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Poste vacant à la SNCB:

Technicien principal ECFM pour la direction Stations

(niveau bachelor)
1. Contexte de la fonction:

La SNCB est l’opérateur ferroviaire belge en charge de l’accueil, du transport ainsi que de la
communication aux voyageurs. Dans le cadre de sa mission de service public, la SNCB assure le
transport intérieur et transfrontalier des voyageurs. A côté de cela, la SNCB participe également
au transport de marchandises et aux services logistiques connexes, à la sécurité et la
surveillance, l’entretien et la gestion des gares, des points d’arrêt non gardés et de leurs
dépendances.

Au sein de la SNCB, la direction Stations intervient en tant que propriétaire et gestionnaire de


550 gares et points d’arrêt avec les parkings et environs de gares attenants. La direction Stations
compte environ 1600 collaborateurs et s’organise suivant 5 Areas (Centre, Nord-Est, Nord-
Ouest, Sud-Est et Sud-Ouest), avec coordination centrale à Bruxelles.

La division B-ST.5C assure le suivi des travaux effectués par des entrepreneurs. Cela concerne
des travaux d’investissement et d’exploitation sur les installations techniques qui comprennent
les installations électriques, tableaux de distribution, le câblage, production de froid, ventilation,
chauffage, ascenseurs et escalators. Cela concerne également l’exécution et le suivi de petits
investissements en gestion propre.

La direction Stations de la SNCB est actuellement à la recherche d’un technicien principal ECFM
(Éclairage, Chauffage et Force Motrice).
Le lieu d’affectation est la gare de Bruxelles-Midi. De là, vous opèrerez dans les différentes gares
de l’Area Centre – Bruxelles.

2. Fonction et responsabilités:

En tant que «technicien principal ECFM», vous serez en charge du suivi des projets dans le
domaine des techniques. Vous travaillerez à la fois au développement du projet (étude, cahier
des charges, plans, estimation, etc.) et à sa réalisation (appel d’offres, surveillance du chantier,
gestion du budget, etc.).
Les responsabilités principales pour cette fonction sont:

 Vous participez aux réunions de chantier et en établissez les rapports.


 Vous vérifiez que les fiches techniques et plans d’exécutions présentés par l’entrepreneur
correspondent à la description du cahier des charges.
 Vous suivez les travaux et veillez à ce qu’ils soient exécutés conformément au cahier des
charges ; vous veillez également au respect des règles de sécurité.
 Vous êtes en mesure d’établir un planning réaliste et de contrôler qu’il soit suivi.
 Vous contrôlez les offres et les factures des entreprises.
 Vous êtes capable de réaliser des plans et descriptions techniques, qui peuvent ensuite être
traités dans un cahier de charges.
 Vous êtes en mesure d’évaluer les dangers que peuvent présenter les travaux, et de veiller à
ce qu’à tout moment, la sécurité des voyageurs soit garantie.
 Vous veillez à ce que les dossiers as-build soumis par les entrepreneurs soient complets.
 Vous êtes capable d’effectuer vous-même des petites interventions et réparations
techniques.
 Vous opèrerez depuis la gare de Bruxelles-Midi dans toutes les gares de l’area Centre –
Bruxelles.

Vous rapportez directement au fonctionnaire dirigeant.

3. Profil:

 Vous êtes prêt à vous investir complètement dans les deux spécialités “électricité” et
“HVAC”.
 Vous êtes prêt à intégrer la manière de travail structurée qui existe à la SNCB.
 Vous êtes prêt à vous déplacer dans tout l’area Centre – Bruxelles, principalement en train.
 Vous avez également :
o Une bonne connaissance de Word et Outlook
o Une connaissance de base Autocad et Excel.
o Une bonne connaissance du RGIE
o Une connaissance fonctionnelle de la deuxième langue nationale

Le candidat connait sa personnalité (points forts et points moins forts), plus particulièrement en
ce qui concerne les compétences comportementales suivantes :

 Orienté clients: Réagit adéquatement et correctement aux questions standard posées par les
clients
 Gérer le changement: Est ouvert à d'autres opinions, à de nouvelles informations et de
nouveaux contextes
 Agir dans l’intérêt de l’entreprise: Connaît et respecte la mission, les valeurs et les objectifs
de l'entreprise, et contribue activement à leur réalisation en interne de l’entreprise
 Prendre des initiatives: Agit dans le cadre de ses propres responsabilités et en respectant les
procédures
 Collaborer: Initie les actions nécessaires afin de mieux collaborer en tant que groupe
 Planifier & organiser: Structure et organise ses tâches
 Respecter les procédures/les règles: Utilise les procédures adéquates dans des situations
nouvelles, inattendues ou confuses
 Communiquer par écrit : Ecrit correctement et transmet le message de manière claire
 Convaincre les autres : Est capable de défendre un point de vue ou une proposition grâce à
ses connaissances et/ou des contre-arguments logiques
 Gérer les risques : Concourt à élever le niveau de sécurité dans l’entreprise
 Etre précis : Effectue des tâches techniques avec précision et rigueur
 Assurer le suivi : Suit régulièrement la progression des activités d’une ou plusieurs personnes
et réoriente si nécessaire
4. Conditions d’accès:
Vous êtes en possession :
- D’un d'un diplôme de l'enseignement supérieur technique du type court (1er cycle) et de
plein exercice (ou équivalent) en aérotechnique, automobile, électromécanique,
électronique, ou informatique et systèmes;
- Ou d’un titre ou attestation de réussite délivré par l’enseignement technique supérieur de
type court et de promotion sociale, jugé équivalent au diplôme de plein exercice précité ;

5. Nous vous offrons:

 Une ambiance de travail agréable


 Un encadrement et une formation continus en interne
 Un job enrichissant et motivant
 Un salaire attractif et beaucoup d’autres avantages.
 Un recrutement statutaire

6. Processus de sélection:

1) Inscrivez-vous via le site


2) Epreuve écrite: choix multiple de questions de connaissance générale en électricité, en
courants faibles/forts et mécanique
3) Tests d’aptitude et de personnalité.
4) Epreuve orale : vous serez convié à un entretien destiné à évaluer votre motivation, vos
compétences comportementales et techniques
5) Visite médicale
6) Documents administratifs : extrait de casier judiciaire, extrait d’acte de naissance, …
7) Prêt pour votre premier jour de travail

7. Informations complémentaires

Sur la procédure de Phuong Nguyen T. 02/5253540 M. phuong.nguyen@hr-rail.be


sélection >
Sur le contenu du job
A. ADAM, arnaud.adam@b-rail.be, 02/224.54.75 ou 0499/80.48.28,
S. ANTEUNIS, sven.anteunis@b-rail.be, 02/224.87.48 ou 0491/16.22.24,
M. DELITTE, maxime.delitte@b-rail.be, 02/224.53.32 ou 0490/65.10.81

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