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Musclez la préparation de votre projet professionnel

Guide
COACH’Emploi
de :

www.syntec-etudes-conseil.com/coachemploi
Musclez la préparation de votre projet professionnel

Créé par les professionnels de Syntec Conseil en Évolution Professionnelle et en partenariat avec la
Fédération Syntec et le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, ce kit pédagogique
réunit différents outils qui vont vous permettre de définir et d'amorcer votre projet professionnel avec
méthodes et techniques.

Pour conserver votre guide COACH’Emploi, vous pouvez :
• enregistrer ou imprimer les documents PDF qui vous sont proposés dans chaque phase
• consulter les différentes rubriques du site www.syntec-etudes-conseil.com/coachemploi
réunissant des exemples et des informations pour vous aider dans vos recherches.

Votre guide COACH’Emploi vous servira de référent lors de la préparation d’un entretien, vous pourrez
l’enrichir, l’améliorer au fur et à mesure de vos visites.
Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses mais des réponses qui vous sont personnelles et
correspondent à votre personnalité, votre formation et/ou votre expérience.
Vos réponses ne sont conservées que par vous et aucune copie n’est conservée sur COACH’Emploi
ou par ses organisateurs.
Aussi, nous espérons que vous vous poserez les bonnes questions et surtout que COACH’Emploi
vous aidera à trouver les bonnes réponses.

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Les différentes phases :
Affiner son projet (document 1/4)
Définir sa stratégie de recherche (2 documents)
Muscler sa communication
Réussir son entretien (1 document)
Musclez la préparation de votre projet professionnel Assurer son suivi (1 document)

Phase 1 : Affiner son projet
➦ Points forts/points de développement
Afin de préparer au mieux votre projet vous devez identifier vos points forts et vos points de
développement, réfléchir à vos motivations, vos réalisations marquantes et vos compétences
et aptitudes.
Pour identifier vos points forts et vos points de développement, nous vous proposons de remplir
spontanément le tableau ci-dessous. Puis pour vous aider à mieux vous connaître, vous pouvez dans
la liste d’adjectifs points forts et points de développement en sélectionner 5 qui vous caractérisent
le plus.
Ces points sont fréquemment abordés par les recruteurs. Il est donc indispensable que vous ayez
réfléchi préalablement à ce qui vous caractérise, tant en points forts qu’en points de développement.

La précision de vos réponses évitera de laisser libre court à l’imagination de votre interlocuteur.

Par exemple, que veut dire être créatif ? Est-ce :
• dessiner ?
• inventer des jeux de rôles ?
• trouver des solutions différentes de ce qui aurait été identifié généralement ?
• aborder un problème mathématique différemment ?

Points forts Points de vigilance/
Axes de développement

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Affiner son projet (document 1/4)

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Puis pour vous aider à mieux vous connaître, vous pouvez dans la liste d’adjectifs points forts et celle
des points dits faibles en sélectionner 5 qui vous caractérisent le plus.

➦ Points forts
Pour vous aider à mieux vous connaître, choisissez dans la liste d’adjectifs suivants, quels sont
les 5 points forts qui vous caractérisent le plus et reportez-les sur le prochain tableau.

Esprit d’Équipe, relation aux autres (écoute, coopération, serviabilité…)
• Loyal
• Solidaire
• Rassurant
• Bienveillant
• Protecteur
• Patient
• Attentif

Relation au monde extérieur (énergie, enthousiasme, motivation…)
• Convivial
• Intuitif
• Charmeur
• Bout en train
• Optimiste
• Leader
• Convaincant

Ouverture au monde (des idées, de l’innovation, de l’abstraction, de la stratégie,
des changements, prendre des initiatives…)
• Curieux
• Combatif
• Téméraire
• Assuré
• Audacieux
• Novateur

Conscience professionnelle (se montrer rationnel, planificateur, méticuleux, persévérant…)
• Analytique
• Sens du détail
• Persévérant
• Méticuleux
• Logique
• Méthodique
• Structuré

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La stabilité émotionnelle (optimisme, gestion des échecs, gestion du stress…)
• Serein
• Empathique
• Calme
• Protecteur
• Diplomate
• Prévisible
• Maîtrisé

Pour rester précis, vos qualités doivent être illustrées par des exemples concrets.
Vous pouvez maintenant choisir la meilleure illustration dans une situation professionnelle
ou extra professionnelle pour illustrer vos points forts.

Trait de personnalité : Solidaire

Situation/contexte : Ce que j’ai fait :
Dans ma dernière randonnée en montagne, Je suis resté derrière afin d’encourager les
notre groupe n’était pas homogène en plus lents pour qu’ils ne se sentent pas
termes de résistance physique. Certains abandonnés et parviennent à tenir le coup.
avaient plus de mal que d’autres et
progressaient beaucoup moins vite. Résultat : nous sommes tous arrivés avant
la nuit au refuge tout en préservant le moral
Le risque : que les derniers se découragent et la cohésion du groupe.
et abandonnent.

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Trait de personnalité :

Situation/contexte : Ce que j’ai fait :

Trait de personnalité :

Situation/contexte : Ce que j’ai fait :

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Trait de personnalité :

Situation/contexte : Ce que j’ai fait :

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Situation/contexte : Ce que j’ai fait :

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Trait de personnalité :

Situation/contexte : Ce que j’ai fait :

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