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C ompte DECLARATION

E pargne EPARGNE 2020


T emps À remplir et faire suivre à votre gestionnaire pour
transmission à la DRH au plus tard le 31 octobre

NOM .............................................................. PSEUDO ...........................................


PRENOM ....................................................... MATRICULE .....................................
DIRECTION GENERALE ADJOINTE DIALOGUE SOCIAL ET RESSOURCES HUMAINES

DIRECTION ................................................... SERVICE ...........................................

Je souhaite affecter à mon CET (en jour ouvré) :


1) ................. JOURS DE CONGES PAYES PRINCIPAUX (non-monétisables ; 5 jours maximum)
2) ................. JOURS DE RTT
5 jours maximum
0) ................. JOURS DE RECUPERATION
3) ................. JOURS DE CONGES AUTRES
............ JOURS âge/ancienneté
............ JOURS modernisation
............ JOURS congés divers
............ JOURS semaine d’ancienneté (journalistes)
............ JOURS liés au passage 40/39 heures (journalistes)
4) ………….. JOURS DE RTT OU DE RECUPERATION SUPPLEMENTAIRES (Si, après épargne
maximum de chaque catégorie autorisée, vos droits relevant des points 1, 2 et 3 ne vous permettent pas
d’épargner le maximum de 22 jours, vous pouvez compléter par des jours de RTT ou des jours de récupération
supplémentaires à indiquer ci-contre)

TOTAL 22 JOURS OUVRES MAXIMUM

 Date et Signature du (de la) salarié(e)  Saisie dans Ulysse par le (la) gestionnaire de
congés des jours épargnés dans de compteur CET.
Fait le .…..../…..…./2020 par ….…
Pour transmission au signataire des congés Pour transmission à l’administrateur

 Information du signataire des congés (Nom,  Validation de la procédure par l’Administrateur


date)

Pour transmission au gestionnaire de congés Pour transmission à la DRH avant le 31/10/2020

Rappel des dispositions conventionnelles concernant la liquidation automatique :


Le décret du 29/12/2015 a aligné le montant du plafond maximal des droits pouvant être épargnés sur le montant supérieur
garanti par l’AGS (Assurance Garantie des Salaires), soit 82 272 € pour 2020. Ainsi, les droits inscrits au compte du salarié, dont
la valeur monétaire (charges sociales incluses) dépasse ce montant, doivent donner lieu au versement d’une indemnité
correspondante à la fraction des droits excédentaires.
Si vous êtes concerné par cette limite, la DRH vous enverra un courrier vous précisant le montant qui vous sera versé.
L’atteinte de cette limite ne signifie pas que vous ne pouvez pas épargner : les jours dépassant le plafond vous seront
indemnisés.

 Cadre réservé à la DRH Demande reçue le : ……... / …….. / 2020


Saisie Ulysse contrôlée le : ……. / ……. / 2020 par …………..………………….. Code GP : ………
Demande conforme : □ Oui □ Non Salarié(e) informé(e) par mail le : …… / …… / 2020