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ET LES
PAUVRES?
Les pauvres ont en général beaucoup de bonnes raisons pour croire que
devenir riche peut poser problème tandis que les riches savent
parfaitement bien qu’ils veulent la fortune.
Or, le monde n’a pas besoin de plus de gens qui jouent petit. Le monde
a besoin des talents naturels et des dons de chacun. Nous avons à
partager notre valeur avec autant de gens que possible, ce qui veut dire
être prêt à jouer grand.
Les riches voient les occasions. Les pauvres voient les obstacles. Les
riches se concentrent sur les récompenses. Les pauvres se concentrent
sur les risques.
Les pauvres font des choix basés sur la peur. Ils ne cessent d’examiner
les situations sous l’angle de ce qui cloche ou pourrait clocher en elles.
Leur premier réflexe est de se dire « Et si ça devait ne pas fonctionner ?
» ou, plus souvent : « Ça ne fonctionnera pas ».
Or, si vous percevez les riches comme mauvais d’une certaine manière
et que vous-même souhaitez être une bonne personne, alors vous ne
pourrez jamais être riche. En effet, comment pourriez-vous être ce que
vous méprisez ?
Le secret pour éviter cela n’est donc pas de tenter d’éviter, d’éliminer ou
de fuir ses problèmes mais bien de grandir de façon à devenir plus grand
qu’eux. Il vous appartient de décider d’être une plus grande personne et
de ne permettre à aucun problème, aucun obstacle de vous priver de
votre bonheur ou de votre réussite.
La plupart des gens ne savent pas recevoir. Et comme ils ne savent pas
recevoir, tout simplement, ils ne reçoivent pas !
Les pauvres se focalisent sur les limites. Ils pensent qu’il n’y a pas
assez, qu’on ne peut pas tout avoir, qu’il faut choisir. Ils croient qu’on ne
peut pas avoir l’argent et les autres dimensions de la vie, qu’on ne peut
pas avoir l’argent et le bonheur, le beurre et l’argent du beurre. Ils
fonctionnent en termes de « OU ».
Les riches ne sont pas plus intelligents que les pauvres. Simplement, ils
adoptent des habitudes financières différentes et plus bénéfiques.
S’il ne fait aucun doute que travailler dur est important, il faut cependant
bien admettre que travailler dur ne rend pas riche. Des millions et même
des milliards de gens travaillent comme des esclaves à longueur de
temps sans être riches. Au contraire. Alors qu’on peut voir des riches
passer leurs après-midi à jouer au golf, à faire les boutiques ou à se
prélasser dans des hôtels de luxe…
Chez les riches, travailler dur pour faire de l’argent n’est que temporaire.
Ils travaillent dur jusqu’à ce que leur argent travaille pour eux et prenne
la relève. Chez les pauvres, travailler dur est une situation permanente.
Si vous voulez faire fortune ou connaitre la réussite, vous devez être prêt
à faire le nécessaire, vous ne devez laisser rien ni personne vous
arrêter.
« Si vous n’êtes prêt à faire que ce qui est facile à faire, la vie sera
difficile. Mais si vous êtes prêt à faire ce qui est difficile à faire, la vie
sera facile »
Les pauvres tentent souvent de prouver qu’ils ont raison. Ils donnent
l’impression qu’ils savent déjà tout et que ce n’est qu’à cause d’un
mauvais coup du sort ou d’un pépin temporaire s’ils sont fauchés ou ont
des difficultés.
Or, si l’on n’est pas vraiment riche et heureux, c’est qu’il y a de fortes
chances pour que l’on ait encore besoin d’apprendre des choses sur
l’argent, la réussite et la vie.
De quoi je parle exactement? De l’excellent livre que j’ai commencé à lire hier
et qui s’intitule, vous l’aurez devinez, « Le Millionnaire paresseux ». Le titre,
qui n’est peut-être pas très accrocheur pour de nombreuses personnes, l’est pour
moi.
Mais qu’est-ce qu’un millionnaire paresseux au fait? Ce n’est pas quelqu’un qui
va se tuer à l’ouvrage 80h par semaine. Ce n’est pas quelqu’un qui aura une
maison au dessus de ses moyens. Bien souvent, sa maison sera bien ordinaire.
Ce n’est pas quelqu’un qui dépense inutilement, mais plutôt quelqu’un qui
réfléchi avant de dépenser. Il ne vient pas d’une famille riche, n’a pas un talent à
la Tiger Woods et n’est pas ultra éduqué. Par-dessus tout, c’est quelqu’un qui
veut profiter de la vie, avoir du plaisir et cherche des moyens pour se
débarrasser des chaînes du travail. Il a des rêves et des objectifs et travaille en
conséquence. Finalement, bien souvent, le millionnaire paresseux est quelqu’un
qui veut travailler pour lui-même, et non travailler à enrichir quelqu’un d’autre.
Lire ce livre est donc très inspirant et motivant. Il peut faire réaliser que vous
êtes fait pour ça ou au contraire, que vous n’êtes mieux de ne pas prendre trop
de risque. Entre autre, il explique comment il a transformé 30 000$ en 3 000 000
en quelques années. Ce n’est rien de magique. Mais au lieu d’acheter une auto à
30 000$ qui ne lui rapporte rien, sa femme lui a conseillé de plutôt faire
travailler son argent pour lui… Ça peut être payant d’écouter sa femme des fois.
Surtout si elle sait compter!
Nul besoin d’être Bill Gates pour devenir riche. D’ailleurs, le millionnaire
paresseux ne veut pas avoir tous ses milliards et les contraintes qui vont avec.
Habituellement, le millionnaire paresseux se « contente » de 1 à 10 millions de
dollars. Un million parce que ça en prend au moins un pour être millionnaire et
10 parce que c’est suffisant pour vous donner une bonne rente jusqu’à la fin de
vos jours. En effet, placé à un petit 6% annuellement, ça fait quand même 600
000$… sans compter les intérêts composés et tout le tralala. Pas mal non? Pas
de quoi s’acheter 8 Ferrari, mais disons qu’il y a pire.
Personnellement, je sais que je suis sur la bonne voie et que ça viendra tôt ou
tard. On ne devient pas millionnaire en 2 jours. Rarement en 2 ans. Ça prend 10-
15-20 40 ans! J’ai commencé à 17 ans à faire mon bonhomme de chemin pour
être à mon compte, même que je rêvais d’être mon propre patron dès mon
enfance. Ça fait donc 12 ans. Depuis 6 ans, je travaille quand je le veux où je le
veux. Bien sûr, je ne suis pas riche (pas encore!) et je fais des sacrifices. Mais
j’ai travaillé et je travaille encore à mon compte tout en poursuivant mes études
universitaires. Je travaille 20-30 heures par semaine, je fais des sorties de
quelques heures en vélo, fait des siestes quand j’en ai envie…
En conclusion, c’est un livre qui se lit très bien en quelques heures. Tout
simplement un must pour celui qui rêve de prendre une retraite plus tôt que
prévu ou de changer de patron pour ne plus jamais en avoir.
http://www.stephguerin.com
Extrait choisi :
Le portrait type du millionnaire moyen est le suivant : il est chef
d’entreprise et a vécu toute sa vie d’adulte dans la même ville. Il s’est
marié une fois dans sa vie et l’est resté. Il économise son argent de
manière compulsive et investit. Il s’est fait tout seul.
Préambule :
Les 3 points essentiels à retenir de la lecture de ce livre sont :
Pour savoir dans quelle catégorie vous vous situez, utilisez la formule
suivante (sans inclure vos héritages) :
Seuil de richesse = [revenu total annuel réalisé (avant impôt) x votre âge] /
10
Le résultat correspond à ce que devrait être le montant net de votre
fortune. Par exemple, un individu de 41 ans qui touche un revenu de
$560.000 et détient une fortune personnelle de $1.100.000 n’est pas
considéré comme riche. Suivant la formule, il devrait être à 560.000 * 41
= $3.416.000 de fortune personnelle. Il appartient à la catégorie UAW.
Tout est fonction de niveau de vie à maintenir.
[MFMD] : Attention, cet outil ne me semble vraiment pertinent que si
vous l’utilisez après quelques années de travail. Vous pouvez également
vous en servir pour fixer votre objectif de richesses escompté à moyen
terme.
Vous et vos ancêtres
Si vous êtes persuadés que les millionnaires sont tous nés avec une
cuillère dans la bouche, les statistiques suivantes devraient vous
intéresser :
9-Satisfaction immédiate
Vous devez penser à long terme pour atteindre le succès. Votre
voisin Millionnaire pense ainsi.
12-Achat Impulsif
L’achat impulsif gaspille de l'argent et conduit à une maison
encombrée plein de "trucs" vous n'avez pas besoin d’utiliser. Si
vous voyez quelque chose que vous aimez dans le centre
commercial. Pensez à ce sujet pour une journée ou deux. Si
elle détient encore de la valeur dans votre esprit, c'est peut-être
la peine d'acheter. Ne jamais acheter quelque chose la
première fois que vous le voyez.
15-Pariez La Ferme
Votre voisin Millionnaire ne met pas tous ses œufs dans le
même panier. Si vous le faites, c’est que vous jouez, et non
investir.
17- Louer
Le Millionnaire a une vision de long terme. Dans le long terme,
posséder quelque chose est toujours plus rentable que le louer.
La clé est d'acheter des produits de qualité pour utilisation de
longue date.
Tous les livres vous donneront des conseils pour gérer vos finances et autres
techniques pour s’enrichir, mais cela ne servira à rien si vous n’êtes pas prêt
intérieurement.
Voici donc dix conseils récoltés tout au long des années et qui vous aideront a
devenir riche.
1. Tout d’abord il faut savoir que devenir riche n’est pas qu’une question
d’argent, et que si vous passez 15 minutes par jour à étudier l’économie, c’est
déjà 10 minutes de trop, la plupart des millionnaires ayant d’autres choses plus
intéressantes à faire.
2. Il faut insister sur le positif, car une attitude positive est la meilleure des
armes, et vaut parfois mieux que de grandes connaissances mais utilisées par
quelqu’un qui ne positive pas assez.
4. Arrêtez de faire ce que vous détestez car trop de gens exercent une activité
qu’ils détestent dans l’espoir d’une retraite qu’ils subiront, si la mort ou la
maladie ne les touche pas avant.
5. Faites ce que vous aimez faire, et en général les revenus suivront, car si vous
êtes assez créatif pour choisir l’activité qui vous correspond le plus, vous avez
déjà gagné beaucoup de temps.
6. Trouvez qui vous êtes réellement, car travailler dans un domaine qui ne vous
correspond pas vous rend peu productif, alors il vaut mieux essayer de vous
synchroniser avec vous même. Vous pouvez vous faire aider par un spécialiste
du travail et de l’orientation.
7. Investissez dans votre propre compagnie, c’est à dire la « SARL Vous », car
vous seul êtes à la hauteur de vos espérances et pouvez atteindre vos buts
personnels. La plupart des millionnaires sont des entrepreneurs, et ceux qui ne
prennent pas de risque n’arrivent à rien et continuent à subir.
8. Ayez une vie passionnante, croyez en ce que vous faites, et ne faites que ce en
quoi vous croyez
9. Vivez le moment présent et ne pensez pas à votre future retraite, car il vaut
mieux penser à vos futures vacances au soleil qu’à une hypothétique retraite.
10. Faites la différence, car la plupart d’entre nous ne pensons qu’à notre petit
monde et notre futur, quand des millionnaires comme Bill Gates ou Warren
Buffet ne pensent qu’à faire du monde un endroit meilleur grâce à leurs
fondations respectives dans lesquels ils investissent la majorité de leur fortune.
Les milliardaires aiment aider les gens, et surtout les plus nécessiteux, donc
arrêtez de penser a votre petite personne et vos minables problèmes lorsque vous
devriez positivement penser à améliorer le destin du monde.
http://www.millionnairedeluxe.com
Imaginez le vendeur de
hamburger qui a récupéré tous les
clients de ce vieux vendeur
perdant ? Est-ce la crise pour
lui ?
1. Visez haut
Il faut avoir des rêves pour les réaliser. Tous les grands succès commencent par
un rêve, une vision du futur, quelque chose de merveilleux que vous pourriez
accomplir.
2. Faites ce que vous aimez faire
Les gens qui réussissent font ce qu’ils aiment : c’est la seule façon de générer la
motivation qui leur permet de devenir les meilleurs dans leur domaine.
Nous avons tous des talents, des choses qui nous viennent naturellement. Ceux
qui réussissent refusent les emplois dans lesquels ils ne sont pas les plus
performants. Se concentrer sur ses forces est la marque des professionnels
efficaces.
Les 3% des personnes les plus performantes dans chaque entreprise ont une
attitude d’entrepreneurs et se considèrent comme étant à leur propre compte, peu
importe qui leur signe leur
feuille de paie. Ils cherchent toujours à améliorer les choses. Ce sont des gens
d’équipe, qui se concentrent sur les résultats.
7. Travaillez beaucoup!
Tous les entrepreneurs qui réussissent travaillent fort, mais vraiment TRES fort.
Dites-vous que vous travaillez 8 heures par jour pour survivre et que le reste
mènera à votre succès. Et si vous voulez vraiment réussir, il vous faudra
sans doute travailler beaucoup plus, comme la plupart des cadres dirigeants et
des grands leaders. Evidemment, si vous avez des buts précis et que vous vous
concentrez sur vos talents particuliers, si vous aimez votre travail, il vous
sera plus facile de gagner quelques heures...
Les gens qui réussissent ont l’habitude de s’associer avec des personnes qui,
comme eux, sont positives et ambitieuses. Ils forment des alliances avec des
personnes qui peuvent les aider et qu’ils peuvent aider en retour. Ils évitent
soigneusement les gens négatifs et les conversations négatives. Des études
démontrent que le choix d’un groupe de référence « négatif », au travail ou
ailleurs, est en général suffisant pour condamner quelqu’un à l’échec. Soyez
prudent !
La vie est une série de hauts et de bas. Les gens qui réussissent ont compris cela,
c’est pourquoi ils accumulent des réserves pendant les périodes d’abondance et
planifient les succès qui viendront après la crise.
C’est la capacité à se relever, après une défaite temporaire ou une déception, qui
assurera votre succès. Tout le monde vit des périodes difficiles : ceux qui
réussissent sont ceux qui se relèvent le mieux. Beaucoup d’entrepreneurs,
aujourd’hui millionnaires, ont connu d’importantes défaites, parfois même la
faillite, avant de réussir.
La confiance en soi est essentielle pour réussir. C’est aussi une qualité assez
rare, qui peut être développée par la pratique. Le succès vient à ceux qui savent
voir les occasions favorables dans chaque problème. Ils ont confiance en eux et
dans le futur. Evidemment, tôt ou tard, le destin finira par leur sourire.
Agir rapidement est probablement la qualité la plus utile, mais aussi la plus
facile à développer. Moins de 2% des gens font les choses rapidement : ce sont
toujours les plus recherchés, surtout dans une économie compétitive. La capacité
de déterminer des priorités et de faire les choses rapidement est la manière la
plus rapide de progresser au sein d’une entreprise.
17. Soyez toujours honnête, avec vous comme avec les autres
Ceux qui réussissent établissent des priorités et font les choses une par une.
Plutôt que de disperser leurs efforts, ils se concentrent sur la meilleure utilisation
de leur temps et persévèrent sans diversion ni distraction. Sans cette habileté, il
est difficile d’accomplir quoi que ce soit.
Pour réussir en affaires, il faut savoir prendre des décisions à temps. Prendre le
temps de réfléchir et puis agir. Ensuite, soyez réceptif à toute information
nouvelle et ajustez votre tir au besoin. Ceux qui réussissent n’ont pas peur
de faire l’une ou l’autre erreur, à condition de les reconnaître rapidement et de
les corriger. Ils se concentrent sur ce qui est exact plutôt que de chercher à
savoir qui a raison. Ils sont flexibles, ouverts d’esprit, alertes, mais toujours
décisifs.
21. Disciplinez-vous !
C’est la qualité qui amènera toutes les autres à s’épanouir. Le principe est simple
: faites ce que vous devez faire quand vous devez le faire, que cela vous plaise
ou non ! C’est en ayant le courage de faire ce dont les autres n’ont pas envie que
vous forcerez votre réussite.
Ne vous encombrez d’aucun poids mort et ne freinez jamais pour un détail qui
pourrait ralentir votre processus de réussite. Eliminez tout ce qui, autour de
vous, serait de nature à vous ralentir dans votre marche en avant. Une
seule chose doit compter pour vous : réaliser votre rêve. Comme le disait le
philosophe grec Eschyle.
A votre succès !
Mark Zuckerberg
L'héritier allemand Albert von Thurn und Taxis, 27 ans, est le propriétaire de
plus de 30.000 hectares de terres allemandes. Sa fortune est estimée à 1,5
milliard de dollars.
Sean Parker
Fahd Hariri
Fahd Hariri, 30 ans, est le plus jeune fils du Premier ministre libanais Rafik
Hariri, assassiné en 2005. Il est un des dirigeants du holding Saudi Oger.
Ayman Hariri
Comme son frère Fahd, Ayman Hariri, 32 ans, possède une fortune de 1,3
milliard de dollars.
Alejandro Santo Domingo
Alejandro Santo Domingo, âgé de 35 ans, est le fils de l'homme des affaires
colombien Julio Mario Santo Domingo, décédé en 2011. Grâce à sa famille,
M.Santo Domingo possède une fortune de 9,5 milliards de dollars.
Yoshikazu Tanaka
A lire aussi:
La liste des professions les plus payées a été établie sur les bases des standards
internationaux, estimation des salaires par catégorie, et surtout elle tient compte
des salaires de toutes les nations, obtenant ainsi une moyenne. Vous trouverez
en effet des professions qui ne sont pas considérées en Tunisie parmi les dix les
plus payées, mais qui apparemment le sont pour le reste du monde. Les métiers
comme chanteur, acteur, footballeur et autres ont été retirés de la liste, car les
salaires qui arrivent à des sommes faramineuses sont encaissés par très peu de
gens.
• 1. Conseiller d’administration
• 2. Médecin
Dans un pays occidental, un médecin gagne 118.000 euros par an, les revenus
variant en fonction de la spécialisation. Pour faire ce métier, la route est longue
et les études sont difficiles.
• 3. Broker
• 4. Directeur de société
Le directeur d’une société est celui qui est immédiatement sous le conseiller
d’administration et s’occupe d’aspects spécifiques de l’activité de la société.
C’est un rôle qui peut avoir différentes caractéristiques, par exemple aspect
financier ou administratif. Le gain annuel est d’environ 115.000 euros par an.
• 5. Fonctionnaire
• 6. Pilote d’avion
88.000 euros par an pour les aviateurs et pilotes d’avion. Une profession qui se
positionne très bien dans ce classement. Forbes la place à la 6e position des
professions les mieux payées.
• 7. Consultant financier
Les Experts qui supportent la société dans les choix financiers et administratifs
sont payés la bagatelle de 75.000 euros par an. Pour effectuer cette profession,
sont nécessaires une très bonne connaissance du secteur et des études en
économie avec un mastère en béton.
• 8. Avocat
74.000 euros en moyenne par an. La liste est longue et le nombre des avocats est
très élevé, mais pour celui qui réussit vraiment, les gains sont conséquents. Il est
bien évidemment indispensable d’avoir beaucoup d’expérience et une bonne
capacité oratoire.
• 9. Officier de police
74.000 euros sont encaissés par les officiers de police. Inspecteurs de police et
commissaires ordinaires peuvent se vanter d’avoir un métier avec un très bon
salaire. (Ceci se passe dans le monde occidental bien évidemment).
• 10. Marketing Manager
Le manager qui gère le marketing gagne en moyenne 72.000 euros par an. Un
secteur qui se développe à grande vitesse, mais ça varie aussi suivant la capacité
du manager. Plus il conclue d’affaires, plus il gagne d’argent. Il faut une bonne
connaissance du marché et des goûts des clients.
Si vous ne voyez pas votre profil dans les dix premiers metiers tout n'est pas
perdu. vous pouvez essayer d'etre un dictateur en Afrique les declarations d'un
proche de President dans un restaurant:
"Et moi, pour tout te dire, je gobe aussi le boss, j’aime trop son affaire. Je suis
pour lui à cent-deux pour cent. A sa place, je ferais ce qu’il fait. Tu vois, il y a
des postes juteux, mais ce poste-là (la presidence), c’est le jus même ou, si tu
veux, la source de tous les jus. Et tu vas laisser ça à un autre ? Ton fric par
containers, ta Guinness à flot, et si c’est le whisky que t’aimes, y’en a des
tonneaux. Et les Go défilent avec leur cahier ouvert, et tu leur écris dedans
seulement. Et tu vas laisser ? Tu es fou, ou quoi ? Moi je ne laisserais ça à
personne. Pas à mon père. Pas à ma mère. J’userais de toutes les ruses de Sioux
pour conserver ça. C’est trop bon..."
Mais...
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soutenir!
Même si les résultats du baccalauréat 2012 ne sont annoncés que le 6 juillet, les
700.000 candidats ont déjà dû bien réfléchir à leur orientation. Et face à une
conjoncture économique difficile pour les jeunes, avec une hausse constante du
chômage ces dernières années et une précarisation des emplois (CDD, intérim),
le choix d'une formation diplômante devient un casse-tête. Faut-il se tourner vers
la faculté ou opter pour un IUT ou un BTS plus court et professionnalisant ?
Voici le classement des formations "pour être sûr d'être au chômage après le
Bac" :
1. Journalisme/Edition/Imprimerie
3. Chimie
5. Agro-alimentaire
6. Droit
7. Social
8. Télécommunications
9. Beauté/Cosmétiques
10. Marketing/Communication/Publicité/RP
Challenges.fr
«Le nombre de métiers qui ne seront jamais faits par des robots est plutôt faible
et il diminue à mesure que la technologie progresse»: c’est l’avertissement lancé
par Mani Subramani, professeur associé de la Carlson School of Management de
l’université du Minnesota, aux lecteurs du Fiscal Times.
La politique
Animer des meetings, faire des bisous à des enfants, serrer la pogne des
homologues étrangers et prendre de grandes décisions devrait rester l’apanage
du genre humain. Néanmoins, note Martin Ford, la raison la plus probable pour
laquelle ils ne seront jamais remplacés est que «parmi les travailleurs, les
politiciens ont un pouvoir d’un niveau inégalé quand il s’agit de protéger leurs
propres intérêts».
La santé et l’éducation
Parce que les interactions avec les patients sont quotidiennes et représentent un
aspect important de la pratique, les métiers de la santé, du soin et de l’assistance
sont moins menacés. Même si dans le futur, les humains disposeront de caissons
d'auto-opération chirurgicale comme dans Prometheus, le moins qu'on puisse
dire est que cette méthode manque de «savoir-être».
Les médias
Ne vous faites pas d’illusion. Les robots menacent déjà la presse. Laurence
Ferrari n’a pour le moment pas été remplacée par un prompteur
anthropomorphe, mais l’automatisation est en cours dans le secteur par le biais
de robots-assembleurs et autres «fermes de contenu» capables de proposer des
textes d’actualité. Mais il faudra bien quelqu’un pour mettre en forme et relire le
robot-journaliste: c’est là que vous intervenez…
Le management de robots
Ben oui, il fallait y penser… A mesure que les machines remplacent les ouvriers
et que l’automatisation se répand dans les chaînes de montage, les managers et
informaticiens doivent pouvoir intervenir en cas de problème. Jusqu’à ce qu’on
les remplace par des robots managers de robots?
Les candidats les plus durs à dénicher sont les technico-commerciaux. Chaque
offre attire seulement 2,3 CV sur la période étudiée. Soit trois fois moins que
pour l'ensemble des offres (8,15 candidatures en moyenne). "La fonction
commerciale ne suscite pas beaucoup de vocations, car il faut prospecter tout au
long de la journée, avec le risque de revenir bredouille", justifie Fabrice Robert,
co-fondateur de Jobintree.com.
L'informatique est aussi un véritable casse-tête pour les recruteurs. Une offre
d'emploi de développeur, par exemple, ne récolte que 2,6 CV en moyenne. La
faute à un système de formation inadapté aux besoins croissants des entreprises
dans ce domaine. "Le déficit est particulièrement important pour tous les métiers
qui touchent au web", détaille Fabrice Robert. Même pénurie dans l'ingénierie
industrielle (dessinateur projeteur, ingénieur en bureau d'études…).
A l'inverse, la concurrence est rude sur les postes d'hôtesses d'accueil. Chaque
offre recueille, en moyenne, 64,6 candidatures ! Le contexte économique
difficile incite en effet les chômeurs à postuler pour des emplois peu qualifiés,
où il est facile d'être embauché rapidement : serveurs, techniciens de surface,
agents de sécurité…
Bio: Capital.fr
Un leader, c’est une personne qui aide les gens à se responsabiliser quant à
l’atteinte d’un objectif commun dans une synergie de groupe. Que vous soyez
un patron, un parent, un coach, un politicien, ou que vous occupiez toute autre
fonction qui vous positionne à l’avant-scène, vous avez un rôle de guide à
assumer.
En fait, un leader performant doit savoir comment amener les gens à se dépasser
afin d’obtenir le maximum de résultats sous un minimum de supervision. Trop
de dirigeants utilisent une approche de « gestion d’activités » et non pas une
approche de « gestion de résultats ». La différence entre les deux se situe dans la
responsabilisation et l’engagement de l’employé envers la réalisation des
résultats anticipés. Dans le but d’amener l’employé à être responsable, le
meneur doit expliquer en profondeur et plusieurs fois les raisons pour lesquelles
il prend telle ou telle action. Lorsque des décisions sont prises par la direction et
que les motifs, qui sont les fondements ou les bases de ces prises de position,
sont bien communiqués, l’employé est en mesure de prendre ses propres
décisions sans avoir besoin de recourir constamment au patron lorsqu’une
situation inhabituelle survient.
Un leader performant est celui qui aide à développer la confiance chez les gens
afin qu’ils deviennent de plus en plus autonomes et qu’ils choisissent les
meilleures options en fonction des résultats collectifs désirés. Malheureusement,
on rencontre encore beaucoup de chefs d’entreprises qui demandent
indirectement aux employés de laisser leur cerveau à la porte avant d’entrer au
travail et de le reprendre à la sortie.
Voici, de façon plus détaillée, les trois plus importantes qualités requises d’un
chef de file pour qu’il obtienne cette responsabilisation :
Votre rôle en tant que leader demeure la pierre angulaire de la réussite, dans
votre entreprise, dans votre famille ou votre une équipe. En fait, votre capacité à
faire travailler les gens d’une façon qui soit performante doit amener la synergie
de groupe vers la réalisation d’un objectif commun.
Bon leadership!
Jean-Pierre Lauzier
info@jeanpierrelauzier.com
www.jeanpierrelauzier.com
450 444-3879
Qu’ont en commun Steve Jobs, Guy Laliberté et Oprah Winfrey? Mise à part
une fortune à rendre jaloux, ces trois entrepreneurs ont adopté des habitudes leur
ayant permis de se rendre au sommet en ne partant de rien. S’ils l’ont fait, nous
le pouvons!
Pour atteindre son objectif, il faut y croire. Même si le parcours sera parsemé
d’embûches, le découragement n’est pas l’allié du gagnant. Lorsqu’une situation
n’aboutit pas à l’issue souhaitée, on prend note de ce qui a bien fonctionné, on
analyse ses erreurs, on trouve une nouvelle manière de procéder, et on
recommence!
2. Avoir un plan
Sur la route comme dans la vie, pour se rendre à un endroit bien précis, il est
préférable d’avoir un plan. Il faut économiser temps et argent tout en permettant
de bien visualiser les étapes à suivre pour parvenir au but fixé.
On se fait souvent dire d’écouter sa «petite voix», parole de notre intuition. Si,
quelques fois, elle voit juste, on ne peut pas toujours s'y fier. Avant de prendre
une décision importante, il faut la mûrir et choisir l’avenue la plus logique et la
plus profitable en gardant en tête son objectif.
Se fixer des buts, c’est essentiel, mais encore faut-il qu’ils soient réalisables. Se
fixer un objectif flou et non mesurable n’est pas motivant et rend l’atteinte de ce
dernier pratiquement impossible. C’est pourquoi un objectif doit être :
Noter les progrès dans un carnet ou une feuille de calcul permet de mesurer les
avancées et de garder sa motivation.
Tout le monde connaît des gens toujours à la course, à l’agenda trop rempli, qui
prennent frénétiquement leurs courriels et dont la liste de choses à faire
augmente exponentiellement. Ces gens trop occupés ne sont généralement pas
très efficaces, car ils gaspillent de l’énergie à vouloir faire trop de choses en
même temps.
14. Si tout semble sous contrôle, vous n’êtes juste pas assez
rapide. -Mario Andretti
15. Si ce que vous faites n'est pas vous mener vers vos
objectifs, alors il va vous mener loin de vos objectifs. - Brian
Tracy
17. Tant que vous allez penser de toute façon, penser grand. -
Donald Trump
23. Pour réussir, votre désir de réussite doit être plus grand que
votre peur de l'échec. - Bill Cosby
25. Le succès n'est pas dans ce que vous avez, mais qui vous
êtes. - Bo Bennet
32. Vous pouvez faire ce que vous voulez faire, avoir quelque
chose que vous souhaitez avoir, être ce que vous souhaitez
être. - Robert Collier
35. Vous êtes né pour gagner, mais pour être un gagnant, vous
devez planifier pour gagner, se préparer à gagner, et s'attendre
à gagner. - Zig Ziglar
36. Chaque choix que vous faites a un résultat final. - Zig Ziglar
37. La discipline est le pont entre les objectifs et les
réalisations. - Jim Rohn
38. Action parle plus fort que les mots, mais pas aussi souvent.
- Mark Twain
49. Si vous faites toujours ce que vous avez toujours fait, vous
aurez toujours ce que vous avez toujours eu! - Alan Scott
50. Une vision sans action est une illusion et une action sans
une vision est un cauchemar. - Anon
58. Je dirais qu'il a été mon plus gros problème pendant toute
ma vie. C’est de l'argent. Il faut beaucoup d'argent pour réaliser
ces rêves. - Walt Disney
60. Vos clients les plus insatisfaits sont votre plus grande
source d'apprentissage. - Bill Gates
Dimanche 29 avril 2012
J'entends souvent des gens qui disent qu'ils ne peuvent pas faire X,
car ils doivent attendre que A, B ou C soit mis en place. Mais ces
conditions préalables sont vraiment nécessaire ou sont-ils juste
des excuses pour ne pas prendre des mesures? Si nous sommes
toujours en attente pour que les choses soient parfaites, quand
allons-nous commencer à prendre des mesures?
« Une idée, aussi brillante soit-elle, à moins d’être concrétisée, n’est que de la
pacotille intellectuelle » Napoléon Hill.
«Commencez quelque part vous ne pouvez avoir une réputation sur ce que
vous avez l’intention de faire. »
Liz Smith
"Se souvenant que vous allez mourir, c'est le meilleur moyen que
je connaisse pour éviter le piège de penser que vous avez quelque
chose à perdre."
"Personne ne veut mourir. Même les gens qui veulent aller au ciel
n'ont pas envie de mourir pour y parvenir. Et pourtant la mort est
la destination que nous partageons tous. Personne n'a jamais
échappé. Et c'est comme il se doit, car la mort est très
probablement la meilleure invention unique de la vie. Il est agent
de changement de la Vie. Elle nous débarrasse de l'ancien pour
faire place à la nouvelle. À l'heure actuelle la nouvelle, c'est que
vous, mais un jour pas trop long à partir de maintenant, vous
pourrez progressivement devenir l'ancien et être déblayés. Désolé
d'être aussi dramatique, mais il est tout à fait vrai. "
Steve Jobs
«Les gens ont parfois des objectifs dans la vie. Steve Jobs a
dépassé tous les objectifs qu'il ait jamais mis pour lui-même "-.
Steve Wozniak, co-fondateur d'Apple,
Je n'ai pas échoué. J'ai juste trouvé 10 000 moyens qui ne fonctionnent pas. -
Thomas Edison
Ne vous faites pas travailler dans un emploi que vous n'aimez pas,
parce que ce sera à perdre votre vie.
L’homme qui acheta la ferme eut un jour l’oeil attiré par une pierre à l’éclat bleu
et rouge au fond de son ruisseau, la ramassa, et, la trouvant belle, la plaça sur sa
cheminée. Quelques jours plus tard, un visiteur la pris, devint blême, et indiqua
au fermier que la pierre ramassée était un énorme diamant. Le fermier, étonné,
dit au visiteur que son ruisseau était rempli de pierres de ce genre. La ferme que
le premier fermier avait vendu pour partir à la recherche de diamants s’est
révélée être une des mine de diamant les plus productives du continent Africain.
Il l’avait vendue pour une bouchée de pain pour aller chercher ailleurs ce qui se
trouvait sous son nez. Il l’aurait compris s’il avait pris le temps de se préparer et
d’apprendre à quoi ressemble un diamant à l’état brut.
Qu’est-ce que cela veut dire ? Que nous avons tous en nous des champs de
diamants, qui n’attendent que d’être reconnus et exploités. Il suffit d’avoir la
patience et la sagesse d’explorer intelligemment et efficacement le travail que
nous effectuons. Tout ce que nous faisons est riche en opportunités. Mais ces
opportunités ne clignotent pas dans le noir, ni ne sont indiquées sur des
pancartes. Pour les voir, il faut regarder avec des yeux nouveaux. Trop souvent
nous ne remettons pas en cause ce qui existe déjà, parce que si des millions de
personnes le font, c’est que c’est la meilleure manière de le faire. Mais ce n’est
pas la meilleure manière; c’est la manière moyenne, habituelle.
Pour appliquer : Commencez par prendre une heure par jour avec un carnet pour
disséquer votre travail. Essayez de le voir avec des yeux neufs et d’examiner
tous ses composants. Les opportunités sont là – des champs de diamants.