PSICOLOGIA COMUNITARIA

UNIDAD 3: FASE 5 TRABAJO COLABORATIVO 4

ESTUDIANTES

LUZ STELLA TORO MARTINEZ. COD 39024463

EVELIN AGUAS MEJIA .COD:1004284622

TUTORA

LIC. YEIMY CHARLIN CRUZ MERCADO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES
PROGRAMA DE PSICOLOGÍA

12 de Diciembre de 2019
 INTRODUCCION

La psicología es una disciplina tan diversa como antigua que nos ha ayudado a generar
muchas formas de comprender tanto nuestra conducta individual como las relaciones
interpersonales.

Desde hace varias décadas, la economía Colombiana se ve afectada por la creciente ola
de desempleo, es una de las grandes preocupaciones en la agenda de los gobiernos y a
pesar de las innumerables formas de combatirlo no se ha podido lograr gran avance a
éste problema el cual desencadena otros más que nos aquejan. El desempleo es la
situación donde las personas que tienen edad, capacidad y deseo de trabajar no les es
posible ocupar un puesto de trabajo. Referente a este flagelo, se pueden considerar
múltiples causas. Algunas de ellas pueden ser: El tiempo que tardan las personas para
ajustarse a un empleo que vaya de acuerdo a sus gustos y cualificaciones, otra causa es
la legislación sobre el salario mínimo, es aquella que obliga a pagarle a los empleados
no cualificados un salario justo y superior al de equilibrio. La oferta y demanda de
empleo se encuentra muy por debajo al nivel del salario real que rige la economía. A
ello se puede atribuir la existencia de dos sectores en la economía: El moderno y el
informal. El primero puede definirse como el intensivo en capital físico y humano (Las
grandes empresas) y el segundo como el de baja calidad, bajo capital físico y mano de
obra, en donde el empleador no tiene en cuenta el grado de preparación de sus
empleados. La génesis del problema del desempleo se encuentra en la carencia en
cuanto a la diversificación industrial, ésta misma ha conllevado a los desempleados a
aceptar cualquier tipo de trabajo de baja calidad sin tener peso alguno la cualificación
del empleado o así mismo migrar hacia otros países en busca de solventar un poco ésta
problemática.
Así mismo, el desempleo es un problema que tiene dimensiones económicas, sociales,

psicológicas y culturales que no es posible separar, que llevan a las personas a una situación de

vulnerabilidad. Normalmente se ha estudiado más la vertiente económica y sociopolítica y

menos la psicosocial y emocional, que es en la que va a centrar el presente blog y que, de alguna

forma, tiene una relación bidireccional con el riesgo de exclusión social.

 Descripción de la problemática

El Desempleo

El desempleo es un fenómeno económico que puede tener diversos orígenes, tanto

estructurales como individuales, así como diversas manifestaciones. Sin embargo es
innegable que el desempleo ejerce importantes efectos disruptivos tanto en el plano
individual de quien padece como en el ámbito social.

Desde su definición, el desempleo es un asunto complejo. Lejos de constituir una

categoría universal y poco ambigua, el concepto de desempleo ha sido objetos de
permanentes debates y confrontaciones, como puede apreciarse en el contrastante lugar
que ocupa como objeto de las políticas públicas.

Un elemento fundamental que obliga a definir el desempleo con rigurosidad, es que es

un concepto necesariamente ligado a lo que se entiende, en cada contexto histórico-
social por trabajo.

El desempleo no solo afecta a quien, al carecer de trabajo, no cuenta con una fuente
formal y permanente de ingresos, sino que incide directamente en varios ámbitos de su
vida social, los principales efectos que provoca sobre la estructura psicológica de la
persona, y sus repercusiones sociales.

Los efectos psicosociales del Desempleo

Al ser numerosas las implicaciones psicosociales del desempleo, resulta conveniente

concentrarse en aquellas que han recibo más atención por parte de los investigadores,
aunque sus resultados no necesariamente se han reflejado en la puesta en marcha de
políticas públicas para paliar los efectos del desempleo, sobre todos en los países
subdesarrollados.

Para la psicología, el bienestar subjetivo se refiere a lo que las personas piensan y

sienten acerca de sus vidas y a las conclusiones cognoscitivas y afectivas que ellos
alcanzan cuando Frey Stutzer sostiene que el desempleo tiene un efecto sustancialmente
negativo sobre la felicidad de las personas que lo experimentan, manteniendo constante
o aislando el efecto de otras variables, como por ejemplo el nivel de ingreso que se
pierde con el desempleo sobre la felicidad personal pueden ser explicadas por costos no
pecuniarios, como los psicólogos y los sociales.

La falta de empleo evidenciadas en las comunidades objetos de estudio impacta

negativamente y genera decadencia social, el factor del desempleo detiene el desarrollo
y provoca estancamiento en la evolución de la comunidad, ya que al no contar con un
empleo digno se generan más problemas sociales de los ya existentes impidiendo que se
efectúen posibles soluciones a los problemas futuros. Siendo el trabajo la actividad o el
conjunto de actividades que son realizadas con el objetivo de alcanzar una meta, es
implícito indicar que el hombre ha venido ejecutando a través de su historia múltiples
labores, las cuales han sido la solución para la obtención de un bien o servicio, así…
éste ha sido el único medio con que cuenta la humanidad parar dar respuesta a sus
necesidades. De ésta manera el trabajo en cada uno de los rincones del mundo ha
marcado la vida del ser humano, ha sido la herramienta con que se ha construido la
historia de la humanidad y ha marcado pautas para que estas acciones sean progresivas
y continuamente se transformen y ayuden a transformar la sociedad. Sin embargo el ser
humano ante la ausencia de trabajo, detiene parcial o permanentemente su actividad
laboral, de ésta manera se ve afectado por causas sociales, físicas, cognitivas o
psicológicas que lo enmarcan en un estado de desempleo. Un estado de desocupación
donde el ser humano a de encontrarse en situación cesante, sin salario o recompensa
monetaria alguna con la cual pueda solventar sus necesidades, o las necesidades de un
núcleo familiar.
 JUSTIFICACION

Se realiza la propuesta del Desempleo porque es un tema bastante alarmante para todos
los colombianos y es un tema que es de suma interés por todos, porque es una situación
que muchos padecen y la verdad entristece a cualquier persona verse en esto tan
lamentable

Este problema estructural de la economía colombiana debería ser el centro de la política

económica de cualquier gobierno, pues es imposible pensar en eliminar la pobreza o
reducir la desigualdad con un problema estructural en la generación de desempleo.

Nuestro país le hace falta liderazgo y mano dura para que haya equidad y los recursos
que envía el gobierno de las ofertas institucionales sea distribuidas en proyectos y
acciones que generen progresos y mejoras para el desarrollo de los pueblos, puesto que
si hay crecimiento y desarrollo en un pueblo hay empleo, y si hay empelo tenemos
mejores condicione de vida, este es un tema bastante extenso pero recalcamos nuestra
justificación del porque elegimos esta problemática.

El ingreso de inmigrantes de forma masiva al mercado laboral, es normal que cada año
ingresen más personas al mercado laboral pues somos una nación que vive en
crecimiento demográfico, pero a este crecimiento normal de trabajadores se les suma los
inmigrantes que están llegando al país y que generan una mayor presión al mercado
laboral, haciendo que la tasa de desempleo crezca más rápido, pues la economía
colombiana no los puede asimilar.

Por tales motivos es esperable que en los siguientes meses la tasa de desempleo se
reduzca como es su comportamiento habitual dentro del año, pero si los factores
coyunturales no cambian veremos un incremento del desempleo en los próximos años,
un incremento que será lento pero constante.
 OBJETIVOS

Objetivo general

Reconocer el acontecimiento problemático y el contexto o contextos en que se

producen los problemas de la comunidad de los diferentes municipios que se
abordaron e identificar los factores que influyen en la aparición del desempleo
en las comunidades

Objetivos específicos

Generar nuevas alternativas donde sea la misma comunidad con ayuda de los
gobernantes a que participe y tome acciones que puedan contrarrestar esta
problemática.

Determinar el propósito y alcance del modelo y limitaciones

Analizar y establecer cada necesidad de los diferentes municipios intervenidos.

Y especificar cada una mediante el modelo escogido.
 MARCO TEORICO

Ante la ausencia de trabajo, parcial o permanentemente, la inexistencia de actividad laboral hace que
se desarrolle causalidades que fijan aspectos relevantes en las comunidades, generando afectaciones
económicas, sociales, físicas, cognitivas o psicológicas, enmarcando un estado de inestabilidad en el
desarrollo adecuado de las familias. Recientemente la economía colombiana ha tenido como uno de
sus elementos distintivos una tasa de desempleo sin precedentes, ya que durante el último decenio el
mercado de trabajo colombiano ha sido objeto de análisis, desde los puntos de vista macro y
microeconómico, indicando estudios macroeconómico donde la tasa natural según Clavijo (1994)
hizo estimaciones, para el lapso 1974-94, que la ubicaron entre 8% y 9.2%, dependiendo del período
de análisis y de la tasa de crecimiento de la productividad. Farné y otros (1995) estimaron una tasa
natural de desempleo entre 6% y 7%para el período 1976-1994. Núñez y Bernal (1997) lograron
estimaciones de los componentes no observados de la tasa de desempleo, así: 11.5% para la tasa
natural y 8% para el componente cíclico, indicando, de esta manera, el espacio que tendrían las
autoridades para operar sobre éste último.

Es bien cierto que el desempleo no solo afecta a un solo individuo sino que su incisiva aparición,
hace que se genere comportamientos inadecuados en las familias, permite que sectores, grupos o
comunidades establezcan economías informales, se rompa el eje financiero fundamental que
solventa la economía solidaria, traspase los hábitos adecuados; permitiendo que progresivamente se
desarrolle una inadaptación de uno o varios miembros de la familia. No es solo un hecho que genera
consecuencias económicas, sociales y/o familiares, pues las consecuencias psicológicas son de gran
preocupación y pueden contribuir al desarrollo de trastornos psicológicos, de esta manera muchas de
estas personas perciben que a pesar de mandar numerosos currículums y realizar cientos de
entrevistas y pruebas psicotécnicas, no tienen certeza de obtener dicho empleo, generándoles una
percepción de ausencia de control y un nivel de ansiedad que va en aumento. Por lo tanto muchas de
las personas que llevan algún tiempo desempleados, están expuestos constantemente a situaciones y
hechos negativos, a diversos escenarios que generan estrés y que reactivan la sensación de
descontrol e indefinición, estableciendo en la persona sentimientos de desesperanza y de inutilidad,
sitiando frustración al no poder obtener el empleo deseado. La pérdida de la esperanza y la
disfunción de la autoestima, llevan al individuo que se encuentra desempleado a la adopción de
conductas pasivas; así a medida que pasa el tiempo, el sentimiento aumenta, y, la persona aprende a
vivir con dicho estado; los síntomas depresivos y ansiosos, se hacen más fuertes, y, la persona evita
volver a pasar por un proceso de evaluación en donde la respuesta pueda ser negativa, a tal punto
que se somatizan, observándose en ellas trastornos de sueño, perdida de su autoestima, aumento de
la agresividad, crisis de ansiedad, y, consumo de sustancias, enfrentándose a la soledad, aislamiento
social, desorganización, dificultad para manejar tanto tiempo libre, falta de objetivos y metas a
lograr, y, perdida de su autoestima y sentido de autoeficacia. Así, el desempleo es observado como
un fenómeno que traspasa estratos, economías, ideologías, creencias, y demás factores,
convirtiéndose en una problemática que no contribuye al desarrollo personal, intelectual o familiar,
impidiendo el adecuado cubrimiento de necesidades y por ende abriendo campo a la depresión, la
angustia, y la baja autoestima.

Modelo de Desarrollo localidad- Comunidad

Cualquier intervención se encuadra a nivel filosófico y teórico en un modelo que orienta el enfoque
de la acción. Jack Rothman (1970) sistematiza las diferentes prácticas y enfoques teóricos del trabajo
comunitario, clasificándolas en los siguientes modelos: desarrollo de la localidad, planificación
social y acción social Modelo de desarrollo de la localidad/ comunidad: trata de potenciar valores
como la participación  y el liderazgo, utilizando como principal instrumento de intervención el
trabajo con grupos de la comunidad. Se centra en el proceso de construcción de la comunidad, es
decir, en la capacitación de la misma para establecer el consenso por la vía de la identificación de los
intereses comunes, el desarrollo del liderazgo y la educación. El/la profesional asume el rol de
facilitador/a o capacitador.

La estructura de poder es considerada como parte de la comunidad de tal modo que todos los
miembros son percibidos como parte de un todo dentro de la comunidad que mediante tácticas de
conceso pretenden una mejora de las situaciones vitales. El profesional asume un papel capacitador y
facilitador. Se considera a la población como ciudadanos, participantes activos del proceso.

Las aportaciones de los programas de desarrollo comunitario al proceso de formación del proceso de
formación comunitario pueden concretarse en el hecho de que el análisis de las diversas experiencias
de programas de desarrollo comunitario, propicia la elaboración conceptual y metodológica de este
tipo de intervención comunitaria.

Acción Social

Los trabajadores comunitarios actúan como organizadores, dirigiendo a la gente para que trabajen en
una determinada dirección. Desde el punto de vista de los objetivos, en este modelo se concede
importancia tanto al proceso como la tarea.

La estructura de la comunidad es vista como una jerarquía de privilegios y de poder, como la isla de
población oprimida, sufriendo injusticia social. Los intereses entre las subpartes son intereses en
conflicto e irreconciliables. En consecuencia, la estructura de poder se considera como un agente
externo de acción, opuesto, y opresor hacia el grupo de clientes.

Planificación Social  

La planificación social es un método que recoge el contenido tradicional de la organización

comunitaria como método del trabajo Social. Este modelo puso el acento adicionalmente en la
coordinación de los servicios sociales de una determinada zona, para introducir posteriormente el
desarrollo de programas y la planificación en bienestar social: vivienda, salud pública y educación.
Se trata de buscar y poner en marcha soluciones técnicas y racionales a los problemas, por lo que el
trabajador comunitario asume un papel de experto y no tanto de liderar u organizador.

El objetivo de este modelo es la realización de tareas y la asignación y distribución de los recursos

necesarios para la atención de las necesidades sociales determinada de una zona. Para ello la
estrategia utilizada no es la confrontación, como en otros modelos de trabajo comunitario, sino la
colaboración con la administración pública.

 El psicólogo Comunitario es un agente secundario en la lucha contra el paro y debe evitar posturas
que favorezcan la parcialidad de los planteamientos y los enfrentamientos sociales.

2. Las funciones básicas del psicólogo Comunitario se pueden concretar en tres áreas,
interdependientes entre sí, que son: profilaxis, orientación y adecuación.

3. La función profiláctica tiene como finalidad la canalización y expresión de las energías

estancadas, individual y socialmente. Para con ello evitar, en lo posible, el aumento de los trastornos
psicopatológicos individuales y el aumento de las tasas de malestar social. Con este objetivo es
imprescindible la plena cooperación de la psicología clínica y de la psicología social y del trabajo,
favoreciendo la dinamización, y la disposición positiva del desempleado, para la elaboración de un
proyecto personal de auto inserción laboral. Apoyado por una orientación e información profesional
adecuada  

4. La función orientadora pretende señalar las capacidades, aptitudes, intereses y características

personales de los individuos, con el objetivo de la realización de un proyecto formativo consecuente
y de una ubicación profesional idónea. Ello conlleva la necesidad de una correcta información de
todas las posibilidades que el entorno presenta y su facilitación. Es necesaria una cooperación y
trasvase de información entre la psicología del trabajo y social, y la psicología escolar; de la
formación reglada (Ministerio de Educación y Ciencia) y la formación profesional ocupacional
(Ministerio de Trabajo y Seguridad Social)

5. La función adecuada para marcar su finalidad en el correcto equilibrio entre las necesidades del
mercado laboral (ofertantes) y el nivel de cualificación de los desempleados (demandantes). En la
ubicación correcta del parado en el puesto que se oferta para, de esta forma, permitir una mayor
productividad para el mundo de la empresa y una más satisfactoria realización laboral para el
desempleado. Es necesaria una cooperación exhaustiva entre la formación que se imparte en la
escuela, la formación profesional reglada y las Universidades; y las necesidades del mercado laboral,
permitiendo la realización de una formación profesional ocupacional que inicie, complemente o
perfeccione la formación derivada de las escuelas.
 PLAN DE ACCION

A partir de la observación de las problemáticas relacionadas a el desempleo, en la

comunidad en la cual se realiza la investigación, encontramos desde la acción
participativa de los actores hallazgos que se evidencia como causales de afectación
socioemocional como, la falta de oportunidades, la desigualdad, la informalidad laboral,
y la violencia intrafamiliar que a su vez, cada una se relaciona con estructuras de tipo
gubernamentales, psicosociales y contextos familiares. Estas causales muestran que el
desempleo no solo nace de muchos factores, sino que origina una serie de problemáticas
que toca todos los aspectos del desarrollo humano, infiere en el individuo en su área
física y emocional, en su contexto familiar y social. Mediante la ejecución del proyecto
se busca que desde los mismos actores se apropie la promoción de la salud mental,
formulando soluciones asertivas que disminuyan el impacto de las causales
anteriormente mencionadas, a fin de mejorar la dinámica familiar a través de buenas
prácticas e incidir en la construcción de proyectos de vida, mediante la orientación
psicosocial, desarrollo de habilidades sociales e individuales, capacitaciones de
formación laboral y emprendimiento. Teniendo en cuenta que el fortalecer a la persona,
la familia y la comunidad hacia el enfrentamiento de situaciones adversas reduce las
causales de desestabilización.

El desempleo es una problemática social que afecta significativamente las relaciones

familiares produciendo en los núcleos familiares tensión familiar, desintegración
familiar y en algunos casos se presenta depresión en algún integrante de la familia. Esto
se debe a la importancia que tiene el empleo en la vida humana siendo este un aspecto
muy importante en el desarrollo personal. Al estar una persona desempleada la familia
se ve afectada por la falta de ingresos económicos para la alimentación, educación,
salud, vivienda y recreación es decir no cuenta con los recursos económicos para
satisfacer las necesidades primordiales de su familia.

La mejor opción, para disminuir los altos índices de desempleo en la comunidad, pues el
capacitar a la comunidad sobre las opciones que les brinda el estado y las herramientas
de apoyo que tienen, pueden mejorar su situación actual, favorecer el desarrollo agrícola
y fomentar la competitividad en el mercado. Entonces si se trabaja sobre los beneficios
que traería consigo para la comunidad sería una buena opción de empleo. Por medio de
las capacitaciones se les puede evidenciar los beneficios que obtendrían, además que
son programas que brinda el estado y son con recursos del mismo, solo se aportaría el
capital humano para tal fin
Propuesta de evaluación del proyecto desarrollado que permita analizar que se ha
hecho y medir el alcance del cambio generado en la comunidad.

PROPUESTA DE EVALUACION DEL PROYECTO

OBJETIVO ACTVIDAD LOGRO TIEMPO DE

REALIZADA ALCANZADO JECUCUION
Objetivo Charlas a las Tras las propuestas
Especifico familias y de solución y/o
1: Conocer y comunidades del actividades
manejar los sector rural realizadas,
elementos teóricos afectadas mediante expuestas por los
metodológicos y capacitación, sobre miembros de este
técnicos que nos los programas que grupo, para la
brinda la brinda el estado, intervención de la
piscología con el fin de poner comunidad afectada
comunitaria, en conocimiento por dicha
permitiendo así sus derechos, e problemática, se
aplicar el proceso incentivar a las logró la
de cambio y familias a la intervención, de
desarrollo, a búsqueda de ciertos grupos Inmediato
través de la empleo para la comunitarios
sensibilización, solución de su concientizándolos
concientización, problema. “el en la importancia de
motivación y desempleo”. trabajar
acción. mancomunadamente
por un bien común,
y el cambio social
de sus comunidades.
Así mismo la
inclusión de líderes
comunitarios a los
proyectos
generadores de
empleos que apoya
la administración
municipal.
Objetivo Diagnóstico de Este diagnóstico dio
Especifico percepción en la como resultado, el
2: con el estudio comunidad del deterioro de la
de los factores sector rural y economía de los
psicosociales, se es municipal, familias sectores agrícolas en
posible la y demás afectados la parte rural del Inmediato
intervención del por la municipio situación
modelo desarrollo problemática” que acarrea el
localidad- desempleo”; donde desempleo en las
comunidad de la se evidencie el comunidades.
 psicología alcance de dicha
comunitaria, problemática y
puesto que trata de también el
potenciar valores planteamiento de la
como la participación solución a la
y el liderazgo, misma.
utilizando como
principal
instrumento de
intervención el
trabajo con grupos
de la comunidad, lo
que permite generar
el cambio social.
Objetivo Consolidar todas El consolidado
Especifico las actividades presentado, a la
3: diseñar los propuestas, y administración
pasoso de la posteriormente municipal, es clave
intervención el presentar una base para la construcción
cronograma de de resultados a la de actividades que
actividades para alcaldía municipal, beneficiaran a
intervenir la esto con el apoyo grupos comunitarios Inmediato
problemática de la misma afectados por la
identificada en la comunidad afectada problemática
comunidad por la problemática “desempleo”;
elegida. y que fue puesto que se
intervenida. tendrán en cuenta en
los proyectos a
ejecutarse líderes
comunitarios.
 CONCLUSION

Por medio de los modelos de intervención comunitaria y teniendo en cuenta los aportes
que esta brinda, se ha logrado con éxito dar soluciones a muchas problemáticas que se
presentan en las distintas comunidades, en este caso en los municipios y sus
corregimientos la problemática del desempleo, desde la psicología comunitaria se logró
intervenir, con el modelo desarrollo localidad-comunidad de la psicología comunitaria,
puesto que trata de potenciar valores como la participación  y el liderazgo, utilizando
como principal instrumento de intervención el trabajo con grupos de la comunidad, lo
que permite generar el cambio social.

El rol que juega psicología comunitaria en esta situación es de suma importancia,

puesto que aporta caminos de soluciona a los actores involucrados en los procesos de
transformación y solución a la problemática del desempleo.

Cabe resaltar que en esta ocasión la comunidad jugo un papel importante en la

ejecución de la propuesta y sus soluciones.

Por lo que la psicología comunitaria hizo su aporte significativo pues su objetivo no es

solamente modificar la psicología de las personas, sino también impactar el hábitat y las
relaciones individuo-grupo para lograr cambios cualitativos tanto en ese hábitat como
en las relaciones.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS