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Formation d'intégration des agents de catégorie B dans la Fonction

Publique Territoriale

Session SXNBA131

PROGRAMME DES 10 JOURS DE FORMATION

Jours / Période 1 : 5 jours organisés en 3 séquences :


horaires
Séquence 1 (2.5 jours) : Développer une vision commune de la Fonction
Publique Territoriale : sens, valeurs et responsabilités
1er jour :
Contenus abordés :
9h30  17h ­ Les fondements du service public et les principes de la Fonction
Publique
­ La notion d'intérêt général et la légitimité de l'action publique
Les autres ­ Les champs de responsabilités propres à la FPT
­ Le contexte national et européen de l'action publique locale et les
jours : principaux vecteurs d'évolution (la demande sociale, les évolutions législatives,
9h00  réglementaires et impact sur la gestion des collectivités locales)
­ Les impacts de l'évolution de l'organisation territoriale sur le
17h fonctionnement et la gestion des collectivités locales (loi Maptam, loi Notre, le
développement de l'intercommunalité…)

Séquence 2 (2 jours) : Se positionner en tant que cadre B

Contenus abordés :
­ Le management public territorial au service du projet politique de la
collectivité et du développement du territoire
­ Les différents niveaux de pilotage et les processus décisionnels au sein
des collectivités
­ La relation aux élus : le rôle du cadre dans l'aide à la décision et le
partage des rôles et des responsabilités
­ La fonction de cadre B : entre management, encadrement et expertise
­ Situer ses responsabilités opérationnelles et juridiques de cadre B au
sein de la collectivité
­ Repérer les outils pour organiser et gérer les ressources
­ Les enjeux de la santé au travail, la qualité de vie au travail, la prévention
des risques psycho­sociaux
­ Les instances représentatives du personnel
Les règles du dialogue social et le paritarisme

Séquence 3 (0.5 jour) : Se mettre en dynamique et être acteur de son parcours
professionnel

Contenus abordés :
­ Le cadre général de la formation tout au long de la vie dans la Fonction
Publique Territoriale
­ Les principes de la mobilité dans la Fonction Publique en général et
dans la FPT en particulier
­ Le rôle et les missions du CNFPT
­ Les besoins et les ressources mobilisables au service de son parcours
de professionnalisation
­ Les dispositifs de formation et les outils de la GPEEC
­ La diversité des métiers territoriaux

(Intersession de 2 à 3 mois : sur son poste, analyse individuelle des
compétences développées et attendues en situation de travail)
Formation d'intégration des agents de catégorie B dans la Fonction
Publique Territoriale

Session SXNBA131

Période 2 : 5 jours en continu organisés en 4 parties autour


Jours / du développement de compétences transverses :
horaires s'approprier les fondamentaux de la conduite de projet

. Partie 1 (2 jours) :
1er jour : ­ Retour d'intersession et partage d'expériences et de
pratiques professionnelles pour capitalisation des
9h30  17h compétences développées et à développer
­ Les fondamentaux de la conduite de projet et l'organisation
du fonctionnement en équipe projet
Les autres ­ Analyse de l'étude de cas développée en partie 2 et
organisation du groupe en mode projet
jours :
9h00  17h
. Partie 2 (2 jours) :
­ Réaliser une étude de cas pratique pour illustrer le
fonctionnement en mode projet
­ Restituer l'étude de cas (finalisation des livrables et
préparation d'une présentation)

. Partie 3 (0.5 jour) :


­ Réaliser une présentation des productions collectives

. Partie 4 (0.5 jour) :


­ Intégrer les apports de la formation dans son parcours
formatif