.

Sur LinkedIn, des milliers d’offres d’emploi sont publiées dans la rubrique
« carrière ». Vous pouvez directement postuler au départ du site. Vous
pouvez également télécharger l’application « LinkedIn Job Search »
contenant, elle aussi, plusieurs offres d’emploi intéressantes.

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 PUBLIER UNE ANNONCE DE RECHERCHE
D’EMPLOI SUR VOTRE PROFIL

Il vous est possible de publier une annonce de recherche d’emploi. Pour

cela, vous devez élaborer une stratégie.

Votre annonce doit contenir de manière précise le secteur visé et le type

de poste visé, le lieu où vous souhaiteriez travailler et votre disponibilité.
Assurez-vous que quelques personnes de votre réseau pourront relayer
et partager cette annonce à leur propre réseau.

Ainsi, prendre les devants en publiant votre annonce vous assura une
plus grande visibilité et une crédibilité, car vous montrez que vous êtes
actif et persévérant pour parvenir à vos objectifs.

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03
LE PROFIL LINKEDIN PARFAIT EN
10 ÉTAPES

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1- Soigner votre photo de profil : Saviez-vous qu’un profil
avec une photo de profil LinkedIn de qualité est
généralement 10 fois plus vu qu’un profil qui n’en a pas ?
Mettre une photo professionnelle et aérée, c’est garantir
votre crédibilité et indirectement la confiance que l’on vous
donne.

N’oubliez pas que LinkedIn promeut votre identité

professionnelle et que votre image fait partie de votre
identité. La première impression que l’on aura de vous, c’est
votre image de profil qui va la définir. Alors, soignez là !

2- Utiliser un slogan ou un titre accrocheur: Gardez à

l’esprit que vous devez faire le marketing de vous-même. Et
vous le savez, derrière toute bonne pub se cache un bon
slogan. Il en va de même pour votre profil LinkedIn. Vous
3- Avoir une bonne présentation d’introduction: Comme le slogan, la présentation, ou
devez avoir un slogan accrocheur et, suffisamment
encore nommée le résumé sur LinkedIn, doit être accrocheuse et donner envie de vous
percutant pour résumer votre activité en quelques mots
connaître. Le résumé LinkedIn est à l’écrit ce que l’elevator pitch est à votre présentation
seulement. Votre slogan doit attiser l’intérêt des
orale. À travers votre résumé, doit transparaître qui vous êtes, votre personnalité et votre
professionnels qui consultent votre profil et recherchent
profil professionnel en quelques lignes. Affichez vos compétences clés, agrémentées de
vos compétences.
vos meilleures réalisations dans le domaine, et le tour est joué.
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4- Décrire vos formations: J’ai bien écrit « formations » et
pas « diplômes ». Pourquoi ? D’une part, pour que ceux qui
n’ont pas de diplômes valorisent leur apprentissage et,
d’autre part, car il est important de montrer que l’on a su se
remettre en question et renforcer ses connaissances tout
le long de notre carrière.

N’ayez pas peur de valoriser votre cursus et d’indiquer

toutes les formations ultérieures que vous avez suivi. Ainsi
vous aurez sans doute des chances d’être repéré par vos
anciens collègues et d’élargir ainsi vos contacts et votre
cercle LinkedIn.

Mais surtout, les mots clés vont vous faire remonter dans
les recherches des recruteurs, et c’est ça qui va servir votre
recherche d'opportunités professionnelles sur LinkedIn.

5- Compléter votre parcours professionnel: Indiquez tous
les emplois que vous avez eus. Plus vous aurez
d’expériences, plus vous serez vu comme une personne
active et sociale. N’hésitez pas à mettre les bons mots clés
concernant vos activités. Ainsi, vous serez plus facilement
référencé et plus facilement trouvable.
Liez également votre expérience à l’entreprise concernée si elle a une page LinkedIn
entreprise. Ainsi, le logo de l’entreprise s’ajoutera à votre profil. LinkedIn vous offre 2 000
caractères pour vous vendre, ne négligez donc pas cette étape. Plus votre profil sera détaillé
et complet, mieux c’est. Je conseille tout de même d’axer la partie descriptive du poste à
l’exposition de vos résultats. Car être visible c’est bien, mais montrer que vous avez été
performant c’est mieux.

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6- Avoir des recommandations: Dans le monde du business, plus
vous avez d’avis positifs, plus vous augmentez la confiance des
prospects et plus vous convertissez de clients.
C’est la même chose sur LinkedIn. Plus vous avez de
recommandations, plus facilement vous trouverez des employeurs,
des nouveaux clients ou nouveaux partenariats.
Si vous n’avez pas encore de recommandations, il est peut-être
opportun de demander à vos collègues, à vos anciens employeurs
ou des anciens clients de vous recommander.  Également, vous
pouvez commencer à en donner, généralement votre contact vous
renverra l’ascenseur.
7- Être présent sur les autres réseaux sociaux: Indiquez les réseaux sociaux sur
lesquels vous êtes : Facebook, Twitter, etc. Mettez-y votre site web ou votre blog
si vous en avez un. Vous montrerez ainsi aux visiteurs que vous êtes actif et
présent sur le web. Si vous êtes créateur de contenu, cela peut être un atout
considérable pour démontrer votre expertise dans votre domaine et ainsi favoriser
la confiance que l’on peut vous accorder.
8- Varier vos publications: Enrichissez votre profil LinkedIn en publiant des
articles sur LinkedIn, des photos, en publiant des vidéos sur LinkedIn, des photos
en publiant des vidéos sur LinkedIn, des études ou même encore des webinaires.
Comme pour le point précédent, si vous créez du contenu, cela favorise votre
crédibilité, surtout si plusieurs de vos contacts partagent vos publications. Rendez
votre profil attractif et suffisamment intéressant pour que l’on s’y arrête.
27
9- Avoir un minimum de contacts: N’avoir que quelques contacts sur son
profil LinkedIn, ne servira pas votre succès, cela est certain. En revanche,
posséder un réseau de 1 000 contacts, ça commence à changer la
donne. Je vois déjà des personnes s’indigner : « ce n’est la quantité, mais
la qualité qui compte ». Ma réponse est : certes ce proverbe existe, mais
pas pour LinkedIn. Comment évaluez-vous la qualité de votre réseau
concrètement ?Je recommande ce seuil de 1 000, car LinkedIn est
construit sur la puissance du réseau. Matériellement, ce n’est pas
forcément votre réseau direct qui compte, mais le réseau de votre
réseau. C’est bien le cercle de niveau 2, 3 et 4 qui peut faire décoller votre
carrière ! Oui, lorsque vous postez du contenu, des personnes que vous
ne connaissez pas vont parcourir vos publications.
Cet effet boule de neige ne fonctionne pas si vous avez qu’une centaine de
personnes dans vos relations.Alors, tous les moyens sont bons pour
élargir votre cercle. Lorsque vous vous rendez à une conférence, un
séminaire ou événement professionnel, profitez-en pour présenter votre
elevator pitch avec les personnes présentes, échanger vos cartes de visite
et vos profils LinkedIn.N’oubliez pas de mentionner toutes vos
coordonnées (professionnelles j’entends : ne mentionnez pas votre
adresse personnelle, cela représente un danger de sécurité pour vous et
votre entreprise actuelle) sur votre profil afin qu’on puisse vous trouver et
vous contacter facilement.
28
10- Personnaliser votre URL de profil LinkedIn: Lorsque
vous créez un compte sur LinkedIn ou même sur
Facebook, le site vous impose une URL, souvent
composée de chiffres, que vous n’avez pas choisis. Ne
faites plus comme tout le monde.

Aujourd’hui, vous avez la possibilité de personnaliser

votre URL. Avec une URL unique, vous êtes sûr de vous
différencier des autres profils. Mais surtout, cela va
servir votre référencement naturel, c’est-à-dire que votre
profil LinkedIn remontera naturellement dans les
premiers résultats des moteurs de recherche, car ils
mentionnerons votre nom.

Concrètement optez pour un nom de domaine LinkedIn

de ce type:https://www.linkedin.com/in/prenom-nom/

Vous l’aurez compris, votre profil LinkedIn est

généralement le premier contact qu’auront de potentiels
partenaires, prospects ou recruteurs avec vous.Avoir un
profil LinkedIn, c’est montrer que vous êtes actif sur les
nouveaux outils et que vous gérez votre marque
personnelle.  Et plus votre profil sera complété, plus vous
aurez de chances que l’on vous contacte directement.

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04 POUR ALLER PLUS LOIN - LA
MASTERCLASS “TROUVER UN EMPLOI
DE RÊVE EN 30 JOURS AVEC
LINKEDIN”

30
Nous espérons que ce petit guide pratique a pu
vous fournir certains éléments d’orientation et
quelques recommandations voir astuces afin de
vous permettre de trouver facilement un emploi
grâce à LinkedIn. 

Afin d’aller plus loin et approfondir votre

recherche d’un emploi grâce à LinkedIn, nous
vous offrons une formation gratuite en ligne sur
la thématique “Comment trouver un emploi de
rêve en 30 Jours avec LinkedIn”.

Pendant cette masterclass, nous présentons

étapes par étapes une méthode simple mais
efficace pour vous permettre de trouver
facilement un emploi sur LinkedIn en 30 jours et
en investissant juste 1h par jour pour votre
recherche d’emploi.

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 MASTERCLASS
COMMENT TROUVER UN EMPLOI DE
RÊVE EN 30 JOURS AVEC LINKEDIN

Je participe gratuitement

32
BOP SANDRINO - Fondateur et Directeur Associé LinkedConsultIN
agency: Auteur, Formateur, Conférencier, Digital Entrepreneur et de
double formation d'ingénieur polytechnicien en sciences de
télécommunication  et de finance d’entreprises (MBA), Bop a passé la
majorité de ses vingt années de carrière professionnelle dans du conseil
en management et en stratégie avec une spécialisation dans la mise en
place et l’optimisation des organisations commerciales. C’est ainsi qu’il
découvre il y a une quinzaine d'années l’outil LinkedIn qu’il utilise avec
succès dans un premier temps dans le cadre de ses projets de conseil en
optimisation des organisations commerciales. 

Et ensuite, il se lance à son compte en 2015 et crée plusieurs entreprises

digitales dont le cabinet de conseil LinkedConsultIN basée à Berlin,
spécialisée dans la prospection digitale grâce à LinkedIn. Adepte du
principe 20/80 (Loi de pareto), il l’applique avec succès à la prospection
digitale avec LinkedIn et formalisera ses acquis et expériences des dix
dernières années au travers de “LA MÉTHODE LinkedProspectIN -
Comment prospecter et vendre grâce à LinkedIN sans publicité et zero
contenu publié”.

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CLAUDE NYAKE -  Directrice Associée LinkedConsultIN agency &
Market Lead Afrique Francophone : As de l’eCommerce en Afrique
francophone, Claude est une passionnée affirmée du marketing digital et
du commerce électronique que l’on ne présente plus. C’est dans
l’ambition de transformer sa passion en vocation qu’elle lance l’initiative
“leacommerce.com” pour la promotion de l'entrepreneuriat féminin en
Afrique subsaharienne francophone au travers de la formation et le
coaching de femmes africaines à se lancer dans l'entrepreneuriat en
ligne. En rejoignant l’agence de conseil LinkedConsultIN en tant que
directrice associée et responsable des marchés d’afrique francophone,
Claude souhaiterait mettre en application ses expériences acquises en
prospection digitale en environnement B2C (commerce électronique)
dans un contexte professionnel (B2B) grâce à l’utilisation de LinkedIn.

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