La Semana Trágica de 1919 por Pablo Pozzi

- Contratapa -
CONS TR U Y ENDO U N NU EV O
CL AS IS M O DE BAS E

EL MORTERO
UNA HERRAMIENTA DE TRABAJADORES, SOSTENIDA POR TRABAJADORES
Año 8 Nº 36 Febrero 2011 clasismodebase@yahoo.com.ar PRECIO: $2-

SUBTE
Notas sobre la
construcción del nuevo
Sindicato del Subte

- Pág 5 -

ROSARIO

Sancor
Pelea abierta
- Pág10 -

MENDOZA
Ajeros
Obreros de Zanón defendiendo la
fábrica de la patota de la burocracia
Foto: Contraimagen

CTA
HACIA LAS La pelea por la “chapa”
ELECCIONES EN - Pág. 12 -
- Pág13 - - Páginas centrales -
“Dice mi pueblo que puede leer en su mano de obrero el destino,
y que no hay adivino ni rey que le pueda marcar el camino que va a recorrer...”
EDITORIAL:
Reconstruir la solidaridad obrera
“¿Por qué voy a sacar la cara por
gente que ni conozco? Cada uno
tiene que arreglar lo suyo. En Re-
cursos Humanos saben cómo la-
buro, yo voy y negocio por mi.
¡No seas gil! Si vos ponés la ca-
beza por los demás, todos te van
a palmear la espalda y cuando la
cosa se ponga jodida se abren de
gambas y te dejan de garpe”
Lamentablemente un diálogo
así como éste entre dos labu-
rantes se multiplica por miles
en nuestros lugares de trabajo,
sobre todo en aquellos donde la
ofensiva patronal pudo barrer
cualquier resabio de organiza-
ción sindical. ¿Es que los traba-
jadores somos egoístas, que
esa es la supuesta esencia del
ser humano? ¡Eso es lo que nos
quieren hacer creer desde
arriba! La clase obrera tiene una
historia maravillosa, llena de
muestras de solidaridad, de lu-
chas anónimas y de grandes sa-
crificios colectivos persiguiendo
el bien común.
Precisamente si algo buscó
destruir la patronal es la solida-
ridad obrera, disolver esa iden-
tidad de clase que además de
darnos un sentido de pertenen-
cia nos permitía identificar con
mayor claridad al enemigo
común. A quien realmente nos
explota. Y para hacerlo hechó
mano a la represión física y la
instalación del terror en los
años de dictadura; a la asfixia
económica y el fantasma de la
desocupación al retorno demo-
crático. Pero también a meca-
nismos más sutiles, donde más
claramente se observan las po-
líticas laborales de los sucesivos
gobiernos y la complicidad de la
burocracia sindical. Tiene que
ver con la introducción del neo-
liberalismo al ámbito del tra-
bajo.
Por un lado la flexibilización
laboral, dando un nuevo marco
legal a los atropellos patrona-
Página 2
Un camino para cambiar en el trabajo
les. Con esta linda palabrita han
intentado meternos en la ca-
beza que es mejor ser “flexible”
y es malo ser “rígido”. Para los
empresarios y sus abogados, las
leyes y contratos laborales que
nos protegen son “rígidos”.
Por otro lado, la inclusión de
nuevas formas de organización
del proceso de trabajo, conoci-
das como toyotismo (porque
hace muchos años se empeza-
ron a aplicar en las fábricas de la
empresa japonesa Toyota).
Así, los trabajadores vimos la
suerte que corrieron los compa-
ñeros más decididos y compro-
metidos en la lucha, y sufrimos
la angustia cotidiana de no
poder juntar el mango para
parar la olla, sumado al terror
de no saber si al otro día nos es-
peraba el telegrama. Pero ade-
más, lo que antes era un gran
centro fabril de repente fue des-
guazado en tres o cuatro em-
presas que se repartieron el
proceso productivo: se institu-
cionalizó la tercerización. Y no
solo eso: si antes éramos todos
parte de -por ejemplo- la gran
familia metalúrgica, ahora pa-
sábamos a estar divididos en
tres o cuatros gremios. Y no fue
solo una cuestión de identidad.
Ahí aparecieron las grandes di-
ferencias contractuales, de sa-
lario y condiciones de trabajo. Y
otra vez el remanido diálogo:
“¿Qué tenemos que ver con ellos
si son de otra empresa? ¡Qué se
ocupe su gremio!” Y ni hablar si
los compañeros en desgracia
fueran contratados por agen-
cia...
Y la cosa también cambió
puertas adentro, porque nos
empezaron a hablar de provee-
dores internos, de pautas de ca-
lidad y mejora continua, de
“team de trabajo” y objetivos
de producción. En criollo, des-
ataron la competencia interna.
Y como lograron atar buena
parte de nuestros ingresos a
objetivos de producción, si
“nuestros proveedores” se re-
trasan o no cumplen -o sea los
compañeros que nos antece-
den en la línea- nos estarían
perjudicando. Ni hablar si a los
compañeros del otro turno se
les rompe una máquina. De re-
pente lograron instalar la lógica
del enfrentamiento ¡entre labu-
rantes!
Hasta el supervisor o encar-
gado fue cediendo terreno.
Ahora para la búsqueda por au-
mentar los ritmos de produc-
ción, o introducir
modificaciones que aumenta-
ran la productividad empezaron
a salir de los propios laburantes.
¡Nos enchufaron los círculos de
calidad!
Pero si todo esto no bastaba, si
así y todo quedaba algún re-
belde, a la patronal le queda la
rotación, el cambio de tarea y
por qué no, el despido arbitra-
rio. Si al fin de cuentas según
ellos “el personal conflictivo nos
perjudica a todos”.
El individualismo y la pérdida
de la solidaridad tuvo también
su correlato en los sectores es-
tatales y docentes entre los
que, con sus diferencias y parti-
cularidades, no quedaron al
margen de esta situación.
Pero como decíamos, esto no
fue siempre así y por lo tanto no
estamos condenados a que lo
siga siendo. Una vez más de-
penderá de comprender esta
realidad, y después de nuestra
fuerza, de la voluntad de trans-
formación que podamos gestar
y desarrollar junto a otros com-
pañeros para empujar al resto.
Y las tareas que tenemos por
delante tampoco son novedo-
sas. Se trata de recuperar el
colectivismo y la solidaridad
como valores centrales. Com-
batir la idea de que somos “una
gran familia” que todos, labu-
rantes y jefes, estamos “en un
mismo barco” y por lo tanto
“hay que tirar todos para el
mismo lado”. Recrear el orgullo
de ser parte de una sola clase -
que esa es nuestra verdadera
familia - la de quienes producen
y ponen en movimiento todo
aquello que existe en nuestra
sociedad. Demostrar a nuestros
compañeros que de uno en uno
somos pan comido para el pa-
trón, pero que si nos juntamos
nuestra fuerza puede revertir la
situación. Que la lucha no solo
es el camino más seguro sino
también el más digno. Eso es lo
que entendemos quienes hace-
mos como “clasismo de base”
quienes hacemos El Mortero;
los valores y objetivos a partir
de los cuales nos intentaremos
reagrupar. La convocatoria ya
está hecha.
El Mortero
 El capo de Techint Paolo Rocca
dijo en diciembre 2010 que la
recuperación salarial ha llegado
a su techo. Cuando un gran
burgués habla públicamente
acerca de tan esencial cuestión,
lo hace para “marcar la can-
cha”, es decir, fijarle la política
económico-laboral a sus inter-
locutores habituales: el go-
bierno y los dirigentes
sindicales. Marca la conducta
del conjunto de la clase empre-
saria. El destinatario de tal po-
lítica, es necesariamente la
clase trabajadora. Y su alcance
excede a los obreros industria-
les que son sus dependientes,
se extiende a todos los asala-
riados, incluyendo a los estata-
les de todos los niveles.
Casi inmediatamente des-
pués, el presidente de la Unión
Industrial, Héctor Méndez,
salió a decir que un aumento
salarial no puede llegar al 30%
y a renglón seguido, los capos
de la UIA se reunieron con Mo-
yano y otros directivos de la
CGT a tratar el asunto. Lo si-
guen “discutiendo” aún... entre
ellos.
Esta política - que es la que
aplica y seguirá aplicando el
gobierno - es la que debemos
tomar en cuenta como punto
de partida actual, en el último
año del segundo período del
gobierno del peronismo K y en
el marco de la tendencia eco-
nómica nacional de franco cre-
cimiento del Producto Bruto
Interno, una continuidad desde
2003 que las propias autorida-
des no ocultan, y que presen-
tan como un
casi
“Luchar, fracasar, volver a luchar, fracasar, volver a luchar
hasta el triunfo final: ésta es la historia de la clase obrera”
El Mortero
UNIDAD EN LAS BASES
¿CÓMO?
exclusivo mérito propio.
La realidad la conocemos
bien. Desde el hundimiento sa-
larial y ocupacional deliberada-
mente provocado por la crisis
2001-2002, la situación econó-
mica de los asalariados ha me-
jorado y eso condiciona
conductas en la clase trabaja-
dora. Pero esa crisis, como
todas, lo que provocó es que la
reactivación para los trabaja-
dores significó estar uno o va-
rios escalones más abajo que
en el período anterior previo a
la crisis. Esto es lo que explica
la recuperación capitalista. Es-
tamos mucho mejor que en el
2001/02, pero la mitad de los
asalariados percibe salarios
iguales o menores a una ca-
nasta familiar, el trabajo en
negro promedia el 35% de los
trabajadores con empleo y la
desocupación ronda el 10% de
la fuerza laboral.
En este contexto, los trabaja-
dores de algunas ramas indus-
triales y de servicios, han
obtenido mejores remunera-
ciones: automotrices, aceite-
ros, petroleros, camioneros. En
el otro extremo, los construc-
tores, los rurales y la mayoría
de empleados estatales (nacio-
nales, provinciales, municipa-
les) han quedado con salarios
mucho más bajos. Todos los
trabajadores en negro (entre el
35 y 40% de toda la fuerza la-
boral activa) perciben menos
aún.
La desocupación disminuyó
mucho desde el trágico 2001-
02, pero aún promedia el 10%.
El aumento de la ocupación no
incrementó significativamente
la sindicalización, aunque la
cifra real es difícil conocerla
porque, como vimos con las
elecciones en la CTA, esos nú-
meros parecen estar inflados.
Esta realidad de condiciones
laborales tan disímiles la tene-
mos que tener en muy en
cuenta en la perspectiva de
construir organizaciones sindi-
cales de base.
La intensificación de las luchas
reivindicativas ha sido signifi-
cativa, pero está claro que
desde el sindicalismo demo-
crático, antiburocrático y cla-
sista no hemos podido
construir una alternativa que
atraiga a una porción impor-
tante de los trabajadores. Las
luchas muy destacables, con
enormes esfuerzos y hasta con
hitos heroicos no se han po-
dido generalizar, aún cuando
despiertan adhesión y solidari-
dad. La combatividad no ha
generado una conciencia como
para que una porción impor-
(SITRAC-SITRAM)
tante de los trabajadores
asuma esas luchas como de
clase contra clase. Aún persis-
ten como conflictos por sector.
Las recuperaciones de comi-
siones internas o seccionales
por parte de activistas antibu-
rocráticos han sufrido muchas
dificultades. Muchas de esas
experiencias han terminado
mal, con reyertas intestinas
entre compañeros adherentes
a líneas político-sindicales dife-
rentes, enfrentados entre sí,
desprestigiando al clasismo,
favoreciendo el dominio buro-
crático (a los ojos de muchos
trabajadores, esas disputas se
ven como reiteración de las
que libran las burocracias entre
sí). Ninguna de esas experien-
cias ha logrado convertirse en
un polo de atracción y casi
todos los intentos de unificar
se han frustrado. Las tenden-
cias clasistas han puesto de re-
lieve más sectarismo y
tribalismo, lo que es contradic-
torio a la esencia clasista pro-
clamada. Ninguna ganó
autoridad política como para
unificar siquiera al activismo.
Detrás de declamatorias con-
vocatorias a la unidad, se pone
de manifiesto que no hay con-
ciencia de este problema. Para
nosotros, los próximos pasos
deberán ser reagrupando a
todas las agrupaciones y com-
pañeros que asuman una pers-
pectiva sindical, pero que es
política, pero no por la disputa
de un cargo, y donde la unidad
sea un principio tan importante
como la solidaridad.
Abel Bo
JUICIO Y CASTIGO
A LOS ASESINOS DE
MARIANO
FERREYRA
Página 3
Trabajadores del Neumático
Nueva reinstalación en FATE
El próximo viernes 7 de
enero se reinstalara en
su puesto de trabajo el
compañero Jorge Do-
mínguez. Después de 2
años y medio de lucha la
sala 2º de la cámara de
apelaciones del trabajo
fallo a favor del compa-
ñero por considerar que
la empresa FATE lo
había despedido de
forma arbitraria, discri-
minatoria y antisindical.
A mediados del 2008,
durante un reclamo por
aumento salarial y mejores condiciones de
trabajo, la empresa FATE, junto a las otras
empresas del neumático instaladas en la ar-
gentina (Firestone y Pirelli) despidieron a
200 compañeros del gremio del neumático.
De los 80 trabajadores de FATE despedi-
dos, 14 decidieron seguir peleándola. El
compañero Domínguez es el 4º reinstalado
de estos 14 compañeros.
Estos trabajadores están dando una gran
muestra de dignidad al conjunto de la clase
trabajadora, al no dejarse doblegar por la
patronal. Durante todo este tiempo los
compañeros se sostuvieron gracias a la so-
lidaridad y el aporte de una importante can-
tidad de compañeros de fábrica y de las
distintas organizaciones gremiales y políti-
cas que nos apoyaron desde un principio.
Este triunfo es una muestra más de que los
trabajadores de seguimos de pie, y nos pre-
para de mejor manera para encarar este
año, donde se nos presenta el desafío de lu-
Tercerizados del Roca
Comunicado de Prensa de la Comisión
negociadora de los trabajadores Terce-
rizados del Ferrocarril Roca (12-1-2011)
Los Trabajadores tercerizados de la Línea
Roca nos sentimos realmente indignados
y no le encontramos explicación a la pos-
tura adoptada por el gremio de La Frater-
nidad, tomando una medida de fuerza en
contra de nuestro ingreso al Ferrocarril
Roca.
El hecho de estar incluídos en planta per-
manente , no le ocasiona al ferrocarril, ni
al estado ningún costo excedente , por el
contrario es el simple blanqueamiento de
nuestra situación laboral y además el de
los recursos que hace casi 4 años se utilizan
en el pago de nuestros servicios, y como si
fuera poco, sería el cumplimiento de lo que
dicta la constitución: IGUAL
TRABAJO=SALARIO
Página 4
char por un mejor convenio y de conse-
guir un salario que responda realmente a
las necesidades de los trabajadores de
FATE.
Desde el seccional san Fernando del
SUTNA, el cuerpo de delegados de FATE
y los demás trabajadores, seguiremos re-
clamando la reinstalación del resto de los
compañeros que pelean por sus puestos
de trabajo.
Este viernes 7 de enero a las 13hs esta-
remos junto al compañero Domínguez en
la puerta de la fabrica para que vuelva a
ocupar su puesto de trabajo. Convoca-
mos a las distintas organizaciones gre-
miales, políticas, sociales y de derechos
humanos que siempre nos apoyaron
para compartir y reafirmar que este
triunfo es de toda la clase trabajadora.
SECCIONAL SAN FERNANDO Y
CUERPO DE DELEGADOS DE FATE
Cabe preguntarnos ¿Por qué un gremio
puede oponerse a terminar con el trabajo
precario? ¿Por qué un gremio defiende
los negociados de los sindicalistas-em-
presarios? ¿No es acaso un gremio quien
debería defender a los trabajadores?
Esta Comisión, en nombre de todos los
trabajadores tercerizados de la línea Ge-
neral Roca, repudia enérgicamente esta
actitud tomada por el gremio de La Fra-
ternidad, que muestra que estan del lado
de las patronales que quieren mantener
el trabajo precario para seguir aumen-
tando sus ganancias a costa nuestra, y no
del lado de los trabajadores.
Seguimos diciendo:
BASTA DE TRABAJO PRECARIO
IGUAL TRABAJO=SALARIO
PRECARIZACIÓN=CORRUPCIÓN
TODOS A PLANTA PERMANENTE!!!
NINGUNO AFUERA!!!
FATE, CONDENADA POR DISCRIMINACIÓN,
QUIERE ECHAR A DELEGADOS GREMIALES
NO AL INTENTO DE DESPIDO DE VICTOR OTTO-
BONI, DELEGADO DEL NEUMÁTICO DEL SUTNA-CTA.
Desde las luchas por aumentos salariales en 2007 y
2008, la empresa FATE, uno de los monopolios del
neumático que operan en nuestro país, inició una feroz
persecución de activistas y delegados gremiales. En
plena negociación paritaria entre la cámara patronal
y el SUTNA (Sindicato Único de Trabajadores del Neu-
mático Argentino, adherido a la Central de Trabajado-
res Argentinos), con plan de lucha por los legítimos
reclamos, la patronal del neumático produjo centena-
res de despidos, 79 de ellos en FATE.
En esta planta, durante la conciliación obligatoria y
en violación de ella, se militarizó el establecimiento,
no dejando ingresar a los cesanteados y amedren-
tando al resto, con cacheo y la presencia de centena-
res de efectivos policiales.
Además se inició juicios de exclusión de tutela gre-
mial tanto a directivos del SUTNA Seccional San Fer-
nando como a los delegados de sección.
Contra el delegado Víctor Ottoboni, FATE promovió
en 2008 juicio de desafuero para despedirlo.
Ottoboni ha defendido siempre a sus compañeros,
por condiciones de seguridad e higiene y consultando
democráticamente en asamblea ante los reclamos. In-
cluso en defensa de sus compañeros tercerizados, que
haciendo tareas propias de la actividad se encontra-
ban en condiciones de inferioridad y sin representante
gremial.
Es por ello que en diciembre de 2009 fue reelegido
como delegado por sus compañeros.
Cuando la empresa también ha iniciado juicio de
desafuero contra otro delegado de sector, Marcelo Ga-
llardo, y obtenido la suspensión de otro representante
gremial de sección Pedro Sosa, continuando su polí-
tica de persecución gremial a sus trabajadores, el Tri-
bunal del Trabajo Nº 1 de San Isidro deberá expedirse
en breve sobre la situación de Víctor Ottoboni: deján-
dolo sin tutela gremial o rechazando las pretensiones
discriminatorias de Fate, que ya ha tenido once con-
denas judiciales por discriminación y reinstalación de
los despedidos en sus puestos de trabajo.
Por otra parte la discriminación y persecución gre-
mial es moneda corriente en la zona norte del G.B.A
contra los representantes gremiales honestos, como
lo demuestran múltiples ejemplos. Uno de ellos es la
transnacional Kraft, que ha recibido un revés en este
mismo tribunal.
Asimismo entendemos que este ataque a la organi-
zación gremial de FATE, se inscribe en el marco de la
judicialización de la protesta social, atravez del proce-
samiento de 6000 luchadores obreros y populares.
Quienes suscribimos la presente, exigimos a todas
las autoridades judiciales, legislativas y ejecutivas el
respeto de la actividad sindical legítima de todos los
trabajadores y de la tutela gremial de los delegados,
conquista de la clase obrera ante los abusos y perse-
cuciones patronales.
Es por ello que rechazamos todo intento de despido
del delegado de FATE y SUTNA-CTA. Víctor Ottoboni
y el cese de toda persecución sindical, en defensa de la
organización gremial de los trabajadores.
El Mortero
Trabajadores/as del Subte y el Premetro

Notas sobre el avance en la construcción

del nuevo Sindicato del Subte
El jueves 25 de noviembre de
2010 fue un día importante para
los laburantes del subte: con el
1381/10 como número de inscrip-
ción y la firma de Carlos Tomada
(ministro de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social de la Nación),
quedó sellada la anhelada ins-
cripción de la personería jurídica
de la Asociación Gremial de Tra-
bajadores del Subte y el Preme-
tro (El Nuevo Sindicato del
Subte, por su impronunciable
sigla: AGTSyP).
Desde el Plebiscito de consulta
para desafiliarse de Unión Tran-
viaria Automotor (UTA) y crear
un nuevo sindicato, (cuyo resul-
tado fue una arrolladora mayoría
a favor del SI), a hoy, han pasado
dos años. El proyecto de sindi-
cato propio había sido presen-
tado por el Cuerpo de Delegados
ante las autoridades del ministe-
otras). Porque como alguna vez
planteó con claridad la comba-
tiva CGT de los Argentinos, “el
movimiento obrero no es un edifi-
cio ni cien edificios; no es una per-
sonería ni cien personerías; no es
un sello de goma ni es un comité;
no es una comisión delegada ni es
un secretariado. El movimiento
obrero es la voluntad organizada
del pueblo y como tal no se puede
clausurar ni intervenir”.
Ahora, deberán elegirse nueva-
mente los delegados y por pri-
mera vez van a elegirse las Aires este proceso ya está en grante del consejo de redacción de la re-
autoridades permanentes del vista Herramienta. Colaborador de la re-
marcha. Veremos cómo sigue. Y
sindicato. La firma, en ese sen- vista Sudestada y del sitio
que el futuro diga.
tido, ha sido un paso importan- www.prensadefrente.org. Militante de
tísimo, pero el proceso de Mariano Pacheco La Fragua, agrupación de base del
Boletero del subterráneo e integrante Frente Popular Darío Santillán.
disputa sigue abierto. Falta librar
la compulsa por determinar de la Secretaría de Cultura y Formación
de la AGTSyP. Estudiante de Letras en Críticas o comentarios:
quién tiene más afiliados y, por
la Universidad de Buenos Aires. Inte- marianopacheco9@hotmail.com
tanto, la personería gremial que
lo habilite a sentarse en la mesa

rio en agosto de 2008, días antes
de que el congreso de UTA pre-
tendiera expulsar a los metrode-
legados de sus filas. Desde
entonces funciona el sindicato:
una comisión directiva proviso-
ria, más de 80 delegados de
todos los turnos y sectores de las
seis líneas elegidos por la mayo-
ría de los trabajadores (no como
los de la UTA) pertenecientes a la
empresa concesionaria Metro-
vías, dan cuenta de ello, así como
el funcionamiento de varias se-
cretarías (acción social, cultura,
prensa, gremial, género, entre
de las paritarias, discutir conve-
nio, en fin, ser el legal represen-
tante de los trabajadores.
Como hasta ahora, el ministe-
rio, la empresa y la UTA intenta-
rán meter el proceso en el
laberinto legal. Como hasta
ahora, el sindicato continuará
con sus tareas, en la permanente
lucha por democratizar y am-
pliar la participación de los tra-
bajadores en su legítima
organización. Claro que ahora,
con la posibilidad de conformar
un nuevo sindicato, se instalan
nuevos desafíos. Tal vez las pa-
labras que Morfeo dedica a Neo
en el film Matrix puedan servir-
nos como disparador para pen-
sar el proceso actual por el que
atraviesa el sindicato del subte:
“Tarde o temprano te darás
cuenta que una cosa es conocer el
camino y otra recorrerlo”. Es que
una alternativa independiente
de los trabajadores, anti-buro-
crática, que desde una perspec-
tiva de independencia clase se
proponga fortalecer el accionar
desde las bases, no requiere
(solamente), una postura ideo-
lógica sobre un pliego estatu-
tario. El desafío, más que
nada, se presenta a la hora de
“recorrer el camino”.
En el subterráneo de Buenos
BUSCADO
por traicionar a los trabajadores
“Me voy porque ya estoy en edad de jubi-
larme, tenía planeado hacerlo desde hace
años.” Así explicó en 2007 Juan Manuel
Palacios su retirada de la Unión Tranvia-
rios Automotor (UTA), el gremio de cho-
feres de colectivos y, en aquel momento,
también del subte. Luego de 22 años se-
guidos como secretario general del sindi-
cato resolvió no presentarse a elecciones.
¿Jubilarse? El motivo era otra: el Diario
Perfil había difundido su vínculo con la em-
presa Calema SA, la que compró campos
por un valor total de 11 millones de dólares
ubicados en Henderson y Pehuajó. En el
directorio de la compañía figuraban tres
personas: su hijo y, como presidente, Ro-
berto Fernández, quien en ese momento
era el secretario adjunto de la UTA.
Pero eso no es todo: Palacios y Fernández,
tienen vínculos documentados con otra
empresan que recibe el nombre de Van-
dalia Investments Limited, ubicada en Las
Bahamas, un paraíso fiscal utilizado para
el lavado de dinero. La firma se estableció
en la misma dirección que Calema SA.
Juan Manuel
Palacios
Secretario
Gral. de la UTA
durante 22 años
(1985 - 2007)
¿Cómo habrán hecho para hacer tanta
guita con un sueldo de chofer?
Siempre de espaldas a los trabajadores y
fiel a los empresarios y al poder de turno,
reprimió todo intento de armado oposi-
tor en su gremio. Cansados de ello, los
trabajadores del subte crearon un nuevo
sindicato para el sector.
Juan Manuel Palacios, quien en los años
70 era delegado en la línea 7 y se había ga-
nado el apodo de “Chavo”, ocupó el cargo
de secretario general desde 1985. En los
’90, el alineamiento incondicional de Ro-
dolfo Daer con el ex presidente Carlos
Menem terminó de catapultarlo: enton-
ces fundó el Movimiento de Trabajadores
Argentinos (MTA) junto con Hugo Mo-
yano, el embrión de lo que luego sería la
CGT rebelde. Al lado de Moyano, fortale-
ció su poder con el kirchnerismo hasta su
renuncia. Pero se cubrió las espaldas.
Como nuevo jefe quedó su lugarteniente
histórico y ¿socio?: Roberto Fernández,
quien desde aquel momento ocupa el
cargo de secretario general de la UTA.
Sale un traidor, entra otro.

El Mortero Página 5
Docentes de Neuquén

NO PASARÁN
La que sigue es una nota escrita por Liliana Obregón, do-
cente, cesanteada y perseguida durante la última dictadura
cívico militar, cofundadora de Aten al final de ese período
(1982) y de la Lista Rosa a mediados de los 90, en represen-
tación de la cual fue elegida Secretaria General de Aten; ac-
tualmente, la compañera se encuentra jubilada como
maestra pero no como militante, su presencia es infaltable
en cada asamblea, marcha o corte de ruta que se hace en
Neuquén, y es referente ineludible por su honestidad y con-
secuencia en la lucha por la defensa de los derechos de los
explotados.

Sin duda ATEN, el sindicato de
los trabajadores de la educa-
ción, tiene una historia más que
original ya que se funda en
plena dictadura (año 1982) con
la fusión de los tres gremios pre-
existentes, a saber: la Unión de
Maestros Nacionales, UDPRON,
el gremio de los docentes pro-
vinciales y CRIDA , un gremio
docente de Cutral Có como gre-
mio único.
Esta decisión de dejar las enti-
dades propias llegó luego de ex-
tensos debates donde se votó
por asamblea constituir la Aso-
ciación de Trabajadores de la
Educación del Neuquén. Había
sectores que proponían una
Asociación de docentes, pero
por amplia mayoría se fundó
ATEN, con las premisas de inde-
pendencia de la patronal y de los
partidos políticos y de esta ma-
nera se dio con elección a mano
alzada la primer conducción
donde nos encontrábamos cris-
tianos, marxistas, intransigen-
tes, peronistas e de la edad jubilatoria, deroga-
independientes. La decisión
principal fue que todas las deci-
siones se tomaban por asam-
bleas de base. Así dimos luchas
enormes y alcanzamos la masi-
vidad, y ante todo las importan-
tes conquistas que nos pusieron
a la vanguardia de los sindicatos
de trabajadores del país. El gre-
mio nuclea a todos los niveles y
modalidades y el nombre de tra-
bajador de la educación surgió
de la pertenencia a la clase y una
de las primeras acciones fue so-
licitar el ingreso a la CGT, donde
nos recibieron, no sin asombro.
Pensemos que esto surgía en
Página 6
plena dictadura. Cuando relato
estas experiencia pienso en Ma-
riano Ferreyra asesinado por la
burocracia sindical y los nuevos
intentos de crear sindicatos que
lleven los mismos principios que
los trabajadores de ATEN defen-
demos todavía a 26 años de his-
toria.
Y retomando la democracia
sindical, es sumamente preocu-
pante que a nivel provincial haya
ganado la conducción provin-
cial, por un escaso caudal de
votos, un sector que pretende
subordinarnos al gobierno na-
cional y provincial, que propone
sacar las asambleas generales
de las seccionales, que son el
sustento antiburocrático de
ATEN, aceptar las paritarias de
Ctera con los techos salariales y
la Paritaria nacional que apoya
las reformas educativas, labora-
les y previsionales como lo
muestra El Foro Educativo de la
legislatura provincial neuquina.
La primera acción del Frente
sindical (conducción provincial
de ATEN) fue aceptar el acta con
el gobierno que pergeñaron en
paritarias que rechazamos para
lograr la Paz Social en el año
electoral. Lo hicieron con un in-
VISITÁ: www.elmorterodigital.blogspot.com
vento: el voto indirecto o sea un
voto por seccional como si en
una elección a presidente tuvie-
ran un voto la provincia de Bs.
As. y uno NQN, creo que se
opondrían. En el plenario más
del 75% de los afiliados y en las
asambleas, habían rechazado el
acta y con el fraude del voto por
seccional corrieron a darle el sí
al gobierno aunque el aumento
es ínfimo y en cuotas hasta
junio. Ante este atropello, todas
las agrupaciones opositoras re-
alizamos conferencias de
prensa denunciando lo que
había sucedido, rechazando el
acta y los métodos burocráticos
del sector que cree que va a
poder convertir a ATEN en un
sindicato a la manera de la
CTERA, donde mataron las
asambleas, donde para ir a un
paro hay que llenar una en-
cuesta. Y así les fue: le impusie-
ron la Ley Federal, pasaron la
cajas previsional al ANSES con
la rebaja salarial y el aumento
ron el estatuto del docente, etc.
El desafío es grande pero el
75% de los trabajadores de la
educación que no votó transfor-
mar a ATEN, está dispuesto a
defender la democracia sindical.
La pregunta es si vamos a en-
tregar nuestras conquistas, si
vamos a dejar que el sector que
dirige a nivel provincial, tire por
la borda un sindicato recono-
cido por sus luchas (fuimos los
primeros que cortamos las
rutas ante la Ley Federal y lo-
gramos pararla). A pesar de
todo sigo siendo optimista ya
que, las diversas agrupaciones
y compañeros independientes
hemos tenido unidad de acción
y fuimos los primeros en de-
nunciarlos. Si no nos divide el
sectarismo y comprendemos
que nos necesitamos para man-
tener el ATEN del origen, de las
luchas y las conquistas, no pa-
sarán. A la burocracia no le in-
teresan los gremios combativos
e independientes pero prose-
guiremos porque ATEN es
nuestro, es de las bases y se-
guirá siéndolo porque esas
bases están compenetradas y a
pesar del agotamiento de años
de lucha sin resultados impor-
tantes (que fueron castigados
en las urnas), están de pie para
darle la batalla al gobierno y a la
burocracia sindical.
Liliana Obregón
El Mortero
Gran Bs As: Trabajadores/as del Hospital Esteves
Luego de varios meses de or-
ganización y lucha las compa-
ñeras del Hospital Esteves
fueron reincorporadas en sus
puestos de trabajo.
En el mes de agosto de 2010,
12 trabajadoras de limpieza del
Hospital Esteves fueron despe-
didas por reclamar el pago de
sus sueldos. Las tareas de lim-
pieza en el hospital, al igual que
otras, están terciarizadas. La
terciarización de gran parte de
las tareas hospitalarias, permite
grandes negocios a las empre-
sas a costa de incrementar los
costos y vulnerar el derecho a la
estabilidad laboral en el estado
con salarios aún más bajos que
los estatales.
La terciarización, como la pre-
carización y flexibilización labo-
ral responden a una estrategia
empresarial, que podríamos de-
nominar “fraude laboral” ya que
atentan contra todos los dere-
chos y garantías de los/as traba-
jadores/as y que busca no sólo
abaratar costos laborales, im-
poner peores condiciones de
trabajo, sino también “disponer
libremente” de la fuerza de tra-
bajo.
Las compañeras despedidas se
organizaron y contando con el
apoyo de Ate Gran Buenos Aires
Sur, realizaron varias medidas
de fuerza, juntas de firmas, mo-
Neuquén: Trabajadores/as del Hospital de Centenario
Basta de fraude laboral
Si el asesinato de Mariano Fe-
rreyra puso en el centro de la
opinión pública el conflicto de
los trabajadores ferroviarios ter-
cerizados, esa lucha logró hacer
visible una problemática laboral
que afecta a cientos de miles de
laburantes en todo el país.
Es el caso de los trabajadores
y trabajadoras de la empresa
Comahue Servicios, que se des-
empeñan como camilleros y
mucamas en el Hospital de Cen-
tenario de Neuquén, quienes se
encuentran en huelga frente al
retraso salarial que esta patro-
nal fantasma sostiene desde
hace más de un mes. La situa-
ción de las compañeras y com-
pañeros se agrava por los
El Mortero
Triunfo contra el
atropello patronal
vilizaciones, olla popular en la
puerta del Hospital, entre otras
hasta que su reclamo fue escu-
chado.
El 10 de noviembre, el Jefe de
gabinete Dr. Garrido y otros fun-
cionarios del Ministerio de
Salud, se reunieron con una de-
legación de las compañeras
despedidas, ATE Sur- Lomas y
ATE Provincia, donde se logró la
reincorporación de las compa-
ñeras por tandas.
Como dicen los
compañeros/as, sin dudas este
debe ser considerado un primer
paso para arrancar con el mayor
apoyo, la lucha por la reestati-
rumores de que la empresa
abandonaría el Hospital, gene-
rando más incertidumbre a su
continuidad laboral.
Los trabajadores reclaman el
pago del salario y aguinaldo co-
rrespondiente a diciembre, y
una intervención de la Subsecre-
taría de Salud de la provincia
para que regularicen su situa-
ción, aseguren su continuidad la-
boral y pongan fin a la
precarización que supone las
tercerizadas.
A pesar de no compartir el en-
cuadre legal (pertenecen al Sin-
dicato de Comercio), recibieron
la solidaridad de los trabajado-
res de planta del Hospital a tra-
zación de los servicios terceri-
zados y el pase a planta perma-
nente para todos.
Las compañeras han dado un
ejemplo en la lucha. El trabajo
de organización por abajo y la
unidad permitieron construir un
amplio apoyo en el conjunto de
los/as trabajadores/as del hos-
pital; el acompañamiento y so-
lidaridad impulsada por las
seccionales de Ate han permi-
tido avanzar en la organización
en el lugar de trabajo para de-
fender nuestros derechos como
trabajadores/as.
Corresponsal Zona Sur Bs As
vés de su Junta Interna,
abriendo la posibilidad de la ex-
tensión del conflicto.
Las compañeras del Hospital
Esteves y de ATE Sur demues-
tran cual es el camino para que
la lucha de hoy se transforme en
la recuperación de nuestros de-
Al cierre de esta edición:
Los trabajadores de limpieza
del Hospital Esteves exigían el
pago de la deuda que la em-
presa Sul Mare (terciarizada)
mantenía con ellos. Esta deuda
se originó a partir que la em-
presa (que en el mes de abril
había ganado la licitación) le-
vantara sus servicios tres meses
después dejando salarios sin
pagar y a las 12 compañeras
despedidas.
Esta empresa es la que en la ac-
tualidad mantiene los servicios
en el Hospital Gandulfo sin que
desde el Ministerio de Salud o
Trabajo hagan nada para obli-
garlos a pagar la deuda.
Esta es una muestra más de
cómo el atropello patronal de
mano de las terciarizadas es en-
cubierto por el gobierno, como
se diera también con los com-
pañeros del Ferrocarril Roca.
Como plantean los compañe-
ros/as en su comunicado de
prensa:
- ¡Que el gobierno deje de pa-
garle a las empresas que roban
a los trabajadores!
- ¡Que Sul-Mare pague ya
mismo todo lo que nos debe!
- ¡Que se terminen las terciari-
zaciones y nos pasen a planta
permanente!
rechos.
¡Pago ya de la deuda salarial!
¡Pase a planta de camilleros
y personal de limpieza!
¡Basta de fraude laboral!
¡Unidad de clase para enfren-
tar a los patrones!
Página 7
 Asociación de Trabajadores del Estado
HACIA LAS ELECCIONES EN
En no más de 4 ó 5 meses, habrá elecciones en
ATE. Tras 25 años que De Gennaro y la Lista
Verde- ANUSATE dirigen el sindicato, nunca les
tocó atravesar una crisis política como la ac-
tual. Como con tantos “progresistas”, el kirch-
nerismo metió cuña en CTA y en todas sus
organizaciones.
Aunque la mayor parte del aparato de ATE,
por convicción o conveniencia, sigue ligado a
Micheli y De Gennaro, no pocos dirigentes ver-
des se niegan a sumarse a su construcción po-
lítica para enfrentar electoralmente a Cristina
con aliados como Proyecto Sur de Solanas, el
GEN de Stolbizer, el Partido Socialista, Luis
Juez y la Federación Agraria, entre otros. Mu-
chos de esos verdes incluso trabajan para los K,
acompañen o no a Yaski en la disputa en CTA.
Al mismo tiempo, esta crisis desnudó el clien-
telismo, el fraude y las patoteadas, por parte
de dirigentes que hicieron su carrera denun-
ciando esas prácticas. Lo que genera críticas,
desconfianza, búsqueda de alternativas, o di-
rectamente desmoralización y quiebre en mu-
chos activistas y delegados “verdes” realmente
democráticos.
En este cuadro se desarrollará la elección. En
un año marcadamente electoral, la cúpula
verde parece querer definir muy pronto la con-
tienda a su favor, y luego volcar todo el aparato
del gremio para sus candidaturas. De ser así
crecerá su discurso antigobierno y las medidas
de lucha, tanto como el habitual interés de los
Importante Plenario Sindical en la Facultad de Filosofía y Letras - Ciudad de Bs As
Balance y perpectivas del Plenario S
El pasado 27 de noviembre se realizó un en-
cuentro donde participamos decenas de diri-
gentes, delegados y activistas de diferentes
gremios, corrientes y agrupaciones, y de dis-
tintos lugares del país con el firme propósito
de avanzar en mayores niveles de coordina-
ción y unidad.
Como antecedente inmediato estuvo el do-
cumento elaborado frente a las elecciones de
la CTA donde ya habíamos expresado la nece-
sidad de construir juntos, paso a paso, una
perspectiva genuinamente independiente de
unidad social y política de la clase trabajadora.
El encuentro abordó un balance de las elec-
ciones nacionales de la CTA donde se coincidió
en cómo la disputa entre las listas 1 y 10 pro-
tagonizaron un vergonzoso escándalo con
acusaciones por fraude electoral llevando a la
Central a un gran desprestigio, socavando los
supuestos pilares democráticos que decían de-
fender. Sin duda, la crisis y fractura de la CTA
Página 8
dirigentes degennaristas por posicionarse polí-
ticamente sin importarle los resultados reivin-
dicativos concretos.
Por eso, también es probable que surjan en
todos los órdenes listas de sectores que rompan
con la verde de la mano de Yaski y del PJ, tra-
tando de capitalizar la recuperación política
que, por ahora, vive el gobierno, y la muletilla
pregonada por sus voceros “progres” de que
cualquiera que los critique le “hace el juego a la
derecha”.
Claro que cierta base de apoyo del gobierno
puede decaer en la medida que avance la infla-
traen aparejadas graves consecuencias que re-
caerán principalmente en los trabajadores en-
rolados en ella.
También se analizó la actual coyuntura polí-
tica. Como punto relevante a poco más de un
mes del asesinato de Mariano Ferreyra, se ana-
lizó cómo la avanzada de la patota asesina de
la burocracia de la UF puso al descubierto las
alianzas tejidas con el poder, más allá que el
gobierno nacional pretendiera despegarse.
En este sentido, se analizó también cómo el
gobierno kirchnerista vino a cerrar la crisis de
dominación abierta con la rebelión popular de
diciembre de 2001.
Lo hizo de la mano de un importante creci-
miento de la producción, del consumo interno
y las exportaciones, que permitieron a secto-
res de la clase trabajadora y del pueblo recu-
perar niveles de ingresos y beneficios sociales,
y generar expectativas de progreso.
ción, las consecuen-
cias del pacto social y de
problemas estructurales como los sin techo en
las ciudades y los sin tierra en general. Luego
de nada menos que 6 asesinados en dos meses
por la represión estatal y paraestatal a las lu-
chas, sus señales políticas son fortalecer a
Scioli, siempre fiel al establishment, o desple-
gar la gendarmería en las barriadas bonaeren-
ses por Garré y su flamante ministerio de
seguridad.
El desafío para el clasismo es grande. Pesará
la polarización K o anti K y la lógica del “mal
menor”, que promueven las clases dominan-
tes en las elecciones generales y su correlato
en la de ATE. De Gennaro, Micheli o Godoy,
pese a su histórica inconsecuencia en la lucha
y los límites de su proyecto electoral de cen-
troizquierda, esgrimirán con sus nuevos alia-
dos del MST y la CCC, un discurso duro contra
el gobierno que puede ser atractivo para mu-
chos estatales.
Y a los que creen que este gobierno ha dado
mayores respuestas al pueblo trabajador que
cualquiera de los anteriores y por eso piensan
que atacarlo duramente es un error, debere-
mos convocarlos a comprender que sin luchar
en forma independiente y consecuente, gol-
peando donde al gobierno más le duela, se-
guirán desplomándose nuestros salarios y
jubilaciones y campeando la flexibilización,
que son ejes centrales de la política guberna-
Con medidas que apuntaron a recomponer los
niveles de ingreso de los sectores populares
como la Asignación Universal por Hijo y con
otras como la Ley de Medios, Matrimonio
Igualitario y su política de Derechos Humanos
lograron generar mayores niveles de consenso
social.
Pero sin duda no todo lo que brilla es oro para
este gobierno. En este sentido, se resaltó
como aún hoy hay casi un 18% de la población
desocupada y subocupada para el primer tri-
mestre del 2010. Sobre una población econó-
micamente activa de 16.5 millones de
personas, la desocupación alcanza a 1.240.000
personas mientras hay otros 4.200.000 asala-
riados precarizados. Además, el 25% de los tra-
bajadores gana menos de $1.500, y la mayoría
de los jubilados tiene ingresos muy inferiores
al promedio salarial de los asalariados en acti-
vidad, lejos del derecho al 82% móvil.
El Mortero
 mental.
También habrá que cerrar el paso al habitual
sectarismo de varios partidos de izquierda,
como el que llevó a 3 listas “clasistas” en CTA.
Combatiendo la pelea por los cargos y un “re-
parto” por “arriba” entre corrientes, donde la
mayor parte del activismo estatal (y en espe-
cial los independientes) son convidados de pie-
dra.
Sostener una política independiente por parte
de la clase trabajadora, es hoy una posición mi-
noritaria entre los trabajadores, pero con
mucho espacio para desarrollar masivamente
en la base estatal, golpeada duramente por el
gobierno con la precariedad laboral y salarial.
A la Víctor Choque de ATE- Lista Marrón, junto
a toda la militancia que promueve un reagru-
pamiento clasista y representativo, nos cabe la
responsabilidad de atraer luchadores honestos
y democráticos que rompan con ambas frac-
ciones verdes o ya actúen fuera de ellas, y al
mismo tiempo convocar una amplia unidad de
los distintos sectores clasistas, como la que se
congregó en los plenarios de Provincia y Capi-
tal convocados por ATE Sur- Lomas y ATE
Brown- Perón. Desde esos y otros valiosos pun-
tos de referencia, reconociendo representati-
vidades y trayectorias reales, preservando de
prácticas divisionistas a las direcciones con-
quistadas y a las que puedan obtenerse, y con-
fiando en la participación masiva, unificada y
democrática del activismo y de los trabajado-
res, podremos abrir paso a una alternativa
electoral genuina y de lucha, frente a la ruptura
de la dirección histórica del gremio.
Norberto Señor,
Secretario Gral ATE Seccional Gran Bs As Sur
Sindical
Es frente a este escenario que el gobierno de
Cristina viene impulsando su alianza con la
CGT y la UIA para garantizar la paz social y
mantener “en caja” la lucha de los trabajado-
res.
Como último punto de los debates abordados
se desarrolló la perspectiva de construir una
herramienta político sindical unitaria, un es-
pacio clasista y democrático que basado en la
independencia política de los trabajadores im-
pulse la organización desde abajo, la solidari-
dad obrera, la unidad con los pueblos
hermanos de Latinoamérica y siembre paso a
paso el germen de que es posible construir una
sociedad sin explotadores ni explotados.
Desde El Mortero saludamos fuertemente
estos pasos y apostamos nuestras fuerzas para
generar la alternativa que como clase trabaja-
dora necesitamos.
Cecilia
El Mortero
Charla-debate: Tercerización y precarización laboral
Realidades y desafíos de los trabajadores
En el mes de diciembre pasado impulsamos
junto con la salida de nuestro periódico EL MOR-
TERO una charla-debate sobre Tercerización y
Precarización laboral. En la sede de ATE Sur Gran
Buenos Aires, nos dimos reunión un conjunto de
organizaciones en lucha de zona sur para profun-
dizar esta realidad que golpea a miles de trabaja-
dores en nuestro país.
La mesa redonda estuvo integrada por trabaja-
dores/as de distintos sectores privados y estata-
les que viven, enfrentan y se organizan frente a la
realidad de la flexibilización laboral en su forma
de tercerización y precarización.
Con el objetivo de conocer las experiencias de
organización y lucha que enfrentan a estas políti-
cas escuchamos atentos el relato que dieron los
trabajadores ex tercerizados del Ferrocarril Roca,
trabajadoras del Hospital Esteves, Integrantes de
la Junta Interna de ATE-Ministerio de Trabajo, Tra-
bajadores de Siderar; Trabajadores del Call Cen-
ter Action Line y los compañeros desocupados de
Cooperativas Sin Punteros.
Todos los compañeros dieron un testimonio muy
valioso en caracterizar el sector de trabajo y con-
tar cómo la tercerización fue convirtiéndose en
una realidad necesaria de cambio. Allí comenzó
hablando Diego, compañero ferroviario inte-
grante de la agrupación 4 de Octubre que histo-
rizó el conflicto situándolo como la continuidad
de la pelea iniciada en el 2008 por el reclamo de
pase a planta permanente y que en el 2010 re-
surge en forma masiva con asamblea de 300 fe-
rroviarios denunciando la existencia de 15
empresas terciarizadas que concentraban a los
más de 2.000 trabajadores.
Continuó Eva, trabajadora del Esteves despe-
dida y reincorporada, contando que todo empezó
dando respuesta al despido arbitrario de 14 com-
pañeras del Hospital de Salud que trabajaban en
el sector de enfermería. Con el apoyo de ATE Sur
que acompañó e hizo propia la pelea de las com-
pañeras, demostraron que también se puede
ganar.
Los relatos posteriores encontraron un punto de
coincidencia y fue la necesidad de darse una po-
lítica amplia que contenga y organice al conjunto
Agencia de trabajo Temporal
de los trabajadores/as, generando unidad para la
acción y conciencia para la lucha. Destacaron a su
vez el rol de las agrupaciones de base como he-
rramientas que potencian y fortalecen el proceso
impulsando políticas de mayor democracia;
asambleas que generen mayor participación y
rompan el aislamiento de cada sector de trabajo.
Cuando nos propusimos esta actividad desde El
Mortero entendíamos que la pelea de los trabaja-
dores del ferrocarril Roca marcó un antes y un
después. El brutal asesinato de Mariano Ferreyra
en manos de la patota de la Unión Ferroviaria nos
puso a todos los luchadores en la tarea de conti-
nuar denunciando este tipo de políticas impulsa-
das por el seudo gobierno de los DDHH en plena
alianza entre las patronales y los sindicatos.
No solo nos cabía en ese entonces denunciar
todo lo que pasó esa tarde en Barracas sino que
además nos ponía y nos pone frente a los desafíos
de enfrentar políticas neoliberales impulsadas y
amparadas por el gobierno nacional de Cristina
Fernández, que ponen en bandeja muchas de las
conquistas logradas a lo largo de la historia del
movimiento obrero argentino.
Sabemos bien que asistimos a un tiempo difícil
para todos los luchadores/as que muchas veces
no escapamos a la encerrona que nos ponen los
de arriba en ver la realidad solo en blanco o negro,
bueno o malo, derecha o gobierno. Pero bien sa-
bemos que se abren fisuras que dejan en eviden-
cia las verdaderas políticas antipopulares de los
K. No solo la represión y la muerte a la que asisti-
mos este fin de año, sino a la implementación de
políticas liberales antipopulares y antidemocráti-
cas que ponen las necesidades del mercado por
encima de los derechos de un pueblo trabajador.
Ellos defienden sus interés de clase desde el Es-
tado, esté el gobierno que esté, nosotros debe-
mos fortalecernos en estas pequeñas victorias
que logramos a través de la lucha para poder ir
por más!
Tenemos una batalla por dar. “El único camino
para cambiar nuestra historia es organizarnos
desde abajo”
Corresponsal de Zona Sur Bs As
NOTA: Esta actividad fue
impulsa por El Mortero
junto a la Corriente Polí-
tico Sindical Rompiendo
Cadenas, Cooperativas Sin
Punteros, Agrup. Víctor
Choque de Ate Sur, Agrup.
Ferroviaria 4 de Octubre,
Agrup. Carlos Fuentealba
(Docentes), La Verde de
Alte Brown (docente), MIR
y PRML.
Página 9
Sancor Rosario
Pelea abierta
Luego de tres meses de paro y de
dos meses sobre Av. de Circunva-
lación a la altura del Pte. Rosario–
Victoria como respuesta a los 11
despidos por persecución gremial
y la confirmación por parte de
Sancor del cierre de la Sucursal
Rosario, los compañeros profun-
dizaron las medidas de protesta.
Esta vez y "ante la intransigencia
de la empresa, que tras un mes de
negociaciones en el Ministerio de
Trabajo de Santa Fe se retiró de la
mesa cuando sólo faltaba sellar el
acuerdo", decidieron bloquear el
16/12 el CEDAN en Don Torcuato.
Como respuesta, la empresa de-
nunció judicialmente a los traba-
jadores mientras la policía
fotografiaba a todos los manifes-
tantes.
Pasado el mediodía los compa-
ñeros levantaron la protesta en
Acceso Norte y se trasladaron a
las oficinas administrativas de
SanCor en el centro porteño.
"Está claro que esto no se re-
suelve sólo con herramientas ad-
ministrativas. Los problemas de
índole político se resuelven con
voluntad y acción política", expli-
caron en un comunicado.
Luego marcharon al Ministerio
de Trabajo de la Nación "para re-
clamar su inmediata intervención
en el conflicto abierto por perse-
cución y discriminación gremial
Petroleros Comodoro Rivadavia
Paro petrolero en la Cuenca del Golfo San Jorge
El sindicato jerárquico petrolero
logro a fines de noviembre que se
homologara el primer convenio
colectivo de trabajo, después de
años de lucha, vale decir que este
sindicato nuclea a muchos que en
la actividad se los conocía “los
fuera de convenio” (supervisores,
encargados de turnos, etc.),
donde al no estar dentro del con-
venio de petroleros, su jornada
laboral era indeterminada, un
sueldo fijo, el no reconocimiento
de las horas extras y viajes.
Por ello el contar con un conve-
nio les da a los trabajadores me-
jores condiciones laborales,
aunque la cámara de empresaria
del sector acepto el nuevo conve-
Página 10
por parte de SanCor y la defensa
de los puestos de trabajo de San-
Cor Rosario, que la empresa pre-
tende cerrar, obligando a los
trabajadores a trasladarse a 140
kilómetros de distancia a la ciu-
dad de Gálvez”. El reclamo contó
con el apoyo de los trabajadores
de ATE del propio Ministerio de
Trabajo.
Luego de una reunión con fun-
cionarios del Ministerio, donde
presentaron un petitorio y de-
mandaron la inmediata interven-
ción del Ministro Tomada para
garantizar que se cumplan los
acuerdos que la empresa está
desconociendo, los compañeros
se dirigieron a la Casa Rosada,
donde presentaron un petitorio a
la presidenta CFK solicitando su
intervención para darle "una res-
puesta política a la prepotencia
patronal". Hasta ahora silencio
presidencial.
El 22/12, los compañeros de San-
Cor iniciaron un corte por tiempo
nio, a empresa española con pe-
queña participación argentina,
decide no reconocerlo ya que sus
trabajadores están bajo el conve-
nio de SUPeH (reciclado del viejo
SUPE), esto desencadeno un
paro por mas de 20 días en la
zona de Chubut y Santa Cruz, con
la ocupación de la planta de al-
macenaje de crudo, Termap, en
Caleta Cordova, barrio de Como-
doro Rivadavia.
Durante los 20 días los trabaja-
dores recibieron la solidaridad de
los petroleros de base aunque la
dirigencia del Sindicato petrolero
Chubut estuvieron mucho tiempo
en silencio, igual que el Goberna-
dor Mario Das Neves, cuando el
indeterminado de la Av. de Cir-
cunvalación a la altura del Pte Ro-
sario-Victoria. Además,
participaron de una audiencia en
el Ministerio de Trabajo de la Pro-
vincia, a la cual la empresa envió
sólo un abogado a notificar que
no está dispuesta a negociar. Los
funcionarios provinciales, que ha-
bían instado a SanCor a "reflexio-
nar", dictaron la conciliación
obligatoria para congelar la deci-
sión patronal de trasladar el Cen-
tro de Distribución. Esta medida
no resuelve el reclamo de reincor-
poración de los 11 despedidos.
Mientras los obreros debatían en
asamblea la aceptación de la me-
dida, la Gendarmería Nacional "li-
beró" la zona y alentó a un grupo
de camioneros a avanzar sobre el
piquete, lo que condujo a un mo-
mento de mucha tensión que po-
dría haberse convertido en un
serio enfrentamiento. Algunos
camioneros dijeron que los gen-
13 de Diciembre donde se hizo un
acto en Termap que contó con el
apoyo de las familias de los tra-
bajadores, organizaciones políti-
cas, sociales y vecinos, el
candidato a presidente salio a
decir que si YPF no arreglaba le
sacaba las conseciones de las
áreas petroleras.
Después de 20 días de paro se
firmo un acuerdo donde Repsol
reincorpora a los 120 despedidos
(afiliados al sindicato Jerárquicos
y se sumaron al paro), el pago de
los días caídos, y 90 días para dis-
cutir el convenio de trabajo.
Este paro no fue por mejoras sa-
lariales, si no por tener los dere-
chos básicos que miles
darmes los habían alentado a "li-
berar la ruta" por sus propias
manos. Recién cuando los com-
pañeros decidieron acatar la con-
ciliación obligatoria y levantar el
corte reapareció la Gendarmería.
Héctor Romero, delegado de los
trabajadores, considero que "es
una nueva demostración de que
en este país no hay democracia
para los trabajadores, la demo-
cracia solamente existe para los
grupos económicos de poder
como SanCor", agregando que "a
nosotros los trabajadores nos pi-
sotean los derechos”.
Los compañeros responsabiliza-
ron “al gobierno nacional por la li-
beración de la zona del piquete,
que debía estar custodiada por
Gendarmería Nacional” y afirma-
ron que el “gobierno nacional pa-
rece buscar que haya una muerte
para interceder en el conflicto”.
Corresponsal Rosario
trabajadores no tienen, y se de-
mostró la prepotencia de las
grandes empresas que solo bus-
can ganar mas a costa de nuestra
sangre y sudor. Un paso impor-
tante han dado un sector de tra-
bajadores petroleros, que con
lucha y unidad se puede ganar.
El Mortero
Trabajadores rurales
Mediante la presente el MoCa-
For (Movimiento Campesino de
Formosa), organización de base
del Frente Nacional Campesino
(FNC), denuncia ante la opinión
pública la situación de servidum-
bre en la que viven centenares de
trabajadores rurales en estable-
cimientos ganaderos de la pro-
vincia de Formosa.
Según se puede probar, cente-
nares de trabajadores son explo-
tados y viven en condiciones
inhumanas en los nuevos esta-
blecimientos ganaderos propie-
dad de los que algunas
autoridades llaman “inversionis-
tas”, la mayoría de los esclaviza-
dos son trabajadores de origen
paraguayos que son reclutados
en su país por punteros que pro-
meten buena paga por los traba-
jos en campos de patrones
desconocidos.
Los establecimientos ganaderos
involucrados en la explotación de
los hermanos paraguayos, por lo
general, están ubicados dentro
de una franja de 100 km al mar-
gen del río Pilcomayo frontera
con la República del Paragua.Los
trabajadores paraguayos reali-
zan trabajos de desmonte, des-
tronques, limpieza de campo,
postes, alambrados, corrales,
galpones, etc.; los precios paga-
dos por los trabajos realizados
son irrisorios de los cuales se les
descuentan las mercaderías pro-
veídas por los patrones. Entre las
mercaderías más consumidas
por los trabajadores se encuen-
tran: la yerba mate, aceite de gi-
rasol, arroz, fideo y harina. Por
cada kg de comestible que
cuesta $3 en el mercado el patrón
le descuenta al trabajador $10.
Los trabajadores son traídos en
forma ilegal, son retenidos en el
interior de los campos hasta que
terminen sus trabajos y general-
mente viven en chozas o en gal-
pones de herramientas. Los
hermanos paraguayos no pue-
den hacer denuncias porque
temen de sus situaciones irregu-
lares, situación que es aprove-
chada por los patrones para
ejecutar grandes obras a precios
irrisorios y evadiendo impuestos
y aportes patronales, además se
sabe que a varios de los trabaja-
dores se les hace firmar papeles
en blanco.
A modo de ejemplo, se sabe que
la empresa terrateniente Cami-
nos Ganadera, con campos en
El Mortero
Esclavos del
todos los establecimientos de la
frontera están involucrados pero
si la mayoría de los nuevos “in-
versionistas”.
A veces nos preguntan por qué
siglo XXI
no se hacen las denuncias legales
correspondientes. La respuesta
es simple: ¿Dónde? ¿Ante qué
institución? Es muy difícil que el
denunciante y la familia puedan
seguir vivos después de la de-
nuncia. Y en Formosa, ¿qué insti-
tución nos va a proteger de estos
poderosos delincuentes?
En Formosa tenemos mucho
trabajo para la justicia federal,
entre otros: trabajo esclavo y pis-
tas clandestinas de aterrizaje.
Es muy conocido, que en los pri-
meros años de la colonización del
territorio de Formosa los empre-
sarios beneficiados por el go-
bierno argentino con grandes
extensiones de tierras sometían
a los sobrevivientes paraguayos
y a indígenas del territorio nacio-
nal en forma de esclavos en
medio de los montes en los gran-
des obrajes que explotaban. A
Gral. Belgrano y Villa Gral. Güe- pequeño o mediano, tenga bajo más de 140 años del fin de uno de
mes, Formosa, explota mano de sus dominios trabajadores rura- los genocidios más grande del
obra paraguaya en forma ilegal, les en situación de esclavitud. La mundo, la guerra de la triple
y que otros establecimientos ga- situación de ilegalidad y evasión alianza, hoy algunos genocidas
naderos de la nueva oligarquía está muy relacionada a los prós- siguen explotando y matando a
formoseña, entre los cuales exis- peros empresarios terratenien- nuestros hermanos.
tirían políticos de alto rango, tes. Ojalá alguna vez se investigue y
también cuentan obreros rurales En varios establecimientos de la se haga justicia. Por ahora tene-
sometidos a la servidumbre. provincia de Formosa en la fron- mos la oportunidad de que mu-
Nos parece importante aclarar, tera con el Paraguay se desarro- chos argentinos sepan la verdad.
que no es común este tipo de re- llan actividades ilícitas de mucha Como pueblo argentino no pode-
laciones de sometimiento entre gravedad: apropiación ilegal de mos permitir que sigan impunes
los ganaderos criollos de For- tierras, trabajo esclavo, desmon- semejante crímenes.
mosa, es decir no es común que tes de bosques nativos, aterriza- Benigno López
un productor formoseño nativo, jes ilegales de aeronaves. No
Presidente del Mo.Ca.For.
Radiografía de un traidor
La alta exposición mediática que tuvieron los allana-
mientos en los campos de San Pedro, Ramallo y Arreci-
fes, apenas comenzado el nuevo año hizo que “la
sociedad” descubriera que en la Argentina del siglo XXI
sigue habiendo trabajo semi esclavo. “Momo” Venegas, junto a Duhalde y Biolcati
Más allá de la bronca que genera que haya habido que
esperar a que se desate una interna entre capitalistas cochea, de donde es oriundo.
para que el Estado tome cartas en el asunto, la primera Mientras cultivaba sus negocios, el Sindicato bajo su
pregunta que cualquier hijo de vecinos debería hacerse conducción se ocupó de fomentar emprendimientos tu-
es: ¿Qué carajo hace el Sindicato? ¿O también se enteró rísticos, bien lejos de las necesidades y padecimientos del
de esta realidad por los medios? trabajador rural. Con decir que nada hizo por tirar abajo
Uatre (Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Esti- la Ley 22.248 -impuesta por Martínez de Hoz para dero-
badores) está dirigida desde hace 20 años por Gerónimo gar el estatuto del peón de campo que consagró Perón
“Momo” Venegas, quien por estos días también enca- durante su primer mandato- y que aún hoy continúa vi-
beza las 62 Organizaciones Peronistas. gente regulando la actividad rural.
Exponente de la peor lacra de la burocracia sindical, a Gerónimo Venegas. El que no duda en alinearse con la
expensas de los trabajadores a quienes dice representar oligarquía terrateniente, que se arrastra detrás de la Mesa
amasó una considerable fortuna, llegando a ser dueño de Enlace y alienta el retorno de Duhalde. El mismo que
junto a su familia de varias propiedades, terrenos y em- tarde o temprano los trabajadores deberemos reconocer
prendimientos comerciales en la zona de Quequén y Ne- como a un traidor y hacerle pagar sus culpas.
Página 11
Situación interna en la CTA
CTA: la pelea por la “chapa”
“La ruptura está oficializada.
Podemos cohabitar en el mismo
espacio físico, lo que no podemos
es compartir el mismo proyecto
político sindical (…) Lo único que
está en discusión es quién va a
tener la representación legal de la
Central, esto ya es un camino sin
retorno”, afirmó sin eufemismo
el “pollo” del oficialismo, Hugo
Yasky, al explicar qué está en
disputa hoy en la CTA , en un es-
pacio de publicidad, bajo el for-
mato de entrevista, publicado
en el diario Página/12 semanas
atrás.
Más claro, agua. Y en este tiro-
neo entre la Lista 1 (hegemoni-
zada por la Verde de ATE) y la 10
(Lista Celeste de CTERA), cada
vez más, las bases son “convi-
dadas de piedra” ante el despe-
dazamiento de la CTA. Además
de una vergüenza indisimula-
ble, para una propuesta gremial
que siempre se autovisualizó
como alternativa a las peores
prácticas burocráticas de la
CGT, este cuadro de crisis
afecta fuertemente las posicio-
nes de base de los trabajadores
y trabajadoras que estamos afi-
liados a la Central.
¿Qué puede venir de ahora en
más?
No termina de quedar claro
cómo se desarrollará la diná-
mica al interior de “cada CTA”,
descartando que cada fracción
reclamará para sí toda la repre-
sentación de esa referencia. Se
sabe que Yasky llama a eleccio-
nes para el mes de marzo, que
serán desconocidas por el sector
Página 12
de Pablo Micheli, con lo que
cada sector tendrá sus propias
elecciones para (infructuosa-
mente) legitimar sus respecti-
vas conducciones.
Sin embargo, los resultados de
las urnas ya son anécdota, pues
será en despachos judiciales y
del Ministerio de Trabajo
donde finalmente se dirimirá
quien se queda con la chapa de
la CTA , una muy triste realidad
para una central de trabajado-
res (lo que supone en sí mismo
una derrota política para ambas
fracciones que históricamente
dirigieron la Central).
Por lo demás, puede esperarse
que cada sector aliente y res-
palde materialmente a las res-
pectivas oposiciones al interior
de ATE y CTERA, lo que dará
lugar a variados entrecruza-
mientos, donde cada fracción
buscará incidir en la “interna
ajena”. Las elecciones de ATE
que se desarrollarán a mediados
de este año serán un primer
“globo de ensayo” en este sen-
tido y lo mismo sucederá a fu-
turo en las elecciones en los
gremios docentes.
Por una política indepen-
diente de los trabajadores
Al intento de convertir a la CTA
en agencia gubernamental im-
pulsado por Yasky, no puede
oponérsele una política gremial
subordinada a las necesidades
de la táctica parlamentaria y
electoral de Proyecto Sur, tal
como viene sucediendo en casi
todas las iniciativas promovidas
por la CTA-Micheli. Las groseras
intervenciones del Ministerio de
Trabajo operando a favor de
Yasky y, como contrapartida, la
asunción simbólica de Pablo
Micheli, rodeado por buena
parte de los figurones de la opo-
sición sojera, son claras expre-
siones de esta nociva dinámica
de disputa.
A diferencia de lo anterior, ne-
cesitamos una política amplia e
inteligente de unidad de clase,
independiente del gobierno y
de todas las expresiones políti-
cas de la oposición del régimen,
que sea capaz masificar los pro-
cesos de lucha en defensa de
nuestros intereses como clase,
por salarios que alcancen para
vivir dignamente; por el fin de la
precarización laboral y la terce-
rización, por la erradicación del
trabajo esclavo en el campo y la
ciudad; por el 82% móvil para
nuestros jubilados.
Por una CTA democrática,
clasista y de lucha, y algo
más…
A esta altura, la reunificación
de la CTA sólo será posible
sobre la base de procesos de or-
ganización y renovación demo-
crática, antiburocrática y de
lucha en CTERA, ATE, SUTNA,
entre otros, que recupere las
mejores banderas de la tradi-
ción clasista no sectaria, y se re-
encuentre en una política
común con el activismo comba-
tivo del Subte y de SIMECA, hoy
devenidos en furgones de cola
de las políticas del yaskyismo.
Un reagrupamiento democrá-
tico, clasista y de lucha en una
CTA unificada no podrá jamás
venir de la mano de una polí-
tica sectaria y aparatista, sino
que deberá tener su centro de
gravedad en experiencias ge-
nuinas de construcción de
base, democráticas y combati-
vas, que no se conformen con
ser la minoría “lúcida” que “la
tiene clara” pero sin arraigo al-
guno entre las bases que aspi-
ran a representar.
El desarrollo de una política de
estas características supone re-
visar y modificar prácticas fuer-
temente arraigadas entre el
activismo de izquierda y de
lucha: la denostación y la cani-
balización en el debate y dis-
puta entre tendencias; y,
ligado a lo anterior, desterrar la
mirada reduccionista de la re-
lación bases y direcciones, para
comprender que ésa es una re-
lación dialéctica de principio a
fin, donde las burocracias sindi-
cales expresan, en mayor o
menor medida, concepciones y
prácticas que se desarrollan
también por abajo.
Asumir esta mirada supone el
impulso de tareas distintas que
si se piensa que la burocracia es
sólo una realidad externa que se
impone despóticamente a los
laburantes de base que siempre
quieren ir por más, posturas que
identifican a la burocracia como
un bloque homogéneo que va
de Pedraza a Micheli e incluso
llega hasta el “Beto” Pianelli en
algunos casos.
En fin, no es una perspectiva
simple, ni exenta de contradic-
ciones, pero es la única viable. Y
lejos de estimular abordajes
“sindicaleros” pretende aportar
al fortalecimiento y desarrollo
de una nueva izquierda que
gana en presencia e influencia
en diversos sectores populares
(territorial, estudiantil, medio
ambiente, pueblos originarios,
etc.), pero que todavía no logra
hacer pie en la clase obrera, su-
jeto social sin cuya participación
protagónica resulta simple fan-
tasía pensar en transformación
revolucionaria alguna.
Hernán Izurieta
Delegado de Organización
Junta Interna de ATE-MTEySS
El Mortero
Mendoza: Trabajadores ajeros.
“Los ajeros. Allá, en Rodeo del
Medio, Maipú. Sí, en Mendoza.
Los trabajadores de la tierra
más maltratados por los due-
ños de todo. (…) Los ajeros,
casi en su totalidad, bolivia-
nos. Explotados en la tierra
donde San Martín inició su
marcha hacia la libertad de los
pueblos latinoamericanos sin
caer en la necedad y el egoísmo
bastardo de las fronteras. En
ese puente a la libertad que fue
Mendoza, hoy se explota justo
a los hijos de esas tierras sud-
americanas que tendrían que
ser hijos de una tierra para
todos.” Con estas palabras co-
menzaba su nota del 20/11 Os-
valdo Bayer en Página/12 (“El
coraje civil y sus principios”).
Elevaba una vez más su voz en
defensa de estos/as trabajado-
res/as rurales. Ya lo había
hecho en el 2007, en un acto
homenaje en la ESMA, frente a
Néstor Kirchner y Cristina Fer-
nández1.
Nos juntamos con José Soto,
uno de los protagonistas de esa
lucha, por momentos abierta,
por momentos solapada, que
tuvo su primer punto de inflexión
en ese 2007, cuando se rebelaron
y fueron reprimidos/as. José es
hijo de bolivianos y hoy es Se-
cretario Gremial del incipiente
Sindicato de Trabajadores/as
Ajeros/as (Si.TRA.Aj).
Ajo y sangre
Argentina resulta ser el se-
gundo exportador mundial de
ajo, después de China. Mendoza,
la provincia que concentra el
80% de esa producción, orien-
tada al mercado internacional.
José nos explica: “Ha crecido bas-
tante el tema de la producción…
este ciclo nuevo han aumentado
un 35% más la producción, un
montón de hectáreas más que en
años anteriores no se plantaban,
debido a una burbuja, también,
que hubo a fines del ciclo pasado,
El Mortero
Ajeros
en el 2009”
La mayoría de sus trabajado-
res/as son inmigrantes: “Los que
se dedican a esta producción son
de la colectividad boliviana. Des-
pués están los hijos de bolivianos,
como el caso mío. Y, muy poco, ar-
gentinos nativos… Del argentino
que se dedica a este trabajo, a la
par del boliviano, son los sanjua-
ninos en mayor cantidad…”. La
sobrexplotación salvaje, la ley de
hierro que los encadena al silen-
cioso trabajo, casi esclavo.
Abundan el trabajo infantil y el
abuso sobre los indocumenta-
dos. José nos cuenta diversas ca-
racterísticas del proceso
productivo. Desde la plantación,
cosecha, fraccionamiento y di-
versas tareas intermedias hasta
el empaquetamiento, predo-
mina el pago a destajo, la sobre-
explotación intensiva. Jornadas
de 14 a 16 horas. Los ya magros
acuerdos paritarios firmados por
el Sindicato de Frutas Frescas y
Hortalizas de Cuyo, con el moya-
nista Lucio Quilpatay a la cabeza,
ni siquiera se cumplen. No existe
el control, pero sí los subsidios y
exenciones impositivas para los
empresas como Campo Grande,
donde surgió la rebelión en el
2007.
2007: rebelión y después.
Fue un 7 de noviembre de 2007.
Trabajadoras y trabajadores re-
clamaron el blanqueo salarial.
Formalmente, no eran emplea-
dos de Campo Grande, sino
miembros de una cooperativa.
Para el sindicato, no existían, en
plena sintonía con los intereses
de sus verdaderos jefes: los pa-
trones. Sus delegados/as fueron
echados y decidieron protestar.
Rodearon el galpón y cortaron el
acceso. Fueron reprimidos salva-
jemente y el hecho tomó estado
público, incluso nacional.
Producto de la violencia ensa-
ñada, muere Carlos Erazo. El go-
bierno provincial radical-k de
Cobos se “entera” del fraude de
las cooperativas. Se “enteran”,
también, de que existe el trabajo
infantil.
La lucha y perseverancia de
estos/as trabajadores/as logró
un fallo judicial para la re-incor-
poración de los delegados/as
despedidos/as y una sentencia
de ilegalidad para la cooperativa
interviniente. Al día de hoy, las
empresas siguen sin acatar los
fallos judiciales.
Surge el Si.TRA.Aj
Queremos saber cómo surge la
idea del nuevo sindicato. José
nos cuenta: “Quedamos un nú-
mero muy chico porque en el
medio los que eran delegados se
cansaron por todo el manoseo
que hubo… las conciliaciones que
se hicieron, la represión… y con
toda esa experiencia que hemos
tenido… desde ese pequeño grupo
pensamos cómo le damos segui-
miento a esto…. Igual desde que
pasó la represión hasta que con-
formamos el sindicato tuvimos la
participación de otras organiza-
ciones, partidos políticos, que nos
iban trasmitiendo cómo poder no
desmovilizarse y dejar todo en la
nada… y fuimos escuchando y
probando… y el tema del sindi-
cato surge como a fines del 2008”
La CGT, por sus estatutos y
demás leyes laborales, no
“podía” reconocerlos como dele-
gados porque, en sus papeles, no
eran trabajadores/as, sino miem-
bros de una cooperativa. De esta
manera, las cooperativas son la
herramienta legal para enmas-
carar el trabajo en negro, sin nin-
gún tipo de beneficios, a la vez
que la excusa perfecta para que
el sindicato se lave las manos.
Un grupo pequeño, grandes
desafíos.
Un grupo pequeño, según José,
pero que logró instalar en los
medios de comunicación locales
la problemática del trabajo rural
e infantil, la mafia y el fraude de
las cooperativas, la desafección
criminal de su propia dirigencia
sindical, la realidad de la explo-
tación de los inmigrantes y una
referencia propia.
Un grupo pequeño, pero con al-
gunas discusiones importantes,
al momento de armar su sindi-
cato. Un sindicato que hay que
armar desde abajo, dificultosa-
mente. Decidieron conformarse
como parte de la CTA. José re-
salta la importancia de la expe-
riencia de Zanón y su ejemplo.
No sólo de lucha, sino en el di-
seño de un sindicato clasista, de-
mocrático, con renovación de
cargos, sin sobresueldos y que
incluyera a todos y a todas, sin
importar si estaban en coopera-
tivas, tercerizados, etc. En esa
discusión, hubo quienes plante-
aban que lo mejor era un esta-
tuto tradicional, que fuera
rápidamente aprobado por las
autoridades y que entendían que
el trabajo sindical ameritaba un
extra salarial, etc. Sin embargo,
en la asamblea ganó la posición
de la que era parte José y se con-
formó la comisión directiva, con
Antonia Trigo como Secretaria
General.
Un grupo pequeño, es cierto,
pero que señala un camino de
dignidad para el resto de sus
compañeros y compañeras.
Corresponsal Mendoza
1- Las imágenes pueden verse en el
corto-documental Ajeros en TVPTS
(www.tvpts.tv).
Página 13
Docentes Chubut
Espacio Docente: cada vez más nosotros y menos el azar
Espacio Docente surgió, en Tre-
lew, a consecuencia de la movili-
zación social del 2001, allí nos
vimos en la necesidad de encon-
trarnos y organizarnos.
Por entonces el principal sindi-
cato docente de la provincia se
encontraba en medio de una
profunda crisis estructural, que
llevo a la desafiliación de la gran
mayoría de los docentes.
Desde allí comenzamos, la de-
cadencia del sindicato y la con-
secuente avanzada patronal, nos
llevó a evaluar la necesidad de
llegar a una alianza con parte de
la burocracia Celeste, fracturada
por su propia corrupción, lo-
grando conducir el sindicato du-
rante 2008 y 2009 en ese
contexto. Prontamente las dife-
rencias ideológicas sobre el mo-
Unión y Movilización en esta conquista de los Docentes Privados de Chubut
Luego de una conflicto de casi un
mes de duración iniciado por un
grupo de docentes del Instituto
María Auxiliadora de Trelew al que
luego se le unieron docentes de
otras instituciones educativas pri-
vadas, finalmente el 8 de enero se
conoció por los medios de comu-
nicación el compromiso del go-
bierno provincial de pagar el bono
extraordinario de $1000 (que
oportunamente recibieran todos
los empleados estatales y trabaja-
dores de los principales gremios
de la provincia) para los docentes
de las ocho escuelas salesianas de
la provincia. Por otro lado, y como
parte del mismo acuerdo, los re-
presentantes legales de las escue-
las confesionales (patronal) se
comprometieron a acreditar dicho
bono al personal operativo y a los
docentes mal llamados “fuera de
planta”. Es importante señalar al-
gunas cuestiones respecto a este
acuerdo: este logro que los repre-
sentantes legales de los colegios
Página 14
delo sindical a desarrollar hicie-
ron explotar la alianza.
En el proceso electoral subsi-
guiente nos presentamos como
lista Lila, un camino de unidad
provincial de la oposición antibu-
rocrática, aún así, la burocracia
Celeste, reconstituida desde el
apoyo del gobierno, ganó las
elecciones provinciales y en 4 de
las 6 regionales.
El año 2010, nos encontró par-
tiendo de la derrota electoral de
fines del 2009, que nos negamos
a considerar inmovilizante.
Por ello, paso a paso, comenza-
mos a reagrupar las fuerzas y a
reevaluar las acciones a seguir.
Consideramos prioritaria la afi-
liación y elección de delegados
de escuela, durante todo el año
estuvimos trabajamos para lo-
religiosos pretenden injustamente
adjudicarse como propio, es en re-
alidad una conquista de la unión,
organización y movilización de
los docentes privados, acompa-
ñados por su sindicato Sadop.
Fueron esos mismos docentes
quienes, ante la negativa expresa
de las autoridades de los colegios
religiosos a pagar este bono, deci-
dieron exigir un trato igualitario
respecto de los docentes estata-
les, igualdad que constituye un de-
recho adquirido y amparado por
toda la legislación laboral vigente,
desde la Constitución Nacional
hasta el Estatuto del Docente Pri-
vado, pasando por la Constitución
Provincial, la Ley de Contrato de
Trabajo, la Ley de Educación Na-
cional y la Ley de Educación de la
Provincia del Chubut.
Acompañando y encausando le-
galmente esta iniciativa de los do-
centes, SADOP realizó, a partir del
17 de diciembre, reiteradas pre-
sentaciones ante los representan-
grarlo, llegando a diciembre con
más de 15 delegados electos,
que garantizan la participación
de las bases en la segunda regio-
nal de Atech.
Asimismo continuamos te-
niendo presencia en el resto de
los cuerpos orgánicos del sindi-
cato, garantizando con nuestro
trabajo en la Junta Electoral Pro-
vincial la realización de las elec-
ciones complementarias en la
regional suroeste, donde la lista
Lila obtuvo un rotundo triunfo.
Como creemos que la lucha
debe darse en todos los lugares
organizamos cursos de capacita-
ción docente, participamos y or-
ganizamos charlas, paneles
debate, actos públicos con mo-
vimientos sociales, acciones que
nos referencian dentro del colec-
tes legales de las escuelas en cues-
tión, ante autoridades ministeria-
les y ante la Secretaría de Trabajo,
con el objetivo de que se cumpla
con lo que establece la ley.
Por otro lado, es importante des-
tacar que ni los representantes le-
gales ni el apoderado legal de las
instituciones salesianas, Dr. Ra-
mallal, dieron la cara ante los do-
centes durante las cinco jornadas
que duró la protesta ante las puer-
tas del Instituto María Auxiliadora.
Es más, ni siquiera concurrieron a
la audiencia de partes convocada
por la Secretaría de Trabajo, para
el 29 de diciembre. Dos claras
muestras del poco interés demos-
trado por solucionar este conflicto
y de la nula vocación de diálogo de
parte de la patronal.
Sin duda el pago de los $1000 a
una parte de los docentes priva-
dos es un logro muy importante,
pero que representa la continua-
ción de una lucha que lleva ade-
lante, desde hace más de tres
tivo docente y como parte inte-
grante de las organizaciones so-
ciales en lucha.
También desarrollamos accio-
nes de difusión, tanto en lo sin-
dical como en lo formativo, se
publicaron dos boletines de la
agrupación y se armó el blog de
la misma, logrando tener más de
seis mil visitas en menos de un
año.
A un año de perdidas las elec-
ciones de Atech, podemos decir
que logramos consolidar nuestra
posición, crecimos sustancial-
mente gracias al trabajo mili-
tante cotidiano, y a responder
con hechos nuestras diferencias
con la conducción del gremio,
demostrando día a día que un
sindicato distinto es posible, un
sindicato en el que la comunica-
ción con las bases sea fluida,
donde los cuerpos de delegados
tengan participación y decisión
real. En ese camino estamos,
concientes de haber dado sólo
un primer paso, pero dispuestos
ante todo a continuar traba-
jando por un sindicato que enar-
bole la defensa de los derechos
de los trabajadores ante todo y
sobre todo.
ESPACIO DOCENTE
CHUBUT
años, SADOP Chubut en conjunto
con afiliados y no afiliados y que
tiene como principal objetivo lo-
grar mejoras sustanciales en las
condiciones laborales de los tra-
bajadores. Esta lucha continúa
exigiendo el pago de este bono
extraordinario a los docentes de
las restantes escuela privadas de
la provincia; peleando por que se
le pague el Incentivo Docente a
quienes no lo perciben; por la re-
gulación del funcionamiento de
los jardines maternales, verdade-
ros nichos de explotación laboral
y opresión de los trabajadores, y
otras muchas reivindicaciones que
reclaman la participación solidaria
de todos en cada nueva instancia
de esta lucha y que veamos en
cada docente, en cada trabajador
a un compañero que requiere de
nuestra presencia y de nuestra ac-
ción.
Pablo Salguero
Corresponsal Trelew,
Agencia Nodo Sur
El Mortero
Opinión
Izquierda y movimiento obrero
Está complicado ser zurdo el día
de hoy. El peronismo K ha lo-
grado instalar que “o sos K o
estas con la derecha”. Y para in-
centivar esto usan todos los vie-
jos trucos desde “policía
bueno-policía malo” hasta “palo
o zanahoria”; más la mentira de
que “nunca estuvimos mejor”. Y
muchos viejos compañeros y ac-
tivistas dan el brazo a torcer,
dicen que “bueno, esto es lo que
se puede hoy por hoy” y abando-
nan décadas de luchas y sacrifi-
cios por la emancipación de la
clase obrera. De repente, y al
igual que otras veces, se encuen-
tran metidos con viejos enemi-
gos de la jotaperra, o Guardia de
Hierro, o neoliberales de todo
tipo y poniendo al servicio de los
explotadores de turno lo que
aprendieron en años de luchas
obreras.
Así, el día después de que asesi-
naron a Ferreyra me encontré
con un viejo amigo, activista
obrero de hace ya más de cuatro
décadas. Me dijo: “Entre nos-
otros el PO lo mandó al muere”.
Me quedé absolutamente mudo
y sin palabras. ¿El PO lo mandó al
muere? ¿Y la burocracia sindical?
¿Y la policía que dio zona libe-
rada? ¿Y los K que vienen apo-
yando a burócratas como
Moyano y Pedraza desde hace
ya… bueno desde siempre? ¿O
ustedes piensan que Néstor no
avaló la privatización de YPF
donde ese prócer del sindica-
lismo Diego Ibáñez arregló el
despido de 80% de sus afiliados
a cambio de poder comprar un
cacho de YPF? Pero, además,
esto no fue represión… porque el
gobierno no ordenó el asesinato.
Otra vez, qué verseros, qué men-
tirosos. Duhalde es responsable
de la muerte de Darío y de Maxi
porque su política llevaba a esa
consecuencia, y no porque haya
dicho “boleteame a esos pibes”.
Lo terrible es que se siguen con-
siderando “zurdos”, pero eso sí
ahora “hemos aprendido que la
política es el arte de lo posible”.
Yo escucho eso y pienso dos
cosas. La primera es que han
abandonado la lucha y están ne-
gando su propia historia. Los vie-
El Mortero
jos sabemos, porque lo dijo Perón
que “al caballo se sube por iz-
quierda y se baja por derecha”. O,
como dijo Santucho, “el pero-
nismo es de izquierda en el llano
y de derecha en el gobierno”. In-
dudablemente Perón y Santucho
eran gorilas… o quizás eran pro-
fundos conocedores de lo que es-
taban diciendo. Pero la segunda
es ¿qué es ser de izquierda hoy y
cuál es su relación con la clase
obrera?
Esto último es complicado,
sobre todo en un país donde lo
más común es que todo el
mundo se llene la boca con Marx
y luego pragmáticamente sea de
derecha. Esta lleno de intelectua-
les marxistas que son tan autori-
tarios y pedantes como los de
derecha. Y esta lleno de burócra-
tas sindicales cuyo pasado iz-
quierdista les da una formación
envidiable; sólo recordemos
desde Daer, pasando por Ubal-
dini, hasta el mismísimo Pedraza.
Para muchos compañeros ser “de
izquierda” es hablar de Marx todo
el tiempo, aunque nadie te en-
tienda y aunque no tenga nada
que ver con tu práctica.
Yo creo que no. Para mí el mar-
xismo es una práctica clasista y
no un discurso. Dicho en otros
términos “es una guía para la ac-
ción”. Como somos materialistas
entonces deberíamos saber que
“los pingos se ven en la cancha” y
no en la payada. Esto no es sim-
plemente porque si, y lo aprendí
hace muchos años con un viejo
activista de la construcción. Yo le
había preguntado cómo surgían
los activistas y él me respondió
“El tema de tomarse un vinito a
escondidas, pelar una petaca de
ginebra cuando hace frío, es un
tema obligado para charlar. Se
van conociendo. ¿Sabés cómo se
conocen? Fulano es un tipo que
va al frente. Fulano es un tipo que
sabe, dice otro. Fulano es un tipo
que es muy capaz en el laburo, y
tiene muy buena parla. Fulano
sabe lo que vale su trabajo. Pero a
su vez lo transmite, y así enseña
lo que vale el trabajo de todos. La
gente se va conociendo así, va re-
conociendo determinada gente.
Aunque nadie diga si fue o no di-
rigente gremial,
y la gente no
comparta su
historia perso-
nal o política. Y
cuando se dan
los problemas
(económicos,
accidentes) ne-
cesariamente o
salen o la gente
misma los saca a
relucir. Che,
¿qué hace-
mos?, les pre-
g u n t a n .
Surgen for-
mas organiza-
tivas.”
Me tomó mucho
herramientas teóricas que per-
tiempo en pensarlo, pero me
mitan entender y transformar la
quedó en claro que la lección cla-
realidad. Somos los zurdos los
sista era que “ser marxista” es
que tenemos que sacar la expe-
una filosofía o sea una práctica
de vida y una visión de mundo. riencia obrera de una fábrica para
Había obreros que eran marxis- que otras aprendan de ella.
tas y no lo sabían. Es más, la clase Somos los zurdos los que tene-
de conjunto, es “zurda” pero no mos que demostrar, en la prác-
lo sabe. La solidaridad, el com- tica, que un mundo digno sin
pañerismo, el vivir la explotación explotados ni explotadores, es
y la injusticia son cosas que el posible. Y somos los zurdos los
conjunto de los obreros viven por que tenemos que entender la re-
su relación con el trabajo. Al decir alidad, y no repetir dogmas, y ha-
cerla accesible para que el
otro: “Mi primer día en la fábrica
conjunto de la clase pueda cam-
fue algo terrorífico. El ruido, las
biarla.
máquinas, el ritmo y el supervisor
me oprimieron el corazón. Me Hoy en día nos agreden de
tomó mucho tiempo aprender a todos lados, como izquierda y
lidiar con la sensación de congoja como trabajadores. No es la pri-
y de opresión, y también con el mera vez que esto ocurre. Ser
miedo. Sólo me sentía bien obrero y anarquista en 1900 era
cuando nos juntábamos con los jugarse la vida; cada movilización
compañeros. Sólo confiaba en de obreros comunistas en 1930
los negros de mi sección”. Esta dejaba compañeros muertos por
vida es la que hace que los capi- todos lados; las dictaduras llena-
talistas siempre vean a los obre- ron las cárceles con trabajadores
ros como “problemáticos” y dignos y clasistas; y “Carlitos”
peligrosos por apáticos y “forros” Menem trató de destruirnos por
que estos sean. Nunca saben si el hambre y la represión. Hoy el
una fábrica tumba como Zanón peronismo K insiste en cooptar y
un buen día no se convierte en reprimir al movimiento obrero,
FASINPAT. mientras insiste que lo único que
se puede hacer es lo que hacen
Pero también me quedó en claro
que “con vivirla” no alcanza. El ellos. Pero la clase continúa en su
lucha, con avances y retrocesos,
capitalismo tiene sobradas he-
con confusiones y aciertos, con
rramientas para confundir, para
traidores y héroes. Y la izquierda,
comprar, para convencer a los
con todos sus problemas y erro-
compañeros que un futuro mejor
res, es la que señala el camino de
es imposible. Y ahí entra la tarea
que un mundo mejor es posible y
de la izquierda. Somos los zurdos
no es ninguna utopía.
los que tenemos que aportar las
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La SEMANA TRÁGICA de 1919
Desde hacía un mes se encontraban en
huelga los obreros de Talleres Metalúrgicos
Pedro Vasena, cuyos depósitos estaban si-
tuados en la calle Pepirí y Santo Domingo,
cerca del Riachuelo, y la planta industrial en
Cochabamba y Rioja. Esta empresa, de ca-
pital británico, era una de las más importan-
tes del país y empleaba unas 2.500
personas. Los huelguistas exigían la reduc-
ción de la jornada de trabajo de 11 a 8 horas,
aumentos escalonados de jornales, la vi-
gencia del descanso dominical y la resposi-
ción de los delegados obreros echados por
la empresa.
El día 7 de enero de 1919 un grupo de rom-
pehuelgas contratados por la empresa y
protegidos por la policía intentaban buscar
materiales en los depósitos para mantener
en producción de la planta industrial. En el
cruce el avenida Alcorta y Pepirí un piquete
de obreros huelguistas, acompañados de
mujeres y niños, intentaron pacíficamente
detener a los “crumiros”. Como estos últi-
mos no pararon, los huelguistas les lanzaron
piedras y maderas. La policía respondió ha-
ciendo fuego matando a cuatro obreros e hi-
riendo a más de 30.
Al día siguiente los sindicalistas de la FORA
IX y los anarquistas de la FORA V decretaron
el paro general que comenzó el 9 a la ma-
ñana temprano. Grupos de huelguistas se
lanzaron a las calles para garantizar el paro.
Se cortaron las principales arterias de Bue-
nos Aires y se bloqueó la entrada de nume-
rosas empresas. Hubo barricadas en las
calles San Juan, Cochabamba, Oruro, Ur-
quiza, Rioja y otras. Los huelguistas sitiaron
los Talleres Vasena, en cuyo interior se en-
contraban atrincherados los directivos de la
empresa y de la Asociación de Trabajo que
proveía los rompehuelgas y matones. A
media tarde el paro era total.
Al día siguiente, el 10 de enero por la tarde,
comenzó a marchar el cortejo fúnebre de los
obreros asesinados por la policía. Decenas
Pablo Pozzi
de miles de trabajadores lo acompañaron y a la
cabeza de la procesión marcharon cien obreros
armados con revolveres y carabinas confor-
mando un grupo de autodefensa.
Al llegar a la esquina de Yatay y Cochabamba
la columna fue ametrallada por policías y bom-
beros apostados en el convento del Sagrado
Corazón de Jesús. Una vez más fueron muertos
varios obreros. La respuesta fue pequeños gru-
pos armados que se escindieron del cortejo
para saltar armerías y tomar las armas que fue-
ron entregadas a los manifestantes. A las 17:00
el cortejo llegó al cementerio de la Chacarita y,
mientras hablaba un delegado de la FORA IX,
la policía y los bomberos balearon una vez más
a la multitud. Cundió el pánico mientras los gru-
pos de autodefensa obrera intentaban prote-
ger a la masa que huía desordenadamente. El
resultado fueron más de cincuenta obreros
muertos, entre ellos dos mujeres.
La represión desató las iras de las masas obre-
ras: hubo decenas de refriegas y tiroteos a tra-
vés de la ciudad. Los sitiadores de los Talleres
Vasena comenzaron a tirotear el edificio mien-
tras la policía los atacaba con mauseres y una
ametralladora pesada. Los sitiadores resistie-
ron exitosamente por lo que el gobierno de Hi-
pólito Yrigoyen envió al Regimiento 3 de In-
fantería para desalojar a los huelguistas y
rescatar a los empresarios birtánicos, a los
rompehuelgas y a Atilio Dell’Oro Maini.
Esa noche la ciudad fue escena de batallas
entre el Ejército y la Policía, comandados
por el general Luis Dellepiane, y los obreros
de las dos FORA. La Boca fue el principal es-
cenario de estas batallas. El periódico so-
cialista La Vanguardia, del 14 de enero de
1919, registró 700 muertos y más de 2000
heridos. Mientras tanto los hijos de las fa-
milias oligárquicas de Recoleta se organiza-
ron en Guardias Blancas y junto con la Liga
Patriótica salieron a la “caza del ruso” en el
barrio de Once, el único caso de un pogrom
(persecusión masiva de judíos) en la historia
argentina. El 12 y el 13 de enero, mientras
la huelga general se mantenía y continua-
ban los tiroteos a través de la ciudad, la Po-
licía se dedicó a la detención de cientos de
activistas y delegados gremiales, mientras
que el Ejército patrullaba las calles de Bue-
nos Aires, una ciudad claramente ocupada
por el enemigo.
Ante semejante represión, y con deser-
ción de algunos gremios sindicalistas, el 14
de enero se levantó la huelga. Las fuerzas
del orden, una vez más, se habían llenado
de gloria. La UCR de Yrigoyen había defen-
dido a los intereses burgueses. Y los traba-
jadores de la ciudad sufrían en carne propia
las acciones de un gobierno “democrático”.
Cualquier similitud entre estos hechos y
los que vienen acaeciendo en nuestro país
en la actualidad es meramente fortuito.
Ayer la Huelga de Inquilinos de 1909, la Se-
mana Trágica, la Patagonia Rebelde; hoy el
Santiagazo, Cutral Có, Salta, y los cortes de
La Matanza. ¿Y el gobierno? Sigue defen-
diendo los intereses de los ricos.
[Datos tomados de Julio Godio. La semana trágica
de enero de 1919 (Buenos Aires: Hyspamérica, 1985]
*Nota escrita en los años 1999-2000

Cachorro de bacán, Bien pronto te verán Robando en tu almacén.

Andá achicando el tren;
Los ricos hoy están
Al borde del andén.
El vento del cobán,
El auto y la mansión,
Bien pronto rajarán
Por un escotillón.
Parece que está lista y ha rum-
biao
La bronca comunista pa’ este
lao;
Tendrás que laburar para mor-
Se viene la marona far...
¡lo que te van a gozar!
Pedazo de haragán,
de Manuel Romero Bacán si profesión;
Chivudo y sin colchón.
¡Ya está! ¡Llegó!
¡No hay más que hablar!
Se viene la maroma sovietista.
Los orres ya están hartos
De morfar salame y pan,
Y hoy quieren morfar ostras
Con sauternes y champán.
Aquí ni Dios se va a piantar
El día del reparto a la romana
Y hasta tendrás que entregar a
tu hermana
Para la comunidá...
Y vos que amarrocás
Vintén sobre vintén,
La plata que ganás
Y vos que la gozás
Y hacés el parisién,
Y solo te tragás
El morfi de otros cien...
¡Pa’ todos habrá goma, no hay
cuidao...!
Se viene la maroma pa’ este
lao;
El pato empezará a dominar...
¡cómo la vamo’ a gozar!
Pedazo de haragán,
Bacán sin profesión;
Bien pronto te verán
Mangando p’al buyón.
Música: Enrique Delfino.