Exemple d’un plan de formation destiné à un Management and

Organisation Development

public de chefs d’équipe:

COMPREHENSION DE LA MISSION
 Clarification de la mission
 Clarification des indicateurs de succès
 Clarification des activités
MODULE 1  Test Préface™

AJUSTEMENT DES MODULES DE DEVELOPPEMENT

Définition des axes de développement GROUPE /
INDIVIDUEL
 Ajustement des modules de formation
AJUSTEMENT

GESTION DU STRESS ET AFFIRMATION DE SOI

 Le stress et ses manifestations
 L’affirmation de soi
 Exercices pratiques de mise en situation
MODULE 2

TRANSMISSION D’ORDRES ET CONDUITE

 La transmission d’ordres et la conduite dans un
environnement hors du contrôle direct
 Exercices pratiques de délégation et contrôle
MODULE 3
OPTIONS
 Contrôle et coaching
 Préparation à la délégation
 Préparation à la formation de collaborateurs
AUTRES MODULES
POSSIBLES  Suivi de formation sur la place du travail

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