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https://ebookcentral-proquest-com.loginbiblio.poligran.edu.co/lib/bibliopoligransp/reader.action?
docID=4870570&query=RIESGOS+FISICOS
http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Publicaciones/Guias/GUIA-TECNICA-
EXPOSICION-FACTORES-RIESGO-OCUPACIONAL.pdf
Calor Hasta principios del siglo XIX, el efecto del calor sobre la temperatura de un cuerpo se
explicaba postulando la existencia de una sustancia o forma de materia invisible, denominada
calórico. Según la teoría del calórico, un cuerpo de temperatura alta contiene más calórico que otro
de temperatura baja; el primero cede parte del calórico al segundo al ponerse en contacto ambos
cuerpos, con lo que aumenta la temperatura de dicho cuerpo y disminuye la suya propia. Aunque la
teoría del calórico explicaba algunos fenómenos de la transferencia de calor.
Las pruebas experimentales presentadas por el físico británico, Benjamín Thompson, en 1798 y
por el químico británico, Humphry Davy en 1799, sugerían que el calor, igual que el trabajo,
corresponde a energía en tránsito (proceso de intercambio de energía). Entre 1840 y 1849, el físico
británico, James Prescott Joule, en una serie de experimentos muy precisos, demostró de forma
concluyente que el calor es una transferencia de energía y que puede causar los mismos cambios
en un cuerpo que el trabajo.
GOLPE DE CALOR Una persona puede resistir durante varias horas una temperatura aérea de 65
° C sin efectos perjudiciales manifiestos. Por otra parte, si el aire está humedecido al 100% y la
evaporación es imposible, o si el cuerpo se halla en el agua, la temperatura corporal empieza a
elevarse siempre que la temperatura del medio aumente aproximadamente por encima de 34.5 ° C.
Cuando la temperatura corporal aumenta, más allá de un nivel crítico, entre 41.1 y 42.2 ° C es
posible que la persona tenga un golpe de calor.
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http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Publicaciones/Guias/GUIA-TECNICA-
EXPOSICION-FACTORES-RIESGO-OCUPACIONAL.pdf
Efectos del ruido como la acción perjudicial va desde un deterioro temporal de la audición con
recuperación parcial o total al cesar la exposición, hasta la pérdida permanente e irreversible de la
audición. La acción del ruido sobre la audición depende principalmente de:
Efectos sicológicos del ruido es obvio que el ruido puede ser molesto y puede interferir con el
trabajo individual. Varias investigaciones han propuesto cuantificar la incomodidad y de esta forma
hacer posible diferenciar cuantitativamente entre los efectos de diferentes tipos de sonido.
La incomodidad del ruido por lo menos de moderada intensidad, depende de la actitud de un gran
número de personas hacía el ruido y sus fuentes, ya que la variación individual es grande lo mismo
que la influencia de otros factores.
La interferencia con la comunicación hablada es quizá el efecto sicológico más predominante del
ruido ocupacional. La diferencia entre la comunicación hablada varía entre los lugares de trabajo y
el tipo de trabajo.
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