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Formations

Professionnelles
Innovantes

Former
Tutorer
Convaincre
Optimiser son temps
Rédiger
Se remettre à niveau
Se perfectionner
Notre
approche

Réussir ? Une question de méthodes…


methodia vous propose des formations Loin d’imposer aux participants une seule

professionnelles innovantes dans de et même méthode, nous nous efforçons

nombreux domaines afin de répondre à vos de leur en proposer plusieurs sur un même

besoins de formation. Grâce à nos nombreuses sujet afin de leur permettre de choisir celle qui

références, dans tous les secteurs d’activité, en leur correspond le mieux.

France comme à l’étranger, nous sommes en


En nous choisissant, les participants
capacité de concevoir pour vous des formations
ne vont pas simplement passer un
sur-mesure adaptées à vos spécificités métier.
bon moment. Ils vont aussi et surtout

Conçues par des formateurs avec l’aide de développer leurs compétences et vivre une

managers et dirigeants de grands groupes et de expérience, souvent marquante, qui leur

PME, nos formations sont atypiques dans la fera franchir un palier professionnel tout

forme et très en pointe dans le fond. Parce en développant, encore un peu plus, leur

que nous apprenons tous différemment, nous autonomie.

attachons un soin tout particulier à varier, pour

l’ensemble de nos modules, nos techniques

d’animation, pour que chaque participant se

sente concerné et impliqué.

5 BONNES RAISONS DE CHOISIR METHODIA !

+ Pour innover et surprendre vos salariés.


+ Pour « dépoussiérer » des thèmes de formation classiques.
+ Pour redynamiser vos pratiques professionnelles.
+ Pour optimiser votre budget de formation.
+ Pour centraliser vos demandes partout en France.
Sommaire

01 Former

« Développer ses compéten-
ces de formateur à travers
05 Rédiger

« Améliorer ses écrits
professionnels :
une expérience inédite ». e-mails, dossiers, notes de
Public : existe en formats synthèse… ».
débutant, intermédiaire Public : tout public ayant besoin
ou expérimenté. d’utiliser l’écrit dans son métier.

02 Tutorer

« Acquérir la boîte à outils
pédagogique, technique et
06 Se remettre à niveau

« Développer ses compé-
tences clés : apprentissage,
juridique du tuteur ». expression et calcul ».
Public : tuteurs d’un ou plusieurs Public : employés de tous niveaux
stagiaires en entreprise. désireux de développer leurs
compétences clés.

03 Convaincre

« L’art de vendre ses idées :
les clés du cerveau total ».
07 Se perfectionner

« Utiliser son DIF pour
Public : tout public ayant une formation sur-mesure
à préparer des présentations dans le domaine
écrites, orales ou PowerPoint. de son choix ».
Public : tout public.

04 Optimiser son temps



« Sept épreuves pour devenir
le maître du temps
au travail ».
Public : tout public ayant,
pour une partie de son temps
au moins, une activité de bureau.
/01
Former

Développer ses compétences de formateur


à travers une expérience inédite

public
Existe en trois formats : débutants,
intermédiaires ou expérimentés.

Tarification hT
• En intra : 3990€ par groupe
(12 participants maximum) ;
• En inter : 990 € par personne
(dates prévues sur : www.methodia.fr)

durée
2 jours.

oBJectifS Apprendre à mieux former en formant : telle est l’ambition de notre


de La foRmation : formation de formateurs. Pratique, ludique, variée et innovante, cette for-
1/Adapter sa façon de former mation, dont les participants sont eux-mêmes les formateurs, convient
en fonction du public. autant aux formateurs débutants qu’à ceux qui sont expérimentés.

2/ Bien maîtriser les techniques
La première journée, centrée sur les stagiaires, vise à leur faire prendre
d’animation courantes.
conscience de leur façon d’apprendre (afin qu’ils ne l’imposent pas aux
3/ Etoffer sa boîte à outils autres) et de former. Elle permet aussi de les initier à différentes métho-
de formateur. des pédagogiques souvent méconnues en France et pourtant efficaces
(issues des meilleures pratiques identifiées en Europe du Nord, aux Etats-
LeS metHodia : Unis ou en Asie).
 Les méthodes pluriculturelles et —
Une fois en confiance et outillés, les participants revoient au cours de la
les tests pour mieux se connaître.
deuxième journée les fondamentaux des formations de groupe : prépa-
 L’approche « Vis ma vie », très
rer sa formation, réussir ses démarrages, animer une séquence, gérer un
surprenante pour les participants. groupe et conclure sa formation. Le fond est plutôt classique : toutes les
 La variation permanente des thè- techniques de base, essentielles quel que soit son niveau, sont revues et (re)
mes, des contextes, des méthodes visitées. La forme, quant à elle, ne manque pas de surprendre ! Ce sont
qui rend la formation très vivante. les participants eux-mêmes qui animent une partie des séquences, en
équipe de 3 ou de 4, pendant 45 min. Préparation, simulation, animation,
feed-back, évaluation : toutes les étapes de la journée permettent à chaque
participant formé de progresser dans son métier de formateur.
/02
Tutorer

Acquérir la boîte à outils du tuteur :


pédagogique, technique et juridique

public
Tuteurs en entreprise.

Tarification hT
• En intra : 2990 € groupe
(12 participants maximum)
• En inter : 890 € par personne
(dates prévues sur : www.methodia.fr)

durée
2 jours.

oBJectifS La mission de tuteur est une mission large et exigeante.


de La foRmation : Les tuteurs doivent accueillir, informer, organiser, donner envie, expli-
1/ Se préparer à exercer quer, former et suivre les stagiaires (ou les nouveaux collaborateurs) qui
son rôle de tuteur. leur sont confiés. Pour bien se préparer à exercer pleinement leur futur
rôle, nous leur proposons de suivre une formation de deux jours au cours
2/ Apprendre à bien former.
de laquelle ils vont prendre du recul sur le contenu de leur nouvelle
2/ Valoriser et bien communiquer mission et acquérir des clés pour bien transmettre leurs savoirs et
pendant l’accompagnement. leurs savoir-faire.

LeS metHodia : La première journée, rythmée par de nombreux échanges entre les parti-
 Un dossier de suivi clé en main cipants, permet aux futurs tuteurs de préciser le cadre de leur mission
pour exercer sereinement son et d’acquérir les outils fondamentaux pour présenter l’entreprise et son
poste à leur stagiaire. Ils y acquièrent aussi les clés essentielles pour bien
rôle de tuteur.
communiquer une information ou transmettre un savoir-faire.
 Des méthodes très variées pour

bien transmettre son savoir-faire.
Une fois les bases posées, la seconde journée est consacrée à proposer aux
 Des jeux originaux pour mettre tuteurs une feuille de route afi n de structurer et planifier la formation,
en pratique les méthodes la progression et l’encadrement de leur(s) stagiaire(s). En revenant sur les
proposées. étapes clés de leur mission, les participants peuvent ainsi identifier leurs
zones de vigilance prioritaires et organiser la montée en compétence de
leur stagiaire.
/03
Convaincre

L’art de vendre ses idées : les clés du Cerveau Total

public
Managers, vendeurs ou dirigeants.

Tarification hT
• En intra : 1490 € (1 jour) ou 2990 € (2
jours) par groupe (12 participants max.) ;
• En inter : 390 € (1 jour)
ou 790 € (2 jours) par personne
(dates prévues sur : www.methodia.fr)

durée
1 ou 2 jours en fonction des options.

oBJectifS Il peut être parfois frustrant d’avoir une bonne idée et de ne pas
de La foRmation : arriver à la « vendre » à ses collègues ou à ses responsables. Et il ne s’agit
1/ Mettre en valeur ses idées pas là simplement d’une question de charisme ou de confiance en soi…
à l’écrit ou à l’oral. Des techniques simples, lorsqu’elles sont bien maîtrisées, permettent de
savoir mieux convaincre.
2/ Maîtriser l’art de convaincre

grâce au Cerveau Total.
Grâce à la méthode du Cerveau Total (appelée ainsi car elle permet de
3/ Apprendre à présenter une toucher toutes les parties du cerveau, et par extension tout le monde dans
idée ou un projet en réunion. un groupe), les participants vont préparer des présentations structu-
rées, écrites et orales, sur des sujets insolites tirés au sort.
LeS metHodia : —
 L’utilisation du Cerveau Total : Développer sa crédibilité, organiser sa pensée, apprendre à toucher
une approche originale ses interlocuteurs (ou ses lecteurs) et les surprendre : ce sont les qua-
et universelle. tre compétences qu’ils vont développer à travers cette formation. Qu’ils
aient à préparer un dossier, une présentation PowerPoint©, une simple
 Des mises en pratique, à l’écrit
intervention orale en réunion ou un argumentaire de vente, les outils
et à l’oral, pour gagner
proposés vont leur permettre d’acquérir des automatismes pour être plus
en confi ance.
percutants et gagner en confiance. Cette formation, centrée sur la pra-
 Des jeux pour prendre tique de l’outil du Cerveau Total et sur les stagiaires, peut se dérouler
conscience de l’impact de la sur une ou deux journées en fonction des besoins des participants et des
méthode. contextes d’application de la méthode dans leur entreprise.
/04
Optimiser
son temps

Sept épreuves pour devenir le maître du temps au travail

public
Tout public ayant, pour une partie de
son temps au moins, une activité de
bureau.

Tarification hT
• En intra : 1490 € par groupe
(12 participants maximum) ;
• En inter : 390€ par personne ;
(dates prévues sur : www.methodia.fr)

durée
1 jour.

oBJectifS Cette formation s’adresse à tous les salariés qui ont de très nombreuses
de La foRmation : tâches à gérer et qui se sentent parfois dépassés. Trop de travail, trop de
1/ Gérer une multitude de tâches, rendez-vous, trop de dossiers, trop d’e-mails, trop de coups de fi l, trop
d’interruptions… Stop !
sans se disperser et sans stress.

2/ Classer les informations
En relevant les sept mini-défis proposés, parfois insolites, les parti-
et organiser son travail pour cipants vont vivre une expérience qui va bousculer leur conception
une plus grande efficacité. du temps. Plus de sérénité, moins de stress tout en augmentant sa pro-
3/ Identifier ses croc-temps ductivité : c’est possible. Cela demande simplement de prendre le temps
pour les éliminer. de faire les choses, d’aller au bout de ce que l’on entreprend, d’identifier
ses « croc-temps » et de les éliminer, de savoir traiter les informations
LeS metHodia : correctement et de mettre en place un système d’organisation et de
 Sept défis pour challenger classement adapté à son métier et à sa façon de fonctionner.
les participants. —
À travers cette formation, les participants vont découvrir non pas une
 Une boîte à outils regroupant
seule mais une multitude de façons de s’organiser et de gérer leur temps.
de nombreuses techniques
Quel que soit leur niveau, ils vont acquérir des clés pour, pas à pas, ren-
différentes d’organisation. verser leurs mauvaises habitudes et trouver leur mode de fonctionne-
 Des cas concrets extraits ment optimal.
de leur quotidien.
/05
Rédiger

Améliorer ses écrits professionnels :


e-mails, dossiers, notes de synthèse…

public
Tout public ayant besoin d’utiliser
l’écrit dans son métier.

Tarification hT
• En intra : 2490 € par groupe
(12 participants maximum) ;
• En inter : 790€ par personne ;
(dates prévues sur : www.methodia.fr)

durée
2 jours.

oBJectifS Dans tous les métiers ou presque, il est devenu nécessaire de savoir ré-
de La foRmation : diger. Qu’il s’agisse d’e-mails, de dossiers, de notes de synthèse ou de
1/ Structurer ses écrits simples comptes-rendus, les écrits sont désormais au cœur de l’orga-
nisation des entreprises.
(e-mails, dossiers, notes…).

2/ Développer son es-
Nous recevons tous, chaque jour, de plus en plus de courriers et les délais
prit de synthèse. attendus pour répondre à ces nombreuses sollicitations sont souvent très
3/ Améliorer sa façon de rédiger. courts. Pourtant, les salariés qui ne sont pas armés pour faire face à
cette profusion de demandes écrites sont nombreux. Parce qu’ils ne
LeS metHodia : maîtrisent pas bien les techniques de rédaction professionnelle, ils perdent
du temps, de la crédibilité et ils sont moins efficaces dans leur travail.
 Les exercices pratiques inte-

ractifs.
À travers de nombreux exercices interactifs tirés du quotidien des partici-
 Des méthodes très simples à pants, nous leur donnons des clés pour organiser leurs idées, dévelop-
utiliser. per leur esprit de synthèse, améliorer leur expression écrite et pro-
 Un complément en distantiel gresser en orthographe. Les outils proposés sont simples et réutilisables
pour continuer à se former. immédiatement. Et afi n que tous les participants trouvent des ressources
adaptées à leurs besoins, nous leur proposons pour chaque support (e-mail,
lettre, dossier, note…) plusieurs méthodes tirées des meilleures pratiques
professionnelles observées.
Cette formation de deux jours peut aussi être complétée par un coaching
individuel pour une action plus en profondeur avec les stagiaires.
/06
Se remettre
à niveau

Développer ses compétences clés :


apprentissage, expression et calcul

public
Employés de tous niveaux désirant
développer leurs compétences clés.

Tarification hT
• 2700€ par palier de 30h
(en individuel), 3200€ par palier de
30h (en groupe de 2 à 4 maximum) ;
• 300 € par bilan de positionnement.

durée
Paliers de niveau de 30h chacun.

oBJectifS Certaines personnes éprouvent des difficultés à lire et à compren-


de La foRmation : dre des documents internes ainsi qu’à effectuer des opérations de
1/ Améliorer son niveau en expres- calcul simples nécessaires à la bonne réalisation de leur métier. Ces
sion (maîtrise de la langue, vo- difficultés rendent leurs vies professionnelle et personnelle parfois pé-
nibles. C’est pourquoi nous avons développé des modules de formation
cabulaire, expression écrite…).
professionnelle pour aider ces salariés à devenir autonomes dans leur
2/ Et/ou améliorer son niveau
travail et dans leur vie quotidienne.
en calcul et raisonnement.

3/ Apprendre à apprendre. Avant chaque formation, nous effectuons avec l’ensemble des salariés
concernés un bilan afin de déterminer leur niveau de maîtrise sur chaque
LeS metHodia : compétence clé (expression et/ou calcul). Moments d’échanges privilégiés
 Des bilans de positionnement en avec les salariés, ces bilans sont aussi l’occasion de mieux les connaître et de
face à face pour fixer les objectifs. déterminer leurs motivations à suivre une formation de remise à niveau.

 Cinq niveaux de difficulté pour
Un programme détaillé est proposé aux participants au début de leur accom-
coller au plus près des besoins des
pagnement. Ils suivent alors une formation de 30h (ou plus, à raison de 15
participants.
séances de 2h en moyenne par palier) en expression et/ou en calcul afin de
 Des supports métier et personnels franchir un ou plusieurs paliers de niveau. À l’issue de la formation, une éva-
pour rendre la formation concrète, luation professionnelle leur est proposée afin de certifier leur progression.
utile et transférable sur le poste Bonus : pour les niveaux les plus avancés, nous proposons aux participants de conti-
de travail. nuer leur apprentissage de façon autonome grâce à notre logiciel innovant de commu-
nication écrite professionnelle. Renseignez-vous auprès de votre agence !
/07
Se
perfectionner

Utiliser son DIF pour une formation sur-mesure


dans le domaine de son choix.

public
Tout public.

Tarification hT
Sur devis en fonction du domaine et du
lieu géographique de la formation.

durée
Variable en fonction du besoin.

oBJectifS Le Droit Individuel à la Formation (DIF) est une occasion exception-


de La foRmation : nelle de pouvoir accéder à des formations professionnelles sur-mesure.
1/ Se perfectionner dans Afi n d’accompagner les salariés dans leur démarche de formation tout au
le domaine de son choix. long de la vie, Methodia met à leur disposition un formateur dans le
domaine de leur choix, tout en respectant leur rythme de travail
2/ Maîtriser de nouvelles
(généralement une à trois heures par semaine, pendant ou en dehors du
compétences.
temps de travail en fonction de l’entreprise).
3/ Manager sa carrière —
professionnelle en utilisant Ils peuvent ainsi, avec Methodia, pratiquer ou apprendre une langue
intelligemment son DIF. étrangère (anglais, allemand, italien, espagnol ou chinois - par télépho-
ne et/ou en face à face), améliorer leurs compétences en bureautique
LeS metHodia : (Word©, Excel©, PowerPoint©, Access©, Outlook©) ou se perfectionner
 Du sur-mesure : contenu, for- en physique, en chimie, en fi nance, en comptabilité ou en management.
mateur, durée et lieu. —
Grâce à notre réseau de plus de 3000 formateurs certifiés Methodia
 Des choix très larges : plus de
répartis sur toute la France, nous sommes en mesure de répondre à de
3000 formateurs Methodia en
très nombreuses demandes de façon personnalisée. Après un bilan initial
France, dans tous les domaines.
avec le salarié, nous lui envoyons un devis détaillé correspondant à son
 Des supports appropriés : après besoin. Une fois accepté par son employeur, la formation peut débuter.
un bilan d’apprentissage initial,
nous sélectionnons les supports
les plus adaptés.
Réussir ?
Une question de méthodes.
Methodia, c’est :

• L’un des spécialistes des méthodes de
travail en Europe.
• Le partenaire de nombreuses écoles de
formation.
• Des formations pour toute la famille.
• Plus de 15000 personnes formées et 3000
formateurs certifiés.
• Une implantation dans 15 villes et 3 pays.

Ils nous ont fait confiance !



Carrefour, Veolia, Fédération Française de
Football, Olympique de Marseille, STEF-TFE,
Orange, Airbus, Vivendi, Danone, Flunch,
Avenance, Boiron, Eiffage, Epson, Pizza Paï,
Caterpillar, EFAP, EMLYON, Printemps, RATP,
Total, INSEE, Tipiak,… Et vous ?

Vous désirez en savoir plus, com-


mander une formation ou nous
rencontrer ?

• Demandez à être rappelé gratuitement
sur www.methodia.fr.
• Contactez-nous par e-mail :
formation@methodia.fr.
• Ou appelez directement l’agence Metho-
dia la plus proche au 0810 81 61 01 (prix
d’un appel local).
Réalisation - comimprim.fr - 04 78 37 79 79
Réussir ? Une question de méthodes.

0 810 81 61 01
(prix d’un appel local)

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