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NORMALIZACIÓN Y CALIDAD
Rev. 10 2013/08 Diapositiva 1 de 114
PLANIFICACION DEL
SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
5. OBJETIVOS Y PROGRAMAS
5.1 Definición de objetivos de SySO
5.2 Vinculación de objetivos y metas a la Política de SySO
5.3 Estructuración de programas
5.4 Seguimiento de objetivos, metas y programas
Total 6 690 415 7 105 8 499 431 8 930 9 272 374 9 646 5 076 162 5 238
"Fuente: Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social
Observatorio de Trabajo y Empleo de Bolivia
(*) Datos al 30 de junio"
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INTRODUCCION
1.1 Antecedentes
ESTADISTICAS DE ACCIDENTALIDAD EN BOLIVIA
2009 – 2012*
OBJETIVO DE SYSO
“Fin de SySO, en términos de desempeño de SySO, que una
organización se fija alcanzar”
PELIGRO
“Fuente, situación o acto con potencial para causar daño en términos
de daño humano o deterioro de la salud, o una combinación de estos”
IDENTIFICACION DE PELIGROS
“Proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro y se
definen sus características”
RIESGO
“Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o
exposición peligrosa y la severidad del daño o deterioro de la salud
que puede causar el suceso o exposición”
RIESGO ACEPTABLE
“Riesgo que se ha reducido a un nivel que puede ser tolerado por la
organización, teniendo en consideración sus obligaciones legales y su
propia política de SySO”
EVALUACION DE RIESGOS
“Proceso de evaluar el riesgo o riesgos que surgen de uno o varios
peligros, teniendo en cuenta lo adecuado de los controles existentes
y decidir si el riesgo o riesgos son o no aceptables”
INCIDENTE
“Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o
podría haber ocurrido un daño o deterioro a la salud (sin tener en
cuenta la gravedad), o una fatalidad”
Nota 1: Un accidente es un incidente que ha dado lugar a un daño o deterioro de la
salud o una fatalidad
PARTE INTERESADA
“Persona o grupo, dentro o fuera del lugar de trabajo que tiene
interés o está afectado por el desempeño de SySO de la
organización”
LUGAR DE TRABAJO
“Cualquier lugar físico en el que se desempeñan actividades
relacionadas con el trabajo bajo el control de la organización”
Nota 1: …la organización debería tomar en cuenta los efectos para la SySO del
personal que está, por ejemplo, de viaje o en tránsito (P. Ej.: conduciendo, volando, en
barco o en tren), en las instalaciones del cliente o trabajando en su casa
Occupational
Health
Safety
Assessment
Series
OHSAS
SEGURIDAD Y SALUD 18001
(fuerza de trabajo)
4.3 PLANIFICACION
ALTA DIRECCION
“Persona o grupo de personas que dirigen y
controlan al más alto nivel una organización”
(NB-ISO 9000:2005)
RESPONSABILIDADES
Definir la política de SySO de la organización
Asignar los recursos para la implementación del
sistema de gestión de SySO
Designar a uno de sus miembros como
Representante de la Dirección
Liderar el proceso de Revisión por la dirección
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RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCION
2.2 Implementación
PROCESO
ENTRADAS SALIDAS
PROCESO
Dpto
Dpto Dpto Dpto
Dpto
AA B CC
Necesidades Satisfacción
de las partes Interesadas de las partes interesadas
Tiene Ud. esta visión en su empresa?
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PROCESOS
3.2 Caracterización y mapeo
Actividades
Procedimientos Capacitación
Peligros Peligros
ACTIVIDADES
de SySO de SySO
TAREAS
Frecuencia Maquinaria
Ubicación Nivel de exposición
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PELIGROS Y RIESGOS
4.1 Identificación de peligros
EJEMPLOS DE PELIGROS
Contacto
Eléctrico
FUENTES DE INFORMACION
IDENTIFICACION
DEL PELIGRO ANALISIS
DEL RIESGO
ESTIMACION
DEL RIESGO
EVALUACION
DEL RIESGO
VALORACION
DEL RIESGO
GESTION
DEL RIESGO
¿PROCESO Si RIESGO
SEGURO? CONTROLADO
No
CONTROL
DEL RIESGO
PREGUNTAS
3 PASOS BASICOS
1. Identificar peligros
Listas de verificación
Análisis "What if ...?“
Matrices de evaluación de riesgos
Evaluación cuantitativa de riesgos
Tablas de clasificación
Análisis de modo y efectos de falla FMEA
Análisis funcional de operabilidad, HAZOP
Estrategia de evaluación de la exposición
Modelado por computadora
Nº ALMACEN DE LUBRICANTES SI NO
... se transita bajo cargas Caída de materiales Lesiones personales o Aislar y señalizar zonas de
suspendidas? desde altura muerte izaje
SEVERIDAD
Valor B M A
• Lesión no incapacitante.
Leve L • Daños superficiales (cortes y magulladuras
pequeñas, irritación de ojos por polvo).
Seguramente
5 Ocurrencia común – sucede frecuentemente
sucederá
PROBABILIDAD
2 4 5
1 3
Poco Puede Seguramente
Improbable Probable
probable suceder sucederá
1
Mínima
2
Leve
SEVERIDAD
3
Moderada
4
Severa
5
Muy severa
Estrategia de evaluación de Buena para el análisis de datos asociados a Requiere conocimiento previo.
exposición materiales y ambientes peligrosos. Requiere información cuantitativa.
Si se tienen los datos, puede ser una buena Toma mucho tiempo y dinero desarrollar el
herramienta. sistema y validar los datos.
Modelado por computadora
Generalmente utiliza información cuantitativa y Potencial sobreestimación de los resultados y
es más objetiva. poco análisis crítico.
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PELIGROS Y RIESGOS
4.3 Métodos de evaluación de riesgos
DETERMINACION DE CONTROLES
La norma define la siguiente categorización:
a) Eliminación
b) Sustitución
c) Controles de ingeniería
d) Señalización/advertencia y/o controles
administrativos
e) Equipos de protección personal
Pasos a seguir:
Pasos a seguir:
3° Por cada proceso, se desarrollan varias otras
actividades. Cada sector deberá identificar las mismas
Actividades:
- Descarga de tambores de 200 L de forma manual
- Transporte de los tambores al 2do patio
- Uso de tecle / puente grúa
- Acomodado de los tambores
Pasos a seguir:
4° Una vez identificadas las actividades y eventuales
tareas, se deben identificar los peligros que se
encuentran presentes en todas las etapas.
Pasos a seguir:
5° Cuando se hayan identificado todos los peligros
asociados a cada proceso, sus actividades y tareas, se
deberá establecer una metodología de evaluación de
riesgos para determinar si los riesgos son aceptables o
no.
Para dicho propósito, es necesario establecer factores
de evaluación. Cada organización podrá establecer sus
propios criterios, la norma no exige un sistema
matemático o un software.
Pasos a seguir:
Riesgo = Probabilidad x Severidad
Qué factores son importantes?
Los que la organización considere relevantes, por ejemplo:
- Requisitos Legales,
- Cantidad de personal expuesto al peligro,
- Accidentes ocurrido en la organización,
- Controles existentes, etc.
Pasos a seguir:
Riesgo = Probabilidad x Severidad
Para la probabilidad y la severidad, la organización
podrá fijarse factores de evaluación con rangos
numéricos para la evaluación.
Ejemplo:
Severidad
- Alta (Muerte, Invalidez permanente)
- Media (Invalidez Temporal, baja médica)
- Baja (Primeros Auxilios, tratamiento médico)
a) Eliminación
b) Sustitución
c) Controles de ingeniería
d) Señalización/advertencia y/o controles
administrativos
e) Equipos de protección personal
Objetivos corporativos
Objetivos de area
Indicadores de desempeño
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OBJETIVOS Y PROGRAMAS
5.1 Definición de objetivos de SySO
Estrategia 1
Objetivos
Estrategia 2
Estrategia n
Estado
Actual
POLITICA DE SYSO
COHERENCIA
OBJETIVOS
PROGRAMAS
METAS INDIVIDUALES
Definición de programas:
Identificar las tareas o acciones necesarias, los
responsables y los plazos
Asignar responsabilidad y autoridad para el
cumplimiento de cada tarea
Asignar los recursos y la logística necesarios
Vincular los programas, cuando sea pertinente, a
planes de capacitación
Tomar previsiones para una nueva identificación de
peligros y evaluación de riesgos después de
implantado cada programa
Permitir la consulta sobre cambios esperados al
personal involucrado
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OBJETIVOS Y PROGRAMAS
5.4 Seguimiento